聯網核查自查報告共4篇網絡自查自糾報告

時間：2022-07-11 01:44:21 綜合范文

　　下面是范文網小編收集的聯網核查自查報告共4篇網絡自查自糾報告，供大家品鑒。

聯網核查自查報告共4篇網絡自查自糾報告

聯網核查自查報告共1

　　身份證聯網核查：http：／／／qzxt／;登錄名：5032nf;密碼：， 1.清點：

　　0605 柜員現金箱清點5642 柜員憑證箱清點

　　01存單；04定期一本通；21口令卡；44銀行卡；62定期一本通；65白金卡；70惠

　　農卡；

　　0627 柜員現金調撥：記賬憑證復打（由調出方填寫，蓋姓名章；主管簽字；由調入方進

　　行0627調撥） 0603 柜員現金入庫

　　5671 柜員憑證銷號（記賬憑證反打）

　　0320 查詢單筆交易（補打傳票，主管簽字，記賬憑證寫補打原因，錯誤憑證該附件章）最后打印日終平賬報告表（記賬憑證反打）

　　注意事項：

　　1取款元以上需聯網核查；存款以上需存款憑條寫身份證號；轉賬50萬聯網核查。

　　2單位轉個人元以上需主管簽字；單位轉單位20萬聯網核查。 3存折支取5萬以上，銀行卡支20萬以上需登記本上。

　　4開網銀：填協議、5603表外備查、0101收費、填重空登記簿；560

3、0101均打記賬憑證

　　5603 記賬憑證填借方K寶號，金額元0101 記賬憑證填貸方K寶號，金額元

　　5電匯：（普通電匯一天到，手續(xù)費先要）

① 4211銀行卡取款→個人結算業(yè)務申請書蓋業(yè)務訖章→0336 9

1、92對轉打印記賬憑證→2543 匯兌收費（5萬以上小額、5萬以上大額）

② 隨傳票：第一聯個人結算業(yè)務申請書+電匯記賬憑證（金額）+收費③給低柜：第二聯+9

1、92對轉記賬憑證（套打）④給客戶：第三聯

　　6單位轉賬支票轉個人銀行卡：①5萬以上需主管簽字

②2584轉出（打印記賬憑證）→4210轉入 ③隨傳票：（記賬憑證不蓋章+轉賬支票蓋業(yè)務辦訖章）+銀行卡存款憑條+進賬單第二聯（蓋辦訖章）

　　給客戶：銀行卡存款憑條+進賬單第一聯注：進賬單第三聯沒用

　　7福彩9678

①打印客戶給的記賬憑證→復打記賬憑證背面

②隨傳票：客戶給的記賬憑證+復打記賬憑證的第一聯（蓋附件章）給客戶：復打記賬憑證第二連蓋訖章

　　8 換折（1072）：舊折首末業(yè)蓋附件長、首頁蓋換折章、打印換折記賬憑證

　　9 定期存單：定期存單背后蓋“銷戶”、“提前支取”、“辦訖章”

　　利息稅單復寫套打，并讓客戶簽字（第一聯蓋附件章隨傳票、第二聯蓋辦訖章給客戶）

聯網核查自查報告共2

　　聯絡部工作計劃與聯網核查管理自查報告

　　聯絡部工作計劃

——**學院校廣播站工作計劃聯絡部二〇一*年十月二十八日一、工作目標： 1.加強聯絡部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使聯絡職能，為我站聯絡工作再添亮點；

　　2．積極與各二級學院交流溝通，確保各學院的每次活動都上報廣播站。 3．收聽各二級學院的微博，每日擇各二級學院重要微博新聞交予播音部。 4．堅持每次例會無重大事件不缺勤，如需請假，向部長上報。 5．堅持每周到廣播站辦公室值班。

　　6．與部內各部員和諧相處，使聯絡部成為一個更加人性化的溫暖大家庭。二．加強自身建設和部門間的交流： 1.提高自己的工作積極性，提高工作質量。 2.詳細記錄每次例會部長的安排所需要做的事。

