下面是范文網(wǎng)小編整理的治理委員會(huì)崗位職責(zé)共6篇 基層治理委員會(huì)工作規(guī)則，以供借鑒。

治理委員會(huì)崗位職責(zé)共1

　　女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助主席做好工會(huì)工作，并抓好工會(huì)的常務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨支部聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。

三、代表和維護(hù)職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。

四、協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，組織制定工會(huì)的工作計(jì)劃、召開(kāi)工會(huì)辦公會(huì)、工會(huì)各專門組、委員會(huì)會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問(wèn)題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。

五、組織好工會(huì)工作人員的分工協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)所屬部門工作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

六、領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會(huì)，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，配合做好計(jì)劃生育工作。

七、根據(jù)財(cái)務(wù)制度用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并定期或不定期地向主席報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況，抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件、檔案的整理工作。

八、協(xié)助主席組織召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案執(zhí)行和落實(shí)情況，并做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。

九、完成黨支部、上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它工作。

治理委員會(huì)崗位職責(zé)共2

　　安全委員會(huì)崗位職責(zé)

（一）貫徹落實(shí)公司安全、環(huán)保和職業(yè)健康工作指導(dǎo)方針及相關(guān)規(guī)章制度，研究解決本單位安全、環(huán)保和職業(yè)健康工作的重大問(wèn)題；

（二）負(fù)責(zé)本單位安全、環(huán)保和職業(yè)健康工作的管理，編制本單位安全、環(huán)保和職業(yè)健康工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度計(jì)劃，報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部備案后組織實(shí)施；

（三）落實(shí)全員安全環(huán)保責(zé)任制，細(xì)化、分解各項(xiàng)安全、環(huán)保和職業(yè)健康工作考核指標(biāo)，制定安全環(huán)保責(zé)任書，并安排本單位領(lǐng)導(dǎo)與每名員工簽署；

（四）根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，組織編制和完善與本單位有關(guān)的HSE管理體系支持文件和操作規(guī)程等，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部備案；監(jiān)督本單位HSE體系運(yùn)行，負(fù)責(zé)本單位HSE信息系統(tǒng)的應(yīng)用和管理，按期組織本單位HSE體系內(nèi)審，推動(dòng)本單位HSE體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；掌握本單位安全、環(huán)保和職業(yè)健康工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部通報(bào)相關(guān)信息，遇重大問(wèn)題，立即匯報(bào)；

（五）核查本單位及所屬基層單位各項(xiàng)安全、環(huán)保和職業(yè)健康規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的實(shí)施與落實(shí)情況，對(duì)查出的事故隱患及時(shí)上報(bào)、組織落實(shí)整改、報(bào)告整改結(jié)果，上報(bào)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目（工程）安全和環(huán)境影響評(píng)價(jià)計(jì)劃，并按批復(fù)組織落實(shí)；參與本單位及所屬基層單位事故調(diào)查處理，在本單位管理權(quán)限內(nèi)對(duì)所屬基層單位事故責(zé)任人提出處理建議；

（六）組織編制本單位突發(fā)事件專項(xiàng)應(yīng)急處置預(yù)案，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部備案，并組織本單位進(jìn)行培訓(xùn)和演練；

（七）向本單位員工通報(bào)公司安全、環(huán)保和職業(yè)健康工作形勢(shì)，公布本單位相關(guān)工作情況，組織本單位進(jìn)行安全環(huán)保先進(jìn)工作者初評(píng)；

（八）定期或不定期組織召開(kāi)本單位安全環(huán)保會(huì)議，每半年組織一次公司的安全大檢查，對(duì)查出的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，限期整改。

（九）完成本單位其它安全、環(huán)保和職業(yè)健康相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作。

治理委員會(huì)崗位職責(zé)共3

　　監(jiān)察室主任崗位職責(zé)(委員會(huì))

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的政策法令及本單位的各項(xiàng)指示，主持監(jiān)察室的工作。

2.調(diào)查研究本單位廉政建設(shè)和行業(yè)風(fēng)氣的狀況，針對(duì)所存在的問(wèn)題，提出整頓和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的意見(jiàn)和建議，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

