下面是范文網(wǎng)小編分享的小型服裝技術(shù)部崗位職責(zé)共6篇(服裝技術(shù)部的工作職責(zé))，供大家參閱。
小型服裝技術(shù)部崗位職責(zé)共1
服裝運(yùn)營部崗位職責(zé)
【篇1：服裝公司營運(yùn)部各崗位職責(zé)及工作內(nèi)容】
營運(yùn)部崗位職責(zé)及工作范圍
營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及工作范圍：
1) 建立職業(yè)化的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，制定本部門專業(yè)化工作流程，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃營運(yùn)部各職能崗位的工作流程、
工作內(nèi)容，明確工作方向和工作思路。
2) 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3) 制定并實(shí)施營運(yùn)部年度規(guī)劃及月度工作計劃，監(jiān)督部門內(nèi)員工工作計劃的執(zhí)行。
4) 嚴(yán)謹(jǐn)公司會議制度，主持營運(yùn)部例會和月度總結(jié)會議，并督導(dǎo)各下屬單位對會議工作的執(zhí)行。
5) 制定營運(yùn)部相關(guān)制度，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售終端的規(guī)范管理：如貨品管理、店務(wù)管理、人
員管理、終端形象管理、促銷管理、顧客管理、報表管理、安全管理等。
6) 執(zhí)行和落實(shí)公司品牌形象要求，組織部門力量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 7) 調(diào)查品牌區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r，分析市場潛力，協(xié)助公司上級制定后期市場發(fā)展規(guī)劃。
8) 合理控制費(fèi)用，準(zhǔn)確把握預(yù)算費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用的差異，審核下屬的借支、報銷等事宜。
9) 負(fù)責(zé)部門員工的管理、績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 。
客服部工作職責(zé)及范圍
基本職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)客戶訂貨、日常配貨、退貨、回款工作,維護(hù)公司對顧客承諾,改善公司服務(wù)質(zhì)量。
2) 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息。
3) 售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）的建立與完善。
4) 催收貨款,按公司下達(dá)的指標(biāo)去制定各客戶的季銷售任務(wù)。 5) 負(fù)責(zé)區(qū)域市場、產(chǎn)品的銷售分析，并協(xié)助相關(guān)銷售策略的調(diào)整。 6) 負(fù)責(zé)vip的管理與維護(hù)。
工作范圍：
1) 制定客戶服務(wù)管理工作流程。
2) 熟悉零售經(jīng)營管理程序，掌握客戶服務(wù)知識，能妥善處理客戶投訴。
3) 捕捉并分析客戶需要，及時進(jìn)行方案規(guī)劃，調(diào)整專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4) 針對每個加盟客戶的實(shí)際情況，指導(dǎo)加盟客戶更好的完成銷售。 5) 負(fù)責(zé)代理加盟商日常貨品的配發(fā),跟進(jìn)物流到達(dá)情況,及時將信息反饋給客戶。
6) 配合倉庫對加盟客戶投訴少貨事宜的處理。
7) 負(fù)責(zé)對代理加盟商日常事務(wù)進(jìn)行跟蹤、維護(hù)和處理。
8) 負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確、有效地服務(wù)終端，巧妙安排貨品調(diào)配。 9) 負(fù)責(zé)各代理加盟客戶的每月往來對帳工作, 10) 訂貨會的協(xié)助工作。
11) 負(fù)責(zé)訂單的接單，跟進(jìn)商品部及生產(chǎn)部所下單貨品的入庫。 12) 及時對所轄管區(qū)域客戶的貨品調(diào)整,按波段上貨。
13) 對產(chǎn)品質(zhì)量問題與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。對加盟商、消費(fèi)者的投訴、反饋意見的處理。
14) 加盟客戶反映的問題及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)妥善處理問題。
15) 積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)新政策的實(shí)施，用靈活及變通的語言讓加盟客戶深刻的體會相關(guān)新政策的內(nèi) 16) 容。
17) 負(fù)責(zé)內(nèi)部文件的管理。
18) 協(xié)助各區(qū)域市場達(dá)成銷售目標(biāo)，調(diào)查各區(qū)域市場庫存情況。 19) 幫助加盟客戶相互調(diào)配庫存壓力較大的貨品。
20) 進(jìn)行常規(guī)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析，提交最終分析報告。
21) 制定公司vip數(shù)據(jù)管理規(guī)劃，建立維護(hù)vip體系并協(xié)調(diào)規(guī)劃各類活動推廣活動。
22) 負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)的收集及分析。
23) 在不違反公司原則的基礎(chǔ)上，盡量滿足加盟客戶的需求。
24) 管理加盟商檔案，處理加盟商訂單信息、貨品統(tǒng)籌及物流配送。 25) 配合各部門的其他日常工作,提高工作效率。 商品部工作職責(zé)及范圍 基本職責(zé)：
1) 對產(chǎn)品開發(fā)提出合理性的建議及意見。 2) 商品信息基礎(chǔ)檔案的錄入及管理。
3) 合理控制庫存，提高商品利潤的數(shù)據(jù)分析，日報表的錄入。
4) 各直營、聯(lián)營店鋪每月盤點(diǎn)表的錄入，及作出盤點(diǎn)差異并提交相關(guān)部門處理。 工作范圍：
產(chǎn)品開發(fā)
1) 從產(chǎn)品根源做起，與設(shè)計部一起討論下個季度產(chǎn)品企化方案。 2) 對市場的敏感度強(qiáng)，周期性外出了解市場，收集、分析、提煉競爭品牌的相關(guān)信息（如：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、
貨品上市狀況、推廣活動等信息） 及流行趨勢，反饋給設(shè)計部門，并提供下一季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)建議及本季貨品回饋信息至設(shè)計部，開發(fā)部門。
3) 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，與設(shè)計部一起對當(dāng)季產(chǎn)品實(shí)物暢、滯銷款式進(jìn)行逐一分析。
訂貨指引
1) 新品上市計劃、上市時間統(tǒng)一安排。
2) 根據(jù)往年銷售狀況、新店拓展計劃、當(dāng)季貨品結(jié)構(gòu)及均價、整季貨品折扣等各項(xiàng)指標(biāo)合理預(yù)測當(dāng)季
貨品需求總量，訂貨會結(jié)束后進(jìn)行備貨下單。
3) 指引并協(xié)助各加盟商訂貨，負(fù)責(zé)公司所有直營、聯(lián)營店鋪訂貨量。 4) 貨品信息反饋及時準(zhǔn)確，及時安排返單，做好部門的備貨工作，保持直營、聯(lián)營店鋪一至兩周的補(bǔ)
貨空間。
5) 針對銷售的淡旺季及貨品的倉存狀況制定促銷方案，并對促銷活動效果進(jìn)行分析及總結(jié)。
6) 公司庫存總量控制，銷售過程中時時監(jiān)控整季貨品量，并根據(jù)需要及時作出調(diào)整。
貨品調(diào)配
1) 貨品進(jìn)倉跟進(jìn)，追蹤，并及時進(jìn)行調(diào)倉安排。 2) 每周收集店鋪貨品信息反饋表，提供返單意見。
3) 跟進(jìn)加盟商、直營庫存及銷售狀況，做好加盟商、直營之間貨品的調(diào)配工作。從貨品配發(fā)的合理性
角度提出調(diào)撥建議。 4) 新開直營店鋪首次上貨的合理配備，及各直營店鋪庫存的合理調(diào)配及控制
5) 提供代理、加盟店鋪首批上貨配貨的合理建議。
報表的錄入
1) 每天錄入昨日直營、聯(lián)營店鋪日銷售報表及調(diào)貨單。
2) 每月錄入直營、聯(lián)營店鋪盤點(diǎn)表，差做出差異核對清楚，結(jié)果提交相關(guān)部門。
3) 基礎(chǔ)檔案的建立。
4) 負(fù)責(zé)每季新款的基礎(chǔ)檔案建立，并保證其準(zhǔn)確性。 5) 及時對有問題的商品信息作出調(diào)整。
成品倉崗位職責(zé)及工作范圍
主要工作職責(zé)及范圍：
1) 保存本公司成品的儲存工作，及時向客戶及直營門店提供快速的貨品所需的調(diào)配運(yùn)輸工作。
2) 對成品進(jìn)行檢驗(yàn)、入庫、發(fā)貨、存儲、入賬、盤點(diǎn)，以及客戶和直營店退貨的處理等內(nèi)容。
倉管員根據(jù)發(fā)貨指令單所填款號和數(shù)量分發(fā)。
3) 定期做好盤點(diǎn)工作，掌握庫存的實(shí)際情況，編制盤點(diǎn)損溢表，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)據(jù)，使之與實(shí)際數(shù)
據(jù)相符。
4) 做好成品出入庫的日報和月結(jié)存表，以供相關(guān)部門使用。
直營主管工作職責(zé)及范圍
主要工作職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，制定銷售指標(biāo)及完成計劃，協(xié)調(diào)各店及商場的關(guān)系，并承擔(dān)部分開拓工作，
2) 對所轄區(qū)域的店鋪的正常營業(yè)、形象維護(hù)、管理標(biāo)準(zhǔn)化、成本核算及控責(zé)。
工作范圍：
1) 店長工作指派、考勤、考核。 2) 顧客重大投訴的處理。
3) 店內(nèi)各項(xiàng)工作的內(nèi)部指導(dǎo)檢查。
4) 總部各項(xiàng)與店鋪有關(guān)的工作指令的直接執(zhí)行。 5) 與本店鋪營運(yùn)有關(guān)的各種合理化建議的提議。 6) 制訂并分管區(qū)域每季、每月銷售計劃。 7) 進(jìn)行階段性銷售分析和總結(jié)。 8) 制訂整個區(qū)域每季每月合理訂貨量。 9) 制訂各店貨品區(qū)域計劃 10) 加強(qiáng)庫存優(yōu)質(zhì)化管理 11) 監(jiān)督店長合理化管理 12) 公司目標(biāo)、方針的教育
13) 對店員進(jìn)行有階段性針對性地挖潛培訓(xùn)和提拔 14) 促銷活動執(zhí)行情況監(jiān)督、實(shí)效反饋。
15) 制訂銷售激勵制度及促銷計劃上報執(zhí)行。 16) 店鋪的形象、陳列按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
17) 新店開業(yè)方案及前期工作安排及檢視。 18) 續(xù)約工作跟進(jìn)、檢視。 19) 撤場工作跟進(jìn)、檢視。
20) 銷售檢視（廣告、櫥窗、貨品、促銷活動等） 21) 貨品需求及調(diào)配計劃 22) 各類突發(fā)事件的協(xié)調(diào)
23) 部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及終端店務(wù)員規(guī)范化培訓(xùn)與激勵計劃方案并實(shí)施檢視
24) 審核存貨消化處理方案。
25) 所轄區(qū)域人員儲備、績效評核及銷售部工作制度規(guī)范、檢視 26) 每月與所轄商場負(fù)責(zé)人溝通 27) 每月匯總市場信息并反饋 28) 年度目標(biāo)與分解
29) 每月商場對帳，開票。
培訓(xùn)督導(dǎo)工作職責(zé)及范圍
主要工作職責(zé)：
【篇2：服裝企業(yè)電商部崗位職責(zé)】
部門人員員工職責(zé)
運(yùn)營經(jīng)理職業(yè)
一、基本資料
1、該職位與部門的組織結(jié)構(gòu)圖 2、所受指導(dǎo)：
四、職務(wù)說明 1、工作內(nèi)容
五、職業(yè)操守 網(wǎng)絡(luò)推廣職責(zé)
一、基本資料 四、職務(wù)說明
備注：要考慮計劃用素材的時間，以及小二審核的時間，周末，以及節(jié)假日、小二外出的時間，不能延誤素材審核和計劃投放。
5.鉆展表格，明細(xì)表、數(shù)據(jù)表、日報表、預(yù)算表以及后期增加的其他表格等數(shù)據(jù)分析，要確保數(shù)據(jù)無誤。表格為最重要的核心內(nèi)容，能反應(yīng)出鉆展的所有情況，以及與店鋪銷售的配合度。
6.每日、每周、每月，報表分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整投放計劃。 重點(diǎn)：提高展現(xiàn)量，降低點(diǎn)擊單價，增加點(diǎn)擊量 淘客專員： 1.公司淘寶客推廣、運(yùn)營和維護(hù)；
2.制定招募政策、獎勵制度、傭金設(shè)定、招募淘寶客、vip淘客申請的審核；
