下面是范文網(wǎng)小編收集的銷售主管崗位職責12篇，供大家參閱。
銷售主管崗位職責1
一、職位描述：
1、負責操作EBAY銷售賬號；
2、負責上傳產(chǎn)品，售前、售中、售后問題郵件的回復；
3、能通過各種方式方法提高銷量和店鋪瀏覽量；
4、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的.信用度；
5、制作銷售明細報表，進行銷售分析。
二、任職要求：
1、工作勤奮，思維靈活，能承受一定的工作壓力；
2、有1年以上的EBAY銷售經(jīng)驗，能獨立操作賬號優(yōu)先；
3、工作積極主動，有責任心，有良好的溝通能力，學習能力。
銷售主管崗位職責2
職責描述:
1.負責毛豆新車、金融業(yè)務線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉,支持城市經(jīng)理依據(jù)設定考核標準達成所在城市的任務目標;
2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務流程,提高整體銷售效率;
3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。
任職要求:
1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,能管理8人以上的團隊;
3、具有較強的.責任心和團隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強的溝通協(xié)調能力及組織能力;
5、具備銷售服務意識,具備BD能力及新業(yè)務挖據(jù)能力。
銷售主管崗位職責3
1.通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關業(yè)務知識，能按照要求達成培訓目標。
2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的`銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;
3.根據(jù)業(yè)務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務小組人力充足，對新的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓和日常輔導工作。
4.根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5.根據(jù)業(yè)務指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。
銷售主管崗位職責4
1、負責公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執(zhí)行；
3、帶領團隊開展營銷活動，完成公司制定的'各項業(yè)績任務；
4、持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務。
銷售主管崗位職責5
1、根據(jù)部門制定的銷售政策，具體執(zhí)行對所負責市場渠道拓展及產(chǎn)品銷售。
2、根據(jù)公司的整體銷售計劃，結合管轄市場的特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店的'銷售產(chǎn)品分配管理工作，提高經(jīng)濟效益。
4、每月向主管匯報當月的銷售情況并提出下月的工作計劃。
銷售主管崗位職責6
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制作。
2、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道和定價策略完成銷售目標。
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范。
4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護客戶關系。
5、市場同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)收集及分析。
銷售主管崗位職責7
職務：銷售部副主管
1)根據(jù)公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2)通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動營銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；
4)跟進客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務，提醒戶產(chǎn)品使用方法；
5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領新人；
7)帶領新人學習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業(yè)知識等；
8)幫助新員工學習解答客戶的專業(yè)術語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；
10)指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領導按排的其它工作。
副/銷售主管績效考核方案
職務：銷售部副主管
1）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的55%；
2）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術等專業(yè)知識總考核10%；
3）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；
5）個人協(xié)調能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個人提成不變；
3）可共享新員工3個月試用期內銷售額的提成，每月提新進員工銷售額的1%；
4）當組當月業(yè)績銷售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎勵；
5）當月個人業(yè)績超過目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。
銷售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款100元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。
組長崗位職責
職務：銷售部組長
1）根據(jù)公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2）通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；
3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動營銷氛圍，
提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；
4）跟進客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務，及維護客戶的產(chǎn)品使用方法；
5）了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領新人學習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業(yè)知識等；
7）幫助新員工學習解答客戶的專業(yè)術語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
8）指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當組組員的文具申領及管理；
10）公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排；
11）完成公司領導按排的其它工作。
組長績效考核方案
職務：組長
7）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的50%；
8）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術等專業(yè)知識總考核15%；
