項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共5

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司各項財務工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作

　　任務。

　　2、編制財務及管理相關報表，為公司發(fā)展經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持。

　　3、負責公司的成本管理。進行成本預測、控制及分析，提高贏利水平，確保公司利潤指標

　　的完成

　　4、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、五年以上財務工作經(jīng)驗，1-2年財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務工作規(guī)定和財務工作各項流程；

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責任心；

　　4、財務相關專業(yè)，有中級職稱者優(yōu)先。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共6

　　班組長任職要求及崗位職責

　　一、任職要求

　　1、具有初中以上文化水平或相關學歷，思想進步，身體健康

　　2、從事鑄造生產(chǎn)三年以上，對鑄造工藝比較熟悉。

　　3、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程，設備的操作，維護保養(yǎng)工作熟悉。

　　4、質(zhì)量意識較強，能嚴格按照規(guī)定的標準要求組織生產(chǎn)。

　　5、具備一定的基層班組管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力。

　　6、具有較強的團隊精神，人際關系良好。

　　7、具備一定的安全生產(chǎn)知識，對生產(chǎn)存在的安全隱患能迅速排除。

　　二、崗位職責：

　　1、在車間主任的領導下，對班組的生產(chǎn)任務和管理工作全面負責。

　　2、按照車間的安排和要求，完成車間下達的產(chǎn)量，質(zhì)量目標，原材

　　料消耗定額等。

　　3、嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，選擇最佳條件正確指揮生產(chǎn)，搞好平衡

　　操作，合理調(diào)配人力和物力資源。

　　4、重視安全生產(chǎn)工作，堅持開展班前安全講話，對安全工作做到有

　　布置、有檢查、有記錄、有獎懲，不出現(xiàn)任何人為的重大安全責任事故。

　　5、認真貫徹執(zhí)行廠規(guī)廠紀及各項標準各制度，嚴格按照崗位（工種）

　　制度要求，做好班組的管理工作

　　6、嚴格執(zhí)行考勤制度，加強勞動紀律和操作紀律，工藝紀律和操作

　　紀律，對違紀人員及時進行批評教育。

　　7、加強班組織員工的學習培訓工作，經(jīng)常對員工開展文化，法規(guī)、

　　專業(yè)技能的學習和培訓，全面提高員工素質(zhì)。

　　8、合理組織班組人員制定責任分明的崗位責任制度，搞好設備（模

　　具、工裝）的維護保養(yǎng)工作及生產(chǎn)環(huán)境的維護。

　　9、加強班組建設，不斷提高員工民主管理能力，發(fā)揮好班組全體員

　　工的聰明才智，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)新意識，使班組成為積極向上的群體。

　　10、認真貫徹按勞分配原則，按績、效、質(zhì)、能、量進行全面權(quán)衡，

　　增加員工分配的透明度，克服和消除不合理因素，保持員工隊伍的相對穩(wěn)定。

　　11、積極配合質(zhì)檢人員把好產(chǎn)品質(zhì)量關，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品工藝和質(zhì)量跟蹤卡。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共7

　　最全的電子商務各崗位職責及任職要求

　　第一、美工 一．平面設計 職位描述

　　1、負責公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作；

　　2、負責公司促銷活動方案廣告策劃；

　　3、負責公司宣傳廣告的各種平面設計，及企業(yè)畫冊設計；

　　4、協(xié)助部門內(nèi)的其它設計工作； 任職要求：

　　1、熟練操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行設計軟件；

　　2、美術專業(yè)畢業(yè)，有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

　　3、兩年以上服裝行業(yè)平面設計經(jīng)驗，具有服裝品牌VI/畫冊/報紙/陳列/品牌店鋪SI/包裝設計經(jīng)驗，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設計美感；

　　4、具備良好的溝通能力及團隊合作精神 二．網(wǎng)站/淘寶編輯 職位描述：

　　1.具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強的文化敏感性；

　　2.擅長專題策劃、活動策劃，能夠獨立完成選題策劃、稿件組織與專題制作等編輯工作；

　　3.獨立學習能力強，具有創(chuàng)新意識，有良好的溝通技巧；

　　4.掌握基本網(wǎng)絡知識，熟悉HTML語言及Photoshop、Dreamweave等軟件的使用； 5.熱愛網(wǎng)購，對服裝等時尚行業(yè)有足夠的專業(yè)知識；

　　6.中文或新聞專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，熟悉ECSHOP后臺編輯流程有網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 三．網(wǎng)頁設計師 崗位職責：

　　1、負責公司網(wǎng)站網(wǎng)頁設計制作；網(wǎng)站廣告設計； 任職要求：

　　1、精通CSS+DIV,能熟練使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行設計軟件；熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

　　2、有做過大站經(jīng)歷或者行業(yè)門戶網(wǎng)站的優(yōu)先；

　　3、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，有網(wǎng)頁設計經(jīng)驗，具有二年以上網(wǎng)站美術設計和網(wǎng)頁用戶界面設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、善于溝通，有很強的責任心和團隊精神；

　　5、要求有獨立的設計作品； 四．攝影師 崗位職責：

　　1、熟悉使用佳能、尼康數(shù)碼單反相機；

　　2、根據(jù)不同類型的產(chǎn)品拍攝出網(wǎng)絡展示圖片；

　　3、能夠獨立處理攝影作品的后期美工工作，并能熟練使用相關軟件；

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對整個拍攝背景、構(gòu)圖、用光進行拍攝企劃。 任職要求：

　　1、有創(chuàng)造力，對形狀。形式及顏色敏感；

　　2、具有較強的里理解、分析、創(chuàng)意創(chuàng)作能力，具備專業(yè)攝影技巧和創(chuàng)新拍攝水平；

　　3、有一定圖片處理軟件基礎,熟悉操作主流軟件.對電子商務行業(yè)有一定了解；

　　4、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責任感強，自我學習能力強，善于溝通，能夠適應快速的工作節(jié)奏；

　　5、同類型職位一年以上工作經(jīng)驗，攝影專業(yè)或廣告攝影專業(yè)優(yōu)先考慮（有優(yōu)秀作品呈現(xiàn)）。 四.美工

　　■工作職責■

　　1、店鋪裝修：負責公司旗下官網(wǎng)、淘寶商城頁面整體規(guī)劃設計；

　　2、產(chǎn)品處理：對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等；

　　3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計劃、活動策劃，設計相關廣告logo、banner、海報等；

　　4、產(chǎn)品包裝盒、包裝袋的UI設計等 ■職位要求■

　　1、學歷專業(yè)：

　　大專以上學歷，平面設計或美術、廣告設計相關專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗：

　　三年以上廣告公司、品牌服飾公司、電子商務網(wǎng)絡公司平面設計經(jīng)驗。

　　3、專業(yè)能力

　　1）有較好的美術功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)；對設計與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情；

　　2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關設計軟件；熟悉淘寶店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計。 3）熟悉div+c、html及熟練使用單反相機者優(yōu)先考慮。

　　4、其他能力

　　以滿足用戶體驗需求為設計導向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認可“沒有最好的設計作品，只有最適合市場的作品” 第

　　二、運營 1.電子商務運營總監(jiān) 工作職責：

　　1.負責電子商務網(wǎng)站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

　　2.負責公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導，制定和實施網(wǎng)絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。

