下面是范文網(wǎng)小編分享的公司專員崗位職責(zé)12篇(公司專員和職員區(qū)別)，供大家參閱。
公司專員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的收取及整理，保管，以及查詢微信/支付寶/銀行客戶到賬情況；
2、收款信息和原始資料的'核對，貨損的確認(rèn)及統(tǒng)計，原始單證的保管，建立收款跟進(jìn)節(jié)點臺賬，并實時更新；
3、對收款過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行溝通處理；
4、按照規(guī)定進(jìn)行工作交接，并完成上級安排的其他事務(wù)。
公司專員崗位職責(zé)2
1、管理公司各銀行賬戶，負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶辦理以及銀行證卡的管理。負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽。
2、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準(zhǔn)確核對各類銀行賬務(wù)，及時清算未達(dá)賬項。
3、負(fù)責(zé)銷項發(fā)票的申購、開具、登記、發(fā)放、回收檢查等管理工作。按規(guī)定保管和存放各項票據(jù)。負(fù)責(zé)進(jìn)項發(fā)票的催收跟進(jìn)。
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時
5、完成上級安排的其他工作。
公司專員崗位職責(zé)3
職位描述:
1、負(fù)責(zé)分公司日常人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系處理等;
2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理,日?？记?、休假的記錄整理,解答員工有關(guān)日常人事方面的問題;
3、負(fù)責(zé)分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調(diào)工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡,較強(qiáng)的獨立工作以及抗壓能力。
公司專員崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司往來公文的收文、發(fā)文、傳遞、催辦、清退、交換、查閱、歸檔、管理；
2.負(fù)責(zé)公司文件檔案的分類、立卷歸檔、整理、保存、查閱等工作；
3.負(fù)責(zé)公司簡報、信息的編制和報送等；
4.對上級交辦、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和公司會議決定的各種事項進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、督辦、催辦等；
5.組織起草公司各種文稿，包括公司總結(jié)、匯報材料等；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有三年級以上行政類、助理類或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
公司專員崗位職責(zé)5
主要職責(zé)：
1.客戶維護(hù)
1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求
2.業(yè)務(wù)執(zhí)行
1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做適時調(diào)整，協(xié)助項目經(jīng)理完成ＳＬＡ
2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應(yīng)客戶的崗位職責(zé)職位要求培訓(xùn)及績效考核等要求，并下方給員工服務(wù)團(tuán)隊實施
3.收費管理及數(shù)據(jù)維護(hù)
職位要求：
本科及以上學(xué)歷
人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
三年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或ＨＲ經(jīng)驗溝通能力良好，主動性強(qiáng)，有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先
熟練用英語書寫日常工作郵件
公司福利：年終獎，十天年假，補充醫(yī)療保險
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
公司專員崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的及時有效性完成;
2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)合適的招聘渠道;
3、獨立開展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進(jìn);
4、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其它人事相關(guān)模塊的工作內(nèi)容和安排臨時任務(wù)。
公司專員崗位職責(zé)7
1、送支票、提現(xiàn)、結(jié)匯等；
2、登記現(xiàn)金和銀行日記賬；
3、核對每月銀行賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
4、做好發(fā)票使用登記，并掃描發(fā)票存檔備查；
5、負(fù)責(zé)社保費、住房公積金繳納等相關(guān)事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)工資、提成等發(fā)放工作；
7、日常采購管理
公司專員崗位職責(zé)8
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;
3、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)流程管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;
5、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)員工工資的核算，跟進(jìn)審批發(fā)放;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事事務(wù)類工作。
公司專員崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)各開戶銀行的往來業(yè)務(wù)（包括但不限于：每天按時操作網(wǎng)銀及平臺的支付及數(shù)據(jù)導(dǎo)入、核銷；遇有支票、境外匯款及時填單送行處理；銀行票據(jù)的簽發(fā)、內(nèi)部資金的調(diào)撥；賬戶的開立、取消等等）
2、備用現(xiàn)金的保管與收支；每天核對銀行、現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)；保證資金安全及有序運作；
3、及時進(jìn)行其他業(yè)務(wù)單據(jù)輸入、核銷；及時整理銀行回單；
4、做好各個支付平臺、公司信用卡的臺賬；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。
公司專員崗位職責(zé)10
1）根據(jù)天津公司發(fā)放的《客戶滿意度調(diào)查》進(jìn)行實施、統(tǒng)計、分析和回訪，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果向城市公司品質(zhì)部提出客戶服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)流程；
2）重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理和分析，并提出改進(jìn)建議；
3）對客戶信息分級檔案，定期組織檢查與回顧；
4）社區(qū)活動的策劃與實施
5）負(fù)責(zé)客服部員工的培訓(xùn)及考核；
6）負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè)；
7）編制部門年度、月度工作和資金計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；
8）完成上級下達(dá)的年度指標(biāo)；
公司專員崗位職責(zé)11
管理生產(chǎn)性物料的供應(yīng)商，核算維護(hù)物料成本、負(fù)責(zé)年降談判、優(yōu)化成本、簽訂采購合同/協(xié)議等工作。
開發(fā)新項目供應(yīng)商，滿足項目開發(fā)進(jìn)度要求，負(fù)責(zé)SOP前訂單下達(dá)、跟蹤、交付、結(jié)算等。
與供應(yīng)商進(jìn)行日常工作溝通，維護(hù)供需雙方關(guān)系；處理在采購及驗證過程中出現(xiàn)的質(zhì)量或交付問題，管理和提升供應(yīng)商。
調(diào)查供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)，并向供方宣傳我公司的環(huán)境/安全規(guī)定及質(zhì)量方針等；
持續(xù)改進(jìn)采購相關(guān)流程、編寫及完善采購文件。
歸納整理采購合同/協(xié)議、供應(yīng)商資質(zhì)文件及相關(guān)資料等。
根據(jù)公司安全管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行安全及健康管理職責(zé)。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司專員崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、貫徹落實集團(tuán)人力資源管理制度和流程，結(jié)合公司實際，擬制各部門人力需求計劃，制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細(xì)則。
2、協(xié)作集團(tuán)辦理員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)，報送人事檔案資料。
3、收集分析市場薪資，完善公司內(nèi)部工資獎金分配辦法，制定并執(zhí)行公司薪酬制度。
4、負(fù)責(zé)公司員工社保、五險一金的辦理。
5、根據(jù)公司項目考核目標(biāo)，制定考核辦法。
6、制定年度、季度、月度職工教育培訓(xùn)計劃，研究職工教育培訓(xùn)中存在的問題，定期分析職工崗位技能狀況。
7、梳理制作崗位職責(zé)說明書并定期更新，基本員工關(guān)系的維護(hù)與處理。
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具有人力資源工作經(jīng)驗3年以上；
3、有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
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