下面是范文網(wǎng)小編收集的萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共12篇 萬科財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置，歡迎參閱。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共1

　　人事專員崗位職責(zé)-公司人事專員崗

　　位職責(zé)

　　下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請(qǐng)關(guān)注實(shí)用資料人事專員崗位職責(zé)專題。

　　公司人事專員崗位職責(zé)

　　人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

　　維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

【1】

　　主要負(fù)責(zé)：

1.員工的考勤情況

2.計(jì)算員工的工資

3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會(huì)兼具采購(gòu)辦公用品，做報(bào)表，會(huì)議記錄等

【2】

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)各類物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，

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　　公司人事專員崗位職責(zé)

　　人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

　　維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

【1】

　　主要負(fù)責(zé)：

1.員工的考勤情況

2.計(jì)算員工的工資

3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會(huì)兼具采購(gòu)辦公用品，做報(bào)表，會(huì)議記錄等

【2】

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室

　　工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)各類物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，

　　根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

【3】

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共2

1.配合分公司制定各部門的編制及職能。2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。4.組織人員的招聘及面試。5.建立并更新面試的測(cè)評(píng)工具及方法。6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。8.控制分公司的人員流失率。9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。11.組織員工的溝通交流會(huì)及員工活動(dòng)。12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。14.制定并更新人員的異動(dòng)報(bào)表。15.建立人員儲(chǔ)備機(jī)制并推行。16.跟進(jìn)人員的待崗情況。17.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共3

　　財(cái)務(wù)管理科崗位職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)預(yù)算、決算、部門預(yù)算指標(biāo)管理、收費(fèi)分配、財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)等工作。具體如下：

(1)根據(jù)學(xué)校總體規(guī)劃，多方籌集資金，保證學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要。

(2)編制學(xué)校收、支預(yù)算和各單位、各項(xiàng)目的預(yù)算。

(3)編制年度決算及財(cái)務(wù)報(bào)表。

(4)負(fù)責(zé)建賬工作。包括：科目總賬、明細(xì)賬、部門賬、往來款賬。

(5)負(fù)責(zé)日、月、年結(jié)賬工作，打印總賬、明細(xì)賬、部門賬，保存?zhèn)浞葚?cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料。

(6)負(fù)責(zé)部門預(yù)算指標(biāo)明細(xì)賬的管理。

(7)負(fù)責(zé)各類學(xué)生學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等事業(yè)性收費(fèi)的分配及相應(yīng)指標(biāo)管理。

(8)維護(hù)財(cái)務(wù)處網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，滿足查詢本單位賬務(wù)的需要。

(9) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處所有計(jì)算機(jī)及打印機(jī)的系統(tǒng)維護(hù)、維修、管理及更新。

(10) 在職、離退休人員工資、津貼、補(bǔ)貼及有關(guān)福利費(fèi)的計(jì)算、提取、發(fā)放。本、?？粕鷮W(xué)金發(fā)放和管理。

(11)學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、退學(xué)手續(xù)的辦理。

(12)代扣房租、公積金、取暖費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)等。

(13) 對(duì)全校職工工資薪金個(gè)人所得稅，計(jì)算和代扣代繳。

(14) 辦理調(diào)出、調(diào)入職工工資關(guān)系。

(15) 辦理去世人員的消戶手續(xù)，贍養(yǎng)人員的補(bǔ)助計(jì)算。

(16) 負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，資產(chǎn)變動(dòng)、轉(zhuǎn)讓等財(cái)務(wù)手續(xù)，協(xié)助設(shè)備管理處共同管理全院的固定資產(chǎn)。

(17) 參與國(guó)有資產(chǎn)清查、評(píng)估、處置等。

(18)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處家具、設(shè)備的清點(diǎn)核對(duì)及報(bào)廢。

(19) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理工作。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共4

