下面是范文網(wǎng)小編收集的試驗班崗位職責范本共5篇 電廠化學(xué)試驗班的崗位職責，以供借鑒。

試驗班崗位職責范本共1

　　2017年試驗班工作總結(jié)

　　一年以來，XX班在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，以“創(chuàng)建安全環(huán)保免檢班組暨標準化驗收”工作為契機，始終堅持以人為本，突出標準化、規(guī)范化管理，不斷深化安全試驗管理措施，全體員工在思想上加強認識，一切以全局利益出發(fā)，克服人員少、工作任務(wù)重等困難，扎扎實實做好各項工作，在全班人員的共同努力下圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：

　　一、班組全年工作量統(tǒng)計

　　（一）、材料驗收試驗：跌落熔斷器0支（新到并發(fā)放到各工區(qū)數(shù)量1040），10kV、35kV避雷器共計135支（新到并發(fā)放到各工區(qū)數(shù)量216），10kV隔離開關(guān)180只，10kV、35kV絕緣子共計1357只，柱上斷路器5臺。

　　（二）、高壓設(shè)備預(yù)防性試驗：

　　 變壓器試驗89臺（10kV線路配變預(yù)試、XX新到變壓器驗收試驗、XX工區(qū)各人工島及XX配電室預(yù)試的總和）。

　　10kV開關(guān)23臺，10kV電纜54條。

　　10kV及35kV避雷器共計81支（配電室預(yù)試及線路舊避雷器試驗總和）。

　　PT試驗8組，CT試驗1組。

　　高壓核相4次，電容器試驗1組（XX變581電容器組），NP2-

　　3發(fā)電4#、5#機組繞組絕緣、直阻試驗，柳贊變電站35kVⅠ段母線耐壓1次，高壓計量絕緣試驗2臺，蓄電池活化試驗3組；

　　（三）、安全用具試驗（截止到目前送檢的安全用具的總和，包括外單位送檢數(shù)量）：絕緣手套714副，絕緣靴子743雙，絕緣拉桿56副，高壓驗電器135支，除冰器18支，接地線26套。

　　（四）、全年配合完成計量驗收5次；配合變電站、井場計量抄表10余次；配合技術(shù)科測試鋁絞線電阻1次。

　　（五）、全年試驗設(shè)備維修2次，質(zhì)量技術(shù)檢測1次：維修設(shè)備包括35kV交流試驗儀器、直流電阻測試儀、接觸電阻快速測試儀、繼電保護測試儀。目前試驗設(shè)備通過質(zhì)量技術(shù)檢測14臺，有16臺儀表需送往XX檢測，原統(tǒng)計是15臺，加1臺漏電保護測試儀；有15臺設(shè)備送省院檢測）。

　　（六）、公司辦公樓防雷測試1次，辦公樓電路故障排查2次（422辦公室火線接地、一樓配電室通信機房空開缺相）。配合安全監(jiān)督中心測試井場接地電阻50余點。

　　（七）、參加公司火災(zāi)逃生應(yīng)急演練2次。

　　（八）、共計開展“三交一問”錄音93次，發(fā)出派工單58份（截止到12月10號）。

　　（九）、截止目前，全年發(fā)現(xiàn)并錄入隱患共計60個。

　　二、全員積極參加安規(guī)培訓(xùn)、特種作業(yè)證復(fù)審、技能鑒定、技術(shù)

　　比武、操作員工能力考評等活動

　　2017年班組員工積極參與春、秋檢前的安規(guī)考核，保證了人人都能懂規(guī)程、講規(guī)程、守規(guī)程，在春、秋檢過程中嚴格執(zhí)行作業(yè)計劃書的相關(guān)要求，履行相應(yīng)的安全措施，嚴格執(zhí)行“三交一問”班前講話，全年做到了零違章、零隱患。