　　3.負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預算管理、執(zhí)行。 職位需求：

　　1.本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。 2.策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

　　3.熟悉電子商務平臺（特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運作流程與規(guī)則。 5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務、網(wǎng)站運營管理案例，相關經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。

　　6.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神。 7.有在淘寶運營部工作者優(yōu)先 。 2.淘寶店長

　　一、職務描述：

　　1.負責淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；負責基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標。通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣。

　　2.負責網(wǎng)站聯(lián)絡，合作洽談以及協(xié)議跟進；

　　3.負責淘寶店日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。

　　4.推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標，提升公司品牌 5.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理 6.兩年以上網(wǎng)絡社區(qū)或電子商務網(wǎng)站運營策劃經(jīng)驗

　　7、懂平面設計和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運營原理，有淘寶推廣與開店經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8、積極主動，擅長溝通、責任心強，有團隊合作精神。

　　二、職位要求：

　　1.兩年以上網(wǎng)絡社區(qū)或電子商務網(wǎng)站運營策劃經(jīng)驗；有淘寶等購物網(wǎng)站的開店或皇冠店鋪工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉淘寶的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣ROI,淘寶網(wǎng)站廣告資源； 3.懂平面設計和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運營原理，有淘寶推廣與開店經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉淘寶網(wǎng)站運作情況；

　　4.能組建和管理團隊，熟悉淘寶店鋪團隊運作； 5.大學?？埔陨蠈W歷 3.淘寶客服主管 工作職責：

　　1、負責淘寶客服小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

　　2、推動實施客戶服務規(guī)范和制度，執(zhí)行促銷方案，提升客戶重復訂購率；

　　3、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；

　　4、定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析；

　　5、全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量；

　　6、客服人員培訓、考核等管理工作； 任職要求：

　　年以上的客戶服務及管理經(jīng)驗，相關網(wǎng)絡領域從業(yè)者優(yōu)先 ；

　　2.較強的協(xié)調(diào)能力、人際交往能力能力、表達能力，能獨立處理緊急問題； 3.普通話標準，聲音甜美,性格開朗、外向、表達能力、親和力強。； 4.良好的服務意識、較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。 第

　　三、市場 1.營銷文案策劃經(jīng)理 職位描述：

　　1、本科以上學歷，八年以上相關工作經(jīng)驗，有五年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃管理經(jīng)驗；

　　2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、市場策劃能力、文案撰寫能力和品牌市場推廣企劃組織實施能力；

　　3、有較好的藝術鑒賞水平，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神；

　　4、具備深厚、扎實的文字功底和較強的文字表現(xiàn)力,有豐富的商業(yè)文案策劃經(jīng)驗，能夠根據(jù)銷售目標完成文案創(chuàng)意表現(xiàn)，有鞋服行業(yè)成功案例； 2.市場文案企劃 崗位職責：

　　1、負責提供具有創(chuàng)意和競爭性的營銷企劃文案；

　　2、負責營銷活動中，相關資料的文字撰寫；

　　3、負責營銷活動前期的創(chuàng)意、文案和執(zhí)行，并跟進活動執(zhí)行進度，保證活動高效完成；

　　4、評估、分析營銷活動實施中的階段性效果，定期提出可行性報告。 任職資格：

　　1、大專以上學歷，五年以上相關工作經(jīng)驗，有三年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃經(jīng)驗；

　　2、具有活動規(guī)劃及執(zhí)行、文案撰寫等相關工作經(jīng)驗兩年以上；

　　3、對服裝或耐用消費品市場行銷活動有高度關注，具有敏銳的觀察力，思維方式獨具創(chuàng)意以及獨到的市場眼光；

　　4、良好的溝通能力、學習能力，較強的大型活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有開拓進取精神，及較強的責任心，良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識。 3.市場主管 崗位職責：

　　1.負責對公司業(yè)務推廣計劃的制定與實施,與其他網(wǎng)站進行資源互換； 2.完成活動策劃、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達成； 3.尋找營銷活動所需要的各類資源、合作，進行商務洽談等； 4.總結(jié)分析各種推廣活動的數(shù)據(jù)資料，做出評價并提出優(yōu)化方案； 任職資格：

　　1.具備5年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營銷、推廣工作經(jīng)驗，有相應的成功案例；

　　2.熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3.對網(wǎng)絡營銷有深刻理解和實操經(jīng)驗，熟悉各種營銷方式：競價排名、網(wǎng)絡廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、營銷等；

　　4.對數(shù)據(jù)、相關數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平； 4.采購主管 崗位職責：

　　1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃，進行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規(guī)劃；

　　2、負責產(chǎn)品具體開發(fā)項目跟進、效果評估以及后期優(yōu)化，提高采購產(chǎn)品的用戶體驗；

　　3、了解消費者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇； 任職要求：

　　1、27-35歲，電子商務、市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷，三年以上網(wǎng)站（B2B、B2C）品牌（服裝）采購工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉各種網(wǎng)站的采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等；

　　3、具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購計劃；

　　4、具備一定的項目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團隊合作意識及工作責任心； 5.電子商務運營經(jīng)理 【崗位職責】

　　1、關注行業(yè)動態(tài)，對包括競爭對手在內(nèi)的行業(yè)信息進行分析；

　　2、負責公司電子商務網(wǎng)站的運營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃并實施；

　　3、負責產(chǎn)品線的運營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產(chǎn)品編輯等；

　　4、根據(jù)業(yè)務情況，與客服部、倉儲部、設計部等進行工作協(xié)調(diào)； 【任職要求】

　　1、本科以上學歷水平，5年以上相關工作經(jīng)驗，3年團隊管理經(jīng)驗。

　　2、對網(wǎng)站運營工作有深刻認知，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務市場動態(tài)；

　　3、擅長撰寫各類策劃方案，具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力，富有激情與創(chuàng)意；

　　4、熟悉3C類行業(yè)的優(yōu)先；

　　5、熟悉淘寶的運營環(huán)境者優(yōu)先 第

　　四、客服 1.淘寶客服 職位描述：

　　1、負責在線解答客戶的咨詢并進行合理引導，促成銷售訂單的完成；

　　2、負責確認客戶資料及訂購信息，及時準確回答客戶提出的問題，在解答過程中要文明用語；

　　3、對公司客戶群進行維護與管理；

　　4、聯(lián)系買家修改中差評；

　　5、及時有效的做好客戶的回訪工作；

　　6、在不違反公司制度的前提下讓客戶感受到最大程度的滿意。 7：有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 第五．技術 1.技術經(jīng)理 職責：

　　1、負責公司整體信息技術工作的計劃制訂與實施；

　　2、負責公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建與維護，解決硬件、網(wǎng)絡、軟件與管理等的綜合問題；

　　3、負責各對外系統(tǒng)平臺的開發(fā)、搭建與維護，確保各項目的順利實施及安全與穩(wěn)定地運行；

　　4、組建適合各個發(fā)展階段需要的技術團隊，推動團隊的持續(xù)學習與進步。 要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司相關職位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉J2EE/LAMP平臺下的開發(fā)和管理，熟悉XML與接口技術；精通基于Web和數(shù)據(jù)庫的應用開發(fā)；精通Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫，具有較強的數(shù)據(jù)庫設計能力；

