離職的證明12篇離職證明以及工作證明

時(shí)間：2024-02-09 19:19:00 綜合范文

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離職的證明12篇離職證明以及工作證明

離職的證明1

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxx公司

　　乙方：xxxxxxxxxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼腵任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明！

　　甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxx

　　xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

　　xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

離職的證明2

　　一、離職證明原件是什么

　　離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

　　一般情況，新單位應(yīng)留原件。因?yàn)檫@個(gè)證明就是給新單位開的，如果證明存在問題，這個(gè)證明是要用來打官司用的。而復(fù)印件不能起這個(gè)作用。你自己可以留復(fù)印件，你可以要求公司在復(fù)印件上加蓋公章，并標(biāo)明：此件與原件一致，原件已留至本公司人力資源部。

　　根據(jù)勞動(dòng)法，一個(gè)人不能同時(shí)與兩個(gè)單位同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，否則，第二家公司要承擔(dān)法律責(zé)任。為此，第二家公司在招聘員工時(shí)，要員工出示已與原單位解除勞動(dòng)合同的證明，以此證明自己聘用員工是合法的。因而，第二家公司(新公司)要員工已離職的證明原件。

　　二、怎么辦理離職證明

　　1、離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的.職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書；

　　2、因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

　　3、書寫格式：

　　離職證明(居中對齊)

　　茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

　　特此證明

　　****公司單位(蓋章)或人事章

　　三、離職證明的用途有哪些

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；

　　3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；

　　4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職的證明3

　　xxxxxxx先生/女士/小褲，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　xxx(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職的證明4

　　我司員工x，x身份證號(hào)碼：x，于x月x日入職我公司工作，工作崗位為x，最后一份勞動(dòng)合同的期限為x月x日至x月日。因□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同。雙方正式□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同的時(shí)間為x月x日。

　　本離職證明一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。

　　單位名稱(蓋章)

　　x月x日

　　員工簽收：

　　簽收日期：x月x日

離職的證明5

　　xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xx)自xx年xx月xx日入職沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任xxx部xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxx(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職的證明6

　　xxx先生/女士/小姐（身份證號(hào)為xxxxxxxxxx_）自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理了離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職的證明7

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）:XX

　　20xx年xx月xx日

離職的證明8

　　xx女士自20xx年09月01日入職我公司擔(dān)任xxxx助理一職，至20xx年03月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）杭州xxx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的證明9

　　茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動(dòng)合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：________。

　　特此證明

　　________有限公司

　　________年________月________日

　　離職員工簽名：

　　日期：________

離職的證明10

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xxx

　　身份證號(hào)：xxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日