下面是范文網小編收集的農業(yè)協(xié)會崗位職責共6篇 職業(yè)農民協(xié)會職能，以供借鑒。

農業(yè)協(xié)會崗位職責共1

1、負責葡萄園及蔬菜園（番茄,黃瓜,茄子等)的管理，對葡萄園及蔬菜園的日常種植維護工作進行技術指導；

2、負責對葡萄園及蔬菜園的工作和人員進行管理，管理確保人員效率；

3、負責根據種植情況不斷改善提升瓜果產量。

農業(yè)協(xié)會崗位職責共2

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　職位名稱 職位定員 人力、行政、辦公

　　1人

　　所在部門 職位等級

　　綜合辦 員工

　　職位編號 編寫日期

　　職位設置目的：

　　全面負責行政及人力資源的管理，制定完善公司行政和人力資源管理方面規(guī)章制度，協(xié)助總裁完 成公司方針目標工作 上下級關系：

　　本職位直接上級 職位名稱：綜合辦

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：事務、內保，生產物資

　　采購、基建維修、財務部 本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 工作描述

（工作內容）

　　負責貫徹執(zhí)行國家及地方政府行政法規(guī)及勞動人事政策

1、15% 制度建設 負責組織制訂公司行政及人力資源管理規(guī)章制度及工作流程體系

　　負責組織公司行政管理及人力資源開發(fā)計劃的實施

　　負責根據總經理要求將公司所有文件合同整理和保存

　　負責與政府、工商、稅務、農業(yè)局，發(fā)改委聯(lián)系，確保營運合法、有效

　　負責員工績效考核與薪酬計劃，激勵員工努力工作、多勞多得

　　負責公司及各部門的各種文檔工作 2、40% 工作管理

　　負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責展開調查及時解決，適時

　　地維護

　　公司利益與員工的合法權益

　　針對員工工作技能的薄弱環(huán)節(jié)，負責組織員工培訓計劃的執(zhí)行與實施，卓有成

　　效的提

　　高員工技能與素質

　　負責員工績效與工資掛鉤考核、員工轉正定級手續(xù)的辦理

　　負責指導本部門員工的工作，適時地組織進行培訓和學習

　　了解、掌握行政人力中心各項工作開展情況及進度，收集相關數據，進行分

　　析，提高 3、40% 工作質量與效率

　　負責公司員工日常工作及績效考核并做出相應的獎懲建議；

　　部門建設 制定公司年度/季度/月度工作計劃、確立工作目標、分解工作任務、進行工作

　　總結

　　提出公司機構設置建議、參與本部門人員招聘；

4、5%

　　協(xié)調部門內部人員的相互溝通以實現(xiàn)管理的順暢性

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　定期將自己的工作思路及部門工作情況與總經理溝通匯報完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱 職位定員

　　門衛(wèi)

　　1人

　　崗位說明書

　　綜合辦 所在部門

　　職位等級 員工

　　職位編號

　　編寫日期

　　職位設置目的：

1.全面負責維護農業(yè)公司的正常工作秩序，確保財產安全

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：事務長

　　本職位 與本職位向同一上級匯報 的

　　職位名稱：廚師、內保巡查

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 工作描述

（工作內容）

　　根據公司規(guī)定，進行定期檢查安全保衛(wèi)工作

1、15%

　　制度建設

　　負責遵守相關安全規(guī)范的法律法規(guī)

　　負責大門進出人員、車輛的詢查、登記工作，不得隨意將非園區(qū)人員放進，如有 不確

　　定事宜應通報相關領導后確認能否進入

　　負責維護農業(yè)公司的正常工作秩序，確保財產安全

　　負責監(jiān)控設施的正常使用，要能及時發(fā)現(xiàn)問題、通告相關領導。

2、40%

3、40%

　　負責門衛(wèi)所轄的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生工作

　　落實各種安全措施，配備各種滅火器等安全保衛(wèi)工具，按規(guī)定定期更換滅火藥

　　物

　　工作管理

　　夜間要加強巡邏，防盜、防火，確保生產區(qū)內安全，確保所有公共財產的安

　　全。

　　抓好安全用電，及時更換老、破、舊的用電設備

　　落實防盜措施，看管重要、貴重的生產設備以及大棚作物的防盜措施 經常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況 負責發(fā)現(xiàn)安全問題，及時消除隱患 遵守相關安全規(guī)范的法律法規(guī)