　　3、精通Java/PHP 開發(fā)，熟悉網(wǎng)店、ERP等開源軟件的二次開發(fā)；

　　4、邏輯嚴密，思維敏捷，細心負責，有較強的執(zhí)行力和溝通能力，能承擔工作壓力；

　　5、容易接受新事物，學習能力突出，并能帶領學習型團隊。 2.網(wǎng)站運維工程師 崗位職責: 1。負責應用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護和優(yōu)化。 2。負責突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理，提供運維報告。 3。負責應用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運行效率。

　　4。協(xié)調(diào)開發(fā)部門，配置管理，基礎運維，監(jiān)控中心等各個部門，更好提供服務。 5。負責開發(fā)團隊的產(chǎn)品發(fā)布上線，發(fā)布腳本和環(huán)境維護。 6。處理系統(tǒng)異常故障，保障7*24業(yè)務連續(xù)性。 崗位要求：

　　1。本科以上學歷，計算機或者相關專業(yè)，

　　2。熟悉Linux命令以及主要Linux系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡基本技術，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；

　　3。熟悉 Linux 下各類服務的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jbo等應用的安裝、管理、配置和優(yōu)化； 4．熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫，能熟練使用SQL 語句 5。熟悉shell,perl,python，java,php腳本或開發(fā)語言一種及以上。 6。責任心強，積極主動，熱愛學習，有較強的溝通能力和團隊合作能力。 7。具有很強的故障排查和解決問題的能力 8。工作認真細致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力

　　9。具有網(wǎng)站運維經(jīng)驗；有參與開源項目等優(yōu)先；有php,java,C++開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 網(wǎng)絡主管 職位描述：

　　計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷。 崗位要求：

　　1、熟悉局域網(wǎng)、專線網(wǎng)絡管理。掌握常用路由交換設備及其管理、防火墻和入侵檢測防御設備管理；

　　2、3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡管理及優(yōu)化經(jīng)驗，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡項目規(guī)劃、實施經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

　　4、有相應實體店電腦終端維護經(jīng)驗；

　　5、能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 4.技術主管 職位描述

　　1、根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動整個公司的信息化建設實現(xiàn)信息化管理；

　　2、帶領團隊，負責公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進、IT平臺網(wǎng)絡的維護、管理、升級；

　　3、負責公司平臺網(wǎng)站的建設、維護和管理。

　　4、負責公司計算機方面的日常管理制度和規(guī)范。對公司計算機網(wǎng)絡進行合理規(guī)劃和配置，維護日常應用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫。 崗位要求

　　1、大學本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、至少5年以上信息化管理經(jīng)驗，有大型集團IT經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和較好的服務意識，責任心強。 第

　　六、倉儲 1.倉庫主管 職位描述：

　　1、有一年以上（面積600平以上、500SKU以上）倉庫管理經(jīng)驗。

　　2、身體健康，思維敏捷，有較強的突發(fā)事件應變能力。

　　3、為人誠實，執(zhí)行力強，做事認真負責。

　　4、熟練操作電腦，熟悉電子商務發(fā)貨流程，熟悉ERP工作流程,管易優(yōu)先.2.倉庫管理員

　　1、負責倉庫貨物的保管、驗收、入庫、出庫等工作；

　　2、保證倉庫的倉儲環(huán)境，確保庫存貨物的質(zhì)量；

　　3、合理安排貨物在倉庫內(nèi)的存放次序，分區(qū)堆碼；

　　4、負責安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理；

　　5、熟悉電腦操作；

　　6、完成上司臨時安排的其他工作.任職資格：

　　1、20-28歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉管理經(jīng)驗，懂貨品進/銷/存管理；

　　2、能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認真負責。 3.打包/倉務員 職位描述：

　　1、有較強的上進心,有良好的紀律性;

　　2、細心、有耐心，能吃苦耐勞;

　　3、45歲以下，有相關經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、薪資：1500----2000; 4.配貨員/配貨文員 職位描述：

　　1、負責公司的貨品配送；

　　2、跟據(jù)客戶訂單做相應貨品分配。 任職資格：

　　1、年齡18歲至30歲，高中以上學歷；

　　2、有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責任心強；

　　3、熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄用。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共8

　　調(diào)度室主任崗位職責及任職要求

　　1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標開展各項工作。

　　2、負責客車經(jīng)營合同的簽訂、續(xù)簽及保管。

　　3、負責調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。

　　4、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。

　　5、負責制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。

　　6、負責車輛班次調(diào)整的審批。

　　7、負責提出不合格服務處置意見，必要時提出糾正和預防措施，并組織實施。

　　8、負責組織對質(zhì)量管理相關數(shù)據(jù)的收集整理。

　　9、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學歷；

　?。?）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、具有三年以上本職業(yè)務管理經(jīng)驗； （4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

　　調(diào)度室崗位職責

　　1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標開展工作

　　2、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。

　　3、負責提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。

　　4、負責對進站車輛進行調(diào)派，確保正點率。

　　5、負責對不合格服務進行處置或上報，必要時提出糾正和預防措施。

　　6、對車輛報空班導致乘客無法乘車，并造成經(jīng)濟損失的，依據(jù)車輛管理制度進行處罰。

　　7、負責對質(zhì)量管理相關數(shù)據(jù)的收集、整理。

　　8、負責檢查車輛營運手續(xù)是否齊全，憑安檢合格證實施報班。

　　監(jiān)控室崗位職責

　　1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負責一般故障的排除，管好、用好、設施。

　　2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常，使各級控制系統(tǒng)能夠有效地對重點部位實行可視監(jiān)控。

　　3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。

　　4、按照操作規(guī)程做好設備檢測、維修和保養(yǎng)。

　　5、做好保密工作，禁止無關人員進入監(jiān)控室，防止重點要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。

　　6、定期對監(jiān)控設施進行檢查，協(xié)助做好設備的維護保養(yǎng)工作。

　　微機管理員崗位職責

　　1、負責維護全站微機和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負責管理服務器，在需要安裝新的軟件、擴大磁盤空間或內(nèi)存時，管理員應負責起責任，同時做好維護記錄。

　　2、負責維護汽車站整體微機系統(tǒng)，確保所有硬件工作正常。

　　3、定期對全站微機系統(tǒng)檢測保養(yǎng)，并做好記錄。

　　4、負責對全站微機更新、報廢及數(shù)量分布部門進行登記，并做好臺賬。

　　站務副站長崗位職責及任職要求

　　1、負責協(xié)助站長管好站務工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。

　　2、負責監(jiān)督考核站務人員著裝及標識，負責站務環(huán)境管理，確保提供顧客滿意的服務質(zhì)量。組織召開旅客代表座談會，多渠道征求旅客意見，接待來訪投訴并處置。

　　3、負責對不合格服務進行分類處置，嚴重不合格上報并實施改進。

　　4、負責組織對質(zhì)量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。

　　5、任職要求：

　　（1）、具有中專以上學歷；

　?。?）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、具有五年以上業(yè)務管理經(jīng)驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　站務主任崗位職責及任職要求

