【前言】下面是網(wǎng)友“renweng”分享的公司個(gè)人批評(píng)通報(bào)，供大家參閱。
親愛(ài)噠xx公司全體員工：
在20xx年X月XX日中午12點(diǎn)多，大家公司的女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與X員工發(fā)生了爭(zhēng)吵，而X員工不理智地采取了動(dòng)手的行為。同時(shí)，另一位員工也和X員工在操作室發(fā)生了第二次爭(zhēng)斗。對(duì)于事件解決的形式極為不妥，導(dǎo)致了嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種做法對(duì)個(gè)人及公司均屬極大的不負(fù)責(zé)任，早已嚴(yán)重違反了公司的管理制度。經(jīng)過(guò)審慎考慮，決定如下：
一、對(duì)楊開(kāi)展開(kāi)除解決。因?yàn)闂畈⒎鞘录闹苯釉颍舻焦居^查三個(gè)月，并處以500元罰款。
二、對(duì)朝陽(yáng)店主管給予公司內(nèi)部嚴(yán)重警告，并處以20xx元罰款。鑒于其在整個(gè)事件中無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)，給予開(kāi)除解決。
三、對(duì)公司直接責(zé)任人提出安全意識(shí)薄弱的問(wèn)題，給予公司內(nèi)部嚴(yán)重警告，規(guī)定向公司股東會(huì)作深刻檢討，并處以4000元罰款。
從上述事件能夠得知，整個(gè)公司，從領(lǐng)導(dǎo)層到員工，皆在工作與運(yùn)營(yíng)過(guò)程中表現(xiàn)出欠缺規(guī)范、簡(jiǎn)單直接、爭(zhēng)強(qiáng)好勝和法律意識(shí)淡薄的情況。如果不進(jìn)行深刻反省，將來(lái)必然會(huì)導(dǎo)致更多的錯(cuò)誤與損害，給公司及個(gè)人帶來(lái)深重的后果。
在此，公司再次重申：
一、不管任何借口，任何人不得打架。假如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，責(zé)任方都將被開(kāi)除。
二、假如主管在場(chǎng)卻未能制止或參加者，亦給予開(kāi)除。
本決定把通告全體員工，希望大家能從這次事件中深刻反思，汲取教訓(xùn)，以此為戒。
xxx有限公司
20xx年x月x日
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