下面是范文網(wǎng)小編收集的倉儲單證員崗位職責及任職要求共6篇(物流單證員崗位職責)，歡迎參閱。

倉儲單證員崗位職責及任職要求共1

　　財務部人員任職要求及崗位職責：

1.財務部經理 任職要求

具有大專以上專業(yè)對口學歷， 取得會計師以上技術職稱。 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務、經濟法律法規(guī)、制度及相關的專業(yè)理論知識，具有決策管理能力和綜合協(xié)調能力。

最佳年齡：30-55周歲。 崗位職責

根據(jù)國家的財政、稅務、經濟法規(guī)、制度、制度，組織領導企業(yè)的會計核算和財務管理工作，包括制定各種財務管理工作，包括制定各種財務管理制度，操作規(guī)定和目標要求，進行經濟活動分析，提出解決問題對策，并實施財務監(jiān)督和財務檢查。

參與制定酒店的經營計劃、投資決策、職工工資、福利等政策。 協(xié)助總經理處理好飯店與財政、稅務、物價、審計、金融、工商等有

　　關部門之間的工作關系。

負責本部門員工的培訓和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責。

完成總經理交辦的其他工作。 工作內容

準時參加總經理召開的各種會議: 每天上午9時的酒店晨會和每周工作例會，并匯報昨日及上周酒店經營情況。

每季的財務人事工作會議，介紹經營情況，分析各種原因，提出改進措施。

每季的餐飲成本分析分析。

每季的房務系統(tǒng)經營情況分析會議。 每月的營銷工作會議。

每季信用會議并根據(jù)信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措

　　施，加速資金周轉。

參加有關酒店經營管理的其他會議。

參加旅游、財政、外匯、稅務、物價等主管部門召開的有關財務問題的會議。 主持召開有關會議：

每月的各部門經營狀況分析會議，通報各部門經營情況及預算完成情

　　況，研究采取相應的措施。

每月餐飲成本分析會議。

結賬人員服務質量、工作質量分析會議。 信用工作會議，聽取信用分析。 簽批各種用款申請。

合理籌集經營運轉資金，滿足經營周轉需要，不斷降低成本。 組織編制年度財務預算，并實行檢查監(jiān)督。

　　組織編制各種財務報表，保證按時，按質報送有關部門。 擬定部門工作計劃，并逐級組織落實。

　　組織酒店年度財務決算，并組織清理各種遺留賬目。 做好年度工作總結和對部門人員進行考核評估。 定期向分管總經理匯報財務工作情況。 財務部副經理 任職要求

　　具有高等院校財經專業(yè)大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。

　　掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

　　從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。

　　最佳年齡：28-55周歲。 崗位職責

　　協(xié)助部門經理做好部門日常業(yè)務運轉以及對員工的各項管理工作，

　　修改制定并解釋與此有關的具體制度規(guī)定。

　　協(xié)助處理好與其他部門在飯店運轉工作中出現(xiàn)的各種相關財務問

　　題。

　　做好部門員工培訓的落實工作。 完成部門經理交辦的其他工作。 工作內容

　　參加每月部門信用工作會議、服務質量分析會議以及所分管工作的其他會議。

　　參加部門的一周會議，對有關人員工作提出要求。 參加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協(xié)調會議。 督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：

每天酒店的客房、餐飲等各項收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實情況。

根據(jù)客戶欠款情況，督促信用人員及時催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。

與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息，及時調整信用政

策。

　　擬定培訓計劃，并檢查部門培訓工作的落實情況。 起草部門年度、月度工作總結和工作計劃。 負責對部門員工的考核評估提出意見。 餐廳收款員 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度。 通過飯店英語初級水平達標考試。

　　從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。 最佳年齡：20-45周歲。 崗位職責

　　負責所在營業(yè)點的收款工作。 為客人提供快捷的結賬服務。 完成領導交辦的其他事項。 工作內容

　　提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。 做好班前準備工作，各種辦公用品齊全。

　　主動與上一班收款員做好交接工作，當面交清錢賬。 為客人提供熱情、禮貌、快捷的結賬服務。 班中核對檢查賬目。 做好下班前的結束工作。 做好收款工作臺的衛(wèi)生工作。 打印收入分類明細表、收入日報表。 日審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準確，有一定的電腦操作能力。

掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲。 崗位職責

負責管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。 負責對收款員賬務的審核及夜審工作的復核。 完成領導交給的其他事宜。 工作內容 審核賬單。

與出納員及信用員對賬。 按要求分發(fā)各種報表和賬單。 處理遺留賬務，解決遺留問題。

將有關報表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。 為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。 做好安全、衛(wèi)生工作。 審核樓層狀況表：

發(fā)現(xiàn)差異及時弄清情況，及時解決，并做好記錄，不能解決的問題

　　及時匯報。

隨時注意電腦使用情況，及時將收款員使用電腦過程中的一些問題 一旦電腦發(fā)生故障時與工程部聯(lián)系，聽從電腦工程師的指揮，將

　　記錄下來。

　　賬目理清，及時調整為手工做賬。

清點收款員營業(yè)款并做好登記工作：

將繳款袋中的營業(yè)款與日報表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對。 在營業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作。

營業(yè)款發(fā)生短款時及時讓收款員補上，并做好記錄。 做好與下一班的交接工作：

檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當面點清。 當面點清備用金。

5.夜審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，數(shù)字概念準確，會基本電腦操作。 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作方面的問題。、 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲。 崗位職責

負責管理收款員的備用金、發(fā)票、辦公用品等。 負責審核、匯總、編制營業(yè)收入日報表。

負責夜間電腦結賬的一切操作工作。 完成領導交給的其他事務。 工作內容

　　做好交接班工作（同日審員）。 審核、整理賬單、單據(jù)（同日審員）。 管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。

　　編制營業(yè)收入試算表、營業(yè)收入日報表以及其他有關報表。 核對客房狀況。

　　電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。 分發(fā)清晨報告：

　　將打印好的報告按照“部門清晨報告需求表“分開、歸好。 及時將報表送發(fā)到各部門。 下班前做好交班工作（同日審）。 收賬員 任職要求

　　具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。

　　通過飯店英語初級水平達標考試。 從事前臺結賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。 崗位職責

　　掌握和執(zhí)行酒店信用政策，協(xié)助部門經理做好酒店信用工作。 及時催收欠款。 工作內容

　　著裝整齊，準時上崗。

　　起草超限額報告，簽發(fā)超限額催款信。 打印延遲離店客戶報告，檢查客戶預付款是否需要補充。 發(fā)放有關通知：

客戶信用關系的調整及信用欠佳人員名單。 客戶簽單的具體要求。 處理和回復往來信函。

定期發(fā)送結算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如電話、

傳真或上門催款。

　　出納員 任職要求

　　具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。 通過飯店英語初級水平達標考試。

　　從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結算的常識。 最佳年齡：22-50周歲。 崗位職責

　　按照部門領導審簽過的會計憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付

　　業(yè)務并編制有關記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實 相符。

　　控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、有關印章的管

　　理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。

　　保證雙人同時清點解繳營業(yè)款：

　　拆封、清點收銀袋，對照收款日報表，核對現(xiàn)金，手工信用卡單據(jù)、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符，及時與日審員核實。

　　填寫收款員收入日報匯總表一式兩份，核對營業(yè)款總數(shù)，將其中一

　　份自留，另一份與收款員日報表訂在一起，轉日審員核對。

　　填寫繳款單，將現(xiàn)金存入銀行。 將交款單回單帶回,進行憑證編制錄入。

　　辦理各類付款業(yè)務：

　　接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行匯款轉賬方式付款，并在已付

　　款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記。

　　根據(jù)支票領用申請單，簽發(fā)空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時，需及時向領導匯報，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。 與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。

辦理有關收款業(yè)務。填寫收款憑據(jù)，清點現(xiàn)金，填寫銀行進賬單，清理收到的支票，同時在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。

將當日記賬憑證進行統(tǒng)一編號，登記日記賬，同時清點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符。

做好月終對賬工作：

將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后，結轉下月；

每月5日前，編制出銀行余額調節(jié)表，查明未達賬原因，催促經辦 人報賬。

　　完成經理交給的其他工作。 驗貨員 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，受過物資質檢方面的專業(yè)培訓。 能閱讀進口原料外文名稱、產地、保質期等有關說明。

