下面是范文網(wǎng)小編收集的倉儲物流崗位職責16篇 倉儲物流的職責描述，以供參考。
倉儲物流崗位職責1
（1）按作業(yè)順序
卸車、檢驗、整理入庫、保養(yǎng)保管、撿出與集中、裝車、發(fā)運。
（2）按作業(yè)性質
貨物檢驗、保管保養(yǎng)、裝卸與搬運、加工、包裝和發(fā)運
1.貨物入庫準備
（1）熟悉入庫貨物
（2）掌握倉庫庫場情況
（3）制定倉儲計劃
（4）倉庫妥善安排貨位
（5）做好貨位準備
（6）準備苫墊材料、作業(yè)用具
（7）驗收準備
（8）裝卸搬運工藝設定
（9）文件單證準備
5.貨物入庫交接和登記
（1）交接手續(xù)：接受貨物、接受文件、簽署單證
（2）登帳：物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、件數(shù)、累計數(shù)或結存數(shù)、存貨人或提貨人、批次、金額，注明貨位號或運輸工具、接（發(fā)）貨經(jīng)辦人。
?（3）立卡：物品入庫或上架后 , 將物品名稱、規(guī)格、數(shù)量或出入狀態(tài)等內容填在料卡上，稱為立卡。料卡又稱為貨卡、貨牌，插放在貨架上物品下方的貨架支架上或擺放在貨垛正面明顯位置。
?（4）建檔 ：一貨一檔
（2）“六不改善法”的物流原則
? 不讓等：零閑置時間
? 不讓碰
? 不讓動：動線的縮短
? 不讓想：零判斷業(yè)務
? 不讓找：儲位管理
? 不讓寫：免紙張
?（1）揀貨的檢核要點
? ① 不要等待——零閑置時間
? ② 不要拿取——零搬運
? ③ 不要走動——動線的縮短
? ④ 不要思考——零判斷業(yè)務
? ⑤ 不要尋找——儲位管理
? ⑥ 不要書寫——免紙張
? ⑦ 不要檢查——利用條碼由電腦檢查
? 5.揀貨資訊：揀貨作業(yè)的原動力，主要目的在指示揀貨的進行，資料的源頭產(chǎn)生自
客戶的訂單。
?（1）傳票（2）揀貨單
?（3）貼標簽（4）顯示方式
?（5）條碼（6）資料傳遞器
?（7）無線通訊（8）電腦隨行指示
?（9）自動揀貨系統(tǒng) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
倉儲物流崗位職責2
倉儲部崗位職責、流程、管理細則
(2009-12-16 13:43:20)倉儲部是公司所有物資存儲的核心部門，其主要職責是負責所有物資（包含生產(chǎn)工具、生產(chǎn)資料、產(chǎn)成品）出入庫管理。保障生產(chǎn)物資發(fā)放以及產(chǎn)品發(fā)貨管理
倉儲部是公司重要得財產(chǎn)保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著銷售、采購、物流以及財務四個部門，在公司里起了一個紐帶得作用。倉庫主管全面負責本部門得工作。
一、職責 倉庫主管職責：
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)生產(chǎn)進度以及業(yè)務部、采購部計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品的完整性；
2、負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；
3、及時與生產(chǎn)物資供應商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備；
4、及時與相關部門人員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
6、負責工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核；
7、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地；
8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽；
9、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；
10、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作；
12、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；
13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；
14、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
15、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；
16、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；
17、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；
19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
20、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統(tǒng)計明細；
庫管員職責
1、倉管員主要就是負責物料的收發(fā)，其次則是儲位管理（物料的歸位，利于存?。┖土蠋す芾恚愕牧蠋ひ欢ㄒ獪蚀_，要不生產(chǎn)管理和物控就沒法作出物料訂購計劃而影響生產(chǎn)）。做倉管要注意的事項是：料帳要準確（這點是最重要的，生產(chǎn)部作出生產(chǎn)計劃時不可能每次都會看你有無實物，他會看你的帳，如果有帳無物的話就會生產(chǎn)因欠料而停產(chǎn)，嚴重 影響成品出貨；有物無帳的話則會造成浪費，物控看你的帳，但他并不知道你有實物，他會繼續(xù)下單訂購）。
2、儲存位置管理。你的物料擺放要有規(guī)律性（按物料的種類或按物料的編號擺放），以便能及時來料的歸位和備出物料。如果生產(chǎn)線需要一套機型的物料明天生產(chǎn)，他要求你今天把物料備出來，但你的物料擺放不規(guī)范的話，找一種物料都要半天，備出那套都要兩天，你就會影響生產(chǎn)進度一天了。
3、及時跟催欠料。
4、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；
5、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
6、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；
7、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；
8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應商,做到當日單據(jù)當日清理；
9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數(shù)報財務主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；、二、庫房管理要求：
總要求：
1、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。
2、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規(guī)格、型號、產(chǎn)地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。（條件允許的話還應標明現(xiàn)存數(shù)量）
3、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業(yè)務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。
4、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。
5、保持庫房清潔衛(wèi)生，庫容整齊、美觀。
6、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。
7、按公司財務制度辦理出、入庫手續(xù)，對經(jīng)手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫。
8、禁止在倉庫抽煙。
9、出入庫嚴格按照出入庫流程進行管理 日程管理要求： 倉庫日常運作審計表，具體檢查內容
1、庫區(qū)和庫內地面是否無淤泥、雜物等；
2、作業(yè)工具在不用時，停放在指定區(qū)域；
3、門、窗、天窗及其它開口在不用時保持關閉，狀況良好，能有效阻止鳥及其它飛行類昆蟲進入；
4、倉庫照明設備是否完好、安全。（檢查方法：將庫內的燈全部打開，檢查是否有不亮的燈和亮 度夠否）；
5、倉庫辦單處是否整潔。（要求：a、所有單據(jù)擺放整齊；b、有清晰的分類）；
6、倉庫地面是否清楚標明堆碼區(qū)和理貨區(qū)；
7、空托盤在指定區(qū)域堆放整齊；
8、貨物堆碼無倒置和無超高現(xiàn)象；
9、貨物堆放整齊、無破損、或變形貨物。（破損、擱置區(qū)存放的貨物除外）；
10、倉庫的活動貨位連貫，沒有不必要的活動貨位；（活動貨位：用活動的標識表示的貨位，根據(jù)需要，可以在倉庫里靈活移動）
11、各類警示標識（包括安全線路的箭頭指示、禁止吸煙等）是否有效、整潔、張貼規(guī)范；
12、每次收貨，是否正確、清晰填寫并張貼“庫存卡”；
13、破損、擱置、禁發(fā)貨物是否分開存放并張貼相應標簽；
14、破損、擱置貨物是否在3個月內處理完畢；
15、可發(fā)貨物中是否有滲漏、破損、污染貨物未報狀態(tài)及位置轉移；
16、所有退貨的處理必須在2天內完成，并且退貨上必須貼有“退貨通知單”；
17、倉庫無“四害”侵襲痕跡；
18、臺賬庫存和實際庫存是否一致；
19、倉庫是否完全按“發(fā)貨單”備貨發(fā)貨； 20、同庫、同品種的貨物必須堆放于同區(qū)域或相近區(qū)域；同品種的貨物應該存放于同一倉庫；
倉儲物流崗位職責3
物流部工作職責
附表一
物流部部長崗位職責
信息錄入員崗位職責
總部倉庫和唐王倉庫庫管兼前臺查詢員職責
工業(yè)北路倉庫管理員崗位職責 篇二：物流公司各崗位職責
物流公司各崗位職責與制度 2009-12-13 07:55:07| 分類： 企業(yè)管理|舉報|字號 訂閱
運營部各崗位職責
運營總經(jīng)理崗位職責
1、全權負責各項運營的行政管理
2、制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時（網(wǎng)上）查詢
5、制訂公司各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行
6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等
7、制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平
8、制訂專業(yè)倉庫管理報表
9、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務
10、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起
12、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱
倉儲主管 1.協(xié)助運營總經(jīng)理管理倉儲的各項業(yè)務工作； 2.負責總倉、分倉相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督； 3.負責總倉、分倉的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督； 4.負責倉庫租賃費用的核定工作； 5.負責公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作； 6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案； 7.全面掌握庫存滯銷的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作； 8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時解決； 9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償； 10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷； 11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討； 12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作； 13.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作；
