下面是范文網(wǎng)小編整理的進(jìn)修人員工作制度3篇(人才培養(yǎng)進(jìn)修制度)，供大家品鑒。
進(jìn)修人員工作制度1
進(jìn)修人員管理制度及協(xié)議書
一、進(jìn)修人員要有明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的，尊敬老師，虛心求教。
二、進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院的各項規(guī)章制度。在醫(yī)療活動中不利用職務(wù)之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品。
三、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項醫(yī)療法律法規(guī)。尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，對病人應(yīng)一視同仁。進(jìn)修人員到病房工作時，須及時、認(rèn)真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的，須及時按要求修正。
四、進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷者，根據(jù)具體情況予以相應(yīng)處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由科教科通報其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。
五、進(jìn)修醫(yī)生在我院工作，履行我院住院醫(yī)師職責(zé)。進(jìn)修醫(yī)生必須在帶教老師指導(dǎo)下工作，沒有上級醫(yī)師的帶領(lǐng)，不能單獨(dú)值班，不能單獨(dú)上手術(shù)臺。在對外出具各類診斷證明材料，須由帶教老師簽字方有效。在各類手術(shù)操作中，無院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進(jìn)修醫(yī)生不可以擔(dān)任術(shù)者。
六、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項診療制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺陷的發(fā)生。凡在我院進(jìn)修期間，未經(jīng)帶教老師許可，擅自越級行醫(yī)、開具醫(yī)療證明等行為造成醫(yī)療糾紛、發(fā)生醫(yī)療差錯或事故，由該進(jìn)修人員本人及原單位承擔(dān)責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)
損失。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。
七、進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當(dāng)理由不服從工作安排及違反勞動紀(jì)律者，參照沈陽愛爾眼科醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由科教科通報其原單位。中途退學(xué)者，需經(jīng)雙方組織協(xié)商重新辦理手續(xù)。中途退學(xué)者不退進(jìn)修費(fèi)。
八、進(jìn)修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須填寫請假單，按醫(yī)院程序報批獲準(zhǔn)后方可離院，不允許口頭請假。休假結(jié)束后應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。未辦理請假手續(xù)擅自離院的，給予當(dāng)事人進(jìn)修紀(jì)律考核不合格的處理。擅自離院3天以上，退回原單位。請假3天以內(nèi)由進(jìn)修科室批準(zhǔn)，請假單交行政部備案；請假3天以上，須持原單位請假證明向科教科請假，經(jīng)批準(zhǔn)后送行政部審批及備案。進(jìn)修期滿時，請假單將作為進(jìn)修紀(jì)律考核憑證。
九、凡屬參觀學(xué)習(xí)性質(zhì)的，不安排管理病床，不安排手術(shù)。
十、進(jìn)修人員要愛惜醫(yī)療設(shè)備和科技資料，醫(yī)院所有病歷、特殊檢查記錄等醫(yī)療資料及圖書雜志等，需用時可按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，按時歸還，不得個人收藏，借閱時需帶教老師簽字。醫(yī)療器械不得私自取用。如損壞物品和器械者，按有關(guān)規(guī)定由個人賠償。違反此規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。
十一、進(jìn)修人員應(yīng)服從科室安排，進(jìn)修專業(yè)和期限應(yīng)按原計劃進(jìn)行，不允許擅自中途改變進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃。
