下面是范文網(wǎng)小編收集的證券職業(yè)崗位職責共6篇 證券部崗位職責，供大家參閱。

證券職業(yè)崗位職責共1

　　證券見證員崗位職責

【篇1：見證人員崗位職責】

　　見證人員崗位職責

1.職樣時，見證人員必須在現(xiàn)場進行見證，有權(quán)要求取樣按規(guī)范進

　　行操作；

2.見證人員必須對試樣進行監(jiān)護；

3.見證人員必須和施工人員將試樣送至檢測單位，且在檢驗委托單

　　上簽字，并出示南京市建筑安裝工程質(zhì)量檢測見證人員證書； 4.有專用送樣工具至工地，見證人員必須親自封樣；

5.負責本項目各種進場材料的取樣見證工作，包括各種原材料、混

　　合料、混凝土、砂漿試塊及鋼筋接頭等。

6.嚴格按照見證取樣的規(guī)定要求監(jiān)督取樣、送檢，保證試樣的代表

　　性和真實性。

7.負責登記和整理見證取樣的記錄臺賬和試驗報告，并保證所登記

　　資料的真實性和完整性。

8.及時督促承包人取回試件的試驗報告。

　　江蘇華寧交通工程咨詢監(jiān)理公司

　　萬科三期項目監(jiān)理部

【篇2：見證人員崗位職責】

　　見證人員崗位職責

1、取樣現(xiàn)場見證。在現(xiàn)場進行見證，監(jiān)督施工單位取樣員按隨機取樣方法和試件制作方法進行取樣。

2、見證人在現(xiàn)場取樣應對試樣進行監(jiān)護。 3、見證人應親自封樣加鎖。

4、見證人必要時應與施工試驗員一起將試樣送至檢測單位。 5、見證員必須在檢驗委托單簽字，并出示“見證員證書”。

6、見證員對有見證送檢試樣負法律責任。見證人應遵守國家、省、市有關(guān)法規(guī)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范標準的有關(guān)規(guī)定，堅持原則、堅決標準、實事求是，對不良現(xiàn)象要敢于抵制。見證人對見證取樣試樣代表性、真實性負有法律責任。

7、見證人應努力提高自身素質(zhì)。見證人應努力學習與其工作相適應的有關(guān)專業(yè)知識，掌握建筑材料、半成品等隨機抽取樣方法，檢測項目，質(zhì)量標準性能指標及判斷方法，不斷提高技術(shù)水平。 8、見證人應建立見證取樣檔案。

（1） 見證取樣送檢計劃，見證員應與項目經(jīng)理在施工前根據(jù)單位工程設計圖紙分析工程規(guī)模和特點，制定有見證取樣送檢計劃，并應符合見證取樣項數(shù)的法定比例。

（2） 見證員應按計劃按檢測項目施工部位及見證取樣，分類建立檢測項目臺賬。臺賬內(nèi)容有：項目名稱、施工部位、材料名稱、型號、等級、規(guī)格、生產(chǎn)廠家或供貨單位、進場數(shù)量、取樣時間、代表數(shù)量、取樣員姓名、檢測單位、檢測結(jié)果、不合格材料處理情況等。

（3） 見證數(shù)量與送檢計劃是否符合規(guī)定的比例，不足時應及時與有關(guān)各方商定補充計劃，并報告質(zhì)量監(jiān)督站和檢測單位。

【篇3：見證員崗位職責】

　　見證人員崗位職責

1、取樣現(xiàn)場見證。在現(xiàn)場進行見證，監(jiān)督施工單位取樣員按隨機取樣方法和試件制作

　　方法進行取樣。

2、見證人在現(xiàn)場取樣應對試樣進行監(jiān)護。 3、見證人應親自封樣加鎖。

4、見證人必要時應與施工試驗員一起將試樣送至檢測單位。 5、見證員必須在檢驗委托單簽字，并出示“見證員證書”。

6、見證員對有見證送檢試樣負法律責任。見證人應遵守國家、省、市有關(guān)法規(guī)及專業(yè)

　　技術(shù)規(guī)范標準的有關(guān)規(guī)定，堅持原則、堅決標準、實事求是，對不良現(xiàn)象要敢于抵制。見證

　　人對見證取樣試樣代表性、真實性負有法律責任。

7、見證人應努力提高自身素質(zhì)。見證人應努力學習與其工作相適應的有關(guān)專業(yè)知識，

　　掌握建筑材料、半成品等隨機抽取樣方法，檢測項目，質(zhì)量標準性能指標及判斷方法，不斷

　　提高技術(shù)水平。

8、見證人應建立見證取樣檔案。

（1） 見證取樣送檢計劃，見證員應與項目經(jīng)理在施工前根據(jù)單位工程設計圖紙分析工

　　程規(guī)模和特點，制定有見證取樣送檢計劃，并應符合見證取樣項數(shù)的法定比例。 （2） 見證員應按計劃按檢測項目施工部位及見證取樣，分類建立檢測項目臺賬。臺賬