　　今年以來，班組員工積極參加年度技術(shù)比武活動，其中兩人取得“單項賽供電公司級優(yōu)勝獎”。

　　全員積極參與年度能力考評，掀起了學(xué)習操作技能的熱潮，由技術(shù)員、班組長對相應(yīng)的人員進行了考前技能培訓(xùn)，提高每名員工的崗位技能操作水平。試驗班操作崗位員工在能力評估考核中全體達標。

　　當前培訓(xùn)方面需要做的工作是結(jié)合能力評估結(jié)果，制定出班組2017年員工培訓(xùn)矩陣，并結(jié)合工區(qū)培訓(xùn)計劃，按要求制定班組年度培訓(xùn)計劃并實施。

　　三、以創(chuàng)建“免檢及標準化班組”為標準，提高班組管理水平。 主要工作：自創(chuàng)建免檢班組以來，試驗班按照“安全環(huán)保免檢單位達標驗收標準”進行了初步創(chuàng)建。根據(jù)班組屬地劃分，制定了班組、個人工作月歷；補充完善了風險辨識清單的相關(guān)內(nèi)容，并進了培訓(xùn)；梳理了班組涉及的相關(guān)檢查標準、檢查記錄、各項管理制度；完善了設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程；試驗設(shè)備臺賬進行了更新，制定了設(shè)備設(shè)施檢查保養(yǎng)記錄；制定了“夏、冬兩季八防細化運行措施”；完善應(yīng)急處置

　　卡的相關(guān)內(nèi)容；與此同時，班組持續(xù)開展HSE管理的各項活動，且做好相關(guān)記錄，包括班組員工簽字、屬地檢查記錄等內(nèi)容。年初完成了“崗位工作手冊和現(xiàn)場管理指南”的初稿，之后進行了兩次修訂。10份計量檢定中心通過了公司審核，免檢暨標準化驗收達標。

　　接下來的主要工作是：對照近期“免檢班組創(chuàng)建”審核中發(fā)現(xiàn)的問題，梳理、制定出班組下一步免檢創(chuàng)建計劃，按照計劃完成“崗位工作手冊和現(xiàn)場管理指南”的修訂以及其他的相關(guān)工作，并嚴格落實班組各項HSE管理活動的相關(guān)要求，力爭2018年通過油田公司驗收。

　　四、在持續(xù)改進中形成班組自己的管理特色

　　（一）、“工作月歷”管理新模式

　　今后，我們班將嚴格執(zhí)行“兩冊一指南”的相關(guān)要求，尤其是個人月歷這個點必須持續(xù)推廣下去，現(xiàn)在班組所轄內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、車間環(huán)境衛(wèi)生、辦公室區(qū)域都有屬地責任人。做到了人人有責任，人人必須管安全。堅持下去，大家嚴格執(zhí)行個人月歷，有問題及時上報并整改，做到有問題必有整改，有整改必有驗收，有驗收必有反饋，才能真正做到閉環(huán)管理。各個有分工，班組的各項管理工作才能更有序、高效的落實。

　　（二）、“一冊一指南”、“三交一問”保安全

　　 嚴格執(zhí)行“一冊一指南、三交一問”相關(guān)要求，強化班組工作的落實，做到事事有據(jù)可循，操作有標準可依，考核處處有依據(jù)。

　　班組管理手冊主要編制一崗雙責、權(quán)利和責任清單、崗位風險控制、操作規(guī)程及工作流程、應(yīng)急操作、崗位巡回檢查、培訓(xùn)和能力評估、員工考核等內(nèi)容；現(xiàn)場管理指南主要涵蓋了規(guī)章制度、檢查標準、遵守執(zhí)行的標準清單和班組HSE管理活動的各項內(nèi)容?？梢哉f一冊一指南涵蓋了工作的全部內(nèi)容。