3.與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到聯絡作用。

　　三.工作重點：首先，各二級學院的聯絡員發(fā)來的信息是我們聯絡部的主要陣地，也是聯絡部獲得信息的重要渠道，發(fā)揮好廣播站的喉舌作用，加強與各二級學院的交流。使上下信息通暢，各部門之間相互協調，圓滿協助廣播站完成各項活動。其次，我們要充分利用網絡的便捷作好聯絡,使聯絡的效果最大化。聯絡不僅是一個部門的工作，做好聯絡需要每個部門的協調配合?；顒忧?，我會積極與主管部門做好相關的溝通予以上報廣播站。最后，利用聯絡部作為**學院校廣播站和各二級學院之間的紐帶，把我們的消息更快，更全面的帶給廣播站，把我們的工作開展的更徹底。使廣播站能了解最新活動信息的同時，也把同學們的心聲反饋給我們廣播站。做到上情下達，下情上達，使我們的聯絡工作能更有目的性的開展。這里需要著重提出的是:我將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰(zhàn).在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作,爭取使聯絡部的工作取得更好的效果,在新的一年內有大的進步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要聯絡部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，在校領導的關心下，在站長與部長的指導下，聯絡部會越走越遠，越走越好。這就是我在聯絡部在新的一年中的工作計劃，我一定會在過去一年各位老前輩打下的的基礎上，為學校和聯絡做出更大的貢獻，這是我的初衷和最終目標，我相信我能夠做到，而且還能做的很好！新一年的工作，新一年的我們，加油吧！**學院校廣播站聯絡部**二〇一*年十月二十八日

　　篇2：聯絡部部門規(guī)劃。

　　聯絡部部門規(guī)劃學生會的宗旨是服務大學生，大學生是一個廣泛的群體，這涉及到大學生的日常生活，學習與娛樂。校學生會更要比院學生會更加全面的服務學生集體。聯絡部今后可以從日常生活，日常學習，日常娛樂來發(fā)揮作用。

1.日常生活類：校園卡的丟失一直是比較普遍的問題，我們可以通過生活部與科技部利用互聯網的優(yōu)勢，在網絡上面開張專門的校園卡失物招領一欄，使信息收集與公布更快，使用網頁瀏覽的互聯網技術可以節(jié)省時間空間，而且不用人為通知，掛失也可以通過留言的方式進行收集，每日更新，也可以增加學生會網站的瀏覽量，擴大宣傳力度。我們同時收集同學日常生活中出現的問題，定期收集定期解決，因為我們有機會會接觸到學校其他管理部門或機構主管。

2.日常學習類圖書管的占座問題是接近考試周的一大難題，聯絡部可以與學習部一起來負責圖書館自修室的管理，具體方式可以在自修室宣傳便貼，減少惡意占座，或占座不使用現象的發(fā)生。上機選課（待定）3.日常娛樂類校會內部娛樂：（已經在做策劃書）校會平時工作瑣碎，容易讓人焦躁，可以通過郊游或者戶外的活動來平靜內心，增加戶外運動也有益身心。校會活動類：校會的活動更加應該貼近廣大的學生集體，不應該只是為了活動而排出名次做活動。除了比賽性質的活動，貼近同學的文藝類或者生活學習類的活動可以增加，同時這類的活動如果沒有團委的贊助支持，我們是否可以跟各個院或者社聯社團來一下小的聯誼或者是活動，不涉及原則或者某某規(guī)定之類的。差距源于對比，理想不同于現實。下學期的第一件事就是召集各個院會開一次校級各院的聯絡部的會議，留下聯系方式，看看我們可以做一下什么。而我的發(fā)展思路是對下發(fā)展，針對各個院，我們要真正起到紐帶的作用，做好兩道線，一道是校會到院會到班級或個人，一道是校會到班級或個人，這個工作量相當大，也能徹徹底底的說到做到接觸的最基本的同學群體，校學生會雖然是屬于稍微高級的組織，但是還是不能脫離基礎，基礎才是影響力。通過網絡的途徑，讓學生會的工作方式以及工作內容發(fā)生一下改變。這些是我分條列點所能相出的規(guī)劃。聯絡部** 篇3：信息聯絡部學年工作計劃。