　　內(nèi)容有：項目名稱、施工部位、材料名稱、型號、等級、規(guī)格、生產(chǎn)廠家或供貨單位、進場

　　數(shù)量、取樣時間、代表數(shù)量、取樣員姓名、檢測單位、檢測結(jié)果、不合格材料處理情況等。

（3） 見證數(shù)量與送檢計劃是否符合規(guī)定的比例，不足時應及時與有關(guān)各方商定補充計

　　劃，并報告質(zhì)量監(jiān)督站和檢測單位。篇2：見證人員崗位職責 見證人員崗位職責

1.職樣時，見證人員必須在現(xiàn)場進行見證，有權(quán)要求取樣按規(guī)范進 行操作；

2.見證人員必須對試樣進行監(jiān)護；

3.見證人員必須和施工人員將試樣送至檢測單位，且在檢驗委托單 上簽字，并出示南京市建筑安裝工程質(zhì)量檢測見證人員證書；

4.有專用送樣工具至工地，見證人員必須親自封樣； (轉(zhuǎn)載于:見證員崗位職責)

5.負責本項目各種進場材料的取樣見證工作，包括各種原材料、混 合料、混凝土、砂漿試塊及鋼筋接頭等。

6.嚴格按照見證取樣的規(guī)定要求監(jiān)督取樣、送檢，保證試樣的代表 性和真實性。

7.負責登記和整理見證取樣的記錄臺賬和試驗報告，并保證所登記 資料的真實性和完整性。

8.及時督促承包人取回試件的試驗報告。江蘇華寧交通工程咨詢監(jiān)理公司萬科三期項目監(jiān)理部篇3：見證員的職責 見證員的職責：取樣時見證人員必須在場進行見證取樣應督促施工單位按照標準規(guī)范的

　　要求進行取樣，必須對樣品進行監(jiān)護，必須和施工單位取樣人員一起送至檢測單位或親自對

　　專用送樣工具進行封樣在樣品或包裝上作出標志防止送樣過程中的弄虛作假行為并在委托書

　　上簽字，應填寫見證記錄并將見證記錄歸入施工單位技術(shù)檔案。（標養(yǎng)溫度20正負2 濕度95%）；

　　試塊試件和材料必須實施見證取樣送檢：用于承重結(jié)構(gòu)的砼試塊、鋼筋及連接接頭試件、砼 中使用的外加劑、承重墻體的砌筑砂漿試塊、磚和砼小型試塊、拌制砼和砂漿的水泥、地下

　　屋面測浴間使用的防水材料及國家規(guī)定的必須實行見證取樣送檢的其他試塊和材料 涉及結(jié)

　　構(gòu)安全不低于30% 不少于2人見證員由建設和監(jiān)理單位具備建筑實驗的專業(yè)技術(shù)人人員取得

　　見證人員證書后 真實性 代表性 出廠檢驗和交貨檢驗 20分鐘 卸料1/4—3/4間 地下防

　　水工程質(zhì)量驗收：防水砼抗?jié)B性能采用標準條件養(yǎng)護每500m3應留1組6個試件每項工程不

　　少于2組 同條件養(yǎng)護建設或監(jiān)理不少于10組不應小于3組放在結(jié)構(gòu)部位的適當位置采用相

　　同條件的養(yǎng)護方法 應達到同條件養(yǎng)護齡期等效養(yǎng)護取累計溫度600c,d 0 度以下的不計入齡

　　期不小于14天不大于60天 當坍落度大于100mm允許偏差+-30 50-90間時允許偏差正負20

　　對摻合料的砼進行評定時可根據(jù)設計規(guī)定可采取大于28天的齡期的砼強度 ；有三種，標準

　　差已知的 標差未知的和非統(tǒng)計方法，當少于10組時應用非統(tǒng)計法進行評定 當僅有1組時該

　　組試件強度小于c60不低于強度標準的115%當大于c60不低于強度標準的110%；摻合料檢查：

　　細度、燒矢量、需水量 三氧化硫 含水量 建筑砂漿：抗壓強度實驗每檢驗批不超過250m3

　　每臺 至少抽檢1次 ＊ ＊ 每組實驗3個 試模帶底 標準呢養(yǎng)護28天 砂漿強

　　度檢驗評定：同一驗收批砂漿抗壓強度平均值必須大于或等于設計強度等級所對應的立方體

　　抗壓強度 同一驗收批砂漿試塊的最小一組平均值??抗壓強度的；水泥：檢查強度、

　　安定性、及其他必要的性能指標進行復檢 檢查數(shù)量：同一生產(chǎn)廠家 等級、品種、批號、且

　　連續(xù)進場的 袋裝不超過200t 散裝不超過500t ；砂的檢查項目：細度模數(shù)、含泥量、泥塊 含量 有害物質(zhì) 堅固性。石的檢查項目：顆粒級配、含泥量、泥塊含量 有害物質(zhì) 堅固性；

