下面是范文網(wǎng)小編分享的執(zhí)行院長崗位職責共3篇(法院執(zhí)行員工作職責)，以供參考。

執(zhí)行院長崗位職責共1

　　院長崗位工作職責

1、根據(jù)黨的方針政策全面領導仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院的醫(yī)療護理、教學科研、預防保健、人力資源、財務經(jīng)營、信息管理以及后勤保障等各項工作。

2、組織制定總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結(jié)工作，并向上級領導部門反饋、匯報。

3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量，保證仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院高效運轉(zhuǎn)。

4、抓好本院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。

5、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務人員繼續(xù)教育，組織員工學習新技術，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，全面實施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。

6、根據(jù)相關的人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

7、加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風，促進醫(yī)院精神文明建設。

8、協(xié)調(diào)職工和醫(yī)養(yǎng)院各部門、科室間的關系，協(xié)調(diào)醫(yī)院對外關系。

9、緊密溝通工廠方面，確保膏藥和相關理療設備品質(zhì)達標；

10、治學態(tài)度篤實、嚴謹，培養(yǎng)學員踏實、認真、負責的工作態(tài)度；

　　設計院執(zhí)行院長崗位職責

　　法院執(zhí)行崗位職責

　　執(zhí)行校長崗位職責

　　法院執(zhí)行員崗位職責

　　執(zhí)行局庭長崗位職責

執(zhí)行院長崗位職責共2

　　院長崗位職責

1、在上級機關和有關部門領導下，全面領導醫(yī)院工作。

2、根據(jù)有關方針、政策，制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結(jié)工作。

3、領導、監(jiān)督全院各科室及部門工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，糾正偏差，保證高效運轉(zhuǎn)。

4、領導監(jiān)督醫(yī)護制度醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作。

5、審議醫(yī)院重要科研計劃，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術科研項目。

6、對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算。

7、根據(jù)人事政策和醫(yī)院管理制度，決定醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。

8、加強職工思想政治工作，教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院精神文明建設。

9、組織、制定人才培養(yǎng)計劃和人員繼續(xù)教育計劃，提高職工業(yè)務技術能力和中層人員的管理能力。

執(zhí)行院長崗位職責共3

一、院長崗位職責

一、在上級衛(wèi)生行政部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)和上級指示，結(jié)合醫(yī)院實際，不斷提高科學管理水平。

二、實行院長負責制，領導全院的行政、業(yè)務工作，對醫(yī)院全面負責。

三、負責制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃并組織實施，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

四、審核各項規(guī)章制度，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，關心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫(yī)院文化的工作氛圍。

五、聽取分管院長工作匯報，了解醫(yī)療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提高醫(yī)院服務質(zhì)量。

六、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織協(xié)調(diào)對醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動、晉升、聘用等工作。

七、負責財務管理，檢查督促財務收支，審查預決算。

八、對副院長進行授權(quán)。

九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫(yī)院工作。

十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

二、業(yè)務副院長崗位職責

一、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等工作，負責全院醫(yī)療技術和醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

二、組織制定醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等相關制度及工作計劃，組織實施。

三、深入科室了解醫(yī)療、護理制度執(zhí)行情況，指導實施醫(yī)療護理操作規(guī)范，積極開展新業(yè)務、新技術，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

四、組織參與院內(nèi)外疑難、危重病人的會診、搶救工作。

五、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，進行理論培訓及技術操作培訓，定期或不定期進行業(yè)務考核。

六、規(guī)范醫(yī)院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發(fā)應急處置。

七、依據(jù)醫(yī)保相關政策督查院內(nèi)醫(yī)保工作，配合上級有關部門核查，保障參保患者的合法權(quán)益。

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結(jié)。

九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。

十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

三、行政副院長崗位職責

一、在院長領導下，分管全院的行政、后勤、對外聯(lián)絡、基建、信息等工作。

二、組織制定全院各項行政規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度，并督促檢查。

三、負責督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線，組織實施停水、停電、停氣等應急措施。

四、監(jiān)督車輛管理和設施設備清理、登記、維修、保養(yǎng)等工作，保障車輛安全使用和設施設備正常運行。

五、規(guī)范處理醫(yī)療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，為工作人員及就醫(yī)患者提供安全、舒適的環(huán)境。

六、負責食堂飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。

七、負責醫(yī)院圖書室的管理。

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結(jié)。

九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。

十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

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