　　從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質量特征。

　　最佳年齡：25—50周歲。 崗位職責

　　按批準過的采購申請單位或合同要求，驗收進店的各種貨物。 工作內容

　　按時到崗，做好班前的準備工作: 取出并分類整理當天應到貨的采購申請單。 準備各種驗貨工具和驗貨單據(jù)。 驗收飲食原料，其要求是：

　　憑有效的采購申請單位驗收所有飲食原料。采購申請單必須是要貨部

　　門填報，采購部提供供貨單和進貨價格，并經過財務部的審批。進口原料還必須過總經理審批。

　　堅持質量第一，價格合理的原則，嚴格按照訂貨標準驗收，鮮活產 品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗收。

　　開罐檢查罐裝原料。

　　送貨超過采購申請數(shù)量的物資，必須在用貨部門同意后驗收。 負責驗收其他物資，其要求是： 憑采購申請單位驗收一般物資。

依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗收大宗物資。

通知用貨部門共同驗收專用物資或技術要求較高的設備及備品、備

　　件。

驗收進口物資前，必須查核是否有海關衛(wèi)生防疫部門等的檢驗證明。 在驗收貨物合格后，經使用部門或倉庫二次驗收，即開出驗貨單。

9.倉庫保管員

任職要求

　　具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。

　　能看懂所保管物品的英文標識和說明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡：25—50周歲。 崗位職責

　　安全、準確收驗收、保管各類物品，嚴把質量關。

　　根據(jù)規(guī)定的庫存額度及時填報補充庫存采購申請單，保證供應。 工作內容

　　向各要貨部門發(fā)放各種食品、物資：

　　根據(jù)使用部門經理或授權人簽批的領用單發(fā)放物資。 經過本部門經理簽批，將專用物品發(fā)給非直接使用部門。

　　根據(jù)使用部門領用單和所要求的領貨時間備貨，并通知使用部門領貨；

　　發(fā)貨時必須做到貨號、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領用單要求一致，并在領用單上注明實發(fā)數(shù)。 查庫存數(shù)量，及時填報補充庫存采購申請單。

　　驗收入庫各種食品、物資：

　　根據(jù)采購申請單、定貨合同、封樣樣品接收進貨；

　　驗收合格后，與入庫單上各樣目內核對相符，并在入庫單上簽字，完善入庫手續(xù)；

　　做好庫存物品的盤點工作：

　　每天將進、出庫物品及時登記入賬，做到賬物相符。 隨時檢查進、出庫物品，保證賬物相符；

　　倉庫保管員應每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗、易變質食品，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時，及時向領導匯報。

查明盤盈盤虧的原因，及時填寫盈虧調整表報部門領導，經部門經

　　理, 財務部經理簽批后調整賬務。

填報庫存月報表：

每月25日填報物資庫存月報表。 每月月底填報酒水調料庫存月報表。 做好倉庫的管理工作：

進庫物品按性質、特點、類別堆放，做到先進先出、不串味、不受損、不積壓。

發(fā)貨后及時整理倉庫，保持良好的通風、干燥、衛(wèi)生環(huán)境，防止 霉、蛀、腐爛、變質。

　　負責做好易燃、有毒物品的預防保管工作。

　　保持食品干貨倉庫良好的通風和適宜的溫度（20—22度）。

　　下班前關好門窗，關閉電源。財務部經理

　　任職要求

具有大專以上專業(yè)對口學歷， 取得會計師以上技術職稱。 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務、經濟法律法規(guī)、制度及相關的專業(yè)理論知識，具有決策管理能力和綜合協(xié)調能力。

最佳年齡：30-55周歲

　　財務部副經理 任職要求

具有高等院校財經專業(yè)大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。

掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。

最佳年齡：28-55周歲

3.餐廳收款員 任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度。 通過飯店英語初級水平達標考試。 從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。 最佳年齡：20-45周歲

4.日審員 任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準確，有一定的電腦操作能力。

掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲

6.收賬員 任職要求

具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。

通過飯店英語初級水平達標考試。 從事前臺結賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。

7.出納員 任職要求

具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。 通過飯店英語初級水平達標考試。

從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結算的常識。 最佳年齡：22-50周歲

8.驗貨員 任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，受過物資質檢方面的專業(yè)培訓。 能閱讀進口原料外文名稱、產地、保質期等有關說明。