3.日常淘客活動報名與跟進(jìn)，制定有效方案，推動更多的淘客推廣店鋪，并根據(jù)公司制定有效的網(wǎng)絡(luò)推廣計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)阿里媽媽網(wǎng)站聯(lián)盟推廣，制定聯(lián)盟網(wǎng)站的推廣政策，淘寶社區(qū)、論壇、博客等淘客招募相關(guān)幫派、社區(qū)等發(fā)帖推廣； 5.外聯(lián)各大網(wǎng)站制定按成交計費(fèi)的推廣工作；
6.綜合利用各種營銷運(yùn)營等方式提高產(chǎn)品推廣效果，聯(lián)系和維護(hù)各大淘寶客，推廣公司店鋪，負(fù)責(zé)淘客qq群等其它聊天工具的維護(hù)，提升淘客活躍度；
7.做好淘客的推廣數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，每周提供淘客相關(guān)數(shù)據(jù)報表，針對報表來調(diào)整相應(yīng)的政策；
8、制定月度促銷計劃，預(yù)設(shè)促銷成果。
重點(diǎn)：提升淘客的點(diǎn)擊數(shù)據(jù)，成交筆數(shù)、控制傭金金額、管理vip淘客人員 活動專員：
1.商城各種活動報名及跟進(jìn)和反饋，第一時間回饋到運(yùn)營部作出決策； 2.挖掘淘寶各種免費(fèi)報名資源的報名和跟進(jìn)工作；
3.熟悉各種活動報名規(guī)則，制定活動報名周期和計劃，配合運(yùn)營部負(fù)責(zé)報名款選款工作；4.提供日報表，匯報當(dāng)天報名情況和最終審核結(jié)果。
5.報名成功活動，跟進(jìn)活動效果，及時提供活動數(shù)據(jù)。
崗位監(jiān)督人簽名: 崗位責(zé)任人簽名:
網(wǎng)店店長職責(zé)基本資料
二、工作關(guān)系
1、該職位與部門的組織結(jié)構(gòu)圖 1、工作內(nèi)容 【篇3：運(yùn)營部崗位職責(zé)】
運(yùn)營部崗位職責(zé)
一.運(yùn)營部部長
1.協(xié)助制定和完善公司制度，嚴(yán)格按照公司章程辦事。
2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)運(yùn)營部日常管理和協(xié)調(diào)工作，及時將部門工作內(nèi)容和進(jìn)度匯報給總經(jīng)理。
3.熟知本部門項(xiàng)目進(jìn)展，對接與運(yùn)營部職責(zé)相關(guān)的部門，及時解決項(xiàng)目運(yùn)行過程中的問題。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司制度的執(zhí)行情況，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二.項(xiàng)目運(yùn)營崗
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下修訂及項(xiàng)目營運(yùn)作相關(guān)的制度體系﹑標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。
2.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
3.協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍 。
4.對項(xiàng)目運(yùn)營過程中產(chǎn)生的不利因素及時發(fā)現(xiàn)并向公司反饋實(shí)時信息。
5.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目運(yùn)行所需的各項(xiàng)手續(xù)和與政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
三.活動執(zhí)行崗
1.嚴(yán)格按照公司制度和項(xiàng)目運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按時完成任務(wù)。 2.控制各種費(fèi)用的開支，降低經(jīng)營成本。
3.及時與各部門溝通，互相配合保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
4.采集項(xiàng)目中各類數(shù)據(jù)，為公司未來項(xiàng)目的策劃提供數(shù)據(jù)上的支持。 5.完成上級交辦的其他任務(wù)
四.技術(shù)支持崗
1.對公司運(yùn)行中的項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)管理和支持工作。
2.對廣告投放及其他運(yùn)營項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，為公司未來的項(xiàng)目選擇和運(yùn)營提供參考。
3.組織設(shè)計圖紙會審工作并負(fù)責(zé)將設(shè)計同步推進(jìn)至項(xiàng)目中。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后的日常維護(hù)和定期巡視檢查。
小型服裝技術(shù)部崗位職責(zé)共2
服裝生產(chǎn)部崗位職責(zé)
服裝生產(chǎn)部崗位職責(zé)
【篇1：服裝生產(chǎn)部崗位職責(zé)說明書】
服裝生產(chǎn)部工作說明書
【篇2：服裝生產(chǎn)公司各崗位職責(zé)描述】
服飾公司
崗位職責(zé)目錄
總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
管理者代表崗位職責(zé) ..4
行政部崗位職責(zé) 5
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 6
技術(shù)部主管崗位職責(zé) ..7
制版員崗位職責(zé) 9
工藝員崗位職責(zé) ........10
樣衣組長崗位職責(zé) ....11
樣衣檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 13
樣衣工、消防員崗位職責(zé) .....14
裁剪車間主管崗位職責(zé) .........15
裁剪車間組長崗位職責(zé) .........16
核料員崗位職責(zé) ........17
攤布工崗位職責(zé) ........18
裁剪工崗位職責(zé) ........19
編號工崗位職責(zé) ........20
粘燙工崗位職責(zé) ........21
驗(yàn)片工崗位職責(zé) ........22
調(diào)片工崗位職責(zé) ........23
采購部崗位職責(zé) ........24
原材料（面料）倉庫保管員崗位職責(zé) .2
5原材料（輔料）倉庫保管員崗位職責(zé) .26
電腦開單員崗位職責(zé) 27
廠長崗位職責(zé) ..28
縫紉車間主任崗位職責(zé) .........30
縫紉車工崗位職責(zé) ....31
輔助工崗位職責(zé) ........32
縫紉組長崗位職責(zé) ....33
縫紉組檢崗位職責(zé) ....35
電工崗位職責(zé) ..36
機(jī)修工崗位職責(zé) ........37
后道總檢崗位職責(zé) ....38
巡檢崗位職責(zé) ..39
品控部崗位職責(zé) ........40
外發(fā)跟單人員崗位職責(zé) .........42
總檢組長崗位職責(zé) ....43
檢測設(shè)備檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 .........45
后道車間主管崗位職責(zé) .........46
鎖釘組長崗位職責(zé) ....48
鎖釘車工崗位職責(zé) ....50
大燙組長崗位職責(zé) ....51
大燙工崗位職責(zé) ........52
包裝組長崗位職責(zé) ....53
包裝工崗位職責(zé) ........54
計算機(jī)管理檔案員崗位職責(zé) .55
工資核算崗位職責(zé) ....56
主管會計崗位職責(zé) ....57
設(shè)備保養(yǎng)制度 ..61
電機(jī)類產(chǎn)品安全使用說明 .....65
發(fā)熱電器類產(chǎn)品安全使用說明 66
車隊(duì)出車管理制度 ....67
門衛(wèi)崗位職責(zé) ..68
宿舍門衛(wèi)崗位職責(zé) ....69
清潔工崗位職責(zé) ........70
生產(chǎn)部崗位職責(zé) ........71
工業(yè)工程部主管崗位職責(zé) .....73
有關(guān)來料加工及輔料免稅訂單的簡易操作流程 ........75
訂單開裁/外發(fā)前操作細(xì)則 ....76
訂單信息發(fā)放一覽表 78
鋒利器具的使用注意事項(xiàng) .....82
員工宿舍管理制度 ....8
3總經(jīng)理崗位職責(zé)
（編號：lb/02-01）
1、遵守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營。
2、遵守國家財稅制度、依法納稅。
3、維護(hù)客戶利益，重合同守信用。
4、注重產(chǎn)品質(zhì)量、抓好內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力。
5、尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
6、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟(jì)活動。
7、抓好精神文明建設(shè)，支持群團(tuán)工作。
管理者代表崗位職責(zé)
（編號：lb/02-02）
1、保證公司按照iso9001-2000質(zhì)量體系國際標(biāo)準(zhǔn)建立，實(shí)施和
保持質(zhì)量體系持續(xù)有效。
2、協(xié)調(diào)處理公司在實(shí)施iso9001質(zhì)量體系過程中的具體事宜。
3、向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，以便其進(jìn)行評審，并作
為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。
4、負(fù)責(zé)審批質(zhì)量體系文件以及相關(guān)的技術(shù)性文件。
5、負(fù)責(zé)有關(guān)公司質(zhì)量體系事宜的對外聯(lián)絡(luò)。
行政部崗位職責(zé)
（編號：lb/02-03）
1、負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。
2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。
3、考核各部門執(zhí)行iso9001質(zhì)量體系的具體實(shí)施過程和結(jié)果。
4、協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。
5、及時上報、公布對違規(guī)現(xiàn)象的處罰決定。
6、反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)系工作。
7、制定和落實(shí)各種獎懲制度。
8、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。
9、抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會議記錄。
10、制訂年度人員培訓(xùn)計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力
培訓(xùn)工作，并存檔。
11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負(fù)責(zé)制。
12、負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T之間的溝通。
13、做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔。
【篇3：服裝企業(yè)生產(chǎn)部門崗位職責(zé)】
1.生產(chǎn)部職能
1.質(zhì)量方針.質(zhì)量目標(biāo)
質(zhì)量方針:
創(chuàng)造時尚、求精工藝、追求完美
質(zhì)量目標(biāo):
所有設(shè)備、設(shè)施的配置方案，設(shè)備臺帳，設(shè)備使用維修規(guī)程，維修計劃以及保養(yǎng)做到100%:
生產(chǎn)車間管理規(guī)范化95%，技術(shù)培訓(xùn)100%:
整體控制生產(chǎn)過程確定生產(chǎn)組織方案和流程設(shè)計，科學(xué)性含量98%:
生產(chǎn)計劃，特別過程和關(guān)鍵過程,以及人事調(diào)整控制100%，
2.部門職能
生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量控制:
公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的管理以及控制.確定生產(chǎn)組織方式和流程設(shè)計:
負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)設(shè)備,設(shè)施的配備方案,制定生產(chǎn)設(shè)備臺帳，制定設(shè)施維護(hù)規(guī)程和維修計劃,并進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng).
