下面是范文網(wǎng)小編收集的?？狄曨l開發(fā)崗位職責(zé)共3篇(海康威視產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé))，供大家品鑒。

海康視頻開發(fā)崗位職責(zé)共1

　　富士康崗位職責(zé)

【篇1：富士康成本會計崗位職責(zé)說明書】

　　成本會計職務(wù)說明書

【篇2：富士康公司組織架構(gòu)及部門職責(zé) 3】

　　深圳市富士康實業(yè)有限公司

　　組織架構(gòu)及部門職責(zé)

　　目錄

　　組織架構(gòu) ..2 行政管理體系 ........2 質(zhì)量管理體系 ........2 質(zhì)量管理體系 ........3 技術(shù)管理體系 ........3 股東大會 ..4 董事會 .5 監(jiān)事會 .6 薪酬委員會 8 總經(jīng)理 .9 管理者代表 .........11 副總經(jīng)理 .12 總工程師 .13 人力資源部 .........14 人力資源部——行政部 ..15 人力資源部——招聘培訓(xùn)部（招聘崗位） .........17 人力資源部——招聘培訓(xùn)部（培訓(xùn)崗位） .........18 人力資源部——績效考核部 ........19 財務(wù)部 20 企劃部 22 技術(shù)總部 .23 技術(shù)總部——硬件部 .25 技術(shù)總部——軟件部 .26 技術(shù)總部——網(wǎng)絡(luò)部 .27 技術(shù)總部——結(jié)構(gòu)部 .28 質(zhì)管部 30 制造總部 .32 制造總部——生產(chǎn)部 .33 制造總部——主任工程師 34 制造總部——工程部 .35 制造總部——材料部 .36 制造總部——質(zhì)檢部 .37

　　營銷總部 .39 營銷總部——銷售部 .41 營銷總部——海外部 .43 營銷總部——商務(wù)部 .44 營銷總部——市場部 .45 營銷總部——客服部 .46 營銷總部——公關(guān)部 .47

　　組織架構(gòu)

　　行政管理體系

　　質(zhì)量管理體系

　　技術(shù)管理體系 董事會

　　監(jiān)事會

　　薪酬委員會

【篇3：富士康生產(chǎn)線組長工作職責(zé)】

　　一，早會：

　　要求：

1、點名（對照花名冊）及宣布調(diào)休計劃表。 2、會議時間控制在十分鐘以內(nèi)。

3、點名時在點每一個人名字時，且目光要注意到該員工，必要時查看廠牌相片于實際本人是否相符。

　　4背公司品質(zhì)政策及行動方針，相親相愛口號。

　　5宣導(dǎo)昨日異常項目并告知員工最新工作要求及主管指示。

　　二，上線前檢查及工作內(nèi)容

　　要求：

　　1，cnc段：物料盤點，機臺點檢，刀具檢查，制具檢查及交接。 2，流水線段：檢具點檢及交接，制具檢點及交接，物料盤點。 3巡 線：檢查員工作業(yè)手法，對異常人員進(jìn)行指導(dǎo)，并親自教導(dǎo)，做到說給他聽，做給他看，讓他做給你看。

　　4，檢查產(chǎn)線員工工作紀(jì)律及所管轄區(qū)域之8s狀況，對不符合項目及時進(jìn)行整改。

　　5，查看兩小時生產(chǎn)實際，對未達(dá)標(biāo)項目進(jìn)行愿因分析，并以最快的速度解決，如無法解決要及時報告給上級主管，同時尋求幫助。 6，人力連班時做到每個工站都有人操作，科學(xué)合理安排人力。 7，循環(huán)以上3456點。

　　8，收線時，安排人力做好物料盤點，同時做好制具刀具檢具的保養(yǎng)與交接，安排人力到所轄區(qū)域之地面，相關(guān)設(shè)備安一級保養(yǎng)要求進(jìn)行保養(yǎng)及清理。

　　9，召開班后會議，點名對今日工作過程出現(xiàn)得主要異常問題，全員進(jìn)行宣導(dǎo)對產(chǎn)線上今日表現(xiàn)優(yōu)秀員工進(jìn)行鼓勵，，同時對今日產(chǎn)線上表現(xiàn)異常人員將異常現(xiàn)象原因分析講給全線人員聽。并激勵異常人員改進(jìn)。

　　三，平時工作要做到九個確保

　　確保白班08：30前提報出勤人力給助理。

　　確保白班16：00前報出當(dāng)班預(yù)計加班人力名單給助理。

　　確保當(dāng)班人力下班時不會排隊刷卡。

　　確保次日12：00前實報前日加班人力名單。

　　確保當(dāng)日請假人員的相關(guān)資料在當(dāng)日在當(dāng)日12：00前報給助理。

　　確保達(dá)自離條件人員白班12：00前知會助理。

　　確保每班14：00前提交當(dāng)天人力定崗定位資料。

　　確保每周給表現(xiàn)異常人員家屬打一次電話，每周聯(lián)系家屬不少與三家，并將員工異常現(xiàn)象告知家屬。

　　四，平時產(chǎn)線管理做到‘三摸’。

　　1，到產(chǎn)線摸產(chǎn)品，查看不良品項目及數(shù)量，并知會異常人員查看物料，針對本制程的異常項目及時分析原因并加以改善，做到日事日畢，并跟蹤改善效果。