從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質量特征。 最佳年齡：25—50周歲

9.倉庫保管員 任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。

能看懂所保管物品的英文標識和說明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡：25—50周歲

倉儲單證員崗位職責及任職要求共2

　　土建及機電預算員任職要求及崗位職責

一、任職資格

1.?？埔陨蠈W歷，工程造價或相關專業(yè)，5年以上工作經驗。 2.熟練使用工程預算軟件。

3.掌握安裝預算現(xiàn)行規(guī)范及要求。 4.懂招投標方面的專業(yè)知識。

5.建筑或安裝專業(yè)分包工作經驗豐富。

二、職責概要

　　負責土建或安裝工程的預結算及合同的過程執(zhí)行，以及材料設備采購預結算算工作，協(xié)助領導按時完成工程造價工作。

三、崗位職責

1.根據(jù)領導及工程要求，參與公司工程項目各類招標工作；

2.與工程部確定招標的技術標要求及招標范圍等工作，參與編制招標文件； 3.組織進行公司工程類招標具體事務的開展工作，實施工程類供方考察、供方評價等工作；

4.根據(jù)國家有關標準，組織對人工費、原材料價格、設備的價格進行市場調查，組織編制工程預算；

5.進行工程量的計量、工程直接費用的計算、跟蹤與監(jiān)控；

6.進行工程量清單的編制與審核工作，并提供招標工程參考造價；

7.實施對項目工程建設過程中重大設計和工程變更的審核，對由設計和工程變更對造價產生的影響進行評審；

8.按照工程量簽證規(guī)定，進行工程簽證的現(xiàn)場監(jiān)督、審核及相關工程造價的核算工作；

9.負責公司零星工程工程量的計算及造價核算工作。

10.參與工程招標、評標、議標、定標工作，負責編制標底，嚴格控制招標工程成本；

11.參與土建工程合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴格按合同條款辦事；

12.負責各項目的預（結）算工作。嚴格執(zhí)行定額及各有關取費標準，按要求控制工程用款，維護公司權益；

13.熟悉圖紙及設計變更，及時編審各工程預（結）算；

14.審核施工單位月進度報表，根據(jù)工程進度計算工程實物量和計算工程進度款。工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結算；

15.建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經濟指標分析； 16.經常深入工地，了解工程實際情況，掌握工程結算的基礎資料；