制定文明生產(chǎn)管理制度,對生產(chǎn)車間及倉庫實(shí)行管理:
對產(chǎn)品在生產(chǎn)車間停留和流轉(zhuǎn)的標(biāo)識做出規(guī)定并管理;
負(fù)責(zé)對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標(biāo)，并統(tǒng)計、匯總:
負(fù)責(zé)召開生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施:
協(xié)調(diào)各部門的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實(shí)、執(zhí)行。
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50
小型服裝技術(shù)部崗位職責(zé)共3
服裝部經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：服裝部主管的崗位職責(zé)】
服裝、鞋主管的崗位職責(zé)
一、基本要求
1、敬業(yè)愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；
2、熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；
3、熟練掌握本部門各項(xiàng)工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識；
4、負(fù)責(zé)參與制訂營運(yùn)部門階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工努力實(shí)現(xiàn)；
二、賣場管理
1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制；
2、負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制；
3、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等； 4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；
5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請
示；
三、商戶關(guān)系
1、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)；
2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系； 3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
四、顧客關(guān)系
1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù)，并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高；
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；
3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛； 4、妥善處理各類退換貨及各種投訴； 五、部屬管理
1、貫徹落實(shí)主管上級的各項(xiàng)精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會，及時解決工作中的問題；
3、對部屬進(jìn)行定期的專業(yè)知識培訓(xùn)，確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求；
4、考察部屬的實(shí)際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到店長
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補(bǔ)休、加班、請假 頂替等工作事宜；
6、積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進(jìn)行必要的溝通，及時解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)反映員工內(nèi)部糾紛；
六、上級關(guān)系
1、完成店長上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；
3、定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調(diào)查和改進(jìn)措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和自我檢；
七、同級關(guān)系編輯本段
1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通，以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率； 2、在店長上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)。如：協(xié)助防損部進(jìn)行每日清場工作等；
八、其他
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；
2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
【篇2：服裝公司區(qū)域主管(經(jīng)理)工作職責(zé)】
服裝公司區(qū)域主管（經(jīng)理）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)終端的日常營運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)人、物、場、活動的籌辦和跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)制定落實(shí)商品促銷方案。
6.負(fù)責(zé)擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃，完成訂貨任務(wù)。
服裝公司區(qū)域主管（經(jīng)理）工作職責(zé) 1.根據(jù)年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進(jìn)行計劃落實(shí)分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認(rèn)真做好各項(xiàng)指導(dǎo)工作，協(xié)助專賣店提高導(dǎo)購服務(wù)水平、店堂布置水準(zhǔn)、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進(jìn)專賣店的經(jīng)營管理水平。
2.負(fù)責(zé)與各直營店長、各代理商的協(xié)調(diào)配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應(yīng)，積極參與。
3.負(fù)責(zé)對區(qū)域直營店、代理店的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結(jié)構(gòu)、日常銷售等進(jìn)行建設(shè)管理。
4.重點(diǎn)協(xié)抓培訓(xùn)工作，與培訓(xùn)師共同做好代理商、店長、導(dǎo)購員的培訓(xùn)工作。
5.收集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)。
6.及時向主管匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動計劃。
服裝公司區(qū)域主管（經(jīng)理）工作職責(zé) 1、
2、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的維護(hù)管理，維持良好的合作關(guān)系。 制定所管轄專賣店和商場專柜的銷售目標(biāo)及營銷計劃，并組織實(shí)施。 3、 4、
5、負(fù)責(zé)有效溝通、協(xié)調(diào)門店內(nèi)外關(guān)系，保證門店健康經(jīng)營。 策劃、組織實(shí)施相關(guān)促銷或宣傳活動，提升品牌和銷售額。 負(fù)責(zé)對直營店店長、店員的管理。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營店的經(jīng)營行為，并組織召開相關(guān)工作會議，總結(jié)分析經(jīng)營情況，及時調(diào)整，完成經(jīng)營目標(biāo)。 6、
及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
【篇3：商品部經(jīng)理崗位職責(zé)】
商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、商品部經(jīng)理的任職資格
①積極的行動力。
當(dāng)一個市場的熱點(diǎn)話題或是某一個人氣店鋪出現(xiàn)時，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動，到實(shí)際現(xiàn)場用自己的眼睛親自去確認(rèn)。
②專業(yè)商品知識
服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關(guān)原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項(xiàng)的知識也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。 ③信息數(shù)據(jù)收集分析及預(yù)測能力 專業(yè)的服裝需要收集消費(fèi)者的動向、供應(yīng)商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。
④計劃提案能力
事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析，通過市場優(yōu)勢地位以及對照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。
⑤管理能力
商品部經(jīng)理通過設(shè)計師、陳列師、店長、導(dǎo)購、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進(jìn)工作的執(zhí)行力度。因此團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。 2、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)
①商品計劃的立案
年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來作為源點(diǎn)，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔(dān)起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任。
②數(shù)據(jù)核算
商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率。近年，數(shù)據(jù)化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來確定商品內(nèi)容進(jìn)而規(guī)避庫存。
③商品計劃提案 面對公司所追求的利潤目標(biāo)，為確保利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅需要制訂數(shù)量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)
②商品計劃推進(jìn)
按照制訂并通過的提案計劃，與各關(guān)聯(lián)部門（供應(yīng)商、店長、導(dǎo)購等）協(xié)調(diào)關(guān)系，一起推進(jìn)計劃的順利執(zhí)行，共同達(dá)成品牌銷售目標(biāo)。
③庫存控制計劃執(zhí)行
適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的賣場調(diào)整，避免季末庫存產(chǎn)生的銷售指導(dǎo)等等，從沒有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過程都需要商品部經(jīng)理來承擔(dān)責(zé)任，通過商品計劃的執(zhí)行效果來考核。
④業(yè)務(wù)有效控制
商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制、商品回轉(zhuǎn)率等），隨時通過數(shù)據(jù)分析而調(diào)整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。 ⑤商品管理業(yè)務(wù)
為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應(yīng)商、賣場貨品結(jié)構(gòu)乃至銷售，商品部經(jīng)理必須要進(jìn)行嚴(yán)格控制管理，避免由于貨品結(jié)構(gòu)的不合理帶來的惡性連鎖反應(yīng)。
⑥信息收集分析