十二、進(jìn)修人員應(yīng)按規(guī)定日期準(zhǔn)時報到，一次性交齊進(jìn)修費(fèi)用，如中途退學(xué)，進(jìn)修費(fèi)一律不退，亦不能換人頂替。集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)
修費(fèi)用可由雙方財務(wù)部溝通結(jié)算。
十三、進(jìn)修人員應(yīng)遵守進(jìn)修宿舍相應(yīng)規(guī)定，按要求辦理相應(yīng)手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用。注意保障電、水、火等設(shè)施的安全，以防引起災(zāi)害。
十四、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間要認(rèn)真填寫《實習(xí)手冊》，進(jìn)修中期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，進(jìn)修期滿前一周，書寫進(jìn)修學(xué)習(xí)總結(jié)并由進(jìn)修科室進(jìn)行結(jié)業(yè)考試和鑒定，經(jīng)科教科簽署意見方可結(jié)業(yè)。
十五、進(jìn)修結(jié)束前，不得以任何理由請假提前離院。提前離院者，按未完成學(xué)習(xí)任務(wù)處理。進(jìn)修結(jié)束時，必須由本人按規(guī)定時間親自到科教科辦理離院手續(xù)。
進(jìn)修學(xué)習(xí)人員來院時，醫(yī)院須與進(jìn)修本人及選送單位簽訂進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議。
進(jìn)修醫(yī)院：送培單位：科 教 科：進(jìn)修人員：
日期：日期：
進(jìn)修人員工作制度2
接收進(jìn)修工作制度
一、進(jìn)修工作由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)，根據(jù)各科病床數(shù)，制定接收計劃。每年分兩批進(jìn)修。
二、接到進(jìn)修申請表后應(yīng)征求接受進(jìn)修科負(fù)責(zé)人意見，嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件（獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士合格證）。經(jīng)同意后發(fā)出通知，限期報到。辦妥進(jìn)修手續(xù)后方能安排到科室學(xué)習(xí)。
三、制定進(jìn)修人員須知，并督促進(jìn)修人員遵照執(zhí)行。
四、各科室應(yīng)選派有經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修，根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況，帶教人員應(yīng)制定計劃，內(nèi)容包括帶教內(nèi)容、達(dá)到目標(biāo)或定期檢查?？剖覒?yīng)根據(jù)情況訂計劃安排適當(dāng)講課。
五、進(jìn)修人員的處方權(quán)，由指導(dǎo)醫(yī)師提出，經(jīng)科主任批準(zhǔn)，報醫(yī)務(wù)科同意備案并通知有關(guān)科室執(zhí)行。
六、醫(yī)院要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況，關(guān)心其學(xué)習(xí)和生活，征求他們的意見，改進(jìn)工作。
七、進(jìn)修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進(jìn)修科室或延長進(jìn)修時間，不得中途退學(xué)。進(jìn)修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。
八、進(jìn)修結(jié)束，由科室進(jìn)行考核或考試，作出書面鑒定。進(jìn)修人員不辦妥離院手續(xù)，醫(yī)務(wù)科不予辦理進(jìn)修結(jié)束的任何證明。對進(jìn)修期間有特殊貢獻(xiàn)的進(jìn)修醫(yī)生，應(yīng)給予表揚(yáng)；對醫(yī)療作風(fēng)惡劣或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章者，醫(yī)院有權(quán)作出處理，并將處理意見和本人交送原單位。
進(jìn)修人員工作制度3
進(jìn)修人員須知
第一條 進(jìn)修人員來院報到時需簽署《河南省人民醫(yī)院進(jìn)修人員工作協(xié)議書》，自帶工作衣（“369”工程項目進(jìn)修人員除外）、聽診器及?？七M(jìn)修所需要的醫(yī)療器械。
第二條
進(jìn)修人員入科前必須在河南省人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺完成崗前培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)修期間需積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)術(shù)活動和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的學(xué)習(xí)，每年參加上述活動不得少于30次，半年不少于15次，并記錄在培訓(xùn)手冊中。