3.組織本部門干部監(jiān)督檢査本單位各行政單位貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、政策決議以及單位的規(guī)章制度、決議情況，并依照國(guó)家法規(guī)法規(guī)、政策決議和單位的規(guī)章制度，保護(hù)監(jiān)察對(duì)象依法行使職權(quán)。

4.負(fù)責(zé)做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。

5.積極組織有關(guān)人員結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展關(guān)于監(jiān)察工作的理論研究工作。

6.負(fù)責(zé)制訂本部門的工作計(jì)劃、總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，建立有關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

7.完成上級(jí)機(jī)關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

治理委員會(huì)崗位職責(zé)共4

　　女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)

　　女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)

1、圍繞黨的中心工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校和工會(huì)的工作部署，協(xié)助做好女工的思想政治工作，引領(lǐng)女教職工 自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自信 。支持和鼓勵(lì)她們?cè)诮逃虒W(xué)、科研管理等工作中勇于開(kāi)拓，發(fā)揮 半邊天 的作用。

2、組織動(dòng)員女教工積極參與學(xué)校的教育教學(xué)改革和民主管理，提高女教工參政、議政的能力。

3、關(guān)心女工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時(shí)反饋女教工的問(wèn)題，慰問(wèn)孕、產(chǎn)、病中教師。維護(hù)女教工的正當(dāng)權(quán)益，壓濾機(jī)濾布廠家努力為女教工說(shuō)話辦事，排憂解難。

4、積極開(kāi)展豐富多彩有益身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)女教工的凝聚力和向心力。

5、認(rèn)真扎實(shí)搞好計(jì)劃生育工作和婦科普查工作。按時(shí)按質(zhì)完成一年三次的 除塵濾布雙查 與計(jì)生統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)工作。貫徹有關(guān)女教職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法律、法規(guī)。定期組織女教職工體檢，同時(shí)邀請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識(shí)。

6、在學(xué)校的支持下，具體組織、安排每年一度的 三八 婦女節(jié)活動(dòng)。

7、完成工會(huì)主席交辦的其它工作。

　　附送：

　　女工崗位成才途徑初探

　　女工崗位成才途徑初探

　　的女工脫穎而出，成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，筆者認(rèn)為，應(yīng)做好以下六個(gè)方面的工作：

１、加強(qiáng)有關(guān)政策的學(xué)習(xí)和宣傳。黨和國(guó)家為了保障女工的政治地位和合法權(quán)益，在《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律條文中都規(guī)定了女工享有的權(quán)益和特殊利益。各級(jí)黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)這些法律法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，維護(hù)女工的合法權(quán)益。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)女職工對(duì)這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)她們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的法制觀念。２００１年，我們購(gòu)買《中華人民共和國(guó)婚姻法實(shí)用手冊(cè)》１００本，發(fā)至各班組的女工手中，組織全廠職工參加了河南省總工會(huì)開(kāi)展的婚姻法答題；并以宣傳《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等內(nèi)容為專題，出黑板報(bào)２期共３２塊；廠工會(huì)還聘請(qǐng)法律事務(wù)所律師進(jìn)行婚姻法現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答；我廠在局女工部開(kāi)展的學(xué)習(xí)《婚姻法》活動(dòng)中，獲得二等獎(jiǎng)。通過(guò)對(duì)《婚姻法》等法律的學(xué)習(xí)，廣大職工特別是女職工的法律保護(hù)意識(shí)大大增強(qiáng)。２、解放思想，大膽培養(yǎng)使用女工。隨著社會(huì)文明程度的不斷提高，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，“男女平等”的口號(hào)不能僅停留在口頭上，而要實(shí)實(shí)在在落實(shí)到行動(dòng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的領(lǐng)頭人，對(duì)下屬的培養(yǎng)不應(yīng)以性別論英雄，這一點(diǎn)對(duì)女工崗位成才至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸坦蕩，從工作大局出發(fā)，唯賢任用，在入黨、提干、獎(jiǎng)勵(lì)等方面，不但不能歧視女工，在同等條件下，還應(yīng)優(yōu)先考慮女工。在２００１年天然氣化工廠組建后的干部隊(duì)伍配備中，我們從大膽培養(yǎng)使用女干部的觀點(diǎn)出發(fā)，聘任了一名女科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，兩名女黨支