　　（三）、豐富周例會活動內(nèi)容，提供溝通平臺

　　執(zhí)行經(jīng)驗分享活動，做好分享計劃，人人必須做分享；開展事故案例分析會，人人必須有分析發(fā)言；人人必須做屬地檢查情況的匯報，提出試驗檢修工作中產(chǎn)生的個人觀點和建議；對工作的安排、分配提出自己的想法。只有大家把自己的想法表達出來，溝通才會更順暢。

　　五、班組存在的問題及今后的工作方向。

　　（一）、隨著公司發(fā)展，業(yè)務(wù)不斷增多，工作量不斷加大，試驗任務(wù)必將越來越重，希望試驗班隊伍逐漸發(fā)展壯大。

　　（二）、希望班組員工提高責任心，落實屬地責任，大家團結(jié)一心，才能把班組各項工作做得更好。

　　班組長在工作中起到兵頭將尾的銜接作用，針對以上問題，班組長必將以身作則，帶好隊伍。全體員工也要提高思想認識，不分層次、不分年齡，都要樹立石油人的敬業(yè)精神、奉獻精神，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。大家多加強溝通，齊心協(xié)力，勁兒往一處使，班組必將呈現(xiàn)出良好的精神風貌，各項工作必將邁上新的臺階。

　　 計量檢定中心XX班

　　 2017年12月10日

試驗班崗位職責范本共2

　　2011年上半年，我試驗班在公司及工區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，貫徹落實“安全第一預(yù)防為主，綜合治理”的主導(dǎo)思想。緊緊圍繞上級工作的部署和年初制訂的工作思路，各項工作取得了一定的進展?，F(xiàn)將上半年的工作做如下總結(jié) ：

　　一、履行職責保障供電，積極學(xué)習追求進步

　　7月初至9月初，工區(qū)連續(xù)進行了110kVXX變以及110kVXX變得全站定檢工作，在此期間，班組還承擔大量用戶試驗工作，在班組人員緊缺、工作量大的情況下，我班不斷克服困難，在全班人員的集體努力下，圓滿的完成了此期間任務(wù)，在每一次工作當中，每個班員做到：試驗項目齊全，無缺試漏試，現(xiàn)場工作嚴格依照公司標準，嚴格執(zhí)行《現(xiàn)場工作標準化管理制度》進行，在確保完成工作的同時，班員們熱愛學(xué)習、積極奮進，又不懂得問題，積極向師傅請教，以彌補自身的不足，在110kVXX變主變有載分接開關(guān)吊芯過程中，全班人員認真分析，抓住機會，向廠家人員請教了很多有關(guān)有載分接開關(guān)的知識，這不僅是對自身的提高，也對試驗班整體水平的提升起到了積極促進的作用。

　　二、安全生產(chǎn)管理有緊無松

　　加強安全生產(chǎn)是公司的首要任務(wù)，，是搞好企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)。公司始終堅持“安全第

　　一、預(yù)防為主”的方針，強化安全管理，加大監(jiān)管力度，把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益結(jié)合起來，實現(xiàn)年－年未發(fā)生人身傷亡事故和重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)及交通事故。把安全教育，加強安全生產(chǎn)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行作為公司理念。我試驗班緊跟公司步伐，開展《安規(guī)》等內(nèi)容的考試，通過考試進一步增強安全生產(chǎn)防范意識。我班在1年里加大安全生產(chǎn)的現(xiàn)場監(jiān)督和處理力度，杜絕違章發(fā)生。加強了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，完善基礎(chǔ)資料及設(shè)備臺賬。為確保工作安全有序進行，堅持“三不傷害”，開展安全活動。在安全生產(chǎn)方面的活動內(nèi)容有：

　　1、分別與班員簽訂《安全生產(chǎn)責任書》《三不傷害保證書》等。

　　2、進行變電站承包制度。分別由一名負責人帶領(lǐng)一名工作班成員，承包110kV變電站四座，35kV變電站四座。所承包人要對自己所負責的變電站進行設(shè)備統(tǒng)計、安全監(jiān)督、記錄規(guī)整等任務(wù)，這很大程度的提高了工作效率及積極性，使得工作更加有序的進行。