　　強度評定的條件影響結(jié)果的因素：平均值和最小值 強度等級 fcuk 標準差

　　s檢驗批的組數(shù)n；鋼筋熱軋代肋鋼筋見證取樣的條件抽檢項目組數(shù)及數(shù)量：同一規(guī)格、灌

　　號、交貨狀態(tài)、進場時間、60噸 拉伸實驗和彎曲實驗、；冷軋：同一規(guī)格、灌號、交貨狀

　　態(tài)、進場時間、60t拉伸1/盤 反彎曲實驗；應如何從鋼筋上竊取多少長度做實驗：在鋼筋的

　　任意一端竊去500mm在取規(guī)定的長度做拉伸實驗 規(guī)定長度為自由長度和夾持長度之和 前者

　　與鋼筋的直徑有關(guān) 350 ≦25 400/（25_32）﹥32 后者為100-150 mm 預應力鋼筋鋼絞線見

　　證取樣檢驗批組條件和最大批量：同一牌號 規(guī)格 生產(chǎn)工藝 60t 每批任選3盤進行表觀質(zhì)量

　　直徑偏差捻距和拉伸實驗 松弛實驗個1卷 ；在抗震設計框架結(jié)構(gòu)受力 強屈比不小于

　　鋼筋在加工過程中發(fā)生脆斷 焊接性能不良或機械連接性能不正常 進口鋼需進行焊接時

　　閃光對接焊判定原則：3個接頭試件抗拉強度不小于鋼筋抗拉強度 至少2個試件斷于焊縫之

　　外并成延性斷裂、彎曲實驗最多允許1個試件外側(cè)發(fā)生破裂；機械連接：同一施工條件 同一

　　批材料的同等級同型式 同規(guī)格接頭 以500個為一驗收批 抽3個試件作為抗拉強度實驗。 高

　　強度大6角螺栓連接副炬系數(shù)檢驗批量和樣本各是多少 【批量3000套 抽8套】、；焊條的

　　組批條件 ：同一批號焊芯、主要涂料原料以及同樣的涂料配方及制造工藝制成e^^01 e^^03

　　或者e4313 每批最高量為100t其他型號焊條最高為50t‘焊計：同一原料 同一配方/相同的

　　制造工藝、同一進場時間 50t。；焊絲檢驗條件： 同一盧號 規(guī)格 同樣施工工藝同進場試件 小 于er50 30t er55 20t d大于er6015t；普通燒結(jié)磚：同一生產(chǎn)條件 同一質(zhì)量等級 同

　　一強度等級萬皮為一批 50 外觀 10 等級；蒸壓灰磚批量：10萬皮 尺寸與外觀50 抗

　　壓 5抗折 5.蒸壓加氣砼和干密度各取3組9塊；砼小型空心砌塊檢查項目：尺寸與外觀抗

　　壓強度相對含水率 ；合成高分子防水材料：拉伸強度 斷裂伸長率 低溫彎折性 不透水性，

　　塑性卷材1000卷，檢查：同一廠家 規(guī)格同一質(zhì)量等級同時進場 外觀檢查4卷 物理性能檢

　　驗外觀合格中選1卷 高聚物改性：固函量 耐熱度不透水性 延伸率 進場9t合成高分子 應

　　取3kg篇4：見證取樣送檢員崗位職責 見證取樣送檢員崗位職責 1、現(xiàn)場見證取樣，監(jiān)督施工單位取樣員按規(guī)定方法取得制作試樣； 2、見證人對試樣親自封樣監(jiān)護；

3、見證人應與施工單位實驗員一起將試樣送到檢測單位；

4、見證員必須在檢驗委托單上簽字，并加蓋“見證取樣和送檢人員” 章；

5、見證員對見證送檢試樣負法律責任，對見證取樣試樣的代表性和 真實性負責；

6、見證人員應努力提高自身素質(zhì)，學習相應專業(yè)知識，掌握建筑材 料、半成品取樣方

　　法、檢測項目、性能指標和判斷方法；篇5：見證員相關(guān)制度及要求 根據(jù)建設部建建（2000）211號《關(guān)于印發(fā)〈房屋建筑工程和市政基礎設施工程實行見

　　證取樣和送檢制度的規(guī)定〉的通知》的要求

1、取樣：是按有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范的規(guī)定，從檢驗（測）對象中抽取試樣樣品的過程。

2、送樣：是指取樣后將試樣從現(xiàn)場移交給有檢測資格的單位承檢的全過程。

3、見證取樣送樣的范圍：所有建設工程所使用的全部原材料及現(xiàn)場制作的混凝土、砂漿

　　試塊均實行見證取樣送樣制度。

4、見證取樣送樣的程式：①、建設單位應向工程受監(jiān)質(zhì)監(jiān)站和工程檢測單位遞交“見證單位和見證人員授權(quán)書”。 授權(quán)書應寫明本工程現(xiàn)場委托的見證單位和見證人員姓名，以便質(zhì)檢機構(gòu)和檢測單位檢查核

　　對。

②、施工企業(yè)取樣人員在現(xiàn)場進行原材料取樣和試塊制作時，見證人員必須在旁見證。③、見證人員應對試樣進行監(jiān)護，并和施工企業(yè)取樣人員一起將試樣送至檢測單位或采

　　取有效的封樣措施送樣。

④、檢測單位在接受委托檢驗任務時，須有送檢單位填寫委托單，見證人員應在檢驗委

　　托上簽名。

⑤、檢測單位應在檢驗報告單備注欄中注明見證單位和見證人員姓名，發(fā)生試樣不合格

　　情況，首先要通知工程受監(jiān)質(zhì)監(jiān)站和見證單位。 5、見證人員的基本要求：

①、必須具備見證人員資格： a、見證人員應是本工程建設單位或監(jiān)理單位人員。 b、必須具備初級以上技術(shù)職稱或具有建筑施工專業(yè)知識。 c、經(jīng)培訓考核合格，取得“見

　　證人員證書”。

②、必須具有建設單位見證人書面授權(quán)書。 ③、必須向質(zhì)監(jiān)站或檢測單位遞交見證人書面授權(quán)書。 ④、見證人員的基本情況由（自治區(qū)、直轄市）檢測中心備案，每隔五年換一次證。 6、見證人員的職責：

①、取樣時，見證人員必須在現(xiàn)場進行見證。②、見證人員必須對試樣進行監(jiān)護。 ③、見證人員必須和施工人員一起將試樣送至檢測單位。 ④、有專用送樣工具的工地，

