下面是范文網(wǎng)小編分享的村級目標(biāo)責(zé)任考核實施方案（村級目標(biāo)管理考核），供大家賞析。

為了科學(xué)準(zhǔn)確地考核村兩委班子及其村委綜合目標(biāo)任務(wù)實績，充分調(diào)動村級干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化責(zé)任抓落實，確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定，干群團(tuán)結(jié)和諧，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，特制定2021年度村級目標(biāo)責(zé)任考核實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)會議精神，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定和諧發(fā)展，積極推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，有效運用目標(biāo)責(zé)任和激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動廣大干部奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展和社會全面進(jìn)步。

二、考核對象：全鎮(zhèn)12個村委.

三、考核目標(biāo)及分值

目標(biāo)分值共計100分，其中，黨建10分，信訪15分，脫貧攻堅鞏固提升15分，農(nóng)業(yè)10分，人居環(huán)境10分，紀(jì)檢監(jiān)察5分，文明衛(wèi)生創(chuàng)建5分，國土城建5分，安全環(huán)保5分，民政社保5分，政法綜治5分，武裝3分，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)2分，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)評議和民主測評5分。

四、考核計分辦法

（一）考核目標(biāo)實行百分制計分，方案所列分值均為基礎(chǔ)分值。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)的制定：每項工作由分管領(lǐng)導(dǎo)督促分管單位制定考核標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則。

(三)加、減分項目及標(biāo)準(zhǔn)

1、村級工作有特色，被省、市、縣、及鎮(zhèn)政府評為先進(jìn)的加記3分、2分、1分、分，承擔(dān)省、市、縣級檢查評比取得名次的分別加記3分、2分、1分，階段性工作被鎮(zhèn)黨委政府評為前三名的分別加記分、1分、分，承擔(dān)省、市、縣、鎮(zhèn)現(xiàn)場會的分別加4分、3分、2分，1分。

2、村委受通報批評一次扣減分、受通報表揚一次加分、村兩委班子成員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分的每人次扣減1分，受到黨內(nèi)警告或行政記過處分的每人扣分.

3、、信訪工作，每出現(xiàn)一次赴市上訪扣1分，省上訪扣3分,赴京上訪扣5分

4、不按照鎮(zhèn)上會議通知時間或無故不參加會議的每次扣分，不按時報表的每次扣分。

5、減分至零分，不倒扣。

五、考核方法

（一）平時考核與年終考核相結(jié)合。常規(guī)性工作實行臨時性抽查和不定期檢查；

(二)綜合考核與部門考核相結(jié)合。從承擔(dān)考核任務(wù)的站所抽調(diào)人員組成考核組，對各村進(jìn)行實地考核，對部分考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行核實：有考核任務(wù)的站所，按所承擔(dān)的任務(wù)，認(rèn)真做好分管工作目標(biāo)的考核，由考核小組將考核結(jié)果匯總，上報鎮(zhèn)考核辦公室。

(三)領(lǐng)導(dǎo)評議和群眾測評相結(jié)合。通過召開領(lǐng)導(dǎo)評議會和群眾民主測評會，廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見。

六、考核程序

由鎮(zhèn)考核辦和抽調(diào)的相關(guān)人員組成考核組，對各村承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)、進(jìn)行考核。

1、民主測評。由參會人員對村班子及其班子成員進(jìn)行測評。

2、檢查核實。由被考核單位提供工作要點和工作總結(jié)，考核組根據(jù)考核任務(wù)要求，通過查閱資料，實地察看等方式，對工作完成情況和受表彰獎勵情況，承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)情況進(jìn)行核實。

3、綜合分析。鎮(zhèn)考核組就各村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對各村全年工作進(jìn)行評議，考核組寫出考核報告，拿出考核意見，報鎮(zhèn)黨委審定。

八、獎懲辦法

1、獎勵:根據(jù)年終目標(biāo)考核結(jié)果，設(shè)立一、二、三等獎，一等獎 1 名，獎金 元，二等獎 2名，獎金8000 元，三等獎 3名，獎金 5000元。

2、懲戒：對在年度考核中倒數(shù)第一名的村委，村支部書記在總結(jié)大會上表態(tài)發(fā)言，連續(xù)兩年倒數(shù)第一且達(dá)不到85分的支部書記降為副職主持工作，連續(xù)三年倒數(shù)第一的村委支部書記責(zé)令辭職。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、鎮(zhèn)成立以黨委書記為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)組織，組織實施考核工作，考核組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，副書記任辦公室主任。

2、考核工作在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考核人員對考核工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得簡化程序。

3、被考核對象對考核工作要認(rèn)真對待，如實匯報工作，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁通過不正當(dāng)手段騙取政績。

4、堅持誰考核誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)肅考核紀(jì)律。

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