　　3、每次出工前認真開展班前會，對所要進行的試驗進行全面的安全分析，確保試驗安全進行。并在第二天進行上次試驗班后會，對上次試驗中進行的風險進行管控，對試驗中存在的問題進行分析處理。以便于今后出現(xiàn)此類問題的時候能有效解決。

　　4、六月組織安全生產(chǎn)月宣傳活動。學(xué)習了各種安全文件，對班員思想上進行了安全教育，監(jiān)督班員思想時刻處于警戒狀態(tài)，保證班員時刻把安全放在首要位置。

　　5、班組積極參加工區(qū)組織職工安全生產(chǎn)教育片觀看活動。對各試驗項目所使用的儀器儀表、安全用具等進行了培訓(xùn)；

　　6、儀器儀表維護管理：電氣設(shè)備的完好率直接影響整個電網(wǎng)的穩(wěn)定運行，是全力做好電力供應(yīng)的可靠保障。試驗班是保障電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運行的“醫(yī)生”，確保試驗儀器儀表的正常，是重中之重：對變壓器類、開關(guān)類、儀表類等的儀器儀表進行了承包管理，分別由個人進行儀器儀表的日常管理維護工作，還要對儀器儀表進行定期的自檢工作，以保障了其有效使用。

　　三、加強培訓(xùn)學(xué)習，全面提高班員綜合素質(zhì)

　　認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識、方針政策和公司的工作精神，通過學(xué)習《安規(guī)》、業(yè)務(wù)知識，不斷提高全班人員安全思想、政治水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，能正確發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，不斷提高班員整體水平。強化人員的技能培訓(xùn)工作。積極班員參加各類培訓(xùn)班。開展不定期抽考，以促進人員的學(xué)習積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)。重點放在工作現(xiàn)場，采取集中學(xué)習、知識競賽、技能演練和現(xiàn)場抽考等形式，培養(yǎng)員工學(xué)習的自覺性。從加強人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能上對臨時工開展各方面綜合素質(zhì)的培訓(xùn)工作。

　　四、存在的問題和困難

　　1、安全管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。安全監(jiān)督和保證體系的作用發(fā)揮不夠，個別員工安全技能、意識需提高，安全規(guī)程制度的落實、現(xiàn)場安全管理等仍需加強。

　　2、職工隊伍素質(zhì)有待提高。隨著電力體制改革發(fā)展步伐的不斷加快，一些員工的素質(zhì)、能力和作風還不能完全適應(yīng)新形勢的需要，需要不斷努力，以趕上時代的步伐；

　　3、激勵機制不夠健全，從某種程度上影響了員工工作積極性。

　　五、2012年工作計劃：

　　在2011年公司要求職工在工作中要切實加強自身建設(shè)，把學(xué)習貫徹五中全會精神與開展創(chuàng)建學(xué)習型班組、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，通過加強學(xué)習和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步改進作風，振奮精神，奮發(fā)有為，真抓實干，推動各項工作的落實，班組需做好以下幾點工作：

　　1、加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理培訓(xùn)力度，提高各級安全生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

　　2、加強班組生產(chǎn)計劃管理，確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

　　3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，樹立職工只有學(xué)習才能不斷提高提升獲取有用信息的能力、吸納現(xiàn)有知識的能力、創(chuàng)新思維方式的能力。樹立“學(xué)習也是崗位職責”的意識，只有不斷的學(xué)習，充實自己，提高自己，才能在工作中做到事半功倍。

　　2012年，試驗班將緊緊圍繞總公司制定的工作思路，充分發(fā)揚“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，團結(jié)一心，積極奮進，落實全年總體目標，圓滿完成總各項工作任務(wù)，為促進公司發(fā)展，獻出自己的力量。

試驗班崗位職責范本共3

　　試驗班工作總結(jié)