　　1、協(xié)助站務副站長做好站務方面的具體業(yè)務工作。

　　2、制定站務規(guī)章制度，規(guī)范站務人員服務質(zhì)量和站務環(huán)境管理。

　　3、負責實施站務人員的業(yè)務培訓學習，提高服務質(zhì)量，增強顧客滿意度。

　　4、收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預防措施。

　　5、組織審核各種報表，做好質(zhì)量記錄。

　　6、組織審核各種報表，負責顧客滿意度的測量工作，實施糾正預防措施，做好質(zhì)量記錄。

　　7、站務主任負責每天服務質(zhì)量的抽查。

　　8、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學歷；

　　（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、具有三年以上業(yè)務管理經(jīng)驗； （4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

　　站務班長崗位職責

　　1、接受車站布置的任務，安排工作，分配崗位人員進行站務作業(yè)。

　　2、執(zhí)行《汽車客運站管理規(guī)定》、《汽車旅客運輸服務崗位職責及工作標準》、《河南省道路客運服務“三優(yōu)、三化”標準》，做好服務工作。

　　3、及時解決崗位工作過程在出現(xiàn)的問題，分析原因，提出措施，改進工作。

　　4、以質(zhì)量管理為中心，以基礎工作為重點，執(zhí)行以崗位責任制為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度。

　　5、圍繞本站質(zhì)量方針、目標，結(jié)合站務班實際確定站務班和站務員的質(zhì)量目標和指標。

　　6、組織站務員進行政治、業(yè)務、安全等學習，做好站務員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。

　　托運部崗位職責

　　1、熟記本站營運線路、班次、發(fā)車時間，沿途停靠站點、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負責行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。

　　2、嚴格執(zhí)行交通部費收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結(jié)，負責行包票據(jù)的領取、使用、登記和保管工作。嚴格行包庫房的管理，嚴禁無關人員進入行包庫房。

　　3、受理行包時負責做好安全檢查，嚴防托運的行包內(nèi)夾帶危險品，禁運物品和超限物品。

　　4、每月25日至月底負責收取車輛貨物托運包月費用。

　　5、按時填寫當班工作記錄和原始臺賬，負責交接好當班工作。

　　外場保潔員崗位職責

　　1、負責每天交接班時場地衛(wèi)生的交接、清點保潔用具。

　　2、負責各自分管區(qū)域內(nèi)地面清潔，工作時間段內(nèi)保持地面無雜物、無煙頭、無垃圾死角。

　　3、負責定期領取保潔用具，并加以保管。

　　4、保持各自分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)外干凈整潔。

　　5、負責下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時清運至垃圾池內(nèi)，做好交接。

　　候車室保潔員崗位職責

　　1、負責打掃好

　　一、二樓衛(wèi)生間，要做到門窗干凈明亮，內(nèi)部無異味、無蚊蠅，地面無雜物，便池內(nèi)無污物，并做好交接班工作。

　　2、負責候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。

　　3、負責大廳內(nèi)衛(wèi)生設施、垃圾桶內(nèi)外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時清運。

　　4、配合綜合服務臺人員做好大廳控煙工作。

　　二次結(jié)算點人員崗位職責

　　1、按照汽車站規(guī)定，嚴格執(zhí)行上下班制度，按要求著裝，佩帶標識。

　　2、對途經(jīng)的本站車輛，嚴格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責任事故的發(fā)生。

　　3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據(jù)情況對途經(jīng)營運車輛征收勞務費。

　　4、負責管理好二次結(jié)算章，對未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領導。

　　5、負責保管好每天的收入款要做到結(jié)算填寫清楚，票據(jù)與票款準確，返回汽車站后及時交財務室，保證日清日結(jié)。

　　下客區(qū)管理人員崗位職責

　　1、負責下客區(qū)進站通道暢通，及時疏導進站車輛有序進站下客。

　　2、負責小車停放區(qū)車輛按規(guī)定臺位有序停放。

　　3、負責對下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。

　　4、工作中配合托運部人員管理好貨物進站通道。

　　綜合服務人員崗位職責及任職要求

　　1、熟記本站營運線路，班次、發(fā)車時間、沿途主要?？空军c、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當?shù)仫L土人情、名勝古跡及當?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥柎a等。

　　2、負責接待旅客的咨詢、有問必答，百問不煩。

　　3、負責開展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。

　　4、負責收掛旅客意見本，認真做好各項服務工作的原始記錄，及時匯總上報。

　　5、任職要求：

　　（1）、具有高中以上學歷；

　?。?）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經(jīng)驗 （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　售票員崗位職責及任職要求

　　1、嚴格執(zhí)行運行政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負責票據(jù)的

　　領取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質(zhì)保量的完成售票任務。

　　2、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時間，方便旅客購票。

　　3、注意觀察客流動態(tài)，當客流發(fā)生變化時，及時向有關人員提供信息，以便加（減）班。

　　4、熟練掌握售票工具和設備性能及操作技術，愛護設備、用具，定期保修，保持售票室，設備、工作臺的清潔衛(wèi)生。

　　5、按時填寫當班工作記錄，原始臺帳，做好交接班工作。

　　6、任職要求：

　　（1）、具有高中以上學歷；

　?。?）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經(jīng)驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　檢票員崗位職責及任職要求

　　1、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間和中轉(zhuǎn)換乘車班次時間，及時解決旅客提出的問題。

　　2、負責正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。

　　3、對顧客提出的意見及時反饋，實施糾正和預防措施，做好質(zhì)

　　量記錄，達到顧客滿意。

　　4、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學歷；

　?。?）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經(jīng)驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　小件寄存員崗位職責及任職要求

　　1、嚴格執(zhí)行交通部有關收費規(guī)定和票據(jù)管理制度，營收報解制度，按規(guī)定收費，辦理存、提手續(xù)。

　　2、嚴格寄存庫房管理，負責保管旅客寄存的物品，嚴格寄存提取手續(xù)，嚴禁無關人員進入寄存室。

　　3、宣傳安全運輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時，做好安全檢查，嚴防旅客在寄存的小件物品內(nèi)夾帶危險品。

　　4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準確。

　　5、做好交接班記錄。

　　6、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學歷；

　?。?）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經(jīng)驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　線路員崗位職責及任職要求

　　1、熟悉本站營運線路，班次，始發(fā)和路過班車發(fā)車時間，沿途主要靠站點，里程、票價、運行時間及站內(nèi)主要客運業(yè)務，掌握各項服務技能。

　　2、主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。

　　3、維持站內(nèi)公共秩序，組織旅客有秩序地排隊購票，主動幫助旅客解決問題，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　4、維護好站內(nèi)服務設施和設備，保證各項服務設施和設備的功能正常發(fā)揮。

　　5、照顧重點旅客優(yōu)先檢票上車，嚴禁持無效票的旅客和無票人員通過檢票上車。

　　6、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學歷；

　　（2）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經(jīng)驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　現(xiàn)場管理員崗位職責及任職要求

　　1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標開展各項工作。

　　2、熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。

　　3、負責疏導車輛，維持站內(nèi)秩序。

　　4、負責收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預防措施。

　　5、負責質(zhì)量管理相關數(shù)據(jù)的記錄、匯總。

　　6、負責對有關標識保持其可追溯性。

　　7、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學歷；

　?。?）、具備業(yè)務專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱； （3）、對本職業(yè)務有兩年以上管理經(jīng)驗； （4）、具備勝任本職工作的能力。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共9