運輸主管 1.協(xié)助運營總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務工作； 2.負責公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督； 3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督； 4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標； 5.負責物流費用的核定工作； 6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案； 7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流； 8.負責調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位； 9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理； 10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作； 11.對公司配送工作均有指導責任； 12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；
庫存監(jiān)控 1.負責公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網(wǎng)點）的貨物出入庫原始統(tǒng)計報表資料。2.負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對公司（含下一級網(wǎng)點）的貨物庫存日報表，監(jiān)控貨物庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核貨物庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。3.負責每周一次的公司滯銷統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。4.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作； 5.負責物流系統(tǒng)的操作指導工作； 6.負責庫存相關資料的檔案管理工作； 7.負責向業(yè)務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢，并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。8.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；
運輸監(jiān)控 1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協(xié)調并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確?？蛻粼趨f(xié)定期限內按時收貨； 2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》； 3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作； 4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調撥的運單，并第一時間發(fā)送貨運通告，通知收貨方； 5.負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作； 6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流； 7.負責根據(jù)調度指令，調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保
貨物按時送貨、準點到位； 8.負責確認發(fā)運貨物是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地； 9.負責處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理； 10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作； 11.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題； 12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；篇三：物流部崗位職責
物流中心崗位職責制 物流中心是公司的服務窗口，體現(xiàn)著公司的形象和服務質量，擔負著配合營銷中心實現(xiàn)公司各項目標利潤達成和貨款及時回收的重任，需要從營銷總監(jiān)、到物流中心主任及配送司機（結款專員）、配送專員各個環(huán)節(jié)的人員精誠團結，盡心盡責地努力工作。
物流中心部門職責
物流中心職責 1.負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范；
2.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 3.根據(jù)財務提供的單據(jù)完成貨款結算工作； 4.負責配送周轉桶的記錄和回收； 5.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系； 6.負責車輛的清潔及保養(yǎng)； 7.完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作； 8.服從公司的安排或調整職責的其它工作。
物流中心主任
一．職位名稱：
物流中心主任
二．工作關系：
1．直接上級：營銷總監(jiān)，對營銷總監(jiān)負責，接受計財部監(jiān)督。2．直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。3．平行關系：與營銷中心內部的各部門經(jīng)理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協(xié)作和互助關系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；
三．崗位職責：
1．應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優(yōu)質服務及節(jié)約運輸成本的意識； 2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據(jù)； 3．統(tǒng)籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物； 4．考核、考評所屬人員的工作態(tài)度、服務質量、結款效率； 5．監(jiān)督檢查物流配送車輛的衛(wèi)生和車輛運行狀況； 6．定期安排物流車輛的維護和保養(yǎng)； 7．負責提請車輛維修報告，經(jīng)主管領導同意并報總經(jīng)理審批后方可進行維修； 8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批； 9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置； 10.完成營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性任務。
四．直接責任： 1．接受顧客吃請；
2．未按時完成配送和結款任務； 3．部門結款計劃目標沒有如期完成； 4．違反交通安全法的違章行駛； 5．泄露公司機密； 6．有違反公司規(guī)章制度的行為。
五．領導責任：
1．下屬與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為； 2．下屬人員素質較低，情緒低下； 3．下屬售后服務不力，造成顧客投訴； 4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規(guī)定時間及時結款； 5.下屬有挪用貨款的行為； 6.車輛未能及時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為； 7．車輛不潔，造成貨物污染的行為； 8.下屬私用車輛行為；
9.下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為； 10.下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象； 11.工作安排未能如期完成。
六．職權范圍：
1．對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考評權和獎懲建議； 2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權； 3．對物流配送工作安排有指揮權； 4．對緊急配送有臨機處置權； 5．對車輛衛(wèi)生、維護、保養(yǎng)有監(jiān)督檢查權； 6．對車輛維修有建議、申請權； 7．對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權； 8．對部門獎金有分配權；
9．本職規(guī)定的其它權力和營銷總監(jiān)授與的其它權限。
配送司機（結款專員）
一．職位名稱：
配送司機（結款專員）
二．工作關系：
1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監(jiān)督。2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協(xié)作和互助關系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；
三．崗位職責：
1.遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全； 2.無條件服從領導安排，樹立優(yōu)質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求； 3.愛護車輛，應勤維護、勤保養(yǎng)，搞好車內外衛(wèi)生； 4.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 5.根據(jù)財務提供的結款單據(jù)完成貨款結算工作； 6.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系； 7.優(yōu)化配送線路，節(jié)約配送成本； 8.完成領導交辦的其它任務。
四、直接責任：
1.與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為； 2．配送服務不力，造成顧客投訴行為； 3．不按公司要求及時交單、交款，不按規(guī)定時間及時結款行為； 4．挪用貨款的行為；
5.車輛未能及時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為； 6.車輛不潔，造成貨物污染的行為； 7．私用車輛行為；
8.不服從領導安排，無故不出車行為； 9.不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為； 10.沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系行為； 11.泄露公司機密的行為； 12.有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象； 13.工作安排未能如期完成。
配送專員
一．職位名稱：
配送專員
二．工作關系：
1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監(jiān)督。2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協(xié)作和互助關系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；
三．崗位職責：
