下面是范文網(wǎng)小編整理的保安人員守則3篇(保安守則六條)，供大家閱讀。
保安人員守則1
保安人員崗位職責(zé)
為了保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全；維護(hù)公司各項規(guī)章制度；維護(hù)廠區(qū)和生活區(qū)
正常秩序。保安人員必須遵守以下工作細(xì)則。
一、對人員及車輛進(jìn)出廠區(qū)進(jìn)行管理：
1、對上班時間離開廠區(qū)的員工，憑出門單或請假條給予放行。
2、外來人員因公進(jìn)廠，保安應(yīng)先與相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)，征得被訪人同意后，請訪問人憑有效證件填寫好會客單，然后由被訪人或保安帶其進(jìn)入。
3、原則上不允許私訪，若特殊情況的，保安應(yīng)聯(lián)絡(luò)被訪人的直接上級主管，在部門主管允許的情況下，才能允許探訪人在保安室進(jìn)行探訪。
4、保安有權(quán)制止未佩戴廠證或未穿著廠服的員工在公司內(nèi)的任何活動，并記錄違紀(jì)人員的姓名及部門。
5、保安應(yīng)制止員工進(jìn)行其他違反公司廠紀(jì)廠規(guī)的行為，同時記錄違紀(jì)者姓名及所屬部門，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)立即通知人事行政部或扭送公安機(jī)關(guān)。
6、對不遵守廠區(qū)門禁規(guī)定，強(qiáng)行出入廠的，保安應(yīng)報人事行政部處理。
7、嚴(yán)禁有閑雜人員進(jìn)入保安室。
8、外來車輛出入廠，保安必須先憑證件給予填寫《車輛出入記錄表》，對車輛、人員、所載物品給予準(zhǔn)確記錄，然后才可以給予開門放行。
9、對于無證件、或證件不全、或所載物品屬于危險物品的，不得給予進(jìn)入。
10、保安應(yīng)對員工的上下班打卡進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，對有遲到、早退、代打卡的人員應(yīng)登記其姓名及所屬部門。
三、對進(jìn)出公司的物品進(jìn)行嚴(yán)格管理
1、保安應(yīng)對攜帶行李、包裹進(jìn)出公司的員工和外來人員進(jìn)行檢查和登記。
2、對于攜有違禁品、危險品以及拒絕檢查登記的員工和外來人員，保安應(yīng)該禁止其進(jìn)入公司。
3、攜帶物料、加工部件、樣品或模具等任何公司物品出廠的，保安應(yīng)請其出示物料出門單，經(jīng)審核無誤后方可放行。
4、沒有物料出門單或出門單上注明貨物或數(shù)量與實際不符，或沒有部門經(jīng)理簽字的，保安應(yīng)禁止其攜帶出廠，情節(jié)嚴(yán)重的，報人事行政部處理。
5、對于供應(yīng)商來廠交貨的，保安應(yīng)先給予檢查登記，方可通知收貨人員接洽。
6、提交小件物品、信函、文件等，保安應(yīng)給予及時的代收代發(fā)，并作好登記。
四、預(yù)防或?qū)σ寻l(fā)生的突發(fā)事件作出妥善處理
1、嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行巡邏，不定時檢查各處水電及公司重要區(qū)域，確保公司員工人身安全和財產(chǎn)安全。
2、遇斗毆、偷盜等危害廠區(qū)安全或有損公司利益的行為，應(yīng)立即制止該行為的發(fā)生，并迅速與上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)。事情處理完畢，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日記上。
3、員工之間發(fā)生糾紛、爭吵、斗毆或不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻防止事態(tài)的擴(kuò)大。
4、員工發(fā)生疾病或工傷，應(yīng)及時通知保安隊長和人事行政部負(fù)責(zé)人或公司其他領(lǐng)導(dǎo)，并立即安排送入醫(yī)院治療。
五、保安未能履行職責(zé)扣罰款明細(xì)
1、未有出門證或請假條而私自放人外出者，罰款5元/人
2、未按時上下班的，罰款5元/次
3、未對外來人員進(jìn)行登記而使其進(jìn)入廠區(qū)的，罰款5元/人
4、未對外來車輛進(jìn)行登記、檢查的，罰款5元/輛
5、未對員工的遲到、早退、代打卡現(xiàn)象進(jìn)行登記的，罰款5元/人
6、未有出門單而使公司物品出廠的，罰款5元并賠償損失
7、未能對違反廠紀(jì)廠規(guī)的行為進(jìn)行制止的，罰款5元/次
8、未能對危害或有損公司利益的行為進(jìn)行制止的，罰款5元/次
保安人員守則2
平昌縣云臺小學(xué)
鋪埡校區(qū)臨時保安聘用合同
為維護(hù)校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學(xué)校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
甲方（聘用單位）：平昌縣云臺小學(xué)
法人代表：乙方（受聘人員）：
居民身份證號碼：
第一條合同期限
聘用期限自2014年5月30日至2015年6月30日止，合同期滿后，即聘用合同終止。
第二條工作職責(zé)
1、熱愛學(xué)校，愛護(hù)學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，有實干精神，服從學(xué)校管理，聽從學(xué)校安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；
2、值班時段：周內(nèi)早上7時至下午6時，周內(nèi)放假期間，負(fù)責(zé)校園安全防護(hù)工作，確保校園財產(chǎn)安全。
3、學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間，維護(hù)校門口秩序，疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出，并及時制止校門前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報警；
