下面是范文網(wǎng)小編收集的副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選12篇，供大家參考。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選1
職責(zé)描述:
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場敏銳度
6.成熟,穩(wěn)重,有良好的`溝通表達能力!
任職要求:
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選2
1、完成團隊的`籌建，負責(zé)團隊的培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和管理；
2、負責(zé)組織市場開發(fā)工作，帶領(lǐng)部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù)；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；
5、全面負責(zé)分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導(dǎo)公司人才隊伍的.建設(shè)工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選4
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的.先進性和快速壯大；
4、負責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責(zé)指導(dǎo)團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、完成上級安排的其它工作；
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選5
1、負責(zé)分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進；
2、負責(zé)招商營運團隊建設(shè)、建立健全招商營運管理體系和考核標準；
3、負責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；
4、制定商業(yè)招商運營預(yù)算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的各項指標；
5、負責(zé)處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責(zé)相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選6
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的.協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選7
1、負責(zé)除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；
2、負責(zé)投標信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作；
3、負責(zé)客戶的.維護工作，為客戶提供技術(shù)咨詢；
4、完成市場銷售任務(wù)，完成所負責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù)；
5、負責(zé)公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；
6、除塵市場營銷團隊管理
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選8
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進行反饋（向總經(jīng)理匯報）與跟蹤。對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，提高工作效率。
2、汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。
3、負責(zé)分管工作的組織實施，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的`部門的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責(zé)組織制定分管部門的管理考核標準、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
4、協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標準/業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。（按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。）
5、指導(dǎo)人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留（招聘、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等）。
6、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
8、抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。
9、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
10、在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
11、完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選9
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責(zé)核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況；
9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
12、負責(zé)研究和擬定營銷線的.新項目的開發(fā)；
13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選10
1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責(zé)安全生產(chǎn)和團隊建設(shè)。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的`重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選11
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的'工作；
6、負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選12
1、負責(zé)建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系，確保風(fēng)險控制體系有效運行
2、負責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規(guī)程和實施細則。
3、組織相關(guān)部門對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見；
4、及時了解國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)變化，向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專業(yè)意見
5、負責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規(guī)程和實施細則、負責(zé)組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動和財務(wù)活動合法性、風(fēng)險性、準確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查
6、負責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門的檢查工作，負責(zé)組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財務(wù)公司內(nèi)部風(fēng)險控制狀況的`信息披露
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