下面是范文網(wǎng)小編整理的安檢部門人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共4篇 安檢員各崗位職責(zé)，歡迎參閱。

安檢部門人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共1

　　銷售

　　部門描述：依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳，推廣、銷售及售后服務(wù)，進(jìn)行公司形象和品牌宣傳及市場信息收集等工作，了解并盡力滿足客戶需求，保證完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 部門職數(shù)：八人 銷售總監(jiān) 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：

制訂公司銷售戰(zhàn)略。根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃。

根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

組織建立健全銷售組織，建立并拓展公司銷售網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司相關(guān)規(guī)定，確保銷售任務(wù)完成。

3、工作權(quán)限: 部門內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)；

根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎(jiǎng)懲權(quán)； 對部門直接下屬崗位員工任免的建議權(quán)； 限額資金有一定的支配權(quán)； 有一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。 崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)； 部門工作分配權(quán)； 公司重大決策有建議權(quán)。 崗位職數(shù)：一名 銷售付總監(jiān) 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：

認(rèn)真貫徹執(zhí)行銷售總監(jiān)的指示, 努力完成銷售總監(jiān)布置的各項(xiàng)工作。

做好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計(jì)劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。 組織做好市場情報(bào)收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的信息和用戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場，參與產(chǎn)品定價(jià)工作。

督促并參與銷售計(jì)劃的實(shí)施。 定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)銷售部的行政管理事務(wù)。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)助銷售總監(jiān)，完成本部門銷售任務(wù)。

3、工作權(quán)限：

受銷售總監(jiān)委托全面負(fù)責(zé)銷售管理工作，對銷售各項(xiàng)工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)利； 對銷售部門人員的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的建議權(quán)；

有隨時(shí)檢查、督促銷售各崗位工作質(zhì)量的權(quán)利； 對銷售總監(jiān)的決策有建議權(quán)。

　　銷售經(jīng)理 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能夠獨(dú)立和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。 管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)。

了解和發(fā)掘客戶需求及購買欲望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，對客戶提供專業(yè)的咨詢，收集潛在客戶資料。 收取應(yīng)收賬款。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保自身銷售任務(wù)額的完成。

3、工作權(quán)限：

權(quán)限范圍內(nèi)各項(xiàng)銷售費(fèi)用開支的審核批準(zhǔn)權(quán) 本區(qū)域內(nèi)開展工作的自主權(quán) 對本區(qū)域銷售工作的建議權(quán)

　　崗位職數(shù)：五名 銷售內(nèi)勤 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：

完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成投標(biāo)工作。

銷售文件的資料、合同、檔案的管理、協(xié)助部門之間的溝通工作、做好銷售部門的文件保密工作。

統(tǒng)計(jì)每天部門人員的考勤，并負(fù)責(zé)按時(shí)上報(bào)人事部。統(tǒng)計(jì)部門各銷售人員的業(yè)績、餐補(bǔ)、話補(bǔ)等。

每周按時(shí)提醒各銷售人員周計(jì)劃的上交、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

每月末提醒銷售人員上交藥劑計(jì)劃及藥劑用量。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：保證銷售內(nèi)勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。

3、工作權(quán)限：

對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；

對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)；

對內(nèi)勤工作的現(xiàn)狀和存在的問題有建議改進(jìn)權(quán)； 對部門人員考勤有監(jiān)督權(quán)；

對辦公用品及消耗品有申領(lǐng)權(quán)；

對客戶合同履行情況有詢問權(quán)。 崗位職數(shù)：一名

　　技術(shù)

　　部門描述：分設(shè)運(yùn)營部，藥劑部，工程工藝部三個(gè)職能部門。根據(jù)相應(yīng)的需求，配合公司其他部門完成運(yùn)營、藥劑服務(wù)、工程項(xiàng)目等投標(biāo)及技術(shù)交流工作。確保公司技術(shù)的先進(jìn)性及可靠性。

　　部門職數(shù)：九人

　　技術(shù)總監(jiān)

　　直接上級(jí)：鞍山板塊總經(jīng)理

　　下屬部門：運(yùn)營部、藥劑部、工程工藝部。

　　崗位描述：

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)部下屬職能部門的行政管理。

根據(jù)實(shí)際情況完善技術(shù)部人員架構(gòu)。

協(xié)調(diào)技術(shù)部下屬職能部門之間的工作。

督促下屬職能部門的工作進(jìn)度。

定期組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工手冊對部門人員進(jìn)行考核。按照工作任務(wù)及時(shí)間要求，督促部門人員按時(shí)完成。

3、工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門的行政管理工作。對本部門內(nèi)人員的工作表現(xiàn)按季度進(jìn)行考核，根據(jù)部門人員能力對崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　崗位職數(shù)：一名 運(yùn)營部

　　部門描述：對現(xiàn)有運(yùn)營系統(tǒng)做好技術(shù)支持工作，對現(xiàn)場異常情況進(jìn)行數(shù)據(jù)信息收集并給予相關(guān)解決方案。配合運(yùn)營部門對新項(xiàng)目的投標(biāo)及運(yùn)營技術(shù)方案編寫。對現(xiàn)有運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行定期檢查及考核。

　　部門職數(shù)：二人 部長

　　直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 下屬崗位：運(yùn)營部技術(shù)員

　　崗位描述：

1、職責(zé)：定期組織人員對運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行檢查，考核。

對運(yùn)營現(xiàn)場存在問題及時(shí)上報(bào)至運(yùn)營總監(jiān)。

運(yùn)營現(xiàn)場突發(fā)重大事故，應(yīng)及時(shí)到場組織現(xiàn)場工作，保證生產(chǎn)或保證以最短時(shí)間恢復(fù)生產(chǎn)，介入事故分析根據(jù)三不放過原則提出意見和建議。

對運(yùn)營項(xiàng)目做好運(yùn)營方案修訂及審核工作。

負(fù)責(zé)公司清洗項(xiàng)目技術(shù)方案的編制。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營現(xiàn)場所屬單位標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)對現(xiàn)場進(jìn)行考核，將責(zé)任落實(shí)到崗到人。

3、工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)運(yùn)營現(xiàn)場的技術(shù)問題。對運(yùn)營現(xiàn)場存在問題按月進(jìn)行考核。對本部門人員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

　　崗位職數(shù)：一名 技術(shù)員

　　直接上級(jí)：運(yùn)營部部長 崗位描述：

1、職責(zé)：收集匯總運(yùn)營項(xiàng)目的運(yùn)行記錄及化驗(yàn)記錄，根據(jù)記錄查找問題，并提出相應(yīng)解決方案。

根據(jù)運(yùn)營項(xiàng)目送藥計(jì)劃，按計(jì)劃安排送藥。 根據(jù)運(yùn)營現(xiàn)場實(shí)際情況調(diào)整生產(chǎn)模式及藥劑量。 對新的運(yùn)營項(xiàng)目做好運(yùn)營方案的編寫工作。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營現(xiàn)場所屬單位標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)對現(xiàn)場進(jìn)行考核，將責(zé)任落實(shí)到崗到人。

3、工作權(quán)限:對運(yùn)營現(xiàn)場的情況要做到實(shí)事求是。在運(yùn)營現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)至部長并給出考核建議。