　　部書記。目前，我廠擔(dān)任班長(zhǎng)的女工有４１人，占班組長(zhǎng)總數(shù)的57％；有女黨員34名，占黨員總數(shù)的％；女干部７６名，占干部總數(shù)的％。實(shí)踐證明，重視對(duì)女工的培養(yǎng)和重用，更便于對(duì)女工的管理，利于調(diào)動(dòng)女工生產(chǎn)積極性，進(jìn)而激發(fā)全體職工的工作熱情。３、為女工成才創(chuàng)造良好的條件。女工在生產(chǎn)崗位上做出成績(jī)并不難，關(guān)鍵是要注重發(fā)揮好她們的特長(zhǎng)，針對(duì)女工特點(diǎn)多開(kāi)展一些有益的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如目前油田大力開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，“精一招、會(huì)兩招、學(xué)三招”崗位能手比賽以及“學(xué)技術(shù)、練硬功、創(chuàng)效益、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，還可以因地制宜地開(kāi)展一些男女對(duì)手技術(shù)比武擂臺(tái)賽、“女杰杯”（或“巾幗杯”等）知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，給女工展示技能、提高技能創(chuàng)造良好的條件，達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才的目的。４、注重幫助女工提高自身素質(zhì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。女工要想在企業(yè)立于不敗之地，成就一番事業(yè)，就必須不斷提高自身素質(zhì)。由于企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還不完善，加之傳統(tǒng)觀念和女工生理特點(diǎn)的影響，女工相對(duì)于男職工而言在企業(yè)中仍屬于弱勢(shì)群體。所以，女工要抓住有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)管理技能、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，通過(guò)讀書自學(xué)活動(dòng)或報(bào)考各種函大提高思想文化素質(zhì)，通過(guò)積極參加單位組織的技能培訓(xùn)、洗煤濾布崗位練兵等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。只有成為工作中的強(qiáng)者，才能成為競(jìng)爭(zhēng)中的勝者。在這方面，我們

一是鼓勵(lì)女工自學(xué)成才，

二是通過(guò)女工組織統(tǒng)籌安排。201X年，我們開(kāi)辦了周末女工家庭學(xué)校，邀請(qǐng)有關(guān)專家授課，從心理學(xué)、女性自我修飾、家庭烹飪等方

　　面培養(yǎng)女工廣泛的興趣和能力，增強(qiáng)女工自信心。５、教育引導(dǎo)女工徹底擺脫舊的傳統(tǒng)觀念枷鎖。雖然女性的地位在不斷提高，但由于封建思想和舊的傳統(tǒng)觀念的影響，女性往往要承受更大的生活和工作壓力。這就需要我們的各級(jí)黨組織和工會(huì)組織，要針對(duì)女職工的特點(diǎn)，經(jīng)常做深入細(xì)致的思想政治工作，幫助她們樹(shù)立自尊、自信、濾布自立、自強(qiáng)的精神，擺脫舊的觀念的束縛，立足崗位建功立業(yè)，在不懈追求中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。.免費(fèi)提供６、妥善處理好家庭方面的影響。家庭因素的影響，在女工崗位成才的過(guò)程中起著相當(dāng)大的作用，特別是已成家的女性，往往在家庭與事業(yè)中處于兩難的選擇。要教育女工正確處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，搞好角色的迅速轉(zhuǎn)換。進(jìn)入工作崗位就要全身心地投入到工作當(dāng)中，決不把家庭的問(wèn)題帶到崗位上去想，更不能把崗位當(dāng)成忙完家務(wù)后的休整點(diǎn)。要深化思想道德教育，不但注重職業(yè)道德教育，還要開(kāi)展家庭美德教育，使夫妻雙方事業(yè)上相互支持，相互幫助，家務(wù)事共同承擔(dān)，使夫妻雙方都能做到家庭事業(yè)兩不誤。對(duì)家庭有困難的女工，組織上應(yīng)伸出援助之手予以解決。201X年，我們廠女工組織牽線搭橋，成立了３個(gè)姐妹幫扶組，每組幫扶一名特困女工，平時(shí)常探望，節(jié)日必慰問(wèn)，為困難女工送去了關(guān)懷和溫暖，激發(fā)了她們熱愛(ài)生活、扎實(shí)工作、崗位成才的熱情。《女工崗位成才途徑初探》

