下面是范文網(wǎng)小編整理的團(tuán)支部考核問卷調(diào)查草稿3篇 團(tuán)支部考核問卷調(diào)查草稿范文，供大家參閱。
團(tuán)支部考核問卷調(diào)查草稿1
團(tuán)支部考核方案
為推進(jìn)我院分團(tuán)委組織的整體工作水平，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各團(tuán)支部規(guī)范化建設(shè)工作的檢查、評(píng)估，正確、科學(xué)、全面地評(píng)價(jià)各團(tuán)支部的工作，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的作用，提高基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，現(xiàn)決定開展2013—2014學(xué)團(tuán)支部工作考評(píng)，有關(guān)事宜如下：
一、考評(píng)范圍
2011級(jí)、2012級(jí)、以及2013級(jí)學(xué)生團(tuán)支部
二、考評(píng)內(nèi)容
學(xué)生團(tuán)支部工作考核主要從思想政治教育、組織建設(shè)及規(guī)范化管理、主題團(tuán)日活動(dòng)、PPT匯報(bào)等方面進(jìn)行，基本分為230分。
三、考評(píng)等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)
1、考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格團(tuán)支部四個(gè)等級(jí)；
2、考核等級(jí)：65分以下為不合格；65分以上為合格；80分以上為良好；90分以上（含）為優(yōu)秀
四、考核程序
分四個(gè)步驟進(jìn)行：
1.基層團(tuán)組織做工作總結(jié)，并進(jìn)行自評(píng)；
2.院團(tuán)委對(duì)各團(tuán)支部考評(píng)；
3.院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核；
4.院團(tuán)委將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全院公示。
五、考評(píng)辦法
優(yōu)秀團(tuán)支部的數(shù)量不超過參評(píng)支部數(shù)20%；不及格團(tuán)支部的數(shù)量不超過參評(píng)支部的20%。
六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
1.對(duì)于考核優(yōu)秀的團(tuán)支部授予先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)，其負(fù)責(zé)人相應(yīng)地被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)干部。
2.對(duì)先進(jìn)團(tuán)支部和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3.團(tuán)支部考核結(jié)果與其負(fù)責(zé)人考核直接掛鉤，對(duì)考核不合格的團(tuán)支部建議部主任對(duì)其進(jìn)行重組或改選。
附錄：（評(píng)分表）
團(tuán)支部考核問卷調(diào)查草稿2
請(qǐng)問您的身份是 參賽選手
1.您對(duì)本次操作考核形式滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
2.您對(duì)本次操作考核項(xiàng)目安排滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
3.您對(duì)操作考核時(shí)間安排滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
4.您對(duì)操作考核的公平性滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
5.您對(duì)操作考核過程中設(shè)置的障礙滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
6.您對(duì)本次操作考核的環(huán)境滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
7.您認(rèn)為本次操作考核與臨床工作結(jié)合緊密度滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
8.您認(rèn)為本次操作考核是否有助于提高解決問題的能力？
有 無(wú)
9.您認(rèn)為本次操作考核方法能否調(diào)動(dòng)您的積極性？
能 一般 不能
10.您對(duì)本次操作考核抽取的病例是否滿意？
滿意 一般 不滿意
11.針對(duì)本次操作考核形式，您還有其他建議嗎？
請(qǐng)問您的身份是 護(hù)士長(zhǎng)
1.您對(duì)本次操作考核形式滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
