幼兒園各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書6篇幼兒園崗位說(shuō)明書和崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-12-09 13:30:41 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的幼兒園各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書6篇幼兒園崗位說(shuō)明書和崗位職責(zé)，供大家品鑒。

幼兒園各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書1

　　人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位名稱：人事行政經(jīng)理

　　直接上級(jí)：副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)酒店規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全酒店組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂

　　2、負(fù)責(zé)貫徹酒店領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；貫徹“預(yù)防為主”的保衛(wèi)工作方針，在店內(nèi)定期開展以“四防”為中心的安全教育和法制教育、并督促各部門把安全職責(zé)納入部門管理日程當(dāng)中

　　3、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督

　　4、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出合理要求

　　5、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；建立完善的、科學(xué)的巡檢、維修、保養(yǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)管理機(jī)制，確保酒店設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行

　　7、組織、安排酒店會(huì)議或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；組織處置各類突發(fā)事件，維護(hù)酒店、安全、有序運(yùn)營(yíng)

　　8、負(fù)責(zé)酒店來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作

　　9、做好酒店歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯酒店簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物

　　10、負(fù)責(zé)酒店辦公用品的管理，包括酒店辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用

　　11、負(fù)責(zé)酒店車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足酒店業(yè)務(wù)用車的合理要求

　　12、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作

　　13、配合并協(xié)助其他部門的工作，酒店資料的備案、保存工作

　　14、酒店所需物資的申購(gòu)、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存

　　15、酒店印章、證照的管理

　　辦公室文員崗位職責(zé)

　　崗位名稱：辦公室文員

　　直接上級(jí)：人事行政經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)

　　2、嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)．負(fù)責(zé)做好酒店的宣傳報(bào)導(dǎo)工作

　　3、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)上級(jí)的文件傳閱，處理上級(jí)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個(gè)人給上級(jí)的請(qǐng)示報(bào)告；負(fù)責(zé)匯總酒店年度綜合性資料，草擬酒店年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以酒店名義發(fā)言文稿審核工作

　　5、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握酒店主要活動(dòng)情況，編寫酒店年度大事記

　　6、根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)意見，具體安排行政會(huì)議日程；負(fù)責(zé)召集酒店辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)；并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施情況

　　7、負(fù)責(zé)酒店行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　8、協(xié)助參與酒店發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和酒店重大決策事項(xiàng)的討論

　　9、負(fù)責(zé)做好酒店來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作

　　10、負(fù)責(zé)酒店對(duì)上級(jí)主管部門聯(lián)系，酒店有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和聯(lián)系工作

　　11、負(fù)責(zé)保管、使用酒店印鑒和名章，負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明

　　12、完成上級(jí)交辦的其它工作

　　人事專員崗位職責(zé)

　　崗位名稱：人事專員

　　直接上級(jí)：人事行政經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、堅(jiān)決服從的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)制定酒店人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制

　　6、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好酒店各部門崗位定員定編工作，結(jié)合實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)

　　7、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期及不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作

　　8、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排

　　9、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告

　　10、負(fù)責(zé)做好酒店員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查酒店勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作

　　11、嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和酒店勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理

　　12、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

　　14、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與員工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見

　　15、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系

　　車輛管理制度

　　1、酒店車輛主要為酒店員工工作需要提供服務(wù)，用車人及駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守酒店車輛相關(guān)管理制度。任何人不得以任何借口私自用車。所有用車必須經(jīng)過(guò)登記、批準(zhǔn)后方可用車，駕駛員接到出車批準(zhǔn)后應(yīng)第一時(shí)間出車，不得無(wú)故推脫拖延。

　　2、用車人在使用車輛前，應(yīng)填好用車登記表相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)主任簽字批準(zhǔn)后，駕駛員方可出車。否則，按駕駛員私自出車處理，由駕駛員承擔(dān)出車費(fèi)用！

　　3、如因特殊原因無(wú)法及時(shí)獲主任簽字批準(zhǔn)，必須經(jīng)電話請(qǐng)示，駕駛員獲電話批準(zhǔn)后，方可出車。用車人必須于兩日內(nèi)補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)。否則，由用車人承擔(dān)出車費(fèi)用！

　　上述出車費(fèi)用承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)按10元/公里計(jì)算。

　　4、如出車中，財(cái)務(wù)人員需辦理大額現(xiàn)金提現(xiàn)工作，為保證同事人身及酒店資金安全，務(wù)必做好接送工作（車至外地除外），請(qǐng)駕駛員及用車人積極配合。

　　5、駕駛員應(yīng)愛護(hù)車輛，有義務(wù)自覺搞好所駕車輛的清潔衛(wèi)生工作。應(yīng)做到：晴天時(shí)保持車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生，不得有污泥、灰塵等，雨雪天氣時(shí)必須保持車輛駕駛室內(nèi)清潔。如有違反扣罰該車駕駛員一天基本工資！

　　6、如駕駛員違規(guī)違章操作，交警部門下達(dá)罰款通知單，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

　　上述用車辦法由行政部監(jiān)督執(zhí)行。

　　質(zhì)檢專員崗位職責(zé)

　　崗位名稱：質(zhì)檢專員

　　直接上級(jí)：人事行政經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、有權(quán)督辦、落實(shí)各部門的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，及時(shí)、如實(shí)的向總經(jīng)理匯報(bào)各部門工作進(jìn)展情況。

　　1、擬定各項(xiàng)突查、抽查、例行檢查制度、按部組織實(shí)施。

　　2、接待高峰期之前重點(diǎn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)區(qū)域的衛(wèi)生狀況、出品質(zhì)量、后

　　勤保障、員工儀容儀表等檢查。

　　3、高峰期間重點(diǎn)抽查各崗位人員的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀

　　況。

　　4、參與、監(jiān)督各部門的組織培訓(xùn)、績(jī)效考核工作。

　　5、做到以身作則、不徇私情、不走過(guò)場(chǎng)、真抓實(shí)效。

　　6、對(duì)一切違規(guī)亂紀(jì)行為有權(quán)進(jìn)行教育、強(qiáng)行制止直至處罰、扼殺

　　不正之風(fēng)。

　　7、集中問(wèn)題、月終匯總、以部門為單位公布于眾、進(jìn)行評(píng)分與績(jī)

　　效掛鉤。

　　質(zhì)檢部工作流程：

　　1、檢查督導(dǎo)的依據(jù)

①按照《旅游飯店星級(jí)劃分與評(píng)定》標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

②酒店各項(xiàng)規(guī)章制度（重點(diǎn)是《員工手冊(cè)》）

③各部門工作流程及標(biāo)準(zhǔn)