治理委員會(huì)崗位職責(zé)共5

　　宿舍管理委員會(huì)崗位設(shè)置及崗位職責(zé) 為了更好地加強(qiáng)宿舍管理，提供一個(gè)舒適、整潔的生活環(huán)境，特成立運(yùn)訓(xùn)09級(jí)宿舍樓五樓管理委員會(huì)。委員會(huì)設(shè)立層長(zhǎng)一名，對(duì)每個(gè)宿舍設(shè)立宿舍長(zhǎng)，并將全體宿舍長(zhǎng)注冊(cè)為宿舍管理委員會(huì)委員。層長(zhǎng)由主要學(xué)生黨員干部擔(dān)任，負(fù)責(zé)本樓層一切日常管理事務(wù)；宿舍長(zhǎng)由本寢室人員選舉產(chǎn)生，對(duì)本宿舍人員、紀(jì)律、衛(wèi)生負(fù)責(zé)，并積極參與樓層管理工作，同時(shí)對(duì)年級(jí)制定的《宿舍管理委員會(huì)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)》有監(jiān)督權(quán)、維護(hù)權(quán)、反映權(quán)。以下是五樓宿舍管理委員會(huì)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)：

一、崗位設(shè)置

（一）層長(zhǎng)：黃磊

（二）寢室長(zhǎng)：501朱傳德502黃炯503阮仲玉504鈕振寧

　　505涂祤汮506郭文勃507劉威508張躍509秦壘510不知道511毛漢飛518王毅519朱云龍520熬宇陽(yáng)521應(yīng)敏覺(jué)522黃一斌523張翹楚524張政525盧澤林526王卓527倪名濤528孔飛龍529祝源隆運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)院2009級(jí)宿舍管理委員會(huì)

二、崗位職責(zé)

（一）層長(zhǎng)職責(zé)：

1、層長(zhǎng)需嚴(yán)格落實(shí)樓層值班制度，積極認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行樓道值班工作，監(jiān)督值班人員做到不遲到、不早退、不脫崗，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情；

2、按宿舍量化管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則定時(shí)認(rèn)真檢查、考評(píng)宿舍衛(wèi)生情況，嚴(yán)格做到每日一檢查一通報(bào)；

3、堅(jiān)持執(zhí)行晚查寢制度，對(duì)寢室人員進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，并督促其按時(shí)作息;對(duì)晚歸寢人員及生活違規(guī)人員進(jìn)行詳細(xì)記錄，并于當(dāng)晚匯報(bào)樓長(zhǎng)，隔日及時(shí)進(jìn)行通報(bào)等相應(yīng)處罰。晚查寢時(shí)間——晚10:40

4、制定詳細(xì)的樓層人員花名冊(cè)、床位表，做好住校生住宿安排，嚴(yán)禁學(xué)生私自調(diào)換床位；

5、搞好本樓層宿舍衛(wèi)生監(jiān)督工作，使宿舍內(nèi)布局合理，墻壁整潔無(wú)污損，被褥疊放整齊，物品擺放有序，空氣清新無(wú)異味，宿舍區(qū)域干凈清潔，達(dá)不到要求限期整改；

6、幫助學(xué)生及時(shí)解決生活中的困難，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病及非正?，F(xiàn)象要及時(shí)處理；

7、對(duì)學(xué)生在宿舍違紀(jì)、校外人員到宿舍亂串或住宿、男女生混入等問(wèn)題，層長(zhǎng)要做到早發(fā)現(xiàn)要早制止。若遇突發(fā)事件，除采取積極措施處理外，可報(bào)請(qǐng)宿舍值班人員協(xié)助處理，不得視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之；

8、作好本樓層安全工作，不定時(shí)檢查大功率電器使用情況，并做好停電、停水等應(yīng)急預(yù)告工作；

9、抓好宿舍文化建設(shè)，積極組織全體人員參加年級(jí)、院系寢室文化節(jié)等活動(dòng)，并積極配合學(xué)院的衛(wèi)生檢查等工作。

（二）宿舍長(zhǎng)職責(zé)

