下面是范文網(wǎng)小編分享的平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)描述3篇 平面設(shè)計(jì)師職責(zé)和工作內(nèi)容，供大家閱讀。
平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)描述1
各部門經(jīng)理：
為全面客觀地考核評(píng)價(jià)公司員工的業(yè)績(jī)，幫助員工提高素質(zhì)能力和工作績(jī)效，全面貫徹落實(shí)本公司戰(zhàn)略以及各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃，請(qǐng)各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)人擬草一系列管理細(xì)則：:
1、各部門員工的具體《崗位說明書及崗位責(zé)任書》。例圖如下
2、各部門具體的績(jī)效考核管理辦法。
在擬草過程中各部門經(jīng)理對(duì)員工績(jī)效考核指標(biāo)須與公司的經(jīng)營業(yè)績(jī)掛鉤，即公司的經(jīng)營指標(biāo)是各部門的必設(shè)指標(biāo)，權(quán)重的大小根據(jù)與公司經(jīng)營指標(biāo)完成的關(guān)聯(lián)程度確定。
1、總經(jīng)理、各部門經(jīng)理根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，將工作考核指標(biāo)分解至各分管經(jīng)理，并與一線部門簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，確定年度考核指標(biāo)，同時(shí)進(jìn)行季度分解，形成季度考核指標(biāo)及權(quán)重分值，于下季度初進(jìn)行考核。
2、公司各部門負(fù)責(zé)人將年度（季度）工作計(jì)劃分解到每個(gè)崗位/員工。員工應(yīng)根據(jù)自己的崗位職責(zé)結(jié)合本崗位重點(diǎn)工作，每月28日向本部門負(fù)責(zé)人提交本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃，即該考核周期的《員工績(jī)效考核評(píng)分表》，并與直接上級(jí)討論確定該考核周期考核指標(biāo)權(quán)重的大小，作為工作指導(dǎo)與考核依據(jù)。
3、在計(jì)劃執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)重大指標(biāo)調(diào)整，員工與直接上級(jí)應(yīng)及時(shí)確認(rèn)計(jì)劃的更改，并重新填寫《員工績(jī)效考核評(píng)分表》。
于2012年2月3日前交人力資源部調(diào)整考核辦法。調(diào)整目的是在考核實(shí)施過程中，按規(guī)定對(duì)不合理情況及時(shí)調(diào)整。
如有疑問請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部！
崗位說明書
（一）大安平面設(shè)計(jì)師的崗位說明
（四）司機(jī)崗位說明書
（六）人力資源經(jīng)理崗位說明書
平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)描述2
崗位描述
一、崗位名稱：平面設(shè)計(jì)師
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)分公司各媒體的總體廣告計(jì)劃有目的的進(jìn)行設(shè)計(jì)及素材的收集；
2.負(fù)責(zé)收集各主要家裝公司的廣告宣傳、平面設(shè)計(jì)資料、營銷活動(dòng)等的資料和信息，并對(duì)
其進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并及時(shí)上交行政人事經(jīng)理；
3.在分公司總體安排下，負(fù)責(zé)日常廣告宣傳相關(guān)工作及配合市場(chǎng)助理相關(guān)促銷（營銷）活
動(dòng)的前期準(zhǔn)備；
4.負(fù)責(zé)與主要媒體、合作單位建立良好的關(guān)系；
5.根據(jù)每月廣告的策劃和創(chuàng)意進(jìn)行平面廣告的設(shè)計(jì)，整體表現(xiàn)要與公司的廣告形象、風(fēng)格
定位吻合，并在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；
6.負(fù)責(zé)日常發(fā)布會(huì)所需效果圖等的掃描、修正；
7.攜同本部門其他人員共同進(jìn)行相冊(cè)的制作；
8.根據(jù)公司VI系統(tǒng)負(fù)責(zé)各部門具體VI的設(shè)計(jì)、制作及后期安裝的監(jiān)審；
9.完成公司交辦的其他工作。
三、權(quán)限
1.對(duì)公司營銷計(jì)劃、階段性促銷活動(dòng)、廣告投放有參與權(quán)及建議權(quán)；
2.對(duì)公司各種設(shè)計(jì)圖文的總體風(fēng)格、時(shí)段表現(xiàn)內(nèi)容系列安排等有建議權(quán)；
3.對(duì)個(gè)案設(shè)計(jì)中的策劃、創(chuàng)意及表現(xiàn)方式有靈活的把握權(quán)；
4.以部門的各項(xiàng)工作（工作密度、強(qiáng)度、程序、計(jì)劃等）有建議權(quán)；
四、責(zé)任
1.對(duì)所設(shè)計(jì)的平面廣告的清晰度、正確性負(fù)責(zé)；
2.對(duì)所搜集的各種信息資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
3.以分公司各部門的設(shè)計(jì)制作負(fù)責(zé)。
五、其他要求：
1.嚴(yán)格遵守公司行政紀(jì)律
2.積極對(duì)于公司建設(shè)提出寶貴意見
3.積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，努力提高自己，適應(yīng)公司發(fā)展。
平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)描述3
平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
一、崗位信息
崗位名稱:平面設(shè)計(jì)師
二、崗位工作概述
網(wǎng)頁的美化, 熟悉photoshop fireworks flash等制圖軟件，要有一個(gè)非常好的視覺功底，創(chuàng)意能力，c美化基本功。
三、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常海報(bào)設(shè)計(jì)制作；
2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳畫冊(cè)、資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；
4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；
5、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；
8、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。
四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1、工作任務(wù)完成率。
2、設(shè)計(jì)作品的完美程度。
3、各環(huán)節(jié)配合的滿意度
五、崗位工作關(guān)系
部門經(jīng)理、攝影師、辦公室同事
六、工作崗位權(quán)限
相關(guān)產(chǎn)品的海報(bào)設(shè)計(jì)、周期性的畫冊(cè)設(shè)計(jì)、裝飾性適合紋樣設(shè)計(jì)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，偶爾需要加班
八、崗位工作環(huán)境
多數(shù)時(shí)間在辦公室工作。
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