愛國衛(wèi)生工作考評辦法3篇(建立健全愛國衛(wèi)生工作考評機制)

時間：2022-11-06 02:34:12 綜合范文

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愛國衛(wèi)生工作考評辦法1

　　黨支部工作考評辦法

　　為實現(xiàn)XXX隊站黨支部工作規(guī)范化、制度化，進一步加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部在推進XXX各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，特制定本辦法。

　　一、考評內(nèi)容

（一）組織健全

　　1．黨支部按期進行換屆選舉，支委會及時增補委員，組織健全。支部書記及各委員分工明確，職責落實。

　　2．認真做好黨員管理工作，每個黨員都編入相應的黨小組并參加組織生活。對本支部黨員發(fā)展、流動等情況及支部活動有檔案記錄。

　　3．發(fā)展黨員有計劃，有措施，堅持標準，符合程序，保證質(zhì)量。對預備黨員認真做好教育、考察和轉正工作。

　　4．黨員按時、按比例自覺交納黨費，沒有拖欠現(xiàn)象。

（二）制度落實

　　1．堅持民主集中制，凡屬貫徹上級黨組織的重大決策、部署落實黨內(nèi)的重要教育學習和管理舉措等重要問題，黨務工作方面的重要事宜，如黨員發(fā)展和轉正、獎懲和組織處理等，必須經(jīng)過支委會集體討論，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。支部班子團結協(xié)作，各盡其責。

　　2．嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。支委會每月不少于1次；黨小組會每月一次，黨員大會每季度1次；工作需要，應及時組織召開黨員大會。黨課每半年1次，黨員到課率達到90％以上，因故未能出席的能夠及時補課。學習中理論聯(lián)系實際，做到學有成效。

　　3．定期召開民主生活會。黨員能坦誠地交流思想，正確開展批評與自我批評。

　　4．做好民主評議黨員工作。按照上級要求每兩年對黨員進行一次民主評議，做到組織認真，質(zhì)量高，效果好。

　　5．實施黨支部目標管理及黨支部負責人工作責任制。黨支部負責人要認真履行黨支部書記職責，抓好各項制度和措施的落實。

（三）活動經(jīng)常

　　1．黨支部活動有計劃、有部署、有安排、有落實。

　　2．積極完成上級黨組織布置的各項任務。按要求參加上級黨組織的會議和活動，并及時傳達貫徹。

　　3．經(jīng)常性地開展組織活動。每年黨支部組織有一定特色和意義的活動不少于2次，努力做到主題鮮明，大家參與，效果明顯。

　　4．重視群眾工作。有計劃的組織本單位非黨員同志積極參加各項健康有益的活動。

（四）作用明顯

　　1．認真抓好思想政治建設，保證黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、決議在本單位貫徹落實，全體黨員干部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，理想信念堅定。

　　2．認真組織政治理論和科學文化及業(yè)務知識學習，黨員的政治、業(yè)務素質(zhì)有明顯提高。

　　3．與行政領導關系協(xié)調(diào)，積極主動協(xié)助行政領導工作，相互配合支持，形成合力。支部工作與業(yè)務工作協(xié)調(diào)一致，圍繞中心開展工作活躍，并取得明顯成效。

　　4．黨員在完成工作、學習和各項活動中，發(fā)揮先鋒模范作用，有敬業(yè)和奉獻精神。

　　5．認真落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度。全體黨員勤政廉潔，遵紀守法，聯(lián)系實際開展批評與自我批評，自覺維護和執(zhí)行黨的紀律。對違法違紀行為和不正之風敢抓敢管。對本單位重大問題的決策積極參與意見。

　　6．定期或主動分析、了解黨員、群眾的思想動態(tài)，把做思想工作與解決實際問題結合起來，為干部職工排憂解難。領導干部能帶頭廣泛開展談心活動。支部有凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，能發(fā)現(xiàn)并妥善解決自身存在的矛盾和問題。

　　二、考評組織

　　成立XXX黨支部工作考評小組。

　　組長： XXX

　　副組長：XXXXX

　　組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX

　　三、考評程序

“四好”領導班子、“五好”黨支部考評工作每季度進行一次。提質(zhì)增效先鋒號（崗）活動量化考核評價每半年1次，“六好”黨員量化考核評價每半年1次，由黨支部工作考評小組組織和協(xié)調(diào)。