　　這兩周，我正式進入到了試驗班開始學(xué)習和工作中，這是我畢業(yè)后開始的

　　330kV ＞48h，110kV 及以下＞24h

　　4）進行耐壓試驗時，應(yīng)盡量將連在一起的各種設(shè)備分離開來單獨試驗(制造廠裝配的成套設(shè)備不在此限)，但同一試驗電壓的設(shè)備可以連在一起進行試驗。已有單獨試驗記錄的若干不同試驗電壓的電力設(shè)備，在單獨試驗有困難時，也可以連在一起進行試驗，此時，試驗電壓應(yīng)采用所連接設(shè)備中的最低試驗電壓。

　　5）當電力設(shè)備的額定電壓與實際使用的額定工作電壓不同時，應(yīng)根據(jù)下列原則確定試驗電壓：

　　a)當采用額定電壓較高的設(shè)備以加強絕緣時，應(yīng)按照設(shè)備的額定電壓確定其試驗電壓；

　　b)當采用額定電壓較高的設(shè)備作為代用設(shè)備時，應(yīng)按照實際使用的額定工作電壓確定其試驗電壓；

　　c)為滿足高海拔地區(qū)的要求而采用較高電壓等級的設(shè)備時，應(yīng)在安裝地點按實際使用的額定工作電壓確定其試驗電壓。

　　6） 在進行與溫度和濕度有關(guān)的各種試驗(如測量直流電阻、絕緣電阻、tgδ、泄漏電流等)時，應(yīng)同時測量被試品的溫度和周圍空氣的溫度和濕度。進行絕緣試驗時，被試品溫度不應(yīng)低于+5℃，戶外試驗應(yīng)在良好的天氣進行，且空氣相對濕度一般不高于80%。

　　7）在進行直流高壓試驗時，應(yīng)采用負極性接線。

　　8）如產(chǎn)品的國家標準或行業(yè)標準有變動，執(zhí)行本規(guī)程時應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。 9）如經(jīng)實用考核證明利用帶電測量和在線監(jiān)測技術(shù)能達到停電試驗的效果，經(jīng)批準可以不做停電試驗或適當延長周期。

　　由于時間有限，我著手從金湖站開始入手，我了解到金湖泵站的主要試驗工作內(nèi)容有：

　　線路側(cè)設(shè)備試驗及隔離開關(guān)檢查：避雷器（Y10W2-108/268），其試驗內(nèi)容有絕緣電阻測定、直流耐壓試驗、放電記錄器動作檢查；電流互感器（LVQB-110W2），其試驗內(nèi)容為絕緣電阻測試；電壓互感器（JDQX-110W2），試驗內(nèi)容絕緣電阻測試、介質(zhì)損耗角tgδ測定；高壓斷路器（3AP1FG），其試驗內(nèi)容有分合閘絕緣電阻測定、接觸電阻測定；主變壓器（SZ9-/110），其試驗內(nèi)容有

　　一、二次線圈直流電阻測試、絕緣電阻測試、介質(zhì)損耗角tgδ測定；1#

　　主變低壓側(cè)10kV電纜，其試驗內(nèi)容為絕緣電阻測定;隔離開關(guān)主要以檢查為主，其檢查項目有刀閘接觸情況、地刀接觸情況、刀閘與地刀閉鎖情況;最后還有地網(wǎng)及避雷針接地電阻測試；以上試驗均為3年做一次。

　　開關(guān)，包括主變低壓側(cè)開關(guān)、母聯(lián)開關(guān)、母線側(cè)開關(guān)、電纜側(cè)開關(guān)、生活變高開關(guān)、站變高開關(guān)、機組開關(guān)等，其型號為VD4M 1212-31，其試驗內(nèi)容有：分合閘絕緣電阻測定、接觸電阻測定，另外機組開關(guān)還需進行工頻交流耐壓試驗。試驗周期為3年