17.及時掌握政策、規(guī)定的變化動態(tài)。經常了解建材信息和各項政策，避免發(fā)生不應有的錯誤；

18.審定成本控制計劃并監(jiān)督其貫徹實施情況 19.完成領導所交辦的其他工作。

倉儲單證員崗位職責及任職要求共3

　　班組長任職要求及崗位職責

一、任職要求

1、具有初中以上文化水平或相關學歷，思想進步，身體健康

2、從事鑄造生產三年以上，對鑄造工藝比較熟悉。

3、對產品實現(xiàn)過程，設備的操作，維護保養(yǎng)工作熟悉。

4、質量意識較強，能嚴格按照規(guī)定的標準要求組織生產。

5、具備一定的基層班組管理經驗和組織協(xié)調能力。

6、具有較強的團隊精神，人際關系良好。

7、具備一定的安全生產知識，對生產存在的安全隱患能迅速排除。

二、崗位職責：

1、在車間主任的領導下，對班組的生產任務和管理工作全面負責。

2、按照車間的安排和要求，完成車間下達的產量，質量目標，原材

　　料消耗定額等。

3、嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，選擇最佳條件正確指揮生產，搞好平衡

　　操作，合理調配人力和物力資源。

4、重視安全生產工作，堅持開展班前安全講話，對安全工作做到有

　　布置、有檢查、有記錄、有獎懲，不出現(xiàn)任何人為的重大安全責任事故。

5、認真貫徹執(zhí)行廠規(guī)廠紀及各項標準各制度，嚴格按照崗位（工種）

　　制度要求，做好班組的管理工作

6、嚴格執(zhí)行考勤制度，加強勞動紀律和操作紀律，工藝紀律和操作

　　紀律，對違紀人員及時進行批評教育。

7、加強班組織員工的學習培訓工作，經常對員工開展文化，法規(guī)、

　　專業(yè)技能的學習和培訓，全面提高員工素質。

8、合理組織班組人員制定責任分明的崗位責任制度，搞好設備（模

　　具、工裝）的維護保養(yǎng)工作及生產環(huán)境的維護。

9、加強班組建設，不斷提高員工民主管理能力，發(fā)揮好班組全體員

　　工的聰明才智，調動員工的積極性和創(chuàng)新意識，使班組成為積極向上的群體。

10、認真貫徹按勞分配原則，按績、效、質、能、量進行全面權衡，

　　增加員工分配的透明度，克服和消除不合理因素，保持員工隊伍的相對穩(wěn)定。

11、積極配合質檢人員把好產品質量關，嚴格執(zhí)行產品工藝和質量跟蹤卡。

倉儲單證員崗位職責及任職要求共4

　　單證員的崗位職責：

1、接到業(yè)務員P/I，要了解客人定單內容，并隨時關注相關客人的郵件內容，以便了解客人對定倉、單據(jù)的要求。

2、要對客人匯款，包括定金和余款做好登記，并登記好與貨款相對應的核銷單號。

3、與業(yè)務員和跟單員溝通，確定發(fā)貨時間，并及時與貨代聯(lián)系（如有指定貨代，就與指定貨代聯(lián)系）定倉，了解截關和開船日期，及時拿到進倉通知，督促跟單員按時將貨物進倉。

4、定倉的同時，制作準備報關所需單據(jù)并寄給貨代，備案核銷單，按照客人要求確認提單，協(xié)助貨代報關，報關后，及時向貨代索取報關預錄單。

5、船開以后，要催促貨代及時將提單寄給我司。

6、按照客人要求制作客人所需單據(jù)。

7、跟業(yè)務員溝通，如沒有任何問題，給客戶寄單，并給業(yè)務員一份客人單據(jù)副本。

8、與財務部溝通，及時將費用匯給貨代，并及時向貨代索取核銷單、報關單、場站收據(jù)等單據(jù)，以便于退稅。

9、及時向財務部提供退稅所需單據(jù)。

　　單證員應妥善保管核銷單、報關單、報關委托書、原產地證等相關單據(jù)，如有所缺，應及時購買，應妥善管理每一個客戶的單據(jù)副本。

倉儲單證員崗位職責及任職要求共5

　　3安全部 主要職責

督促各部門貫徹執(zhí)行公司的EHS方針及相關的政策、法規(guī)、標準、規(guī)章。 負責組織制定、修訂安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 組織編制公司應急預案，并組織演習。 對全工廠提供EHS方面的技術支持。

對全廠員工進行安全培訓，包括新入職員工培訓和專項培訓（如化學品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內審培訓等）。

工傷事故人員救助、工傷事故調查，整改措施跟進。

負責各類事故的匯總統(tǒng)計，參加事故調查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。 負責組織實施EHS方面的監(jiān)測, 如環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測。

負責EHS相關審核：組織EHS內審、化學品供應商EHS審核、客戶SEA審核。 監(jiān)督消防系統(tǒng)的運行、維護情況。

消防管理：消防巡查、器材點檢、消防檔案管理。

建立并維護特種設備、特種作業(yè)人員檔案，特種設備、特種作業(yè)人員、特種作業(yè)（動火、登高、施工）安全監(jiān)管。

負責工廠醫(yī)藥品的管理工作。

制定勞保用品使用及發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查各部門和個人使用勞保用品情況。

對員工職業(yè)健康進行監(jiān)護，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復查、職業(yè)病治療等。 對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見。 組織召開月度工廠EHS委員會會議。 識別公司EHS高風險項目，推動工程改善。 公司危險源及環(huán)境因素識別與管控，提出改善方案。 組織定期的6S檢查和專項安全檢查，整改措施跟進。 推動EHS文化建設：公告欄更新維護、安全活動舉辦。

按照“三同時”原則，參加新、改、擴建工程的EHS方面的設計審查、竣工驗收和試運行投產工作。

公司EHS相關許可證（如排污許可證）申請、年審、變更。 完成政府部門（安監(jiān)、消防、環(huán)保、衛(wèi)生）交辦工作。 任職要求與崗位職責 安全經理 任職要求 大學本科學歷。

