下面是范文網(wǎng)小編分享的藝術(shù)培訓崗位職責共5篇 藝術(shù)培訓教師崗位職責，歡迎參閱。
藝術(shù)培訓崗位職責共1
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責職
位：藝術(shù)總監(jiān) 直接上級：總經(jīng)理 主管部門： 工作性質(zhì)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司藝術(shù)類工作的統(tǒng)籌管理及營銷推廣、團隊的策劃、運營、執(zhí)行等工作。
崗位職責：
1、組織領(lǐng)導公司影視文案創(chuàng)意制作團隊，規(guī)范創(chuàng)意制作流程，完成創(chuàng)意制作目標。 2、領(lǐng)導制作團隊完成客戶的廣告片、宣傳片及其他視頻包裝剪輯合成工作，提升作品的藝術(shù)性，做到商業(yè)性、視覺力和藝術(shù)感叁者兼?zhèn)?，突出導演的藝術(shù)風格。
3、運用獨特的商業(yè)智慧和審美觀，依據(jù)客戶需求制定藝術(shù)設(shè)計策略。監(jiān)控和協(xié)調(diào)整個制作過程，及時解決問題，對公司影片的整體調(diào)性和質(zhì)量負責；
4、編寫分鏡頭劇本和“導演闡述”，包括對影片主題意念的把握，人物的描寫，場面的調(diào)度，以及時空結(jié)構(gòu)、聲畫造型和藝術(shù)樣式的確定等。
5、根據(jù)具體構(gòu)思，對攝影、演員、美術(shù)設(shè)計、錄音、作曲等創(chuàng)作部提出要求，組織主要創(chuàng)作人員研究有關(guān)資料，分析劇本，集中和統(tǒng)一創(chuàng)作意圖，為劇本找到恰當?shù)谋磉_形式，確定影片總的創(chuàng)作計劃。
6、組織攝制組,對各個成員提出具體的任務和技術(shù)要求；合理安排的攝制計劃。 7、領(lǐng)導和指揮現(xiàn)場拍攝工作，直到影片全部攝制完成為止。 8、指導道具組完成道具的準備和布置工作。
9、指導工作團隊完成后期制作，包括剪輯、錄音、主題曲、動畫、字幕、特效等。監(jiān)督成品質(zhì)量。
10、與出片方商討作品的宣傳推廣工作。
11、負責與客戶及客服務人員協(xié)調(diào)溝通，參加公司重要項目的提案工作。 12、負責與合作機構(gòu)的聯(lián)系并調(diào)派督導工作人員。
13、控制制作成本，管理、協(xié)調(diào)、發(fā)展和維護工作團隊影視、晚會項目的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目各方關(guān)系。
14、要具有敏銳的娛樂精神和較高新聞敏感度，發(fā)展有前瞻性考慮和全新的制作包裝理念。
15、具有高度的工作責任心、團隊組織協(xié)調(diào)能力及對新型節(jié)目的探索與挑戰(zhàn)精神， 不斷拓展文化藝術(shù)領(lǐng)域的人脈關(guān)系，持續(xù)尋找潛在項目機會。
藝術(shù)培訓崗位職責共2
藝體教師崗位職責
1、藝體教師應熱愛學校藝體教學工作，具有良好的思想品德和 文化素養(yǎng)。關(guān)心愛護學生，為人師表。努力鉆研業(yè)務，掌握體育、藝術(shù)教育理論，積極工作，勇于探索。
2、明確藝體教學中心任務及方向，貫徹落實好學校各項藝術(shù)教育、教學工作。
3、熟悉教材體系和教學要求，開學前制定好學期教學計劃、單元教學計劃和課時計劃。
4、精心備課，以詳盡的音像資料、圖片、幻燈片向?qū)W生展現(xiàn)藝術(shù)美，以豐富生動的課外活動讓學生體驗藝術(shù)、體育樂趣。
5、課外活動項目的確定既要充分考慮學生的年齡特征、興趣和愛好，也要注意思想性和藝術(shù)性。在發(fā)展學生興趣、發(fā)掘?qū)W生藝術(shù)表現(xiàn)力的同時提高其審美能力。
6、了解學生的藝體特長項目及能力水平，在全面鋪開藝體教育及藝體活動的同時有重點地培養(yǎng)一批文體骨干。
7、切實開展好《國家學生體質(zhì)健康標準》工作和“陽光體育運動” 活動，組織好早操、大課間活動、課外興趣小組、社團活動、運動隊訓練及各項競賽活動。
8、對校內(nèi)外各項文體活動和比賽進行指導和訓練。
9、加強與藝體分管領(lǐng)導、各班主任、各科教師及家長的聯(lián)系，爭取各方面對藝體活動開展的支持與配合。
10、認真參加備課組活動，積極開展教材及教法研究。
11、課前全面檢查教學設(shè)備，確保電腦、音響、投影等設(shè)備的正常運作，確保教學的順利開展。
12、妥善保管本處室設(shè)備、器材、服裝等，做到正確使用、定期清點。 13、加強安全教育，經(jīng)常檢查各功能室用電、器械等，防止意外事故的發(fā)生。
14、按照學校要求做好衛(wèi)生工作，確保辦公室、各功能室、責任衛(wèi)生區(qū)地面干凈、物品擺放整齊、玻璃明亮。
藝體處
藝術(shù)培訓崗位職責共3
崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