　　崗位職數(shù)：一名

　　藥劑部

　　部門描述：配合營銷部門完成水系統(tǒng)藥劑的招標(biāo)及技術(shù)方案編寫工作。負(fù)責(zé)各系統(tǒng)加藥服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)市場需求，在總工程師的指導(dǎo)下適應(yīng)市場需求研發(fā)新產(chǎn)品并確保公司藥劑的先進(jìn)性及可靠性。

　　部門職數(shù)：四人 部長

　　直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān)

　　下屬部門及人員：藥劑部技術(shù)員、化驗(yàn)室。 崗位描述：

1、職責(zé)：

主持系統(tǒng)調(diào)查、技術(shù)方案的編寫、異常情況處理報(bào)告的審核。

負(fù)責(zé)各個(gè)加藥服務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定及檢查工作。

主持制訂新產(chǎn)品的研發(fā)方案。

定期組織部門人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。

對各個(gè)加藥服務(wù)系統(tǒng)資料進(jìn)行整理歸檔。

化驗(yàn)室的管理工作。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：確保各個(gè)系統(tǒng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)，確保業(yè)主滿意。

3、工作權(quán)限：對本部門人員的工作表現(xiàn)有考核權(quán)；對公司藥劑的調(diào)整有建議權(quán)。

　　崗位職數(shù)：一名 技術(shù)員

　　直接上級(jí)：藥劑部部長 崗位描述：

1、職責(zé)：完成招投標(biāo)系統(tǒng)情況調(diào)查以及技術(shù)方案的編寫。

完成現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，異常情況的分析與處理工作。 歸檔各個(gè)系統(tǒng)的水質(zhì)分析數(shù)據(jù)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)事求是，對數(shù)據(jù)異常時(shí)要及時(shí)與部長溝通，及時(shí)解決現(xiàn)場問題。

3、工作權(quán)限：聽從部長安排。 崗位職數(shù)：一名 化驗(yàn)室主任

　　直接上級(jí)：藥劑部部長 下屬崗位：化驗(yàn)員 崗位描述：

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的日常管理工作。

負(fù)責(zé)化驗(yàn)記錄的審查歸檔工作。

負(fù)責(zé)阻垢劑、緩蝕劑、殺菌劑等藥劑的試驗(yàn)工作。

負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的物品及藥品的采購申請工作，并有出入庫記錄。

負(fù)責(zé)化驗(yàn)室日常試驗(yàn)中的技術(shù)指導(dǎo)工作，定期對化驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照化驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。

3、工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)化驗(yàn)室工作事宜，如有異常情況及時(shí)匯報(bào)至部長。

　　崗位職數(shù)：一名 化驗(yàn)員

　　直接上級(jí)：化驗(yàn)室主任 崗位描述：

1、職責(zé)：做好原材料，產(chǎn)成品的檢驗(yàn)工作。

做好日常的水質(zhì)分析工作。 完成外來水樣的水質(zhì)分析工作。 完成化驗(yàn)室所需藥劑的配置，標(biāo)定工作。 管理好化驗(yàn)室內(nèi)的儀器及藥品。 整理化驗(yàn)數(shù)據(jù)并上交至化驗(yàn)室主任。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照化驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工作權(quán)限：做好化驗(yàn)藥劑及儀器管理工作，及時(shí)溝通化驗(yàn)藥劑庫存情況，提供相關(guān)采購計(jì)劃至化驗(yàn)室主任審批。

　　崗位職數(shù)：一名

　　工程工藝部

　　部門描述：配合營銷部門完成水處理工程項(xiàng)目的招標(biāo)及技術(shù)方案編寫工作。根據(jù)需要繪制圖紙。根據(jù)項(xiàng)目需要在現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)施工及項(xiàng)目技術(shù)文件歸檔。完成水處理工程項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)及調(diào)試指導(dǎo)工作。不斷完善現(xiàn)有掌握的水處理工程工藝，學(xué)習(xí)新型工藝，確保公司水處理工藝技術(shù)的先進(jìn)性。

　　部門職數(shù)：二人 部長

　　直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 下屬崗位：工程工藝部技術(shù)員 崗位描述：

1、職責(zé)：對工程項(xiàng)目的整體方案，設(shè)備選型，工程預(yù)算編制，施工技術(shù)指導(dǎo)等進(jìn)行人員的合理分工及管理。 對工程項(xiàng)目資料整理存檔。 組織部門人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 協(xié)助采購部設(shè)備詢價(jià)采購的技術(shù)方面事宜。

積極收集水處理行業(yè)新興的處理工藝并組織人員學(xué)習(xí)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，確保工藝方案的可操作性及先進(jìn)性。

3、工作權(quán)限：對本部門人員的工作表現(xiàn)有考核權(quán)。 崗位職數(shù)：一名 技術(shù)員

　　直接上級(jí)：工程工藝部部長 崗位描述：

1、職責(zé)：制定水處理工程工藝方案及圖紙的繪制。

工程項(xiàng)目的設(shè)備選型，工程預(yù)算編制。 設(shè)備安裝，調(diào)試及驗(yàn)收工作。 施工現(xiàn)場的技術(shù)管理工作。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，確保工藝方案的可操作性及先進(jìn)性。

3、工作權(quán)限：聽從部長安排。 崗位職數(shù)：一名

　　運(yùn)營

　　部門描述：對公司運(yùn)營現(xiàn)場經(jīng)營管理的全過程進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行和控制。 部門職數(shù)：十六人

　　運(yùn)營總監(jiān)

　　直接上級(jí)：鞍山板塊總經(jīng)理

　　下屬部門及人員：運(yùn)營付總監(jiān)、運(yùn)營現(xiàn)場管理部、站長。 崗位描述：

1、職責(zé)：根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定運(yùn)營部的目標(biāo)管理計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；

組織對競爭對手的調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略；

收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；

處理運(yùn)營現(xiàn)場發(fā)生的較大事件，維護(hù)公司利益，確保甲方滿意；

安排下屬各部門工作，溝通與銜接與其他各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好；

主持部門例會(huì)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)；

全面負(fù)責(zé)運(yùn)營現(xiàn)場安全、穩(wěn)定運(yùn)行； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證運(yùn)營現(xiàn)場安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)。

3、工作權(quán)限：公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)；

部門運(yùn)營事宜計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； 對部門業(yè)務(wù)績效的考核權(quán)； 對下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲權(quán)和任免的提名權(quán)； 對所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。

　　崗位職數(shù)：一名

　　運(yùn)營付總監(jiān) 直接上級(jí)：運(yùn)營總監(jiān)

　　下屬部門及人員：運(yùn)營現(xiàn)場管理部、站長。

　　崗位描述：

1、職責(zé)：部門及現(xiàn)場運(yùn)作事項(xiàng)稽查與協(xié)助；

協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo)； 負(fù)責(zé)處理甲方相關(guān)單位的投訴意見； 負(fù)責(zé)各現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋； 評(píng)估運(yùn)營成果效益、提出改善報(bào)告； 參與運(yùn)營部門各項(xiàng)制度、章程擬定事項(xiàng)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總監(jiān)完成運(yùn)營工作相關(guān)事宜。

3、工作權(quán)限：有權(quán)參與運(yùn)營事宜的決策和管理制度制定，并提出意見和建議；

對區(qū)域內(nèi)的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整有建議權(quán)； 區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)；

對所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)； 對總監(jiān)的決策有建議權(quán)。 崗位職數(shù)：一名

　　站長

　　直接上級(jí)：運(yùn)營付總監(jiān)