1.協(xié)助司機做好物流配送的搬運； 2.負責配送周轉桶的記錄和回收； 3.協(xié)助司機清結貨款；
四。直接責任：
1.與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為； 2．配送服務不力，造成顧客投訴行為； 3.沒能有效進行配送周轉桶的記錄和回收行為； 4.泄露公司機密的行為；
5.有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象； 6.工作安排未能如期完成。篇四：物流部工作職責
物流管理部職責
一.部門概述
物流管理部是對企業(yè)物料、半成品及成品進行運輸、倉儲管理的職能部門。
二.部門機構設置
物流管理部受生產(chǎn)總監(jiān)領導，直接向生產(chǎn)總監(jiān)匯報工作。下設物料管理科、庫存管理科、產(chǎn)品倉儲運輸科等。
三.部門職責
1、物料管理。
1)做好與生產(chǎn)計劃部、技術開發(fā)部等部門的協(xié)調工作，確保物料需求和消耗信息鏈
暢通。
2)處理退貨。
3)制定并實施標準存量，實施存量控制。4)調查、分析、研究、報告現(xiàn)場物料消耗。5)調查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經(jīng)批準后處理。7)負責物料出庫退貨的記賬核算。8)負責物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。10)編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。11)負責物料盤存、盤存報表及核算。12)其他相關職責。
2、運輸管理。
1)編制與實施運輸計劃。2)管理運輸作業(yè)與運送。3)管理包裝作業(yè)與包裝物料。4)聯(lián)系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。5)處理運輸保險與運輸事故。6)管理運輸車輛，負責車輛油耗管理。7)編制與報送作業(yè)報表。
8)與營銷部門、各辦事處溝通協(xié)調，確保貨品安全、完整。9)其他相關職責。
3、異地成品庫存管理。
1)做好協(xié)調生產(chǎn)計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。2)處理成品退庫。3)調查成品庫存。4)控制成品存量。
5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經(jīng)批準后處理。6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。8)負責退庫成品的記賬核算。9)其他相關職責。
四.部門權限(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)參與制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并提出建議。參與制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。參與制定公司生產(chǎn)策略。建議聘任、解聘部門內部的員工?？己瞬块T內部的員工。自主開展部門內部的工作。要求相關部門配合相關工作。其他相關權力。五.部門核心目標及風險防范內容(1)(2)(3)(4)管理成品進行，防范成品需求和消耗信息不通暢。管理物料進行，防范物料需求和消耗信息不通暢。制定運輸計劃進行，確保產(chǎn)品按時無風險到達。管理庫存，確保產(chǎn)品能夠合理調配，保持庫存數(shù)量合理。篇五：物流部各崗位職責 物流部各崗位職責
一、物流經(jīng)理崗位職責
1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2、公司物流系統(tǒng)的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3、分析發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售部做好發(fā)貨計劃，合理安排發(fā)貨。
4、對相關業(yè)務信息及時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協(xié)調，并維系好與各利益相關者的良好關系。
5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業(yè)務。
6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。
7、負責本部門的員工管理與考核工作。
8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。
9、合理規(guī)劃公司物流系統(tǒng)，努力實現(xiàn)公司物流系統(tǒng)的科學化、高效化和低成本化。
10、調查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。
11、對基層工作進行全方位的監(jiān)督和指導，保證各項業(yè)務順利進行。
12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結、協(xié)調處理好部門內部的各種關系。
13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
二、物流專員崗位職責
1、承接銷售部下達的發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。
2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。
3、負責發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務，對發(fā)貨員的整體工作負責。
4、積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關系維護。
6、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。
三、發(fā)貨員崗位職責
1、負責發(fā)貨前的產(chǎn)品數(shù)量、型號、打包等檢查。
2、對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告
3、將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。
4、負責管理各種運輸關系。
5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。
6、完成領導交給的其他相關工作。
四、計劃專員崗位職責
1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優(yōu)化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。
2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。
3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，并追查原因，設法改善。
4、協(xié)助上級開展關于物流計劃控制方面的其他工作。
5、根據(jù)年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發(fā)貨計劃。
6、及時整理庫存物資和編制發(fā)貨計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執(zhí)行情況反饋分管領導。
7、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。
8、及時了解市場需求信息，協(xié)調與倉儲系統(tǒng)的工作關系。
9、完成領導交給的其他相關工作。
五、統(tǒng)計員崗位職責
1、按時收集有關統(tǒng)計資料，及時、準確呈報各種統(tǒng)計報表。
2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。
3、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發(fā)貨單據(jù)銜接及核對工作。
4、按照上級規(guī)定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統(tǒng)計分析工作。
5、保管并匯編本單位歷史統(tǒng)計資料和原始資料。
6、負責物流部物流指出的統(tǒng)計和分析。
7、完成領導臨時交代的工作。
六、倉庫主管崗位職責
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。
3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
4、根據(jù)計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。
6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)。
7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；
確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；完成業(yè)務數(shù)據(jù)的整理和分析。
8、審訂和修改貨倉的工作規(guī)定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。
9、監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，制訂質量改善計劃。
10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。
11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。
12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。
14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計。
15、負責督促及時評估和處理不良成品。
16、倉庫人員工作指導、業(yè)務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。
17、負責落實執(zhí)行品質安全政策的要求，確保iso900
1、5s等得到有效實施。
倉儲物流崗位職責4
主管崗位職責
主管是協(xié)助老板處理托運站一切事情，具體方面為：
1、主管負責每天掛車的進站和出站，以及掛板的情況和車板、蓬布的維修。
2、主管應負責每天貨物的合理裝車。
3、主管應負責監(jiān)督《裝卸工管理制度》的實施，實時求事的對待每個員工，如有意維護員工，損壞《裝卸工管理制度》的實施，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。
4、主管人員應對顧客說話和氣，遇事對顧客多做解釋。如多次被投訴、態(tài)度不好者，給予警告、開除。
5、主管人員應把安全意識時時記在心中，對不正確裝車方法指出改正，消滅安全隱患，直到?jīng)]有安全隱患。
6、主管人員在每天下午4點到晚上7點為開票時間，叉車只作為附帶。
7、未盡事項按原規(guī)定執(zhí)行。
接貨車司機管理制度
1、司機應負責對本車的保養(yǎng)和維護，勤檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，如因無水、無機油而造成的車輛損壞，由司機自己負責。
2、司機應說話和氣，不開霸王車，嚴格遵守交通規(guī)則，不違章，違章次數(shù)過多，由司機自己負責。
3、司機應勤快、不懶惰，接到接貨電話應登記，合理接貨，如發(fā)現(xiàn)有不報也不接者，經(jīng)查屬實后，罰款50元。
4、司機應誠實為本，市內接貨為免費接貨，不準索取收費，不準拉私貨，如發(fā)現(xiàn)查實確有此事，按索取金額5倍罰款。
5、司機在接貨時必須數(shù)量準確，票據(jù)清楚，出現(xiàn)貨少貨差，由司機自己負責。
6、充分利用資源，司機在沒有貨接的情況下，必須負責本站開票。
7、未盡事項按原規(guī)定執(zhí)行。
開票和制單人制度
1、上早班的開票員要負責早上開門，開門時間夏季為9點前必須開門，晚上9點下班，否則處于20元罰款。
2、開票員一定要熟記各貨物價格，使價格準確一致。
3、開票員必須票據(jù)清楚無涂改，因票據(jù)不清楚造成的損失由開票員負責。