　　四川師范經濟與管理系·學生會20**大學成都學院信息聯絡部學年工作計劃經濟與管理系學生會·信息聯絡部年9月18日工作計劃隨著20**新學年的伊始，經濟與管理系團總支學生會信息聯絡部的工作將迎來一個新的機遇與挑戰(zhàn)，我部將認真貫徹院團委下達的指令，積極配合系上的領導組織，秉承一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生的工作理念，制定出如下計劃：

一、人員編制招新是新學年工作的第一要務，新一屆“優(yōu)質”、“有效”新鮮血液的注入將決定我部新一年工作的高度，因此如何打好這第一戰(zhàn)顯得尤為重要。新一屆的招新我們決定繼續(xù)延續(xù)上一屆的制度，由部長組織牽頭，副部長配合協調來完成這次招新。本屆計劃招新13人。首先，認真查看前來應聘伙伴們的個人資料，對他們有個初步了解。其次，在面試的過程中，留意每個人的特長，留心他們的一言一行，選擇適合部門的，能積極配合部門開展工作，有責任心和飽滿工作熱情的各方面優(yōu)秀人才。整個面試初步定為初試，復試和決賽三輪。初試在教室進行，考察面試者自我介紹和隨機應變能力；復試考察面試者對情景的控制，抽簽決定場景，自由發(fā)揮講述；決賽在足球場進行，考察面試者的交談和創(chuàng)新能力。這樣可以給大家營造一個良好的氛圍，讓新的干事從一開始就感受到我們信息聯絡部是一個強有力的集體。在整個招新過程中我們會保證公平公正，不摻雜私人情緒，一切問題從部門角度出發(fā)，一切為部門整體利益著想。二、部門建設（一）干事培養(yǎng)隨著招新工作的結束，迎面而來的就是如何讓新干事迅速、有效的熟悉部門日常事務，更好更快的上手部門工作等問題。干事培訓分為三個部分。首先，我們會召開第一次的培訓會議，在會上給大家詳細講解經管系團總支學生會的章程和各項規(guī)章制度，做到有章可循。培訓會議上我們會配合，給新干事們講解我們信息聯絡部的日常工作，分享我們之前的工作經驗，心得。讓他們了解并逐漸上手工作，熟悉外聯的工作流程。同時，我們會在足球場開展一個小型的部門素質拓展，鍛煉新干事的刻苦精神和團隊協作能力，培養(yǎng)干事之間，干事與部長之間的感情，促進交流協調。最后，部長和副部長分別帶領三到四個干事出去談贊助，讓他們在實戰(zhàn)中了解并消化怎樣與商家交流，怎樣抓住商家的注意力以及怎樣讓自己的隊伍從其他外聯伙伴中脫穎而出的技巧，將自己擁有的所有知識和技能毫無保留的交給他們。我認為從一開始就抓緊對新干事的培養(yǎng)尤為重要，因為這個時候他們的求知欲望高，工作激情和態(tài)度也高漲，從開始就做好了就提升了我們部門整個的綜合實力，在全院，甚至是整個團結所有學校的外聯部里面都是頂尖的，具有競爭性的一個優(yōu)秀的團隊（二）團隊意識在外聯這塊，團隊的力量顯得特別的重要。眾人拾柴火焰高，人多力量大。我們在部門精神建設這塊會把重心放在部門團隊意識的營造上。這其中包含了兩個方面的內容，一個是消除等級觀念，在工作中沒有三六九等之分，大家互助互進，積極認真工作，一切從部門角度出發(fā)，消除個人情緒。

二是講究部門內部分工合作，積極協調配合，不出現“沒人做事”、“一群人做件小事”、“老是一個人做事”等情況。一個部門良好的運轉需要明確的目標和有效的工作機制，這些東西需要我們在部門建設中好好把握。我想在部門內部不定期的開展一些比如十人九足、兩人背夾籃球之類的小活動，可以很好的促進各干事之間、部長和干事們的關系良好的發(fā)展，通過這些活動也可以增加干事們之間的默契和配合度，利于以后更好的開展工作。

三、部門管理（一）紀律機制由于信息聯絡部本身工作性質的原因，部門人員性格都比較活潑開朗，所以就存在組織紀律性差的問題，容易形成隨意、散漫、無所謂、不在意等態(tài)度。在一開始的部門建設中就應該意識并有效的處理這個問題，防患于未然。我們將制定部門內部的章程，明確獎懲機制和請假制度。希望新一屆干事能夠在有組織有紀律的氛圍下輕松快樂地開展工作。