　　下屬崗位：運(yùn)營項(xiàng)目班長及現(xiàn)場人員。

　　崗位描述：

1、職責(zé)：站長是本運(yùn)營現(xiàn)場的全面負(fù)責(zé)人，對本運(yùn)營現(xiàn)場的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，設(shè)備管理，人員培訓(xùn)和生活等工作負(fù)全面督導(dǎo)責(zé)任；

做好整治思想工作，關(guān)心職工生活，團(tuán)結(jié)全體職工，調(diào)動(dòng)一切積極性，努力完成各項(xiàng)任務(wù)；

監(jiān)督全體員工，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和行為規(guī)范的教育；

積極組織職工的技術(shù)培訓(xùn)和安全技術(shù)教育，對考試不合格者，有權(quán)制止其上崗工作； 參加設(shè)備施工和檢修的檢查驗(yàn)收工作； 負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)，環(huán)境清潔，不斷改善所容所貌。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證本運(yùn)營現(xiàn)場安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)。

3、工作權(quán)限：現(xiàn)場合理的人員配置建議權(quán)；

對下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)；

對本站的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；

對所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)； 區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)。

　　崗位職數(shù)：六人

　　運(yùn)營現(xiàn)場管理部

　　部門描述：保證運(yùn)營現(xiàn)場設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及突發(fā)事件的搶修和公司清洗項(xiàng)目的實(shí)施工作。 部門職數(shù)：六人 部長

　　直接上級(jí)：運(yùn)營付總監(jiān)

　　下屬崗位：運(yùn)營現(xiàn)場管理部付部長、維護(hù)工。

　　崗位描述：

1、職責(zé)：核對公司技術(shù)部門下達(dá)的技術(shù)文件，安排下屬員工工作，如有異議，與技術(shù)部門溝通解決；

組織運(yùn)營系統(tǒng)突發(fā)事故的搶修工作；

負(fù)責(zé)指定現(xiàn)場的現(xiàn)場服務(wù)工作；

負(fù)責(zé)具體工作中的安全監(jiān)督；

負(fù)責(zé)配合運(yùn)營部編寫公司清洗項(xiàng)目技術(shù)方案并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理與考核；

負(fù)責(zé)本部門操作規(guī)程的制定及員工技術(shù)培訓(xùn)；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照技術(shù)部門技術(shù)文件及本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證運(yùn)營現(xiàn)場設(shè)備正常、穩(wěn)定運(yùn)行。

3、工作權(quán)限：對運(yùn)營現(xiàn)場設(shè)備正常、穩(wěn)定運(yùn)行負(fù)全責(zé)，在總監(jiān)賦予權(quán)限范圍內(nèi)有決策權(quán)；

有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為，并提出處理意見；

根據(jù)員工表現(xiàn)，有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

對本部門的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)； 對所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)； 區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)；

　　崗位職數(shù)：一名 付部長

　　直接上級(jí)：運(yùn)營現(xiàn)場管理部部長 下屬崗位：維護(hù)工 崗位描述：

1、職責(zé)：依部長指令，安排具體技術(shù)工作；

協(xié)助部長管理員工日常工作及技術(shù)培訓(xùn)，部長外出時(shí)，代理部長工作；

負(fù)責(zé)施工過程中相關(guān)文字資料的填寫與保存，事后及時(shí)與內(nèi)勤交接；

制定相關(guān)現(xiàn)場的備品備件計(jì)劃；

參與本部門各項(xiàng)制度、章程擬定事項(xiàng)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助部長完成運(yùn)營現(xiàn)場各類工作。

3、工作權(quán)限：協(xié)助部長對運(yùn)營現(xiàn)場管理工作事宜負(fù)責(zé)，對部長賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán)；

有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為；

根據(jù)員工表現(xiàn)，有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

對本部門的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)； 對所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。 區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)； 對部長決策有建議權(quán)。

　　崗位職數(shù)：一名 付部長

　　直接上級(jí)：運(yùn)營現(xiàn)場管理部部長 下屬崗位：維護(hù)工 崗位描述：

1、職責(zé)：協(xié)助部長完成本部門的自動(dòng)化設(shè)備管理辦法的制定及組織實(shí)施工作；

熟悉所管范圍自動(dòng)化設(shè)備結(jié)構(gòu)原理及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織指導(dǎo)設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修、使用等工作； 負(fù)責(zé)各類技術(shù)計(jì)劃報(bào)表的編制或?qū)徍耍?/p>

完成一般新增或技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審核及現(xiàn)場組織指導(dǎo)實(shí)施工作；

組織現(xiàn)場操作工、維修工的技術(shù)培訓(xùn)，部長外出時(shí)，管理好自己所轄的工作；

參與討論和編制自動(dòng)化設(shè)備更新改造、技改計(jì)劃及檢修維護(hù)計(jì)劃。

依部長指令，安排具體工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)；

負(fù)責(zé)施工過程中相關(guān)文字資料的填寫與保存，事后及時(shí)與內(nèi)勤交接；

參與本部門各項(xiàng)制度、章程擬定事項(xiàng)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：以行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況。

3、工作權(quán)限：協(xié)助部長對運(yùn)營現(xiàn)場管理工作事宜負(fù)責(zé)，對部長賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán)；

有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為；

根據(jù)員工表現(xiàn)，有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

對本部門的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)； 對所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。 區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)； 對部長決策有建議權(quán)。 崗位職數(shù)：一名 外勤員

　　直接上級(jí)：運(yùn)營付總監(jiān) 崗位描述：

1、職責(zé)：在外辦事或聯(lián)系工作時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌用語，維護(hù)公司信譽(yù)；

根據(jù)運(yùn)營付總監(jiān)的指令進(jìn)行對外溝通協(xié)調(diào)；

保管好相關(guān)票據(jù)及文件等，事后及時(shí)與內(nèi)勤交接，交接時(shí)，認(rèn)真核對，防止差錯(cuò)；

向有關(guān)部門取、送各類文件、報(bào)表、信件時(shí)，要注意保密工作，不得將文件、報(bào)表、信件交任何無關(guān)人員；文件、報(bào)表、信件交接時(shí)，按有關(guān)制度辦好簽收登記手續(xù)； 無事在崗位待命，不能擅自離崗，有事隨叫隨到，不得推托；

認(rèn)真鉆研有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高辦事能力； 顧全大局，服從分配，完成公司臨時(shí)性工作任務(wù)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：保證運(yùn)營外勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。

3、工作權(quán)限：對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；

對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)； 崗位職數(shù)：一名 內(nèi)勤員

　　直接上級(jí)：運(yùn)營付總監(jiān) 崗位描述：

1、職責(zé)：、對運(yùn)營部門的各種資料、函電進(jìn)行收集、傳閱、收

　　發(fā)與存檔；

、對各現(xiàn)場周、月報(bào)表、備品備件計(jì)劃進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)；

、組織對運(yùn)營部門的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議紀(jì)要。將每

　　周例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)知會(huì)與會(huì)人員，并做好例會(huì)記錄、傳閱與存檔；

、運(yùn)營現(xiàn)場檔案的管理；

、部門及相關(guān)文件的歸檔；

、相關(guān)運(yùn)營單據(jù)及文件的傳遞；

、相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理與發(fā)放。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：保證運(yùn)營內(nèi)勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。