4、開票員對客戶一定要熱情，不能不理或有意刁難顧客，如有顧客投訴，處于教育罰款，嚴重者開除。
5、開票員對所收貨物數(shù)量及所發(fā)地一定要準確，多開少開造成的經(jīng)濟損失由開票員負責。
六、開票員在收取現(xiàn)金時應如實填寫，有少寫金額者經(jīng)核實按少寫金額10倍罰款。
七、制單人是收貨地最后一個環(huán)節(jié)，有問題要發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，再發(fā)現(xiàn)有問題造成的損失由制單人和開票人各自一半賠償。
八、開票員和制單人原則性不能請假，如有事應和同班人員協(xié)調好才能請假，無故不上班者罰款50元/天。
九、未盡事項按原規(guī)定執(zhí)行。
倉儲物流崗位職責5
倉儲搬運工崗位職責
1、倉儲搬運工崗位職責
1、負責倉庫貨物的驗收、入庫、保管等工作；
2、負責倉庫日常貨物的揀選、發(fā)運及裝車；
3、負責倉庫內物品和環(huán)境的清潔。
2、倉庫搬運工崗位職責
1、物料入庫前掛好物料標示卡。
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真做好本職工作。
3、嚴格按照產(chǎn)品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業(yè)及搬運過程中的擦傷、碰傷等現(xiàn)象的出現(xiàn)。
4、對搬運不當，造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負責。
5、負責搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。
6、嚴格遵守公司規(guī)章制度，堅持工作崗位，服從調度。
7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。
8、保持道暢通。
9、完成上級交辦的其他工作。
10、倉庫搬運工調動或離職前，要辦理移交手續(xù)，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
3、倉儲物流搬運工班崗位職責
1、嚴格遵守冷庫各項制度，了解公司冷庫的凍藏特點以及業(yè)務操作流程。
2、服從班長的指揮，執(zhí)行倉管員的工作指令，配合叉車司機，在規(guī)定的時間內完成對貨物進行裝卸、搬運作業(yè)。禁止無指令作業(yè)。
3、裝卸過程中應文明作業(yè)、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業(yè)行為。應輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩(wěn)，捆扎牢固，高度適當，整齊有序。
4、工作前認真檢查所用作業(yè)工具是否完好可靠，不準超負荷使用、損壞作業(yè)工器具，嚴禁違反工器具的作業(yè)指導書進行作業(yè)。
5、禁止在庫區(qū)吸煙，攜帶易燃、易爆等違禁物品進入庫區(qū)，不準衣冠不整，赤膊拖鞋作業(yè)。不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準偷拿、偷食倉庫貨物或將貨物據(jù)為己有。
6、進入冷庫作業(yè)時，必須穿著冷庫工作服、頭戴安全帽。
7、未經(jīng)允許，不準隨意進入辦公、機房重地。非作業(yè)期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機房內的裝置或設施。
8、嚴禁出現(xiàn)偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區(qū)里發(fā)現(xiàn)有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時，應積極向其上級舉報。
9、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)會議及業(yè)務學習和培訓。
10、完成臨時交辦的其他事務。
4、倉庫搬運工崗位職責
1、在倉庫主管的直接領導，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
2、有責任制止違反倉庫消防安全的行為。
3、積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。
4、負責倉庫物品的進、出庫的搬運工作。
5、掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。
6、配合倉管員定期或不定期的盤點工作。
7、服從倉庫主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的各項任務。
5、倉儲搬運工崗位職責
1.在倉儲主管的直接領導下開展工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守倉庫安全制度；
2.有責任制止違反倉庫防火安全的行為；
3.保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生；
4.負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作；
5.掌握物品的特性，文明裝卸。按照規(guī)定搬運及堆放物品； 6.配合倉管員定期或不定期的盤點工作；
7.服從倉儲主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的任務。
倉儲物流崗位職責6
倉庫各崗位職責
倉儲部是公司重要的財產(chǎn)保障部門，也是公司成本控制部門，連接銷售、采購，財務，售后各部門，倉庫主管全面負責本部門的工作，在公司里起了一個紐帶的作用。
一、倉庫主管主要崗位職責如下： 1.安排監(jiān)督倉庫人員的日常工作,合理分工，使每位員工各盡其能，各盡其責，同時相互配合。
2.負責對倉庫員工的工作日和休息日進行合理安排，并制定適宜的輪休交接制
度，不能出現(xiàn)人員脫節(jié)及運轉安全問題，確保倉庫各項工作正常開展。3.檢查、監(jiān)督倉庫各個工作崗位的工作流程進行規(guī)范操作及各工作崗位配合協(xié)調的主動性，并作好記錄。
4.做好產(chǎn)品入庫、驗貨、登記入帳工作，以便統(tǒng)計和財務核查。 5.配合財務部門對倉庫月末、季末、年末的產(chǎn)品盤存工作，抽調人員積極主動參
與盤存，使盤存工作順利有效進行。6.及時與采購部溝通廠家到貨情況，并積極配合各部門做好新品上架工作。7.刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，按進出庫產(chǎn)品數(shù)量及公司相
關規(guī)定，制定科學、規(guī)范的倉儲方式，完善倉庫管理使物流運轉更安全、準確、快捷、有效。
8.長期堅持不懈地執(zhí)行6 s管理標準，做好倉庫物品保管工作。9.服從上級的管理和工作指令，做到保質、保量、按時完成上級臨時交辦的任務。
二、配貨員工作職責
1.新品到貨配貨員應盡快熟悉產(chǎn)品名稱、型號及存放區(qū)域，以便準確快速配貨。 2.做好日常貨品配發(fā)工作，并熟悉每個貨品在倉庫存放的位置，當日配出的貨品
必須全部配發(fā)到位，不能出現(xiàn)遺漏發(fā)貨單及快遞單現(xiàn)象。3.日常配發(fā)時緊缺貨品必須聽從營銷部統(tǒng)一分配，不得私自作主發(fā)貨。4.配貨前應認真仔細看清發(fā)貨單上貨品型號及數(shù)量，并對發(fā)貨單進行分類，做到 準確快速配貨。
5.配貨員應本著先進先出的原則配貨，確保所配貨品無損壞，彩盒破損及少配件
貨品嚴禁配貨出庫，配完貨后要及時整理配貨區(qū)域，對空紙箱、包裝帶及地面雜物要及時清理出去。
6.配好的貨品放置包裝區(qū)域時，一定要堆放整齊有序，必要時并口頭與包裝員交
代清楚，避免配錯貨、少配貨或多配貨現(xiàn)象。7.應積極主動向倉庫主管反饋貨品配發(fā)進度，以保證貨品配發(fā)及時性、完整性、有效性。
8.應服從上級主管的管理，并及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。
三、包裝員崗位職責
1.根據(jù)各貨品基本包裝要求，熟練掌握各貨品的包裝方法，正確使用包裝工具和
包裝所用材料。
2.包裝貨品時要選擇大小適宜的紙箱，內部貨品要充實，嚴禁“貨小箱大”包裝
不嚴實現(xiàn)象。
3.脆弱易碎物品，怕震怕壓的貨品裝箱時，內件與箱板之間要用緩沖材料襯墊，空隙處用軟質材料填實，使貨品不能在箱中晃動。確保運輸途中無損壞。4.箱內貨品不只一件時，還要用瓦楞紙將貨品分隔或用海綿等軟質物填充，防止
貨品在箱中晃動，在運輸途中碰撞損壞。5.包裝物品時要確保貨品外包裝無灰塵、無污漬，彩盒無破損。6.隨貨發(fā)票應統(tǒng)一放置貨品正面顯眼的位置，如遇多件貨品需要分單發(fā)貨時，配
件及足浴藥等小件物品一律放入原單號的貨品箱內，以便客戶查收，嚴禁將足浴藥等小件物品多箱放置。
7.膠帶的粘貼和使用要求：對于外形規(guī)則貨品包裝，如使用紙箱包裝的貨品要求
對紙箱上下進行“├┥”或“╋” 形包裝。凡紙箱超過80厘米還需膠帶加固使用“井”字形或用“艸”字形。
8.包裝膠帶粘貼要求橫豎位置準確，不錯位，松緊適度，做到該封膠帶的地方封
好，不該封的地方不要封，杜絕浪費膠帶，同時也提高包裝速度。9.包裝員應嚴格執(zhí)行驗視制度，不得一絲妥協(xié)，確保貨品型號及數(shù)量與發(fā)貨單上
一致，確定無誤后，方可撕下發(fā)貨單與貨品按包裝要求進行裝箱包裝。10.包裝好的貨品外觀要求整體美觀結實、無松散、無凸凹不平現(xiàn)象，快遞面單要
求貼于包裝好的貨品正面中間位置，貼正貼好以便稱重人員方便快捷抽出快遞單據(jù)。11.直接貼快遞單的貨品要求上下左右膠帶完好、紙箱無破損，同時應注意貨品另
一面是否已經(jīng)貼好快遞單，嚴禁單件貨品貼兩張快遞單現(xiàn)象、嚴禁沒貼快遞單的貨品拉出倉庫，嚴禁將各快遞公司的貨品混放。12.每次工作結束后要做好整理、整頓、清掃、清潔工作，不同品種包裝材料及紙
箱不得混放。
13.應服從上級主管的管理，并及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。
四、稱重/掃描員崗位職責
1.稱重工作是倉庫發(fā)貨中尤為重要的一個環(huán)節(jié)，能有效的控制發(fā)錯貨及少發(fā)貨現(xiàn)
象。
2.稱重員應熟悉并牢記倉庫常發(fā)的每個貨品的形狀大小及包裝重量，以便及時發(fā)
現(xiàn)發(fā)錯貨或少發(fā)貨現(xiàn)象 3.稱重/掃描員有權將包裝不合格的貨品退回包裝員重新打包。（如：包裝不規(guī)范、膠帶粘貼太松、漏封少封膠帶及包裝不結實等）4.稱重時應仔細核對發(fā)貨單品名及數(shù)量，是否與包裝好的貨品外形及重量相符，核實無誤后并在快遞單上寫上準確重量，抽出快遞單客戶聯(lián)。5.保管好當日快遞單據(jù)，以便物流查單及財務對帳，嚴禁將快遞單據(jù)亂放亂丟，造成遺失。
6.稱好重量的貨品應整齊放在拖車上拉至掃描處進行掃描，掃描后要及時保存，嚴禁出現(xiàn)漏掃描現(xiàn)象。7.應服從上級主管的管理，并及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。篇2：倉儲部門職責及流程
有限公司
倉儲部管理流程及崗位職責
和操作細則
倉儲部組織架構
備注：
1、倉管員可根據(jù)日常業(yè)務量及所管物資類別歸屬進行分崗。
2、過磅員根據(jù)每天的出入車輛要進行過磅，進行數(shù)據(jù)打單并及時核對每天現(xiàn)有車輛數(shù)據(jù)。
3、人員配置：主任1名，班長：3名，過磅員1名，成品庫三班二倒12小時，每班定1人共4 名（其中班長常白班另3人輪班）；綜合庫常白班12小時，暫定3名；原材料庫三班二倒12小時，每班定1人共4名（其中班長常白班另3人輪班）；共13名。
倉庫收發(fā)貨作業(yè)流程
一、倉儲部工作職責 合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用
率。
統(tǒng)一各項業(yè)務流程，實行定期盤點制度，做到倉儲帳、物、卡證一致。 嚴格按照業(yè)務流程進行操作，確保各項貨物出、入庫的準確性與及時性。 確保按照7s標準，做好倉庫衛(wèi)生、安全等方面工作，有效降低在物料產(chǎn)品的非正常損壞率。
實行物料產(chǎn)品abc管理法，不斷提高庫存周轉率，降低倉儲成本； 確保各項數(shù)據(jù)帳務處理準確及時，做到各項業(yè)務記錄的完整性和可追溯性。 加強倉庫所有保管的教育培訓，業(yè)務技能培訓，做好倉庫各項保密制度。
二、崗位職責： 倉儲部主管職責 負責公司所有倉庫的日常管理工作，同時協(xié)調和配合相關部門，保證生產(chǎn)任務的有效進行。