　　見證人員必須親自封樣。

⑤、見證人員必須在檢驗委托單上簽字，并出示“見證人員證書”。 ⑥、見證人員對試

　　樣的代表性和真實性負有法定責任。

7、見證取樣監(jiān)理見證員上崗證申請程序：①、監(jiān)理單位在建設工程開工前辦理 ②、提供相關(guān)申請資料：申請表一式二份；本人身份證復印件1份；工程監(jiān)理員的資格

　　證書復印件1份；業(yè)主授權(quán)委托書一份。監(jiān)理見證員一寸彩色照片二張。 8、建筑材料見證取樣監(jiān)理見證員上崗證使用及變更 ①、證書只限在省范圍內(nèi)使用，監(jiān)

　　理單位按任職數(shù)量規(guī)定配備監(jiān)理見證員，該工程竣工后，證書自動失效。 ②、現(xiàn)場監(jiān)理見證員原則上不允許調(diào)動，如確實因特殊情況需要調(diào)動的，監(jiān)理單位應寫

　　明理由并附相關(guān)證明，征得建設單位同意后，到市建設局建筑業(yè)管理科辦理調(diào)動變更手續(xù)，

　　原監(jiān)理見證員證書收回，換發(fā)新證書。

證券職業(yè)崗位職責共2

　　證券研究員崗位職責

【篇1：證券公司崗位職責及任職要求】

　　證券公司崗位職責及任職要求（首創(chuàng)）

　　一.營業(yè)部總經(jīng)理

　　崗位職責：

1.全面負責證券營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作；

2.按照公司要求，負責建設營業(yè)部營銷體系與客戶服務支持系統(tǒng)； 3.負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價；

4.制定和落實營業(yè)部每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標；

5.負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作；

　　任職要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.從事證券業(yè)務3年以上或其他金融業(yè)務4年以上； 3.具有證券從業(yè)資格或通過相關(guān)考試；

4.具有一定的客戶資源，有較強的市場開拓精神和團隊管理經(jīng)驗。

　　二.營業(yè)部營銷總監(jiān)

　　崗位職責：

1.制定營銷計劃，擬定營銷方案，監(jiān)督營銷方案執(zhí)行，根據(jù)市場情況對營銷計劃進行適時的調(diào)整；

2.制定營銷人員的招聘、培訓、監(jiān)督與管理計劃‘ 3.負責渠道的拓展、管理與監(jiān)督； 4.其他市場營銷工作。

　　任職要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

周歲以下，形象端正，劇本較強的文字和口頭表達能力，具有較扎實的營銷理論基礎；

3.熟悉國家證券行業(yè)相關(guān)法規(guī)，熟悉經(jīng)紀業(yè)務流程，有責任感，進取心強，良好的管理和業(yè)務拓展能力；

4.有證券從業(yè)資格證書或通過相關(guān)考試，有一定的市場基礎。

　　三.營業(yè)部營運總監(jiān)

　　崗位職責：

1.負責證券營業(yè)部的綜合行政、柜臺業(yè)務的營運管理； 2.負責營業(yè)部風險控制工作，各項業(yè)務開展的合規(guī)向檢查、考核、報告工作；

3.負責營業(yè)部服務支持崗位人員的業(yè)務培訓、績效考核、招聘評價工作；

4.組織制定營業(yè)部客戶服務的工作計劃，并負責督促落實。

　　任職要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.從事證券業(yè)務3年以上或其他金融業(yè)務4年以上； 3.具有證券從業(yè)資格或通過相關(guān)考試；

4.具有一定的營業(yè)部業(yè)務管理經(jīng)驗與風險控制經(jīng)驗

　　四.經(jīng)紀業(yè)務部市場營銷崗

　　崗位職責：

1.負責經(jīng)紀業(yè)務營銷方案的策劃、制待與落實。 2.負責經(jīng)紀業(yè)務營銷渠道建設的策劃、溝通落實。 3.負責大客戶的直接營銷開拓、維護。 4.負責營業(yè)部營銷業(yè)務的管理考核 任職要求：

1.年齡20-40歲，條件優(yōu)秀的可適當放寬；

2.身體健康、為人正直、待人熱情、誠實、善于溝通；

3.具有證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的證券資格證書，貨已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試證券基礎知識與證

　　券交易兩科，后已通過證券經(jīng)紀人專項考試；

4.熱愛證券行業(yè)，遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，未有違法亂紀行為；

5.全日制大學本科及以上學歷

　　五.經(jīng)紀業(yè)務部理財產(chǎn)品主管崗

　　崗位職責：

1.負責制定并完善經(jīng)紀業(yè)務咨詢相關(guān)管理制度； 2.負責經(jīng)紀業(yè)務咨詢師團隊的建設與管理工作；

3.負責經(jīng)紀業(yè)務咨訊平臺的建設及咨詢產(chǎn)品的制作與發(fā)布； 4.負責投資者教育工作的組織開展。

　　任職要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.從事證券業(yè)務3年以上或其他金融業(yè)務4年以上； 3.具有證券從業(yè)資格或通過相關(guān)考試； 4.具有一定的證券咨詢業(yè)務管理與產(chǎn)品制作管理經(jīng)驗。

　　六.經(jīng)紀業(yè)務部理財產(chǎn)品研發(fā)崗

　　崗位職責：

1.設計、制作、維護公司自主證券資訊產(chǎn)品； 2.負責公司證券薦股庫的建設、維護；

3.負責經(jīng)紀業(yè)務咨詢師團隊的建設與培訓工作； 4.負責公司在媒體上證券咨詢選創(chuàng)作的開展。

　　任職要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.從事證券業(yè)務3年以上或其他金融業(yè)務4年以上； 3.具有證券從業(yè)資格或通過相關(guān)考試；