4、負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理，嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入校園。對確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校內(nèi)的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續(xù)后，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁校外無關(guān)車輛進(jìn)入校園，對確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校園的車輛，經(jīng)學(xué)校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放；
5、嚴(yán)格查驗外來人員（車輛）隨身（車）攜帶的物品，嚴(yán)禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園；
6、對非放學(xué)時間離校學(xué)生，應(yīng)查驗班主任或?qū)W校主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的證明材料，方可放行，并將證明材料保存；發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。
7、對校內(nèi)進(jìn)行安全檢查和治安巡邏，發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患，要立即報告，并協(xié)助予以妥善處臵；
8、發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應(yīng)當(dāng)立即報警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場，積極配合公安機(jī)關(guān)偵查、處臵；
9、協(xié)助公安機(jī)關(guān)、轄區(qū)民警維護(hù)校園周邊治安秩序，主動向?qū)W
校領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況，提出防范意見和建議，協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；
10、正確使用學(xué)校物防、技防器材和設(shè)施設(shè)備，妥善保管和維
護(hù)安保器械，非緊急情況，不得動用安保器械。嚴(yán)禁體罰或變相體
罰學(xué)生；
11、在上學(xué)、放學(xué)時段，保安人員維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁
止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響
學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻。對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)勸阻不聽者報告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事
情。禁止他人在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其
它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞
時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上
報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、打架、過早到校等行為的學(xué)生予以批評教育。
13、完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。
第三條：工作報酬
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方每月為乙方支付工資
元（教體局文件精神）。此工資包括乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老
保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及公積金，解除聘用合同時
也不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件；
2、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職
責(zé)的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予以解
聘；構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標(biāo)志，攜
帶裝備、服從領(lǐng)導(dǎo)；
2、乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違
犯法律、法規(guī)禁止的違法行為；
3、乙方必須認(rèn)真維護(hù)正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊?/p>
處理，對學(xué)生的打架、斗毆行為進(jìn)行勸阻，制止并及時報告學(xué)校；
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失，如工作期間檢
查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗
毆等事件，私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自
放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)
責(zé)任；
第五條合同的解除和終止
乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不
給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
（1）在試用期間（一個月）被證明不符合聘用條件的；
（2）當(dāng)班期間擅自離崗的；
（3）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴(yán)重后
果的（辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌、、酒后上崗）；
（4）違反工作紀(jì)律經(jīng)教育不改的；
（5）不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的；
（6）身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不