2.您對(duì)本次操作考核項(xiàng)目安排滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
3.您對(duì)操作考核時(shí)間安排滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
4.您對(duì)本次操作考核的練習(xí)時(shí)間滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
5.您對(duì)本次操作考核的公平性滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
6.您對(duì)本次操作考核的抽簽形式滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
7.您認(rèn)為本次操作考核與臨床工作結(jié)合緊密度滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
8.您認(rèn)為本次操作考核是否有助于提高解決問題的能力？
有 無(wú)
9.您認(rèn)為本次操作考核方法能否調(diào)動(dòng)科室護(hù)士的積極性？
能 一般 不能
10.您對(duì)本次操作考核獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
11.針對(duì)本次操作考核形式，您還有其他建議嗎？
請(qǐng)問您的身份是 其他護(hù)士
1.您對(duì)本次操作考核形式滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
2.您對(duì)本次操作考核項(xiàng)目安排滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
3.您對(duì)本次操作考核的練習(xí)時(shí)間滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
4.您對(duì)本次操作考核的公平性滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
5.您對(duì)本次操作考核的抽簽形式滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
5.您認(rèn)為本次操作考核與臨床工作結(jié)合緊密度滿意嗎？
滿意 一般 不滿意
6.您認(rèn)為本次操作考核是否有助于提高解決問題的能力？
有 無(wú)
7.您認(rèn)為本次操作考核方法能否調(diào)動(dòng)您的積極性？
能 一般 不能
8.針對(duì)本次操作考核形式，您還有其他建議嗎？
團(tuán)支部考核問卷調(diào)查草稿3
建筑工程系團(tuán)總支團(tuán)支部考核方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部自身建設(shè)，提高團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)建筑工程系各團(tuán)支部工作的制度化和規(guī)范化，更好的發(fā)揮各團(tuán)支部的作用，全面推進(jìn)我系共青團(tuán)工作，特制定此考核辦法：
一、組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)：專設(shè)團(tuán)支部考核小組、監(jiān)督小組。
考核小組由建筑工程系團(tuán)總支副書記負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)考評(píng)工作的具體實(shí)施；監(jiān)督小組由建筑工程系團(tuán)總支各部門部長(zhǎng)組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作的正常開展。
二、等級(jí)評(píng)定：
建筑工程系團(tuán)總支在年終根據(jù)各項(xiàng)考核方案對(duì)各團(tuán)支部上一學(xué)年工作情況進(jìn)行公開考核評(píng)比，評(píng)定為三個(gè)等級(jí)：
優(yōu)秀：80以上
合格：60—80分 不合格：60分以下
三、相關(guān)說明：
1.考核分?jǐn)?shù)超過100分，按100分計(jì)算。
2.考核為優(yōu)秀的團(tuán)支部，由團(tuán)總支按名次推薦參加校級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)支部”的評(píng)選。
3.考核不合格的團(tuán)支部，團(tuán)總支將限期責(zé)令其進(jìn)行換任、整改。同時(shí)團(tuán)總支將取消其所在班級(jí)本學(xué)年班級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、推優(yōu)入黨資格。4.所有團(tuán)支部都必須按本條例進(jìn)行等級(jí)考核。
四、考核項(xiàng)目：
（一）團(tuán)支部自身建設(shè)：（15分）
1.每學(xué)期團(tuán)支部有工作計(jì)劃和工作總結(jié)。（每份分，總分2分）2.認(rèn)真履行團(tuán)支部工作手冊(cè)管理制度。（1分）
