下面是范文網小編收集的4s店行政內勤崗位職責3篇 4s店銷售內勤崗位職責，供大家參考。
4s店行政內勤崗位職責1
4s店行政崗位職責
【篇1：4s店人員崗位職責】
xxx汽車銷售服務有限公司
組織結構圖
總經理崗位職責
1、全面負責公司的日常經營、管理工作。 2、負責調研與分析市場和行業(yè)現狀，結團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂。6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。7、負責推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。8、9、負責協(xié)調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。
人資行政經理崗位職責
1、負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制
定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關事項的通告、通知等。2、負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。3、負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作。4、負責公司各項證照的審核、年檢工作。5、負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。6、負責公司各項規(guī)章制度的組織學習和落實、檢查工作。7、負責管理公司的后勤服務保障工作。8、負責公司組織架構、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。9、負責人力資源招募、員工培訓工作。
10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。 11、負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。12、完成領導交辦的其他任務。
人資主管崗位職責
1、負責協(xié)助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規(guī)劃
工作。
2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 4、負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作； 6、負責每月各項人事報表的處理工作。7、完成領導交辦的其他任務。行政專員崗位職責
1、負責協(xié)助人資行政經理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結、會議等文件的成文工作。3、負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。
4、負責協(xié)助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。 5、協(xié)助人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。6、負責公司各項證照的審核、年審工作。7、完成領導交辦的其他任務。
【篇2：4s店行政部門職責】
部門職責（1）基本建設管理 1）基本建設規(guī)劃的擬定，并經批準后實施； 2）基本建設預算編制； 3）基本建設招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事項辦理； 4）基本建設支出控制。（2）房產、房屋管理，產權事項辦理；（3）企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境管理；（4）環(huán)境保護與職業(yè)健康安全體系運行和認證；（5）清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理與采購。辦公設備的維修。（6）固定資產管理（機電設備部管理部分除外）與實物核算；（7）廠區(qū)、宿舍財產及員工安全的保障；（8）房屋、道路等維修；（9）清潔衛(wèi)生維護；（10）宿舍管理；（11）宿舍分配、水電管理等；（12）伙食供應及管理；（13）休閑、文化娛樂設施管理；（14）車輛、人員進出管理；（15）安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；（16）公務車管理；（17）災害及其他突發(fā)事件處理；
查、維護等。（19）其他相關職責。18）配電系統(tǒng)的建立、檢（【篇3：4s店崗位職責編制】
公司人員編制及崗位職責
總經理
崗位名稱：總經理
崗位職責：
1．根據對市場和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期事業(yè)計劃，按照公司董事會的要求規(guī)劃公司的未來網絡發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，并落實實施；
2．負責公司的日常經營、管理工作，負責公司投資人各項決議的執(zhí)行；
3．負責本公司公共關系、銀行融資、廠家關系的溝通，組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂；
4．完善公司各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效的監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展；
5．制定相關策略和制度，全面提升客戶滿意度及員工的滿意度；
6．制定公司相關制度，負責審核公司人員的獎懲，收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；
7．負責向上級領導定期報公司運營情況，根據實際情況及時調整運營政策；
8．組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、控制、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
9．組織市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