④酒店各崗位職責(zé)及《質(zhì)檢獎(jiǎng)懲條例》

　　2、檢查督導(dǎo)的范圍

①酒店各部門、各崗位人員規(guī)范（儀容儀表、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)用語(yǔ)等）②服務(wù)及衛(wèi)生質(zhì)量

③設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

④安全、消防、節(jié)能、防疫、環(huán)保

【檢查督導(dǎo)方法】

　　1、常規(guī)檢查形式

①每日抽查若干部門（選擇一個(gè)側(cè)重點(diǎn)）

②每周對(duì)各部門抽查一遍

③每周質(zhì)檢情況在每周酒店管理者例會(huì)上通報(bào)

　　2、專項(xiàng)檢查形式

①圍繞檢查專項(xiàng)，如：儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作程序、衛(wèi)生狀況、設(shè)備完好率、節(jié)能環(huán)保、消防保衛(wèi)等，每日進(jìn)行督導(dǎo)檢查 ②專項(xiàng)檢查后，寫出專項(xiàng)檢查記錄

　　3、投訴及檢查問(wèn)題處理的方法

①各部門將當(dāng)日收到的客人投訴及賓客反饋意見立即通知質(zhì)檢部，質(zhì)檢部做好跟蹤調(diào)查，并寫出“案例分析”，在酒店晨會(huì)上通報(bào)

②對(duì)一周質(zhì)檢情況，客人投訴及處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以“一周質(zhì)檢通報(bào)”形式上報(bào)總經(jīng)理

③每月匯報(bào)質(zhì)檢情況、客人投訴內(nèi)容分類統(tǒng)計(jì)，做出“服務(wù)質(zhì)量分析月報(bào)”，做到“有情況、有數(shù)據(jù)、有分析、有措施”

④建立“質(zhì)量督導(dǎo)檢查專欄”，隨時(shí)向員工通報(bào)情況

【日常巡視檢查程序】

　　1、交接班

①每日檢查按時(shí)間、部位、情況等內(nèi)容填寫檢查記錄表

②夜班值班人員于次日8：30向部門領(lǐng)導(dǎo)上交檢查記錄單并匯報(bào)夜間檢查情況

　　2、檢查程序

①常規(guī)檢查、專項(xiàng)檢查，按每天側(cè)重一個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行，每日抽查若干部門

②每班做好檢查記錄，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)處理

③檢查分一線、二線部門，但重點(diǎn)不同

④采取全日制檢查巡視方法，每人、每日一表

　　3、對(duì)有關(guān)問(wèn)題的處理

①發(fā)現(xiàn)員工（含管理人員）在服務(wù)、設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)糾正，并記清所在崗位、時(shí)間、姓名、原因和處理意見

②根據(jù)問(wèn)題程度和性質(zhì)填寫過(guò)失單或罰款單

③罰款單和過(guò)失單由員工本人簽字

【對(duì)客人投訴的處理】

　　1、接到客人投訴后

　　了解投訴全過(guò)程，做案例分析（包括投訴內(nèi)容、事情經(jīng)過(guò)、原因分析、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施及處理意見）。

　　2、客人意見卡

　　每周收集整理一次，對(duì)客人意見進(jìn)行分析歸納，在周會(huì)上通報(bào)，要求相關(guān)部門限期改進(jìn)。

【發(fā)質(zhì)檢通報(bào)程序】

　　1、材料匯總

　　每周末將一周質(zhì)檢記錄匯總分析，按存在問(wèn)題、分類、分部門歸納，以表格的形式統(tǒng)計(jì)，連同問(wèn)題分析寫出“一周質(zhì)檢通報(bào)”。

　　2、撰寫通報(bào)并下發(fā)

①撰寫質(zhì)檢通報(bào)，內(nèi)容包括時(shí)間、部門、當(dāng)事人、存在問(wèn)題、處理意見

②以表格形式打印出來(lái)，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)誤后下發(fā)到各部門

③各部門接到“通報(bào)”后在規(guī)定時(shí)間按《質(zhì)檢獎(jiǎng)懲條例》將處理結(jié)果及整改措施上報(bào)總經(jīng)理

④由責(zé)任部門按問(wèn)題、整改時(shí)間，落實(shí)到位，行政辦進(jìn)行復(fù)查

　　3、獎(jiǎng)懲報(bào)告

①每日根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)違紀(jì)人員視情況輕重按酒店《質(zhì)檢獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，注明獎(jiǎng)罰金額及原由

②每月底將當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)單與過(guò)失單匯總后報(bào)總經(jīng)理審批

③對(duì)評(píng)選為酒店“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的經(jīng)酒店總經(jīng)理審批后，按酒店規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

【量化考核工作】

　　1、材料匯總

①根據(jù)每日檢查記錄表和每周質(zhì)檢通報(bào)，每月底匯總分析②將各部門表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、違紀(jì)處罰次數(shù)、金額等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

　　2、量化考核

①填寫量化考核表，如“每日按崗位，分時(shí)間段檢查員工按規(guī)范要求對(duì)客問(wèn)好、服務(wù)等情況，根據(jù)報(bào)修程序和到位時(shí)間規(guī)定，考核編制人員的速度與效率等，各項(xiàng)指標(biāo)以及各部門得分體現(xiàn)

②考核表交人力資源部，與各部門經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤

幼兒園各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書2

　　幼兒園食堂各個(gè)崗位職責(zé)

　　一、嚴(yán)格按照本區(qū)衛(wèi)生及教育部門的要求，由教育局配貨中心配送主副食品，主動(dòng)向配送中心索證（衛(wèi)生許可證、肉、蛋、豆制品檢驗(yàn)檢疫證明、蔬菜有無(wú)農(nóng)藥殘留證明等）以備查驗(yàn)，食堂人員不私自采購(gòu)。

　　二、食品驗(yàn)收員每天準(zhǔn)時(shí)驗(yàn)收送來(lái)的主副食品，看清商標(biāo)、品名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等是否符合要求，嚴(yán)格把握食品新鮮度、價(jià)格、數(shù)量，拒收不合格產(chǎn)品，對(duì)送來(lái)的不符幼兒園當(dāng)天食譜要求的食品及原料有權(quán)要求調(diào)換，堅(jiān)決不讓幼兒吃過(guò)期變質(zhì)食物，嚴(yán)禁食物中毒等事故發(fā)生。

　　三、對(duì)入庫(kù)的各種食品原料和成品要進(jìn)行驗(yàn)收登記（品名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期）。

　　四、定購(gòu)食物成品時(shí)，要查看其是否新鮮，外型是否保持完好，充分運(yùn)用各種感官辨認(rèn)食品新鮮度。蔬菜和水產(chǎn)品主要看其新鮮度、有無(wú)變色、爛、異味；肉類和豆制品類必須對(duì)檢疫證明，索證登記；干果和米制品及包裝類主要看其生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。

