亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃范文3篇 培訓(xùn)計(jì)劃咋寫

時(shí)間:2023-09-20 12:03:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃范文3篇 培訓(xùn)計(jì)劃咋寫,供大家參考。

關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃范文3篇 培訓(xùn)計(jì)劃咋寫

關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃范文1

  一、培訓(xùn)目的:

  1. 消除新進(jìn)員工陌生感,達(dá)成對公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。

  2. 了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度,幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。

  3. 強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。

  二、培訓(xùn)對象:

  集團(tuán)公司新入職員工

  三、培訓(xùn)方式:

  由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施,采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業(yè)文化、員工手冊、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

  四、培訓(xùn)地點(diǎn):

  集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況,保證培訓(xùn)場地的使用不發(fā)生沖突。

  五、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1. 企業(yè)文化

  2. 員工手冊

  3. oa辦公平臺(tái)使用方法

  六、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備:

  新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、天裕集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊、oa平臺(tái)使用說明。

  八、培訓(xùn)實(shí)施:

  1、綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)徐總致歡迎辭;

  2. 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;

  3、宣讀培訓(xùn)紀(jì)律;

  3、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解;

  4、培訓(xùn)評估與考核。

  九、培訓(xùn)后期跟進(jìn):

  1、培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。

  2、培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績進(jìn)行匯總和存檔。

關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃范文2

  這個(gè)學(xué)期,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)埩⑷豪蠋煛N抑肋@份工作意義。有一句老話說得好“什么樣的老師帶什么樣的學(xué)生”。我深深感到身上的責(zé)任和壓力,一個(gè)學(xué)期以來,我本著“共同學(xué)習(xí),互幫互助”的理念,給年輕人機(jī)會(huì),給年輕人壓力的宗旨,用實(shí)際行動(dòng)影響著她。轉(zhuǎn)眼一學(xué)期結(jié)束了,我們共同收獲了辛苦與快樂。

  一、自己就是最好的教材。

  我覺得:要想做好“傳、幫、帶”工作,首先要做到:言傳身教,率先垂范。我一直嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,起到示范表率作用,在言傳身教中首先讓老師們牢記“德高為師,身正為范”的訓(xùn)言,引導(dǎo)她們發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神,熱愛教育教學(xué)工作。讓她們明白自己的權(quán)力和義務(wù)。在六一運(yùn)動(dòng)會(huì)期間,克服各方面的壓力,把工作、學(xué)校放在第一位,三年級(jí)的“奇思妙想”的展板給每個(gè)人留下了深刻的印象。

  二、讓我們一起成長。

  1、我對自己工作上嚴(yán)要求,處處為年輕教師做好表率,將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無保留地傳授給她。自己也是一名新的數(shù)學(xué)老師,認(rèn)真鉆研教材、堅(jiān)持聽課,認(rèn)真反思,不灰心、不放棄。我們一起共聽、共評每一節(jié)課,真正做到了學(xué)而不厭。在老師們遇到困難時(shí)給予真誠的關(guān)心與幫助,扶持她們走出困境。一個(gè)學(xué)期里,只要我能想到的工作和注意事項(xiàng),都及時(shí)提醒她,避免她走彎路。教學(xué)的功夫應(yīng)放在平時(shí),把自己以前好的做法和她一起分享,毫無保留,我時(shí)刻謹(jǐn)記,自己也年輕過,自己也不是一個(gè)完美的人。

  2、在指導(dǎo)工作中,注意加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究 , 形成正確的教育理念,《語文名師講座》我們一起研讀,并努力做到理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中,盡快熟悉教學(xué)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作的同時(shí),鼓勵(lì)她多閱讀教育理論書籍,時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)。

  3、在日常的教學(xué)中,我們通過互相聽課、評課等形式的活動(dòng),共同探討、研究教學(xué)中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式,從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。課后及時(shí)對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見,進(jìn)行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以此提高年輕老師的課堂教學(xué)能力。從聽課中,我發(fā)現(xiàn)張老師在課堂中調(diào)控課堂的能力

  有待于提高,課上語言不夠精煉、練習(xí)內(nèi)容較少。針對這些現(xiàn)象,我及時(shí)糾正,并把自己的做法和想法和她一起分享。她們腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)精神,一絲不茍的工作態(tài)度也感染了我。我多次提醒老師們要學(xué)會(huì)積累,把自己在工作中成功的地方、不足的地方、看到和學(xué)到的號(hào)的方法做好積累,為今后的工作少走彎路打好基礎(chǔ),張老師也耐心的記錄了自己的得失,在“六一”團(tuán)體操訓(xùn)練當(dāng)中,張老師啞著嗓子管理著孩子們,我心里多次被震撼著,我相信她一定會(huì)成為學(xué)校教育教學(xué)上的主力軍。