3、工作權(quán)限：對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；

對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)；

對內(nèi)勤工作的現(xiàn)狀和存在的問題有建議改進(jìn)權(quán)； 對部門人員考勤有監(jiān)督權(quán)； 對辦公用品及消耗品有申領(lǐng)權(quán)； 對客戶合同履行情況有詢問權(quán)。

　　崗位職數(shù):一名 維護(hù)工

　　直接上級(jí)：運(yùn)營現(xiàn)場管理部付部長 崗位描述：

1、職責(zé)：服從領(lǐng)導(dǎo)的指令，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)本系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

接到維修通知后及時(shí)到現(xiàn)場維修，遇有緊急報(bào)修任務(wù)時(shí)，必須做到隨報(bào)隨修；

及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)；

努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的技術(shù)水平，爭取做到一專多能。要隨時(shí)注意維修質(zhì)量，遇有故障必須徹底處理，遇有特殊問題必須及時(shí)匯報(bào)；

維修人員日常保管好維修工具和材料；

要不斷提高"服務(wù)意識(shí)",加強(qiáng)"文明工作"的教育，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)定。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：安全生產(chǎn)情況下，按上級(jí)指令及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3、工作權(quán)限：有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán); 有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利; 有對安全作業(yè)提出批評(píng)、建議的權(quán)利; 有對違章指揮的拒絕權(quán); 有采取緊急避險(xiǎn)措施的權(quán)利; 在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療救治并

　　獲得工傷保險(xiǎn)賠付的權(quán)利等。

　　崗位職數(shù)：三名

　　財(cái)務(wù)部

　　部門描述：自覺的遵守國家的法律法規(guī)，為完成公司的年度總目標(biāo)做好預(yù)算、成本核算、決算、報(bào)稅繳稅、統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)籌劃工作，落實(shí)和執(zhí)行好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 部門職數(shù)：三人

　　財(cái)務(wù)部長：

　　直接上級(jí)：行政事業(yè)板塊付總經(jīng)理 下屬崗位：報(bào)稅及成本會(huì)計(jì)、出納員。

　　崗位描述：遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。負(fù)責(zé)對部門員工的管理及督導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)工作，對公司財(cái)務(wù)部門工作全面負(fù)責(zé)。

1、職責(zé)：

各部門收支款項(xiàng)的審核；初步審核現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)的合法性和真實(shí)性；

定期組織召開財(cái)務(wù)會(huì)議；跟蹤財(cái)務(wù)籌劃執(zhí)行情況； 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。

在授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

部門員工職責(zé)、財(cái)務(wù)制度的擬定及修改，工資核算，財(cái)務(wù)章的保管；

公司財(cái)務(wù)部門工作的監(jiān)管；監(jiān)督各類票據(jù)帳簿的整理保管；

對公司資金回籠進(jìn)行督促，對資金使用情況進(jìn)行審核把關(guān)；

公司內(nèi)部資金調(diào)配及監(jiān)管； 測算各項(xiàng)目稅金及利潤

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：

完成公司的年度總目標(biāo)做好財(cái)務(wù)籌劃； 督導(dǎo)本部門每月需填報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表； 完成公司規(guī)定的內(nèi)容，規(guī)定的時(shí)間按時(shí)報(bào)表； 落實(shí)和執(zhí)行好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、工作權(quán)限：

有權(quán)對部門的財(cái)務(wù)管控； 有權(quán)對本部門員工管理； 有權(quán)對成本預(yù)算的管控。

　　崗位職數(shù)：一名 報(bào)稅及成本會(huì)計(jì) 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長

　　崗位描述：根據(jù)相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，按期及時(shí)進(jìn)行財(cái)稅報(bào)表填報(bào)，足額繳納稅款。負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)目成本、費(fèi)用的劃分。

1、職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、涉稅報(bào)表的填報(bào)； 負(fù)責(zé)公司各種發(fā)票的購買、開具、認(rèn)證和保管工作； 負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬及庫存商品核對；

原材料，低值易耗品和其他物料的進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票錄入、記帳，安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財(cái)務(wù)檔案完整歸檔；

社保、殘聯(lián)年檢及配合其他各部門年檢提供資料；其他對外財(cái)務(wù)工作；

及時(shí)了解、掌握稅務(wù)新政策，及時(shí)反饋相關(guān)信息； 負(fù)責(zé)公司的成本核算，核算各部門各項(xiàng)目的銷售、成本、費(fèi)用，月末對各項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行匯總，并上報(bào)經(jīng)理。

公司內(nèi)部的資產(chǎn)負(fù)債表、往來表等月末報(bào)表

負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款、各項(xiàng)目應(yīng)收款項(xiàng)跟蹤，月末上報(bào)銷售經(jīng)理應(yīng)收賬款明細(xì)；做好財(cái)務(wù)籌劃財(cái)稅關(guān)系的處理

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：

及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)各種報(bào)表；做好對外的溝通； 發(fā)票開具準(zhǔn)確及時(shí)；

按公司規(guī)定的要求內(nèi)容在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；

熟悉法規(guī)、依法辦事。關(guān)注稅務(wù)新政策，及時(shí)反饋信息。

3、工作權(quán)限：

有權(quán)退回不符合規(guī)定的原始憑證。 有權(quán)進(jìn)行納稅申報(bào)。

　　崗位職數(shù)：一名 出納

　　直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長

　　崗位描述：嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

1、職責(zé)：

負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對及負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無故延誤，并編制費(fèi)用明細(xì)表、資金周轉(zhuǎn)表。

保管法人章及現(xiàn)金、存單及其他各類有價(jià)證券，并定期盤點(diǎn)核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時(shí)上報(bào)處理。

開立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)；

嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額，不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票。

按時(shí)清理帳目，督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳，杜絕個(gè)人長期欠款。

登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，并整理單據(jù)編制記賬憑證。

隨時(shí)掌握銀行存款余額，月末與銀行核對存款余額，不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

公司員工社保醫(yī)保相關(guān)工作的辦理及申報(bào) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：

維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

及時(shí)準(zhǔn)確辦理收支業(yè)務(wù)，及時(shí)跟蹤回款情況 敬業(yè)愛崗、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。

3、工作權(quán)限：

收支業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核準(zhǔn)權(quán)

具有法人章及現(xiàn)金、存單及其他各類有價(jià)證券的保管權(quán)。

　　崗位職數(shù)：一名

　　綜合部

　　部門描述：認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守國際的法律、法規(guī)、做好公司人事、檔案、考勤、培訓(xùn)、福利、文件下發(fā)會(huì)議主持及外部職能部門的協(xié)調(diào)溝通和公司各項(xiàng)證件、資質(zhì)的辦理工作等。 部門職數(shù)：四人 部長

　　直接上級(jí)：行政事業(yè)板塊付總經(jīng)理 下屬崗位：辦事員、司機(jī)。

　　崗位描述：根據(jù)行政副總的指示，領(lǐng)導(dǎo)所屬部門職員對公司的人事、福利、后勤等各事項(xiàng)進(jìn)行管理并協(xié)調(diào)上司工作。

1、職責(zé)

部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制 本部門年度預(yù)算的擬編、執(zhí)行及控制

人才資源發(fā)展計(jì)劃的擬訂、檢查及修改，人員的招聘、選拔；

本部門員工隊(duì)伍的建設(shè)及員工的培養(yǎng)； 員工福利草案的制定、培訓(xùn)的管理 行政辦公的規(guī)范管理；對各部門獎(jiǎng)懲的報(bào)批及文件下發(fā)的執(zhí)行；