　　項目經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1．負責淘寶商城店鋪的運營管理和網(wǎng)站營銷推廣；負責淘寶商城店鋪的整體策劃和編輯，并對產(chǎn)品概念進行提煉，使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化；

　　2．負責網(wǎng)店的銷售情況制定合適的促銷方案；負責商城店鋪運作，精通幫派、論壇、聚劃算、直通車、淘寶客、淘寶幫派、淘江湖、賣霸、鉆石展位、焦點圖、店鋪街社區(qū)及淘寶內(nèi)部活動等操作和數(shù)據(jù)分析管理；

　　3．策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳方案和產(chǎn)品廣告方案；各種促銷及營銷策劃和實施方案；制定推廣方案并負責實施；對方案實施效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析； 4．對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；

　　5．負責網(wǎng)店文案(淘寶文案)的編輯，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率；

　　職位要求：

　　1、電子商務、市場營銷、傳播學、新聞學等相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、兩年以上淘寶渠道分銷的文案策劃工作，兩年以上豐富的網(wǎng)絡策劃工作經(jīng)驗；熟悉淘寶B2C和C2C大環(huán)境；

　　3、熟悉網(wǎng)站運營方式，了解網(wǎng)絡營銷；精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理；

　　4、熟悉多種網(wǎng)絡推廣方式、包括郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣等，熟悉搜索引擎、關鍵字、竟價排名；

　　5、熟悉淘寶網(wǎng)各種營銷工具；獨立完成廣告策劃案；

　　6、思維活躍，富有創(chuàng)意，能做出有效的網(wǎng)絡營銷方案，并推動方案的執(zhí)行；

　　7、具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平；

　　8、工作主動積極，具有較強的學習能力、拓展能力和協(xié)調(diào)能力；

　　9、有鞋包相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共10

　　崗位名稱：

　　商務經(jīng)理（偏技術方向）

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，理工類相關專業(yè)，有較強的機械理論基礎知識;

　　2、三年以上工程項目營銷管理工作經(jīng)驗，有大型機械工程項目營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉商務談判流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的商務談判技巧，能承受一定的工作壓力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;

　　6、肯吃苦，能夠適應短期出差。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司年度總體目標，組織做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃；

　　2、策劃、組織實施完整的銷售方案，組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度；

　　3、參與對業(yè)主、設計院、合作商的拜訪、品牌推廣、技術交流，戰(zhàn)略合作等；

　　4、收集、匯總客戶相關市場、競爭對手信息和動態(tài)，針對不同客戶群制定相關的市場及銷售計劃，同時為公司提供決策支持；

　　5、為潛在重要項目或客戶，提供解決方案并推進項目的進展；協(xié)調(diào)公司資源以提供所需的技術支持或產(chǎn)品服務以達到并超出客戶的期望，保持良好的企業(yè)形象和客戶關系；

　　6、指導、監(jiān)督、培養(yǎng)銷售人員，不斷提高銷售人員的業(yè)務技術水平和綜合素質(zhì)；

　　7、制訂客戶管理方案，加強客戶管理，接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的合作關系。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共11

　　甘肅長清生物科技有限責任公司

　　項目經(jīng)理工作要求及崗位職責

　　項目經(jīng)理就是項目負責人，負責整個項目的計劃、實施和控制，是項目管理的核心。工作要求如下：

　　1、確保項目目標實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標志。

　　2、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。

　　3、組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

　　4、及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

　　5、履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。

　　崗位職責如下

　　1．貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。

　　2．經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行

　　考核、評價和獎懲。

　　3．負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體

　　目標，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。

　　4．負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管

　　理制度。

　　5．嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責

　　任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。

　　6．負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，

　　組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

　　7．負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生

　　產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

　　8．嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析

　　與核算。

　　9．積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、

　　進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。

　　10．強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

　　11．做好項目部的思想政治工作。

　　12．協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

　　13．負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。

　　14．完成領導交辦的其它工作。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共12

　　部門： 管理部

　　崗位職責及任職要求

　　編號：

　　主編： 審核： 批準：

　　發(fā)布日期：2009-1-1 頁數(shù)：共 3頁

　　HBAL-W-GD-02

　　版號：A0

　　1、總經(jīng)理

　　1） 負責建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準質(zhì)量手冊，對質(zhì)量體系建立、實施和保持過程中的重大問題進行決策；

　　2） 負責規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責、權(quán)限、相互關系及任免； 3） 為公司管理、執(zhí)行、驗證活動確定并提供充分的資源； 4） 在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責和權(quán)限； 5） 負責主持管理評審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6） 負責推動公司持續(xù)改進的有效進行。

　　2、管理者代表

　　1） 負責建立、實施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報告體系的運行情況；

　　2） 負責組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核； 3） 負責體系的持續(xù)改進和日常維護；

　　4） 確保在公司整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識； 5） 代表公司對質(zhì)量管理體系有關業(yè)務與外部機構(gòu)聯(lián)系工作；

　　6） 負責組織對公司質(zhì)量體系的維護和糾正和預防措施的協(xié)調(diào)實施和驗證； 7） 負責公司持續(xù)改進的組織實施工作；

　　8） 負責對供方進行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；

　　3、供銷部

　　1) 收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2) 編制銷售計劃，組織合同評審，主導產(chǎn)品的報價，簽訂銷售合同； 3) 收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復，定期調(diào)查顧客滿意度；

　　4) 負責成品的按期交付；

　　5) 負責產(chǎn)品售前、售中和售后的服務工作。

　　6) 負責外購/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購； 7) 負責組織對供方的開發(fā)、評定工作，對供方進行日常管理； 8) 負責制訂物料需求計劃，并跟進供方按期交付；

　　4、品技部

　　1) 負責新產(chǎn)品設計開發(fā)及設計評審、驗證和確認工作； 2) 負責模具的設計及制作,對模具進行改進； 3) 負責制定產(chǎn)品、外購材料技術規(guī)范及質(zhì)量要求； 4) 負責產(chǎn)品過程設計與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5) 協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術文件。

　　6) 負責公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；

　　7) 負責按檢驗文件實施原材料、外購/外協(xié)件的進廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作，標識檢驗狀態(tài)，形成檢驗記錄； 8) 負責組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9) 負責組織對顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復； 10) 負責不合格品的判定、標識，協(xié)助隔離及組織評審工作； 11) 負責統(tǒng)計公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行分析并跟蹤改進；

　　5、生產(chǎn)部

　　1）負責制訂車間的生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計劃。負責按計劃按進度組織生產(chǎn)，完成車間各項績效指標；

　　2) 負責生產(chǎn)過程控制，嚴格按工藝文件操作,負責產(chǎn)品的制造質(zhì)量。 3) 負責成品和半成品的標識，做好產(chǎn)品的防護，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4） 負責車間設備、模具的管理、維護和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設備處于完好狀態(tài)；

　　5） 負責車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動，確保不發(fā)生人身和設備事故； 6) 負責車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進行標識、隔離和處置。

　　6、管理部

　　1) 負責公司行政、人事、培訓及后勤等方面管理工作； 2) 負責公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；