　　部門建設

　　定期學習有關安全知識并普及到公司各部門

　　培養(yǎng)保安人員的責任感以及警惕感，時刻保持高度警惕，預防事故的發(fā)生

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

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　　崗位說明書

　　職位名稱 廚師 所在部門 綜合辦 職位編號

　　職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設置目的：

　　全面負責提供員工一日三餐菜肴工作

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：事務長

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：保安、內保巡查

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 工作描述

（工作內容）

　　負責負責采購原料分檔取料及粗加工工作

1、15% 制度建設 負責飲食衛(wèi)生、室內衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作

　　負責負責食堂菜譜的制定及所有物料的采購工作

　　負責烹制加工好原料，制成菜肴

　　負責負責飲食衛(wèi)生、室內衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作

　　負責對菜肴加熱消毒、餐具洗刷及消毒

2、40%

　　工作管理 負責對室內衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的清掃

　　負責負責食堂菜譜的制定及所有物料的采購工作 負責制定每日菜譜工作 負責負責采購物料的記錄工作

　　負責當日原料出入庫手續(xù)并做好成本核算工作 負責當日所需原料出庫記錄工作

3、40%

　　部門建設 負責核算當日菜肴成本核算工作 正確使用各種設備，保證安全使用。 防火防盜，合理使用各種電器設備

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　內保巡查

　　所在部門

　　職位定員 1人 職位等級

　　職位設置目的：

　　全面負責完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內安全

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：事務長

　　本職位

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 工作描述

（工作內容）

　　負責完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內安全

1、15% 制度建設

　　負責認真完成站崗、值勤巡邏任務，認真填寫當班記錄（值勤巡邏時禁止吸煙）

　　負責維持好公司的治安秩序，防止場內起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上

　　述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影

　　響和妨礙員工進行正常工作活動

　　公司園區(qū)人多情況復雜時要密切注意園區(qū)動向，防止公司和員工的物品被盜和

　　遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時制止并擒拿2、40% 工作管理

　　罪犯，保護公司和客人生命財產安全

　　負責園區(qū)內若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)住員工，及時搶救并組織疏散

　　員工離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大

　　如遇基地無法協(xié)調處理的事件要及時報警、控制好局勢，等待公安部門

　　的處理負責本部門人員的安全知識培訓

3、40% 部門建設 負責本部門人員法律法規(guī)的學習

　　做好每天中午晚上值班，做好經常巡查，協(xié)助有關人員處理突發(fā)事件

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　崗位說明書

　　綜合辦 職位編號

　　員工 編寫日期

　　與本職位向同一上級匯報的職位名稱：保安、廚師

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　事務長

　　所在部門

　　職位定員 1人 職位等級

　　職位設置目的：

　　全面負責進行后勤事物、師的管理工作

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：綜合辦

　　本職位

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 工作描述

（工作內容）

　　負責掌握公司后勤事務正常運行

1、15% 制度建設

　　負責公司人員后勤事務的保障

　　負責采購廚房每日所需的菜品原料，確保所購產品的質量安全，不買不合格、過 期、

　　產品食用

2、40%

3、40% 部門建設

　　負責妥善安排公司事務的正常運行 工作管理

　　負責每日的菜品的安排、確保營養(yǎng)搭配合理

　　負責每日所采購菜品需向庫管人員辦理相關出入庫手續(xù)后再到廚房操作

　　綜合辦 職位編號

　　員工 編寫日期

　　與本職位向同一上級匯報的 職位名稱：行政人力、基建維修、

　　財務部、生產物資采購

　　100

　　負責確保廚房操作人員的個人衛(wèi)生和廚房、食堂的環(huán)境衛(wèi)生整潔、干凈，不得留有

　　衛(wèi)

　　生死角，由上級定期檢查，如有不合格處，經過整改后還不能達到要求，每處罰 元

　　負責除本職工作外、還需根據基地情況配合上級所安排的其他工作 負責按公司要求進行后勤人員日常培訓

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　崗位說明書

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　　職位名稱 生產物資采購 所在部門 綜合辦 職位編號

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設置目的：

　　全面負責嚴格按采購計劃進行采購，核實物資庫存狀況，確保采購物資按期、按質、按量完成

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：綜合辦

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：事務、內保，行政人力、

　　本職位直接下級 基建維修、財務部

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重

（工作內容）

　　制度建設

　　工作描述

1、15%

2、40%

3、40%

　　負責嚴格按采購計劃進行采購，核實物資庫存狀況，確保采購物資按期、按質、按量

　　完成

　　負責嚴格執(zhí)行物資采購制度及有關規(guī)定熟悉所需物資的性能、作用、規(guī)格型號及市場

　　新產品。

　　負責處理采購部日常事務，協(xié)助經理做好產品的年度、季度、月度采購計劃和采購物

　　資到位的跟催工作；接受生產計劃和采購申請單，做好訂單產品申購物資庫存狀況的

　　評審與采購信息傳遞聯(lián)系以及采購合同的簽訂；做好采購信息及數據的處理與跟蹤反

　　饋；及時與供應商、生產部門保持聯(lián)系，供方檔案和采購計劃、發(fā)貨運單等資料的建

　　立健全；參與供方評審工作，合理選擇供貨商，對市場供貨產品相關信息的收集整理；

　　供方意見的整理和反饋；協(xié)調內外部關系、建立溝通渠道。

　　工作管理 負責供方選擇、評估、考核，管理采購文件

　　負責對采購計劃存有異議時及時反饋生產部門，保持溝通

　　負責選擇合格的供方，填寫供方評定記錄，建立合格供應商名單，擇優(yōu)采購

　　負責對采購物資發(fā)現(xiàn)存在質量問題，及時記錄并反饋供應商，負責辦理退貨或索賠事

　　項，并采取糾正措施，跟蹤結果。

　　與供應商、生產部門保持密切聯(lián)系，做好采購計劃實施的過程控制及信息反饋 負責對采購物資的質量狀況負責

　　部門建設

　　負責及時掌握并反饋市場動態(tài)，有效解決短缺物資的供應 供方資料、采購文件等檔案歸檔管理，條索清晰正確

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　會計

　　所在部門

　　財務部

　　職位編號

　　職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設置目的：

　　全面負責進行財務核算、計劃、控制工作，進行公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關領導匯報

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：財務部

　　本職位 與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：出納、物資庫管

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 （工作內容）

　　負責掌握會計制度和有關的稅法和法規(guī)

1、15%

2、40%

　　部門建設

　　負責妥善保管會計資料，保守財務秘密

　　工作管理 制度建設

　　工作描述

　　負責負責公司費用，成本及利潤的核算，計提各類應交稅金

　　負責認真執(zhí)行會計制度，根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務事項，審核原始憑證，編制記 賬憑

