模具技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇(模具技術(shù)員崗位職責(zé))

時(shí)間：2022-12-12 14:43:11 綜合范文

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模具技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　煤礦技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　第1條:負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。

　　第3條:負(fù)責(zé)編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。

　　第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn),確保采掘正常銜接。

　　第5條:負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報(bào)告,并做到合理開(kāi)發(fā)、三量平衡。

　　第6條:負(fù)責(zé)對(duì)礦井開(kāi)采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。

　　第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開(kāi)展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。

　　第8條:定期組織進(jìn)行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗(yàn)收、評(píng)比工作。

　　第10條:負(fù)責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。第11條:外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權(quán)。第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。

模具技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　礦山技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　一、生產(chǎn)管理: （一）、在分管生產(chǎn)基建副礦長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。（二）、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計(jì)要求,合理安排采掘以及接替工作,對(duì)工作面的結(jié)束和新工作面準(zhǔn)備要組織好驗(yàn)收移交工作。（三）、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格控制,使用得當(dāng),杜絕浪費(fèi)。（四）、根據(jù)年度總體任務(wù),對(duì)本礦季、月、旬生產(chǎn)計(jì)劃提出意見(jiàn)和建議,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)以上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)計(jì)劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。（五）、深入生產(chǎn)建設(shè)一線(xiàn),發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題,對(duì)于及時(shí)解決不了的問(wèn)題要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),屬于技術(shù)性的問(wèn)題要向總工辦匯報(bào)。（六）、加強(qiáng)生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責(zé)任人員要經(jīng)常堅(jiān)持在一線(xiàn)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。（七）、對(duì)本科室人員的工作負(fù)責(zé)調(diào)和安排。（八）、認(rèn)真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn),克服不足。二、技術(shù)管理:（一）、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持開(kāi)展技術(shù)科的工作。（二）、參與全礦年、季、月度作業(yè)計(jì)劃的編制,提出完成計(jì)劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實(shí)施。（三）、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說(shuō)明書(shū)及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。（四）、組織實(shí)施新技術(shù),新工藝推廣使用。（五）、組織全體人員認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專(zhuān)業(yè)人員的工作,同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。（六）、在各專(zhuān)業(yè)分工人員工作中存在問(wèn)題無(wú)法解決時(shí)應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場(chǎng)共同研究解決。（七）、制定技術(shù)工作計(jì)劃,協(xié)助總工制定長(zhǎng)遠(yuǎn)采掘計(jì)劃,認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)技術(shù)工作。（八）、審查技術(shù)科用品計(jì)劃,科技書(shū)刊計(jì)劃。（九）、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗(yàn)收移交工作。（十）、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃決策提供可靠的依據(jù)。（十一）、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

　　鐵路技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　品質(zhì)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　安全技術(shù) 科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　工程部技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　檢察院技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)（共15篇）

模具技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　1 基本說(shuō)明

職位名稱(chēng)：技術(shù)科科長(zhǎng) 所屬部門(mén)：技術(shù)科直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)：技術(shù)科職員

　　平行關(guān)系：本部門(mén)及其他部門(mén)科長(zhǎng) 職位數(shù)量：1人

　　2 工作職責(zé)

參與制定設(shè)備管理規(guī)劃，制定工作計(jì)劃并實(shí)施模具及成型機(jī)的管理外協(xié)加工管理技術(shù)科的人員管理

　　3 職責(zé)說(shuō)明

參與設(shè)備管理規(guī)劃，并制定工作實(shí)施計(jì)劃

計(jì)劃設(shè)備改造和實(shí)施，及相關(guān)的職能安排工作

擬定設(shè)備改造、安裝工程的規(guī)劃，終審后，出圖、備材、提請(qǐng)發(fā)包，并對(duì)整個(gè)安裝進(jìn)行全過(guò)程控制負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的固定資產(chǎn)管理模具及成型機(jī)的管理

制定模具管理規(guī)范

負(fù)責(zé)成型機(jī)的模具管理及成型機(jī)的日常維護(hù)、保養(yǎng)，確保按生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行

根據(jù)實(shí)際情況，督導(dǎo)模具組人員及時(shí)更換成型機(jī)模具及相關(guān)配件掌控成型機(jī)異常處理時(shí)效，降低成型機(jī)同類(lèi)故障出現(xiàn)的次數(shù) 配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作，如打樣外協(xié)加工管理負(fù)責(zé)機(jī)械、鈑金、電機(jī)等設(shè)備外加工、修理、制作、安裝的管理和掌控

提高加工件、維修件的時(shí)效性、質(zhì)量，以提升機(jī)修科、電氣科及其他委托部門(mén)的滿(mǎn)意度

負(fù)責(zé)本科的人力資源管理

主持本科內(nèi)部管理，有效維持科內(nèi)運(yùn)作

主持?jǐn)M訂本科下屬人員的職務(wù)說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 主持?jǐn)M訂本科的定崗定編、人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃

參與或主持本科干部員工的績(jī)效考評(píng)與獎(jiǎng)懲建議或決定，并對(duì)下屬任免提出建議

其他

完成部門(mén)經(jīng)理委托和自我發(fā)展需要的其他工作

　　4 組織關(guān)系

向上：向技術(shù)部經(jīng)理匯報(bào)

　　平行：本部門(mén)科長(zhǎng)保持信息互通和協(xié)作關(guān)系向下：技術(shù)科成員外部：工程分承包方

　　5 任職資格

由技術(shù)部經(jīng)理提名、生產(chǎn)部副總審定、常務(wù)副總?cè)蚊? 教育背景：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