10．負責本公司團隊培訓及建設工作，不斷提高員工素質，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工團隊，全面完成公司的各項指標。11．負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
12．負責公司公共關系，網點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂。
13．負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
14．負責協(xié)調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。
15．負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。
銷售部
崗位名稱：銷售部經理
直接上級：總經理
直接下級：展廳主管、后勤事業(yè)主管、市場主管
崗位職責：
1．負責公司銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；
2．負責制定執(zhí)行公司年度、季度、月度汽車銷售計劃，并努力實現公司的銷售目標；
3．負責銷售部員工營銷能力和素質培訓，對銷售部員工每日的日常工作進行監(jiān)督、抽查（如接待客戶記錄、客戶回訪等）； 4．制定每月銷售顧問的銷售目標、計劃，并指導完成；
5．根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司銷售目標的達成；
6．及時處理客戶的投訴及抱怨，維護林肯汽車良好的品牌形象； 7．協(xié)助總經理進行銷售管理，完成公司制定的銷售目標； 8．負責銷售顧問的業(yè)務指導和培訓工作；
9．嚴格執(zhí)行公司標準化銷售流程，開展銷售管理工作； 10．銷售顧問績效管理和售前客戶滿意度的提升工作；
11．負責公司展廳的展車、型錄架、廣告物料等的合理布置；
12．根據節(jié)日的時間的不同需求布置好展廳，營造展廳良好的購車環(huán)境；
13．負責展廳的日常管理工作，包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待禮儀、展廳和展車的清潔衛(wèi)生等； 14．負責區(qū)域車展收集，合理安排車展活動，下達市場部，由市場部做車展物料、展位安排。
15．負責對各類培訓進行考核、測評及培訓后人員的檢查、測評、考核工作，撰寫培訓總結報告；
16．不定期的對銷售人員進行業(yè)務知識的培訓及考核。17．審核、復查部門費用支出使用情況。
18．負責二級網點的發(fā)展規(guī)劃，對區(qū)域內二級網點進行合理布局。二級網點的經營管理指導工作，定期向總經理匯報二級網點情況；制定下達二級網點月度、年度銷售目標，并隨時監(jiān)控銷售目標達成情況；協(xié)助總經理制定二級網點的激勵政策，并負責組織實施；二級網點的業(yè)務指導工作，提升二級網點的整體銷售能力和售后服務能力；
19．負責區(qū)域車展收集上報至總經理。
20．審核、復查本部門費用支出、收入使用情況。
崗位名稱：銷售主管
上級領導：銷售經理
1、協(xié)助銷售經理制定每月的銷售計劃，并組織實施、督促完成 2、負責月初制定每月銷售任務及工作目標、計劃報銷售經理處。
3、負責展廳的日常管理、包括銷售人員的日常行為規(guī)范、接待禮儀、展廳的衛(wèi)生安排、4、廳人力和物力資源的合理安排。
5、負責制定培訓計劃，定期給銷售人員培訓（產品培訓、市場營銷相關知識培訓等），并就培訓效果進行考核。
6、對銷售顧問每日接待工作進行監(jiān)督、抽查（如銷售表卡、客戶回訪、銷售顧問回訪等），督促銷售人員嚴格按銷售流程、業(yè)務流程執(zhí)行。
7、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
8、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況。 9、負責對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。10、負責掌握車輛動態(tài)的銷售狀況
11、負責組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動
12、負責協(xié)助銷售經理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。 13、負責領導銷售顧問完成銷售經理下達的展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，協(xié)助銷售經理進行績效考核；
14、負責規(guī)范銷售團隊行為，監(jiān)督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行為標準，提升團隊凝聚力；
15、負責跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現場管理，對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導； 16、負責協(xié)助解決客戶投訴。
17、負責看板系統(tǒng)的管理和維護；
18、督促銷售顧問挖掘潛在客戶及追蹤；
19、建立完善的客戶檔案系統(tǒng)，并及時與上游廠家溝通；
20、定期回訪，收集客戶意見、建議，加強客戶與公司的聯(lián)系，建立良好客戶關系；
21、負責本部門員工的分工、培訓及績效考評； 22、同區(qū)域經銷商建立并保持良好的合作關系；
23、解決銷售顧問及銷售顧問助理不能處理的有關事項； 24、負責本部門新入職員工的工作安排、培訓及考核事項； 25、負責與保險公司及加裝公司的關系的協(xié)調； 26、具體安排及監(jiān)督保險人員、加裝人員的工作；
27、管理未交車合同，并據此制訂要貨計劃和車源分配，特殊情況上報銷售經理；
28、確實掌握每日銷售進度，并向總經理及銷售經理匯報；
29、問題客戶善后工作，彌補客戶抱怨、抗拒，配合銷售經理受理、解決客戶投訴；
30、保證展廳汽車資料齊全，及時訂購汽車資料及宣傳用品； 31、完成領導交辦的其他任務。
后勤事業(yè)主管
崗位名稱：后勤事業(yè)主管
直接上級：銷售部經理
直接下級：汽車金融專員、售前回訪專員、保險專員、上牌專員、崗位職責：
1．負責公司汽車消費信貸、汽車保險、上牌業(yè)務；
