下面是范文網(wǎng)小編分享的總監(jiān)崗位職責(zé)12篇，以供借鑒。
總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、參與iworku產(chǎn)品營銷方案的制定及實施,并對營銷過程進(jìn)行監(jiān)控和評估;
2、對日常平臺主題活動進(jìn)行設(shè)計,排期,實施;
3、跟用戶進(jìn)行溝通,訪問,對我們的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行升級。
任職要求:
1、3年以上國際貿(mào)易、外貿(mào)服務(wù)或企業(yè)出海領(lǐng)域的工作經(jīng)驗
2、對新事物有好奇心,洞察能力和獨立的見解
3、有海外工作和生活經(jīng)驗者優(yōu)先,有英語等外語技能者優(yōu)先,
總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);
2、發(fā)掘市場機會，根據(jù)公司招商加盟目標(biāo)及政策，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和招商業(yè)務(wù)計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、負(fù)責(zé)招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作，收集相關(guān)的詳細(xì)信息并深入了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預(yù)測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應(yīng)對策略;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實工作目標(biāo)和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊，提升工作效率;
6、負(fù)責(zé)公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進(jìn)度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、形象良好，具備極強的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、拓維護(hù)客戶關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;
3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;
總監(jiān)崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司對外融資相關(guān)制度，打造可支撐公司戰(zhàn)略的融資體系;
2.對各種財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、整理，制定有效融資策略及計劃;
3.負(fù)責(zé)融資項目的具體實施工作，全面管理，組織制定各項管理制度;
4.擬定公司融資發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)公司融資渠道建設(shè)，并組織實施;
5.參與公司項目投資評估，負(fù)責(zé)項目融資業(yè)務(wù);
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會及廠商日常溝通，完成公司計劃目標(biāo)；
2、 整理、反饋合作伙伴信息和需求，提出工作建議；
3、交流活動策劃執(zhí)行；
4、國內(nèi)商務(wù)洽談、拓展；
5、公司交予的其他日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有游戲外包行業(yè)商務(wù)拓展、銷售業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉游戲廠商及市場，有游戲行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗及資源；
3、具備較強的商務(wù)開拓能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于關(guān)系維護(hù)；
4、優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力、管理能力1、與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會及廠商日常溝通，完成公司計劃目標(biāo)；
2、 整理、反饋合作伙伴信息和需求，提出工作建議；
3、交流活動策劃執(zhí)行；
4、國內(nèi)商務(wù)洽談、拓展；
5、公司交予的其他日常工作。
總監(jiān)崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，深入分析城市基本情況、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，制定運營策略，深度拓展城市業(yè)務(wù)，提高城市業(yè)務(wù)量；
2、能獨立完成和帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行城市開發(fā)、流量流入、效率運營，達(dá)成公司制定的業(yè)績指標(biāo)；
3、關(guān)注并分析當(dāng)?shù)厥袌鰟酉颍瑢ふ覞撛诳蛻艏熬S護(hù)長期客戶，及時準(zhǔn)確地了解客戶信息，并建立長期穩(wěn)定的商戶關(guān)系；
4、熟練掌握公司的業(yè)務(wù)知識，敏銳捕捉業(yè)務(wù)特色，指導(dǎo)或幫助下屬進(jìn)行商務(wù)談判
5、負(fù)責(zé)各類渠道拓展和運營，積極開展同業(yè)、公校、異業(yè)合作等；根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析，合理有效做好市場預(yù)算的管理與使用，提高投入產(chǎn)出比；
6、根據(jù)教育行業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，能調(diào)整營銷策略；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上bd或銷售經(jīng)驗，良好的營銷規(guī)劃能力，熟悉教育產(chǎn)品的市場線上和線下運作，能制定出切實可行的合作方案；
2、數(shù)據(jù)分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
3、具備良好的洞察力和創(chuàng)新意識，熟悉和善于使用新媒體；
4、教育培訓(xùn)公司背景或有一定的教育行業(yè)人脈資源優(yōu)先；
5、溝通能力強，有不斷學(xué)習(xí)的能力和創(chuàng)新能力。
總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;
負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營專業(yè)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域的品牌建設(shè)及活動推廣；
2、根據(jù)區(qū)域市場需求，制定相對應(yīng)的活動執(zhí)行方案并落地開展、跟蹤與反饋；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行區(qū)域中大型促銷活動，協(xié)助督導(dǎo)做好活動現(xiàn)場布置，管理團(tuán)隊并達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo)；