藝術(shù)指導崗位職責
Duty template for art director positions
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
1.版面設(shè)計。產(chǎn)品目錄、圖形樣本、海報或其他營銷資料。
2.完稿。目錄、樣本、包裝或類似材料。
3.與攝影師、修圖師、造型師、模特等人員密切合作，共同創(chuàng)作完美圖片效果，修飾、變造、合成或強化圖片。
4.協(xié)助資深藝術(shù)指導從事多種工作，如分鏡頭列表等。
5.印務管理。包括打樣、調(diào)色、印刷校對等。
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Fonshion Design Co., Ltd
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藝術(shù)培訓崗位職責共4
1.版面設(shè)計。產(chǎn)品目錄、圖形樣本、海報或其他營銷資料。2.完稿。目錄、樣本、包裝或類似材料。3.與攝影師、修圖師、造型師、模特等人員密切合作，共同創(chuàng)作完美圖片效果，修飾、變造、合成或強化圖片。4.協(xié)助資深藝術(shù)指導從事多種工作，如分鏡頭列表等。5.印務管理。包括打樣、調(diào)色、印刷校對等。藝術(shù)培訓崗位職責共5
藝術(shù)培訓中心崗位職責及規(guī)章制度
藝術(shù)培訓中心機構(gòu)設(shè)置 董事會： 校長： 教務主任： 教務干事： 財務會計： 財務出納：
董事會職責
對中心長遠發(fā)展有計劃有目的的提出意見，并對中心重大的決定集體討論作出決策。
校長崗位職責
校長是學校的行政負責人，在上級黨委和教育行政部門的領(lǐng)導下，在學校黨組織和教代會的監(jiān)督下，負責學校的全面行政工作。具體職責是
1、掌握科學、先進的教育理念，全面貫徹黨的教育方、政策、法規(guī)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。
2、根據(jù)國家的教育改革發(fā)展綱要，結(jié)合本校實際，制定學校長期發(fā)展規(guī)劃、近期目標以及各項規(guī)章制度。強化管理，依法治校。形成“求真、求實、求新”的優(yōu)良校風。
3、遵循教育規(guī)律，堅持以教學為中心，把教學質(zhì)量放在首位，用主要精力組織和領(lǐng)導教育教學工作。
4、注意加強教師隊伍的建設(shè)。通過繼續(xù)教育、報考研究生、骨干培訓等方式培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務過硬、身心建康的教師隊伍。 5、聘任和管理教職工，負責學校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。
6、樹立新的教育觀、人才觀、價值觀，帶頭學習現(xiàn)代管理理論，掌握新方法、新技術(shù)。帶動教職員工跟上時代的步伐。 7、改善辦學條件，辦好集體福利。
8、主持培訓工作。制訂和組織實施培訓部工作計劃。會同各中層職能部門制訂和組織實施培訓教學計劃并檢查執(zhí)行情況。
9、主管日常培訓行政工作。定期召開培訓工作會議。檢查并考核培訓科人員崗位職責完成情況。及時對培訓科人員的工作提出指導性的意見。
10、負責組織對兼職教師業(yè)務能力的考核。審核兼職教師工作量，負責聘請每學期的兼職任課教師并確定教學任務。
教務主任崗位職責
1、協(xié)助領(lǐng)導具體負責組織和管理學校的教育教學工作。 2、按照教學大綱要求，制定和實施教學計劃、教學常規(guī)。 3、組織審定教研組計劃、學科教學計劃和進度表，指導督促教學、教研、活動，組織管理教師進修培訓工作。
4、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師考核和教學質(zhì)量的評估。
5、開展研究性學習的教師培訓與指導，組織第二課堂活動。 6、堅持“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、突出重點，全面推進”的課題研究的原則，制訂校級課題的立項制度，擴大教育科研的參與面，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié)，使教育科研走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化的軌道。
7、定期舉辦各種形式的學校教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊。
8、努力探索優(yōu)化教學、提高教學質(zhì)量的途徑和辦法，注意將信息技術(shù)引進課堂，把提高課堂教學質(zhì)量作為學校教育科研的出發(fā)點和歸宿。
9、加強學校教育檔案管理，認真做好教育資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開發(fā)學校教育資料資源。