　　證，按時做好記賬、算賬，如實全面的反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備， 內容

　　真實，數據準確，賬目清楚，按期結報，對于不真實，不合法的原始憑證予以退 回，

　　準確無誤的反映會計信息

　　負責公司費用，成本及利潤的核算，計提各類應交稅金 負責定期統(tǒng)計銷售收入，及時反饋銷售信息 負責合理保管公司發(fā)票和發(fā)票專用章

　　負責做好各類合同的明細記錄，以便于落實合同執(zhí)行情況 負責按公司要求編報月、周資金計劃，以便于分清資金渠道

3、40%

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　職位名稱

　　出納

　　所在部門

　　財務部

　　職位編號

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設置目的：

　　全面負責保證每日的現(xiàn)金盤點、現(xiàn)金收付和銀行結算、銀行賬目的核對、工資的發(fā)放等工作 上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：財務部

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：會計、物資庫管

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 工作描述

（工作內容）

　　負責掌握出納制度和有關的稅法和法規(guī) 1、15% 制度建設

　　負責保證每日的現(xiàn)金盤點、現(xiàn)金收付和銀行結算、銀行賬目的核對、工資的發(fā)放

　　負責保證每日的現(xiàn)金盤點。三個月的工作中，每天最多的就是蔬菜和水果的收

　　入，每筆收入必須將單據審核清楚，正確無誤后將客戶聯(lián)上加蓋現(xiàn)金收訖章返

　　還交款人，然后將記賬單據加蓋現(xiàn)金收訖章保存好在一天的工作結束的時候開

　　具等額收據附單據一并轉交給會計做賬。每日工作結束前將一天收到的現(xiàn)金和

　　相關單據匯總并核對無誤登記現(xiàn)金日記賬，同時盤點庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬上

