職工之家建設實施方案3篇(員工之家建設方案)

時間：2022-10-10 16:57:34 綜合范文

　　下面是范文網小編分享的職工之家建設實施方案3篇(員工之家建設方案)，供大家賞析。

職工之家建設實施方案1

　　建設職工之家實施方案

　　劉浩小學工會

　　為了適應形勢的發(fā)展，結合學校工作實際，進一步提高建家水平，促進工會組織自身建設，增強工會組織活力，推動基層民主建設，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《劉浩小學“職工之家”建設方案》

　　指導思想：

　　堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，切實開展建設“職工之家”活動，全面學習貫徹 “三個代表”重要思想；堅持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導思想。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，按照《工會法》的要求，依法治會、依法維權，把工會辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會在學校建設中的作用，維護教職工隊伍的團結穩(wěn)定，確保學校各項任務的完成。

　　奮斗目標：

　　繼續(xù)保持“先進職工之家”和“模范基層工會”榮譽稱號。

　　工作要求：

　　一、認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導方針，落實教職工的主人翁地位。

　　1、協(xié)助黨政領導認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權利。

　　2、在事關學校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。

　　3、有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計劃和實施方案，領導機構健全。

　　4、教職工積極參與學校各項改革方針和管理制度的討論和制定。

　　二、認真學習黨的方針政策，搞好宣傳工作

　　1、協(xié)助黨政組織教職工學習、宣傳黨的方針政策和有關法律法規(guī)，有政治學習制度、計劃、學習記錄和筆記。

　　2、工會有學習日制度，學習記載和筆記，每月一次。

　　3、協(xié)助學校辦好宣傳欄，定期更換宣傳內容，每學期至少二次。

　　4、組織教職工參加普法知識競賽和《工會法》知識競賽，參與面達85%以上。

　　三、堅持和完善教代會制度，認真落實教代會的“四項職權”

　　1、教代會制度健全，制定教代會實施細則，每年召開一次以上教代會，按期換屆。

　　2、教代會代表民主產生，結構合理，具有參政議政能力。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）

　　3、教代會“四項職權”落實。教代會通過的各項決議，行政領導無隨意改動。

　　4、工會代表教職工參與教職工的考核，評先表模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領導干部和中層干部，有評議的原始記錄。

　　5、教代會提案收集整理規(guī)范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。

　　6、教代會檔案資料齊全，整理規(guī)范。

　　四、推行校務公開，實行民主管理與民主監(jiān)督

　　1、有校務公開的工作制度，實施細則，工作專班，校務公開欄。

　　2、校務公開內容真實、全面，時間及時，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內容按時定期更換，按時月報。

　　3、加強與教職工和社會的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。

　　4、黨風廉政建設群眾滿意率達75%以上。

　　五、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事

　　1、正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關勞動保護法規(guī)，參與有關學校人事制度，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。

　　2、協(xié)助學校黨政每年為教職工辦幾件實事、好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。

　　3、參加上級和學校組織的扶貧濟困活動，對困難教職工進行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。

　　4、建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。

　　5、建有女職工委員會（小組），維護女職工的特殊權益，做好女職工的“五期”保護和衛(wèi)生保健，定期進行婦檢。

　　六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德和業(yè)務素質

　　1、協(xié)助黨政制定加強精神文明建設的實施方案，貫徹實施公民道德建設實施綱要。

　　2、協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動，及時總結，推廣和表彰先進典型，建有先進教職工檔案。

　　3、協(xié)助學校開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進辦學水平和教育質量的不斷提高。

　　5、積極組織教職工開展健康有益的文體活動和全民健身活動，有計劃，有安排，組織工作落實，教職工參與面達60%。

　　七、“教工之家”活動陣地落實

　　1、有教工閱覽室和工會活動室。

　　2、管理制度健全，有兼（專）職管理人員，有完好的活動器材，固定的活動時間、詳實的活動記載，堅持常年活動。

　　八、加強工會組織建設，嚴格執(zhí)行財務管理制度

　　1、學校工會組織機構健全，委員會按時換屆并由民主選舉產生，屆內干部隊伍穩(wěn)定。

　　2、工會委員會實行集體領導和分工負責制。工會干部熱愛工會工作，能努力學習工會理論和知識，辦事公道，作風正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務，接受教職工監(jiān)督。

