下面是范文網(wǎng)小編整理的孵化基地主任崗位職責共3篇 創(chuàng)業(yè)孵化基地管理職責和制度，供大家參閱。

孵化基地主任崗位職責共1

一、負責編制本實訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃和計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。

二、組織完成本實訓(xùn)基地承擔的實訓(xùn)教學任務(wù)和科研任務(wù)，努力提高實訓(xùn)教學水平，不斷提高教學質(zhì)量，積極開展對外社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)。

三、負責編制本實訓(xùn)基地的儀器設(shè)備申購立項報告和計劃的匯總、審核工作。組織對實訓(xùn)基地的儀器設(shè)備采購及驗收工作。按上級有關(guān)部門的要求，匯總與審核實訓(xùn)基地編報的各類統(tǒng)計報表。

四、參與組織實訓(xùn)教學大綱的制定、實訓(xùn)教材建設(shè)和實訓(xùn)項目更新等工作。

五、督促和檢查實訓(xùn)基地管理人員對儀器設(shè)備進行管理、維修、計量和標定等各項工作。

六、定期檢查實訓(xùn)基地的衛(wèi)生、防火、防盜情況，負責并抓好實訓(xùn)基地的安全工作。

七、督促實訓(xùn)人員嚴格遵循實訓(xùn)進度，保質(zhì)保量完成各項實訓(xùn)教學工作。

八、負責實訓(xùn)基地精神文明建設(shè)，協(xié)助系里搞好實驗實訓(xùn)工作人員思想政治教育和教書育人工作。

九、負責對實訓(xùn)基地人員的培訓(xùn)及考核工作，編制培訓(xùn)計劃并組織實施。

十、定期檢查、總結(jié)實訓(xùn)基地各項工作，開展評比活動。 十

一、堅持記好實訓(xùn)基地主任崗位日志。 十

二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

孵化基地主任崗位職責共2

　　黃山德青源種禽有限公司 電話:0559-

　　孵化廠各崗位職責經(jīng)理（副經(jīng)理）工作職責1、負責孵化廠全面管理工作。2、負責嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極帶領(lǐng)孵化廠全體人員圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)。3、負責對孵化廠全體員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。4、負責搞好孵化廠的團結(jié)，加強凝聚力；關(guān)系愛護部屬，幫助員工解決實際問題；掌握員工思想動態(tài)，在保證人員思想穩(wěn)定的情況下，努力提高孵化率和生產(chǎn)安全。5、負責熟悉各車間、小組的工作程序，檢查上級命令執(zhí)行情況和各項規(guī)章制度、工作程序的落實情況，在檢查的過程中對發(fā)現(xiàn)的問題要當場解決。6、負責帶頭執(zhí)行值班制度，每日檢查工作人員值班、交接班以及日常工作完成情況，每日檢機器是否正常運轉(zhuǎn)，熟悉機器的各種性能，出現(xiàn)故障及時排除，并定期保養(yǎng)維護各種設(shè)備。7、負責每日檢查孵化記錄情況，發(fā)現(xiàn)漏記、亂記的現(xiàn)象要嚴厲處罰。8、負責督促鑒別人員和注射人員，在鑒別及疫苗的稀釋等工作中按操作規(guī)程實施；在上孵種蛋、發(fā)雞等一些重要工作時親臨現(xiàn)場指揮。9、負責完成公司及本部門臨時性工作。蛋庫主管工作職責1、負責孵化廠蛋庫的管理工作。2、協(xié)助經(jīng)理管理好所屬蛋庫的全面工作。 3、負責嚴格執(zhí)行并積極帶領(lǐng)下屬員工遵守公司各項規(guī)章制度和工作程序。4、負責對新員工做好培訓(xùn)，搞好傳、幫、帶，下屬員工如有違紀違章行為，對領(lǐng)班也要做出相應(yīng)處罰，負領(lǐng)導(dǎo)責任的要加倍處罰或撤銷領(lǐng)班職務(wù)。5、負責熟悉種蛋庫各項規(guī)章制度及工作程序并抓好落實，嚴格執(zhí)行種蛋收集時間及出入庫手續(xù)，及時記賬保證賬實相符，按時做好各種統(tǒng)計報表。黃山德青源種禽有限公司 電話:0559-、負責嚴格執(zhí)行種蛋保存所需條件，對每天所收種蛋認真點數(shù)，嚴格篩選，并及時消毒、細心保管。7、負責按銷售部通知單上孵種蛋，并及時把商品蛋送交商品蛋庫，對所有種蛋，按舍別、代次、掛牌標記，防止混亂。8、負責認真執(zhí)行工作程序及各項消毒規(guī)定，盡量降低種蛋破損，妥善保管并正確使用蛋庫各種用具，每月定時清查。9、負責與孵化、出雛人員處理好關(guān)系，工作中互相幫助，保證各項工作的順利完成。10、協(xié)助完成公司及本部門臨時性工作。蛋庫保管員工作職責1、負責蛋庫衛(wèi)生清掃工作。2、負責種蛋的裝車、運輸、消毒、上孵等工作。3、負責對所有用具的管理，禁止推拉蛋盤，蛋盤分發(fā)給雞舍要登記數(shù)量，收回時仔細查看，保證蛋盤，蛋車不丟失破損。4、協(xié)助完成公司及本部門臨時性工作。司機工作職責1、負責公司各車間種蛋及商品蛋的運輸工作。2、負責塑料蛋托、紙蛋托、紙箱的運輸。3、協(xié)助完成公司及本部門臨時性工作。