（二）工作程序化、規(guī)范化機制我們將部門的工作分區(qū)、分塊，將工作程序化，提升部門工作效率。制訂干事無課表，保證每位干事都有鍛煉的機會，也防止個別同志耽誤太多時間影響學習。

（三）競爭機制有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永葆活力的源泉。通過競爭，讓成員們充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新。與獎懲制度相結合，充分調動每個人積極性、挖掘其潛力。

（四）持續(xù)性機制在工作中不斷總結經驗和教訓并隨時開會記錄，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息上承接良好。

（五）代理部長機制這項制度我們擬定于從后半期開始實行，就是在新同志們熟悉上手掌握了部門工作之后開始。讓每個干事輪流站到部長這個位置，統籌和管理整個部門工作的開展，充分鍛煉大家的組織能力和協調能力，提升個人綜合素質和團隊實力。部長在此期間無重大事項不插手工作，放手大膽的交給干事去做。

（六）信息收集制這項制度是指收集與我們合作過的商家信息。這其中包括商家的聯系方式、照片、我們與商家的合照、給商家做的橫幅或展板等。將這些信息收集匯攏起來，做成外聯成果宣傳冊，在與新的商家接洽的時候這就成了我們獨有“開門磚”，顯得與其他外聯團隊不同，并且正式，使商家相信我們。這些資料的收集能夠增強部門文化，也方便新舊兩屆同志的交接工作。

四、工作計劃

（一）前景預估在20**學年的工作后期，我們發(fā)現團結外聯市場已經混亂。團結幾所高校都有外聯部，而且一個學校乃至于一個系都有很多外聯部，加上協會、社團，在團結鎮(zhèn)這個小地方可能不下于有上百個外聯團隊在此開展外聯工作。想要在新一學年的工作中取得成績，就必須建立起我們川師成院經管系外聯部自身特有的工作性質，獨一無二的工作狀態(tài)和精神風貌，做到在數百個團隊中脫穎而出。雖然說形式嚴峻但是也不是沒有轉機的。隨著新學期開始，有大量人生地不熟的大一新生將涌進團結這個不算小的消費市場，他們在進校初期是盲目的，消費觀盲目，消費取向盲目，對市場的認知更是盲目的，這對于商家來說是一個契機，對我們來說也是一個契機，我們應抓住這個機會，積極外聯，站在商家的角度來跟商家交涉周旋，抓住商家的這個心理來說服他們進校展賣和宣傳，這將是一個特別的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們牢牢抓住和把握。有目標才有動力，經過部長與副部長的討論，決定將本學年的外聯目標定為20**0元。我們部門在這學年會根據這樣一個目標不斷改進，創(chuàng)新，開拓，前進。

（二）外聯工作細分我們將20**學年的整個外聯分為大致三大塊。前期外聯、中期外聯和后期外聯。

1.前期外聯前期外聯又可以將之稱之為“外聯第一桶金”，顧名思義，就是新學期開始到期中這段時間的外聯。這個時間段由于新生的涌入，學生購買力大，購買欲望強烈，加上新生進校盲目性大，對學校及周邊商店情況不了解，這個時候進校宣傳，展賣收益應該是特別大的。我們必須牢牢的抓住這個機會。因此，在干事培訓結束后，我們就應該馬上著手這個事情。首先我們的團隊應該每個人都熟知這個情況，部長和副部長應詳細的跟干事們講明現狀并站在商家立場上跟干事們分析現有問題，讓所有同志都有兩手準備。然后就應馬上開始進攻團結市場，重點放在團結新開的店鋪、開了很久但生意不好迫切需要改變和以前有合作的店鋪。這前期的工作是特別辛苦和困難的，因為干事們初來乍到也沒什么工作經驗，在這個階段里部長和副部長就該身先士卒，和干事們同進退，把自己所有的所有知識毫無保留的教給干事們，帶著他們積極外聯，不能錯失這前期的大好機會。十月將迎來經濟與管理系的大型運動會，我們抓住這樣一個契機，積極與干事出去跑外聯，特別是不放過任何一家與體育有關的商家；與此同時，我們部門會積極配合團總支·學生會策劃和籌辦運動會，認真做好全系學生與輔導員的溝通橋梁。