　　余額是否一致?，F(xiàn)金的保管是一項相對危險的工作，每筆收入人民幣必須通過

　　驗鈔機方可放心，但是在保管上也必須細心認真，充分利用好保險柜，確保資

2、40% 金安全

　　工作管理

　　負責現(xiàn)金收付和銀行結算。辦理現(xiàn)金收付必須嚴格按規(guī)定收付款項，收到款項時，若是現(xiàn)金應明確收

　　款事由并開具收據。辦理完后將回單帶回交予會計做賬

　　負責銀行賬目的核對。每個月月底時候去銀行將一個月發(fā)生的所有業(yè)務回單取

　　回逐筆登記入賬，后將回單轉交給會計做賬。

　　負責與會計對賬。次月月初，將現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬與會計的賬逐筆

　　核對發(fā)生額并核對余額，如發(fā)現(xiàn)不符應立馬找出原因將賬目調整一致

　　負責做好各類合同的明細記錄，以便于落實合同執(zhí)行情況

3、40%

　　負責按公司要求上日結余和當天發(fā)生額匯總，編制資金日報表進行資金日報

　　部門建設

　　負責妥善保管出納資料，保守財務秘密 4、5%

　　完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　物資庫管

　　所在部門

　　崗位說明書

　　財務部

　　崗位說明書

　　職位等級 員工

　　職位編 號

　　編寫日

　　期

　　1人 職位定員

　　職位設置目的：

　　全面負責規(guī)定做好進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：財務部

　　本職位

　　本職位直接下級 職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 （工作內容）

　　與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：會計、出納

　　工作描述

　　負責規(guī)定做好進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作

1、15%

　　制度建設

　　負責隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率

　　負責定時對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，將物資分類排列，存放整齊， 數量

　　準確。熟悉物資的品種、規(guī)格、名稱。搞好庫房的安全管理工作。

　　負責根據采購計劃進行來貨收貨。

　　負責需要特別注意的是相似物資的驗收，防止混淆出錯，并在軟件填寫入庫單并 做好

　　臺賬登記。

　　負責根據工人領用的出庫數量、領料名稱打印出庫單并要領料人簽字確認

　　負責月盤點貨物的依據。做好生產材料的退料補料。這是倉庫工作中最容易忽略 遺漏

　　的一點

　　負責詳細登記入庫管理

　　部門建設

　　負責詳細登記出庫管理

2、40%

　　工作管理

3、40%

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　1人 職位等級 經理 編寫日期

　　職位定員

　　職位設置目的：

　　崗位說明書

　　將各項工程請相關人員作出預算并報總經理審核后報集團審核；根據預算與有關施工單位洽談施工協(xié)議，報總經理審核后報集團審核與批準后與相關部門簽定；

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：農業(yè)公司

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：生產技術部、綜合辦、

　　本職位直接下級 營銷部、財務部

　　職位名稱：維修組、

　　基建組

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 工作描述

（工作內容）

　　負責根據國家相關法律法規(guī)進行工程協(xié)商；

1、15% 制度建設 負責根據相關制度對施工方施工進行監(jiān)督管理；

　　負責依據公司需要安全、及時、徹底的工程維修以及工程機械作業(yè)；

　　負責各項工程要請相關人員作出預算并報總經理審核后報集團審核；

　　負責工程預算與有關施工單位洽談施工協(xié)議，報總經理審核后報集團審核與批準 后與

2、40% 工作管理

　　相關部門簽定；

　　負責各種機械的按時保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時維修，時刻保持機具的良好狀

　　態(tài)；

　　負責嚴格按有關安全操作規(guī)程操作，保證安全生產，不發(fā)生任何事故 ；

　　各種設施出現(xiàn)故障，維修人員要在接到指令后及時處

；

　　理

　　堅持“安全第一，預防為主”的安全工作指導思想；

　　組織部門中各組人員進行對口職業(yè)培訓，學習新技術，更好的完成工作；

　　職位名稱 工程部（基地建設）

　　所在部門

　　農業(yè)公司

　　職位編號

3、40% 部門建設

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　維修組

　　所在部門

　　工程部

　　職位編 號

　　編寫日 期

　　職位編 號

　　3人 職位定員 職位等級 員工

　　職位設置目的：

　　崗位說明書

　　負責制定生產設備保養(yǎng)制度、管理制度及作業(yè)流程 職位名稱 上下級關系：

　　基建組

　　所在部門

　　工程部

　　本職位直接上級 職位名稱：工程部

　　本職位

　　本職位直接下級 職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重

1、15%

　　與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：基建組

　　工作描述

（工作內容）

　　制度建設

　　負責制定年度工作計劃及月度實施方案，并督促實施；

　　負責生產設備的安裝、調試、維護、維修及更換工作安排；

　　負責監(jiān)督設備保養(yǎng)、維護、維修情況，清除因設備引起的品質故障、安全

　　故障

　　監(jiān)督及檢討操作流程、保養(yǎng)措施，以確保機器壽命及精度 負責了解設備的運行狀況，協(xié)助工作人員解決現(xiàn)場技術問題；

2、40%

3、40%

　　工作管理

　　負責參加新增項目和設備談判、評審及驗收，確保質量達到預定的標準； ； 負責監(jiān)督和指導各種工藝裝備、工具的使用和維護 各種監(jiān)督設備檔案及重要技術資料的管理

　　部門建設 負責生產過程運作的研究及標準工作方法的研議

　　組織部門中各組人員進行對口職業(yè)培訓，學習新技術，更好的完成工作；

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位定員 2人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設置目的：

　　負責負責對廠區(qū)內所有的建筑物進行檢查，發(fā)現(xiàn)危房、漏房，及時上報，并提出合理的維修計劃，消除事故隱患，減少經濟損失

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：工程部

　　本職位 與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：維修組

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 工作描述

（工作內容）

1、15%

　　制度建設

　　負責對上級分配的任務要及時地下達到施工單位，并盡快地作出施工計劃；

　　負責組織、指揮、安排好工程任務，確保生產的需要

　　杜絕不安全因素負責工程任務下達后，要進行不定時的檢查、監(jiān)督，嚴把質量關， 的

　　發(fā)生，避免重復、反復施工

　　對日常小修工程做好詳細的施工記錄，并做好工程量及另用工人員的

　　安排

　　落實好各大棚、各部門尚需維修的工程項目并做好施工預算報上級領

　　導

　　組織相關單位進行圖紙會審、審查施工預算

　　負責對施工安全合同提出合理化建議，辦理相關開工手續(xù) 組織相關單位進行工程定位放線，檢查工程質量、安全、工期 工程竣工后組織相關部門進行工程質量驗收

　　部門建設

　　簽收工程技術資料、竣工圖紙，并進行存檔 審查工程決算，辦理工程交接手續(xù)

2、40%

3、40% 工作管理

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　職位名稱 職位定員

　　生產組 5人

　　所在部門 職位等級

　　生產技術部

　　員工

　　職位編號 編寫日期

　　職位設置目的：

　　全面負責負責公司的農作物生產計劃，嚴格按照領導的規(guī)定操作

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：生產技術部

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：技術組

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 （工作內容）

　　負責負責農作物的種植操作，不能隨便、無目的的種植

1、15%

2、40%

3、40%

　　部門建設

　　負責定期將作物的生產情況與總經理溝通匯報

　　工作管理

　　制度建設

　　負責時刻監(jiān)督種植人員的種植方法，及時進行指導和培訓 負責負責管理種植人員的安排、調節(jié)

　　負責公司的生產預計投資、作物預計產量以及產品預計收入 負責核定員工的薪資和出勤考核、生產方面的收入

　　工作描述

　　負責了解、掌握各地大棚生產開展情況及進度，收集相關數據，進行分析，提高 工作

　　質量與效率

　　負責指導本部門員工的工作，適時地組織進行培訓和學習 負責制定公司年度/季度/月度生產計劃、生產目標 負責本部門員工日常工作的安排和調度

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱 職位定員

　　技術組 1人

　　所在部門 職位等級

　　生產技術部

　　總監(jiān)

　　職位編號 編寫日期

　　職位設置目的：

　　全面負責根據公司制定的相關產量要求，進行技術指導，提高產量

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：生產技術部

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：生產組

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 （工作內容）

　　負責制定公司作物生長的栽植計劃、生長指導等左右的技術規(guī)章制度

1、15%

　　工作管理 制度建設

　　負責公司所有大棚的人員栽植技術的培訓，指導 負責公司所有農作物的栽培、生產、收獲的所有管理

　　工作描述

2、40%

3、40%

　　負責公司農作物的產量提高、產值增效等一切事務

　　負責了解、掌握各地大棚栽植的開展情況及進度，收集相關數據，進行分析，提 高工

　　作質量與效率

　　負責制定公司作物年度/季度/月度生產計劃、預計生產產量 負責指導本部門員工的工作，適時地組織進行培訓和學習

　　部門建設 負責本部門員工日常工作的安排和調度

　　負責將每期農作物的生產情況以及生產產量與總經理溝通匯報

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　崗位說明書

　　職位名稱

　　基地物流

　　所在部門

　　營銷部

　　職位編號

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位設置目的：

　　全面負責成品庫的物流、貯藏、分級、搬運等工作

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：營銷部

　　本職位

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　分級包裝、搬運

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重

（工作內容）

　　制度建設 職位定員

　　4人

　　職位等級

　　員工 編寫日期

　　與本職位向同一上級匯報的 職位名稱：營銷組

　　工作描述

1、15%

　　100%完成

　　負責產品更換完畢后，剩余物料需做好標示，按照類別存在在班組物料暫存

　　區(qū)的制

　　定位置。確保班組生產完成的產品轉運到下工序的物料暫存區(qū)