出雛主管工作職責1、協(xié)助孵化廠經(jīng)理完成出雛日常管理工作。2、負責出雛員的工作安排。3、負責出雛員的管理及培訓(xùn)工作。4、負責出雛過程各環(huán)節(jié)的管理工作。5、負責落盤、撿雛、鑒別、雛雞挑選、裝箱、發(fā)雞、裝車的管理工作。6、負責出雛廳的衛(wèi)生管理工作。7、負責出雛相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作。8、協(xié)助完成公司及本部門臨時性工作。出雛員工作職責黃山德青源種禽有限公司 電話:0559-、負責孵化過程的落盤、撿雛、雛雞挑選、裝箱、發(fā)雞、裝車的具體工作。2、負責出雛廳的衛(wèi)生打掃工作。3、協(xié)助完成公司及本部門臨時性工作。鑒別員工作職責1、負責父母代種雛的鑒別工作。2、負責商品代雞苗的鑒別工作。3、負責鑒別室的衛(wèi)生清理工作。4、協(xié)助完成公司及本部門臨時行工作。孵化主管工作職責1、負責孵化廠孵化車間的管理工作。2、協(xié)助經(jīng)理管理好所屬車間的全面工作。3、負責熟悉各小組工作程序及所有規(guī)章制度，在實際工作中嚴格執(zhí)行，維持好現(xiàn)場工作秩序。4、負責做好各小組人員的日常思想工作，指導(dǎo)員工提高業(yè)務(wù)水平，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決。5、負責孵化廠各環(huán)節(jié)的消毒工作。6、負責不定時檢查值班人員在位工作情況，在上孵、孵化及照蛋等工作期間應(yīng)隨時到場檢查工作。7、負責孵化過程中數(shù)據(jù)表格的統(tǒng)計和上報，對孵化質(zhì)量進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高孵化效果；對各種資料要妥善保管，分類存檔。8、協(xié)調(diào)好孵化廠、種蛋庫與出雛廳的關(guān)系，提高孵化器的使用效率。9、協(xié)助完成公司及本部門臨時行工作。孵化員工作職責1、負責維護孵化器的正常運行。2、負責孵化過程中的溫濕度記錄工作。3、負責孵化廳的衛(wèi)生消毒工作。4、負責種蛋的入孵工作。5、協(xié)助完成公司及本部門臨時行工作。黃山德青源種禽有限公司 電話:免疫主管工作職責1、負責對雛雞的免疫工作。2、負責疫苗的保存工作。3、負責疫苗的使用、配比工作。4、負責免疫記錄的統(tǒng)計和發(fā)送工作。5、負責對免疫員的培訓(xùn)工作。6、做好出疫苗室、注射室的衛(wèi)生管理工作。7、協(xié)助經(jīng)理完成對員工的管理工作。8、協(xié)助完成孵化廠及公司臨時性工作。免疫員工作職責1、負責雛雞的免疫工作。2、負責出雛廳的衛(wèi)生清理工作。3、協(xié)助完成孵化廠及公司臨時性工作。

　　孵化器崗位職責

　　孵化基地工作計劃

　　基地辦主任崗位職責

　　企業(yè)孵化崗位職責

　　孵化器 企業(yè)崗位職責

孵化基地主任崗位職責共3

　　培訓(xùn)基地主任崗位職責

1、實施發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和學校規(guī)章制度，執(zhí)行經(jīng)理事會審核通過的年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算。 2、聘任和解聘基地工作人員，實施獎懲制度。 3、組織教育教學、科研活動，保證教育教學質(zhì)量。 4、負責培訓(xùn)基地日常管理工作 5、提出培訓(xùn)基地內(nèi)部組織設(shè)置方案。

6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度，認真開展安全培訓(xùn)工作

7、對本基地培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、師資管理工作負主要責任。

一、培訓(xùn)基地教師職責

1、熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱，編寫好學期授課計劃，努力完成教學任務(wù)。

2、嚴格遵守基地紀律，不遲到、不早退、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。

3、認真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準備工作。 4、按章行事，加強組織紀律，維護和保證教學制度權(quán)威性和嚴肅性。

5、關(guān)心和愛護學員，尊重學員人格。

6、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學員的學習積極性。

7、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學員能做好筆記。

8、任課教師認真回答學員提出的問題 9、遵守培訓(xùn)基地的教學管理制度。

10、加強學員實訓(xùn)管理，嚴禁學員在課堂嬉鬧或做與學習無關(guān)的事情。

11、嚴格要求學員認真執(zhí)行培訓(xùn)基地的規(guī)章制度，教育學員遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)。對違章、違紀的學員進行批評教育，直至提出處分建議。