1、安排宿舍內(nèi)部衛(wèi)生清潔工作，保證良好的生活休息環(huán)境；

2、督促寢室人員保持良好的作息時(shí)間，做到早睡、早起、不晚歸、不外住，杜絕寢室內(nèi)賭博、打架等不良行為；

3、維護(hù)公共財(cái)物完整性并提出合理化建議；

4、協(xié)調(diào)宿舍內(nèi)部關(guān)系，營(yíng)造和睦氣氛；

5、組織協(xié)調(diào)寢室人員認(rèn)真完成樓道值班義務(wù)勞動(dòng)；

6、配合層長(zhǎng)的管理工作，堅(jiān)持參加宿舍管理委員會(huì)的一切檢查活動(dòng)；

7、積極參加年級(jí)及院系的寢室文化活動(dòng)，豐富宿舍生活。

治理委員會(huì)崗位職責(zé)共6

　　采購(gòu)委員會(huì)崗位職責(zé)

一、采購(gòu)委員會(huì)主任的職責(zé)

1、主持采購(gòu)委員會(huì)會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)。

2、聽(tīng)取委員會(huì)成員對(duì)采購(gòu)信息、采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量、采購(gòu)過(guò)程中碰到問(wèn)題的反饋。 3、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)委員會(huì)的全盤工作。 4、對(duì)物資的采購(gòu)進(jìn)行最后的審核。 二、采購(gòu)委員會(huì)執(zhí)行副主任的職責(zé) 1、協(xié)助主任主持委員會(huì)的全盤工作。 2、具體負(fù)責(zé)委員會(huì)決議的執(zhí)行及推進(jìn)。

3、收集并總結(jié)執(zhí)行委員的建議和意見(jiàn)，并上報(bào)給委員會(huì)主任。 4、主持召開(kāi)委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。 三、采購(gòu)委員會(huì)監(jiān)督委員的職責(zé)

1、監(jiān)督物資采購(gòu)的整個(gè)過(guò)程，督促采購(gòu)部嚴(yán)格按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行物資的采購(gòu)，使采購(gòu)過(guò)程透明化。

2、督促委員會(huì)成員履行各自職責(zé)，并監(jiān)督委員會(huì)成員在履行職責(zé)中的行為。 3、對(duì)采購(gòu)過(guò)程中收受回扣等不良行為提出警告及處理建議并上報(bào)委員會(huì)主任。 4、督促并推進(jìn)委員會(huì)決議的有效執(zhí)行。 四、采購(gòu)委員會(huì)秘書的職責(zé)

1、做好采購(gòu)委員會(huì)會(huì)議的簽到及會(huì)議記錄，并在會(huì)后整理好會(huì)議紀(jì)要分發(fā)給與會(huì)人。

2、定期對(duì)委員會(huì)成員反饋的產(chǎn)品信息、采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題等相關(guān)信息進(jìn)行整理歸類并及時(shí)反饋給委員會(huì)主任及執(zhí)行副主任。

3、根據(jù)要求制定出相應(yīng)的表單，整理保管好委員會(huì)的相關(guān)資料文件等。 五、采購(gòu)委員會(huì)執(zhí)行委員的職責(zé)

1、對(duì)采購(gòu)部門生產(chǎn)資料的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行提前把關(guān)、討論、研究、提出采購(gòu)的具體指導(dǎo)工作思路與方法，給采購(gòu)部門提供必要的信息、意見(jiàn)和建議。 2、成立專門的小組對(duì)專門的信息進(jìn)行收集、處理，多渠道收集準(zhǔn)采購(gòu)物資供應(yīng)商的資料（每樣產(chǎn)品預(yù)選三家以上的準(zhǔn)供應(yīng)商），建立系統(tǒng)完整的供應(yīng)商資料庫(kù)，并有效分析其資質(zhì)，為采購(gòu)部選擇供應(yīng)商提供合理的建議。

3、定期檢查、分析采購(gòu)部所采購(gòu)物資品質(zhì)、價(jià)格、交期的合理性、經(jīng)濟(jì)性及有效性，給采購(gòu)部門進(jìn)行評(píng)價(jià)并提建設(shè)性的意見(jiàn)、建議或指導(dǎo)。

4、及時(shí)跟蹤采購(gòu)物資的使用情況，發(fā)現(xiàn)不合要求，質(zhì)量不合格的要及時(shí)反饋給采購(gòu)委員會(huì)主任及采購(gòu)部。

5、跟蹤產(chǎn)品的質(zhì)量情況，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的產(chǎn)品進(jìn)行分析檢討，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

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