1.負(fù)責(zé)公司貨幣資金收付及有價(jià)證券管理，做到日清月結(jié)。2.負(fù)責(zé)編制公司本部工資發(fā)放表，協(xié)助二級(jí)單位搞好工資發(fā)放。3.負(fù)責(zé)登記、催收各單位應(yīng)交的電話費(fèi)、水電費(fèi)等。4.負(fù)責(zé)代扣個(gè)人所得稅。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共5

1.組織管理：負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門年度工作計(jì)劃安排；負(fù)責(zé)維護(hù)商業(yè)客戶服務(wù)管理制度及工作流程。2.客戶管理:配合供方做好重點(diǎn)產(chǎn)品的商業(yè)客戶拓展及公關(guān)工作；組織部門的大麵業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.信息管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等市場(chǎng)信息的收集、整理；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商地區(qū)經(jīng)理以上人員及時(shí)溝通相關(guān)信息。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共6

　　財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)

一、任職要求：

1.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.精通財(cái)務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，熟悉預(yù)算管理工作；

3.具備扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用各種辦公軟件；

4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

5.熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；

6.為人誠(chéng)實(shí)、正直，原則性強(qiáng)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

　　1．收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作；

　　2．根據(jù)財(cái)務(wù)分析主管的工作安排，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告；

　　3．協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議；

　　4．定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析；

　　5．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、考核指標(biāo)

　　1．考核頻率

　　年度

　　2．考核主體

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理

　　3．考核指標(biāo)

　　財(cái)務(wù)分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)提交率、財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯(cuò)次數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的滿意度

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共7

1.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助選擇開店地址。2.協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析,從而選擇最佳開店地點(diǎn)。3.收集各類市場(chǎng)清情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。4.協(xié)助制作完成選址調(diào)研報(bào)告。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共8

1.具體實(shí)施公司的稽核工作,并提交定期或不定期的稽核報(bào)告。2.收集編制稽核工作底稿，并提交稽核報(bào)告草稿。.3.建立稽核文檔并實(shí)施有效管理。4.對(duì)公司相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制的具體指導(dǎo)。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共9

一、供應(yīng)商開發(fā)1.根據(jù)業(yè)務(wù)査詢開發(fā)。2.根據(jù)定單開發(fā)。3.根據(jù)上級(jí)指令開發(fā)。4.報(bào)據(jù)計(jì)劃自主開發(fā)。

二、產(chǎn)品開發(fā)1.有競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品的開發(fā)。2.新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的開發(fā)。3.處理業(yè)務(wù)查詢。4.供應(yīng)鏈信息的搜集、分析與驗(yàn)證、整理。5.產(chǎn)品的培訓(xùn)。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共10

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

　　第一條 任務(wù)

　　負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財(cái)務(wù)管理原則，發(fā)揮管理功能；擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持帳款的登錄與整理；編制財(cái)務(wù)報(bào)告，提供管理部門決策上所需的資料。

　　第二條主要責(zé)權(quán)

（一）按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)；

（二）提出財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調(diào)與

　　聯(lián)系工作，確實(shí)發(fā)揮各項(xiàng)制度的功能；

（三）依年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與動(dòng)用公司的資金，以確保資金的有效運(yùn)用；

（四）匯編公司年度預(yù)算，送呈管理部門審定，并負(fù)責(zé)控制全公司年度總預(yù)算的

　　執(zhí)行，以便預(yù)算在管理上行之有效；

（五）按公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項(xiàng)，提供經(jīng)營(yíng)所需要的

　　資金；

（六）依據(jù)員工儲(chǔ)蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲(chǔ)蓄存款事宜；

（七）按會(huì)計(jì)制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，以確保公司的資產(chǎn)，并使實(shí)際存量與