4.具有一定的證券咨詢業(yè)務管理與產(chǎn)品制作管理經(jīng)驗

　　七.經(jīng)紀業(yè)務部投訴管理崗

　　崗位職責：

1.負責制定并晚上是投訴受理與處理的相關(guān)管理制度，完善投訴受理與處理流程；

2.負責投訴與糾紛受理與處理情況的監(jiān)管、處理，向投訴涉及的部門及時反饋并跟蹤處理；

3.迅速、有效解決客戶投訴，提高客戶滿意度；

4.匯總整理客戶需求，提出改進措施，提交相關(guān)業(yè)務部門； 5.定期客戶回訪，對客戶處理結(jié)果金像滿意度調(diào)查；

6.監(jiān)督營業(yè)部網(wǎng)站欄目處理情況、提供及時必要的指導；整理客戶留言，將重點內(nèi)容形成

　　文檔；維護網(wǎng)站欄目、保證無不良內(nèi)容，維護客服公共郵箱、定期清理，保證客戶意見能及時收到；及時回復客戶網(wǎng)站欄目留言、客服公共郵箱留言。

　　任職要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.從事證券業(yè)務3年以上或其他金融業(yè)務4年以上； 3.具有證券從業(yè)資格、證券咨詢職業(yè)資格；

4.具有具備客戶呼叫中心工作、管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 八.經(jīng)紀業(yè)務部客戶服務中心管理崗

　　崗位職責：

1.監(jiān)聽客戶顧問與客戶的通話，分析錄音，必要時進行在線指導，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題； 2.就階段質(zhì)檢結(jié)果，定期發(fā)出質(zhì)檢報告或?qū)ｍ棃蟾妫? 3.監(jiān)督客戶顧問服務情況、參照各項標準打分； 4.提出改進要求和方案；

5.組織客服人員培訓，提升工作技能； 6.制定培訓制度，編寫學習材料；

7.準確掌握員工培訓需求，根據(jù)階段實際情況擬定相應培訓計劃； 8.對培訓效果實施跟蹤，制定考核改進計劃；

　　任職要求：

1..全日制大學本科及以上學歷；

2.從事證券業(yè)務3年以上或其他金融業(yè)務4年以上； 3.具有證券從業(yè)資格、證券咨詢職業(yè)資格；

4.具有具備客戶呼叫中心工作、管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　九.營業(yè)部市場營銷崗

　　崗位職責：

1.開發(fā)客戶、進行客戶維護； 2.按時參加各項例會；

3.積極學習，按時參加營業(yè)部及公司的培訓，提高自身的業(yè)務能力與客戶開發(fā)能力；

4.參與營業(yè)部或公司組織的各項營銷活動

　　任職要求：

1.年齡20-40歲，遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，未有違法亂紀行為；

2.身體健康、為人正直、待人熱情、誠實、善于溝通；

3.具有證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的證券資格證書，貨已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試證券基礎知識與證券交易兩科，后已通過證券經(jīng)紀人專項考試 4.熱愛證券行業(yè)，遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，未有違法亂紀行為；

5..大專學歷以上（含大專）； 6.營業(yè)部認為必要的其他條件；

　　十.營業(yè)部咨詢崗

　　崗位職責：

1.按照營業(yè)部自身安排，協(xié)助投資顧問做好客戶的開發(fā)和投資咨詢工作。

2.根據(jù)經(jīng)紀業(yè)務部組織協(xié)調(diào)安排，協(xié)助制作公司資訊產(chǎn)品。 3.協(xié)助組織營業(yè)部經(jīng)紀人的業(yè)務學習和培訓。 4.負責投資者教育工作的組織開展。

5.按照營業(yè)部的安排做好其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

1.大學本科以上學歷，年齡22-50歲。具有一定的經(jīng)融證券基礎知識和證券投資分析能力， 1年以上證券從業(yè)經(jīng)歷。

2.具有一定的學習能力、表達能力，能夠正確理解、闡述公司為客戶提供的各種資訊產(chǎn)品。

3.通過兩門或兩門以上（含基礎）證券從業(yè)資格考試（須通過《證券投資分析》）；

5.形象氣質(zhì)較佳，具備良好的心理素質(zhì)和溝通能力。

【篇2：行業(yè)研究員崗位說明書】

　　行業(yè)研究員崗位說明書

【篇3：研究所研究員崗位職責】

　　宿州市金鼎安全技術(shù)服務有限公司

　　崗位說明書

證券職業(yè)崗位職責共3

　　崗位工作職責

1.負責公司信息披露事務，協(xié)調(diào)公司信息披露工作,協(xié)助董事會秘書及時了解公司在日常經(jīng)營活動中產(chǎn)生的重大信息，并及時發(fā)布，建立健全公司的信息披露制度組織制訂公司信息披露事務管理制度，編制與披露定期報告和臨時報告；其他監(jiān)管部門要求報送的其他文件，督促公司及相關(guān)人員遵守信息披露相關(guān)規(guī)定。

2.負責公司投資者關(guān)系管理和股東資料管理工作，協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機構(gòu)、股東及實際控制人、保薦機構(gòu)、證券服務機構(gòu)、媒體等之間的信息溝通,協(xié)助董事會秘書與上級監(jiān)管部門、證券交易所保持聯(lián)絡，接受有關(guān)任務并落實組織完成。