　　聯網核查管理自查報告

**信用社關于客戶身份證信息聯網核查自查情況的報告聯社：根據聯社的安排，我社客戶身份證信息聯網核查情況進行了自查，取得了一定的成效?，F就這項工作具體的開展情況報告如下：

一、認真學習文件，加強組織領導。我社及時組織職工認真學習了聯社《關于客戶身份證信息聯網核查系統上線運行情況的通報》及《轉發(fā)關于客戶身份證聯網核查業(yè)務補充規(guī)定的通知》，尤其是讓職工做到心中有制度，開展有措施。為了確保此次自查情況的健康開展，我社成立了專項治理工作領導小組，組長**，成員為班子其它成員。由**同志具體負責這次清理工作的協調、審核及資料匯總。以便有效整合柜面業(yè)務核查渠道，規(guī)范業(yè)務操作，提升核查業(yè)務的效率和質量。

二、精心安排部署，全力落實自查工作。結合我社實際，自查工作具體開展如下：

一是對系統內聯網核查業(yè)務流水信息進行自查，單筆業(yè)務包括審查客戶證件、影像拍攝、信息登記、打印核查結果等步驟。

二是對代核查是否辦理及時進行了核查；三是對客戶身份影像質量進行核查，客戶身份影像資料包括柜員拍攝的客戶身份證正面、反面、佐證證件、客戶環(huán)境等影像。要求內勤進行交叉核查，以便及時發(fā)現問題，為此項業(yè)務健康開展創(chuàng)造條件。

三、存在問題通過自查，我社客戶身份證聯網核查業(yè)務處理基本規(guī)范，達到了聯社關于聯網核查的相關政策要求。客戶聯網核查城區(qū)營業(yè)室共計20筆，全部為身份證原件，2筆未認定屬核實身份證真?zhèn)螣o影像資料，17筆圖像清晰,1筆圖像不清晰。八一分社共計19筆，全部為身份證原件，2筆未認定屬核實身份證真?zhèn)螣o影像資料，16筆圖像清晰，1筆代理人代理人辦理業(yè)務，只拍了代理人的照片，所以導致留存的身份信息和影像資料不符。

四、存在問題的原因及解決措施我社職工在影像資料的拍攝過程中，由于操作人員拍攝影像資料沒有使用四檔拍攝，營業(yè)大廳光線不夠明亮，導致客戶環(huán)境影像資料模糊。經過分析，我社召開了會議，拿出解決問題的辦法。一是加強培訓，提高職工辦理業(yè)務的技能；二是增加營業(yè)大廳的采光設施，提高亮度。相信經過整改，此項工作會取得圓滿的進展。在今后的工作中，我社會認真地把這項工作繼續(xù)開展下去，盡力使這項工作達到省聯社的要求，**信用社二0一三年十月二十四日

　　篇2：聯網核查公民身份信息自查報告。

　　聯網核查公民身份信息自查報告一、網核查的現狀1．**信用社建立了聯網核查公民身份信息制度。

　　2．**信用社建立了聯網核查公民身份信息系統突發(fā)事件應急處置預案。二、開展狀況聯網核查工作運行正常，偶爾綜合業(yè)務系統里的身份核查不好用，就用人民銀行系統中的身份核查對客戶的身份信息進行聯網核查，對無照片，戶名與身份證不符等情況及時上報，并對此種情況不予辦理業(yè)務。

三、網點配備核查設備的臺數**信用社共配備核查設備兩臺四、核查效果聯網核查制度中規(guī)定的需要客戶出示身份證原件并且留存身份證復印件的業(yè)務我們都認真對客戶身份信心進行了聯網核查，同時系統業(yè)務及技術崗位有備份人員，實行AB角制度。崗位職責以A角為主，在A角業(yè)務多或休假期間，B角代為履行崗位職責，并做好交接班手續(xù)，以保證身份核查工作的及時正常有序開展。信用社20**年12月2日