為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)達(dá)到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。
小型服裝技術(shù)部崗位職責(zé)共4
篇1：服裝采購師崗位職責(zé)
服裝采購師崗位職責(zé)
服裝采購師首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。才能在采購的時候買到適合自己店
出售的服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責(zé)中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位，要對產(chǎn)品
品牌風(fēng)格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標(biāo)消費(fèi)群等問題進(jìn)行細(xì)致的分析，多角度多方面地做好
產(chǎn)品品牌定位。
采購員需要通過產(chǎn)品定位分析，獲知品牌的價位、消費(fèi)群體的特征、款式的風(fēng)格和時尚
程度信息，并作為參考采購服裝。
服裝采購的崗位職責(zé)二：時刻關(guān)注市場流行方向，做好流行服裝預(yù)測
流行服裝預(yù)測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預(yù)測。采購員可以通
過看時尚刊物雜志、時裝秀、設(shè)計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選
擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式，還要根據(jù)目標(biāo)人群進(jìn)行有選擇的分析判斷，在
目標(biāo)人群中選擇被大部分人所接受的流行因素在進(jìn)行服裝的購入。
以服裝色彩為例，采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝，還要適當(dāng)購入預(yù)測下一
季流行顏色的相關(guān)色彩。如下一季會流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。
服裝采購的崗位職責(zé)三：做好市場分析工作
做好市場分析包括了解競爭產(chǎn)品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且
要通過將本企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采
購決策，購入缺少的產(chǎn)品。 做好市場分析的服裝采購的崗位職責(zé)一個重要的工作是通過市場調(diào)研獲得品牌目標(biāo)人群
的相關(guān)信息，如目標(biāo)人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習(xí)慣等。采購員采購服
裝要從目標(biāo)人群的需求出發(fā)。不能根據(jù)個人喜好來采購產(chǎn)品。
服裝采購的崗位職責(zé)四：擬定采購計劃
制訂采購計劃是需要綜合考慮到上面三種前期信息而制定的。制定的采購計劃應(yīng)要做到
在正確的時間以合理的價格選擇正確數(shù)量的正確商品并在正確的場所進(jìn)行銷售。擬定好一份
采購計劃是服裝采購的崗位職責(zé)的重要一項(xiàng)內(nèi)容。采購計劃擬定好后，并不是一勞永逸的，
采購員還要在后期的實(shí)際市場反應(yīng)，市場動向進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。
本文通過闡述服裝采購的崗位職責(zé)的四項(xiàng)內(nèi)容，說明一個合格的優(yōu)秀的服裝采購員應(yīng)當(dāng)
以上的四項(xiàng)服裝采購的崗位職責(zé)也可以幫助服裝采購員順利地開展工作。要做好的崗位職責(zé)。
服裝采購的崗位職責(zé)還可以給服裝業(yè)經(jīng)營者起到一些服裝采購的指南作用。
篇2：服裝廠崗位職責(zé)
某某 崗位職責(zé)說明書 服飾有限公司
目錄
說位崗各員職司公限有飾服某某
..明
職位崗長廠3 .. ..責(zé) .. 職位崗管主部術(shù)技3 ... ..責(zé)
裁剪車......3 職位崗管主間
..責(zé) 裁剪小組長..4
職位崗
..責(zé)
核料員......4 職位崗
..責(zé) . 驗(yàn)、布拖4 職位崗員片
..責(zé)
推刀員崗位..5 職
..責(zé) . 崗員號抄5 職位
..責(zé) . 職位崗員包配5 ..責(zé) . 片配6 職位崗員
..責(zé) . 崗員理管）料輔（庫倉6 職位
..責(zé)
職位崗員文單開腦電6 ... ..責(zé) ..6 縫紉車間組
職位崗長
..責(zé)
縫紉車間組..7 職位崗檢
..責(zé) 縫紉車間機(jī)..7 工職位崗
..責(zé)
縫紉車間輔..8 職位崗工
..責(zé)
后道總檢崗..8 職位
責(zé) .. 鎖 8 職位崗工員釘
..責(zé)
大 8
職位崗工員燙
..責(zé)
包 9 職位崗工員裝
..責(zé)
裝 9 箱職位崗工員
..責(zé)
工 9 職位崗員文算核資
..責(zé)
電工崗位職..9 ..責(zé) ... 職位崗工修機(jī)10 ..責(zé) ..10 職位崗工潔清
..責(zé)
..10 日1月6年2012審核：日期：
某某服飾有限公司職員各崗位說明
廠長崗位職責(zé)
根據(jù)業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合工時，編制企業(yè)月份生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督各有關(guān)部、1 2門貫徹實(shí)施。 加強(qiáng)生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施生產(chǎn)上的統(tǒng)一指揮工作，保證均衡生產(chǎn)。、
協(xié)助支持技術(shù)部門抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。、3 協(xié)同各部門、科室、車間采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高、4 負(fù)責(zé)日常物料申抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用的各種設(shè)備的配置。、5勞動生產(chǎn)效率。 購，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，再交采
購部相關(guān)人員采購。
堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。、6 公、8使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。不斷培訓(xùn)提高生產(chǎn)各崗位負(fù)責(zé)人的管理能力，、7 、9正、公平對待各崗位員工，搞好團(tuán)結(jié)安定工作，創(chuàng)導(dǎo)積極向上風(fēng)氣。提高班組流程安排
水平，促進(jìn)產(chǎn)量提高。
、制定各生 11、及時與技術(shù)部人員協(xié)調(diào)，保證工時、價值能正確在流水安排中體現(xiàn)。 10 產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產(chǎn)。
、隨時與生產(chǎn)部保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實(shí)到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 12 技術(shù)部主管崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理的各項(xiàng)工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信、1 息傳遞等） 。
按客戶的貨期及要求做確認(rèn)樣，做確認(rèn)樣到倉庫領(lǐng)料時，了解原料的質(zhì)地、性能，、2 然后按規(guī)格尺寸，
根據(jù)原料質(zhì)地性能制作樣衣。
制作樣板的規(guī)格、尺寸比例，每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數(shù)均要注明并復(fù)核。、3
按客戶的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝，操作方法要切實(shí)可行，并要在保證質(zhì)量的基、4 礎(chǔ)上符合多快好省
的原則，確保在實(shí)際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。
按客戶要求，要準(zhǔn)確、細(xì)致詳實(shí)地編制工藝單，圖樣必須清晰準(zhǔn)確，要準(zhǔn)確測算出、5 面、里輔料的單耗
情況，交業(yè)務(wù)部采購員、財務(wù)部。
、6 樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號。
客、8每批產(chǎn)品完成后，征示實(shí)際工作中的意見和建議，及時改進(jìn)工作中的缺陷。、7 供產(chǎn)品，做好標(biāo)識，建檔管理。
、10滿足生產(chǎn)要求。根據(jù)生產(chǎn)部要求落實(shí)已確認(rèn)的款式樣板進(jìn)度，、9充分發(fā)揮技術(shù)部
、搞好部門團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)部門安全文明生產(chǎn)。 11的作用，促進(jìn)企業(yè)效益。
、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進(jìn)企業(yè) 12 效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。
、落實(shí)核料工作，協(xié)調(diào)與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿 13 足制單要求。
裁剪車間主管崗位職責(zé)
根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn)，做好車間管理工作。、1 按“生產(chǎn)任務(wù)單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準(zhǔn)確無誤方可生產(chǎn)，對定、2 額用料及排料進(jìn)行 嚴(yán)格審核。
堅持均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)車間裁片供應(yīng)充足。、3 、5對于生產(chǎn)中的原料供應(yīng)、樣板、工藝等問題要盡早反映。、4對有問題的裁片要積
極配合技術(shù)部做好分析工作。
要做好員工的思想工作，調(diào)動其積極性，搞好小組、車間文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，保、6 保證完成和超額完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。、7持車間環(huán)境整潔。
拖布過程中有瘕疵的面料，及時通知采購員來現(xiàn)場確認(rèn)解決，方可開裁。、8 9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負(fù)責(zé)管理。
、裁房主管根據(jù)單據(jù)發(fā)放布料。 11、裁房主管負(fù)責(zé)布料的核對與簽收。 10 。如果布質(zhì)量不好，由裁房主任根據(jù)布料品質(zhì)，來確3%、如果布質(zhì)量良好，每卷布留 12 認(rèn)換片面料的比例。
、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁 13 裁剪小組長崗位職責(zé)
1 ：裁剪小組長必須得到技術(shù)部的開裁通知才能開裁，否則造成的損失由裁房負(fù)責(zé)。
不按裁剪技術(shù)通等工藝。包括打剪口、裁房必須按技術(shù)部的裁剪技術(shù)通知要求開裁，： 2 知要求開裁，造成的損失由裁房負(fù)責(zé)。
：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認(rèn)真記錄門幅、品質(zhì)，長度，來確認(rèn)窄幅、3 ，編號后裁為八片，交由技術(shù)科確認(rèn)邊中差。三卷拖50cm疵布、短碼等信息，并且裁剪布頭
完后，由裁房主任簽字確認(rèn)才能繼續(xù)開裁，否則造成的損失由裁剪小組長負(fù)責(zé)。
核料員崗位職責(zé)
結(jié)合大貨訂單，面、里料品質(zhì)檢驗(yàn)報告、面、里料縮率測試表、工藝單樣衣等情況、1 對每一個款式的工藝、產(chǎn)品質(zhì)量要求、面料特點(diǎn)必須清楚。、2開始排版。
在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料、3 實(shí)際耗料定額。實(shí)
排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務(wù)。
測算耗料時，應(yīng)考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使、4 生產(chǎn)單位對面、里