　　3) 負責公司年度培訓計劃的制訂及組織實施工作； 4） 負責組織開展公司的“5S”活動。

　　7、財務部

　　1） 負責公司財務會計工作，編制有關財務報表，制定財務預算及決算報告及年審工作； 2） 負責籌措資金，編制資金使用計劃， 合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進行； 3） 組織編制成本計劃，監(jiān)督和控制成本實施。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共13

　　品牌經(jīng)理崗位職責 及任職資格

　　企業(yè)品牌經(jīng)理的職責：1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。 品牌經(jīng)理崗位職責

　　1.擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2.確保品牌識別被合適應用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　　3.制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門工作效率; 5.創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確?？蛻絷P系管理方案與品牌保持同步；

　　6.做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　7． 銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;年度市場總結(jié)、計劃。

　　1、制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當熟悉，對產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會有明確定義。

　　一個企業(yè)品牌的構(gòu)成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫(yī)藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會對999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標生產(chǎn)，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標與長期企業(yè)目標：企業(yè)的短期目標當然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標是：品牌資產(chǎn)的積累，

　　對于品牌經(jīng)理來說，短期目標固然重要，但主要任務是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

　　品牌經(jīng)理，就是公司為每個品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營責任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營承擔全部責任，并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。 品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理，它管理著全球性的品牌，其任務是確保各個國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理，是為提高分銷和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個全球品牌分類管理結(jié)構(gòu)。每個品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場和品牌管理隊伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內(nèi)涵。

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產(chǎn)品開發(fā)、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經(jīng)理應該具備的能力

　　成為一個合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內(nèi)部工作要面對銷售部、開發(fā)部、財務部、生產(chǎn)部等各個部門。從組織結(jié)構(gòu)上看，你無權(quán)領導他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關鍵，著這也是營銷負責人的協(xié)調(diào)能力。

　　規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進入市場的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實實、一步步去實現(xiàn)目標，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。

　　全面了解產(chǎn)品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎。 品牌經(jīng)理的主要工作

　　(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。

　　(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

　　(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

　　品牌經(jīng)理與營銷經(jīng)理的區(qū)別

　　營銷經(jīng)理負責的是一個部門或戰(zhàn)略業(yè)務單位，所以他更關心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務團體的長期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只

　　負責單一產(chǎn)品或一條緊密關聯(lián)的產(chǎn)品線，而不是關心他們所在的業(yè)務領域的日常運作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質(zhì)不同。部門營銷經(jīng)理通常要為下面這些問題作戰(zhàn)略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實現(xiàn)整個部門的財務目標？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。 CEO的主要職責是：

　　一，對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等；

　　二，參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務活動；

　　四，對外簽訂合同或處理業(yè)務；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會報告業(yè)務情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。 CEO應有的風采

　　第一、系統(tǒng)思維。在原有物質(zhì)基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng)新出來的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認可的產(chǎn)品、成就。

　　第二、強大的知識結(jié)構(gòu)體系，知識結(jié)構(gòu)體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng)造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規(guī)的態(tài)度，規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強的演講表達能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領導力，領導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規(guī)則，合理發(fā)揮每個人優(yōu)勢，等等。

　　第六、強大的人脈關系。領袖是一個交際的高手，同時領袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰(zhàn)、競爭。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。

　　第八、懂得感恩、分享、回饋。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共14

　　3安全部 主要職責

　　督促各部門貫徹執(zhí)行公司的EHS方針及相關的政策、法規(guī)、標準、規(guī)章。 負責組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 組織編制公司應急預案，并組織演習。 對全工廠提供EHS方面的技術支持。

　　對全廠員工進行安全培訓，包括新入職員工培訓和專項培訓（如化學品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓等）。

　　工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查，整改措施跟進。

　　負責各類事故的匯總統(tǒng)計，參加事故調(diào)查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。 負責組織實施EHS方面的監(jiān)測, 如環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測。

　　負責EHS相關審核：組織EHS內(nèi)審、化學品供應商EHS審核、客戶SEA審核。 監(jiān)督消防系統(tǒng)的運行、維護情況。

　　消防管理：消防巡查、器材點檢、消防檔案管理。

　　建立并維護特種設備、特種作業(yè)人員檔案，特種設備、特種作業(yè)人員、特種作業(yè)（動火、登高、施工）安全監(jiān)管。

　　負責工廠醫(yī)藥品的管理工作。

　　制定勞保用品使用及發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查各部門和個人使用勞保用品情況。

　　對員工職業(yè)健康進行監(jiān)護，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復查、職業(yè)病治療等。 對安全生產(chǎn)工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見。 組織召開月度工廠EHS委員會會議。 識別公司EHS高風險項目，推動工程改善。 公司危險源及環(huán)境因素識別與管控，提出改善方案。 組織定期的6S檢查和專項安全檢查，整改措施跟進。 推動EHS文化建設：公告欄更新維護、安全活動舉辦。

　　按照“三同時”原則，參加新、改、擴建工程的EHS方面的設計審查、竣工驗收和試運行投產(chǎn)工作。

　　公司EHS相關許可證（如排污許可證）申請、年審、變更。 完成政府部門（安監(jiān)、消防、環(huán)保、衛(wèi)生）交辦工作。 任職要求與崗位職責 安全經(jīng)理 任職要求 大學本科學歷。

　　基本素質(zhì)：①認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀；②有高度的責任感和事業(yè)心；③有現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)驗。

　　培訓經(jīng)歷：①具有消防監(jiān)控培訓、部隊培訓或公安系統(tǒng)培訓經(jīng)歷；②涉外飯店工作經(jīng)驗；③取得物業(yè)管理師證書。

　　工作經(jīng)驗：①具有5年以上相關崗位工作經(jīng)驗；②制造業(yè)相關任職經(jīng)歷。

　　技能技巧：①熟悉國家和地方的安全法規(guī)和治安條例；②熟悉安全保衛(wèi)工作各項操作流程；③良好的公文寫作能力；④英語水平良好。

　　服務態(tài)度：①忠于職守、愛崗敬業(yè)；②具有較高的職業(yè)道德水平；③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務實施能力。 崗位職責

　　對全廠員工進行安全培訓，包括新入職員工培訓和專項培訓（如化學品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓等。

　　負責組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查，整改措施跟進。

　　負責各類事故的匯總統(tǒng)計，參加事故調(diào)查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。 消防管理：消防巡查、器材點檢、消防檔案管理。監(jiān)督消防系統(tǒng)的運行、維護情況。 對員工職業(yè)健康進行監(jiān)護，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復查、職業(yè)病治療等。 公司危險源及環(huán)境因素識別與管控，提出改善方案。 公司EHS相關許可證（如排污許可證）申請、年審、變更。

　　制定勞保用品使用及發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查各部門和個人使用勞保用品情況。 組織定期的6S檢查和專項安全檢查，整改措施跟進。

　　安全主任 任職要求

　　大專/本科及以上學歷，工程類專業(yè)。安全工程/環(huán)境工程/化工相關專業(yè)優(yōu)先。 具備安全主任證，有ISO，OHSAS內(nèi)審員證優(yōu)先。 三年以上大型制造業(yè)企業(yè)EHS工作經(jīng)驗。主要是消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理、工傷處理方面的經(jīng)驗。