3.組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議及高級管理人員相關(guān)會議，負責董事會會議記錄工作并簽字確認。協(xié)助董秘提出股東大會的召開方案、編制股東大會文件；準備、保管會議文件和記錄。

4.負責公司信息披露的保密工作，在未公開重大信息出現(xiàn)泄露時，及時向證券交易所報告并公告。

5.關(guān)注媒體報道并主動求證真實情況，督促董事會及時回復證券交易所所有問詢。

6.協(xié)助董事會秘書協(xié)調(diào)開展公司輔導工作；組織董事、監(jiān)事和高級管理人員進行證券法律法規(guī)、《上市規(guī)則》及證券交易所其他相關(guān)規(guī)定的培訓，協(xié)助前述人員了解各自在信息披露中的權(quán)利和義務；督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、《上市規(guī)則》、證券交易所其他相關(guān)規(guī)定及《公司章程》，切實履行其所作出的承諾；在知悉公司作出或可能作出違反有關(guān)規(guī)定的決議時，應予以提醒并立即如實地向證券交易所報告。

7.協(xié)助董事會秘書協(xié)調(diào)各中介機構(gòu)的工作，保障公司相關(guān)工作按進度執(zhí)行。

8.與中國證監(jiān)會、地方監(jiān)管局、證券交易所等監(jiān)管部門的溝通與聯(lián)絡，解答監(jiān)管部門的問詢，上報文件等。協(xié)助公司編制各種與證券事務相關(guān)的報批文件。

9.保管公司上市相關(guān)董事會會議和股東大會會議記錄和文件、信息披露文件、股東名冊資料、董事名冊、股東及董事持股資料等。 10.協(xié)助董事會秘書編制對外發(fā)布的決議公告、股東大會通知等臨時公告，及其他證券監(jiān)管部門要求報送的文件。

11.協(xié)助董事會秘書檢查、落實各項整改工作，協(xié)助董事會秘書負責規(guī)范治理的檢查，提出整改建議和治理措施。

12.協(xié)助董事會秘書執(zhí)行公司股價敏感資料的保管工作，對資料外泄采取必要的補救措施，及時加以解釋和澄清。

13.負責董事會決議事項的日常協(xié)調(diào)管理工作。開展投資者關(guān)系管理工作，維護公司良好的市場形象。

14.負責董事會與經(jīng)營管理層的對公司管理的銜接工作。

15.負責配合組織實施公司的資本市場再融資工作。起草上市、借殼、引進風投等股權(quán)融資方案；

16.負責與公司其他相關(guān)部門一同組織實施公司收購、兼并、重組等資本項目，并參與公司投資項目的實施。

17.協(xié)助董秘嚴格規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)，履行股權(quán)管理職能。辦理公司股票托管登記，負責公司定期報告的組織起草及審核流程等工作。

18.協(xié)助董秘做好公司股東相關(guān)聯(lián)系事宜；上市后，負責管理股東名冊和股份發(fā)行、變更、質(zhì)押等事項。

19.參與籌備董事會專門委員會，負責股東大會和董事會的檔案、印章的使用和保管；協(xié)助建立公司各項制度及體系。

20.按法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，負責公司各信息點（職能部門、各體系）的信息收集、傳遞、歸納、整理及發(fā)布工作。 21.做好投資者關(guān)系管理工作和相關(guān)檔案管理工作，包括接待來訪，回答咨詢，聯(lián)系股東，向投資者提供上市公司已披露信息的備查文件。

22.填寫各級監(jiān)管層的專項調(diào)查表及信息統(tǒng)計表。 23.參與處理臨時性、突發(fā)性事件。

24.參與公司資本運作方案的制定；及時向各級領(lǐng)導傳遞有關(guān)市場信息，并參與解決方案的制定。

25.協(xié)助董事會秘書對公司所有再融資相關(guān)事宜（包括增發(fā)、發(fā)行債券等）的計劃、開展與實施，公司股權(quán)激勵、權(quán)益分派、轉(zhuǎn)贈股本的實施。

26.對公司規(guī)范治理和內(nèi)部控制，提出整改建議和治理的建議權(quán)。 27.董秘安排的其他事宜，完成董事會、公司領(lǐng)導交辦的工作。

證券職業(yè)崗位職責共4

　　會計崗位職責(證券公司)

1.在本部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成各期會計核算工作。

2.根據(jù)國家法律、法規(guī)、財經(jīng)紀律和總公司及營業(yè)部的財務管理規(guī)定、會計制度，從事營業(yè)部各項經(jīng)濟業(yè)務的會i核算。 3.對本部門會計以下崗位人員的業(yè)務有指導職能。

4.負責每日對資金柜的存、取款憑單、轉(zhuǎn)賬支票及電腦打印的“資金匯總流水單”進行詳細的逐筆復核并制單，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門協(xié)商并進行賬務調(diào)整，確保憑單與實際金額相符。

5.負責對開戶、銷戶數(shù)量及收取的手續(xù)費進行詳細逐筆復核，檢查是否有漏收、錯收、故意不收或貪污等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時査找原因，并報請領(lǐng)導處理。

6.負責日常會計核算工作，辦理所發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務的報銷核算，做到用途清楚，開支合理、合法，手續(xù)齊全,需求正確。 7.負責營業(yè)部營業(yè)成本費用支出的會計核算工作,負責將費用支出核算到人,及時編制記賬憑證。