　　根據(jù)考核小組考核評價結果，按照“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”“不合格”四個等次，對班子、支部、黨員進行評定。

　　四、表彰與懲處

　　考評結果與評選表彰先進直接掛鉤?？荚u結果為“一般”的黨員黨支部給予教育幫助。對問題突出的黨員，根據(jù)黨章以及上級黨組織的要求幫助進行處理。

　　XXX

愛國衛(wèi)生工作考評辦法2

　　紀檢監(jiān)察工作考評辦法

　　為進一步推進城市、農(nóng)村基層反腐倡廉建設，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村（社區(qū)）紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設，全面完成2012紀檢監(jiān)察工作任務，特制定本考評辦法。

　　一、考評對象

　　各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委及書記、副書記兼監(jiān)察室主任。

　　二、考評內(nèi)容及計分標準本

　　辦法采用量化計分，實行百分制考核。

（一）黨風廉政責任落實及廉潔自律和宣教工作（15分）

　　1、協(xié)助黨委、政府抓好本單位黨風廉政建設責任制的制定和落實工作，有領導小組，有責任分工，有責任追究辦法，聘有監(jiān)督員，班子及黨政一把手每年有落實黨風廉政建設責任制專題總結。（4分）

　　2、認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，按上級每年提出的新要求及時完善內(nèi)容。制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄的其他干部及村級黨員領導干部廉潔自律制度實施辦法，抓好村級廉潔自律工作。組織開好領導班子專題民主生活會，并及時將民主生活會記錄和發(fā)言材料報相關單位。（4分）

　　3、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和十七大精神，大力宣傳中央紀委七次全會精神和省、市紀委二次全會精神，深入開展黨風廉政宣傳教育工作，把反腐倡廉教育納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委理論中心組學習計劃和鄉(xiāng)村干部培訓的教學計劃。開展正反典型教育，進行各種專題教育等多種形式的宣教活動；自行組織開展有特色、有實效的黨風廉政教育活動，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨員干部進行集中教育全年不少于2次。結合本單位實際制定有效制度，并以身作則貫徹落實中央、省提出的糾正少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“走讀”現(xiàn)象。（3分）

　　4、及時準確反映黨風廉政建設方面的情況和信息，全年向區(qū)紀委監(jiān)察局提供信息不少于8條。信息設附加分，所提供的信息凡被區(qū)、市、省、中央紀檢監(jiān)察刊物錄用的，按錄用層次和內(nèi)容情況每條加分-10分；認真做好黨風廉政教育資料的訂發(fā)和學習宣傳工作；每年撰寫并向區(qū)紀委監(jiān)察局報送紀檢監(jiān)察或黨風廉政建設方面的調(diào)研文章1篇以上，在各級報刊上公開發(fā)表的，酌情加1-3分。（4分，每差一條扣分）

（二）查案工作（24分）

　　1、堅持“實事求是，從嚴治黨，有案必查，違紀必究”的原則，緊貼本單位改革、穩(wěn)定、發(fā)展中心，認真及時發(fā)現(xiàn)違紀線索。年內(nèi)查處違法違紀案件3件，其中經(jīng)濟案件至少1件，并及時向區(qū)紀委監(jiān)察局報送立案和結案表，認真做好案件檢查登記工作，因有特殊原因未能按規(guī)定結案的，應有書面報告報區(qū)紀委。（每差一個案件扣8分）

　　2、查處案件設附加分，每增加1件案件視案情難易及影響力加3-10分；同時，凡屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委管轄對象有違紀現(xiàn)象有案不查，瞞案不報，違紀不究的，本項全不得分。（但案情復雜的應事先及時向上級紀委報告案件重要線索或市紀委監(jiān)察局認為需要直接受理的情況除外）；

（三）案件審理和案件管理工作（18分）

　　1、堅持按照“二十四字”辦案方針的基本要求，嚴格依紀依法辦案，狠抓工作效率，確保案件質(zhì)量合格率達100%。（4分）

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦的案件，應先自行審理，并撰寫審理報告。如需區(qū)紀委案件審理室協(xié)助審理的，應在自行審結之日起七日內(nèi)將與案件有關的全部材料報送區(qū)紀委案件審理室。在協(xié)審過程中，如發(fā)現(xiàn)案件事實不清、證據(jù)材料不足、有關人員責任不明確，確有必要補充收集證據(jù)的，應在退補之日起二十日內(nèi)補證結束；如發(fā)現(xiàn)定性或量紀不當，確有必要更正的，應在協(xié)審退回之日起十日內(nèi)結案。（5分）