能從事工作的；
（7）嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；
（8）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
六、本合同有效期一個月，一式兩份，甲方簽字蓋章、乙方簽
字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同到期，甲乙
雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約時間：二0一四年五月三十日
保安人員守則3
保安人員管理辦法
一、目的：
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。
二、范圍：
本公司所有保安人員。
三、內(nèi)容:保安人員為公司形象的代表,必須做到,精神飽滿
紀(jì)律嚴(yán)明
禮貌待人
反應(yīng)迅速
主要任務(wù):
保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全.維護(hù)公司各項規(guī)章制度.維護(hù)公司正常運(yùn)營.四、值崗規(guī)定:保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好工牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象.不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé).熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好.不準(zhǔn)在工作期間閑聊或做與工作無關(guān)的事.須不定時加強(qiáng)巡察公司各區(qū)域,對公司各區(qū)域物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生公司,確保公司的安全, 若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告保安隊長或行政部處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任.堅守崗位,不擅離職守,因事離開時,崗位必有人代班,必須由當(dāng)班保安人員代班.值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)現(xiàn)象。
晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜.每天必須保持前臺擺放整齊、干凈清潔.禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應(yīng)及時傳達(dá)成,電話除公事外,任何 1
人不得用來說笑、聊天.值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜.發(fā)現(xiàn)有民事糾紛時,加以制止,并及時上報保安隊長或行政部處理.五、值崗規(guī)定
定時任務(wù)
上午6:00前臺大廳各個燈打開
上午6:30全區(qū)域打開欽水機(jī)，打開男廁所的所有照明以及排風(fēng)系統(tǒng)
上午6:45更換全區(qū)域飲水機(jī)空桶，必須保證飲水機(jī)旁邊保留兩桶未開封的滿桶.上午7:00打開餐廳后面一排燈，打開兩個樓道的照明
上午7:30打開工作區(qū)域所有照明，打開工工作區(qū)域所有空調(diào).上午7:40打開工作區(qū)域第一臺電視機(jī)，打開工作區(qū)域的四個排風(fēng)系統(tǒng)。
下午6:30關(guān)閉餐廳里面一排燈，關(guān)閉兩個通道的照明.下午7:00關(guān)閉工作區(qū)域的第一臺電視機(jī)，關(guān)閉工作區(qū)域的四個排風(fēng)系統(tǒng)，關(guān)閉工作區(qū)域以及外圍的飲水機(jī)（餐廳除外）只留下工作區(qū)域最里面的一臺不關(guān).下午7:30關(guān)閉工作區(qū)域的部分照明（視人員情況而定），關(guān)閉工作區(qū)域的空調(diào)（視人員情況而定），巡查每個辦公室以及會議室看是否有空調(diào)或門未關(guān)，未關(guān)的需關(guān)閉. 行政任務(wù)
如有面試人員需在前臺登記，完畢后帶至餐廳填表格，后將表格送交人事部
收取郵件須在郵件登記表進(jìn)行登記，認(rèn)領(lǐng)人領(lǐng)取郵件須在郵件登記表簽名，收取的郵件存放前臺紙箱中。
如遇陰雨天氣，需將所有窗戶關(guān)閉.如有辭職人員或其它情況領(lǐng)現(xiàn)金的，保安需聯(lián)系財務(wù)室，得到允許放可將其帶至財務(wù)室.保安有時需使用打印機(jī)和復(fù)印機(jī)幫助工作人員或前臺完成工作。
保安人員需幫助前臺對新員工或遺失工作證的工作人員制作或安裝卡片.崗位任務(wù)
每天早上8:00--9:30需站崗，下午5:00--6:30需站崗，主要負(fù)責(zé)開門、檢查監(jiān)督來訪人員、員工上下班情況.員工進(jìn)入大門口必須戴工作牌（相片朝外）.監(jiān)督員工按有關(guān)打卡制度打卡對違規(guī)者進(jìn)行記錄
每小時需巡邏一次，做好巡邏登記，發(fā)現(xiàn)問題及時向行政部匯報.工作交接
值班狀況交接
按時交接班,詳細(xì)了解上班值班情況.查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.檢查來訪人員情況.上級規(guī)定和指示的事項.送貨和寄存物品的轉(zhuǎn)交.六、突發(fā)事件的處理
遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報,如遇臺風(fēng)警報,保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著.遇打劫、偷盜等危害公司安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場.員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本公司員工與外公司人員發(fā)生爭吵,斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時報告行政部處理.員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知有關(guān)部門,以便安排車輛及時送往醫(yī)院治療.
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