  在指導(dǎo)青年教師的過程中,我自身也得到了不斷地進(jìn)步。她們走的路就像自己的昨天,今天她們多的是信任、幫助、支持,同時(shí)壓力和機(jī)會(huì)也不能逃避。無論是誰,讓我們一起為學(xué)校美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃范文3

  學(xué)員基本上能完成作業(yè),我們班的學(xué)員非常認(rèn)真,有的學(xué)員能夠?qū)懗鼋Y(jié)合自己教學(xué)實(shí)際的評論和總結(jié),學(xué)員之間進(jìn)行了廣泛的交流。經(jīng)過培訓(xùn),學(xué)習(xí)收獲很大,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、通過培訓(xùn),改變了觀念,認(rèn)為課改非常必要

  在培訓(xùn)之前,很多學(xué)員認(rèn)為,沒有必要進(jìn)行課改,認(rèn)為現(xiàn)在的教學(xué)體系符合中國實(shí)情,有利于高等學(xué)校的選拔人才,高考制度是非常公平的考試制度,現(xiàn)行的高考制度為保障我們國家的教學(xué)事業(yè)發(fā)展是很有效果的。但是經(jīng)過看視頻講座,發(fā)現(xiàn)我們國家的教育已經(jīng)不利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,國家和企業(yè)特別需要?jiǎng)?chuàng)新性人才,需要知識(shí)加技術(shù)的人才。這樣的人才培養(yǎng)應(yīng)該從基礎(chǔ)教育開始。而我們的現(xiàn)行的基礎(chǔ)教育由于現(xiàn)行的高考制度,培養(yǎng)的都是考試性人才,由于現(xiàn)行的高考制度造成了中學(xué)教育以應(yīng)試教育為主體,教學(xué)方法是以教師為核心,抹殺了學(xué)生的創(chuàng)造性,學(xué)生沒有選擇性,課程單一,造成了千軍萬馬走獨(dú)木橋的教育體制。因此課改勢在必行。

  二、通過培訓(xùn),了解了整個(gè)教改實(shí)驗(yàn)及推廣過程

  通過看視頻講座,國家非常重視課改的實(shí)施,經(jīng)過比較長時(shí)間的研究和進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn),穩(wěn)步推廣,在課改實(shí)驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)了很多問題,廣泛聽取了一線教師的意見,廣泛聽取了家長和學(xué)生的反饋意見,不斷進(jìn)行改進(jìn)和穩(wěn)步推廣,為教改的實(shí)施獲得了很多科學(xué)依據(jù)。通過由點(diǎn)到面的課改實(shí)驗(yàn),在取得實(shí)驗(yàn)成功的基礎(chǔ)之上進(jìn)行穩(wěn)步推廣。由實(shí)驗(yàn)區(qū)的一線教師向后面的實(shí)驗(yàn)區(qū)講解經(jīng)驗(yàn)。

  三、通過培訓(xùn),了解了新課程的三維目標(biāo)的意義

  課程要求教學(xué)的'三維目標(biāo)符合現(xiàn)代教學(xué)理念,三維目標(biāo)即:一、知識(shí)與技能;二、過程與方法;三、情感態(tài)度和價(jià)值。要求我們教師在備課時(shí)要注重三維目標(biāo)怎么在課堂中實(shí)現(xiàn),三維目標(biāo)啟現(xiàn)了現(xiàn)代課程思想。

  四、通過培訓(xùn),對比了新舊教材的教法區(qū)別

  新課程的教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生獲得知識(shí)的過程;強(qiáng)調(diào)學(xué)生獲得知識(shí)切身體會(huì);強(qiáng)調(diào)知識(shí)在社會(huì)生活中的應(yīng)用。三維目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有利于學(xué)生對學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣,有利于學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。特別是新課程中要求一定數(shù)量的探究性學(xué)習(xí),要求學(xué)生進(jìn)行一些科學(xué)探究而獲得知識(shí),有利于培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。