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在接到區(qū)紀委做出的處分決定或批復及《處分決定執(zhí)行情況報告表》后，應在三十日內(nèi)按規(guī)定程序宣布執(zhí)行，并應在宣布執(zhí)行之日起七日內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況報告表》報送區(qū)紀委案件審理室。（5分）

　　4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦的案件，應在立案后七日內(nèi)向區(qū)紀委案管部門（案件審理室）提供案件涉及的違紀人的基本情況表、初核報告、立案呈批表和立案決定書，同時應在結案后七日內(nèi)將案件結案情況書面報送區(qū)紀委案管部門。（4分）

（四）信訪舉報工作（14分）

　　1、領導重視，明確領導分工，把信訪舉報工作列入重要議事日程；配齊信訪隊伍，努力改善辦公條件；建立健全信訪舉報工作制度；做好信訪舉報件檔案文書管理。（2分）

　　2、辦理信訪件

（1）對上級下轉的信訪件，要在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢并反饋（2分）；（2）信訪件承辦反饋，必須做到事實清楚、證據(jù)充足、手續(xù)完備（4分）；（3）當年無發(fā)生集體訪、越級訪（2分）；

　　3、信訪信息：全年完成信訪信息4條。（每差一條扣1分）

（五）執(zhí)法監(jiān)察與糾風工作（14分）

　　1、切實加強對減輕農(nóng)民負擔工作的監(jiān)督力度，無重大農(nóng)民負擔問題發(fā)生。配合加強對醫(yī)藥購銷中的不正之風、中小學亂收費、公路“三亂”等各項糾風的治理工作。（4分）

　　2、做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算外資金依法收取、管理和使用，加強監(jiān)督檢查。確保企業(yè)無“三亂”等違紀行為。探索開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理中心，切實加強村財管理。（3分）

　　3、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務公開工作以及村務公開工作，有公開欄，做到定期檢查，資料建檔，抓好落實。探索建設招投標中心新形式，嚴格規(guī)范和執(zhí)行工程招投標制度。（4分）

　　4、按照上級統(tǒng)一安排和要求，認真履行職責，主動開展糾風和“三亂”的檢查，受理投訴，及時查處，并主動向區(qū)紀委監(jiān)察局提供屬本級管轄的不正之風線索，積極配合監(jiān)督檢查；加強社會監(jiān)督和宣傳工作。（3分）

　　5、及時掌握和上報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行土地、礦業(yè)、林業(yè)政策等方面存在的問題及因此引發(fā)的群眾上訪的信息。若不及時上報，造成不良影響的要酌情扣分。

（六）班子隊伍建設（10分）

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子團結協(xié)作，勤政廉政，遵紀守法，無違紀情況;

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室組織健全，紀委委員人數(shù)5人，并明確其中1名為專職紀委委員；

　　3、所屬支部都設紀檢委員；

　　4、各行政村、社區(qū)事務監(jiān)督委員會組織健全、運轉正常，硬件建設達到“七有”；

　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委硬件建設實現(xiàn)“十有”；制度健全，運作正常。（5分）

　　6、紀委書記分管的其它工作與紀檢工作密切相關，既有利于加強黨風廉政建設和反腐敗工作，也有利于發(fā)揮紀檢職能并促進其它各項分管的工作；

　　7、注重業(yè)務學習，堅持每季一次的紀檢工作例會制度。年初有工作計劃，有工作總結，并按時上報。

　　8、紀委書記自身廉潔自律、團結協(xié)作、勤奮實干、公認度高。

（七）積極完成上級布置的其他工作和領導交辦的任務（5分）

　　三、考評辦法

　　采取臺賬管理、平時抽查和專項述職相結合的方式進行。

（一）臺賬管理。由區(qū)紀委監(jiān)察局相關室對所部署的工作進行督查，建立工作臺賬，實行加分、扣分累計。半年和年底各通報1次，并將考核情況作為年終考核的依據(jù)之一。

（二）平時抽查。委局領導和機關各室定期或不定期對專項工作和重點工作進行抽查，根據(jù)工作開展情況及成效，評定為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，分別按3分、2分，0分，-2分記入臺賬。