　　食堂倉(cāng)庫(kù)保管員職責(zé)

　　一、做好食品數(shù)量、質(zhì)量的進(jìn)、出登記，做到先進(jìn)先出，無(wú)積壓食品。二、定期包裝食品按類別、品種堆放，掛牌注明食品質(zhì)量及進(jìn)貨日期、保質(zhì)期。

　　三、主、副食品隔開放置，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不得存放其他無(wú)關(guān)物品及有毒有害物品。四、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持干燥。

　　五、物品分架分類放置，離地隔墻15cm。

　　六、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、蟲蛀等應(yīng)及時(shí)處理。七、保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外清潔，做好滅鼠、蠅、蟑螂等防蟲害工作。

　　八、經(jīng)常與管理員溝通了解缺貨與庫(kù)存情況，每月盤點(diǎn)，做到賬物相符。食堂輔助工職責(zé)

　　一、自覺遵守園內(nèi)食堂規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)。二、負(fù)責(zé)食堂包干的所有衛(wèi)生清潔工作，做到無(wú)污、無(wú)蚊、無(wú)蠅、無(wú)蟑、無(wú)鼠，窗明幾凈，空氣流通。

　　三、認(rèn)真檢查待加工食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)腐敗變質(zhì)、性狀異常等有礙食品衛(wèi)生的情況時(shí)應(yīng)停止加工，及時(shí)匯報(bào)。

　　四、嚴(yán)格按照要求在指定的水池內(nèi)清洗食品，不能混用。五、蔬菜應(yīng)先洗后切，切配后盡快烹飪，防止維生素流失。

　　六、砧板、抹布、盛器用后立即清洗、消毒并放于固定位置，保證食堂內(nèi)物品擺放規(guī)范。

　　營(yíng)養(yǎng)師、點(diǎn)心師崗位職責(zé)

　　一、嚴(yán)格遵守食堂衛(wèi)生要求，工作時(shí)做到“三白”（穿白大褂，戴白口罩和白帽子），“四勤”（勤洗手剪指甲、勤洗頭理發(fā)、勤洗澡換衣、勤刷牙漱口）。不戴戒指，不涂指甲油，入廁前脫工作服，便后、上灶接觸熟食之前用肥皂流動(dòng)水清洗洗手。

　　二、做好食堂準(zhǔn)備工作，每日按時(shí)準(zhǔn)備三餐三點(diǎn)。

　　三、嚴(yán)格按照要求清潔消毒食堂環(huán)境及餐具、用具等。四、蔬菜切好后盡量快炒，減少維生素的破壞。五、食品應(yīng)徹底加熱，大塊食品中心溫度達(dá)70℃。六、操作時(shí)應(yīng)使用專用小號(hào)嘗菜勺，燒好食品及時(shí)放進(jìn)熟食間，嚴(yán)格執(zhí)行食品一條龍服務(wù)操作。

　　七、生熟食品及生熟容器嚴(yán)格分開放置和使用。

　　八、點(diǎn)心師在制作點(diǎn)心時(shí)，注意點(diǎn)心的花式、口味，做到干濕搭配，激發(fā)幼兒食欲，營(yíng)養(yǎng)合理。

　　九、經(jīng)常巡視幼兒午餐，聽取幼兒及教師對(duì)伙食的反映，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析并調(diào)整，杜絕無(wú)謂浪費(fèi)。

　　十、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，使?fàn)I養(yǎng)室工作順利開展。食堂從業(yè)人員職責(zé)

　　一、愛惜使用各種廚房用具，及時(shí)維修，節(jié)約使用水電、燃料及其他用品。二、按時(shí)開飯、開點(diǎn)心，根據(jù)季節(jié)變化，做好防寒保暖或防暑降溫工作。三、保持食堂清潔衛(wèi)生，操作規(guī)范，杜絕食物中毒事件發(fā)生。四、嚴(yán)格按照要求洗菜切菜，飯菜數(shù)量適當(dāng)，杜絕無(wú)謂浪費(fèi)。

　　五、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)技能，不斷提高幼兒園伙食質(zhì)量。六、同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明禮貌，公私分明，不占幼兒伙食；關(guān)心集體，積極奉獻(xiàn)，樂做份外事。

　　消毒員崗位職責(zé)

　　一、消毒人員認(rèn)真履行消毒員職責(zé)，做到消毒操作規(guī)范，配置消毒藥液符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　二、定期參加消毒知識(shí)培訓(xùn)，熟練掌握消毒藥液濃度與使用方法。三、管理好消毒藥品，存放固定位置并上鎖。

　　四、食堂消毒員每天早晨在備餐間和操作間各備一盆消毒藥液。五、班級(jí)保育員每天備好一盆消毒藥液放在固定位置并上鎖。

　　六、消毒人員必須認(rèn)真做好預(yù)防性消毒和發(fā)生傳染病后的消毒工作，并做好消毒記錄。

　　綠化管理員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)管理全園的綠化工作，定期對(duì)所有花草樹木進(jìn)行修整、施肥、澆水，使其盛世旺盛，冠型完整美觀，無(wú)無(wú)枯枝，無(wú)病蟲害。

　　二、定期交換盆花，管好盆花，善于培植盆花，使園內(nèi)樹常青，花常開，草常綠，美化綠化校園。

　　三、指導(dǎo)、幫助各班管理好自然角的盆花，使班內(nèi)植物角常綠。

　　四、根據(jù)幼兒園發(fā)展，規(guī)劃園內(nèi)綠化，做到逐年有變化，不斷豐富綠化內(nèi)容，對(duì)各區(qū)域的植物名稱、數(shù)量有記錄。

幼兒園各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書3

　　一、培訓(xùn)專員: 崗位職責(zé)

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)

　　2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度； 4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。

　　5、口才好、思維敏捷、條理清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、服從安排； 6、親和力佳、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織能力

　　7、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授 8、對(duì)人力資源相關(guān)知識(shí)有一定的了解和認(rèn)識(shí),擅長(zhǎng)培訓(xùn) 9、組織公司培訓(xùn)工作的計(jì)劃和落實(shí)

　　10、結(jié)合公司發(fā)展需求，開發(fā)相應(yīng)課程，并組織監(jiān)督培訓(xùn)的實(shí)施 11、聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司員工的外部培訓(xùn)事宜 12、責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并定期上報(bào)分析報(bào)告 13、新員工的入職培訓(xùn)