9）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的`維護度占總考核的15%；
10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；
11）個人協(xié)調能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個人提成不變；
3）當組當月業(yè)績銷售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現(xiàn)金獎勵；
4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款50元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。
銷售主管崗位職責8
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責規(guī)劃、搭建跨境電商體系框架;
2、清晰了解平臺政策及規(guī)則，負責亞馬遜店鋪的優(yōu)化和運作的'維護;
3、研究市場及競爭對手，對市場變化敏感，帶領團隊完成銷售目標;
4、統(tǒng)計產(chǎn)品及賬號銷售情況，制定部門的促銷、清貨計劃，執(zhí)行監(jiān)督并落實到位;
5、對新品的銷售進行跟蹤、分析，及時匯報銷售中存在的問題，提出可行性建議;
6、上司安排的臨時性工作。
銷售主管崗位職責9
1、完成下發(fā)kpi指標，配合天貓超市運營工作，包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2、負責各類活動的報名以及活動的跟進，爭取各類活動資源；
3、分析、匯總、總結各項數(shù)據(jù)，并不斷進行各類平臺的'優(yōu)化；
4、不定期策劃營銷活動方案，配合電商運營經(jīng)理進行線上、線下活動和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化；
5、負責各類電子商務廣告的投放：如直通車、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的各種推廣方式（如社區(qū)、直通車、鉆展等）、淘寶活動報名及爭取更多免費資源；
6、配合電子商務方面的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上，市場營銷、電子商務專業(yè)，有2年及以上各類平臺營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、審美好，愛創(chuàng)意，會基本的平面軟件為佳，有2年以上電子商務運營經(jīng)驗，b2b方面的相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡營銷等相關知識，熟悉淘寶c店、天貓運營程序及推廣活動，有實際進行推廣的實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉淘寶活動規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熱愛營銷創(chuàng)意工作，有活動策劃和執(zhí)行能力，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6、具備親和力，有創(chuàng)新精神，具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心，有較好的抗壓能力；善于與人溝通，邏輯思維嚴密。
銷售主管崗位職責10
一、任職條件：
1.為人正直、誠實、熱情，作風正派；
2.善于學習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；
3.有高度的責任心，協(xié)助分管領導開展工作；
4.合作精神好、團隊作風強；
5.具有培訓和指導他人的能力；
6.懂經(jīng)營、善管理、能出差；
7.熟悉運行的程序及慣例。
二、職責權限
1.協(xié)助銷售分管領導完成產(chǎn)品銷售目標；
2.協(xié)助銷售分管領導制定銷售管理制度，工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.銷售分管領導出差時管理好銷售的日常工作；
4.除做好自己的銷售工作外，統(tǒng)籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃，市場銷售策略，拓展新市場,明確區(qū)域和客戶群，責任和業(yè)績落實到區(qū)域和人，協(xié)調并處理好跨區(qū)和統(tǒng)一客戶的合作問題，完成銷售資金回籠，和相應的售后服務工作；
5.嚴格執(zhí)行機電所及事業(yè)部的有關規(guī)定，安排并控制直屬分管人員的銷售費用開支，監(jiān)督直屬分管人員銷售費用使用；
6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導銷售人員做好必要的售后服務工作，指導銷售人員建立銷售客戶檔案；
7.嚴格執(zhí)行綜合管理體系要求；
8.協(xié)調與生產(chǎn)、設計等相關部門的'工作；
9.積極完成領導交辦的其它工作。
三、待遇
1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業(yè)績嚴格執(zhí)行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；
2、當事業(yè)部完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.5；當事業(yè)部未完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.35。
銷售主管崗位職責11
1、指導，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務員工作，關注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務部工作規(guī)劃和安排；
2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務往來；
3、制作日常業(yè)務往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證；
4、與本工廠日常業(yè)務來往，跟進訂單進度，協(xié)調貨物順利出運；
5、熟悉出口業(yè)務開發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調查、開發(fā)新客戶；
6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場和客戶信息調查與挖掘；
7、完成上級安排的其他工作。
銷售主管崗位職責12
職位描述：
一、崗位職責
1、進行eBay市場調查與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略；
2、帶領銷售團隊達成業(yè)績目標，團隊人才階梯建設、人才培養(yǎng)、培訓等相關管理工作；
3、統(tǒng)籌整個平臺的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線營銷策劃；
4、不斷學習并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴大交易量的'方法和技巧；
5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力；
二、崗位條件
1、大專以上學歷，國際貿(mào)易、電子商務、英語、外貿(mào)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、英語CET—4以上，聽說能力良好，讀寫能力優(yōu)秀；
3、有2年以上eBay銷售經(jīng)驗，1年以上eBay管理經(jīng)驗，可以熟練使用第三方刊登工具和ERP；
4、有帶團隊管理經(jīng)驗、強烈的責任感、團隊合作意識；
5、有出色的學習能力、有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)拼搏激情；
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