下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)專員崗位職責(zé)17篇 企業(yè)專員招聘，供大家參考。
企業(yè)專員崗位職責(zé)1
1、根據(jù)現(xiàn)有編制以及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、了解和掌握各部門人員編制情況，確認崗位需求;
3、實施招聘工作，包括發(fā)布招聘信息，簡歷收集、篩選、邀約、面試;利用各種招聘渠道尋找合適的候選人;保證及時按要求完成各項招聘工作;
4、進行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等入職前的準(zhǔn)備與跟蹤工作;
5、分析及整理招聘數(shù)據(jù)，維護企業(yè)人才儲備庫，不定期與人才保持聯(lián)系，做好簡歷管理與信息;
6、其他人力資源支持工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)2
1、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實；
2、建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效；
3、負責(zé)部門人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通；
4、負責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性；
5、負責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會務(wù)、費用報銷、采購等；
6、負責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。
企業(yè)專員崗位職責(zé)3
1、負責(zé)網(wǎng)上銀行的操作;
2、負責(zé)編報現(xiàn)金日報表;
3、負責(zé)保管各種銀行空白票據(jù);
4、負責(zé)管理法人印鑒;
5、按要求編制銀行存款、其他貨幣資金余額調(diào)節(jié)表，落實未達賬項產(chǎn)生的原因;
6、根據(jù)審核無誤的記賬憑證收付現(xiàn)金并保證庫存現(xiàn)金的'安全;
7、登記現(xiàn)金日記賬，銀行日記帳做到賬賬相符、賬實相符;
8、負責(zé)其他的一些臨時性的工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)4
1、協(xié)助上級主管完成預(yù)算、審核、監(jiān)督工作及日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理賬務(wù);
2、申請票據(jù)，購XXX，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對賬，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
5、保管公司合同分類整理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)5
人事崗
基本要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，可接受實習(xí)生，專業(yè)不限，男女不限。
2、身高160CM、170CM。具有親和力，形象氣質(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思路清晰且具備良好的語言表達能力。
3、能夠熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件。
4、有良好的服務(wù)意識，工作認真負責(zé)、積極主動，具有團隊精神。
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計劃，維護拓展招聘渠道。
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試。
3、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、負責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)。
5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。
企業(yè)專員崗位職責(zé)6
1.負責(zé)編制記賬憑證、登記各類明細賬，正確核算收入、成本、損益情況;
2.負責(zé)公司與各個往來戶的月度對賬及結(jié)算工作，編制財務(wù)報表;
3.按照操作手冊維護會計核算系統(tǒng)、費用控制系統(tǒng)的關(guān)鍵參數(shù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和控制流程;
4.負責(zé)會計檔案整理工作，按月裝訂，年度建立檔案清冊;
5.在規(guī)定時間內(nèi)完成公司財務(wù)報表;
6.按照稅法規(guī)定，計算各種稅額，按時進行稅務(wù)申報;
7.負責(zé)發(fā)票領(lǐng)購，監(jiān)督發(fā)票管理流程;;
8.負責(zé)報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作;
9.配合公司各部門完成各類財務(wù)數(shù)據(jù)提供。
企業(yè)專員崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司日常費用報銷；協(xié)助會計完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理賬務(wù)相關(guān)工作；
2、負責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收入與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
3、申請票據(jù)，購買發(fā)票，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
4、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)的登記和管理，其他應(yīng)收款明細表及分析；
6、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
企業(yè)專員崗位職責(zé)8
1、負責(zé)公司各部門人力需求的人員招聘工作;
2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，定期維護招聘渠道，根據(jù)使用情況以及職位差異選擇有效招聘渠道;
3、優(yōu)化招聘技能及工作流程;
4、和交付部門密切溝通，洞悉用人部門的用人標(biāo)準(zhǔn)，必要時從人資的角度給出合理人資建議。
企業(yè)專員崗位職責(zé)9
1、負責(zé)公司招聘工作，電話邀約、初試及復(fù)試工作安排;
2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;