　　帳列數(shù)字彼此符合；

（八）依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜，力求正確無誤，避免遭受無謂損

　　失；

（九）依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃；

（十）根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出，編制本單位年度預(yù)算，并加

　　以控制；

（十一）運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，

　　并督導(dǎo)所屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成；

（十二）將本單位工作按所屬人員的能力予以合理分派，并促進(jìn)各屬員間工作的

　　聯(lián)系與配合。

　　第三條組織關(guān)系

（一）受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報(bào)告；

（二）以誠(chéng)懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位工作

　　的詢問、質(zhì)疑，予以解答；

（三）經(jīng)由直轄本單位的副總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)；

（四）視業(yè)務(wù)需要，對(duì)各分公司、營(yíng)業(yè)部、服務(wù)中心等獎(jiǎng)金作有效調(diào)

　　整；

（五）與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系；

（六）為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面建立并保持必要的聯(lián)系。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共11

1.物流合作伙伴的選擇。2.出貨方式的確認(rèn)。3.生產(chǎn)進(jìn)度的掌握。4.出貨前出貨資料的準(zhǔn)備。5.向船務(wù)公司或Forwarder下Booking訂船及安排拖車和報(bào)關(guān)等相關(guān)事宜。6.出貨文件的制作及核對(duì)。7.已出貨物的及時(shí)追蹤及信息反饋。8.為業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)價(jià)服務(wù)。9.與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。10.當(dāng)月訂單及下月訂單的出貨統(tǒng)計(jì)工作及每張訂單的物流成本。11.部門資料的整理歸檔、保密工作等。

萬科財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)共12

　　財(cái)務(wù)管理科崗位職責(zé)

一、科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　全面負(fù)責(zé)以下工作：

1.全市系統(tǒng)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、裝備和國(guó)有資產(chǎn)管理；

2.貫徹實(shí)施全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)財(cái)務(wù)制度；

3.全市系統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)、決算和經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃編制、審核上報(bào)及劃撥、結(jié)算工作；

4.與省食品藥品監(jiān)督管理局相關(guān)處室、市財(cái)政局、審計(jì)局溝通和協(xié)調(diào)。

二、具體崗位職責(zé)

1.崗位名稱：系統(tǒng)預(yù)算編制、資產(chǎn)管理

工作內(nèi)容：

全市系統(tǒng)7個(gè)會(huì)計(jì)核算單位財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作；

貫徹實(shí)施全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財(cái)務(wù)制度；

組織實(shí)施市局機(jī)關(guān)的政府采購(gòu)；

組織系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；

本科室有關(guān)文件的起草、信息發(fā)布和宣傳工作。

工作依據(jù)

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

《行政單位會(huì)計(jì)制度》

《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》

《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》

《安徽省預(yù)算審查監(jiān)督條例》

《安徽省省級(jí)預(yù)算管理辦法》

《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》

《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》

《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》

《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》

《安徽省政府采購(gòu)管理暫行辦法》

工作責(zé)任

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《安徽省政府采購(gòu)管理暫行辦法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等規(guī)定的法律責(zé)任。

2.崗位名稱：系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理

工作內(nèi)容：

市藥品檢驗(yàn)所及5個(gè)食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行；

補(bǔ)助市縣專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的下?lián)?、監(jiān)督執(zhí)行；

對(duì)全市系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

系統(tǒng)資產(chǎn)管理；

系統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件配發(fā)、更新、維護(hù)；

系統(tǒng)7個(gè)會(huì)計(jì)核算單位財(cái)務(wù)決算；

系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析。

工作依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

《行政單位會(huì)計(jì)制度》

《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》

《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》

《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》

工作責(zé)任：

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等規(guī)定的法律責(zé)任。

3.崗位名稱：市局機(jī)關(guān)主管會(huì)計(jì)

工作內(nèi)容：

市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行；

執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，行使會(huì)計(jì)監(jiān)督；

審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性；

市局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)賬務(wù)管理、清查、登記；

合理設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，審核會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理；

市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用和日常維護(hù)；

編制上報(bào)有關(guān)報(bào)表和局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)決算；