　　14、在職員工的思想、技巧、個(gè)人能力提升等方面的培訓(xùn) 15、所有培訓(xùn)課程PPT的制作和完善 16、所有培訓(xùn)教案、資料的整理和保管

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練操作相關(guān)辦公軟件

　　4、了解公司內(nèi)部各部門培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求

　　5、協(xié)助經(jīng)理擬訂公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃； 6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí) 7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司培訓(xùn) 8、協(xié)助主管組織、安排培訓(xùn)項(xiàng)目，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 9、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，完善培訓(xùn)體系 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　11、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握陪訓(xùn)效方法

　　12、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力

　　13、了解連鎖公司培訓(xùn)體質(zhì)運(yùn)行，有大型公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　14、有良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神

　　二、市場(chǎng)專員

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施公司的展會(huì)活動(dòng)。 2.分發(fā)公司的產(chǎn)品資料，講解產(chǎn)品知識(shí) 3.責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算，控制活動(dòng)成本 4.全面執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度 5.聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng);

　　6.定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意。

　　7.根據(jù)總部對(duì)區(qū)域的渠道戰(zhàn)略，制定所屬家用醫(yī)療市場(chǎng)的營(yíng)銷推廣計(jì)劃，幫助渠道伙伴拓展商機(jī)和市場(chǎng)推廣

　　8.面向家用零售渠道伙伴的銷售、市場(chǎng)人員開展相關(guān)的產(chǎn)品和市場(chǎng)培訓(xùn) 9.渠道管理，包括區(qū)域內(nèi)渠道營(yíng)銷計(jì)劃制定、渠道能力提升 10.負(fù)責(zé)渠道溝通與市場(chǎng)信息反饋,參與渠道政策制定

　　11.公司家用醫(yī)療品牌與形象的建設(shè) 12.公司家用醫(yī)療產(chǎn)品線規(guī)劃與市場(chǎng)策劃

　　任職資格

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　2.具有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶂杂谑袌?chǎng)工作，具有醫(yī)院市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景者佳 3.敢于挑戰(zhàn)，能夠承受壓力，具有一定市場(chǎng)洞察力及策劃能力。

　　4.具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　活動(dòng)策劃專員崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息收集，通過(guò)信息分析，提出可行性的活動(dòng)策劃方案。 2.負(fù)責(zé)商業(yè)宣傳、廣告、促銷等各類計(jì)劃、活動(dòng)方案和文案的撰寫；并實(shí)施推廣.3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)和落實(shí)促銷及各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施及細(xì)節(jié)的把握 4.負(fù)責(zé)對(duì)外運(yùn)營(yíng)發(fā)布廣告的規(guī)則與創(chuàng)意 5.負(fù)責(zé)各類宣傳所需文字內(nèi)容的組織和整理 6.負(fù)責(zé)公司廣告計(jì)劃的制定

　　7.、負(fù)責(zé)調(diào)查行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)各項(xiàng)促銷活動(dòng)，并提出應(yīng)對(duì)策略 8.負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃與推廣工作 9.完成上級(jí)管理層交辦的其他工作

　　10.思維活躍、創(chuàng)造力強(qiáng)、可以策劃多種多樣的線上活動(dòng)。

　　任職資格：

　　1.男女不限，電子商務(wù)、信息管理、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢，有較強(qiáng)的文字寫作能力，能獨(dú)立完成文案的撰寫及編輯

　　3.具有較好的銷售型（宣傳畫冊(cè)、推廣軟文、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、項(xiàng)目活動(dòng)）文案策劃或網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)策劃能力，能組織、執(zhí)行項(xiàng)目推廣方案并做出實(shí)施總結(jié)分析，個(gè)案創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

　　4.具有較好的親和力，工作溝通能力強(qiáng)，能妥善處理各種問(wèn)題，富有團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng) 5.熟練運(yùn)用Office、PS、AI、CAD等軟件，有網(wǎng)頁(yè)制作、圖片美工處理技能者優(yōu)先 6.設(shè)計(jì)專員: 1.平面設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè)畢業(yè)

　　2.精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等軟件

　　3.、負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖冊(cè)設(shè)計(jì)、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)等平面類設(shè)計(jì)工作 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì) 5.根據(jù)客戶的需求，對(duì)產(chǎn)品的造型進(jìn)行設(shè)計(jì)

　　6.參與新產(chǎn)品開發(fā)工作，協(xié)助策劃及項(xiàng)目人員對(duì)產(chǎn)品造型進(jìn)行設(shè)計(jì) 7.助相關(guān)部門制作PPT、產(chǎn)品演示版本等

　　8.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外部資源，不斷提升公司整體的設(shè)計(jì)能 9.其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作

　　任職資格：

　　1.善于整體布局色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力，能清楚地表達(dá)設(shè)計(jì)理念，工作激情充沛 2.專以上學(xué)歷，美術(shù)，平面設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟練掌握Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等制圖軟件；對(duì)3D軟件有一定基礎(chǔ)知識(shí)

　　4.具有美術(shù)功底，審美觀和創(chuàng)意力，對(duì)色彩、構(gòu)圖等元素觸覺敏感，創(chuàng)造力強(qiáng)，整體布局能力和色彩感好，能獨(dú)自完成設(shè)計(jì)工作。 5.思維敏捷，具有較好的設(shè)計(jì)創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感度，能準(zhǔn)確理解和領(lǐng)悟需求，能夠迅速的領(lǐng)悟客戶和領(lǐng)導(dǎo)的要求 6.良好的溝通和表達(dá)能力，能清楚地表達(dá)設(shè)計(jì)理念，工作激情充沛

　　7.善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受工作壓力

　　8.需熟練掌握photoshop,illustrator,CorelDraw等軟件，熟悉印前印后流程。其他：擅長(zhǎng)3D,CAD軟件者優(yōu)先

幼兒園各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書4

　　總經(jīng)理職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)完成2020年度工作大綱的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制2020年度工作大綱的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　2、負(fù)責(zé)制定季度的工作計(jì)劃及月任務(wù)指令的下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)宏觀管理公司發(fā)展的方向。

　　4.公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實(shí)施方案擬定。

　　5.出臺(tái)適應(yīng)本企業(yè)的激勵(lì)措施，保證績(jī)效考核制度的實(shí)施。 6.推進(jìn)公司的各項(xiàng)管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。7.貫徹企業(yè)文化精神，培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)。8.嚴(yán)把財(cái)務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)

　　1、按制度嚴(yán)把差旅費(fèi)用報(bào)銷關(guān)。 2、項(xiàng)目合同成本核算準(zhǔn)確率達(dá)到99%。

　　3、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理做到帳物相符，出入倉(cāng)庫(kù)準(zhǔn)確率100% 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)結(jié)算制度，對(duì)不符合規(guī)定的結(jié)算單子不予辦理。5、每月及時(shí)根據(jù)財(cái)務(wù)分析提出合理化建議。6、每月各種報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確編制上報(bào)。財(cái)務(wù)出納職責(zé)