料耗用無異議
虛心聽取各方面意見，、6排料方法須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后才可使用。對定額的用料、5 不斷提高業(yè)務(wù)水平。
、7負(fù)責(zé)公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份
解決日常遇到的超額耗料疑問。、8交財務(wù)。
、10配合采購部解決有規(guī)律的料疵規(guī)避和超用料情況，以便采購部和供應(yīng)商協(xié)商。、9 配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
必要時出具整體嘜架的使用方法，對于比較復(fù)雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，、11 避免裁剪差錯，
造成損耗。
剩余的+疵布折算的長度+、面料數(shù)量核對按以下公式計算：由衣服的數(shù)量折算的長度 12 來料數(shù)=布料
拖布、驗(yàn)片員崗位職責(zé)
注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點(diǎn)要盡量留意，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。、1 做到二齊一平。拉齊布邊，、2、3做好拖布記錄。狹幅狹用，闊幅闊用，門幅不統(tǒng)一的， 嚴(yán)格控制鋪布層數(shù)，以確保裁片質(zhì)量。
未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。、4 發(fā)現(xiàn)有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節(jié)多、破洞等情況，、5 應(yīng)及時反映到裁床
主管處解決。
仔細(xì)檢驗(yàn)裁、7核對裁處的規(guī)格、數(shù)量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。、6 被調(diào)換的不合格衣片要隔離存、8發(fā)現(xiàn)不合格品及時挑出換片。片的裁剪質(zhì)量和疵點(diǎn)情況，
、裁片必須經(jīng)過逐片檢驗(yàn)疵布，并跟包配片，確保到 9放，調(diào)好的裁片要編號并放入原位。
小組裁片的質(zhì)量。
推刀員崗位職責(zé)
1 開刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問清后再操作。、
、3。、推刀在推刀前必須核對排版圖，并按技術(shù)科的通知要求裁剪，不可偏刀 2 層，必須套色裁剪。500里料，膽布由于每板
、注意搭配、花 5件，里料與膽布必須在面料裁完后，才能掃零裁剪800、每款的最后 4 形絲縷倒顛是否正確。
6、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規(guī)定，位置準(zhǔn)確。
、電剪等操作工具要精心保養(yǎng)， 8、有用的角料，應(yīng)捆好進(jìn)倉，裁片堆放整齊，保持清潔。7 注意安全使用。
抄號員崗位職責(zé)
編號人員必須按技術(shù)部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過一公分，應(yīng)、1 在裁片的邊角位置
字跡要清楚，不得有重疊，雙號。、2編號，原則上縫制后看不出編號。
編好的裁片要、4編號所用筆、油墨，防止面料表面產(chǎn)生滲透、揮發(fā)和化學(xué)反應(yīng)。、3 分清規(guī)格、批號，堆放不得串位，以防配包錯誤。
配包員崗位職責(zé)
：領(lǐng)料的職工必須嚴(yán)格核對布料的編號、缸號、顏色、長度、門幅、品質(zhì)等信息，并簽 1 字確認(rèn)，否則造成的損失由領(lǐng)料人負(fù)責(zé)。
：配包人員必須認(rèn)真配包，并放入指定位置。 2 配片員崗位職責(zé)
配片應(yīng)及時，不、2配片應(yīng)做好記錄，調(diào)片對象、原因、名稱、數(shù)量等都應(yīng)記錄。、1 得拖拉。
、3 配片時注意色差，憑疵片調(diào)片。
配片要遵守公正無私、合理節(jié)約的原則。、4 倉庫（輔料）管理員崗位職責(zé)
原材料入庫，必須根據(jù)采購部核料員的投料單，對品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行認(rèn)、1 真驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合
格后，憑入庫碼單到電腦開單后開一式三聯(lián)原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原
材料數(shù)量登記在收、發(fā)、存表上。
質(zhì)量、規(guī)格、對加工品種、必須經(jīng)采購部核料員核實(shí)，原材料入庫，（染色等）加工、2 數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真驗(yàn)
收，經(jīng)驗(yàn)收合格后，憑入庫碼單到電腦開單臺開具一式三聯(lián)原材料入庫，在入庫單上簽
字后及時將原材料數(shù)量登記在收、發(fā)、存表上。
、3耗用原材料出庫，必須根據(jù)采購部核料員的發(fā)料單，按品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行逐步
發(fā)料，經(jīng)核實(shí)無誤
后，憑發(fā)料碼單到電腦開單臺開具一式三聯(lián)原材料出庫單，領(lǐng)用人在出庫單上簽字后及
時將原材料發(fā)出數(shù)量登記在收、發(fā)、存卡板上。
加工（染色等）原村料出庫，必須根據(jù)采購部核料員的發(fā)料單，按品種、規(guī)格、數(shù)、4 量逐筆發(fā)料，經(jīng)核
實(shí)無誤后，憑發(fā)料碼單到電腦開單臺開具一式三聯(lián)原材料出庫單，領(lǐng)用人在出庫單上簽
字后及時將原材料發(fā)出數(shù)量登記在收、發(fā)、存表上。
5倉庫內(nèi)原材料必須對品種、規(guī)格、供貨商分類。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳、
、表、物（電腦帳）
一致。
倉庫要經(jīng)常保持通風(fēng)，要做好防火、防潮、防盜、防漏等工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、6 客供產(chǎn)品獨(dú)立擺放并標(biāo)識。、7并上報。
日常耗用品超出最低庫豐額度表及時通知采購員。、8 電腦開單文員崗位職責(zé)
根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單中的訂單號、款號、款名、生產(chǎn)數(shù)量、出貨日期及原材料（面料、1 里布）的名稱、規(guī)
格、花色號、單耗定額，分別及時輸入電腦。
、2將已審核好的輔料投料單，按輔料名稱、規(guī)格、花色號、總用量，分別及時輸入電
腦。
必須憑業(yè)務(wù)員的投料單、發(fā)料單、方可開具原材料出、入庫單。、3 原材料入庫，如電腦提示實(shí)際入庫數(shù)量超過定額抽料數(shù)量時，要及時與相關(guān)部門聯(lián)、4 系，在確認(rèn)可以先
入庫的情況下，方可開具原材料入庫單。
5白坯印染加工出庫，如電腦提示實(shí)際出庫數(shù)量超過定額加工投料數(shù)量時，要經(jīng)總經(jīng)、
理簽字方可開具委 托加工出庫單明確超料的責(zé)任單位和責(zé)任人。
將面料、里布的供貨發(fā)票及時進(jìn)行數(shù)量核對，并在電腦上對開票數(shù)量進(jìn)行核銷，并、6 配合輔料投料審核
人，打印出輔料對帳清單。
將已出貨訂單的相關(guān)庫存原材料進(jìn)行統(tǒng)計，并將已出貨的原材料庫存數(shù)量、原因分、7 析表（由業(yè)務(wù)員填
寫）及時上報總經(jīng)理。
協(xié)助采購員、倉庫保管員查詢原材料采購、加工、庫存情況，負(fù)責(zé)打印原材料收、8 、完 10，保持電腦的日常清潔維護(hù)和通風(fēng)。 要不斷提高電腦操作水平、9發(fā)、存月報表。 成公司臨時布置的各項(xiàng)任務(wù)。
縫紉車間組長崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作。、2服從生產(chǎn)部的安排，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù)。、1 領(lǐng)物料負(fù)責(zé)班組新產(chǎn)品的領(lǐng)貨、4做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作。、3 工作。
、5負(fù)責(zé)班組的計件產(chǎn)、6會同組檢抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量?？茖W(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，
量上報工作。
協(xié)助生產(chǎn)、8搞好班組的團(tuán)結(jié)，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。、7 、關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，堅持做到均衡生產(chǎn)。 9部搞好班組現(xiàn)場管理工作，做到整潔、標(biāo)識清楚。
、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，努力提高自身技術(shù)水平。 10 、協(xié)同技術(shù)人員工作，促進(jìn)班組流水順暢，提高產(chǎn)量、效益。 11 、配合廠長，做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進(jìn)度表。并付諸實(shí)踐，有異常情況及時向上級 12 反饋，以免影響貨期。
、負(fù)責(zé)班組的早會召開，提出今天的目標(biāo)任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表 13 揚(yáng)好的，婉轉(zhuǎn)批評差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)，激勵員工，創(chuàng)造積極向上的風(fēng)氣。
縫紉車間組檢崗位職責(zé)
在生產(chǎn)過程中，配合組長做、2組檢配合組長封樣，如有不符馬上與技術(shù)部聯(lián)系。、1 半成品應(yīng)該不定時抽查工藝及規(guī)格要求。、3好輔導(dǎo)工作。
做、5發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時在生產(chǎn)中糾正。件尺寸情況，2-3半成品衣服每包應(yīng)需抽查、4 好標(biāo)識清楚。
按企業(yè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。、7配合組長做好一切日常工作，做好文明生產(chǎn)。、6 縫紉車間機(jī)工崗位職責(zé)
、1 服從班組長安排，對所分配的每道工序認(rèn)真操作。
如發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)與實(shí)際操作不相符，按照跟單員或檢驗(yàn)員的正確輔導(dǎo)進(jìn)行每道工序生產(chǎn)，、2 將裁片按順序疊放，生產(chǎn)時對號縫制，如發(fā)現(xiàn)編號字跡潦草，模糊不清，、3應(yīng)及時反映。
保證本工序產(chǎn)品線頭，粉跡修理干凈。、4應(yīng)及時反映。
后一道工序檢查前一道工序，后一道工序發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象的應(yīng)及時遞交前道工序進(jìn)、5 、6行返工。 虛心接受檢驗(yàn)員的監(jiān)督，及時做好本工序的返修工作。
生產(chǎn)過程中產(chǎn)生斷針現(xiàn)象，應(yīng)保持?jǐn)噌樀耐暾綋Q針員處調(diào)換簽字。如發(fā)現(xiàn)斷針、7 殘缺的必須注明款
式的跟蹤卡號碼或產(chǎn)品的部位，并在該產(chǎn)品上做明顯標(biāo)志。
注、9每天認(rèn)真填寫《小組生產(chǎn)工序單》并簽字確認(rèn)，作為個人工資核算的依據(jù)。、8 意文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
縫紉車間輔工崗位職責(zé) 1組長發(fā)、2新款生產(chǎn)前應(yīng)熟悉自己工序的工藝要求。服從組長的工作安排和調(diào)度，、
放的樣板，必須清點(diǎn)塊數(shù)。清楚使用部位及方法。
應(yīng)及時向技術(shù)員或組長、有特殊情況和原因，樣板在使用過程中不得隨意更改絲縷，、3 每批款式結(jié)束后，樣板必須及時處理。、4組檢反映。
后道總檢崗位職責(zé)
線頭必須處理干凈，污漬、依據(jù)檢驗(yàn)操作規(guī)定認(rèn)真檢驗(yàn)，檢驗(yàn)時按產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，、1 注意成品尺寸是
否符合工藝要求。
做到不合格產(chǎn)品不進(jìn)入包裝工序，對于每個存在的有質(zhì)量問題的成衣放到有注明標(biāo)、2 3識的區(qū)域。 檢驗(yàn)過程中做好瘕疵統(tǒng)計工作。、