　　2，摸人，觀察員工工作狀態(tài)，對異常人員進(jìn)行教育，做到說給他聽做給他看，讓他做給你看。對精神狀態(tài)不佳人員需委婉了解原因，并及時疏導(dǎo)，必要時上報主管及相關(guān)單位。

　　3，摸設(shè)備，及時了解本段設(shè)備，制具檢具，刀具狀態(tài)，對異常項目及時整改。

海康視頻開發(fā)崗位職責(zé)共2

　　?？禂z像頭及相關(guān)設(shè)備視頻維修總結(jié)

　　本在從事視頻維護(hù)有一段時間，總是會遇到一些問題，但是網(wǎng)上難以找到這方面資源，根據(jù)自已經(jīng)驗做檢測總結(jié)，希望對各位同行有幫助，也希望更多同行把經(jīng)驗分享一下。 網(wǎng)絡(luò)攝像頭故障判斷：

　　首先：關(guān)機重啟，檢查系統(tǒng)是否自檢。完成自檢后仍無法查看視頻―――網(wǎng)絡(luò)線路是否正常―――排除線路故障后不行――――直接接上網(wǎng)線檢測在線設(shè)備檢查是否IP設(shè)置有誤，如果經(jīng)過以上檢測，仍然無法正常，確認(rèn)應(yīng)該是硬件故障，建議送修。

1、解碼器故障判斷：解碼器主要工作完成視頻圖像解碼任務(wù)，首先排除是否為電源故障，開機后，硬件正常情況下，會有一聲短響，顯示硬件自檢成功，其它故障應(yīng)該是設(shè)置問題。如果開機沒反應(yīng)，應(yīng)該電源問題，換電源試試，另外看一下，錄像分辨率設(shè)置是否與解碼器匹配，建議先把攝像頭的分辨率調(diào)底。

2、硬盤錄像機故障排查：通過WEB方式登錄平臺，查看系統(tǒng)是否告警，如果系統(tǒng)告警，――――查看系統(tǒng)日志－確認(rèn)故障所在，如果出現(xiàn)硬盤丟失，重新設(shè)備一般可排除。如果I/0錯誤碼，硬盤故障，拆下故障盤，重新設(shè)置。

3、錄像無法回放原因分析：大多數(shù)是軟件設(shè)置問題。檢查步驟如下：錄像計劃是否啟用―――對應(yīng)磁盤空間是否正常（是否有空間，如果有是否顯示正常），主要兩項內(nèi)容，其它一般不存在問題。

4、軟件版本不兼容問題：一些攝像頭對軟件版本有要求，如果版本兼容，可能完成攝像頭數(shù)據(jù)配置。

海康視頻開發(fā)崗位職責(zé)共3

　　軟件開發(fā)崗位職責(zé)1.參與項目需求分析,研究項目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計；編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；2.根據(jù)新項目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時修改、完善軟件；3.根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；編制項目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果。4.研究項目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作5.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進(jìn)行軟件測試工作；6.參與客戶溝通、項目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；編寫需求分析報告。7.編寫完整的的周以及月度計劃，并根據(jù)月度計劃和日計劃，完成相應(yīng)項目的模塊功能開發(fā)。8.協(xié)助公司其他部門完成客戶的技術(shù)問題答疑，平臺bug的改正，及時解決客戶提出的相關(guān)的平臺問題解決，以及新功能的開發(fā)工作！9.每日進(jìn)行工作的日志匯報，記錄當(dāng)日的完成的開發(fā)任務(wù)，完成的bug修改的個數(shù)，以及未完成的工作計劃，并對第二天的工作計劃做一個計劃。10.進(jìn)行svn代碼提交時，根據(jù)各個類，做好提交的記錄，備注等！11.配合生產(chǎn)部門，進(jìn)行設(shè)備的測試和調(diào)試工作，并在測試和調(diào)試期間找出問題導(dǎo)致的因素，并有效的解決！

　　視頻項目開發(fā)崗位職責(zé)

　　音視頻開發(fā)工程師崗位職責(zé)

　　音頻 視頻編輯崗位職責(zé)

　　視頻制作崗位職責(zé)

　　視頻主播崗位職責(zé)

海康視頻開發(fā)崗位職責(zé)共3篇(?？低暜a(chǎn)品經(jīng)理職責(zé))相關(guān)文章：