  五、通過培訓(xùn)和討論,掌握了不少的新課程的教學(xué)方法

  通過觀看和課程專家推薦的優(yōu)秀教學(xué)案例,從中學(xué)習(xí)和比較了新課程的教學(xué)法與舊課程教學(xué)法的差異,新課程要求教學(xué)要以學(xué)生為主體,要注重讓學(xué)生感受獲得知識(shí)的過程,變過去“要你學(xué)”為“我要學(xué)”,知識(shí)的獲取要注重學(xué)生的興趣培養(yǎng),把學(xué)到的知識(shí)要與社會(huì)生活聯(lián)系起來,讓學(xué)生覺得學(xué)到知識(shí)都很用。新課程專門安排了探究性課,給學(xué)生有了發(fā)揮個(gè)性特色創(chuàng)造了空間,探究性課注重探究的過程,在探究過程需要和同伴的合作交流,相互取長補(bǔ)短,培養(yǎng)學(xué)生大膽想象、敢于創(chuàng)新、實(shí)事求是的科學(xué)素養(yǎng)。新課程并沒有完全否定舊課程的優(yōu)良傳統(tǒng),而是結(jié)合新理念創(chuàng)造新方法,讓學(xué)生能學(xué)會(huì)獲得知識(shí)的方法。

  六、通過培訓(xùn),知道了實(shí)施新課程對教師的要求更高了

  新課程對教師的要求更高了,要求教師要改變理念;要求教師了解物理知識(shí)在現(xiàn)代生活各領(lǐng)域中的應(yīng)用;要求教師了解物理知識(shí)與現(xiàn)代科技前緣聯(lián)系;要求老師要進(jìn)行校本課程的開發(fā),要求教師進(jìn)行必要的課程資源開發(fā);要求教師能利用身邊的簡單物品制作簡易的物理演示實(shí)驗(yàn),同樣也要求學(xué)生能在生活中進(jìn)行一些小發(fā)明、小創(chuàng)造。

  七、通過培訓(xùn),了解教學(xué)評價(jià)發(fā)生了根本性變化

  新課程對教學(xué)的評價(jià)發(fā)生了根本性變化,學(xué)生進(jìn)行學(xué)分制管理,學(xué)夠必要的學(xué)分后可根據(jù)自己的愛好、特長進(jìn)行選修,在進(jìn)行教學(xué)評價(jià)上不僅僅看最后考核,還注重教學(xué)的過程,對學(xué)生不僅看理論的學(xué)習(xí)還要看學(xué)生的動(dòng)手能力、探究能力、合作能力,有利于學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展的需要。隨著新課程的進(jìn)行,相應(yīng)的高考也會(huì)發(fā)生改革,高考的改革會(huì)支持新課程的實(shí)施。

關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃范文3篇 培訓(xùn)計(jì)劃咋寫相關(guān)文章:

人員培訓(xùn)計(jì)劃范文4篇 人員培訓(xùn)計(jì)劃表格

關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6篇(企業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃)

培訓(xùn)計(jì)劃7篇

實(shí)用的員工培訓(xùn)計(jì)劃3篇(茶葉店員工培訓(xùn)計(jì)劃)

公司培訓(xùn)計(jì)劃方案模板4篇(培訓(xùn)計(jì)劃方案模板表格)

關(guān)于員工培訓(xùn)計(jì)劃模板3篇 員工培訓(xùn)計(jì)劃模板范文

精品培訓(xùn)計(jì)劃方案4篇 培訓(xùn)課程規(guī)劃方案

公司培訓(xùn)計(jì)劃方案模板3篇 培訓(xùn)計(jì)劃方案模板免費(fèi)

企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃模板4篇(企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容)