第三條
進(jìn)修人員在繼續(xù)教育科辦理完相關(guān)手續(xù)后，必須于當(dāng)日到所進(jìn)修科室報到，逾期不報到者將取消其進(jìn)修資格。上崗時須著裝整齊，佩戴胸卡，注意文明禮貌。
第四條
進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和河南省人民醫(yī)院的各項規(guī)章制度，違反并給醫(yī)院造成影響的視情節(jié)終止進(jìn)修，并通知選送單位進(jìn)行處理，必要時送司法機(jī)關(guān)處理。
第五條 工作權(quán)限
（1）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間的所有診療活動必須在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行。認(rèn)真聽取、耐心解釋患者提出的各種問題，對解釋不清的，應(yīng)向帶班老師請教。
（2）沒有獨(dú)立處方權(quán)，不能單獨(dú)值班，不能單獨(dú)擔(dān)當(dāng)手術(shù)，不能單獨(dú)從事門診、急診、會診工作。
（3）未經(jīng)授權(quán)，不能獨(dú)立對外出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛、案件、轉(zhuǎn)診、調(diào)動工種、復(fù)工、計劃生育、司法鑒定等有關(guān)證明文件，不能與病人或其家屬鑒定各種協(xié)議書和告知書，不能獨(dú)自開具醫(yī)囑，不能書寫首次病程記錄及手術(shù)記錄。
（4）在科室服從帶教老師的安排，認(rèn)真履行職責(zé)，未經(jīng)允許，不得私自參與非管理患者的手術(shù)。
（5）進(jìn)修人員不能代表醫(yī)院擔(dān)負(fù)臨時醫(yī)療活動。一旦發(fā)生差錯，要立即報告帶教老師，及時采取措施，嚴(yán)禁隱瞞不報。
（6）不得誤導(dǎo)、推諉病人，不得向外院介紹病人。違犯者將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第六條
為了防止意外事件發(fā)生，暫不接收懷孕人員到我院進(jìn)修；如發(fā)現(xiàn)懷孕請自覺終止進(jìn)修并到繼續(xù)教育科辦理相關(guān)離院手續(xù)。
第七條 請銷假制度
（1）進(jìn)修人員在我院學(xué)習(xí)期間不享受探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假；法定節(jié)假日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。
（2）原則上不準(zhǔn)請事假，如有特殊情況，必須由進(jìn)修選派單位來函說明理由，我院酌情批假。
（3）請假由個人寫出書面申請，一天假期的向科室教學(xué)秘書請假，科主任批準(zhǔn)并簽字后方可離院，假條科室存檔；超過一天的，教秘及科室主任簽字審核后到繼續(xù)教育科審批，科室收到準(zhǔn)假通知后方可準(zhǔn)其離院，假條繼續(xù)教育科存檔。
（4）請病假者，須持由我院副主任以上職稱醫(yī)師開具的診斷證明并加蓋門診辦公室的公章，報繼續(xù)教育科審批。
（5）進(jìn)修三個月的無事假；進(jìn)修半年者，事假不得超過1周，病假不得超過2周；進(jìn)修一年者，事假不得超過兩周，病假不得超過四周（6）進(jìn)修期間不準(zhǔn)請假讀第二學(xué)歷、不準(zhǔn)回原單位頂班工作。
（7）所有事假、病假統(tǒng)一報繼續(xù)教育科備案。
（8）所有請假均需要在假期最后一天到繼續(xù)教育科銷假，未按時銷假按照曠工處理。若遇特殊情況無法及時銷假或需要延長假期，必須及時電話通知科室教學(xué)秘書及繼續(xù)教育科，并在銷假時補(bǔ)充情況說明。
第八條 愛護(hù)公物，凡損壞公物和醫(yī)療器械者，均應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定由本人賠償。第九條 有下列情況之一者將被終止進(jìn)修并按河南省人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重由司法機(jī)關(guān)處理：
（1）違反醫(yī)院禁止進(jìn)修人員獨(dú)立從醫(yī)的規(guī)定或責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯或者醫(yī)療糾紛者；
（2）私自收藏我院病歷、X片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本者。（3）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)教育后仍無改進(jìn)者。（4）勞動紀(jì)律差，擅自離崗超過兩天或請假逾期不歸者。（5）因個人因素和品行問題給醫(yī)院造成不良影響者。