每件檢驗(yàn)合格的成衣方可轉(zhuǎn)下一道工序。、4 跟進(jìn)后道主管的日常生產(chǎn)進(jìn)度安排，保質(zhì)、保量完成大貨。、5 鎖釘員工崗位職責(zé)
熟悉并掌握所用設(shè)備的性能及技巧。、1 必須嚴(yán)格按工藝要求生產(chǎn)，工作中必須認(rèn)真仔細(xì)，杜絕不必要的損失。、2 生產(chǎn)過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、安全裝置不符合規(guī)定，操作工應(yīng)停止使用，、3 并及時通知機(jī)修工
修理。
保持設(shè)備清潔，無油污，無碰傷。、4 5 注意產(chǎn)品防護(hù)，標(biāo)識清楚。、6應(yīng)按時加油、換油，保持設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。、
大燙員工崗位職責(zé)
、服從后道主管的安排，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 1 、按封樣要求整燙 3、整燙前了解產(chǎn)品的性能及溫度、壓力要求，不明需問清后再燙。 2 、保持工作臺干凈，設(shè)備完好。 4產(chǎn)品，做到整燙平挺，無極光，水漬等。
、做好產(chǎn)品防護(hù)。 6、整燙產(chǎn)品放置準(zhǔn)確，符合標(biāo)識要求。 5 、及時回燙、返修產(chǎn)品。 7 、文明生產(chǎn)，遵守廠紀(jì)廠規(guī)，努力提高自身技術(shù)水平。 8 包裝員工崗位職責(zé)
、包裝車間應(yīng)由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取包裝輔料，并做好與原始貼樣的核對工作。 1 應(yīng)注意產(chǎn)品表面部位的外觀質(zhì)量情況，衣服在裝入膠袋時，、2不符合但能糾正的及時糾
正。發(fā)現(xiàn)有較大質(zhì)量問題必須杜絕裝袋，并向后道主管匯報。
、在大包裝前必須做好斷針檢驗(yàn)工作，根據(jù)不同尺碼、花型分類放置待裝。 3 裝箱員工崗位職責(zé)
、包裝人員應(yīng)預(yù)先做好包裝準(zhǔn)備工作，刷好嘜頭，正確填寫好一系列箱外說明。 1 、打包人員應(yīng)明確包裝產(chǎn)品的每箱包裝數(shù)量及其搭配情況，杜絕數(shù)量或搭配錯誤產(chǎn)生。 2 封箱帶、上下層放有護(hù)箱紙板、端正，箱內(nèi)服裝要求堆放整齊、3、4打包帶捆扎整齊牢固。
運(yùn)輸、堆放成品箱時，要輕拿輕放，杜絕污損發(fā)生，做好產(chǎn)品的防潮保護(hù)工作。
工資核算文員崗位職責(zé)
監(jiān)督工資總額的使用，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況，對違反工資政策及、1 不按規(guī)定擅自更改
工資的現(xiàn)象，要予以制止，同時要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門報告。
嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證，對各部門上報的當(dāng)月計件產(chǎn)量、工資情況表及各種、2 加、扣款項(xiàng)的通知
單，都要嚴(yán)格的審核，確認(rèn)無誤后，輸入電腦，正確地騙制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。
根據(jù)工資匯總表中的有關(guān)數(shù)據(jù)填制好工資支付審批表，備份好工資盤，每月底按時、3 發(fā)放工資，工資發(fā)
放后，及時收回各部門由領(lǐng)款人簽字或蓋章的工資表，并裝訂成冊，妥善保管。
負(fù)責(zé)工資明細(xì)核算并進(jìn)行帳務(wù)處理，按照工資支付的對象和帳務(wù)處理要求，對工資、4
小型服裝技術(shù)部崗位職責(zé)共5
服裝設(shè)計部崗位職責(zé)
【篇1：服裝設(shè)計總監(jiān)的工作職責(zé)范圍】
服裝設(shè)計總監(jiān)的工作職責(zé)范圍
一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
2）與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）
3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）
二、組織服裝設(shè)計：
1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
2）負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； 3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；
4）負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理； 5）獨(dú)立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
三、外部聯(lián)系：
1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風(fēng)格；
四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理： )
1）分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
2）組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計劃；
重點(diǎn)綜合
1、準(zhǔn)確預(yù)測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；
2、能把握整個品牌，整盤貨品的風(fēng)格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；
3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向；
4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費(fèi)者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣； 5.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計理念。
【篇2：服裝設(shè)計部工作職責(zé)】
一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃
（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)； 2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想
因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗(yàn)證和設(shè)計確認(rèn)； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管； 5.建立健全技術(shù)檔案管理制度；
6.負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。 二、產(chǎn)品開發(fā)部編制
產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)：經(jīng)理1人，副經(jīng)理兼板房主管1人，首席設(shè)計師2人，其它職位視工作需要增減。
三、產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書 （一）產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書 1.職務(wù)名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 2.直接上級：總經(jīng)理 3.直接下級：副經(jīng)理、首席設(shè)計師、板房主管
● 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任； ● 每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識
進(jìn)行投入設(shè)計及試制；
● 每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核； ● 負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
● 負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合； ● 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； ● 負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題； ● 負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；
● 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用； ● 負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平； ● 負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。 7.職務(wù)要求（任職資格）
● 大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)；
● 豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從事設(shè)計、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。 8.副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對分管的工作負(fù)責(zé)。 （二）產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)說明書 1． 職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理 2．直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理
3．直接下級：板房主管、紙樣師、工藝員、助理、車板工、裁工 4．管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管板房的日常工作管理任務(wù) 5．管理責(zé)任：對板房工作職責(zé)履行和板房的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任.6．具體工作職責(zé)：
● 負(fù)責(zé)制定板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實(shí)施； ● 負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核；
● 負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合； ● 負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題； ● 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制；
● 負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。 （三）首席設(shè)計師職務(wù)說明書 1．職位名稱：首席設(shè)計師 2．直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 3．直接下級：設(shè)計師、助理
4．管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計部門的日常工作管理任務(wù)。
5．管理責(zé)任：對設(shè)計部門工作職責(zé)履行和設(shè)計部門的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任。 6．具體工作職責(zé)：
● 負(fù)責(zé)制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實(shí)施； ● 負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核；
● 負(fù)責(zé)設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合； ● 負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)；
● 負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；
● 負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計方向； ● 負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合；