　　熟悉ISO環(huán)境管理體系，熟悉OHSAS職業(yè)健康管理體系，熟悉EHS相關的國家和地方法律法規(guī)及其他要求。

　　了解急救知識、消防、危險品管理，熟悉消防系統(tǒng)和特種設施設備的管理，熟悉EHS外部事務的辦理流程。

　　有較強工作責任心，能承受一定的壓力，身體狀況良好。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人誠實，敬業(yè)。 能看懂英文資料，電腦操作熟練。 崗位職責

　　負責EHS相關許可證管理，證書年審、變更、重申。

　　負責工傷處理：人員救助、工傷申報、事故調(diào)查、工傷保險報銷、工傷資料整理、工傷數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　組織定期/不定期的安全巡查、6S檢查，以確保有一個安全的工作環(huán)境。 對員工職業(yè)健康監(jiān)控，維護職業(yè)衛(wèi)生員工檔案。

　　消防管理：協(xié)助維修部門維護消防系統(tǒng)安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防檔案管理、定期組織消防演習。

　　制定安全管理規(guī)定，并執(zhí)行安全培訓，以提高員工安全意識。 定期進行職業(yè)健康方面、環(huán)境方面的監(jiān)測檢測。

　　準備客戶SEA、EHS審核資料，對供應商進行EHS審核。

　　負責醫(yī)藥品配備，負責監(jiān)督相關部門勞保用品的發(fā)放及確保其正確使用。

　　負責特種作業(yè)管理：登高、動火、施工等特種作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管；特種設備、特種作業(yè)人員監(jiān)管監(jiān)管。

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共15

　　財務部人員任職要求及崗位職責：

　　1.財務部經(jīng)理 任職要求

　　 具有大專以上專業(yè)對口學歷， 取得會計師以上技術職稱。 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

　　 從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務、經(jīng)濟法律法規(guī)、制度及相關的專業(yè)理論知識，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

　　 最佳年齡：30-55周歲。 崗位職責

　　 根據(jù)國家的財政、稅務、經(jīng)濟法規(guī)、制度、制度，組織領導企業(yè)的會計核算和財務管理工作，包括制定各種財務管理工作，包括制定各種財務管理制度，操作規(guī)定和目標要求，進行經(jīng)濟活動分析，提出解決問題對策，并實施財務監(jiān)督和財務檢查。

　　 參與制定酒店的經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利等政策。 協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財政、稅務、物價、審計、金融、工商等有

　　關部門之間的工作關系。

　　 負責本部門員工的培訓和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責。

　　 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

　　 準時參加總經(jīng)理召開的各種會議: 每天上午9時的酒店晨會和每周工作例會，并匯報昨日及上周酒店經(jīng)營情況。

　　 每季的財務人事工作會議，介紹經(jīng)營情況，分析各種原因，提出改進措施。

　　 每季的餐飲成本分析分析。

　　 每季的房務系統(tǒng)經(jīng)營情況分析會議。 每月的營銷工作會議。

　　 每季信用會議并根據(jù)信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措

　　施，加速資金周轉(zhuǎn)。

　　 參加有關酒店經(jīng)營管理的其他會議。

　　 參加旅游、財政、外匯、稅務、物價等主管部門召開的有關財務問題的會議。 主持召開有關會議：

　　 每月的各部門經(jīng)營狀況分析會議，通報各部門經(jīng)營情況及預算完成情

　　況，研究采取相應的措施。

　　 每月餐飲成本分析會議。

　　 結(jié)賬人員服務質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會議。 信用工作會議，聽取信用分析。 簽批各種用款申請。

　　 合理籌集經(jīng)營運轉(zhuǎn)資金，滿足經(jīng)營周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本。 組織編制年度財務預算，并實行檢查監(jiān)督。

　　組織編制各種財務報表，保證按時，按質(zhì)報送有關部門。 擬定部門工作計劃，并逐級組織落實。

　　組織酒店年度財務決算，并組織清理各種遺留賬目。 做好年度工作總結(jié)和對部門人員進行考核評估。 定期向分管總經(jīng)理匯報財務工作情況。 財務部副經(jīng)理 任職要求

　　具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。

　　掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

　　從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。

　　最佳年齡：28-55周歲。 崗位職責

　　協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務運轉(zhuǎn)以及對員工的各項管理工作，

　　修改制定并解釋與此有關的具體制度規(guī)定。

　　協(xié)助處理好與其他部門在飯店運轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關財務問

　　題。

　　做好部門員工培訓的落實工作。 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

　　參加每月部門信用工作會議、服務質(zhì)量分析會議以及所分管工作的其他會議。

　　參加部門的一周會議，對有關人員工作提出要求。 參加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協(xié)調(diào)會議。 督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：

　　 每天酒店的客房、餐飲等各項收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實情況。

　　 根據(jù)客戶欠款情況，督促信用人員及時催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。

　　 與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息，及時調(diào)整信用政

　　 策。

　　擬定培訓計劃，并檢查部門培訓工作的落實情況。 起草部門年度、月度工作總結(jié)和工作計劃。 負責對部門員工的考核評估提出意見。 餐廳收款員 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度。 通過飯店英語初級水平達標考試。

　　從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。 最佳年齡：20-45周歲。 崗位職責

　　負責所在營業(yè)點的收款工作。 為客人提供快捷的結(jié)賬服務。 完成領導交辦的其他事項。 工作內(nèi)容

　　提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。 做好班前準備工作，各種辦公用品齊全。

　　主動與上一班收款員做好交接工作，當面交清錢賬。 為客人提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬服務。 班中核對檢查賬目。 做好下班前的結(jié)束工作。 做好收款工作臺的衛(wèi)生工作。 打印收入分類明細表、收入日報表。 日審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準確，有一定的電腦操作能力。

　　 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲。 崗位職責

　　 負責管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。 負責對收款員賬務的審核及夜審工作的復核。 完成領導交給的其他事宜。 工作內(nèi)容 審核賬單。

　　 與出納員及信用員對賬。 按要求分發(fā)各種報表和賬單。 處理遺留賬務，解決遺留問題。

　　 將有關報表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。 為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。 做好安全、衛(wèi)生工作。 審核樓層狀況表：

　　 發(fā)現(xiàn)差異及時弄清情況，及時解決，并做好記錄，不能解決的問題

　　及時匯報。

　　 隨時注意電腦使用情況，及時將收款員使用電腦過程中的一些問題 一旦電腦發(fā)生故障時與工程部聯(lián)系，聽從電腦工程師的指揮，將

　　記錄下來。

　　賬目理清，及時調(diào)整為手工做賬。

　　 清點收款員營業(yè)款并做好登記工作：

　　 將繳款袋中的營業(yè)款與日報表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對。 在營業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作。

　　 營業(yè)款發(fā)生短款時及時讓收款員補上，并做好記錄。 做好與下一班的交接工作：

　　 檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當面點清。 當面點清備用金。

　　5.夜審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，數(shù)字概念準確，會基本電腦操作。 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作方面的問題。、 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲。 崗位職責

　　 負責管理收款員的備用金、發(fā)票、辦公用品等。 負責審核、匯總、編制營業(yè)收入日報表。

　　 負責夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作。 完成領導交給的其他事務。 工作內(nèi)容

　　做好交接班工作（同日審員）。 審核、整理賬單、單據(jù)（同日審員）。 管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。

