下面是范文網小編收集的溫泉總監(jiān)崗位職責共14篇(酒店溫泉主管崗位職責)，供大家參閱。

溫泉總監(jiān)崗位職責共1

　　財務總監(jiān)崗位職責

1、在董事會和總經理領導下，制定、實施公司財務戰(zhàn)略，以支持公司推行的經營戰(zhàn)略；監(jiān)督公司遵守國家財經法律法規(guī)，執(zhí)行董事會決議；為公司的經營決策提供意見、建議。

2、協調董事長或總經理制定每年財務預算，提供財務管理方案，呈上司審批。

3、監(jiān)察財務、會計及電腦管理三部門主管的日常工作。

4、健全公司內部核算體系和財務管理的規(guī)章制度，確保公司所有財務資料完整無缺；全權執(zhí)行資料保密制度，保證公司機密不外漏。

5、審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密，防止病毒入侵后破壞公司的日常運作。

6、負責制定公司的利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算及成本標準，維持日常公司的資金運作，每天呈交上司審查并附必要的建議。

7、制定每月效益表，收集會計報告和應收、應付表，編制公司采購制度，呈上司審批。

8、監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務，審核信用額度，防范內外經營風險。

9、

　　開展經濟活動分析，編制公司財務計劃和成本計劃，增收節(jié)支，提高效益。

溫泉總監(jiān)崗位職責共2

1.受總經理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。2.負責行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調研提出報告。3.根據總經理指示,編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。5.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。6.負責指導、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

溫泉總監(jiān)崗位職責共3

1.依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。4.負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配等。5.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。6.參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。

溫泉總監(jiān)崗位職責共4

　　崗位名稱：市場總監(jiān)

　　工作職責：

1、協助總經理制定總體市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，落地市場戰(zhàn)略目標完成

2、負責收集各類市場數據，拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善

3、負責制定公司各類產品線包裝、策劃和實施年度市場推廣計劃，協助渠道中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃 。

4、制定與實施各產品線價格與政策體系及營銷戰(zhàn)略、策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃

5、制定公司品牌策略與推廣計劃、實施，提高市場認知

6、指導參與市場的開拓、渠道管理等日常工作，不斷優(yōu)化及提升渠道市場運營能力

7、負責市場各項的制度建設及優(yōu)化，并監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

8、組織建立市場培訓體系，對市場相關人員進行崗前和定期技能培訓，并建設渠道培訓支持，增強渠道市場的擴展能力

11、組織公司產品與同類產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告反饋到管理層

12、根據市場各類調研數據制定開發(fā)營銷計劃, 執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出分析數據報告, 了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競爭力的產品服務商

13、組織對公司客戶的售后服務，與產品部聯絡以取得必要的技術支持，不斷優(yōu)化服務能力

14、負責制定市場活動策劃與宣傳方案，協調涉及市場活動的各種關系，跟進數據不斷檢驗與完善結果

15、組織客戶調查，訪問客戶，聽取客戶意見,不斷優(yōu)化市場銷售與服務運營能力

16、具備較強的危機處理能力

17、完成總經理安排的零時性工作，確保工作的順利達成。 任職資格：

1、教育：市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷

2、工作經驗：5年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗

3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓

4、技能/能力：

（1） 對市場營銷工作有深刻認知

（2） 有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力 （3） 密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力 （4） 熟練操作辦公軟件 （5） 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力

5、對互聯網、廣告、軟件行業(yè)具有深刻的理解

6、其它：

（1） 工作努力，積極進取，責任心強 （2） 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神 （3） 較強的觀察力和應變能力