負責制定和完善倉儲部日常管理的制度、業(yè)務流程，提高倉儲部運營效率，降低收、發(fā)和
存的差異率，合理控制倉儲成本。 負責倉儲部的規(guī)劃及建設，包括庫容及功能區(qū)域規(guī)劃、倉儲環(huán)境及設施的建設、維護及管
理，降低倉儲成本。 負責庫存管理，參與制定并跟進公司的采購計劃，包括倉儲物品的安全管理、庫存控制。 負責以對所有倉庫物料產(chǎn)品進行評估、考核以及所有倉庫保管員的管理，降低倉儲風險，和相關協(xié)調跟進異常狀況等事項。 負責倉儲部各項物資的收發(fā)存及賬目管理，提高倉儲各項業(yè)務的時效性，盡最大力度服務
于生產(chǎn)和客戶需求。 負責制定并執(zhí)行盤點工作計劃，提高庫存的帳實準確率，并定期向公司匯報倉儲部運營情
況。 指導和培訓倉儲部所有人員，提高員工素質和工作技能，同時做好本部門的日常保密工作。
根據(jù)公司績效考核制度，制定并完善本部門人員績效考評標準的制定和執(zhí)行。 在完成本職工作的同時，盡力配合相關部門和完成公司領導臨時交付的各項工作任務。
2．2 過磅員崗位職責 負責對進入廠區(qū)的載貨車輛進行過磅監(jiān)督，并做好各項數(shù)據(jù)記錄，呈報主管審閱。 每周匯總車次物料產(chǎn)品的過磅明細報表，由主管審核后上交財務部門。 負責磅房所有報表、單據(jù)的打印輸出工作、內部傳遞交接工作，及時將相關作業(yè)完畢單據(jù)
交公司其它相關部門，留存單據(jù)整理歸檔。 負責過磅車次的各項記錄，并及時錄入erp系統(tǒng)，同時要做好本部門的各項保密工作。
做好磅房的各項過磅作業(yè)標準，堅守原則，維護公司利益不受損害。 認真遵守倉儲部和磅房的各項規(guī)章制度，做好磅房區(qū)域內衛(wèi)生工作。 對待相關部門要有良好的協(xié)調溝通能力，不和入廠的供貨車輛司機發(fā)生矛盾；同時要做好
上級領導臨時交辦的各項任務。 倉儲組長崗位職責 負責倉庫物品的安全管理，優(yōu)化倉存環(huán)境，改善倉庫實物管理水平，降低庫存貨損率。 負責根據(jù)收貨指令進行收貨工作分配，入庫物料產(chǎn)品的質檢和數(shù)量驗收工作，確保物料產(chǎn)
品入庫的準確性與及時性并及時將入庫單據(jù)交付倉庫內勤。 負責訂單發(fā)運計劃進行工作分配，確保物料產(chǎn)品出庫的準確性與及時性。 負責制定和優(yōu)化倉庫的收發(fā)存作業(yè)流程，降低貨品收、發(fā)、存的異常率。 負責貨區(qū)規(guī)劃，明晰各貨區(qū)的管理責任人以及管理職責，提高倉容的有效使用性。 負責倉庫的衛(wèi)生、整潔以及倉庫標識化管理，定期進行倉庫6s檢查和整改工作。 負責定期進行倉庫消防等安全方面工作，確保倉庫各項物資安全。 負責對倉庫人員的日常考核和監(jiān)督指導管理，同時要做好倉庫的各項保密工作。 系統(tǒng)錄入員的崗位職責 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產(chǎn)品的單據(jù)和報表，并將整理后的單據(jù)及時錄入電腦
系統(tǒng)，保持erp賬目完全和當天的實物相符。 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務管理，在數(shù)據(jù)錄入的過程中發(fā)現(xiàn)問題要在第一時間內核
對清楚，避免實物和數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常。 erp賬目數(shù)據(jù)錄入員，要堅持自己的原則，對倉庫的各種物料產(chǎn)品數(shù)據(jù)要保密，工作直接
對上級主管負責。 負責本職崗位的電腦清潔養(yǎng)護，辦公臺面和區(qū)域衛(wèi)生工作，并把每天、每月的單據(jù)報表整
理歸檔，做到有條不序。 每天要抽出時間，抽查各倉庫現(xiàn)存的實物，保持系統(tǒng)賬目和實物一致，發(fā)現(xiàn)問題及向倉儲
主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。 倉管員崗位職責 負責產(chǎn)品的入庫接收和出庫管理。 負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、與單據(jù)是否相符，憑提貨單
發(fā)貨。
負責出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對，整理及錄入，同時要以公司利益為重，做好相關的保密工
作。
物資到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。 嚴格按照標準進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛(wèi)生規(guī)格化，并對各類物資材料的安全、防火和防盜負有直接責任。 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產(chǎn)品的單據(jù)和報表，并將整理后的單據(jù)及時錄入電腦
系統(tǒng)，保持erp賬目完全和當天的實物相符。 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務管理，在數(shù)據(jù)錄入的過程中發(fā)現(xiàn)問題要在第一時間內核
對清楚，避免實物和數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常。 負責本職崗位的電腦清潔養(yǎng)護，辦公臺面和區(qū)域衛(wèi)生工作，并把每天、每月的單據(jù)報表整
理歸檔，做到有條不序。 每天要抽出時間，抽查各倉庫現(xiàn)存的實物，保持系統(tǒng)賬目和實物一致，發(fā)現(xiàn)問題及向倉儲
主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。 協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。
三、倉儲部員工守則：
服從領導，聽從安排，執(zhí)行公司及部門的決定，處處以公司利益為重。 加強自身學習，積極參加公司的各項培訓，不斷提高業(yè)務知識和工作能力。 上班時自覺搞好和維護工作場所的環(huán)境清潔衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔果皮，紙屑和煙蒂，工作場所嚴禁任何人吸煙。 關心企業(yè)，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，工作嚴肅認真，嚴格按操作程序進行作業(yè)。
嚴格遵守工作紀律，按時上、下班，上班時不準睡覺、看書、看報等與工作無關的事項，不準擅離工作崗位、串崗和聊天。 同事之間要團結、友愛、互助，不準開低級玩笑，相互謾罵、侮辱和誹謗，更不準恣事生
非，打架斗毆。
自覺維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約用水、用電。 嚴禁有損公司信譽的言論和有損公司形象及利益的行為。 嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕及違禁品到工作場所。自覺維護安全設施，增強消防安全和
自我保護意識，預防意外事故發(fā)生、嚴防偷盜，杜絕火險隱患。 自覺遵紀守法，嚴禁拉幫結派，做好公司各項日常保密工作。
四、績效考核標準 工作評估 部門將定期根據(jù)“績效考核表”對倉庫員工的表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，以便于激發(fā)本人的工作積極性。
肯定倉庫員工的工作成果，鼓勵員工繼續(xù)為公司作出更大的貢獻。 檢查工作表現(xiàn)是否符合崗位的要求。 衡量是否能按所制定的工作標準來完成工作。 績效考核將以一定方式與倉庫員工溝通，以鼓勵員工與管理人員之間就工作的要求
和工作成績進行討論和交流，以提高工作效率； 創(chuàng)造互相理解的氣氛，以鼓勵員工團結一心地工作，以實現(xiàn)公司的經(jīng)營宗旨及經(jīng)營
目標。 對未達到工作表現(xiàn)要求的員工，公司將視該員工不能正常工作，并對其提供進一步的培訓或調整崗位。 考核標準篇3：倉儲部崗位職責
倉儲部門崗位職責
一．倉儲部門職能
1.負責商戶托管物資的存儲管理工作，推行并完善《倉儲管理制度》 2.負責商戶物資的裝卸，起吊，中轉，清點，入庫，出庫過程的安全作業(yè)管理。3.維護保養(yǎng)園區(qū)內所有機械設備，工具，保障設備的正常使用。4.合理安排用戶入駐倉庫，對園區(qū)內所有倉庫的水，電等安全設施進行監(jiān)察，保障園內水電暢通，無安全隱患。
5.負責園區(qū)內車輛管理，定時對車輛進行保養(yǎng)，維護，維修，保證車輛的正常使用。 6.負責同公司各職能部門的溝通與協(xié)調。
二．崗位架構圖
三．崗位職責
（一）倉儲經(jīng)理崗位職責 1.崗位名稱：倉儲經(jīng)理 2.直接上級：分管總經(jīng)理
3.直接下級：倉庫管理組員，裝卸作業(yè)組員，設備維護組員。 4.工作職責：
負責對倉儲部日常工作的全面開展和管理。 負責倉庫，貨場物資的臺賬管理，不定期組織人員盤存，保證賬物相符。 組織，安排，協(xié)調倉庫人員，裝卸作業(yè)人員進行安全作業(yè)，保證商戶物
料的出入庫工作。
負責對設備管理，水電管理人員的工作進行抽查，保證倉儲作業(yè)設備，水電的正常運行
全面負責本部門的人員管理，安全管理，物資管理，庫房（貨場）環(huán)境
管理。
負責提高本部門人員安全作業(yè)意識，遵守公司各項安全管理制度。 負責對本部門員工進行工作分配，日常培訓以及人員能力進行評估，考
核，不斷提高工作效率及工作品質。 負責與公司其他部門的協(xié)調與溝通，保證倉儲部的工作正常進行。
（二）倉庫管理員崗位職責 1.崗位名稱：倉庫管理員 2.直接上級：倉儲經(jīng)理 3.直接下級：無 4.工作職責： 入庫管理： 負責到貨前的信息收集及準備工作。負責到貨后的貨物清點與驗收。負責對貨品貨位信息進行編制，便于目視化管理。并將貨品貨位信息
錄入庫存管理系統(tǒng). 負責入庫單據(jù)的核對，整理，歸檔。 出庫管理：
負責出庫單據(jù)的審核以及出庫前的準備工作。 負責出庫貨品的查詢，清點工作。負責出庫物資電腦賬的處理，手寫單據(jù)和明細賬目的登記。負責出庫單據(jù)及提貨單據(jù)的整理歸檔。協(xié)助作業(yè)組進行其他出庫工作。 在庫管理
負責在庫貨品不定期盤點工作，并制作盤點差異表，上交部門經(jīng)理。 負責在庫貨品的整理，整頓，清掃，清潔工作，并保持良好的衛(wèi)生素
養(yǎng)。
負責倉庫商戶相關貨品信息的更新，及時了解庫存量動態(tài)，優(yōu)化倉庫
信息，保證存儲率最大化。
不定期對倉庫安全進行檢查，上報安全隱患及解決辦法。 其他工作：
負責協(xié)調與倉儲作業(yè)組，設備維護組的關系。 倉庫出現(xiàn)異常情況，及時與上級領導和其他部門溝通。完成領導交辦的其他工作。
（三）裝卸作業(yè)組工作職責 1.崗位名稱：行吊司機，拖車司機，裝卸工人 2.直接上級：倉儲經(jīng)理 3.直接下級：無
.行吊司機崗位職責： 行吊司機需持證上崗，未經(jīng)允許，其他人員嚴禁操作。負責拖車進行貨物中轉后，所有貨品起吊作業(yè)。行車在起吊作業(yè)時，不得超出額定重量，應做到安全第一。定期對行車進行保養(yǎng)維護，確保行車作業(yè)的正常運行。行車在作業(yè)期間，如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，需立即停止作業(yè)，不得強行作業(yè)。工作時間要有全局觀念，需服從領導指派，若所以違抗造成的損失，應追究其相關責任。行車作業(yè)時應聽從倉管人員的調度指令，貨品必須吊放到指定貨位，不得隨意亂放。嚴禁酒后開車，后果自負。按時完成上級領導交辦的工作。拖車（板車）司機崗位職責： 拖車司機應持駕駛證上崗，未經(jīng)允許，其他人員不得操作。吊車作業(yè)后，負責所有貨品中轉作業(yè)。定期對行車進行保養(yǎng)維護，確保拖車作業(yè)的正常運行。拖車作業(yè)時應聽從倉管人員的調度指令，貨品必須拖放道指定的吊車作業(yè)區(qū)或者指定施工區(qū)域，不得隨意隨意亂放。工作時間要有全局觀念，需服從領導指派，若所以違抗造成的損失，應追究其相關責任。
嚴禁酒后開車，后果自負。 按時完成上級領導交辦的工作。裝卸工崗位職責