會(huì)議組織、員工提案的反饋及員工檔案的管理 文件管理及各報(bào)刊雜志的訂閱；資質(zhì)的辦理； 車輛管理、后勤保障的組織與協(xié)調(diào)，公章、合同章的保管；

對外與鎮(zhèn)里、消防、環(huán)保、安監(jiān)局的工作；

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：

協(xié)助行政副總完成本部門的人力資源、后勤、員工福利等工作。

完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修改；

公司資質(zhì)文件的延期、辦理，人員培訓(xùn)證的辦理； 完成對外政府部門的協(xié)調(diào)工作。

3、工作權(quán)限

有權(quán)分配本部門各崗位的工作內(nèi)容，對本部門員工行使考核，對優(yōu)秀員工提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，對不符合要求的員工提出處理建議。

在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下有權(quán)組織各部門編寫和修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違反公司規(guī)章制度的員

　　工提出處理意見。

有權(quán)向各部門催辦上級(jí)限期完成的工作任務(wù)； 有權(quán)跟蹤考核公司管理計(jì)劃各項(xiàng)工作內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況。 崗位職數(shù)：一名 辦事員

　　直接上級(jí)：綜合部部長

　　崗位描述：負(fù)責(zé)公司檔案管理等工作，輔助部長完成綜合部的工作及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

1、職責(zé)

負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、人員培訓(xùn)、考核的組織與實(shí)施，會(huì)議記錄的整理；

員工考勤管理、公司通知下發(fā) 公司車輛的加油工作

根據(jù)各部門的需求訂購各種刊物、雜志

公司各項(xiàng)重要事項(xiàng)的記錄與宣傳，建立公司發(fā)展歷史的記錄

呈報(bào)福利費(fèi)用計(jì)劃給總經(jīng)理批復(fù)后組織實(shí)施 協(xié)助部長完成部門工作 公司要求所要資料的及時(shí)匯總

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：

協(xié)助綜合部長完成本部門相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。 做好車輛的加油工作，月初及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)；

完成公司員工合同、員工備案、公司相關(guān)檔案的管理、存檔工作；

3、工作權(quán)限

對檔案管理、人事培訓(xùn)有建議權(quán)； 對部門安排的工作有建議權(quán)。 崗位職數(shù)：一名 司機(jī)

　　直接上級(jí)：綜合部部長

　　崗位描述：遵守國家相關(guān)法律規(guī)定，文明駕駛，保持車輛的整潔，服從領(lǐng)導(dǎo)，確保安全駕駛，填寫好行車記錄。

1、職責(zé)

自覺遵守各項(xiàng)交通法規(guī)，有熟練的駕駛技術(shù)，能判斷車輛故障，動(dòng)手排除小的故障。

文明駕駛，安全禮讓，不開斗氣車、英雄車，無大小事故發(fā)生。

要自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無遲到、早退現(xiàn)象，聽從分配、服從安排、完成公司交給的工作任務(wù)。

工作中互相配合協(xié)作，不推委扯皮，對工作中發(fā)生異常要及時(shí)匯報(bào)、溝通。

不準(zhǔn)酒后駕車，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，行車肇事的一切后果自負(fù)。

按規(guī)定線路行駛，無私自出車現(xiàn)象，未經(jīng)公司允許不準(zhǔn)私自動(dòng)用他人車輛。

愛護(hù)車輛，經(jīng)常保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，維修，保證車況良好，確保車輛安全行駛。

定期清洗車輛，保持車容整潔。

填寫行車記錄、加油記錄，每月三日前上交。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：

服從公司領(lǐng)導(dǎo)，確保安全安全駕駛，保持車輛的整潔； 按照國家的相關(guān)規(guī)定，文明駕駛，每月認(rèn)真填寫好行車記錄。

3、工作權(quán)限：

根據(jù)行車的任務(wù)制定合理行車路線的計(jì)劃權(quán)； 車輛檢修時(shí)間安排的建議權(quán)； 職責(zé)權(quán)限內(nèi)的對外聯(lián)絡(luò)權(quán)。

　　崗位職數(shù)：二名

　　生產(chǎn)部

　　部門描述：根據(jù)送藥計(jì)劃合理組織安排生產(chǎn)，按照計(jì)劃將藥劑準(zhǔn)時(shí)送至使用現(xiàn)場。

　　部門職數(shù)：二人 部長

　　直接上級(jí)：生產(chǎn)采購經(jīng)理 下屬崗位：車間主任 崗位描述：

1、職責(zé)：根據(jù)送藥計(jì)劃安排生產(chǎn)任務(wù)。

督促車間主任按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)車輛、司機(jī)日常管理，根據(jù)送藥計(jì)劃合理安排車輛，準(zhǔn)時(shí)將藥劑送至使用現(xiàn)場。

保證生產(chǎn)藥劑的質(zhì)量。 掌握原料的庫存信息，及時(shí)報(bào)計(jì)劃至采購部。 檢查送藥車輛的使用記錄。

對車間、倉庫執(zhí)行安全制度、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照藥劑生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)督促車間生產(chǎn)。

3、工作權(quán)限：對本部門員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。 崗位職數(shù)：一名 車間主任

　　直接上級(jí)：生產(chǎn)部部長 下屬崗位：現(xiàn)場工人 崗位描述：

1、職責(zé)：按照部長布置的生產(chǎn)任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)完成。

組織人員進(jìn)行裝車。

督促操作人員按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)藥劑，保證藥劑質(zhì)量。 定期組織人員對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修。

根據(jù)每日送貨情況發(fā)送過磅短信，打印外購料自然情況反饋表。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照藥劑生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。不允許危險(xiǎn)作業(yè)，保證生產(chǎn)車間人員，藥劑及設(shè)備的安全。

3、工作權(quán)限：合理組織調(diào)配人員進(jìn)行生產(chǎn)。 崗位職數(shù)：一名

　　采購部

　　部門描述：公司原料、物資、設(shè)備的采購及詢價(jià)工作，收集采購渠道，建立采購平臺(tái)。

　　部門職數(shù)：二人 部長

　　直接上級(jí)：生產(chǎn)采購經(jīng)理 下屬崗位：計(jì)劃采購員 崗位描述：

1、職責(zé)：根據(jù)銷售計(jì)劃用原料情況審核采購計(jì)劃

控制采購成本。

督導(dǎo)采購物品的質(zhì)量及供貨期，確保按時(shí)供貨。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格控制采購成本，多渠道比價(jià)，優(yōu)先考慮質(zhì)量好價(jià)格低的產(chǎn)品。

3、工作權(quán)限：日常采購工作的督導(dǎo)，對本部門員工的工作進(jìn)行考核。 崗位職數(shù)：一名 計(jì)劃采購員

　　直接上級(jí)：采購部部長 崗位描述：

1、職責(zé)：收集匯總各個(gè)部門及項(xiàng)目的采購計(jì)劃，經(jīng)采購部長審批進(jìn)行采購。

配合相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行詢價(jià)工作。

收集采購渠道，保證采購物品的性能及質(zhì)量。

不斷完善采購平臺(tái)。

發(fā)放采購物資。

制作采購合同，交部長審批后進(jìn)行合同會(huì)簽。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)事求是，對公司采購產(chǎn)品要有一定了解，按照部長的采購標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購。

