培訓督導崗位職責12篇(培訓督導崗位職責內(nèi)容)

時間：2023-06-20 12:25:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的培訓督導崗位職責12篇(培訓督導崗位職責內(nèi)容)，供大家賞析。

培訓督導崗位職責1

　　1、系統(tǒng)的定期規(guī)劃區(qū)域的培訓運作制定計劃表和預(yù)算，設(shè)定針對性的月、季度工作計劃并有效執(zhí)行

　　2、執(zhí)行來自總部的各項培訓課程的推行，對每次培訓結(jié)果負責，并跟進、追蹤培訓結(jié)果，加以改善

　　3、負責新開店鋪培訓，確保店鋪各項運作按公司要求執(zhí)行

　　4、按培訓體系將每項培訓事項執(zhí)行到區(qū)域(客戶及實體督導)

　　5、定期下店了解終端培訓需求并做反饋使開發(fā)的課程更具效果

　　6、協(xié)助各項營運的標準執(zhí)行，提供提升措施方案

　　7、不斷進取商品培訓及陳列培訓提升終端商品管理

　　8、選拔、培訓、管理、考核及追蹤區(qū)域內(nèi)訓師的培訓工作

培訓督導崗位職責2

　　1、負責該公司產(chǎn)品使用培訓和指導；

　　2、針對產(chǎn)品整體解決方案的演示和應(yīng)用培訓；

　　3、負責定期組織新員工入職培訓，組織公司產(chǎn)品、運營、銷售、日常企業(yè)文化活動及分享類培訓；

　　4、負責編制、修訂員工培訓手冊，建立完善培訓體系；

　　5、協(xié)助部門其他成員，完成上級安排的工作。

　　6. 配合市場人員的銷售推廣活動，重點解決產(chǎn)品搭配銷售培訓

培訓督導崗位職責3

　　1、負責對接大區(qū)經(jīng)理，制訂和實施區(qū)域培訓計劃，并完成各項銷售指標;

　　2、根據(jù)培訓需求，進行課件開發(fā);

　　3、負責區(qū)域內(nèi)客戶導購或促銷員的集中培訓或一對一的培訓;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)微信、會議、外訓等培訓平臺運作的.日常維護和管理工作;

　　5、負責區(qū)域內(nèi)客戶打版活動示范的實施;

　　6、負責區(qū)域內(nèi)客戶培訓記錄、評估和檔案工作;

　　7、負責區(qū)域內(nèi)客戶產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動執(zhí)行落地的指導、監(jiān)控工作。

培訓督導崗位職責4

　　1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓;

　　2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;

　　3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績;

　　4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場;

　　5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。

培訓督導崗位職責5

　　1、輔助經(jīng)銷商等渠道的銷售工作順利進行；

　　2、負責門店終端銷售人員的培訓；

　　3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓課件；

　　4、負責對培訓相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用；

　　5、負責渠道合作伙伴的業(yè)務(wù)培訓課程開發(fā)與講授；

　　6、負責內(nèi)部員工業(yè)務(wù)培訓的課程開發(fā)與講授；

　　7、調(diào)查和分析培訓需求，編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度；

　　8、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出對培訓工作的改善意見。

培訓督導崗位職責6

　　1. 負責分公司內(nèi)部培訓需求調(diào)研、統(tǒng)計和分析。

　　2. 根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃，。

　　3. 負責公司員工的所有日常培訓和客戶理財講座的培訓。

　　4. 負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。

　　5. 組織開展內(nèi)外部培訓，對培訓活動進行全程管理。

　　6. 負責培訓后的調(diào)查、分析、評估、考評等工作。

　　7. 完成上級交辦的其它臨時性工作。

培訓督導崗位職責7

　　1.根據(jù)市場及公司運營狀況，制定年度、季度培訓計劃并組織實施

　　2.組織編寫各類終端培訓課程和教材，做好品牌的知識推廣工作

　　3.編制每季新品培訓教材，配合做好訂貨會、品牌推廣等各類大型培訓活動

　　4.進行培訓需求調(diào)查，并開展相應(yīng)的培訓課程

　　5.檢查培訓質(zhì)量及效果，并進行相應(yīng)的考核工作

　　6.新開店進行開業(yè)支持，跟進各項準備工作、形象設(shè)計、終端裝修、驗收、貨品、人員培訓、陳列等工作

　　7.對新開店員工進行崗前培訓，包括公司經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識、營銷知識和服務(wù)知識;

培訓督導崗位職責8

　　1、主要負責代理公司的導購員的產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓工作，同時負責業(yè)務(wù)人員及管理人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技能的培訓。

　　2、根據(jù)市場實際需求，可調(diào)動本市場所屬導購員的崗位，充分發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)的作用。

　　3、執(zhí)行公司的各項促銷活動方案，并對方案執(zhí)行過程實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行科學評估。

　　4、全面掌握本品牌負責人的不定期溝通。

　　5、承辦上級領(lǐng)導交辦的其他工作

培訓督導崗位職責9

　　1、每月對經(jīng)銷商人員進行一次集中培訓，對加盟商進行單店的上門培訓;

　　2、帶隊全程跟進中、大型促銷推廣活動，進行活動落實、活動前中后進行活動跟蹤，做好活動管理;

　　3、對每個銷售點零售店進行產(chǎn)品宣傳、培訓、貨品陳列、促銷等示范性指導工作;

　　4、撰寫活動總結(jié)報告，對每場活動的銷量、狀況進行反饋;

　　5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護公司形象。

培訓督導崗位職責10

　　1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招聘、培養(yǎng)和調(diào)動；

　　2、對促銷員業(yè)績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導提升能力；

　　3、對負責區(qū)域內(nèi)門店業(yè)績情況分析，調(diào)整銷售策略和人員安排；達成銷售指標；

　　4、負責區(qū)域內(nèi)專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；

　　5、定期組織區(qū)域促銷員例會、新品培訓、考試等。

培訓督導崗位職責11

　　1.培訓：負責品牌基礎(chǔ)知識、服務(wù)基礎(chǔ)、產(chǎn)品基礎(chǔ)、銷售技能知識方面的培訓;

　　2.開發(fā)：跟進零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的結(jié)果，開發(fā)和完善培訓架構(gòu)體系。

　　3.巡店：實地巡店，按照巡店要求進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題與運營經(jīng)理共同制定解決方案;

　　4.形象維護：向店員及消費者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護及規(guī)范品牌形象、門店形象及商品系列;

　　5.信息收集：及時收集競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;

　　6.完成上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。

培訓督導崗位職責12

　　1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、并進行培訓計劃和方案的實施，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，收集、評估相關(guān)課程、學習資料，開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

　　3．培訓授課：全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行（服務(wù)，禮儀、形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核。

　　4.培訓效果總結(jié)：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令，應(yīng)獨立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

　　7.舉行各門店店長、店員意見調(diào)查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項培訓報表的準確性；

　　8.完成部門領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

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