　　3.公用設(shè)備裝置保護試驗：主變根據(jù)保護種類不同試驗內(nèi)容也不同，7UM6215做縱差保護試驗，7SJ6315做過電流、過負荷、零序電壓、零序電流保護試驗；10KV出線保護（7SJ6315）試驗包括時限電流速斷、過電流、單相接地保護試驗；10kV母聯(lián)保護（7SJ6315）試驗內(nèi)容為電流速斷保護試驗；10kV段母線保護（7SJ6315）有：電流速斷、低電壓、單相接地保護試驗；站變和生活變保護（7SJ6315）有速斷、過電流、過負荷保護試驗；隔離變保護試驗內(nèi)容有：電流速斷、過電流試驗；主變保護試驗每三年一次，其余保護均6年一次。

　　4.機組保護裝置采用微機保護，型號為7UM6215，同步機組的試驗內(nèi)容包括縱差、過負荷Ⅰ段Ⅱ段、零序電流、低電壓、失磁保護。異步機不用做失磁保護。試驗周期為6年。

　　5.室內(nèi)變壓器，包括站變、生活變、隔離變、勵磁變等試驗內(nèi)容有

　　一、二次線圈直流電阻測試、絕緣電阻測試，周期為6年。

　　高壓柜避雷器（MWD14）試驗內(nèi)容有：絕緣電阻測定、直流泄漏試驗。試驗周期為6年。

　　母線PT（URED10），其試驗內(nèi)容有：

　　一、二次線圈直流電阻測試、絕緣電阻測試，試驗周期為6年。

　　8.公用設(shè)備多功能電度表（HC6010）試驗包括電流、電壓、功率校驗，每五年校驗一次。

　　9.蓄電池試驗，包1#UPS電池（GNB S12V370）、2#UPS電池（HOPPECKE SB100）、1#、2#直流系統(tǒng)電池（霍克

　　2TE225）等，其試驗方法為先對其進行放電，再檢查電池容量。前6年每2年試驗一次，后每1年試驗一次。

　　10.機組電機（YLKS5000-24/2800）試驗主要是為了配合大修，包括直流電

　　阻測定、絕緣電阻測定、直流泄漏測定、電機大修后還要做交流耐壓測定。

　　在試驗班工作的兩周，時間雖然不常，但是他對我今后的工作起了一個指引的作用，我也在其中學(xué)到了很多東西，包括輕松工作的心態(tài)、良好的工作習慣、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。在這兩個星期中，我看到試驗班的師傅們每天都在一起討論著今天的工作內(nèi)容，偶爾他們還會爭得面紅耳赤。工作時，他們總是那么的小心，那么一絲不茍，絕不放過每個細節(jié)。