　　負責產品更換前，督促各崗位員工完成本工序工作，確認清楚該崗位工作

　　方可將更換物料配發(fā)到崗位

　　負責提前備料，確保生產線不停頓，并確保領料數量準確性

　　負責按崗位需求物料進行配發(fā)，首次配發(fā)必須將上次預料進行配發(fā)到崗位，

　　并且做

　　好發(fā)料記錄

　　負責生產過程中統(tǒng)計各崗位物料報廢情況，并記錄于報廢統(tǒng)計表，報廢物料

　　分類擺

　　放

　　負責確保班組生產完成的產品轉運到下工序的物料暫存區(qū)

　　負責物料要求定位擺放，分材料放置區(qū)、待檢區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、

　　待處理

　　區(qū)

　　負責重點物料在交接時務必稱重或點數，確保數量的準確性；其余物料均按

　　照最小

　　包裝進行確認

　　負責將物料規(guī)范擺放在材料放置區(qū)，不壓線、裝具高度按照規(guī)定進行擺放

2、40%

　　工作管理

3、40%

部門建設

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職責描述（權重） 權重

1、15%

4、5% 完成總經理交付的其他工作 3、40% 部門建設 2、40%職位名稱 職位定員 職位設置目的：

　　分級包裝 所在部門 職位等級

　　全面負責按工藝要求進行包裝要求 上下級關系：

　　本職位直接上級 職位名稱：基地物流

　　本職位 本職位直接下級 職位名稱：

　　營銷部 職位編號

　　臨時工 編寫日期

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：搬運、司機

　　工作職責 （工作內容） 制度建設

　　負責負責包裝產品的包裝質量 負責負責將包裝好的產品打包安放

　　工作描述

　　負責按照生產計劃要求、領取所需包裝材料

　　負責對不合格的包裝材料和不合格的半成品有權拒用

　　工作管理 負責包裝中、點檢各生產設備、保證包裝生產順利進行

　　負責維持和改進現(xiàn)有的生產質量水平、遵守生產工藝流程和無違規(guī)操作 負責包裝結束后，及時進行包裝生產記錄

　　負責確保產品質量、安全生產、節(jié)約原料、提高生產效率

　　負責發(fā)現(xiàn)質量不合格時，能采取對策和措施、并能對不合格品進行及時處理 負責正確使用設備工用具，并做好維護保養(yǎng)工作、定期盤點

　　崗位說明書

　　職位名稱 職位定員

　　司機 1人

　　所在部門 職位等級

　　營銷部 員工

　　職位編號 編寫日期

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　　WORD格式

　　職位設置目的：

　　全面負責產品成品運送分配工作

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：基地物流

　　本職位

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 （工作內容）

　　與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：搬運、分級包裝

　　工作描述

　　負責按照物流要求，進行成品運送、分配工作

1、15%

2、40%

3、40%

　　部門建設

　　工作管理 制度建設

　　負責出車前檢查水、油狀況

　　負責檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否 完整

　　負責出車前認真核對商品與出貨單，回貨單是否一致 負責按時到崗，及時送貨，不松懈出車

　　負責出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償 途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯(lián)系，方便公司另行派車 負責定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味 對訂貨客戶送貨要及時

　　不得無故拖延送貨時間或拒不送貨 負責做好客情，按規(guī)定及時調換貨

　　負責要保證終端定單的及時準確送達，端正服務態(tài)度，提高服務質量 負責對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全

4、5% 完成總經理交付的其他工作

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　搬運

　　所在部門

　　營銷部

　　職位編號

　　職位定員 職位等級 臨時工 編寫日期

　　職位設置目的：

　　全面負責按照工作安排，及時有效的完成搬運工作任務，物料裝車的工作

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：基地物流

　　本職位 與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：分級包裝、司機

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 工作描述

（工作內容）

　　負責協(xié)助倉管員做好月度、年終的盤點工作

1、15% 制度建設

　　負責做好搬運工具的管理，定期對搬運工具進行檢查、保養(yǎng)和維護

2、40%

　　工作管理

　　負責確保搬運工作（入倉和出倉）的高效和及時，按時完成搬運任務 負責搬運（擺放）工作要實行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作

　　負責搬運工人要遵守勞動紀律，服從倉庫主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦

　　的各項任務。在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的工作

　　注意輕拿輕放，擺放穩(wěn)妥，防止碰傷、擠壓、摔壞、損壞物料，保證貨物安全無損

　　負責搬運工人要根據倉庫、場地的安排，整齊規(guī)范擺放產品

　　負責保持本倉庫現(xiàn)場干凈整潔、產品按區(qū)域、存貨區(qū)擺放、保證質量

　　負責搞好工作場所的清潔衛(wèi)生。做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作

,按時按要求完成進出貨物搬負責按搬運工作業(yè)規(guī)范作業(yè)，以免損傷貨物、工具 運、

　　裝卸作業(yè)

　　負責確保物料在搬運過程中的質量保證

3、40%

　　部門建設

4、5% 完成總經理交付的其他工作

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　　WORD格式

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　職位定員

　　營銷組

　　所在部 門 職位等級

　　營銷

　　部 員工

　　職位編號

　　編寫日期

　　職位設置目的：

　　全面負責規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設，制定市場的經營前景規(guī)劃和市場設計工作

　　上下級關系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：營銷部

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：基地物流

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責描述（權重）

　　工作職責

　　權重 （工作內容）

　　工作描述

1、15% 制度建設

　　建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷

　　進步

　　關注宏觀經濟形勢、國家經濟、金融政策調整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)