　　4、工會工作每年定期向教職工報告工作，接受教職工評議，教職工對工會工作的滿意率達90%以上。

　　5、工會財務制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計公布經費開支情況；按規(guī)定足額上解工會經費，建有工會財務檔案。管理好工會資產。

　　具體措施：

　　一、認真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會討論通過，讓會員和職工明確建家目標，保證全體會員參與到建家活動中來。

　　二、圍繞目標和上級工會的要求積極開展自查及建家的各項活動，確保各項指標的落實。

　　1、組織健全。確保機構健全完善，教職工入會率達100%，完成上級工會下達的指標。

　　2、分工明確。學校成立黨、政、工相關人員組成的創(chuàng)建“職工之家”活動領導小組，明確分工職責，形成建家活動由工會具體負責日常事務，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學校建家活動真正落到實處。

　　創(chuàng)建“職工之家”活動領導小組：組長：湯貴明

　　副組長：許榮海徐文茂成員：蔡雅雪陸永兵徐萍朱有余王鶴南

　　黃曉京力

　　姜耀

　　3、制度健全。認真制定并完善工會各項責任制度并逐步達到完善，確保工會各項工作的順利開展。

　　4、工作規(guī)范。重點落實上級工會的工作要點，結合工會規(guī)范化工作的要求，認真做好各項基礎工作。

　　5、活動正常。按照上級工會要求和我校工會實際，積極開展各項活動，落實上級工會各項任務。

　　6、職工滿意。努力為教職工辦好事實事，并堅持會員評家制度，本著建家就是建學校，教職工對“家”滿意了，學校的凝聚力就增強了的原則，確保職工滿意率達95%以上。

　　三、及時公布建家成果，組織會員進行民主評議，集中評議意見，制定整改措施，保證建家活動順利開展。

職工之家建設實施方案2

　　職工之家建設實施方案

　　一、開展建家活動的意義和作用

　　建設職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。

　　二、成立建家活動推進小組

　　為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領導，工會成立建家活動推進小組，成員如下：

　　組

　　長：

　　副組長：

　　成員：

　　三、推進小組職責

　　1、貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“職工之家”；

　　2、指導并檢查職工之家工作，針對問題和不足，提出改進意見；

　　3、協(xié)調建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關制度和辦法；

　　4、宣傳組織職工積極參與相關活動，從中探索總結經驗，推進活動向縱深發(fā)展。

　　四、“職工之家”建設的目標

　　最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。

　　五、“職工之家”規(guī)劃

“職工之家”的建設將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。

　　1、在會議室騰出一部分空間，用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。

　　2、“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內部收集一部分，發(fā)動職工捐獻一部分，單位再另外購買20本左右。

　　3、“職工之家”同時還要做如下準備：

（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副

（2）象棋兩副

（3）毽子、跳繩兩個

（4）報紙雜志架一個，配相應報紙雜志若干

（5）撲克牌二副

（6）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”

　　4、費用預算

　　序號

　　項目

　　預估費用（元）

　　乒乓球臺一個

　　乒乓球排兩副

　　20*2=40

　　象棋兩副

　　10*2=20

　　撲克牌兩副

　　毽子、跳繩

　　20本書

　　20*20=400

　　報紙架一個

　　河北經濟日報、冶金報每日一份

　　200*2=400/年

　　牌匾一個

　　共計：

（元）

　　六、“職工之家”建設的內容

　　1、動員職工學習相關科學技術知識，不斷提高職工的技術、文化素質。

　　2、深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。

　　3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。

　　4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。

　　5、關心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務，奉獻愛心。

　　七、“職工之家”的管理

　　1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經允許不得進入。

　　2、“職工之家”正常開放時間為每天中午12：00-14：30，晚上17：30-21：00，周末休息。

　　3、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償。