（6）進(jìn)修期限為半年，病假超過2周或事假超過1周者；進(jìn)修期限為一年，病假超過4周或事假超過2周者。第十條 績效獎金的發(fā)放
（1）發(fā)放范圍：由我院成批接收的、各協(xié)作醫(yī)院及其他縣級以上公立醫(yī)院選派至我院進(jìn)修的骨干醫(yī)師。不發(fā)放補(bǔ)助的范圍有：部隊醫(yī)院和廠礦醫(yī)院。
（2）績效獎金的評定：教學(xué)秘書每月從“德、能、勤、績”四方面對進(jìn)修人員進(jìn)行嚴(yán)格的績效考核，凡遵守勞動紀(jì)律、服從醫(yī)院安排、每月按時完成所管病人病歷書寫，每月全勤且無遲到、早退現(xiàn)象（法定假日月份，由科室安排按規(guī)定天數(shù)休息）者，給予發(fā)放績效獎金。每日由科室?guī)Ы汤蠋熆记?，月底教學(xué)秘書審核，科室主任（教學(xué)主任）審批并簽字后上報繼續(xù)教育科。繼續(xù)教育科審核后上報財務(wù)處，按照1000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助?？剖衣﹫蠛湾e報考勤由科室負(fù)責(zé)一切后果。
（3）非全勤人員獎金發(fā)放辦法：每月請假一天內(nèi)按全勤發(fā)放獎金；請假兩天扣除半月獎金；請假超過三天扣發(fā)當(dāng)月獎金并累計到下月計算；病假按照天數(shù)扣發(fā)獎金。進(jìn)修最后一月提前辦理結(jié)業(yè)手續(xù)的（正常辦理時間為進(jìn)修結(jié)束日期前后兩天）當(dāng)月獎金將不予發(fā)放。
第十一條 轉(zhuǎn)科制度
（1）進(jìn)修人員須按照進(jìn)修計劃辦理轉(zhuǎn)科，在轉(zhuǎn)科前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取《出科成績單》及《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》，由科主任或科室教學(xué)秘書對其進(jìn)行理論和操作的出科考核。
（2）進(jìn)修人員需攜帶本人胸卡、《出科成績單》、《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》于每月的1號，到繼續(xù)教育科辦理入科通知單。
（3）如需改變轉(zhuǎn)科計劃，需由所在單位按照更改進(jìn)修計劃模板向繼續(xù)教育科提供情況說明。
（4）“515”、“512”、兒科轉(zhuǎn)崗人員根據(jù)各專業(yè)學(xué)習(xí)計劃，服從教學(xué)秘書安排，進(jìn)行科內(nèi)輪轉(zhuǎn)亞專業(yè)。
第十二條
進(jìn)修結(jié)業(yè)
（1）進(jìn)修人員在進(jìn)修結(jié)束的前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取進(jìn)修人員申請表，由本人做好書面自我鑒定交給所在科室；科室在接到其書面總結(jié)后，由科主任或教學(xué)秘書對其進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，內(nèi)容包括：管床數(shù)、醫(yī)療文書書寫情況、參加手術(shù)（病歷討論）及學(xué)術(shù)講座次數(shù)、考勤情況、理論知識、教學(xué)查房、實際操作等，并對其進(jìn)修期間的表現(xiàn)給予評價。結(jié)業(yè)時攜帶《縣級醫(yī)院骨干培訓(xùn)手冊》，由繼續(xù)教育科結(jié)合平時教學(xué)檢查情況及其進(jìn)修時間辦理相應(yīng)結(jié)業(yè)手續(xù)。
（2）進(jìn)修時間滿6個月發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證，進(jìn)修時間大于3個月小于6個月發(fā)短期培訓(xùn)證
（3）胸卡丟失且未被他人繼續(xù)使用者，進(jìn)修期滿需按時到繼續(xù)教育科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，但延遲三個月發(fā)放結(jié)業(yè)證。若丟失后發(fā)現(xiàn)被別人繼續(xù)使用按轉(zhuǎn)借處理。
（4）有下列情形之一者不發(fā)結(jié)業(yè)證：1）因嚴(yán)重違犯醫(yī)院相關(guān)規(guī)定被停止進(jìn)修者。2）胸卡轉(zhuǎn)借、倒賣、抵押者。
（5）進(jìn)修結(jié)束時，必須到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)，不得私自提前或逾期結(jié)業(yè)（正常辦理結(jié)業(yè)時間為進(jìn)修結(jié)束時間前后兩天），否則不予發(fā)放結(jié)業(yè)證。如有特殊情況不能按時辦理結(jié)業(yè)者，需由所在單位向繼續(xù)教育科提供情況說明，并于一周內(nèi)辦理結(jié)業(yè)。因特殊情況需要提前結(jié)束進(jìn)修的，需選送單位來函說明，進(jìn)修時間未滿半年者發(fā)放短期培訓(xùn)證書。
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