財(cái)務(wù)代理專員崗位職責(zé)共3篇(代理記賬公司主管崗位職責(zé))

時(shí)間：2022-07-03 14:19:30 綜合范文

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財(cái)務(wù)代理專員崗位職責(zé)共1

　　財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)一、任職要求：

1.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通財(cái)務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，熟悉預(yù)算管理工作；

3.具備扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用各種辦公軟件；

4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

5.熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；

6.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

　　1．收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作；

　　2．根據(jù)財(cái)務(wù)分析主管的工作安排，對企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告；

　　3．協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議；

　　4．定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測性分析； 5．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、考核指標(biāo) 1．考核頻率

　　年度 2．考核主體

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 3．考核指標(biāo) 財(cái)務(wù)分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)提交率、財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯(cuò)次數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的滿意度

財(cái)務(wù)代理專員崗位職責(zé)共2

1.統(tǒng)計(jì)管理：建立和優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理體系，完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式和內(nèi)涵；匯總、整理車間產(chǎn)量、固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用、電耗等各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù),并進(jìn)行差異分析；對公司各相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)進(jìn)行相關(guān)函數(shù)應(yīng)用、圖表分析等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計(jì)管理制度，明確各級人員統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)，規(guī)范工作流程、建立考核機(jī)制。

　　財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

　　專職財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)代表崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)出納專員崗位職責(zé)