3、工作權(quán)限：根據(jù)部長安排進(jìn)行采購。 崗位職數(shù)：一名

　　通訊工程

　　部門描述：負(fù)責(zé)公司通訊工程類業(yè)務(wù)，開拓市場份額，提高市場占有率。

　　部門職數(shù)：八人 工程部部長

　　直接上級(jí)：通訊工程板塊總經(jīng)理 下屬崗位：工程隊(duì)；材料員；施工主管 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程施工全面管理督導(dǎo)；

負(fù)責(zé)工程施工方案制定，工程施工派遣（含外包

　　隊(duì)），人員調(diào)動(dòng)，施工進(jìn)度的安排、落實(shí)、實(shí)施；

負(fù)責(zé)工程施工中的賠補(bǔ)費(fèi)洽談、定價(jià)；

負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的監(jiān)督、檢查，嚴(yán)格把好質(zhì)量

　　關(guān)；

負(fù)責(zé)工程竣工后，支持做好工程的驗(yàn)收工作；

對安全施工的教育、定期考試、檢查負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)工程甲供料的進(jìn)出量的監(jiān)管，對自購料進(jìn)行

　　審定采購，對各項(xiàng)工程費(fèi)用控制負(fù)責(zé)；

對通信工程全部車輛管理負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)通信工程行政管理工作；

負(fù)責(zé)與公司綜合部門共同完成工程資質(zhì)的年審

　　工作；

負(fù)責(zé)通信工程部門的考勤工作；

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證通

　　信工程項(xiàng)目順利進(jìn)行。

3、

　　工作權(quán)限：公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)；

部門相關(guān)事宜計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； 對部門業(yè)務(wù)績效的考核權(quán)；

對下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲權(quán)和任免的提名權(quán)； 對所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。

　　崗位職數(shù)：一名 工程隊(duì)長

　　直接上級(jí)：工程部部長 下屬崗位：現(xiàn)場施工人員 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：指揮安排參與工程施工；

對現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)；

對工程現(xiàn)場驗(yàn)收負(fù)責(zé)；

對工程進(jìn)度負(fù)責(zé)；

對現(xiàn)場工人各項(xiàng)管理負(fù)責(zé)；

工程施工中的賠補(bǔ)洽談；

負(fù)責(zé)工程竣工后實(shí)際工作量的測繪和填報(bào)。

2、

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證施工項(xiàng)目順利完成。

3、

　　工作權(quán)限：有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反

　　操作規(guī)程的行為，并提出處理意見；

根據(jù)員工表現(xiàn)，有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

對本工程隊(duì)的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；

對所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)； 區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)；

　　崗位職數(shù)：二人 材料員

　　直接上級(jí)：工程部部長 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料的領(lǐng)發(fā)工作；

負(fù)責(zé)各種材料的用途使用量統(tǒng)計(jì)工作（設(shè)明細(xì)

　　賬）；

負(fù)責(zé)與工程公司供應(yīng)、倉庫等部門溝通，滿足工

　　程施工進(jìn)度的材料需要。

2、

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：保證工程材料的相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。

3、

　　工作權(quán)限：對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；

對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)；

對材料員工作的現(xiàn)狀和存在的問題有建議改進(jìn)權(quán)；

　　崗位職數(shù)：一人 施工主管

　　直接上級(jí)：工程部部長 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程物料的提請發(fā)放、管理工作、施工現(xiàn)場

　　質(zhì)量檢查督導(dǎo)；

現(xiàn)場安全管理；

協(xié)助做好工程驗(yàn)收；

工程施工圖紙的審核、發(fā)放、竣工后的圖紙審定

　　及與相關(guān)部門溝通；

負(fù)責(zé)工程統(tǒng)計(jì)、繪圖、竣工匯編，工程預(yù)決算的

　　指導(dǎo)工作；

管道工程現(xiàn)場管理工作。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證施工項(xiàng)目順利完成。

3、

　　工作權(quán)限：有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反

　　操作規(guī)程的行為，并提出處理意見；

對施工項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的建議權(quán)；

工程物料提請權(quán)；

區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)；

　　崗位職數(shù)：一人 經(jīng)營部部長

　　直接上級(jí)：通訊工程板塊總經(jīng)理 下屬崗位：工程核算主管；項(xiàng)目主管 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目的承攬、合同的簽訂；

負(fù)責(zé)通信市場的拓展，了解行業(yè)招投標(biāo)信息，并依據(jù)公司情況進(jìn)行投標(biāo)工作。

負(fù)責(zé)對工程預(yù)算、決算、結(jié)算、驗(yàn)收的督導(dǎo)； 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)室的信息業(yè)務(wù)的溝通，了解新項(xiàng)目動(dòng)向； 負(fù)責(zé)工程對外部事物的溝通。協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)組織對員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核；

負(fù)責(zé)工程方案制定、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度督導(dǎo)； 負(fù)責(zé)工程竣工后的工程量核定、票據(jù)對接及回款；

要全面掌握各項(xiàng)工程進(jìn)度和施工情況，做好后期活源的溝通承接； 協(xié)助行政、綜合做好工程資質(zhì)的年審工作。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3、

　　工作權(quán)限：通信工程部門發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)；

部門相關(guān)事宜計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； 對工程財(cái)務(wù)的督導(dǎo)權(quán)； 對部門業(yè)務(wù)績效的考核權(quán)；

對下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲權(quán)和任免的提名權(quán)； 對所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。

　　崗位職數(shù)：一人 工程核算主管 直接上級(jí)：經(jīng)營部部長 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對工程的預(yù)算、決算、結(jié)算工作及工程統(tǒng)計(jì)；

負(fù)責(zé)工程的成本核算工作；

負(fù)責(zé)工程額的統(tǒng)計(jì)及與財(cái)務(wù)部門對接工作；

負(fù)責(zé)工程竣工后工程量的核對工作；

負(fù)責(zé)工程領(lǐng)料、自購料與工程實(shí)際用料的核對工

　　作；

負(fù)責(zé)工程進(jìn)度呈報(bào)工作；

負(fù)責(zé)工程資料整理工作；

負(fù)責(zé)投標(biāo)、資質(zhì)審核資料整理。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3、工作權(quán)限：工程實(shí)際情況知情權(quán)；

對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；

對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)； 崗位職數(shù)：一人 項(xiàng)目主管

　　直接上級(jí)：經(jīng)營部部長 崗位描述：

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所有通信工程的統(tǒng)計(jì)、工程進(jìn)度呈報(bào)、工程

　　各項(xiàng)資料錄入及相關(guān)事宜內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)、材料匯總、竣工圖繪制及工程報(bào)驗(yàn)材料準(zhǔn)備工作；

負(fù)責(zé)與施工主管、各隊(duì)隊(duì)長做好溝通，掌握施工

　　進(jìn)度，做好施工銜接工作。

負(fù)責(zé)施工資料制作、整理及其他相關(guān)資料制作整

　　理；

負(fù)責(zé)協(xié)助工程經(jīng)理對工程各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、

　　檢查工作；

協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3、工作權(quán)限：完整工程資料接收權(quán)；

工程實(shí)際情況知情權(quán)；

要求施工主管、隊(duì)長等配合的權(quán)利； 崗位職數(shù)：一人

安檢部門人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共2

　　網(wǎng)絡(luò)部門崗位職責(zé)架構(gòu)

　　崗位職責(zé)：

1、組織對網(wǎng)站的整體規(guī)劃：內(nèi)容建設(shè)，網(wǎng)站布局，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃

2、門戶網(wǎng)站的互動(dòng)功能、架構(gòu)設(shè)計(jì)及詳細(xì)的文檔編寫

3、與各部門人員的溝通。

4、配合市場活動(dòng)，帶動(dòng)欄目的人氣擴(kuò)展、公司品牌

5、網(wǎng)站功能測試及維護(hù)管理。

6、組織進(jìn)行目標(biāo)客戶深層調(diào)研。

　　網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)

　　網(wǎng)站程序員崗位目的:

　　負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站前后臺(tái)服務(wù)功能的修改和升級(jí)，并保證旗下網(wǎng)站軟硬件平臺(tái)的正常高效運(yùn)行。

　　崗位職責(zé)：

1、編寫開發(fā)計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫。

　　參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。

2、網(wǎng)站功能修改和升級(jí)

　　按照計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量要求，對網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。

3、日常業(yè)務(wù)開發(fā)

　　每天程序員根據(jù)公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開發(fā)，制作和程序修改要求，必須按時(shí)按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作。

4、網(wǎng)站測試

　　網(wǎng)站開發(fā)前期必需先測試，測試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的公司損失由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。

5、軟硬件維護(hù)

　　負(fù)責(zé)每半個(gè)月必須對公司旗下網(wǎng)站軟硬設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時(shí)，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機(jī)房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。

　　網(wǎng)站美工崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

1、服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、動(dòng)畫、海報(bào)、logo及網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)制作。負(fù)責(zé)公司的美術(shù)設(shè)計(jì)和制作工作責(zé)任：

1、根據(jù)公司經(jīng)營需要，進(jìn)行各類美術(shù)設(shè)計(jì)和制作。設(shè)計(jì)、制作公司所需的廣告牌、宣傳品、公司用品、辦公用品。

　　配合相關(guān)部門，對公司大型活動(dòng)的會(huì)場進(jìn)行布置。為重要客人提供所

　　需的美工服務(wù)。為樹立公司形象進(jìn)行美術(shù)設(shè)計(jì)和制作。保管所用的美工工具和美術(shù)材料。熟悉本崗位工作，努力

　　學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計(jì)，修改

　　配合技術(shù)部門對網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)和技術(shù)的配合

　　網(wǎng)站整體欄目、網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)制作；

　　網(wǎng)絡(luò)編輯崗位職責(zé)

1、掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí),了解網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律。網(wǎng)絡(luò)媒體不同于傳統(tǒng)媒體,就在于它是以計(jì)算機(jī)為終端的、基于互聯(lián)網(wǎng)傳播平臺(tái)而發(fā)布信息的媒體,掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)是網(wǎng)絡(luò)編輯必備的知識(shí)素養(yǎng)。

2、具有“原創(chuàng)性質(zhì)”的整合能力，即偽原創(chuàng)。

3、充分了解國家相關(guān)政策和法規(guī)，把握正確輿論導(dǎo)向。

4、具有強(qiáng)烈的市場和服務(wù)意識(shí)。

　　在線客服崗位職責(zé)

1、

2、務(wù)必以顧客為中心，讓每個(gè)顧客的購買都輕松愉快； 為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù),并以良好的心態(tài)及時(shí)解決客戶

　　提出的問題和要求,提供售后服務(wù)并能獨(dú)立解決一般投訴,評(píng)價(jià)問題；

3、

4、

　　回復(fù)顧客留言和維護(hù)商品上架信息，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作； 匯總并整理日益增加的客戶需求和問題，定期制作客戶服務(wù)報(bào)

　　告，協(xié)助其他部門和管理層處理相關(guān)問題，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制消費(fèi)者滿意度的跟蹤及分析；

安檢部門人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共3

　　安檢人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守汽修廠制定的各項(xiàng)管理制度。

二、統(tǒng)一著裝，持證上崗，文明檢查，熱情服務(wù)。

三、嚴(yán)格按車輛檢查項(xiàng)目進(jìn)行檢查，責(zé)任明確做到“誰檢查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”。

四、認(rèn)真填寫車輛檢查臺(tái)帳，檢查人員簽字負(fù)責(zé)，按時(shí)填報(bào)門檢統(tǒng)計(jì)表。

五、安檢收入及時(shí)上交，不得侵占、截留、挪用。

六、做好環(huán)境衛(wèi)生管理整潔工作，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。

七、積極參加企業(yè)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

安檢部門人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共4

　　微信運(yùn)營部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)說明

一、部門職能

◎ 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定公司網(wǎng)站和業(yè)務(wù)平臺(tái)的開發(fā)計(jì)劃和運(yùn)營計(jì)劃； ◎ 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品的更新和完善； ◎ 公司網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)媒體的信息整合； 二、崗位設(shè)置

　　運(yùn)營主管：負(fù)責(zé)對部門的正常運(yùn)營狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)部門各崗位人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障部門正常運(yùn)營為基本原則，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行； 市場開發(fā)專員：直接客戶開發(fā)，渠道合作客戶開發(fā)； 網(wǎng)絡(luò)推廣專員：網(wǎng)絡(luò)客戶開發(fā)，客戶咨詢接待； 技術(shù)制作專員：美工 編輯（平臺(tái)編輯、軟文編輯） 策劃推廣專員：微信營銷活動(dòng)策劃與推廣 三、崗位職責(zé)

　　崗位一：運(yùn)營主管（編制：1人） ● 崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂平臺(tái)的年度運(yùn)營目標(biāo)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，制訂細(xì)化工作流程；

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)欄目的具體規(guī)劃，確定平臺(tái)各板塊欄目的運(yùn)營目標(biāo)和機(jī)制，制定出具體的網(wǎng)站運(yùn)營項(xiàng)目工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

4、通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研等手段了解用戶需求，對平臺(tái)欄目改進(jìn)提出修改意見； 5、根據(jù)客戶的需求和市場發(fā)展，不斷策劃出適合公司商業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品； 6、建立運(yùn)營部門各項(xiàng)管理制度、工作規(guī)范，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、手機(jī)平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的運(yùn)營管理及對外合作； 8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)廣告的審核和監(jiān)督；

9、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及對本部門人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵(lì)；負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)部員工能力的開發(fā)、培養(yǎng)； 10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和和績效管理工作。 ●任職資格：

1、具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上網(wǎng)站策劃/運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)；

3、有豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)，對各種互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有深入了解；

4、有較強(qiáng)的文字功底，善于溝通。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，富有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)；

5、有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)類、電子商務(wù)類網(wǎng)站開發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 崗位二：市場開發(fā)專員（編制：1人） ● 崗位職責(zé)：

1、收集行業(yè)及競爭對手信息，協(xié)助確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及策略； 2、對市場、所在行業(yè)及關(guān)聯(lián)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研； 3、負(fù)責(zé)整理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求，撰寫需求說明文檔，準(zhǔn)確描述和解釋業(yè)務(wù)需求并最終形成產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn)：BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品；

5、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的功能優(yōu)化和網(wǎng)站推廣；

6、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營情況，不斷調(diào)整產(chǎn)品的規(guī)劃和功能，完成公司目標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)及用戶行為分析，并定期對行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤與分析。 ●任職資格：

1、具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn)。 2、；對各種互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有深入了解；

3、能夠獨(dú)立完成平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、規(guī)劃，并撰寫網(wǎng)絡(luò)開發(fā)需求說明書，并能夠出具網(wǎng)絡(luò)開發(fā)原型圖；