　　負責制定和貫徹企業(yè)的產品策略及政策，對公司產品的價格浮動提出建議

2、40% 工作管理

　　負責負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議

　　負責依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工

　　作

　　依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售 任務

　　對市場營銷的總體費用進行控制 負責協(xié)調涉及市場活動的各種關系

　　負責綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層

　　負責培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市 場營銷任務。

　　負責組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查 負責對市場營銷的總體費用進行控制

3、40% 部門建設

4、5% 完成總經理交付的其他工作

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農業(yè)協(xié)會崗位職責共3

　　北京市大興區(qū)汽車摩托車

　　運動協(xié)會

　　崗

　　位

　　職

　　責

　　會 長 職 責

一、認真貫徹落實協(xié)會組織各項方針、政策，不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑，為政府和會員單位及會員提供服務，促進協(xié)會進步。

二、加強協(xié)會與政府部門的溝通、協(xié)調，帶領全體會員積極配合政府的管理工作；

三、負責協(xié)會年度計劃的組織編制及協(xié)調落實工作，制定協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃。

四、做好協(xié)會領導分工，充分發(fā)揮副會長和秘書長的主觀能動性，及時協(xié)調、平衡各部門之間工作。

五、組織開展行業(yè)情況的調查研究，為制定行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策、技術發(fā)展規(guī)劃及有關政策提供依據和建議。

六、召開和主持理事會和會員大會，并代表協(xié)會簽署有關重要文件。

七、維護會員的合法權益；

八、檢查、督促、指導會員、單位會員對會員大會、理事會議決議的落實、執(zhí)行；

九、加強對駐會工作人員的教育和管理，抓好廉政建設，做好思想政治工作，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。

十、配合政府主管部門，做好各項工作，完成上級交辦的工作任

　　1 務。

　　副 會 長 職 責

一、貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執(zhí)行協(xié)會《章程》并協(xié)助會長領導協(xié)會開展工作。

二、維護協(xié)會會員、會員單位的合法權益。

三、負責協(xié)會的對外宣傳工作。

四、負責協(xié)會規(guī)章制度的制定和監(jiān)督。

五、協(xié)助會長召集和主持理事會和會員大會。

六、協(xié)助會長檢查、督促、指導會員、會員單位對會員大會、理事會議決議的落實、執(zhí)行。

七、負責協(xié)會的對外交流工作。

八、負責發(fā)展、吸收協(xié)會新成員。

九、完成會長交辦的各項事務。

　　秘 書 長 職 責

一、主持本協(xié)會日常工作，組織實施年度工作計劃貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執(zhí)行協(xié)會《章程》認真做好政策引導和服務工作。

二、組織實施會員代表大會、理事會、常務理事會、決議負責協(xié)會的日常行政事務管理工作。

三、領導和協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。秘書處工作人員分工明確、職責到位。

四、決定本協(xié)會及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用。加強對秘書處工作人員的嚴格考核，建立考核檔案，施行獎懲機制，定期向理事會報告工作業(yè)績.。

五、面向全社會吸收資金，獲得單位及個人捐助，洽談相關企業(yè)合作獲取贊助，為協(xié)會爭取一切活動經費。嚴格管理協(xié)會的賬務收支，努力做到開源節(jié)流。

六、加強固定資產的管理，認真做好登記造冊，定期復核，嚴禁流失。

七、處理協(xié)會的其他日常事務。在月份、季度、全年工作結束時，安排時間進行工作總結，并制訂工作計劃。認真做好發(fā)展會員、建立健全會員檔案工作，嚴禁流失。

八、協(xié)助會長組織好會員大會及理事會及開展各項活動，處理好協(xié)會的內外事務。

九、秘書長工作考核由理事會評議。

　　策劃部部長職責

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領導，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

　　3 1.對策劃部全權負責，部署并協(xié)調策劃部各部長的工作，并積極配合理事會做好協(xié)會的工作；

2.主持策劃協(xié)會重大活動并安排各部門的活動進程；

3.主持策劃部內部會議以及重大協(xié)會系統(tǒng)會議中策劃分工部分；代表本部門向理事會及秘書長報告部門事務

　　組織部部長職責

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領導，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

組織部長的基本職能：配合協(xié)會組織者和其他部門做好協(xié)會的機構建設工作，實現(xiàn)協(xié)會會員與會內部門之間的良好互動，協(xié)會與其他團體之間的良好溝通，協(xié)會與協(xié)會之間的友好交流工作；團結內部成員，協(xié)調各人員關系；組織并協(xié)調會內各項集體活動的組織工作，各部所聯(lián)系的業(yè)務予以配合及協(xié)調，組織賽事所有相關的事宜，籌備組建賽事組委會，協(xié)調活動中協(xié)會各部工作；認真仔細地進行好人員流動管理工作，合理安排人員調動，擴大社團影響力等。

　　宣傳部部長職責

　　宣傳部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領導，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

1.主持宣傳部全面工作；

2.制定和實施大興汽協(xié)宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計；

4.負責網絡、報紙、廣播、櫥欄戶外的立體架構和協(xié)調運作。

5.積極發(fā)展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體、協(xié)會機構的緊密聯(lián)系；

6.保持與我區(qū)領導、上級主管部門、宣傳部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神；

7.協(xié)調與其它職能部處和區(qū)內各單位的關系、爭取企業(yè)支持；

8.指導宣傳部內部工作，負責處理部內重大事項；

9.把握正確的宣傳導向，協(xié)調內外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件；

10.協(xié)助大興汽協(xié)理事會領導開展協(xié)會的專業(yè)理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。

　　外聯(lián)部部長職責

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領導，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會

　　5 所有理事的監(jiān)督。

　　部長職能：

1、負責聯(lián)絡、維系與協(xié)會業(yè)務關聯(lián)密切的各級政府部門和社會機構，企事業(yè)單位，各俱樂部，汽摩運動有影響力的社會人士，建立暢通有效的合作網絡；

