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創(chuàng)建青年文明號(hào)獎(jiǎng)懲制度1
xx公司物業(yè)管理公司辦公室現(xiàn)有職工9名，平均年齡36周歲，其中黨員5名，團(tuán)員3名，是北京送變電公司物業(yè)管理公司一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體。自開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，組織青年立足崗位特點(diǎn)，結(jié)合自身素質(zhì)，以敬業(yè)愛崗，全心全意工作贏得了公司一致的好評(píng)。
一年來，辦公室緊緊圍繞公司職代會(huì)精神，充分發(fā)揮參謀助手和協(xié)調(diào)等方面的職能工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助下，起到了表率作用。
一、提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)
按照物業(yè)公司要求，圍繞“學(xué)習(xí)型”班組的目標(biāo)，在堅(jiān)持自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極做好政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是辦公室組織員工觀看建黨90周年大會(huì)并認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念，理清了工作思路。二是提高員工自身專業(yè)學(xué)習(xí)，辦公室先后有幾位員工考取?？啤⒈究茖W(xué)歷，并將所學(xué)應(yīng)用到工作實(shí)際中，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大的提高了工作效率。三是開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”班組的.有利手段，比如開展打字速度及準(zhǔn)確度比賽、會(huì)議服務(wù)比賽等，使每位員工都懂得自己的崗位的重要性，從而提高員工的積極性。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度
辦公室工作也是比較繁瑣重復(fù)的，比如打字、復(fù)印、接電話、來訪接待、會(huì)議安排、公車出行安排等，但我們在工
作中不敢收絲毫懈怠，大家認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做出讓人滿意的服務(wù)工作。我們不斷完善各種規(guī)章制度，包括《辦公室主任崗位職責(zé)》、《辦公室人員崗位職責(zé)》，修訂了《文書工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)用手冊》、《會(huì)議工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)用手冊》、《值班工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)使用手冊》、《接待工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》等6項(xiàng)實(shí)用手冊，內(nèi)容規(guī)范，條例清晰。做到人手一份，具有很強(qiáng)的規(guī)范性和實(shí)用性。結(jié)合工作實(shí)際，極大的提高了工作效率，改善了工作質(zhì)量，提升了工作水平，促進(jìn)了辦公室整體水平的提高。
三、誠信為本，弘揚(yáng)新風(fēng)，創(chuàng)建“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)倡導(dǎo)
“業(yè)主至上，服務(wù)第一”是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要宗旨。我們強(qiáng)化青年員工“三德”教育為主體，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)。辦公室組織員工開展“職工小家”活動(dòng)，曾多次組織員工參加“無償獻(xiàn)血”活動(dòng)。對有困難的員伸出援助之手，營造辦公室團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。
幾年來，我們雖在“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與兄弟單位相比，我們還有不少差距。我們決心以榮獲青年文明號(hào)為起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)堅(jiān)定服務(wù)理念，立足崗位，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)譜寫青年文明號(hào)的華章！
創(chuàng)建青年文明號(hào)獎(jiǎng)懲制度2
為鼓勵(lì)隧道管理站“青年文明號(hào)”全體成員不斷發(fā)揚(yáng)光大“青年文明號(hào)”應(yīng)有的精神，發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宏揚(yáng)正氣、杜絕不良現(xiàn)象，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，我單位“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組特制定如下獎(jiǎng)懲制度：
一、明確創(chuàng)建目的，樹立創(chuàng)建意識(shí)，對在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)積極者在班組年終總結(jié)會(huì)上給予表彰。
二、在崗位工作中，對有特殊貢獻(xiàn)的人員，除及時(shí)表揚(yáng)、表彰外，上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門，為其請功授獎(jiǎng)。
三、對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)個(gè)人，及時(shí)給予宣傳報(bào)道，并上報(bào)有關(guān)部門，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)。
四、凡被評(píng)為省、市級(jí)青年崗位能手，十佳青年，市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干等，除被授予先進(jìn)稱號(hào)，站內(nèi)將會(huì)在大會(huì)表揚(yáng)表揚(yáng)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、對思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、經(jīng)批評(píng)教育仍無改過者，按有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育或視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。