　　編制營業(yè)收入試算表、營業(yè)收入日報表以及其他有關報表。 核對客房狀況。

　　電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。 分發(fā)清晨報告：

　　將打印好的報告按照“部門清晨報告需求表“分開、歸好。 及時將報表送發(fā)到各部門。 下班前做好交班工作（同日審）。 收賬員 任職要求

　　具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。

　　通過飯店英語初級水平達標考試。 從事前臺結(jié)賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。 崗位職責

　　掌握和執(zhí)行酒店信用政策，協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店信用工作。 及時催收欠款。 工作內(nèi)容

　　著裝整齊，準時上崗。

　　起草超限額報告，簽發(fā)超限額催款信。 打印延遲離店客戶報告，檢查客戶預付款是否需要補充。 發(fā)放有關通知：

　　 客戶信用關系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。 客戶簽單的具體要求。 處理和回復往來信函。

　　 定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如電話、

　　 傳真或上門催款。

　　出納員 任職要求

　　具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。 通過飯店英語初級水平達標考試。

　　從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。 最佳年齡：22-50周歲。 崗位職責

　　按照部門領導審簽過的會計憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付

　　業(yè)務并編制有關記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實 相符。

　　控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、有關印章的管

　　理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。

　　保證雙人同時清點解繳營業(yè)款：

　　拆封、清點收銀袋，對照收款日報表，核對現(xiàn)金，手工信用卡單據(jù)、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符，及時與日審員核實。

　　填寫收款員收入日報匯總表一式兩份，核對營業(yè)款總數(shù)，將其中一

　　份自留，另一份與收款員日報表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對。

　　填寫繳款單，將現(xiàn)金存入銀行。 將交款單回單帶回,進行憑證編制錄入。

　　辦理各類付款業(yè)務：

　　接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并在已付

　　款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記。

　　根據(jù)支票領用申請單，簽發(fā)空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時，需及時向領導匯報，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。 與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。

　　 辦理有關收款業(yè)務。填寫收款憑據(jù)，清點現(xiàn)金，填寫銀行進賬單，清理收到的支票，同時在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。

　　 將當日記賬憑證進行統(tǒng)一編號，登記日記賬，同時清點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符。

　　 做好月終對賬工作：

　　 將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后，結(jié)轉(zhuǎn)下月；

　　 每月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達賬原因，催促經(jīng)辦 人報賬。

　　完成經(jīng)理交給的其他工作。 驗貨員 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓。 能閱讀進口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關說明。

　　從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質(zhì)量特征。

　　最佳年齡：25—50周歲。 崗位職責

　　按批準過的采購申請單位或合同要求，驗收進店的各種貨物。 工作內(nèi)容

　　按時到崗，做好班前的準備工作: 取出并分類整理當天應到貨的采購申請單。 準備各種驗貨工具和驗貨單據(jù)。 驗收飲食原料，其要求是：

　　憑有效的采購申請單位驗收所有飲食原料。采購申請單必須是要貨部

　　門填報，采購部提供供貨單和進貨價格，并經(jīng)過財務部的審批。進口原料還必須過總經(jīng)理審批。

　　堅持質(zhì)量第一，價格合理的原則，嚴格按照訂貨標準驗收，鮮活產(chǎn) 品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗收。

　　開罐檢查罐裝原料。

　　送貨超過采購申請數(shù)量的物資，必須在用貨部門同意后驗收。 負責驗收其他物資，其要求是： 憑采購申請單位驗收一般物資。

　　 依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗收大宗物資。

　　 通知用貨部門共同驗收專用物資或技術要求較高的設備及備品、備

　　件。

　　 驗收進口物資前，必須查核是否有海關衛(wèi)生防疫部門等的檢驗證明。 在驗收貨物合格后，經(jīng)使用部門或倉庫二次驗收，即開出驗貨單。

　　9.倉庫保管員

　　 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。

　　能看懂所保管物品的英文標識和說明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡：25—50周歲。 崗位職責

　　安全、準確收驗收、保管各類物品，嚴把質(zhì)量關。

　　根據(jù)規(guī)定的庫存額度及時填報補充庫存采購申請單，保證供應。 工作內(nèi)容

　　向各要貨部門發(fā)放各種食品、物資：

　　根據(jù)使用部門經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領用單發(fā)放物資。 經(jīng)過本部門經(jīng)理簽批，將專用物品發(fā)給非直接使用部門。

　　根據(jù)使用部門領用單和所要求的領貨時間備貨，并通知使用部門領貨；

　　發(fā)貨時必須做到貨號、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領用單要求一致，并在領用單上注明實發(fā)數(shù)。 查庫存數(shù)量，及時填報補充庫存采購申請單。

　　驗收入庫各種食品、物資：

　　根據(jù)采購申請單、定貨合同、封樣樣品接收進貨；

　　驗收合格后，與入庫單上各樣目內(nèi)核對相符，并在入庫單上簽字，完善入庫手續(xù)；

　　做好庫存物品的盤點工作：

　　每天將進、出庫物品及時登記入賬，做到賬物相符。 隨時檢查進、出庫物品，保證賬物相符；

　　倉庫保管員應每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗、易變質(zhì)食品，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時，及時向領導匯報。

　　 查明盤盈盤虧的原因，及時填寫盈虧調(diào)整表報部門領導，經(jīng)部門經(jīng)

　　理, 財務部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務。

　　 填報庫存月報表：

　　 每月25日填報物資庫存月報表。 每月月底填報酒水調(diào)料庫存月報表。 做好倉庫的管理工作：

　　 進庫物品按性質(zhì)、特點、類別堆放，做到先進先出、不串味、不受損、不積壓。

　　 發(fā)貨后及時整理倉庫，保持良好的通風、干燥、衛(wèi)生環(huán)境，防止 霉、蛀、腐爛、變質(zhì)。

　　負責做好易燃、有毒物品的預防保管工作。

　　保持食品干貨倉庫良好的通風和適宜的溫度（20—22度）。

　　下班前關好門窗，關閉電源。財務部經(jīng)理

　　任職要求

　　 具有大專以上專業(yè)對口學歷， 取得會計師以上技術職稱。 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

　　 從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務、經(jīng)濟法律法規(guī)、制度及相關的專業(yè)理論知識，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

　　 最佳年齡：30-55周歲

　　財務部副經(jīng)理 任職要求

　　 具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。

　　 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

　　 從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。

　　 最佳年齡：28-55周歲

　　3.餐廳收款員 任職要求

　　 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度。 通過飯店英語初級水平達標考試。 從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。 最佳年齡：20-45周歲

　　4.日審員 任職要求

　　 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準確，有一定的電腦操作能力。

　　 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲

　　6.收賬員 任職要求

　　 具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。

　　 通過飯店英語初級水平達標考試。 從事前臺結(jié)賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。

　　7.出納員 任職要求

　　 具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。 通過飯店英語初級水平達標考試。

　　 從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。 最佳年齡：22-50周歲

　　8.驗貨員 任職要求

　　 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓。 能閱讀進口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關說明。

　　 從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質(zhì)量特征。 最佳年齡：25—50周歲

　　9.倉庫保管員 任職要求

　　 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。

　　 能看懂所保管物品的英文標識和說明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡：25—50周歲

項目經(jīng)理崗位職責及任職要求共15篇(項目經(jīng)理的職責與要求)相關文章：