基本素質：①認同公司的企業(yè)文化和經營理念，有大局觀；②有高度的責任感和事業(yè)心；③有現(xiàn)代企業(yè)的管理經驗。

培訓經歷：①具有消防監(jiān)控培訓、部隊培訓或公安系統(tǒng)培訓經歷；②涉外飯店工作經驗；③取得物業(yè)管理師證書。

工作經驗：①具有5年以上相關崗位工作經驗；②制造業(yè)相關任職經歷。

技能技巧：①熟悉國家和地方的安全法規(guī)和治安條例；②熟悉安全保衛(wèi)工作各項操作流程；③良好的公文寫作能力；④英語水平良好。

服務態(tài)度：①忠于職守、愛崗敬業(yè)；②具有較高的職業(yè)道德水平；③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調能力、決策能力及業(yè)務實施能力。 崗位職責

對全廠員工進行安全培訓，包括新入職員工培訓和專項培訓（如化學品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內審培訓等。

負責組織制定、修訂安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 工傷事故人員救助、工傷事故調查，整改措施跟進。

負責各類事故的匯總統(tǒng)計，參加事故調查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。 消防管理：消防巡查、器材點檢、消防檔案管理。監(jiān)督消防系統(tǒng)的運行、維護情況。 對員工職業(yè)健康進行監(jiān)護，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復查、職業(yè)病治療等。 公司危險源及環(huán)境因素識別與管控，提出改善方案。 公司EHS相關許可證（如排污許可證）申請、年審、變更。

制定勞保用品使用及發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查各部門和個人使用勞保用品情況。 組織定期的6S檢查和專項安全檢查，整改措施跟進。

安全主任 任職要求

大專/本科及以上學歷，工程類專業(yè)。安全工程/環(huán)境工程/化工相關專業(yè)優(yōu)先。 具備安全主任證，有ISO，OHSAS內審員證優(yōu)先。 三年以上大型制造業(yè)企業(yè)EHS工作經驗。主要是消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理、工傷處理方面的經驗。

熟悉ISO環(huán)境管理體系，熟悉OHSAS職業(yè)健康管理體系，熟悉EHS相關的國家和地方法律法規(guī)及其他要求。

了解急救知識、消防、危險品管理，熟悉消防系統(tǒng)和特種設施設備的管理，熟悉EHS外部事務的辦理流程。

有較強工作責任心，能承受一定的壓力，身體狀況良好。 良好的溝通協(xié)調能力，為人誠實，敬業(yè)。 能看懂英文資料，電腦操作熟練。 崗位職責

負責EHS相關許可證管理，證書年審、變更、重申。

負責工傷處理：人員救助、工傷申報、事故調查、工傷保險報銷、工傷資料整理、工傷數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

組織定期/不定期的安全巡查、6S檢查，以確保有一個安全的工作環(huán)境。 對員工職業(yè)健康監(jiān)控，維護職業(yè)衛(wèi)生員工檔案。

消防管理：協(xié)助維修部門維護消防系統(tǒng)安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防檔案管理、定期組織消防演習。

制定安全管理規(guī)定，并執(zhí)行安全培訓，以提高員工安全意識。 定期進行職業(yè)健康方面、環(huán)境方面的監(jiān)測檢測。

準備客戶SEA、EHS審核資料，對供應商進行EHS審核。

負責醫(yī)藥品配備，負責監(jiān)督相關部門勞保用品的發(fā)放及確保其正確使用。

負責特種作業(yè)管理：登高、動火、施工等特種作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管；特種設備、特種作業(yè)人員監(jiān)管監(jiān)管。

倉儲單證員崗位職責及任職要求共6

　　調度室主任崗位職責及任職要求

1、圍繞質量方針和質量目標開展各項工作。

2、負責客車經營合同的簽訂、續(xù)簽及保管。

3、負責調整車輛班次滿足旅客要求。

4、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。

5、負責制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。

6、負責車輛班次調整的審批。

7、負責提出不合格服務處置意見，必要時提出糾正和預防措施，并組織實施。

8、負責組織對質量管理相關數(shù)據(jù)的收集整理。

9、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、具有三年以上本職業(yè)務管理經驗； （4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