4、有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)類、電子商務(wù)類網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 崗位三：網(wǎng)絡(luò)推廣專員（編制：1人） ● 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果； 2、負(fù)責(zé)策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動(dòng)項(xiàng)目，通過活動(dòng)，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大平臺(tái)影 3、響力；

4、組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動(dòng)策劃方案、制定活動(dòng)

5、流程,對活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確?；顒?dòng)的順利實(shí)施，評(píng)估和分析活動(dòng)效果； 6、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市 7、場反饋；

8、開拓新市場推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系； 9、負(fù)責(zé)市場推廣與教學(xué)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋；

10、制定市場計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算。 ● 任職資格：

1、本科學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的市場感知能力，對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知； 3、具有資源整合能力、開拓能力、組織落實(shí)能力、公關(guān)能力； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、策劃、營銷、推廣、宣傳能力； 5、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，善于利用現(xiàn)有資源解決問題；

6、良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于營造積極愉快的氛圍，實(shí)現(xiàn)快速有效溝通。

7、良好的統(tǒng)籌組織能力，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，能夠積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，充分發(fā)揮每個(gè)人的內(nèi)在潛力。

　　崗位四：技術(shù)制作專員美工（編制：2人） ● 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、專題、系統(tǒng)平臺(tái)等頁面的制作； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁制作、平面設(shè)計(jì)、宣傳產(chǎn)品等相關(guān)的制作； 3、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺(tái)頁面設(shè)計(jì)和編輯。

● 任職資格：

1、熟悉html,熟悉div+c,對web標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解，具備良好的切圖及制作能力； 2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)站整體策劃、設(shè)計(jì)能力，有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉平臺(tái)建設(shè)的流程和設(shè)計(jì)制作流程，

4、能夠熟練的使用photoshop，Dreamweaver，firewokkd，CorelDraw，Illustrator,flash等圖象和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件

5、相關(guān)專業(yè)和院校畢業(yè)，有深厚的美術(shù)功底及良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠很好把握視覺色彩與網(wǎng)站布局

6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，擁有良好的職業(yè)素質(zhì) 平臺(tái)編輯（編制：1人） ● 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、撰寫、審校等；

2、負(fù)責(zé)欄目專題的策劃、制作及相關(guān)文字資料的撰寫，打造內(nèi)容優(yōu)勢及頻道特色； 3、每日完成10-20篇文章資訊的更新，保證平臺(tái)的更新和活力； 4、收集、研究并處理用戶的意見和建議。 ● 任職資格：

1、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)站整體策劃、設(shè)計(jì)能力；

3、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)； 4、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力； 5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。 軟文編輯（編制：1人） ● 崗位職責(zé)：

1、配合公司策劃方案，負(fù)責(zé)公司各種形式宣傳案的文字工作； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、撰寫、審校等；

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及品牌在互聯(lián)網(wǎng)上的策劃、推廣，配合公司發(fā)展撰寫各種需求文字； 4、能夠獨(dú)立撰寫稿件，并負(fù)責(zé)在既定媒體上發(fā)布，定期形成媒體傳播報(bào)告。

● 任職資格：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，有一定的寫作水平，1年以上編輯文案的工作經(jīng)驗(yàn)或有1年以上原創(chuàng)編輯的工作經(jīng)驗(yàn)或者有廣告公司策劃方面工作經(jīng)驗(yàn)先；

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯或銷售型文案寫作，有較強(qiáng)的文字編輯能力，邏輯思維能力和策劃能力，擅長信息的搜集與整合，能獨(dú)立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯； 3、具有較強(qiáng)的文字功底，擅長信息搜集與整合；

4、具備良好的職業(yè)道德、個(gè)人素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通、理解能力和高度的工作責(zé)任心，能承受工作壓力。 崗位五、策劃推廣專員（編制1人） ● 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司品牌市場拓展，不斷開發(fā)新的合作渠道資源，完成公司設(shè)定的目標(biāo)與任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)策劃公司品牌線下的商務(wù)合作、市場合作，并負(fù)責(zé)具體合作進(jìn)展推進(jìn)工作； 3、對合作項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤維護(hù)，完成相關(guān)項(xiàng)目的談判與執(zhí)行； 4、整合各種資源、獨(dú)立制訂合作實(shí)施計(jì)劃，開展深度合作；

5、負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目合作方案，組織和執(zhí)行項(xiàng)目商務(wù)談判，擬訂項(xiàng)目合作協(xié)議等專業(yè)工作 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化對外的實(shí)施、推廣和宣傳渠道維護(hù)工作 ● 任職資格：

1、具有工作熱情和自我能動(dòng)性，心理素質(zhì)好； 2、良好的語言表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷，為人誠懇。；

3、有在電商/團(tuán)購公司從事BD/大客戶開拓/大客戶維護(hù)/銷售/渠道等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉運(yùn)營商的運(yùn)作模式，與相關(guān)業(yè)務(wù)人員建立有良好直接關(guān)系。

5、有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)資源（網(wǎng)站聯(lián)盟、鏈接交換、社區(qū)論壇、軟文推廣有一定經(jīng)驗(yàn)、SNS、BBS、BLOG、圈子的帖子，搜索引擎適當(dāng)優(yōu)化，IM工具利用等）。 6、具備和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)交換的公關(guān)能力；有處理企業(yè)負(fù)面新聞優(yōu)先考慮。 四、部門管理指標(biāo)

● 公司外部網(wǎng)絡(luò)的管理指標(biāo) 1、功能

　　信息載體：新聞資訊、產(chǎn)品展示、公司報(bào)道、線上線下服務(wù)、企業(yè)信息等； 媒體平臺(tái)：廣告發(fā)布、資源置換、頻道合作、企業(yè)宣傳等； 銷售工具：產(chǎn)品銷售、服務(wù)提升、積累客戶。 2、量化考核指標(biāo)

① 流量增長率（平臺(tái)每月IP、PV增長情況）：季度增長不低于15% ② 用戶增長率（平臺(tái)、個(gè)人空間注冊用戶增長情況）：季度增長不低于20% ③ 訂單增長率（通過平臺(tái)轉(zhuǎn)換為繳費(fèi)訂單的增長和銷售金額）：季度增長不低于20% ④ 信息發(fā)布的準(zhǔn)確率、及時(shí)性（包括產(chǎn)品信息、新聞資訊、賽事報(bào)道、專題制作等各類信息）⑤ 部門月度工作計(jì)劃完成情況：完成計(jì)劃不低于90% ⑥ 公司各類產(chǎn)品、活動(dòng)、企業(yè)及市場合作的網(wǎng)絡(luò)支撐服務(wù) ● 公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理指標(biāo) 1、功能

　　數(shù)據(jù)庫：客戶數(shù)據(jù)庫、企業(yè)資源數(shù)據(jù)庫

　　管理工具：OA辦公信息化、財(cái)務(wù)管理、人力報(bào)表管理等； 知識(shí)庫：公司案例、公司業(yè)務(wù)流程描述、內(nèi)部通報(bào)發(fā)布； 2、考核指標(biāo)

①內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)故障被投訴率：每月不超過3次即為合格；

②內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)根據(jù)需求完成更新時(shí)間：按期按要求完成為合格，反之為不合格。 ③系統(tǒng)數(shù)據(jù)差錯(cuò)率：交互數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)每月錯(cuò)誤次數(shù)不超過2次；

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