　　1、付款手續(xù)不全不予付款避免造成經(jīng)濟(jì)事故

　　2、原始憑據(jù)及時(shí)整理不得丟失。5、管理公司所有資質(zhì)檔案嚴(yán)防機(jī)密泄漏。

　　1 / 6

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)及辦公室主任職責(zé)：

　　1、監(jiān)督資金使用流向，提出資金使用合理化建議。 2、嚴(yán)格把守每一筆資金支出的和合理性。3、監(jiān)督落實(shí)各部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、貫徹公司企業(yè)文化精神，實(shí)施員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃。 4、完善公司中心檔案庫(kù)，執(zhí)行檔案管理制度，保守公司檔案機(jī)密。5、企業(yè)文化宣傳及每月進(jìn)行一次職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)

　　6、正確高效辦理員工的考勤、獎(jiǎng)罰、辭職、辭退、離職等業(yè)務(wù)事宜及人事?lián)?/p>

　　案管理。

　　7、來(lái)客、來(lái)訪接待、迎送、食宿安排及外事辦理。 8、執(zhí)行公司安全，防火、防盜制度及職工生活的管理。9、人力資源的招聘，定額儲(chǔ)備及新來(lái)員工的崗前培訓(xùn)。

　　10、企業(yè)形象資質(zhì)及行業(yè)資質(zhì)證件的辦理及相關(guān)工作和其他部門沒有明確的內(nèi)容，均屬辦公室職責(zé)。銷售經(jīng)理職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并制定具體實(shí)施計(jì)劃。 2、按計(jì)劃、安排市場(chǎng)部銷售工作及制定年度營(yíng)銷策略。3、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)先進(jìn)技術(shù)信息的搜集反饋。4、分解完成公司確定的全年最低銷售訂貨和回款指標(biāo)；

　　2 / 6

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶信息的售前、中、后服務(wù)及協(xié)調(diào)工作；

　　6、二年以內(nèi)應(yīng)收貨款的回收和兩年以上及難度較大的應(yīng)收款資料的準(zhǔn)備移交

　　技術(shù)部部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的任務(wù)，并制定具體實(shí)施計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)公司的售前服務(wù)（技術(shù)標(biāo)書、工藝圖、總圖、設(shè)計(jì)總說(shuō)明）3、對(duì)工程的工藝、設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。監(jiān)督項(xiàng)目工程的生產(chǎn)、安裝、調(diào)試。

　　4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的評(píng)審和設(shè)計(jì)圖紙的審核； 5、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的立項(xiàng)、組織評(píng)審，技術(shù)成果的申報(bào)；

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，解決設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝及產(chǎn)品使用過(guò)程中的有關(guān)技術(shù)難點(diǎn)；7、根據(jù)市場(chǎng)部銷售合同的需要，調(diào)研市場(chǎng)，引進(jìn)技術(shù)性能熱點(diǎn)；

　　8、對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，校對(duì)下屬設(shè)計(jì)的圖紙。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品發(fā)貨單下發(fā)、審核，確保發(fā)貨單數(shù)量準(zhǔn)確率100%；技術(shù)部人員職責(zé)

　　1、根據(jù)市場(chǎng)部銷售合同，作好日常生產(chǎn)用圖及資料準(zhǔn)備工作；2、負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)部下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施計(jì)劃；

　　2、對(duì)技術(shù)設(shè)計(jì)圖紙及安裝圖審核；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能優(yōu)化，要有本公司產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)；4、完善技術(shù)部產(chǎn)品全套技術(shù)資料，模板生成存檔；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)、安裝及產(chǎn)品使用過(guò)程中的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；6、監(jiān)督在生產(chǎn)、安裝現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，保證生產(chǎn)產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)和工

　　藝要求；

　　3 / 6

　　7、根據(jù)市場(chǎng)部銷售合同，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、安裝工序編制；8、設(shè)備驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備。

　　車間主任職責(zé)：3、對(duì)車間內(nèi)員工的生產(chǎn)安全負(fù)主要責(zé)任；

　　4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)文明作業(yè)，實(shí)施推行5S應(yīng)用；使產(chǎn)品、半成品擺放有序，提高生產(chǎn)功效。

　　5、對(duì)生產(chǎn)加工的組件、部件、另件、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量、數(shù)量及工藝性

　　能負(fù)主要責(zé)任；

　　6、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)、使用、保養(yǎng)負(fù)主要責(zé)任； 7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資領(lǐng)用負(fù)主要責(zé)任；

　　8、做好生產(chǎn)原材料、輔助材料、消耗控制工作，主材使用率97%，輔材按公司指定標(biāo)準(zhǔn)控制，勞保、工具按公司制定；

　　9、提高員工的生產(chǎn)技能，做好傳、幫、代工作；完成公司安排的其他工作。

　　質(zhì)檢部長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的全面工作，是質(zhì)量管理的直接負(fù)責(zé)人；2、負(fù)責(zé)制定本公司產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及制度；

　　3、根據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量控制程序、相關(guān)的表格及文件；

　　4、制定、組織、落實(shí)本公司的產(chǎn)品，部件、原材料、外協(xié)外購(gòu)的檢驗(yàn)，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格率100%；

　　5負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用客戶檔案的建立與質(zhì)檢資料的存檔； 6、負(fù)責(zé)制定本公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度；

　　4 / 6

　　7、根據(jù)質(zhì)檢情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出質(zhì)檢總結(jié)及建議； 8具體落實(shí)本公司的產(chǎn)品，部件、原材料、外協(xié)外購(gòu)的檢驗(yàn)。倉(cāng)庫(kù)保管員職責(zé) 服務(wù)周到，2、物資入庫(kù)，應(yīng)先入待驗(yàn)區(qū)，未經(jīng)檢驗(yàn)合格不準(zhǔn)進(jìn)入貨位，更不準(zhǔn)投入使用。

　　3、入庫(kù)材料檢驗(yàn)合格，保管員憑發(fā)票所開列的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、計(jì)量

　　驗(yàn)收就位，入庫(kù)單各欄應(yīng)填寫清楚，報(bào)財(cái)務(wù)記帳。4、不合格品，應(yīng)隔離堆放，嚴(yán)禁投產(chǎn)使用。

　　5、驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人處理。貨已到而無(wú)發(fā)票，均應(yīng)向經(jīng)辦人反映查詢，直至消除懸?guī)鞄橹埂?/p>