服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守本部門各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。 負責所有貨品的裝車卸載工作。加強裝卸安全意識，嚴防裝卸事故發(fā)生。提高裝卸工作質量，避免造成貨品人為丟失。確保貨品裝車牢固，避免運輸，起吊中發(fā)生意外。協(xié)助倉庫員對出入庫貨品進行清點。工作時間要有全局觀念，需服從領導指派，若所以違抗造成的損失，應追究其相關責任。
服從上級領導的其他工作安排。
（四）設備維護組崗位職責 1.崗位名稱：設備主管，水電管理員 2.直接上級：倉儲經(jīng)理 3直接下級：無
.設備主管崗位職責 負責園區(qū)內所有作業(yè)設備管理工作，并負責制定設備管理相關規(guī)定。負責作業(yè)設備的維修與維護工作，采取勤巡檢，勤考核等有效措施，提高園區(qū)設備的完好率
負責對園區(qū)內的設備制定臺賬，卡片，檔案，便于及時查詢與維護。 負責新設備的驗收，移交，調撥，封存，報廢工作。不定期對設備進行盤點工作，保證賬實相符。制定設備維修進度表，對維修設備進行跟蹤，保證設備及時修好。.水電管理員工作職責： 負責園區(qū)一切水電基礎設施的維修管理工作。負責對園區(qū)內電線，插座，開關等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，避
免因電器設備問題，造成浪費和意外事故。 不定期對園內水利設施，管道，開關等進行檢查，杜絕一切浪費。協(xié)助公司水電設施安裝，改造，施工，完成上級領導交辦的工作。定期要上級領導匯報園區(qū)水電情況，以及存在的問題。
起草人： 李勇
審核人：
批準人：篇4：倉庫主管崗位職責 篇5：倉庫管理員崗位職責及工作流程
倉庫管理員崗位職責及工作流程
一、倉庫管理員崗位職責
1.遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。 2.及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。3.負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。4.負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存
貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。5.按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數(shù)量。要求賬目清楚、標 識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù)，定期盤點。6.嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。7.廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。
二、物料需求及采購計劃
1、工廠總經(jīng)理根據(jù)產(chǎn)能、銷售目標、備貨需要，會同財務中心根據(jù)資金狀況，協(xié)商確
定物料最高、最低、安全庫存量等三個控制指標，報董事長簽批后執(zhí)行。
2、廠長負責制定生產(chǎn)計劃（日、周、月）及確認生產(chǎn)配料單。
3、倉管員根據(jù)實際庫存、庫存控制指標、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)配料單，編制《物料需求表》，報工廠總經(jīng)理審批后，交采購員組織采購。
4、采購員根據(jù)倉管員提交的〈物料需求表〉，制定采購計劃，報財務中心審批后，由采
購員負責聯(lián)系采購，保證物料供應。
三、原料驗收入庫
1、倉管員必須根據(jù)財務中心的采購指令、供應商送貨單、以及工廠品檢確認意見，正確辦理驗收入庫，非采購指令的物料、以及驗收不合格品不得入庫。所有原料必須先辦理入庫，方可領用。大宗物料需有過磅單以確定實際重量。
2、原料入庫時，倉管員必須如實填寫原料入庫單，原料一經(jīng)入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。
3、因故需退貨時，辦理退庫手續(xù)，寫明原因，并用紅字填單負數(shù)沖回。
4、入庫單會計記賬聯(lián)交財務中心記賬。
四、生產(chǎn)領料及耗料
倉管員必須根據(jù)工廠的生產(chǎn)指令（制造命令單或生產(chǎn)任務單）、按生產(chǎn)配料單計算標準用量，才可辦理生產(chǎn)領料，定額發(fā)料。生產(chǎn)領料時，應由生產(chǎn)班組長持生產(chǎn)指令單向倉管員申領原料，填寫領料單（或原料出庫單）。非生產(chǎn)指令的物料，不得領用。原料領用時，倉管員必須如實填寫領料單（或原料出庫單）。車間領料一律向倉庫申領。
物料一經(jīng)生產(chǎn)領用出庫，即歸屬于車間物料管理范圍，由生產(chǎn)班組長負車間物料管理之責。生產(chǎn)班組長必須嚴格按生產(chǎn)要求，合理有效控制生產(chǎn)物料損耗。凡一次性進入儲料罐的物料，應一次性填寫領料單領出，生產(chǎn)耗用量按配料單用量標準*投產(chǎn)量計算，儲料罐內余料按領料量減標準耗用量計算賬盤，有計劃地按期清理罐內余料，以確認實際用量及余量。
每批次產(chǎn)品生產(chǎn)完工時，生產(chǎn)班組長應填寫生產(chǎn)完工報告，如實填寫生產(chǎn)損耗及實際耗料、余料數(shù)量、工時以及生產(chǎn)相關情況，檢討分析生產(chǎn)耗料情況。
生產(chǎn)退料時，必須辦理退料手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負數(shù)沖回。
領料單會計記賬聯(lián)交財務中心記賬。
五、生產(chǎn)完工入庫
1、生產(chǎn)班組長在產(chǎn)品完工后，應及時將成品繳庫，倉管員點數(shù)并如實填寫成品入庫單。
2、成品一經(jīng)入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。
3、退庫返工時，必須辦理退庫手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負數(shù)沖回。
4、入庫單會計記賬聯(lián)交財務中心記賬。
六、銷售出庫及送貨
1、倉管員必須根據(jù)銷售出貨指令（出貨通知）方可辦理出庫手續(xù)，非銷售出貨指令的出貨要求不得執(zhí)行出庫。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理。
2、倉管員根據(jù)出貨通知的相關信息，如實填寫銷售出庫單及送貨單，送貨單交工廠指定送貨司機隨貨同行，客戶簽回后由司機交回倉管員。倉管員憑銷售出庫單及客戶簽名的送貨單回單登記倉存賬。
3、銷售退回時，必須辦理退回手續(xù)，繳庫并寫明原因，并用紅字填單負數(shù)沖回。
4、出庫單會計記賬聯(lián)及送貨單回簽聯(lián)與回簽結算聯(lián)，交財務中心記賬、與客戶結算對賬。
七、生產(chǎn)日報及倉存日報制度
1、當日生產(chǎn)完工，廠長應監(jiān)督生產(chǎn)班組長完成生產(chǎn)日報表方可下班，《生產(chǎn)日報表》應于次日上午10時前報送財務中心及工廠總經(jīng)理。
2、倉管員應在每日下班前軋賬，并完成倉存日報表《存貨進出存明細表》，倉存日報表應于次日上午10時前報送財務中心。
八、單據(jù)傳遞
倉庫及生產(chǎn)單據(jù)會計記賬聯(lián)應于每日業(yè)務終了即刻交到財務中心會計崗位。
倉儲物流崗位職責7
倉儲物流經(jīng)理職責
1負責倉庫物流日常工作的統(tǒng)籌安排及進度控制，合理調配人力資源，對現(xiàn)場各項工作的管控，做到事到實處責任明確 2負責與其他部門的協(xié)調溝通
3積極參與本部門宏觀管理和策略制定，有自己積極的見解 4現(xiàn)場管理和督導各項工作提高團隊執(zhí)行力和工作效率 5負責對下屬進行業(yè)務技能培訓和業(yè)務考核提高員工素質 6必須明確與營運部門和采購部門的業(yè)務標準對接
7認真執(zhí)行并完成上級主管交代的各項工作并及時匯報工作進展
8嚴格執(zhí)行貨品進出把控做到進出貨品單貨一致
9負責協(xié)調倉儲物流人員，充分調動和帶領本部門人員完成日常工作，做到高效 準確 有序控制節(jié)約成本，對人員管理 人員優(yōu)化方面進行完善
10負責庫存盤點缺失率 收貨及時率 發(fā)貨及時率 收發(fā)貨準確率和單據(jù)完整率等各項工作跟蹤匯總
11負責定期及時匯總庫存安全庫存率并通報采購部門補貨，以免貨品缺貨.
倉儲物流崗位職責8
倉儲物流部內勤崗位職責
上級主管：倉儲物流部經(jīng)理 直接下屬：管理員 主要職責：
1、每天負責辦公室衛(wèi)生的管理，保持辦公室衛(wèi)生干凈整潔；
2、負責倉儲日常工作，做好客人的接待服務；
3、整理倉儲動態(tài)庫存表、核對發(fā)貨訂單、核對備貨單；
4、整理每日發(fā)貨，訂貨、入庫單據(jù)、欠貨單。匯總到倉儲物流日報表；
5、貨物的接收、清點、驗收質量、登記入庫單并歸類建檔；
6、及時反饋信息、公布信息；
7、每天和輔具部溝通信息后及時把訂單傳遞給派單員；
8、核對各類訂單并照相留檔；
9、臨時性工作任務。
倉儲物流部經(jīng)理崗位職責
上級主管：總經(jīng)理助理 直接下屬：主管 主要職責：
1、負責倉儲物流部全面工作，提出部門年倉儲物流工作計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，并確保各項任務的完成；
2、負責指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保倉儲物流的正常工作；
3、制定并監(jiān)督倉儲物流部管理制度及各種流程的實施；
4、負責產(chǎn)品的收貨、發(fā)貨及與物流相關事務的管理工作；
5、負責庫存商品的保管、碼放及安全保障等的管理工作；
6、負責做好防火、防盜、防水、人身意外等安全工作；
7、負責各種辦公設備、庫房設施、設備等的安全運行與維護；
8、負責對庫房人員的領導、工作安排、任務分派等；
9、監(jiān)督庫房商品手工帳的登記及審核工作；
10、總經(jīng)理助理交辦的其他工作。
倉儲物流部主管崗位職責
上級主管：倉儲物流部經(jīng)理 直接下屬：管理員 主要職責：
1、負責產(chǎn)品的收貨、發(fā)貨及與物流相關事務的管理，審核發(fā)貨的品種、計量，聯(lián)系貨運單位；
2、負責向公司相關部門傳遞“日報表”、貨物簽收單等相關文件及單據(jù)；
3、公司在網(wǎng)絡推廣方面的策劃、實施；
4、負責庫存商品的保管、碼放及安全保障等的管理工作；
5、負責做好防火、防盜、防水、人身意外等安全工作；
6、負責各種辦公設備、庫房設施、設備等的安全運行與維護；
7、負責對庫房人員的領導、考勤、工作安排、任務分派等；
8、監(jiān)督庫房商品手工帳的登記及審核；
9、公司交辦的其他事務的組織實施工作。
倉儲物流部管理員崗位職責
上級主管：倉儲物流部主管 直接下屬： 主要職責：
1、到貨的過數(shù)、檢驗、開單；
2、到貨的碼放、庫房的整理與貨品的分類；
3、發(fā)貨過程的揀貨、裝箱、打包、計量；
4、庫房手工賬的制作；
5、庫房的值班工作、安全保衛(wèi)工作；
6、倉庫主管交付的其他工作。
倉儲物流崗位職責9
倉儲部副部長崗位職責
1.向生產(chǎn)副總和財務總監(jiān)負責、向其請示、匯報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃并實施執(zhí)行。
2.負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執(zhí)行，并保證質量完成任務。
3.負責對新倉管業(yè)務培訓和對老倉管員業(yè)務監(jiān)督、指導，叉車工業(yè)務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。
4.負責協(xié)調倉管的收貨、發(fā)貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫庫存數(shù)據(jù)復核性稽查，并對庫存實物負責。監(jiān)督倉管員協(xié)助配合質檢人員對材料進行入庫檢驗，根據(jù)物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據(jù)領料單數(shù)據(jù)核對生產(chǎn)指令單準確先進先出發(fā)料。
5.根據(jù)工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調配與控制及調整庫區(qū)環(huán)境、貨物進出庫及堆碼進行有效的合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核.