4、了解行業(yè)市場動態(tài)，對活動行進(jìn)分析；
5、完善團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊執(zhí)行力。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上化妝品市場推廣工作經(jīng)驗，有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉目標(biāo)顧客的消費特點，熟悉化妝品行業(yè)銷售渠道的運作，如有大型化妝品企業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備豐富的市場推廣策劃經(jīng)驗，熟悉各類推廣手段，能夠獨立設(shè)計整個推廣方案；
5、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文字攥寫能力，以及市場敏銳洞察力和應(yīng)變能力；
6、具備良好抗壓能力、執(zhí)行推動力，以及良好職業(yè)素養(yǎng)。
總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、與汽車客戶進(jìn)行及時的聯(lián)系、溝通，準(zhǔn)確為客戶提供項目執(zhí)行服務(wù);
2、進(jìn)行項目目標(biāo)分解、具體執(zhí)行計劃制定，掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度和方向，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各支持部門相關(guān)配合工作，帶領(lǐng)項目組為客戶提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助其實現(xiàn)市場傳播目標(biāo)，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任;
3、監(jiān)控效果、數(shù)據(jù)，及時根據(jù)客戶的要求和情況變化，向客戶提供專業(yè)、合理的`解決方案;
4、在項目簽約前期，綜合公司內(nèi)部資源對于銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行支持，包括方案的策劃，相關(guān)用戶數(shù)據(jù)的、KPI的溝通、執(zhí)行效果的預(yù)估等。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，有5年以上客戶項目管理經(jīng)驗，;
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、極強的執(zhí)行力以及良好的分析與解決問題的能力;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠有效把控客戶項目;
4、性格開朗、有責(zé)任心，綜合素質(zhì)佳，勇于承擔(dān)、目標(biāo)導(dǎo)向，有一定的抗壓能力。
總監(jiān)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點項目的推進(jìn)和實施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點項目的推進(jìn)和實施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
運營執(zhí)行總監(jiān)崗位
總監(jiān)崗位職責(zé)10
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有海外教育和工作背景者優(yōu)先;
2、五年以上美國留學(xué)咨詢相關(guān)經(jīng)驗,三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有較強的銷售能力、溝通能力、團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)能力。
崗位描述:
1、帶領(lǐng)留學(xué)顧問團(tuán)隊完成目標(biāo)銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)咨詢部門人才梯隊的搭建和培養(yǎng),定期對團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和銷售技能的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)流程完善及管控,推動咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;
4、負(fù)責(zé)對留學(xué)顧問日常咨詢流程及服務(wù)進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督及管理;
5、策劃并參與總部安排的留學(xué)項目推廣和營銷活動,協(xié)助市場部開展業(yè)務(wù)推廣活動。
總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求：
1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗；
3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務(wù)知識，對數(shù)據(jù)敏感；
4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先；
總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司營銷策略、品牌發(fā)展規(guī)劃和各項目發(fā)展規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、制定公司年度預(yù)算，分配各版塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；
3、在預(yù)算范圍內(nèi)，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃，合理分配，科學(xué)投放，及時評估，并有效控制經(jīng)營成本；
4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、有效開展經(jīng)營管理，品牌管理和各項目管理，努力做好臨床與市場的完美結(jié)合，促進(jìn)臨床科室服務(wù)營銷，強化全院營銷意識，不斷提高患者口碑和滿意度；
6、加強媒體合作，處理媒體關(guān)系，實時輿情監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；
7、管理營銷團(tuán)隊，建立完善市場部工作流程、制度規(guī)范以及科學(xué)的績效考核方案；強化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
8、創(chuàng)新市場營銷模式和醫(yī)療服務(wù)模式，持續(xù)開發(fā)和滿足患者需求。積極開發(fā)第三方資源，爭取項目合作，優(yōu)化整合營銷；
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有醫(yī)院營銷的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
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