　　我相信在以后的時間里我一定會通過自己的努力慢慢的成長起來，成為公司的技術(shù)骨干，做一個優(yōu)秀的工作負責人。

試驗班崗位職責范本共4

　　兒童思維升級興趣班

　　推廣方式預(yù)算

　　一、名稱：“邏輯狗”兒童思維升級班

　　二、開班形態(tài)：

　　類：混齡班（3～5歲）

　　? 設(shè)計時間：每周2-3次，每次20-40分鐘。

　　? 收費標準：每月80元，每學(xué)期320元，每學(xué)年640元。 ? 30人/班×320=9600×2學(xué)期=元；

　　? 若按一年時間計算，每個孩子平均可使用產(chǎn)品10套×32=320個游戲；

　　? 按50%與幼兒園分利；

　　? 我方支付成本：a、30人×10套×15元=4500元

　　b、人員培訓(xùn)、裝飾、配套手冊：2000元 c、模板：30×30=900 合計：7400元

　　? 每班收入雙方各得：÷2=9600元

　　B類：混齡班（5～7歲）

　　? 訓(xùn)練時間：每周2-3次，每次40-50分鐘。

　　? 收費標準：每月120元，每學(xué)期480元，每年960元 。 ? 30人×480=元×2學(xué)期=元；

　　? 若按一年時間計算，每個孩子可使用15套產(chǎn)品×32=480個游戲； ? 按50%與幼兒園分利；

　　? 我方支付成本： a、30×15×15=6750元

　　b、：人員培訓(xùn)、裝飾、配套手冊：2000元； c、模板：30×30×2=1800 合計成本：元

　　? 每班收入雙方各得：÷2=元

　　兩項營業(yè)收入雙方各得：9600+=元

　　2．A類：小班：3～4歲

　　? 設(shè)計時間：20-30分鐘，每周2-3次；

　　? 收費標準：每月80元，4個月320元，8個月640元； ? 以20人計算：20×640=元。 B類：中班：4～5歲

　　? 設(shè)計時間：30-40分鐘，每周2-3次；

　　? 收費標準：每月100元，4個月400元，8個月800元； ? 以20計算：20×800=元。 C類：大班：5～7歲

　　? 設(shè)計時間：40-50分鐘、每周2-3次

　　? 收費標準；每月120元，4個月480元，8個月960元 ? 以20計算：20×960=元 三項合計：÷2 =元

　　? 我方投入圖書：60人×12套（平均）×15=元 ? 人員培訓(xùn)、裝飾、配套手冊：4000元 ? 模板：60×40=2400元 成本合計：元

　　三項營業(yè)收入雙方各得：元

　　三、社區(qū)中心的升級訓(xùn)練班：

　　擬與各高檔社區(qū)會所或社區(qū)中心合作，按與幼兒園合作模式執(zhí)行，凡15人以上即可開班；

　　四、不能單獨開班的幼兒園：

　　針對開班條件尚不成熟的幼兒園，可以在附近社區(qū)組織面授，集中于一家學(xué)習，此方案作補充。

　　五：課題的實驗：

　　由本課題專家組按照總課題組擬定的方安排實施。

試驗班崗位職責范本共5

　　變電檢修試驗班相關(guān)崗位設(shè)置及職責

　　變電檢修試驗班設(shè)班長1人（全民：武志效）兼變電檢修試驗工程師及二次系統(tǒng)檢修工程師；檢修試驗專責工1人：（全民：范文彬）；檢修試驗工5人：（全民：李卿、孟慶瑞；金橋：高俊芳、顧志文、孟獻忠）；本班組共7人。

　　相關(guān)專業(yè)職責

　　變電檢修試驗班職責：

　　1、負責所轄變電站的檢修、試驗、技改、搶修、消缺等工作。

　　2、正確貫徹執(zhí)行職能部門有關(guān)指示和電力安規(guī)及現(xiàn)場規(guī)程、制度，確保轄區(qū)內(nèi)變電設(shè)備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)運行。

　　3、熟悉系統(tǒng)運行方式和運行參數(shù)及設(shè)備技術(shù)規(guī)范，經(jīng)常檢查、掌握設(shè)備的運行情況，參加電網(wǎng)技術(shù)分析。

　　4、負責貫徹相關(guān)專業(yè)的規(guī)程制度，政策指令，經(jīng)常深入了解設(shè)備運行情況及檢修工藝的執(zhí)行，解決相關(guān)技術(shù)問題。

　　5、掌握變電設(shè)備缺陷，負責消缺，執(zhí)行好變電施工項目和相關(guān)技術(shù)措施。

　　6、上報班組工作計劃，落實公司下達的年、月生產(chǎn)計劃，反措計劃，參加專業(yè)性、季節(jié)性反事故演習，負責班組專業(yè)性總結(jié)。

　　7、負責班組統(tǒng)計表上報，各種文件、記錄要齊全，編制好專業(yè)技術(shù)報告，執(zhí)行好防事故措施。

　　8、執(zhí)行好相關(guān)專業(yè)先進技術(shù)，加強班組建設(shè)及制度落實，開展好技術(shù)培訓(xùn)工作，提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

　　班長職責：

　　1、

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