6.根據(jù)倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區(qū)安全設施、通道，現(xiàn)場庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會進行安全三級教育、勞動用品的發(fā)放和監(jiān)控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規(guī)章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。
7.構建團隊意識和集體榮譽感團隊，并制定工作計劃和工作目標。
原材料倉管員崗位職責
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對副部長負責，向其請示、匯報工作。上班后檢查庫區(qū)有異常情況發(fā)生，下班檢查門窗電源是否關好，同時根據(jù)生產(chǎn)需要配合現(xiàn)場加班。
2.嚴格按照生控提供的物料需求計劃收料，貨到時先通知質檢檢驗，檢驗合格后方可收貨，核對材料規(guī)格，數(shù)量，準確無誤清點入庫，收貨時做到三清（規(guī)格清、材質清、數(shù)量清），及時開單計帳（來料記錄帳冊、手工臺帳、電腦帳），不合格的退后廠家處理。
3.監(jiān)督叉車工、裝卸工將物料堆放到指定區(qū)域，預估物料數(shù)量、體積所占倉儲空間，事先提前安排庫區(qū)足夠儲存空間，進行分類、分區(qū)儲存，避免物料雜亂。根據(jù)物料實際情況合理制定堆放原則，五五堆放或逢十堆放，以便過目見數(shù)，檢點方便。
4.對所管轄區(qū)的物料做到帳物相符（數(shù)量清、規(guī)格清、訂單清）同時注意防潮、防繡、防水，防火、防盜、避免因防護不當引起物料變質、變型、損壞及日常衛(wèi)生等工作。
5.嚴格根據(jù)核算員開具的列明規(guī)格、數(shù)量、材質并的領料單，結合生控部下發(fā)的指令單發(fā)料，從源頭上做好材料的控制。及時發(fā)料，準確記賬。補料需有生產(chǎn)副總簽字的追加單方可生效。
6.發(fā)料時遵循推陳儲新，先進先出，按規(guī)定供應，節(jié)約用料原則，堅持以盤到底，二核對，三發(fā)料，四點數(shù)發(fā)料。 7.及時整理物料做好循環(huán)盤點，實物盤點，月盤，季度盤，半年盤，年終盤點，確保帳、物、卡三相符。每日提供《材料進出庫日報表》給生控，每月提供《材料收庫存耗用表》給財務進行成本核算，協(xié)助處理呆滯物料。
8.認真做好手工帳、電腦賬，登記好臺賬，及時上交各類報表，對所有表單月底裝訂成冊，所記載的每一筆數(shù)據(jù)必須有據(jù)可查。
9.與各部門領料人及供應商保持良好的溝通，熱情服務，與供應商保持一定距離，不可有任何有損公司利益的行為發(fā)生。
半成品倉管員崗位職責
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對副部長負責，向其請示、匯報工作。上班后檢查庫區(qū)有異常情況發(fā)生，下班檢查門窗電源是否關好，同時根據(jù)生產(chǎn)需要配合現(xiàn)場加班，當日事當日畢。2.嚴格根據(jù)前場生產(chǎn)任務及開出的標識牌生產(chǎn)單號、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量并經(jīng)質檢員檢驗合格，認真準確清點后核對指令單無誤，以標識牌為準與前場日報表核對簽字，方可入庫，并及時登帳（指令單上和電腦賬）
3.監(jiān)督叉車工、裝卸工將物料堆放到指定區(qū)域，預估半成品數(shù)量、體積所占倉儲空間，事先提前安排庫區(qū)足夠儲存空間，進行分類、分區(qū)儲存，避免物料雜亂。根據(jù)物料實際情況合理制定堆放原則，五五堆放或逢十堆放，以便過目見數(shù)，檢點方便。
4.根據(jù)后場生產(chǎn)統(tǒng)計提供的物料需求計劃進行周密妥善安排備料，讓后場生產(chǎn)線供應保持順暢。發(fā)料時遵循推陳儲新，先進先出，按規(guī)定供應，節(jié)約用料原則，堅持以盤到底，二核對，三發(fā)料，四點數(shù)發(fā)料。
5.對所管轄區(qū)的物料做到帳物相符（數(shù)量清、規(guī)格清、訂單清）同時注意防潮、防繡、防水，防火、防盜，避免因防護不當引起物料變質、變型、損壞、及日常衛(wèi)生等工作。
6.及時整理物料做好實物循環(huán)盤點,月盤，季度盤，半年盤，年終盤點，確保帳、物、卡三相符。每月提供《半成品庫存月報表》給生控。
7.認真做好手工帳、電腦賬，登記好臺賬，及時上交各類報表，對所有表單月底裝訂成冊，所記載的每一筆數(shù)據(jù)必須有據(jù)可查。
9.與各部門領料人保持良好的溝通，熱情服務,不可有任何有損公司利益的行為發(fā)生。
成品倉管員崗位職責 1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對副部長負責，向其請示、匯報工作。上班后檢查庫區(qū)有異常情況發(fā)生，下班檢查門窗電源是否關好，同時根據(jù)生產(chǎn)需要配合現(xiàn)場加班，當日事當日畢。
2.嚴格根據(jù)后場生產(chǎn)任務及開出的標識牌工藝單號、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、訂單數(shù)量，并經(jīng)質檢員檢驗合格，認真準確清點核對無誤，以標識牌為準與后場日報表核對簽字，方可入庫，并及時登帳（指令單上和電腦賬）
3.監(jiān)督叉車工、裝卸工將成品堆放到指定區(qū)域，預估成品數(shù)量、體積所占倉儲空間，事先提前安排庫區(qū)足夠儲存空間，進行分類、分區(qū)儲存，根據(jù)物料實際情況合理制定堆放原則，五五堆放或逢十堆放，以便過目見數(shù)，檢點方便，及日常衛(wèi)生等工作。
4.根據(jù)外銷部提供的出貨通知，認真核對工藝單號、產(chǎn)品名稱、訂單數(shù)量、提單號、港口、進行周密妥善安排備料，集裝箱到公司、檢查集裝箱完整性，核對集裝箱箱號、型號、提單號、港口、數(shù)量，封箱號。拍照（空箱、第一排、中間、最后一排、配件、關門、關門封箱）
5.核對發(fā)料時遵循推陳儲新，先進先出，按規(guī)定出貨，堅持以盤到底，二核對，三發(fā)料，四點數(shù)發(fā)料。
6.對所管轄區(qū)的物料做到帳物相符（數(shù)量清、規(guī)格清、訂單清）同時注意防潮、防繡、防水，避免因防護不當引起物料變質、變型、損壞。
7.及時整理物料做好實物循環(huán)盤點,月盤，季度盤，半年盤，年終盤點，確保帳、物、卡三相符。每月提供《半成品庫存月報表》給生控和財務。
8.認真做好手工帳、電腦賬，登記好臺賬，及時上交各類報表，對所有表單月底裝訂成冊，所記載的每一筆數(shù)據(jù)必須有據(jù)可查。
9.與各部門領料人保持良好的溝通，熱情服務,不可有任何有損公司利益的行為發(fā)生。
協(xié)助對分管總經(jīng)理負責，向其請示、匯報工作庫管員要愛護所保管的各類物資，嚴禁擅自調出或借用任何物資倉庫的存貨因品種較多，規(guī)格復雜，收發(fā)頻繁，在收、發(fā)、存過程中要加強管理控制，定期進行清查，對盤盈、盤虧、報損、報廢和存放過久的物資要查明原因及時報告，并按審批程序及時處理，盡量減少公司的損失，使倉庫實物與帳本相符貨物入庫時，庫管員須根據(jù)送貨單和驗貨情況認真核實填寫入庫單并簽字，嚴格按照貨品出、入庫交接、驗收程序進行檢驗貨物入庫后，庫管員應及時按入庫單登記明細帳，出庫時，須清楚正確的填寫出庫單，由收貨人員和庫管共同核實后，分別在出庫單上簽字貨物出庫后，庫管員應及時根據(jù)出庫單下明細帳庫管員每周作出倉庫存貨結余，若有差錯，及時查明原因，每月月底實地盤存貨物，做到倉庫帳、物相符，并將盤存結果做成報表交有關部門庫管員調離崗位，要對物資進行盤點，帳物相符后，移交雙方辦理交接手續(xù)，方可離崗負責組織安裝工、搬運工做好防火、防盜、防霉變及日常衛(wèi)生等工作努力提高自身的安裝技能，在安裝人手緊張的狀況下，在做好本職工作
倉儲物流崗位職責10
倉儲部經(jīng)理崗位職責
1．負責編制各項倉庫管理制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行
2．監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況，督促部門員工加強對倉庫的管理
3．按照企業(yè)倉庫存放品的物理性質合理設計存放區(qū)域
4．根據(jù)存放品的價值、危險性、敏感性等因素設計合理的擺放地點、擺放位置和擺放規(guī)則，確保庫容得到最大化利用
5．督促、監(jiān)督倉管員認真辦好貨物出、入庫驗收手續(xù)
6．督導倉管員建立物資進、存、發(fā)放臺賬，做好賬務管理工作
7．定期盤庫，定期向財務部等相關部門提交庫存盤點數(shù)據(jù)
8．每日提供準確的物資庫存量數(shù)據(jù)、庫存日報表、發(fā)貨明細表等
9．積極尋找有效方法，提高庫房各項資源的利用率，降低單位成本
10．組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、老化、變質
11．保持貨物的存放狀態(tài)和貨物的安全放置，對出入庫貨物進行安全質量檢驗
12．按照企業(yè)有關規(guī)定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作
13．定期檢查倉庫的衛(wèi)生清潔工作，保證庫內清潔、整齊
14．協(xié)調本部門各項工作，做好人員調配
15．控制本部門各項費用支出
16．組織部門員工的培訓、考核工作，不斷提高本部門員工的業(yè)務水平和工作能力
倉儲經(jīng)理崗位職責
1.
對公司倉儲負全責，全面協(xié)調和規(guī)范倉儲
倉庫的日常運作，處理各項突發(fā)事情，確保 倉儲倉庫貨物的安全、庫存信息準確以及配 送能力。
2.