（三）專項述職述廉。根據(jù)區(qū)紀委監(jiān)察局的安排部署，每年年底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記就工作完成等情況向紀委常委會（擴大）進行專項述職述廉，由參與人員對其進行民主測評。評議結果為優(yōu)秀的計20分，稱職的計15分，基本稱職不得分，不稱職扣10分。

　　四、加減分因素

（一）加分因素

　　1、當年單項工作受到省紀委監(jiān)察廳、市紀委監(jiān)察局表彰或接受省級、市級會議觀摩的，分別加6分、4分。

　　2、當年在省級、市級、區(qū)級以上紀檢監(jiān)察工作會議上作書面交流的，分別加5分、3分、2分。

　　3、報送信息被中央、省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察信息采用的，分別加10分、5分、3分、1分。

　　4、案件加分。自辦2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件線索或協(xié)助區(qū)紀委辦理案件，每件加5分。

　　5、經(jīng)區(qū)紀委常委會審定為特色工作的，每項加5分。

　　6、同一工作受到多次表彰的，以最高加分計，不重復加分。

（二）減分因素

　　1、不按時或不按要求完成區(qū)紀委監(jiān)察局領導和各室交辦的工作任務，每項扣4分；凡要求報告的事項不及時報告每次扣3分。

　　2、壓案不查或瞞案不報，經(jīng)群眾舉報被區(qū)紀委監(jiān)察局立案查處的，每件扣10分；無自辦案件扣10分。

　　3、全年報送信息少于6條或不按要求報送工作計劃、專項工作方案、總結及相關資料的，扣10分。

　　五、考核結果評定

　　考核基礎分為100分。其中：臺帳管理占50%，平時抽查占30%，專項述職占20%。在基礎分上實行加分和扣分。即：

　　考核得分=臺賬管理得分+平時抽查得分+專項述職折合得分+加分-扣分。

　　六、考核結果運用

　　經(jīng)區(qū)紀委常委會審定，考核成績名列前3名的，由區(qū)紀委監(jiān)察局進行通報表揚。對績效考核綜合成績排名末位的，對紀委書記、紀委副書記進行誡勉談話，并責令限期整改；連續(xù)兩年排名末位的，建議區(qū)委作出組織處理。

愛國衛(wèi)生工作考評辦法3

　　寶雞中燃黨委黨建、紀檢工作考評辦法

　　為了全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，切實加強公司黨建工作，保障和促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，結合公司實際，制定公司黨建工作考評辦法。

　　一、總體要求和基本原則

　　1、總體要求：以黨的十八大和總書記系列講話精神為指導，圍繞實現(xiàn)公司2015發(fā)展規(guī)劃確定的奮斗目標，進一步加強黨建工作，充分發(fā)揮考評的激勵、導向和監(jiān)督保障作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，不斷提高黨建工作的水平，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保障。

　　2、基本原則：堅持黨建與經(jīng)濟工作緊密結合的原則；堅持加強黨建與建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度相結合的原則；堅持繼承與創(chuàng)新相結合的原則；堅持突出重點與統(tǒng)籌兼顧相結合的原則；堅持在總結中提高的原則。

　　二、考評內(nèi)容與考評標準

（一）組織建設（28分）

　　1、黨支部組織健全，支委分工明確，認真履行職責，積極參與本單位重要事項的決策，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。（4分）

　　2、圍繞生產(chǎn)運營工作中心，按照公司黨委的部署，扎實有效開展有關活動。（4分）

　　3、黨員教育有計劃、有措施、有落實；黨員管理規(guī)范；黨員模范帶頭作用發(fā)揮的好。(3分)

　　4、堅持“三會一課”、支部黨員大會每月一次，黨小組會每月至少一次，黨課每季度組織一次，會議有記錄，學習有資料。民主評議黨員等黨建工作制度。（6分）

　　化手冊，全年不少于6次。（6分）

　　7、關心員工，特別是困難員工，為他們辦實事、辦好事。（3分）

（四）紀檢監(jiān)察工作（20分）

　　1、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任書考核標準，全年無重大違規(guī)違紀案件。各黨支部要和班組簽訂黨風廉政建設責任書（6分）。

　　2、按照局黨組和公司黨委的要求，做好黨風廉政宣傳工作，營造勤政廉潔企業(yè)文化，抓好反腐倡廉主題教育。（4分）