我單位青年文明號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一、總則
1．為推進(jìn)我單位青年文明號(hào)活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作貢獻(xiàn)，特制訂本辦法。
2．本辦法適用于本所內(nèi)的`各科室。
3．“青年文明號(hào)”是先進(jìn)青年集體的最高榮譽(yù)稱號(hào)。對“青年文明號(hào)”集體的獎(jiǎng)勵(lì)要與對各類先進(jìn)集體的獎(jiǎng)勵(lì)制度相銜接。
二、對象
4．獎(jiǎng)勵(lì)對象是各級(jí)各類青年文明號(hào)集體。
5．青年文明號(hào)是以青年為主體，在工作中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。集體內(nèi)團(tuán)組織健全；青年遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗；集體具有較好的經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)形象良好。
6．青年文明號(hào)分為國家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、縣市級(jí)和單位級(jí)。
7．各級(jí)青年文明號(hào)除符合第5條基本條件外，還應(yīng)符合各行業(yè)和各單位制訂的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
三、評(píng)選
8．單位級(jí)青年文明號(hào)由本單位青年工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或團(tuán)組織會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)選。
9．青年文明號(hào)由青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，或團(tuán)委會(huì)同各行業(yè)主管部門組織評(píng)選，候選單位由各主管單位向上逐級(jí)申報(bào)推薦。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
10．對青年文明號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持誰認(rèn)定便以誰為主進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
11．各級(jí)青年文明號(hào)分別由團(tuán)委會(huì)同有關(guān)部門或同級(jí)青工工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)合授予相應(yīng)級(jí)別的稱號(hào)、獎(jiǎng)?wù)?、證書或一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)組織單獨(dú)授牌的，由團(tuán)組織開展獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，與行業(yè)主管部門聯(lián)合授牌的，以行業(yè)主管部門為主組織開展獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)。
12．各級(jí)青年文明號(hào)集體在本行業(yè)、本單位的各項(xiàng)集體評(píng)優(yōu)活動(dòng)中應(yīng)根據(jù)青年文明號(hào)級(jí)別，享受不同程度的優(yōu)先待遇。各基層主管單位應(yīng)對本單位內(nèi)各級(jí)青年文明號(hào)給予程度不同的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
創(chuàng)建青年文明號(hào)獎(jiǎng)懲制度3
創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”獎(jiǎng)懲制度
為鼓勵(lì)隧道管理站“青年文明號(hào)”全體成員不斷發(fā)揚(yáng)光大“青年文明號(hào)”應(yīng)有的精神，發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宏揚(yáng)正氣、杜絕不良現(xiàn)象，保持隊(duì)伍的.先進(jìn)性和純潔性，隧道管理站“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組特制定如下獎(jiǎng)懲制度：
一、明確創(chuàng)建目的，樹立創(chuàng)建意識(shí)，對在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)積極者在班組年終總結(jié)會(huì)上給予表彰。
二、在崗位工作中，對有特殊貢獻(xiàn)的人員，除及時(shí)表揚(yáng)、表彰外，上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門，為其請功授獎(jiǎng)。
三、對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)個(gè)人，及時(shí)給予宣傳報(bào)道，并上報(bào)有關(guān)部門，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)。
四、凡被評(píng)為省、市級(jí)青年崗位能手，十佳青年，市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干等，除被授予先進(jìn)稱號(hào)，站內(nèi)將會(huì)在大會(huì)表揚(yáng)表揚(yáng)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、對思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、經(jīng)批評(píng)教育仍無改過者，按有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育或視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。
山西省大同高速公路有限責(zé)任公司隧道管理站
20xx年四月三十日
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