　　6、倉(cāng)庫(kù)要禁止非本庫(kù)人員擅自入庫(kù)。倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁煙火，保管員要懂得使用消防

　　器材和必要的防火知識(shí)。

　　7、車間人員領(lǐng)料，必須有領(lǐng)料單，領(lǐng)料單應(yīng)填明材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、領(lǐng)

　　料數(shù)量、圖號(hào)、零件名稱或材料用途，審批人簽字、領(lǐng)料人簽字方能發(fā)貨。

　　8、發(fā)料必須與領(lǐng)料人辦理交接，當(dāng)面點(diǎn)交清楚，防止差錯(cuò)出門。 9、每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行一次盤點(diǎn)，對(duì)，帳、卡、物、資金要一致。記帳要字跡清

　　5 / 6

　　楚，日清月結(jié)不積壓，及時(shí)月報(bào)財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。

　　10、對(duì)車間借用的工具，做好借用記錄，人員調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)收回，遺失作價(jià)賠償。

　　6 / 6

幼兒園各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書5

　　陸興幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　一、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　三、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

　　四、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

　　五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

　　六、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

　　七、七、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。

　　八、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園教學(xué)主任崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助園長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。

　　二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

　　三、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

　　四、協(xié)助園長(zhǎng)搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。

　　五、協(xié)助園長(zhǎng)指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃，堅(jiān)持入班聽課。

　　六、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。

　　七、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園后勤主任崗位職責(zé)

　　一、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

　　二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

　　三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

　　四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。

　　五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

　　六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

　　七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

　　八、八、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

　　九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

　　十、十、做好教職工的考勤登記。

　　十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園門衛(wèi)職責(zé)

　　1、門衛(wèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的工作制度，熟知幼兒園的報(bào)警系統(tǒng)，堅(jiān)守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛(wèi)工作。防止閑雜人員混入園內(nèi)。

　　2、工作時(shí)按規(guī)定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語(yǔ)、待人接物和氣。不能擅自離崗，不接待私人會(huì)客。

　　3、幼兒來(lái)園離園期間，門衛(wèi)人員必須在大門口迎接幼兒，密切關(guān)注幼兒出園情況（是否有家長(zhǎng)帶領(lǐng)、情緒是否良好等），嚴(yán)防冒領(lǐng)幼兒的事故發(fā)生。

　　4、早上教職工和幼兒來(lái)園之前以及全體教職工和幼兒園離園之后對(duì)幼兒園進(jìn)行全面的衛(wèi)生、安全檢查。

　　5、門衛(wèi)人員要熱情接待每位幼兒和家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)的疑問(wèn)，能解答的及時(shí)解答，不能解答的，詢問(wèn)園方有關(guān)人員，再給予解答。

　　6、做好幼兒入園和離園時(shí)的治安保衛(wèi)工作，引導(dǎo)家長(zhǎng)把自行車等交通工具擺放在規(guī)定的位置，防止車輛亂停亂放，堵塞交通。要切實(shí)注意家長(zhǎng)的財(cái)產(chǎn)安全，防止小偷盜自行車，保證幼兒、家長(zhǎng)車輛以及其他財(cái)產(chǎn)的安全。

　　7、對(duì)幼兒園職工的車輛進(jìn)行管理，要求全部進(jìn)入車庫(kù)，并進(jìn)行統(tǒng)一嚴(yán)格地管理，防止車輛丟失。

　　8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進(jìn)行戶外活動(dòng)時(shí)關(guān)注舉動(dòng)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)及時(shí)制止。

　　9、經(jīng)常檢查大型玩具和戶外活動(dòng)器械，發(fā)現(xiàn)松動(dòng)及時(shí)修理，有損壞及時(shí)匯報(bào)。

　　10、經(jīng)常檢查清理草叢、樹叢、圍墻、沙池等處的大件垃圾和異物，草坪、場(chǎng)地保證清潔、衛(wèi)生、安全。協(xié)助環(huán)境美化小組做好幼兒園大型活動(dòng)的環(huán)境布置。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

　　1．按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定辦理本園會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。2．確保會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

　　3．對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度，財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開支不予辦理；對(duì)不真實(shí)、不合理的原始憑證不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回要求更正、補(bǔ)充。

　　4．接受審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政機(jī)關(guān)依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

　　5．按照上級(jí)規(guī)定，負(fù)責(zé)全園各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審核、登記，每月結(jié)算一次帳目。做到收支平衡，按時(shí)搞好月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。

　　6．嚴(yán)格保管好會(huì)計(jì)憑證、帳簿表冊(cè)等會(huì)計(jì)資料，未經(jīng)批準(zhǔn)不的銷毀。

　　7．完成好幼兒園收費(fèi)許可證的年檢及醫(yī)療保險(xiǎn)的每月繳納工作。

　　8．定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支狀況和預(yù)算執(zhí)行情況，并提出分析意見。

　　9．負(fù)責(zé)幼兒園年度預(yù)算的編制，預(yù)算外執(zhí)行和決算的編制，會(huì)計(jì)月報(bào)的編制及各類有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。分析狀況及收支情況，負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核及控制。

　　10．按照幼兒園有關(guān)制度加強(qiáng)會(huì)計(jì)室內(nèi)部管理，不斷提高工作水平，并認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好財(cái)會(huì)室的衛(wèi)生工作。11 ．做好財(cái)務(wù)公開工作。

　　陸興幼兒園陸興幼兒園保健醫(yī)生崗位職責(zé)

　　1、在園長(zhǎng)或主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定學(xué)期衛(wèi)生工作保健計(jì)劃和檢查衛(wèi)生保健、安全制度，季節(jié)性防病計(jì)劃，并按時(shí)進(jìn)行預(yù)防接種工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行嬰幼兒入園及定期檢查，每日晨、午、晚間檢查，定期做身高體重測(cè)量和分析工作，掌握各班幼兒的健康情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分析研究，采取措施，及時(shí)解決。特別對(duì)體弱兒及營(yíng)養(yǎng)不良幼兒要加強(qiáng)護(hù)理，給予必要的照顧，根據(jù)不同情況，采取不同措施使其逐步增強(qiáng)體質(zhì)。

　　3、做好傳染病的管理工作，發(fā)現(xiàn)傳染病要做到早隔離、早報(bào)告、早治療、做好消毒及檢疫工作。

　　4、負(fù)責(zé)小傷小病的診斷治療工作，爭(zhēng)取做到一般疾病園內(nèi)治療。

　　5、管理好嬰幼兒的膳食，檢查每周食譜質(zhì)量，指導(dǎo)并監(jiān)督炊事員做好飲食衛(wèi)生與食具消毒衛(wèi)生工作。

　　6、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營(yíng)養(yǎng)計(jì)算，檢查飲食、環(huán)境衛(wèi)生和抓好廚房的營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物的檢驗(yàn)，制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)。