2．負責與銀行、保險公司的日常業(yè)務聯(lián)系及協(xié)調工作。3．及時上交完整的客戶資料信息至行政檔案管理處。
4．回訪來電來店客戶滿意度調查，向上級領導反饋信息，為客戶提供及時有效的高品質的服務，維護客戶的滿意度； 5．完成領導交辦的其他工作事項
崗位名稱：試乘試駕專員
直接上級：銷售部主管
崗位職責：
1．試乘試駕路線實地考察與設計規(guī)劃；
2．試乘試駕車輛的維護與管理包括車內衛(wèi)生環(huán)境、試駕車身、試駕車維修與保養(yǎng)、試駕車用油管理等，使試乘試駕車保持在最佳狀態(tài)； 3．試乘試駕客戶相關文件的準備與協(xié)議書的簽署； 4．根據客戶的需求，為客戶定制試乘試駕路線；
5．對客戶說明試乘試駕安全規(guī)定，確保試車過程的安全； 6．對預約試乘試駕客戶的試駕日程排期； 7．客戶試乘試駕后的信息收集和反饋。8．完成領導交辦的其他工作事項
崗位名稱：銷售顧問
直接上級：銷售部主管
崗位職責：
1、在部門經理的指導及管理下進行工作，并對部門經理負責； 2、在部門經理的安排下做好市場調查工作；
3、在部門經理管理下，在其他銷售顧問的積極協(xié)助下做好展廳汽車銷售工作，完成并超越公司下達的任務；
4、在汽車銷售的同時，做好加裝及保險工作；
5、與加裝協(xié)作單位的工作協(xié)調，發(fā)掘與開發(fā)新的加裝利潤點； 6、在銷售助理的協(xié)助下作好已購車客戶的用戶回訪工作；
7、發(fā)掘潛在客戶并加強與老客戶之聯(lián)系，完善加強自己的客戶網絡； 8、負責向部門經理提出銷售創(chuàng)意，廣告策劃及促銷活動的意見； 9、進行周邊市場的開發(fā)；
10、負責展廳車輛日常清潔；
11、配合其他銷售顧問做好業(yè)務后勤工作；
12、負責車輛的銷售和顧客的接待。在銷售顧問的指導下，協(xié)助其進行有序的工作；
13、提高自身業(yè)務水平，用最短時間達到銷售顧問所具備的能力。 14、負責日?？蛻舻慕哟ぷ?；
15、負責每日客流量、試乘試駕客戶信息的登記及統(tǒng)計； 16、負責整理和保持展廳的整潔及物品的擺放；
負責展廳客戶的接待工作，認真聽取并記錄客戶的相關信息； 17、嚴格按照湖南興來（林肯）汽車銷售有限公司的標準銷售流程進行客戶銷售推介，為客戶提供最優(yōu)質、周到的購車、咨詢、跟蹤服務，努力提升客戶滿意度，樹立林肯品牌良好的形象和口碑； 18、參加銷售部舉辦的銷售顧問業(yè)務培訓，掌握相關產品知識和銷售技巧，努力提高銷售業(yè)務素質和能力；
19、了解競爭產品的有關信息，并根據銷售流程和客戶需求，詳細介紹林肯相關車型的性能、配置、價格等優(yōu)劣勢分析及產品賣點，向客戶詳細介紹付款支付方式、上牌、保險等購車事宜；
19、負責向客戶推銷公司開發(fā)的汽車精品，完成銷售經理下達的精品銷售計劃；
20、對出現的客戶投訴等問題應立即反饋給銷售經理或展廳主管，不能推諉客戶；
21、車輛交接后3日內進行客戶回訪和客戶關懷工作；
22、對已購車客戶應保持經常性的聯(lián)系和關懷，如客戶生日賀卡、購車日禮品、保養(yǎng)提醒等，爭取客戶的轉介紹其他客戶購買林肯產品；
23、完成領導交辦的其他臨時性工作。
4s店行政崗位職責范本
4s店行政崗位職責
4s店銷售內勤崗位職責
4s店行政經理崗位職責
4s店后勤行政崗位職責
4s店行政內勤崗位職責2
4s店銷售內勤崗位職責【篇1：4s店人員崗位職責】
xxx汽車銷售服務有限公司
組織結構圖
總經理崗位職責
1、全面負責公司的日常經營、管理工作。 2、負責調研與分析市場和行業(yè)現狀，結團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂。6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。7、負責推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。8、9、負責協(xié)調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。
人資行政經理崗位職責
1、負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制
定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關事項的通告、通知等。2、負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。8、負責公司組織架構、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。9、負責人力資源招募、員工培訓工作。
10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。 11、負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。12、完成領導交辦的其他任務。
人資主管崗位職責
1、負責協(xié)助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規(guī)劃
工作。
2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 4、負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作； 6、負責每月各項人事報表的處理工作。7、完成領導交辦的其他任務。行政專員崗位職責
1、負責協(xié)助人資行政經理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結、會議等文件的成文工作。3、負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。
4、負責協(xié)助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。 5、協(xié)助人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。6、負責公司各項證照的審核、年審工作。7、完成領導交辦的其他任務。
【篇2：4s店銷售內勤文員崗位職責】
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務； 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標； 4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