3、執(zhí)行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;
4、統(tǒng)計處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計評估招聘效果，及時匯總提交。
企業(yè)專員崗位職責(zé)10
1、負責(zé)公司招聘工作，電話邀約、初試及復(fù)試工作安排;
2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;
3、執(zhí)行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;
4、統(tǒng)計處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計評估招聘效果，及時匯總提交。
企業(yè)專員崗位職責(zé)11
在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好環(huán)保管理工作。
一、協(xié)助項目部主管領(lǐng)導(dǎo)做好施工現(xiàn)場及項目部日常環(huán)保管理工作。
二、編制填報排污月報表、監(jiān)測月報表、季度排污申報登記。
三、配合環(huán)境監(jiān)測站做好月度水污染物監(jiān)測以及年度大氣污染物排放監(jiān)測。
四、參與組織全項目部人員定期開展環(huán)保例會，經(jīng)常對項目部及施工現(xiàn)場進行巡回檢查。
五、督促全項目人員高度重視日常生活垃圾，對污染嚴(yán)重的生活垃圾、建筑垃圾應(yīng)集中堆放，做好外運處理工作并辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好標(biāo)段內(nèi)污染物的外運、清理及管理工作。
七、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好三廢達標(biāo)排放工作排污整治工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)12
1、負責(zé)收集每周、每月各公司/事業(yè)部資金預(yù)算表，編制資金預(yù)算報表。定期跟進每周、每月資金預(yù)算執(zhí)行情況，達到資金收支事前、事中、事后監(jiān)督控制。
2、定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況和預(yù)算執(zhí)行情況，以及資金運營情況，提高資金使用效率。
3、根據(jù)報表數(shù)據(jù)，定期進行子公司評級，根據(jù)評級結(jié)果指導(dǎo)資金預(yù)算、資金配置工作的開展，核定子公司資金投入規(guī)模。
4、每日反饋總部資金預(yù)算執(zhí)行情況，及時掌握總部資金流向。
5、嚴(yán)格按照資金計劃執(zhí)行，負責(zé)總部銀行的網(wǎng)上銀行結(jié)算業(yè)務(wù)復(fù)核工作，確保準(zhǔn)確、及時支付各類款項。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)13
1、具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識。
2、熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚。
3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領(lǐng)悟能力強。
4、善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
5、認同南玻文化與價值觀，身體健康、責(zé)任心強。
6、工作嚴(yán)謹細致、積極主動，具有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計軟件。
企業(yè)專員崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)辦理工廠員工入職；
2、簽訂勞動合同；
3、登記并及時更新員工檔案信息；
4、日常員工管理（離職、請假、保險、工時工資核對）及思想動態(tài)關(guān)注；
5、與工廠人事關(guān)系處理，溝通、傳達；
6、通過規(guī)范的運作降低人員流失率；
7、日工作匯報提交，月員工流失率分析報告提交；
職位描述：
1、簽訂勞動合同；
2、人事檔案管理；
3、辦理社保；
4、公司日常考勤，工資結(jié)算出送財務(wù)；
5、辦理人員入離職手續(xù)；
6、協(xié)助相關(guān)招聘工作；
7、組織公司員工進行培訓(xùn)；
8、發(fā)放節(jié)日的獎品；
9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹，能承受較大的工作壓力。
企業(yè)專員崗位職責(zé)15
1、負責(zé)多個物業(yè)服務(wù)項目行政工作；承辦服務(wù)中心各類會議的會務(wù)工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務(wù)以及做好會議記錄、整理會議紀(jì)要工作；
2、負責(zé)辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負責(zé)服務(wù)中心各類人員考勤，嚴(yán)格考勤、考核制度，按規(guī)定時間提交公司；
4、負責(zé)服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；
5、負責(zé)服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)16
1、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動組織策劃以及相關(guān)新媒體運營。
2、協(xié)助負責(zé)公司品牌文化體系建設(shè)。
3、負責(zé)公司日常工會活動組織及項目開展。
4、負責(zé)公司聲譽風(fēng)險日常監(jiān)管及相關(guān)事項對接。
5、負責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計、審核及制作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)17
1、負責(zé)人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度；
2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；
3、負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
5、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理；
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；
8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。
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