　　調度室崗位職責

1、圍繞質量方針和質量目標開展工作

2、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。

3、負責提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。

4、負責對進站車輛進行調派，確保正點率。

5、負責對不合格服務進行處置或上報，必要時提出糾正和預防措施。

6、對車輛報空班導致乘客無法乘車，并造成經濟損失的，依據(jù)車輛管理制度進行處罰。

7、負責對質量管理相關數(shù)據(jù)的收集、整理。

8、負責檢查車輛營運手續(xù)是否齊全，憑安檢合格證實施報班。

　　監(jiān)控室崗位職責

1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負責一般故障的排除，管好、用好、設施。

2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常，使各級控制系統(tǒng)能夠有效地對重點部位實行可視監(jiān)控。

3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。

4、按照操作規(guī)程做好設備檢測、維修和保養(yǎng)。

5、做好保密工作，禁止無關人員進入監(jiān)控室，防止重點要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。

6、定期對監(jiān)控設施進行檢查，協(xié)助做好設備的維護保養(yǎng)工作。

　　微機管理員崗位職責

1、負責維護全站微機和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負責管理服務器，在需要安裝新的軟件、擴大磁盤空間或內存時，管理員應負責起責任，同時做好維護記錄。

2、負責維護汽車站整體微機系統(tǒng)，確保所有硬件工作正常。

3、定期對全站微機系統(tǒng)檢測保養(yǎng)，并做好記錄。

4、負責對全站微機更新、報廢及數(shù)量分布部門進行登記，并做好臺賬。

　　站務副站長崗位職責及任職要求

1、負責協(xié)助站長管好站務工作，布置并協(xié)調各崗位工作秩序。

2、負責監(jiān)督考核站務人員著裝及標識，負責站務環(huán)境管理，確保提供顧客滿意的服務質量。組織召開旅客代表座談會，多渠道征求旅客意見，接待來訪投訴并處置。

3、負責對不合格服務進行分類處置，嚴重不合格上報并實施改進。

4、負責組織對質量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。

5、任職要求：

（1）、具有中專以上學歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、具有五年以上業(yè)務管理經驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　站務主任崗位職責及任職要求

1、協(xié)助站務副站長做好站務方面的具體業(yè)務工作。

2、制定站務規(guī)章制度，規(guī)范站務人員服務質量和站務環(huán)境管理。

3、負責實施站務人員的業(yè)務培訓學習，提高服務質量，增強顧客滿意度。

4、收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預防措施。

5、組織審核各種報表，做好質量記錄。

6、組織審核各種報表，負責顧客滿意度的測量工作，實施糾正預防措施，做好質量記錄。

7、站務主任負責每天服務質量的抽查。

8、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、具有三年以上業(yè)務管理經驗； （4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

　　站務班長崗位職責

1、接受車站布置的任務，安排工作，分配崗位人員進行站務作業(yè)。

2、執(zhí)行《汽車客運站管理規(guī)定》、《汽車旅客運輸服務崗位職責及工作標準》、《河南省道路客運服務“三優(yōu)、三化”標準》，做好服務工作。

3、及時解決崗位工作過程在出現(xiàn)的問題，分析原因，提出措施，改進工作。

4、以質量管理為中心，以基礎工作為重點，執(zhí)行以崗位責任制為主要內容的各項規(guī)章制度。

5、圍繞本站質量方針、目標，結合站務班實際確定站務班和站務員的質量目標和指標。

6、組織站務員進行政治、業(yè)務、安全等學習，做好站務員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。

　　托運部崗位職責

1、熟記本站營運線路、班次、發(fā)車時間，沿途停靠站點、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負責行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。

2、嚴格執(zhí)行交通部費收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結，負責行包票據(jù)的領取、使用、登記和保管工作。嚴格行包庫房的管理，嚴禁無關人員進入行包庫房。

3、受理行包時負責做好安全檢查，嚴防托運的行包內夾帶危險品，禁運物品和超限物品。

4、每月25日至月底負責收取車輛貨物托運包月費用。

5、按時填寫當班工作記錄和原始臺賬，負責交接好當班工作。

　　外場保潔員崗位職責

1、負責每天交接班時場地衛(wèi)生的交接、清點保潔用具。

2、負責各自分管區(qū)域內地面清潔，工作時間段內保持地面無雜物、無煙頭、無垃圾死角。

3、負責定期領取保潔用具，并加以保管。

4、保持各自分管區(qū)域內垃圾桶內外干凈整潔。

5、負責下班前分管區(qū)域內垃圾桶內垃圾及時清運至垃圾池內，做好交接。

　　候車室保潔員崗位職責

1、負責打掃好

一、二樓衛(wèi)生間，要做到門窗干凈明亮，內部無異味、無蚊蠅，地面無雜物，便池內無污物，并做好交接班工作。

2、負責候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內座椅干凈、擺放整齊。

3、負責大廳內衛(wèi)生設施、垃圾桶內外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內垃圾及時清運。