2、落實全國中小協(xié)會、俱樂部、車隊、相關體系，定期交流協(xié)作機制，深入拓展協(xié)作內容；

3、整合協(xié)會外部服務資源，制定協(xié)會外聯(lián)工作規(guī)范；

4、根據會員實際需求，幫助會員和所需機構之間建立信任的合作關系，為會員提供優(yōu)質服務；

5、定期組織各協(xié)會、俱樂部參加比賽及聯(lián)誼活動；

6、積極發(fā)展會員，吸納相關專業(yè)人才。

　　秘書處工作職責

一、制定并遵守協(xié)會的各項規(guī)章制度。

二、執(zhí)行協(xié)會會員代表大會、理事會、常務理事會和會長辦公會議的會議決議。

三、制定并實施協(xié)會的工作計劃。

四、負責協(xié)會文件檔案的起草、報批、傳閱、整理和保管。

五、維護協(xié)會網站，編發(fā)協(xié)會會刊。

六、負責策劃、組織和實施協(xié)會的各種會議及活動，對協(xié)會進行形象推廣和宣傳。

七、負責對會員的日常管理，發(fā)展會員，收繳會費。

八、購置和管理協(xié)會的固定資產。

　　會 計 出 納 職 責

一、按照協(xié)會財務管理制度認真履行工作職責。

二、記錄、保管現(xiàn)金、票據及銀行存款等事項，備用金核付無誤，往來賬目清楚。

三、簽發(fā)支票后送交會計核準并蓋印鑒章，保管空白支票等有關資金往來票證。

四、負責其他一切與出納有關的業(yè)務工作。

五、負責秘書處的事務性工作，完成好領導交辦的各項工作任務。

六、注重提高工作效率，對領導交辦的事情不推諉，不拖拉。

七、工作業(yè)績考核由秘書長負責。

　　北京市大興區(qū)汽車摩托車運動協(xié)會理事會制定

　　2015年5月10日

農業(yè)協(xié)會崗位職責共4

　　北京市大興區(qū)汽車摩托車

　　運動協(xié)會

　　崗

　　位

　　職

　　責

　　會 長 職 責

一、認真貫徹落實協(xié)會組織各項方針、政策，不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑，為政府和會員單位及會員提供服務，促進協(xié)會進步。

二、加強協(xié)會與政府部門的溝通、協(xié)調，帶領全體會員積極配合政府的管理工作；

三、負責協(xié)會年度計劃的組織編制及協(xié)調落實工作，制定協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃。

四、做好協(xié)會領導分工，充分發(fā)揮副會長和秘書長的主觀能動性，及時協(xié)調、平衡各部門之間工作。

五、組織開展行業(yè)情況的調查研究，為制定行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策、技術發(fā)展規(guī)劃及有關政策提供依據和建議。

六、召開和主持理事會和會員大會，并代表協(xié)會簽署有關重要文件。

七、維護會員的合法權益；

八、檢查、督促、指導會員、單位會員對會員大會、理事會議決議的落實、執(zhí)行；

九、加強對駐會工作人員的教育和管理，抓好廉政建設，做好思想政治工作，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。

十、配合政府主管部門，做好各項工作，完成上級交辦的工作任務。

　　副 會 長 職 責

一、貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執(zhí)行協(xié)會《章程》并協(xié)助會長領導協(xié)會開展工作。

二、維護協(xié)會會員、會員單位的合法權益。 三、負責協(xié)會的對外宣傳工作。 四、負責協(xié)會規(guī)章制度的制定和監(jiān)督。 五、協(xié)助會長召集和主持理事會和會員大會。

六、協(xié)助會長檢查、督促、指導會員、會員單位對會員大會、理事會議決議的落實、執(zhí)行。 七、負責協(xié)會的對外交流工作。 八、負責發(fā)展、吸收協(xié)會新成員。 九、完成會長交辦的各項事務。

　　秘 書 長 職 責

一、主持本協(xié)會日常工作，組織實施年度工作計劃貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執(zhí)行協(xié)會《章程》認真做好政策引導和服務工作。

二、組織實施會員代表大會、理事會、常務理事會、決議負責協(xié)會的日常行政事務管理工作。

三、領導和協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。秘書處工作人員分工明確、職責到位。

四、決定本協(xié)會及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用。加強對秘書處工作人員的嚴格考核，建立考核檔案，施行獎懲機制，定期向理事會報告工作業(yè)績.。 五、面向全社會吸收資金，獲得單位及個人捐助，洽談相關企業(yè)合作獲取贊助，為協(xié)會爭取一切活動經費。嚴格管理協(xié)會的賬務收支，努力做到開源節(jié)流。

六、加強固定資產的管理，認真做好登記造冊，定期復核，嚴禁流失。 七、處理協(xié)會的其他日常事務。在月份、季度、全年工作結束時，安排時間進行工作總結，并制訂工作計劃。認真做好發(fā)展會員、建立健全會員檔案工作，嚴禁流失。

八、協(xié)助會長組織好會員大會及理事會及開展各項活動，處理好協(xié)會的內外事務。

九、秘書長工作考核由理事會評議。

　　策劃部部長職責

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領導，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

1.對策劃部全權負責，部署并協(xié)調策劃部各部長的工作，并積極配合理事會做好協(xié)會的工作；

2.主持策劃協(xié)會重大活動并安排各部門的活動進程；

3.主持策劃部內部會議以及重大協(xié)會系統(tǒng)會議中策劃分工部分；代表本部門向理事會及秘書長報告部門事務

　　組織部部長職責

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領導，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