　　篇3：個人存款賬戶實名制專項檢查自查報告。

　　個人存款賬戶實名制專項檢查自查報告根據省聯社通知要求，認真領會文件精神，我社開展了個人存款賬戶實名制專項檢查，現將自查情況報告如下：

（一）成立個人存款賬戶實名制專項檢查工作領導小組：組長：成員：為確保高質量完成核實工作，積極推動此次工作的開展。對轄內所有網點個人存款賬戶實名制進行全面摸底，了解了賬戶種類及數量、開戶時間、金額大小、留存身份證件種類等情況，確保核實工作平穩(wěn)開展。

（二）按照指導意見中的核實工作措施，逐條對個人存款賬戶實名制進行核實。各網點對前來辦理開戶等業(yè)務的客戶，均要求出示其身份證或其他有效證件進行核對，核對為真實的，在系統中為其辦理相關業(yè)務。對客戶暫不能提供有效證件的，均要求客戶在下次辦理業(yè)務時攜帶身份證件進行身份核實工作。

（三）存款人開戶資料中留存的開戶證明文件為居民身份證或臨時身份證復印件的，我們通過聯網核查系統或公安部門對存款人及代理人的身份信息進行核查。經核查，如信息相符的，可以認為賬戶相關身份信息為真實；如姓名、身份證號碼和照片存在一項或多項不一致的，作為疑義身份信息核實。留存的居民身份證或臨時身份證復印件已過有效期，或姓名為手寫、生僻字等難以識別的，要求存款人重新提交居民身份證原件進行核查。存款人的開戶資料中未留存有效身份證件復印件的，要求存款人重新提交有效身份證件原件進行核查。經核查，信息相符的，可以認為賬戶相關身份信息為真實，并留存有效身份證件的復印件。對于20**年1月1日以后在本系統開立業(yè)務的，各社都以提供的真實身份證件核實，對于辦理新開戶業(yè)務的客戶，根據要求，16周歲以上中國公民必須提供真實身份證，16周歲以下中國公民，應由監(jiān)護人代理開立銀行賬戶，出具監(jiān)護人的有效身份證件以及賬戶使用人的居民身份證或戶口簿。通過此次檢查，未發(fā)現我聯社個人存款賬戶實名制中存在問題。以上核實工作，實現了在我社業(yè)務系統中標識、查詢、統計核實結果，切實落實了個人存款賬戶實名制，維護經濟金融秩序，保障銀行業(yè)金融機構健康持續(xù)發(fā)展。20**年5月20日

聯網核查自查報告共3

　　聯網核查管理的自查報告

一、認真學習文件，加強組織領導。

　　我社及時組織職工認真學習了聯社《關于客戶身份證信息聯網核查系統上線運行情況的通報》及《轉發(fā)關于客戶身份證聯網核查業(yè)務補充規(guī)定的通知》，尤其是讓職工做到心中有制度，開展有措施。為了確保此次自查情況的健康開展，我社成立了專項治理工作領導小組，組長XXX，成員為班子其它成員。由XXX同志具體負責這次清理工作的協調、審核及資料匯總。以便有效整合柜面業(yè)務核查渠道，規(guī)范業(yè)務操作，提升核查業(yè)務的效率和質量。

二、精心安排部署，全力落實自查工作。

　　結合我社實際，自查工作具體開展如下：

一是對系統內聯網核查業(yè)務流水信息進行自查，單筆業(yè)務包括審查客戶證件、影像拍攝、信息登記、打印核查結果等步驟。

二是對代核查是否辦理及時進行了核查；

三是對客戶身份影像質量進行核查，客戶身份影像資料包括柜員拍攝的客戶身份證正面、反面、佐證證件、客戶環(huán)境等影像。要求內勤進行交叉

　　核查，以便及時發(fā)現問題，為此項業(yè)務健康開展創(chuàng)造條件。

三、存在問題

　　通過自查，我社客戶身份證聯網核查業(yè)務處理基本規(guī)范，達到了聯社關于聯網核查的相關政策要求?？蛻袈摼W核查城區(qū)營業(yè)

　　室共計20筆，全部為身份證原件，2筆未認定屬核實身份證真?zhèn)螣o影像資料，17筆圖像清晰,1筆圖像不清晰。八一分社共計19筆，全部為身份證原件，2筆未認定屬核實身份證真?zhèn)螣o影像資料最全面的范文參考寫作網站，16筆圖像清晰，1筆代理人代理人辦理業(yè)務，只拍了代理人的照片，所以導致留存的身份信息和影像資料不符。