教師培訓(xùn)計(jì)劃8篇


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日韩精品一区二区三区在线播放| 成人avav在线| 亚洲欧美一区二区久久| 亚洲成av人影院在线观看网| 91影院在线观看| 国产欧美精品区一区二区三区| 午夜免费久久看| 欧美韩国一区二区| 久久香蕉国产线看观看99| 欧美一区二区三区在线看| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 成人高清视频在线观看| 亚洲视频香蕉人妖| 亚洲成人av一区| 亚洲一区二区三区四区在线| 成人毛片老司机大片| 国产精品影视在线| 日韩精彩视频在线观看| 91精品国产一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩视频一区二区三区在线播放| 日韩一级精品视频在线观看| 亚洲男同性视频| 欧美在线你懂的| 亚洲综合在线免费观看| 亚洲电影一区二区三区| 日韩美女视频一区二区在线观看| 亚洲人一二三区| 美女看a上一区| 日韩毛片一二三区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 日韩欧美中文字幕精品| 国产日韩影视精品| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 奇米一区二区三区av| 久久国产精品色| 欧美精品99久久久**| 国产河南妇女毛片精品久久久| 91视频你懂的| 国产成人丝袜美腿| 一区二区三区精品在线| 国产精品伦一区| 亚洲日本一区二区三区| 国产美女视频91| 成人av在线电影| 国产欧美中文在线| 色女孩综合影院| 丰满岳乱妇一区二区三区| 精品美女一区二区三区| 日韩影视精彩在线| av电影在线观看完整版一区二区| 国产精品一区在线观看你懂的| 日本道在线观看一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲第一精品在线| 韩国中文字幕2020精品| 亚洲青青青在线视频| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 一区二区三区四区乱视频| 一区二区三区色| 制服丝袜成人动漫| 国产一区二区在线视频| 高清国产午夜精品久久久久久| 久久精品国内一区二区三区| 欧美精品日韩综合在线| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| www.一区二区| 精品视频999| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 亚洲一区二区在线免费看| 麻豆传媒一区二区三区| 成人h动漫精品一区二| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 99久久精品国产一区| 欧美精品一区二区三区四区| 日韩av中文字幕一区二区| 国内精品久久久久影院色| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 成人黄色软件下载| 欧美日韩久久久| 日韩一级片在线观看| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美日韩国产区一| 日韩电影在线观看一区| 午夜天堂影视香蕉久久| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 国产日韩欧美亚洲| 色婷婷国产精品久久包臀| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 不卡av电影在线播放| 精品黑人一区二区三区久久| 1024精品合集| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产在线精品一区二区三区不卡| 欧美日韩在线电影| 久久众筹精品私拍模特| 欧美色精品天天在线观看视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 亚洲欧美综合在线精品| 国产91精品露脸国语对白| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产suv精品一区二区883| 欧美麻豆精品久久久久久| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 激情五月婷婷综合网| 亚洲国产精品天堂| 性感美女久久精品| 欧美日韩亚洲综合在线| 99国产精品视频免费观看| 日韩欧美在线123| 26uuu另类欧美| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 一级中文字幕一区二区| 欧美国产日韩一二三区| 国产精品久久久久aaaa樱花| 亚洲一二三四区| 国产精品99精品久久免费| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 国产综合久久久久久久久久久久| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产精品久久久一本精品| 91成人网在线| 欧美日韩夫妻久久| 色综合天天综合网国产成人综合天| 亚洲国产综合在线| 久久综合精品国产一区二区三区| 欧美日韩国产综合草草| 91精品国产综合久久精品性色| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 成人免费视频一区| 欧美精品久久99久久在免费线| 欧美国产综合一区二区| 欧美一级二级三级蜜桃| 日韩午夜av电影| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 精品少妇一区二区三区在线播放| 欧美日本一道本在线视频| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 99精品一区二区| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 日韩精品成人一区二区三区| 亚洲福利视频一区二区| 欧美一区二区三区四区五区| 欧美久久一二区| 亚洲国产一区二区a毛片| 久久久久久麻豆| 色婷婷av一区二区三区gif| 免费看欧美美女黄的网站| 成人性生交大片免费看中文网站| 91农村精品一区二区在线| 亚洲一区二区在线观看视频| 一片黄亚洲嫩模| 日韩国产高清在线| 国产91富婆露脸刺激对白| 欧洲激情一区二区| 亚洲视频免费在线| 日韩激情视频网站| 欧美在线免费观看亚洲| 视频一区中文字幕国产| 91成人在线免费观看| 亚洲尤物视频在线| 欧美另类久久久品| 亚洲自拍偷拍九九九| 黑人巨大精品欧美一区| 精品一区二区三区的国产在线播放| 91精品国产品国语在线不卡| 欧美日韩一区二区三区在线看| 国产乱一区二区| 一区二区在线观看免费视频播放| 精品国产污污免费网站入口| 欧美特级限制片免费在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 中文一区二区完整视频在线观看| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产精品嫩草99a| 精品欧美一区二区三区精品久久| 国产在线精品一区二区三区不卡| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 日韩欧美成人一区| 看电影不卡的网站| 国产精品久久久久国产精品日日| 国产精品成人网| 欧美大片日本大片免费观看| 国产精品伊人色| 欧美韩国一区二区| 免费精品视频在线| 婷婷丁香久久五月婷婷| 在线播放中文字幕一区| 免费看欧美美女黄的网站| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 日韩美女视频在线| 成人av一区二区三区| 日韩美女视频一区二区在线观看| 麻豆91在线播放免费| 欧美在线观看视频一区二区三区| 久久女同性恋中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看|