8.負責固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理核算工作，建立固定資產(chǎn)明細賬，保證賬實相符，及時登記營業(yè)費用明細賬、往來明細賬、負債及損益類明細賬。

9.根據(jù)國家清產(chǎn)核資政策規(guī)定，做好清產(chǎn)核資工作，每年年底，與電腦部、綜合部等有關(guān)部門配合，做好固定資產(chǎn)盤點、報廢等工作，按規(guī)定手續(xù)和批準權(quán)限進行財務處理。

10.負責按規(guī)定做好會計憑證賬簿報表的裝訂歸檔工作，同時保管如以前所有年度會計檔案，保證無丟失、缺損。 11.負責交易日報月報年報的統(tǒng)計整理和報送。

12.每月月底及時結(jié)賬，并與總賬核對，保證明細賬與總賬相符。

13.及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

14.接受財務主管的領(lǐng)導,按照總公司批準的各項財務及營業(yè)部領(lǐng)導批示進行經(jīng)濟業(yè)務的會計核算。

15.有編記賬憑證、登記總賬和明細賬權(quán)。 16.在業(yè)務上對出納崗位有指導職能。

17.未經(jīng)營業(yè)部總經(jīng)理及財務主管同意，不得對本部門以外任何部門和個人提供任何財務資料。 18.對財務主管及營業(yè)部總經(jīng)理負責。

證券職業(yè)崗位職責共5

　　崗位工作細化

1.負責公司信息披露事務，協(xié)調(diào)公司信息披露工作,協(xié)助董事會秘書及時了解公司在日常經(jīng)營活動中產(chǎn)生的重大信息，并及時發(fā)布，建立健全公司的信息披露制度組織制訂公司信息披露事務管理制度，編制與披露定期報告和臨時報告；其他監(jiān)管部門要求報送的其他文件，督促公司及相關(guān)信息披露義務人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定。 2.維護監(jiān)管部門和投資者關(guān)系，研究、實施證券投資，撰寫相關(guān)分析報告、提出建議。 3負責整理公司的股東檔案。包括時刻留意公司股票的情況，并作出相應的處理。

4.負責公司投資者關(guān)系管理和股東資料管理工作，協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機構(gòu)、股東及實際控制人、保薦機構(gòu)、證券服務機構(gòu)、媒體等之間的信息溝通,協(xié)助董事會秘書與上級監(jiān)管部門、證券交易所保持聯(lián)絡，接受有關(guān)任務并落實組織完成。

5.組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議及高級管理人員相關(guān)會議，負責董事會會議記錄工作并簽字確認。協(xié)助董秘提出股東大會的召開方案、編制股東大會文件；準備、保管會議文件和記錄。 6.負責公司信息披露的保密工作，在未公開重大信息出現(xiàn)泄露時，及時向證券交易所報告并公告。 7.關(guān)注媒體報道并主動求證真實情況，督促董事會及時回復證券交易所所有問詢。

8.協(xié)助董事會秘書協(xié)調(diào)開展公司輔導工作；組織董事、監(jiān)事和高級管理人員進行證券法律法規(guī)、《上市規(guī)則》及證券交易所其他相關(guān)規(guī)定的培訓，協(xié)助前述人員了解各自在信息披露中的權(quán)利和義務；督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、《上市規(guī)則》、證券交易所其他相關(guān)規(guī)定及《公司章程》，切實履行其所作出的承諾；在知悉公司作出或可能作出違反有關(guān)規(guī)定的決議時，應予以提醒并立即如實地向證券交易所報告。 9.協(xié)助董事會秘書協(xié)調(diào)各中介機構(gòu)的工作，保障公司相關(guān)工作按進度執(zhí)行。

10.協(xié)助完成公司IPO上市或借殼上市事宜，負責準備和上報有關(guān)監(jiān)管部門要求的公司有關(guān)證券管理方面的報告和文件。與中國證監(jiān)會、地方監(jiān)管局、證券交易所等監(jiān)管部門的溝通與聯(lián)絡，解答監(jiān)管部門的問詢，上報文件等。協(xié)助公司編制各種與證券事務相關(guān)的報批文件。

11.保管公司上市相關(guān)董事會會議和股東大會會議記錄和文件、信息披露文件、股東名冊資料、董事名冊、股東及董事持股資料等。

12.協(xié)助董事會秘書編制對外發(fā)布的決議公告、股東大會通知等臨時公告，及其他證券監(jiān)管部門要求報送的文件。 13.協(xié)助董事會秘書檢查、落實各項整改工作，協(xié)助董事會秘書負責規(guī)范治理的檢查，提出整改建議和治理措施。 14.協(xié)助董事會秘書執(zhí)行公司股價敏感資料的保管工作，對資料外泄采取必要的補救措施，及時加以解釋和澄清。 15.負責董事會決議事項的日常協(xié)調(diào)管理工作。開展投資者關(guān)系管理工作，維護公司良好的市場形象。 16.負責董事會與經(jīng)營管理層的對公司管理的銜接工作（包括董事會對總裁的授權(quán)工作）。 17.負責資本市場和行業(yè)的研究分析以及對二級市場行情監(jiān)控。 18.負責公司網(wǎng)站投資者關(guān)系板塊內(nèi)容組織與更新。

19.負責配合組織實施公司的資本市場再融資工作。起草上市、借殼、引進風投等股權(quán)融資方案；

20.負責與公司其他相關(guān)部門一同組織實施公司收購、兼并、重組等資本項目，并參與公司投資項目的實施。 21.董秘安排的其他事宜，完成董事會、公司領(lǐng)導交辦的工作。