市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)分析。

工作依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

《行政單位會(huì)計(jì)制度》

《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》

《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》

工作責(zé)任：

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等規(guī)定的法律責(zé)任。

4.崗位名稱：市局機(jī)關(guān)出納會(huì)計(jì)

工作內(nèi)容：

執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行規(guī)定》；

按財(cái)務(wù)制度開支標(biāo)準(zhǔn)，辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；

登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬賬相符、賬實(shí)相符；

合理使用會(huì)計(jì)科目，正確填制會(huì)計(jì)憑證；

保證庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票安全；

與地方商業(yè)銀行經(jīng)辦人員溝通、協(xié)調(diào)，保障行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)及罰沒收入的及時(shí)上繳，保障各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及時(shí)撥出。

工作依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

《行政單位會(huì)計(jì)制度》

《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》

《現(xiàn)金管理暫行規(guī)定》

工作責(zé)任：

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《現(xiàn)金管理暫行規(guī)定》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等規(guī)定的法律責(zé)任。

工作規(guī)程：

借款：借款人需持借款依據(jù)填寫借款憑證，經(jīng)局分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能付款；

報(bào)賬：報(bào)賬人所持的原始憑證必須有證明人簽名，填寫的報(bào)銷憑證先由主管會(huì)計(jì)審核，再經(jīng)局分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能報(bào)銷。

5.崗位名稱：系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)

工作內(nèi)容：

執(zhí)行《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)內(nèi)部審計(jì)條例》、《安徽省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》等法規(guī)、辦法；

擬訂本系統(tǒng)年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃和具體審計(jì)方案，并組織實(shí)施；

指導(dǎo)市藥品檢驗(yàn)所、縣局開展內(nèi)部審計(jì)工作；

與省財(cái)務(wù)處溝通、協(xié)調(diào)，匯報(bào)全市系統(tǒng)開展內(nèi)部審計(jì)工作情況。

崗位工作依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》

《中華人民共和國(guó)內(nèi)部審計(jì)條例》

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

《行政單位會(huì)計(jì)制度》

《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》

《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》

《安徽省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》

工作責(zé)任：

《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等規(guī)定的法律責(zé)任。

6.崗位名稱：系統(tǒng)非稅收入管理

工作內(nèi)容：

執(zhí)行《安徽省政府非稅收入管理暫行辦法》、《安徽省政府非稅收入收繳管理暫行辦法》和《安徽省政府非稅收入票據(jù)管理暫行辦法》等規(guī)章制度；

市局機(jī)關(guān)非稅收入的收繳執(zhí)行；

系統(tǒng)非稅收入票據(jù)的購(gòu)買、保管、發(fā)放、核銷登記；

市局機(jī)關(guān)收費(fèi)許可證的年檢、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)；

系統(tǒng)非稅收入定期統(tǒng)計(jì)匯總工作。

工作依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)藥品管理法》

《中華人民共和國(guó)藥品管理法實(shí)施條例》

《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》

《安徽省政府非稅收入管理暫行辦法》

工作責(zé)任：

《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法實(shí)施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《安徽省政府非稅收入管理暫行辦法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等規(guī)定的法律責(zé)任。

工作規(guī)程：

繳費(fèi)人辦理繳款業(yè)務(wù)時(shí)，先到相關(guān)業(yè)務(wù)科室開據(jù)繳費(fèi)通知單，注明繳費(fèi)單位（全稱）、繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)金額。

繳費(fèi)人持業(yè)務(wù)科室開據(jù)的繳費(fèi)通知單，并準(zhǔn)確提供本單位的開戶行及銀行賬號(hào)，到財(cái)務(wù)管理科開據(jù)“安徽省政府非稅收入一般繳款書”一至四聯(lián)，然后到銀行辦理繳款業(yè)務(wù)（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、電匯均可）。

繳費(fèi)人必須憑加蓋六安市食品藥品監(jiān)督管理局財(cái)務(wù)專用章的專用收據(jù)到業(yè)務(wù)科室領(lǐng)取辦結(jié)件。

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