12、加強自身政治、業(yè)務(wù)學習，努力提高教學水平、關(guān)心學員，注意言傳身教，為人師表。

13、積極參加培訓(xùn)基地的教研活動，完成基地交辦的其他工作任務(wù)。

二、教師考核制度

　　根據(jù)有關(guān)“師資管理”要求，為搞好教師的“理論、實踐能力”等教學工作的質(zhì)量考核工作，希望一方面加強教學管理工作，另一方面加強教育的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落實到實處。特制定教師考核制度如下： （一） 教師考核組織及成員

　　由基地主任、教學主任、教學相關(guān)成員組成 （二） 教師考核內(nèi)容

　　包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定。考核內(nèi)容主要包括：教學工作量、教學效果（學生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、科學研究、工作態(tài)度方面。 （三） 教師考核的打分標準。

1、教學工作量的多少（滿分為15分） 2、教學效果的三個方面（滿分為50分）其中： （1） 學生評議（滿分為10分） （2） 同行評議（滿分為20分） （3） 領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分） 3、實踐能力（滿分為15分）

4、科學研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分） 5、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）

三、教師獎懲及淘汰制度

　　為嚴肅工作紀律，規(guī)范教學秩序，充分調(diào)動教師教學、科研及其他社會工作的積極性，確保教學任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下： 1、凡是在授課過程中，違反教學管理規(guī)程，造成教學差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴重的撤換教師。

2、在教學過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責任者，課時津貼扣30%。

3、在教學檢查過程中，凡是教學資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時津貼20% 4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的予以獎勵。

5、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，予以獎勵。 6、凡在教學中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者，予以獎勵。 7、凡是承擔本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，予以獎勵。

四、上課制度

1、嚴格執(zhí)行教學計劃，按規(guī)定進度授課，不缺課，不隨意調(diào)課。

2、上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學員理解和記憶。 3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學員通過分析案例的辦法，提高掌握知識的理解能力。 4、上課必須有教案，不上無準備之課。

5、課堂教學必須預(yù)防缺漏，當堂鞏固，注重板書，讓學員做好記錄，以便復(fù)習與考試。 6、做好學員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學設(shè)備，愛護好教學儀器設(shè)備。

五、學員守則

1、嚴格遵守基地各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，不早退，不曠課、有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)。缺課超過培訓(xùn)時間三分之一者，取消考試資格。

3、遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學習，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。 4、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學員，禮貌待人。

5、自覺遵守考紀，維護良好考風。考試時不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

6、講文明、講衛(wèi)生。基地及課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。

7、愛護教具、課桌、課椅，餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有損壞，照價賠償。 8、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。

9、遵守寢室管理規(guī)定，寢室內(nèi)不大聲喧嘩，按時就寢，不影響他人休息。

10、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責任。

六、學員考勤制度

1、學員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準的一律按曠課論處。

2、學員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，半天以內(nèi)經(jīng)班主任批準，一天以內(nèi)經(jīng)科長批準，兩天以內(nèi)經(jīng)基地分管領(lǐng)導(dǎo)批準，超過兩天需經(jīng)中心主任批準。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。 3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

4、學員的考勤出任課教師或班主任負責，值班人員進行抽查。

5、學員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計，基地以書面形式通報到學員所在單位。

七、教學質(zhì)量管理制度

1、凡承擔基地教學的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前準備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。 2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。

3、教學管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。

4、課堂教學規(guī)范，突出重難。落實“從生產(chǎn)到科學，從科學到實踐”理念。按規(guī)定對學員進行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學習的學員，及時通知班主任進行教育和處理。

5、組織學員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上學員座談，認真聽取學員的意見和建議。對授課好的要組織大家學習，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

6、教學科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師到生產(chǎn)一線去學習，及時了解和掌握生產(chǎn)中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備；組織教師開展科研活動，積極撰寫科研文章，推動新技術(shù)、新技改和新方法在生產(chǎn)中的應(yīng)用，為生產(chǎn)服務(wù)。 7、規(guī)范考試考核工作，突出學員的實際操作能力培養(yǎng)。對理論和操作考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學員到生產(chǎn)崗位。

八、教材使用發(fā)放管理制度

1、教材存放于基地資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺賬，做到財物相符。

2、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。

3、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

4、教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要字跡清楚、數(shù)量準確，不隨意涂改。

5、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

6、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫材料，及時結(jié)算教材款。

九、財務(wù)管理制度

1、基地設(shè)立會計一名、出納一名。負責培訓(xùn)基地的日常賬務(wù)管理。

2、認真學習國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費，認真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。

3、建賬、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準確、存檔規(guī)范。 4、學員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準。 5、出納負責辦理支票和各項費用報銷工作，會計負責各項開支和記賬工作。

6、嚴格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度，不符合的不予以支付。 7、基地依照法律法規(guī)建立本基地的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在會計年度終了時做出財務(wù)會計報告

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