下面是范文網(wǎng)小編收集的思想政治政治功能、工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮作用、自我要求、思想政治、干事?lián)?dāng)和作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題及具體表現(xiàn)（個人政治思想工作作風(fēng)表現(xiàn)），供大家賞析。

思想政治政治功能、工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮作用、自我要求、思想政治、干事?lián)?dāng)和作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題及具體表現(xiàn)

（一）在政治功能方面

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。支部在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點(diǎn)，支部在組織政治學(xué)習(xí)、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學(xué)悟透十九屆六中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮。

二是四個意識方面有待鞏固。班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結(jié)合農(nóng)服實(shí)際，強(qiáng)調(diào)大局意識與責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)也加強(qiáng)了核心意識和看齊意識，但今后還需要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，更加鞏固“四個意識”。

三是四個自信方面仍需加強(qiáng)。公司支部班子四個自信方面都有很大增強(qiáng)，也帶動全體黨員增強(qiáng)了四個自信。作為國家農(nóng)墾隊(duì)伍農(nóng)業(yè)服務(wù)戰(zhàn)線的一員，我們著重強(qiáng)調(diào)了理論自信。在道路自信、文化自信、制度自信方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是組織生活內(nèi)容與形式單一。公司支部積極開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但活動大多停留在會議形式層面，缺乏創(chuàng)新意識，黨組織活動質(zhì)量不高，活動內(nèi)容和形式要進(jìn)一步豐富和創(chuàng)新。

(二) 在工作作風(fēng)方面

一是理論學(xué)習(xí)深度有待加強(qiáng)。支部工作在一定程度上還存在形式主義，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學(xué)什么，與業(yè)務(wù)工作關(guān)系密切的多學(xué)，與業(yè)務(wù)工作關(guān)系不大的少學(xué)；支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是黨風(fēng)廉政教育形式有待完善。黨風(fēng)廉政教育的方式方法較為單一，以案例和文件通報等形式開展，警示教育力度不夠，缺乏典型帶動。

（三）在擔(dān)當(dāng)作為方面

一是農(nóng)業(yè)服務(wù)經(jīng)營能力有待提升。農(nóng)服核心托管的面積還需要進(jìn)一步擴(kuò)大，農(nóng)服公司在托管和服務(wù)面積的拓展上力度不足，在業(yè)務(wù)拓展方面需要邁開步子，在農(nóng)墾農(nóng)服品牌影響力上需要進(jìn)一步提升。

二是突發(fā)事件應(yīng)對能力不足。公司人員隊(duì)伍配備不足，專業(yè)化程度不夠，應(yīng)對突發(fā)事件能力不足，公司人員法務(wù)知識欠缺，抗風(fēng)險能力弱。

三是產(chǎn)業(yè)協(xié)同能力和創(chuàng)新意識不足。在業(yè)務(wù)開拓和工作推進(jìn)上創(chuàng)新的舉措不足，子公司業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步提升；農(nóng)服在墾地合作園區(qū)建設(shè)需要進(jìn)一步推進(jìn)；公司專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，產(chǎn)學(xué)研合作等多種模式開展的方式方法舉措需要進(jìn)一步創(chuàng)新。

（四）在發(fā)揮作用方面

對黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。

（五）自我要求方面

少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動性還不強(qiáng)，對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上還不到位，存在面子思想。支部工作缺乏主動性、進(jìn)取性、創(chuàng)新性，缺乏全局觀念。

（六）在思想政治方面

一是政治理論學(xué)習(xí)不深不透。存在淺嘗輒止，為學(xué)而學(xué)情況，理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，未能真正做到學(xué)深悟透做實(shí)。

二是組織生活內(nèi)容與形式單一。開展組織活動大多以會議形式為主，黨課內(nèi)容研究醞釀不夠，存在泛泛而談，空洞，缺乏創(chuàng)新的問題，黨組織活動質(zhì)量不高。

三是政治敏銳性有待加強(qiáng)。班子成員在政治立場上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，但對一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。

（七）在干事?lián)?dāng)方面

一是落實(shí)工作缺乏韌勁。農(nóng)服核心托管的面積未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，受限于公司流動資金和服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的欠缺，在托管和服務(wù)面積的拓展上力度不足，存在一定的畏難情緒，在業(yè)務(wù)拓展方面依然存在求穩(wěn)的心態(tài)。

二是調(diào)查研究不夠深入。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下基層了解各子公司的經(jīng)營情況，并能夠及時有效的解決子公司的問題，一是未能及時解決子公司服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施配套不足的問題；二是農(nóng)資集采統(tǒng)供平臺未能搭建并運(yùn)行。

三是開拓創(chuàng)新意識不足。在業(yè)務(wù)開拓和工作推進(jìn)上創(chuàng)新的舉措不足。

（八）在作風(fēng)建設(shè)方面

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)有待加強(qiáng)。對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置。

二是廉政教育引導(dǎo)不夠。廉政教育的方式方法較為單一，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達(dá)、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。

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