● 負(fù)責(zé)對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行； （四）設(shè)計師職務(wù)說明書： 1． 職務(wù)名稱：設(shè)計師 2． 直接上級：首席設(shè)計師 3． 工作職責(zé)： ● 了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計； ● 按計劃負(fù)責(zé)設(shè)計完成款式效果圖；
● 負(fù)責(zé)對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作； ● 對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板； ● 配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。 （五）設(shè)計助理員職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：設(shè)計助理員 2． 直接上級：首席設(shè)計師 3． 工作職責(zé)：
● 根據(jù)設(shè)計師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作； ● 收集主、輔料市場信息，受設(shè)計師指派采購合適的主、輔料； ● 設(shè)計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管； ● 負(fù)責(zé)“ok樣板”的登記歸檔和保管； ● 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（六）紙樣師職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：紙樣師 2． 直接上級：板房主管 3． 工作職責(zé)：
● 按設(shè)計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實(shí)樣(含修剪樣)； ● 負(fù)責(zé)每個新板的正確尺寸及效果的確定；
● 負(fù)責(zé)做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理； ● 負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決； ● 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；
● 在工作過程中，必須直接與設(shè)計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。（七）工藝師職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：工藝師 2． 直接上級：板房主管 3． 工作職責(zé)：
● 工藝制單設(shè)計要求對各個部位詳細(xì)列明要求透徹到位；
● 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間；
● 針對新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理工作）； ● 負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；
● 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時定額； ● 開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上； ● 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯碼現(xiàn)象。 （八）裁板工職務(wù)說明書
1． 職務(wù)名稱：裁板工 2． 直接上級：板房主管 3． 工作職責(zé)：
● 負(fù)責(zé)新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水
率； ● 核實(shí)樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣； ● 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板； ● 核實(shí)樣衣用料，做好各項(xiàng)要求的記錄工作； ● 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。 （九） 車板工職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：車板工 2． 直接上級：板房主管 3． 工作職責(zé)：
● 必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄，并把
需注意的地方作一個重點(diǎn)說明；
● 對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；
● 在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。 （十）板房助理員職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：板房助理員 2． 直接上級：板房主管 3． 工作職責(zé)：
● 資料圖片的復(fù)?。?/p>
● 成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序； ● 面料、物料領(lǐng)用登記；
● 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔； ● 完成每月統(tǒng)計表；
● 負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。 四、產(chǎn)品開發(fā)部員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)
（三）首席設(shè)計師績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)
（六）工藝師（員）績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)
【篇3：服裝設(shè)計師工作內(nèi)容與職責(zé)】
工作內(nèi)容與職責(zé)
工作內(nèi)容：
1 主要負(fù)責(zé)品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；
2 與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；
3 對服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢； 4 做企劃案，確定初步設(shè)計定型；
5 以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設(shè)計基礎(chǔ)，確保設(shè)計產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求；
6 不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設(shè)計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設(shè)計；
7 重設(shè)計、重工藝、重版型。很多學(xué)設(shè)計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設(shè)計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學(xué)習(xí)下工藝制作及版型；
8 重創(chuàng)意、重實(shí)用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結(jié)合市場需求，在實(shí)用的基礎(chǔ)上做一些創(chuàng)意的東西； 9 善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細(xì)節(jié)、款式等，都要細(xì)心收集起來，平時注意資料的積累。
工作職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)某一品類服裝從市場調(diào)研--企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時間、節(jié)點(diǎn)的把控）--繪制圖稿--工藝單--制版-原、輔料準(zhǔn)備--初版樣衣--二次樣衣確定的整個流程。
2 善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應(yīng)該被看做是一種好的學(xué)習(xí)方法。只有在模仿別人的基礎(chǔ)上提高了自己，學(xué)會舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。
3 注重市場調(diào)查，了解公司產(chǎn)品銷售的動態(tài)，了解穿著者的生活狀態(tài)與消費(fèi)心理，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。
4了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設(shè)計創(chuàng)造出新穎的服裝款式，把握成本基數(shù)。
5團(tuán)結(jié)設(shè)計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計效果，使設(shè)計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。
小型服裝技術(shù)部崗位職責(zé)共6
服裝銷售部崗位職
責(zé)
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服裝銷售部崗位職責(zé)
【篇1：服裝銷售員崗位職責(zé)】
服裝銷售員崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉她們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。
4、組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。 5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。
協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當(dāng)日工作重點(diǎn)；晚上參加部門銷售會議，匯報當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。
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9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實(shí)。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測。 12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
13、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對本市場客戶進(jìn)行合理分配。
14、審核上交種類報告并提出處理意見。
15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作。 16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。
17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。
18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。 服裝銷售中問題經(jīng)典應(yīng)對!
一、退貨時，顧客會挑衣服的面料、顏色、或者長短？
錯：您之前買的時候不是挺好的嗎？
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錯：不好意思，如果不是質(zhì)量的問題，我們公司是不給退的！ 錯：不好意思，這不是我們的問題，沒有辦法退！
錯：不會短?。〔粫L??！顏色很好看?。∵@面料非常好，是進(jìn)口面料的，不會有問題！
錯：之前您怎么不說呢？
錯：要不幫您改一下！
對：如果還有周旋的空間
您是覺得面料（長短、顏色）什么地方讓您不滿意呢？（探詢原因）
是這樣的：其實(shí)這顏色優(yōu)點(diǎn)是---長短之因此如此設(shè)計是---因此當(dāng)您穿的時候特別顯得---（賣點(diǎn)的重申和導(dǎo)入）
對：如果沒有周旋的空間，只能以換貨處理
這樣吧，我挑幾件您看看，幫您換一件，您喜歡什么樣的面料（長短、顏色、款式）呢？（轉(zhuǎn)化到換貨上去處理）
對：真的是很抱歉！因?yàn)槟鷦倓傉f的都不是質(zhì)量上所產(chǎn)生的問題！您看這樣好嗎？您告訴我您喜歡的面料、款式、顏色，我來幫您介紹，這些都是我們今年的新款，里面肯定有您合適的，您喜歡的是--- 二、你們的品牌也算高檔，為什么做工還不是很好呢，你看這邊有線頭??？
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錯：這是正常的
錯：這種小問題難免的
錯：哦，只要剪掉就好了，沒事的，不影響！