10、加強自身業(yè)務進修，努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)特別是教育科研能力，發(fā)揚奉獻精神和合作精神。
任課教師崗位職責
1、服從學校管理，遵守學校規(guī)章制度，按時上課、下課。參加集體活動，積極維護學校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時上課，代課老師由個人聯(lián)系解決，{工資按中心標準}。
2、按照大綱要求和教研組制訂的教學進度計劃，按時完成教學任務，努力提高教學質(zhì)量。
3、遵循教學規(guī)律，貫徹教學原則。進行教改實驗，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
4、按照教導處教研組的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動開闊學生的視野，激發(fā)學生的學習興趣，發(fā)展學生的智能。 5、不斷提高師德修養(yǎng)，熱愛學生，為人師表。
6、認真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導、課外研究小組等工作，教學設(shè)備在教學過程中按實際需要計劃報請董事會添置。
教導干事崗位職責
1、按照教學計劃合理、科學地編排課表，力求有利于學生學習效率的提高有利于教學設(shè)施、設(shè)備的充分合理使用。
2、管理好學校課表，保持課表的相對穩(wěn)定。做好必須的臨時調(diào)課。 3、定期檢查教案、聽課筆記。 4、組織好各種考試和考務工作。
5、對教學質(zhì)量標準、教學質(zhì)量檢查、分析，用微機準確地統(tǒng)計，為學?？己恕⒏倪M工作提供依據(jù)。
6、管理好教師的教學業(yè)務檔案，做好老師、學生的獲獎登記工作。
《教學常規(guī)要求》考核細則
為了嚴格教學常規(guī)管理，以推進教學常規(guī)走向規(guī)范化、制度化，教導處特制定本考核細則。 1、教師必須攜帶教案上課。
2、教案內(nèi)容完整（課題、教學目的、重點與難點、教學過程、教學方法等）。
3、開學前應寫出一（二）周課的教案，平時應提前兩天填寫好教案，教案上寫明每節(jié)課的授課日期，以被隨時檢查。 4、上課前一天應備好教具和實驗操作的各項準備工作。 5、教師必須嚴格按課表上課，不隨意調(diào)課，不空課，
6、教師應按時上下課，不提前上課，不準隨意壓堂。上課預鈴響后，教師應在教室門口等待上課。
7、教師上課應衣著得體，儀表端莊，注意教學衛(wèi)生，不坐著講課。專業(yè)教師著統(tǒng)一練功服裝。
8、教師應認真組織課堂教學，不諷刺學生，不體罰或變相體罰學生。 9、訂購校外各種資料，由各科教師精選由教導處批準，統(tǒng)一征訂。
會計崗位職責
1、按照國家財務制度，編制和執(zhí)行學校經(jīng)費預算，嚴格分清資金渠道，?？顚Ｓ?。
2、按照會計制度的規(guī)定，記賬、算賬、報賬都要如實反映單位資金的活動情況，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)， 按時報賬。要妥善保管會計憑證、帳薄、報表等檔案資料。 3、按照會計工作原則，定期檢查預算執(zhí)行情況和資金使用效果，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
4、經(jīng)常與出納員、保管員及相關(guān)人員和對有關(guān)帳目，配合、協(xié)助、督促各有關(guān)部門及時處理好暫收、暫付款項，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報。
5、維護財務制度和財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。 6、每學期結(jié)束，必須進行財務公示，加強透明度。
出納員崗位職責
1、按照國家政策及有關(guān)財務制度，管理學校各項現(xiàn)金，做到收付有據(jù)。對違反財務制度的開支，有權(quán)拒付。
2、管好現(xiàn)金、單據(jù)及賬目，防止遺失、被盜，嚴禁公款私借。因公借款須領(lǐng)導簽字批準。
3、與會計配合，經(jīng)常核對賬目，保證帳款相符，接受會計的檢查監(jiān)督。
中心工資與獎懲制度
1、合伙教師課時費為
元一小時，外聘教師
元一小時。（課時費調(diào)整按以后發(fā)展酌情調(diào)整）
2、加班工資為
元一天，晚班為
元。加班須中心主任或教務主任安排批準。 3、衛(wèi)生工資為每期800元。 4、教師遲到5分鐘扣除
元工資，曠課一節(jié)扣除
元工資。有重大教學失誤者由校董會討論決定處罰。
5、市級以上比賽獲1等獎，教師獎勵
元，2等獎為
元。省級1等獎
元，2等獎
元。
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