四、存在問題的原因及解決措施

　　我社職工在影像資料的拍攝過程中，由于操作人員拍攝影像資料沒有使用四檔拍攝，營業(yè)大廳光線不夠明亮，導致客戶環(huán)境影像資料模糊。經過分析，我社召開了會議，拿出解決問題的辦法。一是加強培訓，提高職工辦理業(yè)務的技能；二是增加營業(yè)大廳的采光設施，提高亮度。相信經過整改，此項工作會取得圓滿的進展。

　　在今后的工作中，我社會認真地把這項工作繼續(xù)開展下去，盡力使這項工作達到省聯社的要求，

　　聯網核查管理自查報告篇2：

一、網核查的現狀

　　1．**信用社建立了聯網核查公民身份信息制度。

　　2．**信用社建立了聯網核查公民身份信息系統突發(fā)事件應急處置預案。

二、開展狀況

　　聯網核查工作運行正常，偶爾綜合業(yè)務系統里的身份核查不

　　好用，就用人民銀行系統中的身份核查對客戶的身份信息進行聯網核查，對無照片，戶名與身份證不符等情況及時上報，并對此種情況不予辦理業(yè)務。

三、網點配備核查設備的臺數

**信用社共配備核查設備兩臺

四、核查效果

　　聯網核查制度中規(guī)定的需要客戶出示身份證原件并且留存身份證復印件的業(yè)務我們都認真對客戶身份信心進行了聯網核查，范文寫作同時系統業(yè)務及技術崗位有備份人員，實行AB角制度。崗位職責以A角為主，在A角業(yè)務多或休假期間，B角代為履行崗位職責，并做好交接班手續(xù)。，以保證身份核查工作的及時正常有序開展。

　　聯網核查管理自查報告篇3：

（一）成立個人存款賬戶實名制專項檢查工作領導小組：組長：成員：

　　為確保高質量完成核實工作，積極推動此次工作的開展。對轄內所有網點個人存款賬戶實名制進行全面摸底，了解了賬戶種類及數量、開戶時間、金額大小、留存身份證件種類等情況，確保核實工作平穩(wěn)開展。

（二）按照指導意見中的核實工作措施，逐條對個人存款賬戶實名制進行核實。各網點對前來辦理開戶等業(yè)務的客戶，均要求出示其身份證或其他有效證件進行核對，核對為真實的，在系

　　統中為其辦理相關業(yè)務。對客戶暫不能提供有效證件的，均要求客戶在下次辦理業(yè)務時攜帶身份證件進行身份核實工作。

（三）存款人開戶資料中留存的開戶證明文件為居民身份證或臨時身份證復印件的，工作總結我們通過聯網核查系統或公安部門對存款人及代理人的身份信息進行核查。經核查，如信息相符的，可以認為賬戶相關身份信息為真實；如姓名、身份證號碼和照片存在一項或多項不一致的，作為疑義身份信息核實。

　　留存的居民身份證或臨時身份證復印件已過有效期，或姓名為手寫、生僻字等難以識別的，要求存款人重新提交居民身份證原件進行核查。

　　存款人的開戶資料中未留存有效身份證件復印件的，要求存款人重新提交有效身份證件原件進行核查。經核查，信息相符的，可以認為賬戶相關身份信息為真實，并留存有效身份證件的復印件。

　　對于20**年1月1日以后在本系統開立業(yè)務的，各社都以提供的真實身份證件核實，對于辦理新開戶業(yè)務的客戶，根據要求，16周歲以上中國公民必須提供真實身份證，16周歲以下中國公民，應由監(jiān)護人代理開立銀行賬戶，出具監(jiān)護人的有效身份證件以及賬戶使用人的居民身份證或戶口簿。

　　通過此次檢查，未發(fā)現我聯社個人存款賬戶實名制中存在問題。以上核實工作，實現了在我社業(yè)務系統中標識、查詢、統計核實結果，切實落實了個人存款賬戶實名制，維護經濟金融秩序，

　　保障銀行業(yè)金融機構健康持續(xù)發(fā)展。

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