（4） 出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

崗位指標： 戰(zhàn)略版塊

1、協助總經理制定公司的戰(zhàn)略及發(fā)展目標，負責行業(yè)數據的收集與分析，并擬定戰(zhàn)略版塊的計劃并實施

2、

3、

4、負責公司營銷戰(zhàn)略制定，實施與管理 負責公司與產品品牌的建設與管理 負責公司文化建設與管理

　　戰(zhàn)術版塊

1、負責產品及公司的包裝、策劃、宣傳，提升產品與公司在市場的形象、知名度、影響力

2、

3、

4、負責協助渠道制定業(yè)務作戰(zhàn)計劃分解。

　　負責渠道市場調研，1）提升渠道商的產能貢獻能力。2）提升渠道市場運營效率。 負責用戶數據調研

　　1）提升終端市場的銷售及服務能力。2）反饋產品部對產品的迭代與升級意見。

5、

6、負責同行產品、公司調研 1）提升產品與公司在同行的競爭力

　　定期對市場各類數據調研匯總分析反饋，作為市場方案升級、調整、完善依據

　　1）提升綜合運營能力

　　市場支持與管理版塊

1、

2、

3、

4、部門制度建設與人員管理 產品包裝、策劃的管理與優(yōu)化 市場推廣計劃的執(zhí)行管理與優(yōu)化

　　市場活動方案的執(zhí)行管理 渠道政策實施監(jiān)管，

5、市場培訓體系建設管理與優(yōu)化，內部市場相關人員的培訓體系，渠道商的培訓體系

　　財務版塊

1、各類項目與計劃的預算

　　考核負責人：總經理 市場部結構

：

1、市場經理

2、培訓講師

3、營銷策劃

溫泉總監(jiān)崗位職責共5

　　運營總監(jiān)崗位職責：

1.負責教育產業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

4、通過數據統(tǒng)計、分析等方法，關注教育產業(yè)的市場表現，不斷提出改進意見；

5、協調內外部資源運營目標；

6、關注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。

　　運營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：

(一)負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定;

(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協調處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。

(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發(fā)等相關工作的落實。

(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

　　另外，運營總監(jiān)職責還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;

　　負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調整，

　　運營總監(jiān)職責還有就是需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。

要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。

溫泉總監(jiān)崗位職責共6

　　營銷總監(jiān)工作職責

1、組織擬定營銷策略及實施措施。

2、擬定年、季、月營銷計劃，確保銷售任務完成。

3、管理、檢查、考核營銷部的各項工作計劃執(zhí)行情況。

4、擬定銷售部設置方案及內部獎金分配方案。

5、組織銷售部對外的大型營銷活動和會議安排，?及公關事務處理。

6、確定銷售部具體考核辦法，?監(jiān)督執(zhí)行。

7、領導售后服務工作，保證用戶滿意。

8、擬定并實施區(qū)域性業(yè)務開展的計劃。?

9、對下屬的任免提出建議。

10、做好營銷人員的上崗培訓。

溫泉總監(jiān)崗位職責共7

1.主持采購部全面工作，提出公司商品采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。2.調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司的正常采購量。3.審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應。4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價、產地等。檢查購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

溫泉總監(jiān)崗位職責共8

1.對客戶群總監(jiān)負責，指導客戶經理及客戶主任的日常工作。2.與策略總監(jiān)一起，對所負責品牌的制定有關發(fā)展策略及方向，寫出重要工作的創(chuàng)意簡述。3.協助創(chuàng)意部進行作品的提案及售賣，并具備一定的提案及售賣能力。4.與所負責客戶品牌的有關直接負責人員建立良好的合作關系。5.協助客戶服務部總監(jiān)、客戶群總監(jiān)開發(fā)新客戶，擴展所負責品牌的業(yè)務。6.指導并幫助客戶經理及客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧，對其品牌服務小組成員作出定期評估。7.協調其所負責的客戶群與其他部門之間的合作關系，定期對其負責客戶及客戶群內各成員作出定期評估報告和發(fā)展建議。

溫泉總監(jiān)崗位職責共9

1.負責大型會展項目的設計、構圖、修改、完稿。2.負責會展項目的設計創(chuàng)意、設計質量把關、監(jiān)督和管理。3.負責本部門各展覽設計小組及平面設計組的日常管理及團隊建設。

溫泉總監(jiān)崗位職責共10

　　財務總監(jiān)崗位職責：

1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構;

6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

　　財務總監(jiān)任職資格：

1.男女不限，本科以上財務金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務運作經驗;

年以上高新技術型企業(yè)財務管理工作經驗，2年以上高科技企業(yè)財務總監(jiān)或3年以上財務經理工作經驗;

3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系;

5.受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓;

6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;