4、配合綜合服務臺人員做好大廳控煙工作。

　　二次結算點人員崗位職責

1、按照汽車站規(guī)定，嚴格執(zhí)行上下班制度，按要求著裝，佩帶標識。

2、對途經的本站車輛，嚴格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責任事故的發(fā)生。

3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據(jù)情況對途經營運車輛征收勞務費。

4、負責管理好二次結算章，對未經檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領導。

5、負責保管好每天的收入款要做到結算填寫清楚，票據(jù)與票款準確，返回汽車站后及時交財務室，保證日清日結。

　　下客區(qū)管理人員崗位職責

1、負責下客區(qū)進站通道暢通，及時疏導進站車輛有序進站下客。

2、負責小車停放區(qū)車輛按規(guī)定臺位有序停放。

3、負責對下客區(qū)內非法叫客人員的治理。

4、工作中配合托運部人員管理好貨物進站通道。

　　綜合服務人員崗位職責及任職要求

1、熟記本站營運線路，班次、發(fā)車時間、沿途主要停靠站點、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當?shù)仫L土人情、名勝古跡及當?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥柎a等。

2、負責接待旅客的咨詢、有問必答，百問不煩。

3、負責開展顧客滿意度調查和失物登記、廣播找人等工作。

4、負責收掛旅客意見本，認真做好各項服務工作的原始記錄，及時匯總上報。

5、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經驗 （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　售票員崗位職責及任職要求

1、嚴格執(zhí)行運行政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負責票據(jù)的

　　領取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質保量的完成售票任務。

2、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間及中轉站換乘的班次時間，方便旅客購票。

3、注意觀察客流動態(tài)，當客流發(fā)生變化時，及時向有關人員提供信息，以便加（減）班。

4、熟練掌握售票工具和設備性能及操作技術，愛護設備、用具，定期保修，保持售票室，設備、工作臺的清潔衛(wèi)生。

5、按時填寫當班工作記錄，原始臺帳，做好交接班工作。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　檢票員崗位職責及任職要求

1、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間和中轉換乘車班次時間，及時解決旅客提出的問題。

2、負責正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。

3、對顧客提出的意見及時反饋，實施糾正和預防措施，做好質

　　量記錄，達到顧客滿意。

4、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　小件寄存員崗位職責及任職要求

1、嚴格執(zhí)行交通部有關收費規(guī)定和票據(jù)管理制度，營收報解制度，按規(guī)定收費，辦理存、提手續(xù)。

2、嚴格寄存庫房管理，負責保管旅客寄存的物品，嚴格寄存提取手續(xù)，嚴禁無關人員進入寄存室。

3、宣傳安全運輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時，做好安全檢查，嚴防旅客在寄存的小件物品內夾帶危險品。

4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準確。

5、做好交接班記錄。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　線路員崗位職責及任職要求

1、熟悉本站營運線路，班次，始發(fā)和路過班車發(fā)車時間，沿途主要靠站點，里程、票價、運行時間及站內主要客運業(yè)務，掌握各項服務技能。

2、主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。

3、維持站內公共秩序，組織旅客有秩序地排隊購票，主動幫助旅客解決問題，為旅客提供優(yōu)質服務。

4、維護好站內服務設施和設備，保證各項服務設施和設備的功能正常發(fā)揮。

5、照顧重點旅客優(yōu)先檢票上車，嚴禁持無效票的旅客和無票人員通過檢票上車。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　現(xiàn)場管理員崗位職責及任職要求

1、圍繞質量方針和質量目標開展各項工作。

2、熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。

3、負責疏導車輛，維持站內秩序。

4、負責收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預防措施。

5、負責質量管理相關數(shù)據(jù)的記錄、匯總。

6、負責對有關標識保持其可追溯性。

7、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

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