　　組織部長的基本職能：配合協(xié)會組織者和其他部門做好協(xié)會的機構建設工作，實現(xiàn)協(xié)會會員與會內部門之間的良好互動，協(xié)會與其他團體之間的良好溝通，協(xié)會與協(xié)會之間的友好交流工作；團結內部成員，協(xié)調各人員關系；組織并協(xié)調會內各項集體活動的組織工作，各部所聯(lián)系的業(yè)務予以配合及協(xié)調，組織賽事所有相關的事宜，籌備組建賽事組委會，協(xié)調活動中協(xié)會各部工作；認真仔細地進行好人員流動管理工作，合理安排人員調動，擴大社團影響力等。

　　宣傳部部長職責

　　宣傳部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領導，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

1.主持宣傳部全面工作；

2.制定和實施大興汽協(xié)宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計；

4.負責網絡、報紙、廣播、櫥欄戶外的立體架構和協(xié)調運作。

5.積極發(fā)展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體、協(xié)會機構的緊密聯(lián)系；

6.保持與我區(qū)領導、上級主管部門、宣傳部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神；

7.協(xié)調與其它職能部處和區(qū)內各單位的關系、爭取企業(yè)支持；

8.指導宣傳部內部工作，負責處理部內重大事項；

9.把握正確的宣傳導向，協(xié)調內外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件；

10.協(xié)助大興汽協(xié)理事會領導開展協(xié)會的專業(yè)理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。

　　外聯(lián)部部長職責

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領導，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

　　部長職能：

1、負責聯(lián)絡、維系與協(xié)會業(yè)務關聯(lián)密切的各級政府部門和社會機構，企事業(yè)單位，各俱樂部，汽摩運動有影響力的社會人士，建立暢通有效的合作網絡；

2、落實全國中小協(xié)會、俱樂部、車隊、相關體系，定期交流協(xié)作機制，深入拓展協(xié)作內容；

3、整合協(xié)會外部服務資源，制定協(xié)會外聯(lián)工作規(guī)范；

4、根據會員實際需求，幫助會員和所需機構之間建立信任的合作關系，為會員提供優(yōu)質服務；

5、定期組織各協(xié)會、俱樂部參加比賽及聯(lián)誼活動； 6、積極發(fā)展會員，吸納相關專業(yè)人才。

　　秘書處工作職責

一、制定并遵守協(xié)會的各項規(guī)章制度。

二、執(zhí)行協(xié)會會員代表大會、理事會、常務理事會和會長辦公會議的會議決議。

三、制定并實施協(xié)會的工作計劃。

四、負責協(xié)會文件檔案的起草、報批、傳閱、整理和保管。 五、維護協(xié)會網站，編發(fā)協(xié)會會刊。

六、負責策劃、組織和實施協(xié)會的各種會議及活動，對協(xié)會進行形象推廣和宣傳。

七、負責對會員的日常管理，發(fā)展會員，收繳會費。 八、購置和管理協(xié)會的固定資產。

　　會 計 出 納 職 責

一、按照協(xié)會財務管理制度認真履行工作職責。

二、記錄、保管現(xiàn)金、票據及銀行存款等事項，備用金核付無誤，往來賬目清楚。

三、簽發(fā)支票后送交會計核準并蓋印鑒章，保管空白支票等有關資金往來票證。

四、負責其他一切與出納有關的業(yè)務工作。

五、負責秘書處的事務性工作，完成好領導交辦的各項工作任務。 六、注重提高工作效率，對領導交辦的事情不推諉，不拖拉。 七、工作業(yè)績考核由秘書長負責。

　　北京市大興區(qū)汽車摩托車運動協(xié)會理事會制定

　　2015年5月10日

農業(yè)協(xié)會崗位職責共5

　　1）管理基地日常生產工作； 2)對基地員工進行技術培訓；

　　3)收集種植信息，建立田間統(tǒng)計檔案； 4)做好基地考勤記錄； 5)建立生產懲獎機制；

　　6)建立基地倉庫出入庫檔案。

農業(yè)協(xié)會崗位職責共6

　　農業(yè)技術員崗位職責

1.目的：負責菊芋（洋姜）的生產指導和收購品質控制。

2.內容：在生產季節(jié)指導農戶生產，并解決生產過程中存在的問題，及時為農民提供技術咨詢和技術服務。同時指導農戶按照技術操作要求進行操作；并正確地進行收集和整理農業(yè)技術資料。非生產季節(jié)制定好生產計劃，做好菊芋種的遴選及儲備。

熟悉菊芋栽培品種及其栽培技術，根據不同農事季節(jié)，及時提出農業(yè)生產技術管理意見并組織實施。

制定青海省菊芋種植情況調查表，并參與實施，通過調差的形式了解本地區(qū)農戶種植菊芋的栽培技術要點、病蟲害防治要點及產量。

制定菊芋栽培試驗計劃，并參與實施，對實施結果進行總結分析，指導農戶掌握技術要點，解決生產中存在的實際問題。

制定菊芋病蟲、草害的試驗計劃，并參與實施，對實施結果進行總結分析，指導農戶掌握技術要點，解決生產中存在的實際問題。搞好蟲情、病情測報、預報工作，撰寫調查報告和技術工作小結。

制定土肥試驗計劃，參與土壤肥力測定，提供配方施肥措施，做好試驗并撰寫總結和調查報告，給農戶提供土壤肥力情況，提出施肥意見，指導如何施肥。

設計菊芋種植試驗從中選擇最適于本地種植的優(yōu)良品種，對試驗中的數據進行分析、研究，找出其科學規(guī)律。撰寫論文和指導性材料，為農戶的生產實際提供技術服務。

非生產季節(jié)，做好收購菊芋和菊芋品質把關等相關事宜。

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