7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　其他福利

1、五險一金

2、外地人員可以適當考慮雙休

3、具體薪資面議。

　　聯系電話：

　　聯系人：文先生

溫泉總監(jiān)崗位職責共11

　　于暉

　　答：銷售總監(jiān)的崗位職責是：

　　1，督促銷售人員的工作

　　2，銷售計劃的制定

　　3，定期的銷售總結

　　4，銷售團隊的管理

　　5，每月每位銷售人員的績效考核的評定

　　a,開發(fā)客戶的數量

　　b,拜訪客戶的數量

　　c,客戶的跟進

　　d,銷售指標的完成

　　6,銷售人員的計劃及總結

　　7,上下級的溝通

　　8,制定不定期的沙龍活動

　　7，銷售人員的素質和專業(yè)培訓

　　8，銷售策略的運用

　　9，對于反對意見的處理

　　10，潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等

　　以上是昨天的營銷考核轉播未完的第二題回答的一部分。下面將發(fā)布后面的部分和繼續(xù)轉播營銷總監(jiān)考核。

　　廣州+王躍勇()16:45:11

　　每天8小時工作的時間分配情況：

　　1:9:00-9:30部門管理早會

　　2:9:30-10:00公司高管碰頭會議

　　3:10:00-11:00部門昨日安排及當日安排工作落實情況及部分特殊事件的安排

　　4:11:00-11:30昨日銷售數據整合分析等

　　5:11:30-12:00重點客戶電話溝通

　　6:12:00-13:30午飯及午休

　　7:13:30-14:30內部問題處理，商談。

　　8:14:30-16:00企劃部、設計部、生產部、財務部等部門的溝通中

　　回答完畢

溫泉總監(jiān)崗位職責共12

1.根據公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設立調整本部門組織架構。2.根據需要界定部門崗位職責并對本部門工作進行分配。3.對本部門的工作進行規(guī)劃與計劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。4.根據公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進行戰(zhàn)略布局。5.組織建立、完善本部門運作系統(tǒng)，對部門運作進行監(jiān)督管理與領導。6.負責對部門整體工作進度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導和培訓教育。7.充分調動部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設精英團隊。8.從高層面上尋找把握部門提升切入點并激活推行。9.協調公司各種橫向與縱向的關系，確保本部門與相關部門工作的順暢進行。10.接受總經理的工作指令并及時直接向總經理匯報。

溫泉總監(jiān)崗位職責共13

　　營銷總監(jiān)崗位職責

1.負責營銷部的日常管理工作，督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務；

2.提出公司課程服務營銷計劃，報總經理批準后組織實施；

3.在公司總體經營策略指導下，制定因地制宜的營運政策、客戶政策、合作商政策、課程服務政策、價格政策、宣傳政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策；

4.根據市場變化和公司業(yè)務方向整理完善商品組織結構，并每年實施評估并改進；

5.組織市場調查和市場分析，調查研究公司各部門工作需求及銷售情況，熟悉競爭對手的營銷渠道和市場變化情況；

6.制定價格政策和策略，并對所分管范圍的課程服務銷售額、毛利率、貨源負責；

7.負責費用的支出審核、預算審定和報批落實；

8.審核年度各部上報的市場營銷計劃，統(tǒng)籌策劃和確定營銷內容；

9.協調各部門關系，并確保溝通無障礙；

10.保證課程服務的結算周期并控制完成每月計劃工作報表；

11.注重團隊的能力水平，定期對營銷部人員進行相應的培訓，在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等，并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

12.完成總經理臨時交辦的其他工作。

溫泉總監(jiān)崗位職責共14

1.負責市場俱樂部的全面工作，健全和完善該俱樂部門的組織架構和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，將市場部管理制度化、規(guī)范化。2.制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓激勵方案，提升工作士氣，完成俱樂部下達的銷售指標。3.組織、監(jiān)督市場部各項規(guī)劃和計劃的實施。4.進行市場調研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據。5.制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理。6.制定公司全年市場推廣費用預算及市場俱樂部全年整體財務預算制定、控制以及激勵考核制度。7.負責協調市場部與其他俱樂部門的關系。8.維護好與客戶的關系。

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