錯：現(xiàn)在的服裝都這樣，這算是普遍現(xiàn)象，處理一下就好了！ 對：謝謝您告訴我這個狀況，我會馬上跟公司反映，立即做出調(diào)整，真是謝謝您，來，我?guī)湍鷵Q一件讓您試穿，這邊請 對：哎呀！沒關(guān)系，我來處理一下，我另外拿一件新的讓您試穿看看，這邊請---
三、這種面料不太好，容易變形，刺人！
錯：不會的！我們賣了這么久，從來沒有這種問題！
錯：怎么會呢！不會的！
錯：這種面料不會有這種問題的！
錯：您說的應(yīng)該不是這種面料 錯：里面穿的時候多加一件就能夠了
對：不好意思，請問一下，是怎么回事呢？（探詢原因，是不同面料、洗滌方式錯誤造成、平常保養(yǎng)不到位等等）
是這樣的，---（根據(jù)問題解釋原因）
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對：面料不太好？這問題我想了解一下，因?yàn)槲覀冞^去確實(shí)沒有聽到客戶這么說，您能夠說說這種狀況嗎？
對：如果面料本身確實(shí)會產(chǎn)生這種問題
是的！其實(shí)每種面料她的保養(yǎng)方式和穿著方式都是不一樣的，特別像我們這種面料，因?yàn)槲覀冞@種面料的優(yōu)點(diǎn)是---因此客戶在保養(yǎng)和穿著上最好能夠
四、毛衣按水洗的要求洗滌也掉色
錯：有點(diǎn)掉色是正常的！
錯：一般正常洗滌的話應(yīng)該不會！
錯：您是怎么洗的？
錯：這種狀況我到是沒有遇到過！
錯：怎么老是出這種問題
1錯：唉！真是麻煩！
對：（正常褪色）其實(shí)每一種面料的質(zhì)地和整理方式都不太一樣，有些款式的服裝為了凸顯特色，因此采用某種面料（采用某種特殊的染色技術(shù)），因此有些掉色是正常的，這樣會讓色彩看起來更自然，因此您放心這是正常狀況，如果真是質(zhì)量問題，我們一定會服務(wù)您到位的！
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對：（換貨）很謝謝您把這種狀況告訴我！真是抱歉造成您的困擾，我會立即向公司報告，來，您這邊請稍坐一下，我馬上幫您處理！
對：（不換貨，探詢原因）哎呀，真是糟糕！您這邊請稍坐，先喝杯水休息一下，我們再來了解一下狀況！您這褪色的狀況是怎么發(fā)生的呢？
五、這款衣服會縮水嗎？（會掉色嗎？）
錯：不會的！我們這布料不縮水！
錯：你洗的時候注意一下，不要機(jī)洗就不會了！
錯：會縮一點(diǎn)點(diǎn)，純棉的都會有一點(diǎn)縮
錯：應(yīng)該不會
錯：放心吧，會縮水一定會跟您講
錯：不會
對：這一點(diǎn)您能夠放心，因?yàn)檫@是---面料，因此不會出現(xiàn)這樣的狀況，您能夠放心的穿。
對：是的！這一點(diǎn)確實(shí)是要注意一下，因?yàn)?---面料它的優(yōu)點(diǎn)是而要注意的就是在穿的時候要注意---在洗的時候要注意---這樣不但不會有縮水的問題，穿起來還特別的鮮艷好看。 對：這一點(diǎn)您放心，只要不機(jī)洗，這種面料是不會縮水的！
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六、你們的衣服怎么這么花呀！（你們的衣服怎么穿起來這么緊啊？）
錯：不會的！怎么會花呢？
錯：這是今年最流行的花色！
錯：您能夠看看其它款
錯：您穿起來很好看呀！可能您自己不習(xí)慣吧
錯：這種花色應(yīng)該還好
錯：我們的風(fēng)格就是這樣的
對：是的！這個花色確實(shí)是比較大膽一點(diǎn)，不過您穿起來特別好看，因?yàn)槟哪w色風(fēng)格因此您穿起來時尚感特別的強(qiáng) 對：是的！很多人第一眼看的時候都會覺得這款式有點(diǎn)花，不過穿在身上之后就不一樣了，特別您的膚色----風(fēng)格---特別顯得大氣，很引人注意。
對：這是今年最流行的花色，時尚感比較強(qiáng)，可能您之前穿衣服比較保守，其實(shí)您能夠嘗試一下，換一換風(fēng)格也不錯！ 七、你們的款式好少??！
錯：怎么會少呢？不少了
錯：您想要什么款
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錯：我們這兒已經(jīng)算多的了
錯：您先看看有沒有合適的
錯：已經(jīng)賣的差不多了
錯：新貨過兩天就到了
對：是的！我們這兒的產(chǎn)品雖然不多，不過件件都是我們老板精心挑選的，每件都有自己的特色，我來幫您介紹，您喜歡什么樣的款式？
對：我們這兒的款式確實(shí)不多，因?yàn)槲覀兝习逑矚g比較有特色的衣服，不過有幾款我覺得非常合適您，來這邊請，我?guī)湍榻B，您想先看上衣，還是---
對：呵呵！我們這兒的特色就是少而精，雖然款式不多，可是件件 都有自己的特色！ 八、太貴了！
錯：這樣子還嫌貴
錯：我們這里是不講價的
錯：多少錢才肯要
錯：不算貴，已經(jīng)打折了，比原價優(yōu)惠多了
錯：我們現(xiàn)在搞促銷活動，多買多送，也不會太貴
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錯：這是進(jìn)口面料
對：如果單看標(biāo)價的話，確實(shí)會讓人有這種感覺，只是我們的價格會稍微高一些的原因，是因?yàn)槲覀冊O(shè)計很好，因此款式客戶也特別喜歡，買了也會經(jīng)常穿，如果買了一件衣服結(jié)果才穿一兩次就收起來，這樣算起來反而才是真正的浪費(fèi)錢。 九、穿著不合適
錯：其實(shí)您的身材穿起來特別好看！
錯：什么地方不合適？
錯：不會啊，挺好的！
錯：可能您看不習(xí)慣，其實(shí)挺好的！
錯：那您要不要試下另一套？
錯：怎么會不合適，我覺得非常合適??！
對：請問一下，您比較希望找什么樣的款式呢/我來幫您介紹 對：探詢問題點(diǎn)
是什么地方讓您覺得不合適呢？我來幫您處理一下
對：如果能夠處理
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原來如此！這部分我們能夠幫您修改一下，這是小問題，最重要的是您穿起來特別（加上贊美）
對：如果無法處理
原來如此！其實(shí)還有幾套都很符合您的要求，您一定回滿意，您請稍等一下，我?guī)湍眠^來。
十、人家一線的牌子都打折，你們?yōu)槭裁床淮蛘勰兀?/strong>
錯：沉默不語
【篇2：服裝導(dǎo)購員工作職責(zé)】
上班前：
（1）檢查儀容儀表； （2）工作開始：精神飽滿；
（3）接待顧客：要熱情；（4）主動介紹商品：要周到；
（5）是否購買商品：要婉轉(zhuǎn)； （6）計劃：要準(zhǔn)確；
（7）商品包裝：要美觀；
1、檢查門面、門口地面、店內(nèi)玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。
2、商品陳列；補(bǔ)貨；檢查條形碼與價格是否正確；組織商品盤點(diǎn)，是否有商品丟失，是否有商品損壞。
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3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；
服裝導(dǎo)購員工作職責(zé)
1、經(jīng)過在貨場與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足她們需求的商品。
4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。
5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。 7、完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)）報表等工作，并向主管匯報。
8、完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作，并堅定實(shí)行專賣店的各項(xiàng)零售政策。
導(dǎo) 購 員 崗 位 職 責(zé)
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一、工作職責(zé)
1、遵守專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度和物流管理。 2、必須服從店長的工作安排及調(diào)配。
3、做好每天賣場的清潔工作，整理陳列貨品。 4、了解所有貨品的知識，銷售技巧嫻熟。 5、儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。 6、主動向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。
二、日常工作流程
1、營業(yè)前① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。
② 清潔賣場的衛(wèi)生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿整潔，
規(guī)格齊全。
③ 檢查價格牌、展示牌、特價標(biāo)志、宣傳廣告等是否按要求擺
放，是否做到美觀整齊，貨價相符。所有褪色，破損或折彎
的標(biāo)簽必須更換。
④ 整理倉庫，檢查是否需要補(bǔ)貨等。
2、營業(yè)中 ① 有顧客光臨，按照（銷售作業(yè)流程）操作。
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② 自覺維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常進(jìn)行清潔，及時整理好顧客弄
亂的貨品。
③ 工作中遇到問題，及時向店長反映匯報。
④ 淡場時，在店長的安排下，參加專業(yè)知識學(xué)習(xí)與銷售技巧的
訓(xùn)練。
⑤ 交接班時，兩班人員要做好交接盤點(diǎn)與交接工作。
⑥ 發(fā)現(xiàn)丟失貨品，要立即報告店長處理。
3、營業(yè)后 ① 晚上下班時間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時間。
② 做好交接班書面工作。
③ 關(guān)閉所有電器設(shè)備，鎖好門窗。
④ 主動接受店長檢查隨身物品。
三、管理制度
1、試用制度 初任導(dǎo)購員者，先參加考核期，期間必須
① 第一天，參加店內(nèi)安排的新員工培訓(xùn)課程，了解所有員工流程。
② 第二、三天，熟悉商品的知識，商品的擺設(shè)等服飾方面知識及銷售技巧。 ③ 以后的一星期內(nèi)，參與銷售工作，無業(yè)績提成。
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④ 第十天，店長對其進(jìn)行以上要求的考核，合格者進(jìn)行正式銷售工作，不合格，繼續(xù)學(xué)習(xí)三天。三天后，店長再進(jìn)行考核，仍不合格者，不予以考慮
2、獎懲制度 所有員工享有專賣店的規(guī)定的獎勵和處罰制度。
【篇3：服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)】
服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)
服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)是對服裝導(dǎo)購員的工作職責(zé)介紹，意在協(xié)助服裝導(dǎo)購員根據(jù)服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)的要求很好地開展工作。同時，服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)有利于服裝導(dǎo)購員對自身工作的定位。
服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)一：經(jīng)過在貨場與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和服裝專賣店形象，提高品牌知名度。
服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)二：做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)三：時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足她們需求的商品。
服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)四：利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額。
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服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)五：收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)六：收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。
服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)七：完成日、周、月(如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn))報表等工作，并向主管匯報。
服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)八：完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作，并堅定實(shí)行服裝專賣店的各項(xiàng)零售政策。
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