【篇3：汽車4s店各崗位職責(1)】
銷售經理崗位職責
1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。
2、負責研讀并領會廠家下發(fā)的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。
3、負責監(jiān)管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監(jiān)督考核。 4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況。 6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
桓仁豐贏機動車檢測有限公司2014年5月
展廳經理崗位職責
1、協(xié)助銷售副經理制定每月的銷售計劃，并組織實施、督促完成。 2、負責展廳的日常管理、包括銷售人員的日常行為規(guī)范、接待禮儀、展廳的衛(wèi)生安排、展廳人力和物力資源的合理安排。3、負責協(xié)助銷售副經理制定培訓計劃。
4、對銷售顧問每日接待工作進行監(jiān)督、抽查（如客戶登記表、客戶回訪等），督促銷售人員嚴格按銷售流程、業(yè)務流程執(zhí)行。
5、負責協(xié)助銷售副經理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。
6、負責領導銷售顧問完成銷售經理下達的展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作；
7、負責規(guī)范銷售團隊行為，監(jiān)督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行為標準，提升團隊凝聚力；
8、負責跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現場管理，對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導； 9、負責協(xié)助解決客戶投訴。
10、完成領導交辦的其他任務。
重要物品管理制度
1、車輛到店驗車后鑰匙交給保管員。
2、購車發(fā)票、合格證等重要物品要做好登記、留存電子檔，入庫、出庫要做好登記。
3、辦公用品及日常用品領取時，需以舊換新。 4、快件指定接收員為保管員（趙洋洋）。
銷售顧問崗位職責
1、認真貫徹公司的銷售政策，在展廳經理的領導下，組織開展整車銷售業(yè)務。
2、負責收集整理（1.銷售合同2.客戶信息3.購車發(fā)票4.合格證5.驗車單）復印件、掃描件，資料齊全后需及時交給內勤員歸檔。 3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度（考勤、衛(wèi)生、整車、鑰匙出入庫、精品出庫、按揭辦理、保險）嚴格按銷售及接待流程、銷售流程工作。
4、負責銷售統(tǒng)計及信息反饋。確保數據的準確性、及時性（客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單）。
5、對客戶滿意度負責，端正工作態(tài)度和服務態(tài)度，提高銷售能力和銷售質量,處理好相關投訴。
6、積極參加各項培訓，提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。
7、配合公司開展的外展、外拓工作，并配合展廳經理開好晨會，夕會，周會，月會工作。
8、完成領導交辦的其他工作任務。 市場經理崗位職責
1、協(xié)助銷售副經理、展廳經理制定產品不同時期的廣告營銷、服務營銷策略。
3、及時收集競品信息，加以整理與分類，并制作調研報告及時反饋給銷售部。
4、負責市場促銷活動的策劃、組織及實施工作。
5、及時對廣告活動的效果進行評估及總結，分析廣告實施的有效性，對比投入產出。
6、負責公司與各4s店的市場活動對接工作。
7、負責各種物料的制作管理及展廳的布置工作。 8、完成領導交辦的其他工作任務。
4s店行政內勤崗位職責3
4s店內勤崗位職責
1、4S銷售內勤崗位職責
1協(xié)助銷售經理(番禺銷售經理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)、分析工作。
2負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。
3負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。
4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5負責本部人員的評估匯總工作。
6完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。
2、4S店銷售內勤崗位職責
協(xié)助店長做好門店運營和團隊建設，主要為數據錄入、會務籌備、人事行政等。
1、負責店面銷售日報及銷售收入賬務處理，負責錄入銷售系統(tǒng)CRM和財務系統(tǒng)K3；
2、負責店面各類銷售會議的開展，各類營銷會議的會務工作；
3、店面整潔、產品陳列規(guī)范有序，物料采購和訂購；
4、協(xié)助店長做售后服務和處理投訴。
3、4S店銷售內勤文員崗位職責
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
4、4S店銷售內勤崗位職責
1、協(xié)助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。
2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。
3、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。
4、負責本部人員的績效考核工作。
5、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。
5、汽車4S店銷售內勤崗位職責
1、嚴格保守公司機密。
2、負責銷售日報和銷售臺賬的記錄。
3、每天將銷售日報及時上報與公司領導。
4、做好銷售顧問的業(yè)績記錄，并及時時間銷售經理回報。
5、負責部門報表、資料的制作、歸類于管理，做好交接工作。
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