3.切實(shí)做好團(tuán)員民主評(píng)議工作。（有計(jì)劃分，有總結(jié)分，工作開展效果好3分，總分3分）
4.團(tuán)支部工作例會(huì)質(zhì)量高、效果好。（每次會(huì)議分，總分3分）5.組織團(tuán)員學(xué)習(xí)時(shí)事政治及其他實(shí)踐活動(dòng)（志愿活動(dòng)、區(qū)校共建）。（每次1分，總分4分）
6.推薦團(tuán)員學(xué)生參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。（入黨積極分子等，總分2分）
（二）團(tuán)支部與團(tuán)總支工作配合情況：（38分）1.宣傳工作有影響、有效果。（總分分）（1）一次班級(jí)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)1分；（2）一次黑板報(bào)分；（3）宣傳工作效果好1分。
2.積極參加社會(huì)實(shí)踐和志愿者活動(dòng)。（8分）（1）社會(huì)實(shí)踐3分（2）平時(shí)活動(dòng)實(shí)踐1分；（3）志愿者活動(dòng)4分。
3.《團(tuán)支部工作手冊(cè)》使用和團(tuán)籍管理情況。（分）（1）團(tuán)員登記表及團(tuán)支部情況登記表分；
（2）團(tuán)員大會(huì)、支部活動(dòng)、政治理論學(xué)習(xí)各分，共分；（3）按時(shí)足額繳納團(tuán)費(fèi)3分；（54團(tuán)籍管理有序分。
5.素質(zhì)拓展工作開展情況（總分分）
（1）輔導(dǎo)員重視程度高，工作扎實(shí)，有輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)記錄2分；
（2）積極參加校、系素質(zhì)拓展活動(dòng)分。
6.團(tuán)支部干部工作考核。（總分8分，此項(xiàng)采用扣分制，最低0分）（1）無(wú)故缺席會(huì)議每人次1分；（2）請(qǐng)假超過兩次，每人次分；（3）工作不能及時(shí)完成每次2分；
（4）布置的工作任務(wù)因個(gè)人主觀原因不能完成，每次1分。
（三）配合校團(tuán)委、系團(tuán)總支開展各項(xiàng)活動(dòng)及支部特色活動(dòng)情況。（總分36分，具體活動(dòng)由各系團(tuán)總支最終制定的加分方案為準(zhǔn)，允許超過此項(xiàng)總分。）1.響應(yīng)校團(tuán)委、系團(tuán)總支號(hào)召，開展集體性大型主題活動(dòng)。2.團(tuán)支部自己開展的特色活動(dòng)。
3.參加校團(tuán)委、系團(tuán)總支舉辦的各項(xiàng)非集體性的評(píng)獎(jiǎng)?lì)惖幕顒?dòng)情況。
（四）團(tuán)支部其它基礎(chǔ)性工作：（11分）1.學(xué)風(fēng)情況。（總分6分，由系團(tuán)總支評(píng)定。）2.宿舍衛(wèi)生情況。（總分5分，由公寓團(tuán)總支評(píng)定。）
六、有關(guān)說明：
1.為使團(tuán)總支各部門及時(shí)了解各支部情況，各團(tuán)支部應(yīng)及時(shí)上交所開展工作的總結(jié)及證明材料，以便團(tuán)總支及時(shí)了解確認(rèn)。在工作開展一周后未交總結(jié)及證明材料，由團(tuán)總支決定該活動(dòng)在考評(píng)時(shí)是否采用。
2.為使評(píng)分公正、公平，評(píng)分采取團(tuán)支部自評(píng)與團(tuán)總支總評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3.如果團(tuán)支部對(duì)相關(guān)分?jǐn)?shù)有疑問，可以在有效時(shí)間內(nèi)向團(tuán)總支及相關(guān)部門反應(yīng)。
建筑工程系團(tuán)總支
團(tuán)支部考核問卷調(diào)查草稿3篇 團(tuán)支部考核問卷調(diào)查草稿范文相關(guān)文章：
★ 精選環(huán)保調(diào)查報(bào)告3篇 關(guān)于環(huán)保問卷調(diào)查報(bào)告
★ 學(xué)年團(tuán)支部學(xué)年工作總結(jié)3篇 團(tuán)支部學(xué)期工作總結(jié)
★ 團(tuán)支部介紹及未來展望3篇 單位團(tuán)支部未來工作展望
★ 調(diào)查問卷分析報(bào)告3篇(問卷調(diào)查情況分析)
★ 2022團(tuán)支書工作總結(jié)_團(tuán)支書工作總結(jié)7篇 團(tuán)支部書記工作總結(jié)
★ 團(tuán)委書記競(jìng)聘演講稿5篇 關(guān)于競(jìng)聘團(tuán)支部書記的演講稿
★ 團(tuán)支部整改計(jì)劃6篇(團(tuán)支部整頓整改方案)
★ 2022中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美征文3篇 中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美主題征文草稿
★ 年度班級(jí)團(tuán)支部工作總結(jié)3篇 班級(jí)團(tuán)支部活動(dòng)總結(jié)