　　7、負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實(shí)“四定”制度，定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評(píng)比工作。

　　8、制定并填寫日常保健工作的各項(xiàng)記錄表格，積累資料做好各種統(tǒng)計(jì)分析，不斷改進(jìn)幼兒保健工作質(zhì)量。

　　9、注意園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生安全及清潔衛(wèi)生，定期巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)采取措施，避免危險(xiǎn)事故的發(fā)生。

　　10、負(fù)責(zé)藥物的保管、登記、使用、帳目管理。并管理隔離室幼兒的護(hù)理工作，做好病兒的觀察記錄及消毒隔離工作。

　　11、組織保教人員、炊事人員保教業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期按季節(jié)向家長(zhǎng)及工作人員宣傳保健和防病知識(shí)，并指導(dǎo)保教人員做好小兒體格鍛煉。認(rèn)真做好醫(yī)務(wù)監(jiān)督工作。

　　12、組織新參加工作的教職人員，進(jìn)行就職前的全面體格檢查。

　　13、完成園長(zhǎng)（主任）交辦的其它工作。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園保育員崗位職責(zé)

　　1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，配合主班教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

　　2、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個(gè)舒適、干凈的環(huán)境。

　　3、指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準(zhǔn)備餐具、擦嘴巾，根據(jù)幼兒飯量隨時(shí)添加飯菜，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒，滿足每個(gè)孩子的飯菜需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進(jìn)餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾工作。

　　4、按照消毒制度的規(guī)定，認(rèn)真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認(rèn)真做好水杯架和飯前飯后餐桌的消毒工作。

　　5、每天要及時(shí)沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無(wú)污垢，保持廁所內(nèi)清潔無(wú)臭味。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。上班時(shí)做到精神集中，不打瞌睡。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物，指導(dǎo)幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒就餐人數(shù)。

　　7、細(xì)心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告校醫(yī)。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒。

　　8、了解幼兒體質(zhì)情況，對(duì)體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時(shí)換衣、晾曬被褥，嚴(yán)禁責(zé)罵幼兒。

　　9、幼兒起床后整理清潔好休息室，每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和背包。

　　10、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過(guò)夜。下午保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

　　11、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應(yīng)。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

　　12、檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時(shí)處理，清洗衣物。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園教師工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，熟知《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展》結(jié)合本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異及時(shí)制定好各類教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，有計(jì)劃有步驟地開展班級(jí)保教工作。

　　2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　3、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。

　　4、.科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。

　　5、進(jìn)班前，必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級(jí)，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。注意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。

　　6、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　7、根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、精心布置體現(xiàn)幼兒主體地位的活動(dòng)室環(huán)境，為區(qū)域活動(dòng)提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作心強(qiáng)、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。管理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

　　8、認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(zhǎng)保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長(zhǎng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。

　　陸興幼兒園

　　幼兒園工作規(guī)程

　　總則

　　第一條為了加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，提高保育和教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》制定本規(guī)程。

　　第二條幼兒園是對(duì)3周歲以上學(xué)齡前幼兒實(shí)施保育和教育的機(jī)構(gòu)，是基礎(chǔ)教育的有機(jī)組成部分，是學(xué)校教育制度的基礎(chǔ)階段。

　　第三條幼兒園的任務(wù)是實(shí)行保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時(shí)為家長(zhǎng)參加工作、學(xué)習(xí)提供便利條件。

　　第四條幼兒園適齡幼兒為3周歲至6周歲（或7周歲）幼（兒園一般為三年制，亦可設(shè)一年制或兩年制的幼兒園）。

　　第五條尊重、愛護(hù)幼兒。嚴(yán)禁虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。

　　第六條幼兒園可分為全日制、半日制、定時(shí)制、季節(jié)制和寄宿制等、上述形式可分別設(shè)置，也可混合設(shè)置。

　　第七條幼兒園保育和教育的主要目標(biāo)是：

　　促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)體質(zhì)。培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動(dòng)的興趣。

　　發(fā)展幼兒智力培養(yǎng)正確運(yùn)用感官和運(yùn)用語(yǔ)言交往的基本能力，增進(jìn)對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí) 培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動(dòng)手能力。

　　萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國(guó)、愛集體、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)的情感，培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)、自信、好問(wèn)、友愛、勇敢、愛護(hù)公物、克服困難、講禮貌、守紀(jì)律等良好的品德行為和習(xí)慣，以及活潑開朗的性格。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。

　　陸興幼兒園

　　幼兒園管理?xiàng)l例

　　第一章

　　總則

　　第一條為了加強(qiáng)幼兒園的管理，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，制定本條例。

　　第二條本條例適用于招收三周歲以上學(xué)齡前幼兒，對(duì)其進(jìn)行保育和教育的幼兒園。

　　第三條幼兒園的保育和教育工作應(yīng)當(dāng)促進(jìn)幼兒在體、智、德、美諸方面和諧發(fā)展。

　　第四條地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。

　　幼兒園的設(shè)置應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)鼐用袢丝谙噙m應(yīng)。

　　鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、市轄區(qū)和不設(shè)區(qū)的市的幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)包括幼兒園設(shè)置的布局方案。

　　第五條地方各級(jí)人民政府可以依據(jù)本條例舉辦幼兒園，并鼓勵(lì)和支持企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)和公民舉辦幼兒園或捐資助園。

　　第六條幼兒園的管理實(shí)行地方負(fù)責(zé)，分級(jí)管理和各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的原則。

　　國(guó)家教育委員會(huì)主管全國(guó)的幼兒園管理工作；地方各級(jí)人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區(qū)內(nèi)的幼兒園管理工作。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園廚師崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)廚房管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)工作人員完成伙食保障任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》做好日常飲食工作、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生，定期組織檢查，保證衛(wèi)生質(zhì)量。

　　3、嚴(yán)格按照營(yíng)養(yǎng)師要求執(zhí)行每周的菜品計(jì)劃，掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。

　　4、采購(gòu)渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質(zhì)高。食物貯存應(yīng)分類、分架隔離存放，定期檢查及時(shí)處理變質(zhì)原材料。

　　5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產(chǎn)中的每個(gè)環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費(fèi)情況發(fā)生。

　　6、負(fù)責(zé)廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對(duì)違規(guī)操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應(yīng)及時(shí)提出糾正，每日用餐時(shí)組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開飯及收尾工作。