22.協(xié)調(diào)處理IPO相關(guān)工作，撰寫分析報告、匯總、整理各類相關(guān)文檔，并提出建議。

23.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，收集整理上市準備期間及信息披露所需的各類文檔、資料，協(xié)助進行公司上市的各類準備工作。 24.協(xié)助董秘嚴格規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)，履行股權(quán)管理職能。辦理公司股票托管登記，負責公司定期報告的組織起草及審核流程等工作。

25.負責股東的意見咨詢并且兼任法務工作。

26.協(xié)助董秘做好公司股東相關(guān)聯(lián)系事宜；上市后，負責管理股東名冊和股份發(fā)行、變更、質(zhì)押等事項。 27.負責收集國家宏觀經(jīng)濟政策及證券市場信息。

28.參與籌備董事會專門委員會，負責股東大會和董事會的檔案、印章的使用和保管；協(xié)助建立公司各項制度及體系。 29.負責管理公司股權(quán)登記、股利分配等事務。

30.按法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，負責公司各信息點（職能部門、各體系）的信息收集、傳遞、歸納、整理及發(fā)布工作；負責投資者關(guān)系管理相關(guān)事務。

31.協(xié)助董事會秘書對有關(guān)投資項目的調(diào)研；公司業(yè)務合同的起草與審核；協(xié)助董秘做好上市發(fā)行階段所有文件的審核、修改。 32.做好投資者關(guān)系管理工作和相關(guān)檔案管理工作，包括接待來訪，回答咨詢，聯(lián)系股東，向投資者提供上市公司已披露信息的備查文件。

33.收集戰(zhàn)略投資者的資料，并參與公司與戰(zhàn)略投資者的談判和溝通。收集有關(guān)行業(yè)資料，并對行業(yè)發(fā)展和行業(yè)內(nèi)的競爭對手進行分析。梳理公司的商業(yè)模式。負責公司上市前的宣傳和上市后的信息披露的后臺工作。 34.填寫各級監(jiān)管層的專項調(diào)查表及信息統(tǒng)計表。 35.參與處理臨時性、突發(fā)性事件。

36.參與公司資本運作方案的制定；及時向各級領(lǐng)導傳遞有關(guān)市場信息，并參與解決方案的制定。

37.協(xié)助董事會秘書對公司所有再融資相關(guān)事宜（包括增發(fā)、發(fā)行債券等）的計劃、開展與實施，公司股權(quán)激勵、權(quán)益分派、轉(zhuǎn)贈股本的實施。

38.持續(xù)關(guān)注新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上市公司、公司客戶和同行業(yè)公司有關(guān)的信息，并將其收集、整理。 39.代為行使內(nèi)部審計相關(guān)職責。對公司規(guī)范治理和內(nèi)部控制，提出整改建議和治理的建議權(quán)。

40.合規(guī)、按時、準確，完整描述投資者關(guān)心的內(nèi)容,沒有重大遺漏,無補充公告、無關(guān)注函、準確率95％以上。

證券職業(yè)崗位職責共6

　　證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責

　　真正有價值的東西沒有一件是出于個人的雄心或僅僅純粹是出于一種責任感，而是源于對人類和客觀事物的愛和獻身精神。下面是的證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。

【第1篇】證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責 1、負責渠道管理，組織策劃營銷活動; 2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關(guān)分析統(tǒng)計工作; 3、加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標; 4、協(xié)助部門經(jīng)理計劃、落實各區(qū)域的銷售指標分配工作，并跟蹤做好績效分析工作; 5、配合上級領(lǐng)導完成其他各項管理工作; 【第2篇】證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理完成營銷任務的制定和達成; 2、開拓大客戶市場; 3、參與制定營業(yè)部營銷戰(zhàn)略，具體負責營銷計劃和營銷活動管理; 4、組織和管理營銷團隊，完成公司各類業(yè)務銷售目標; 5、收集市場各類信息，并及時反饋給上級和相關(guān)部門 【第3篇】證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責 1.負責客戶經(jīng)理團隊的搭建,管理和提升

2.負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓和維護，深化與渠道的合作關(guān)系

3.配合營業(yè)部業(yè)務方案，組織區(qū)域營銷活動 4.監(jiān)督指導下轄客戶經(jīng)理工作，提升團隊績效，完成營業(yè)部下達的各項考核指標

5.輔導和培育客戶經(jīng)理，控制團隊的風險合規(guī)意識，做好相應培訓工作

【第4篇】證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1.負責區(qū)域內(nèi)銀行等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護; 2.對團隊成員開展銷售等相關(guān)培訓指導和團隊建設; 3.帶領(lǐng)銷售團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項任務; 4.負責團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調(diào); 5.開發(fā)及拓展其他銷售渠道。 【第】證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責 1、負責團隊建設、管理; 2、負責團隊成員日常業(yè)績督促，電話營銷，團隊內(nèi)培訓; 3、協(xié)同公司資源為客戶提供必要的證券二級市場、一級市場服務; 4、完成營銷團隊分配的客戶開發(fā)和銷售任務，團隊新人的培訓和管理; 5.、協(xié)助完成外部渠道的業(yè)務協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作，建立新的合作渠道; 6、通過公司平臺，積極開拓跟蹤合作渠道的高凈值客戶，有意識的進行非通道業(yè)務的拓展; 7、完成前期崗位專業(yè)性工作的基礎上，有計劃的進行各方面團隊建設工作，定期組織參與員工的培訓和考核工作。

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