　　7、提高安全意識(shí)，加強(qiáng)水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。

　　8、定期進(jìn)行員工走訪，征求員工對(duì)伙食的建議和要求及時(shí)將情況匯報(bào)上級(jí)。

　　9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作覺悟和業(yè)務(wù)技能。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)。

　　陸興幼兒園

幼兒園各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書6

　　金色童年幼兒園出納崗位職位說(shuō)明書

　　運(yùn)用自己的表達(dá)方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時(shí)這個(gè)時(shí)期的幼兒的語(yǔ)言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們?cè)谄綍r(shí)的活動(dòng)中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗(yàn)在活動(dòng)展示出來(lái)。

　　三、活動(dòng)目標(biāo)：

　　教育活動(dòng)的目標(biāo)是教育活動(dòng)的起點(diǎn)和歸宿，對(duì)教育活動(dòng)起著主導(dǎo)作用，我根據(jù)中班幼兒的實(shí)際情況制定了一下活動(dòng)目標(biāo)：

　　1、情感態(tài)度目標(biāo)：引導(dǎo)幼兒感受散文詩(shī)的意境美。

　　2、能力目標(biāo)：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

　　3、認(rèn)知目標(biāo)：幫助幼兒在理解散文的基礎(chǔ)上感受春天的生機(jī)，知道春雨對(duì)萬(wàn)物生長(zhǎng)的作用。

　　四、活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)：

　　重點(diǎn)是：引導(dǎo)幼兒份角色朗誦小動(dòng)物的對(duì)話，感受散文詩(shī)的優(yōu)美，進(jìn)而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　難點(diǎn)是：學(xué)習(xí)詞語(yǔ)“淋、滴、灑、落”、學(xué)習(xí)春雨的對(duì)話、詩(shī)句“親愛的小鳥們，你們說(shuō)得都對(duì)，但都沒說(shuō)全面，我本身是無(wú)色的，但我能給春天的大地帶來(lái)萬(wàn)紫千紅”。

　　五、活動(dòng)準(zhǔn)備：

　　1、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備：課前學(xué)會(huì)朗誦詩(shī)《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況實(shí)地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、物質(zhì)準(zhǔn)備：小動(dòng)物頭飾、教學(xué)課件、幼兒繪畫用紙筆

　　六、教法：陶行知先生曾經(jīng)說(shuō)：“解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒?dòng)中，我力求對(duì)幼兒充分放手，對(duì)大限度的激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學(xué)法：

　　1、談話法：在活動(dòng)得導(dǎo)入環(huán)節(jié)我運(yùn)用與幼兒進(jìn)行有關(guān)春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關(guān)春天的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、演示法：在活動(dòng)中我通過(guò)多媒體課件向幼兒展示春天的勃勃生機(jī)，《春雨的色彩》散文詩(shī)的情景，也是通過(guò)課件中輕柔的配樂詩(shī)朗誦體現(xiàn)出來(lái)的?，F(xiàn)代教學(xué)輔助手段的運(yùn)用進(jìn)一步強(qiáng)化了他的作用，使幼兒對(duì)春天、春雨更加了解和熟悉。

　　3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過(guò)角色表演，強(qiáng)化幼兒對(duì)春雨的色彩的感受。

　　此外我還適時(shí)采用了交流討論法、激勵(lì)法、審美熏陶法和動(dòng)靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過(guò)程的愉悅。

　　七、學(xué)法：

　　1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動(dòng)手動(dòng)腦、探究問(wèn)題，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)交流探索的過(guò)程和結(jié)果，本次活動(dòng)中，幼兒通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來(lái)，以此來(lái)表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

　　2、體驗(yàn)法：心理學(xué)指出：凡是人們積極參與體驗(yàn)過(guò)的活動(dòng)，人的記憶效果就會(huì)明顯提高。在活動(dòng)中，讓幼兒自己進(jìn)行角色表演，說(shuō)出小動(dòng)物們之間的對(duì)話，一定會(huì)留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠(yuǎn)的回憶。

　　八、教學(xué)過(guò)程

　　活動(dòng)流程我采用環(huán)環(huán)相扣來(lái)組織活動(dòng)程序，活動(dòng)流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩(shī)------情景表演-------經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-------審美延（繪畫形式）

　　1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”?；顒?dòng)開始我利用談話形式引導(dǎo)幼兒將自己已有的關(guān)于春天的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，激發(fā)幼兒活動(dòng)興趣。

　　2、看春雨

　　觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說(shuō)：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們?cè)跔?zhēng)論一個(gè)有趣的話題，你們知道他們?cè)跔?zhēng)論什么問(wèn)題嗎？（幼兒回答）對(duì)他們?cè)跔?zhēng)論：春雨到底是什么顏色的？

　　這樣的設(shè)計(jì)自然合理，進(jìn)而引出散文詩(shī)《春雨的色彩》

　　3、欣賞散文詩(shī)

（1）完整欣賞后請(qǐng)幼兒把不懂得地方提出來(lái)，由幼兒提出來(lái)，教師引導(dǎo)討論，幫助幼兒理解散文詩(shī)的內(nèi)容。

（2）尋找句子、加深印象

　　給幼兒提出要求，請(qǐng)幼兒找一找詩(shī)里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語(yǔ)，通過(guò)找，讓幼兒學(xué)會(huì)“淋、滴、灑、落”并學(xué)會(huì)用小動(dòng)物的話來(lái)朗誦、來(lái)回答，促進(jìn)幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語(yǔ)表達(dá)能力，強(qiáng)調(diào)了重點(diǎn)，理解了難點(diǎn)。

　　4、情景表演：分角色進(jìn)行朗誦表演。

　　5、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

　　將本家活動(dòng)內(nèi)容的前半部分進(jìn)行總結(jié)，給幼兒一個(gè)春天的完整印象。

　　6、擴(kuò)展延伸、升華主題

　　引導(dǎo)幼兒運(yùn)用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩(shī)的意境描繪出來(lái)，鞏固和加深幼兒對(duì)春天及春雨的任認(rèn)知。

幼兒園各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書6篇幼兒園崗位說(shuō)明書和崗位職責(zé)相關(guān)文章：

★ 企業(yè)管理崗位職責(zé)范本免費(fèi)版3篇(管理人員崗位職責(zé)范文)

★ 行政前臺(tái)具體崗位職責(zé)5篇(行政前臺(tái)的工作內(nèi)容及崗位職責(zé))

★ 行政主管崗位職責(zé)有哪些3篇行政主管的崗位職責(zé)概述與崗位目的

★ 公司董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)6篇(集團(tuán)公司董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé))

★ 企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)5篇行政HR主管招聘

★ 各個(gè)行政崗位職責(zé)5篇(行政工作崗位職責(zé))