協(xié)調和管理倉儲倉庫各個部門，配合公司
其他相關部門的調度計劃，保證倉庫的收發(fā) 貨能力和優(yōu)化存儲效率。
3.
督促其他部門公司進行管理和監(jiān)督，保證
公司倉儲工作的運行。
4.
定期向直屬上司匯報倉儲倉庫運作情況，并將公司的要求策向倉儲倉庫各部和人員灌輸。
5.
定期組織對倉庫倉儲人員進行培訓。
與政門
倉儲物流崗位職責11
倉儲中心
各 崗 位 職 責 及 工 作 標 準
二零一零年四月倉儲中心印發(fā)
目 錄
倉儲中心主任（副）崗位工作標準...................2 輔料會計崗位工作標準.............................4 原材料、產(chǎn)成品會計崗位工作標準...................6 輔料保管崗位工作標準.............................8 原材料、產(chǎn)成品保管崗位工作標準..................10 計量員崗位工作標準..............................11 司磅員崗位工作標準..............................12 班組長崗位工作標準..............................14 工會小組長崗位工作標準..........................15 班組安全員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。班組質量員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。班組考勤員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。班組經(jīng)濟核算員崗位工作標準......錯誤！未定義書簽。班組設備員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。班組衛(wèi)生員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。
倉儲中心主任（副）崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心副主任崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。
二、職責范圍和工作標準
（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及公司黨委的決定、決議、工作指令；遵守國家的法律、法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。
（二）負責領導部門全體員工及時準確完成物資出入庫業(yè)務，做好生產(chǎn)服務保障工作，實現(xiàn)部門零事故目標。
（三）負責及時準確向中心員工傳達公司下達的各項生產(chǎn)決議、會議精神及決策，并組織員工貫徹實施。
（四）負責掌握物資規(guī)范、標準，適時修訂倉儲中心各崗位人員的崗位責任制、工作標準、經(jīng)濟責任制和各項細則。
（五）負責部門工作計劃的落實、分解，并按日對庫房進行巡視檢查。
（六）根據(jù)公司下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負責部門年度技措、大修、裝卸費用的總體預算，并細化落實分解到月，嚴格成本管理，降低各項經(jīng)濟指標。
（七）熟悉和掌握本專業(yè)范圍內質量體系、安全體系，適時進行編制、修訂，建立和完善各類管理制度、臺帳及資料檔案，不斷持續(xù)改進，保證部門各項工作有效運行。
（八）負責庫房月末存貨、季度、年度存貨經(jīng)濟運行分析。通過資金占用、庫齡等情況的掌握，提出解決處理建議，保持合理安全庫存，降低占用資金。
（九)負責主持召開部門人員辦公會議，研究部門安全、行政管理和員工生活福利等問題。對員工進行形勢教育及進行各項工作安排，保障生產(chǎn)安全正常進行。組織指揮各類事故狀態(tài)下的生產(chǎn)，按“四不放過”的原則對事故進行分
析處理。
（十)負責部門員工的綜合管理，建立健全科學合理的人員管理制度，按責、權、利相統(tǒng)一的原則，實行績效掛鉤，不斷提高勞動生產(chǎn)率。
（十一）掌握部門各項費用開支，科學、合理的將工作總量分解落實到班組及個人，按績效考評原則，合理分配工資，組織制定相應考核辦法。
（十二）針對物資管理中存在的各類問題，負責組織班組長以上管理人員召開專題會議，確定整改方案并付諸實施，提高物資管理水平。
（十三）負責組織本部門技術、管理、制度及觀念創(chuàng)新工作，發(fā)揮員工聰明才智，組織員工合理化建議及技術攻關工作，實現(xiàn)全員參與管理。
（十四）負責本中心班組建設工作，建立健全班組管理制度，合理地將各項經(jīng)濟指標、質量指標分解至班組及員工，按時完成工作計劃。
（十五）負責抓好本中心的5S基礎管理工作，組織檢查本中心區(qū)域衛(wèi)生，并督促整改。
（十六）負責審批部門職工探親假，事假，職休假等，嚴格執(zhí)行考勤制度。
三、工作權限
（一）對中心物資管理活動行使統(tǒng)一的指揮權。
（二）對中心管理人員的各項工作有檢查、監(jiān)督及考核獎懲權和人事任免推薦權。
（三）對中心各項費用所有支出有監(jiān)督檢查權。
（四）對中心員工有獎懲和崗位調配權。
（五）對中心內部工作中的爭議事項有最后的決定權。
四、工作關系
（一）在公司的領導下，抓好倉儲中心全面管理工作。
組織協(xié)調中心管理人員之間的工作關系，維護中心的團結協(xié)作，協(xié)調好公司與中心的工作關系，服從公司各職能處室的監(jiān)督考核。
（二）組織協(xié)調各專業(yè)管理人員的職責分工，理順工作程序，建立內部高效的運轉機制。
五、績效考核
（一）本標準執(zhí)行情況由公司領導及各專業(yè)處室負責檢查考核。
（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。
倉儲中心輔料會計崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心輔料會計崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。
二、職責范圍和工作標準
（一）在部門的領導下，負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)濟責任制，完成職責范圍內工作。
（二）負責部門輔料進出業(yè)務的管理，解決日常工作中出現(xiàn)的問題，保證采購物資出入庫流程通暢，使部門各項業(yè)務工作正常開展。
（三）負責公司每日采購物資出入庫票據(jù)的審核、分類統(tǒng)計。同時，對庫房各類業(yè)務處理過程中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)或情況，能獨立、科學地處理。
（四）負責對保管員業(yè)務進行指導，并及時處理解決保管出入庫業(yè)務中存在的問題，保證倉儲中心物資出入庫業(yè)務及ERP存貨數(shù)據(jù)管理工作的順利開展。
（五）掌握存貨物資規(guī)范、標準，適時修訂管轄范圍內的各項管理細則、職責標準、經(jīng)濟考核，規(guī)范作業(yè)行為和作業(yè)流程。
（六）負責公司生產(chǎn)、項目物料編碼的增加，按照現(xiàn)行
標準做好分庫、分類，并保證物料卡片其它內容準確，不影響材料計劃的申報及入庫、結算。
（七）負責庫房物資定期（月、年度）或不定期盤點，對盤點過程出現(xiàn)的問題，能客觀分析、科學處理，并及時上報。通過資金占用、庫齡等情況的統(tǒng)計，提出解決處理建議，保持合理安全庫存，降低占用資金。
（八）熟悉和掌握本專業(yè)范圍內質量體系、安全體系，適時進行編制、修訂，建立和完善各類文件、臺帳及資料檔案，不斷持續(xù)改進，保證部門各項工作有效運行。
（九）負責庫存系統(tǒng)月末記（對）帳、差異調整、計劃價調整、公司材料內部等核算工作，保證庫存數(shù)據(jù)準確。
（十）負責管轄范圍內技措、大修、材料費用的預算申報，并細化落實分解到個人，嚴格執(zhí)行材料領用制度，加強成本管理，降低各項經(jīng)濟指標。
（十一）負責匯總統(tǒng)計各部門物資消耗，提供庫房周物資庫存動態(tài)，并進行比較分析，并以OA形式上報部門領導及相關部門和主管領導。
（十二）配合各會計事務所定期或不定期進行審計盤點，提供存貨庫齡、呆滯積壓原因等數(shù)據(jù)。
（十三）負責公司廢品銷售的核對和記帳工作。
（十四）負責月末相關單據(jù)、原始憑證的分類、裝訂和歸檔工作。
（十五）負責部門工作總結、會議記錄工作，并根據(jù)要求編寫部門會議紀要，定期向部門領導匯報工作，接受領導檢查，并根據(jù)其決定，認真完成各項任務。
（十六）完成領導及上級主管部門交辦的其它各項工作。
三、工作權限
（一）對庫存物資有處理建議權。
（二）對手續(xù)不全的物資有拒絕出入庫的權力。
（三）對部門員工考核處理有建議權。
（四）對部門員工疑議有解釋權。
四、工作關系
（一）在部門領導的直接領導下，抓好庫房出入庫業(yè)務及分析工作。
（二）安排和指導部門員工業(yè)務工作，督促落實完成。
（三）接受股份公司和公司的各項督察并提供相關資料。
（四）配合各職能部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。
五、績效考核
（一）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心副主任負責檢查考核。
（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。
倉儲中心原材料、產(chǎn)成品會計崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心原材料、產(chǎn)成品會計崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。
二、職責范圍及工作標準
（一）負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)濟責任制，完成職責范圍內工作。
（二）負責對焦炭、蘭炭、石灰、石灰石、電極糊等原材料及產(chǎn)成品出入庫業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題或情況，科學地分析處理，確保處理數(shù)據(jù)準確，保證部門ERP存貨工作順利進行。
（三）負責每日對焦炭、蘭炭、石灰、石灰石及電極糊等原材料及產(chǎn)成品出入庫票據(jù)的審核、分類統(tǒng)計。實現(xiàn)對企業(yè)的原材料消耗及產(chǎn)成品成本管理全過程進行有效控制和跟蹤。
（四）負責定期檢查和指導原材料、產(chǎn)成品保管、計量和地磅崗位相關業(yè)務的正常開展，保證倉儲中心原材料、產(chǎn)成品出入庫業(yè)務及ERP存貨數(shù)據(jù)管理工作的順利開展。
（五）掌握原材料及產(chǎn)成品規(guī)范、標準，適時修訂管轄
范圍內的各項管理細則、職責標準、經(jīng)濟考核，規(guī)范作業(yè)行為和作業(yè)流程。
（六）負責存貨物資定期（月、年度）或不定期盤點。對盤點過程出現(xiàn)的問題，能客觀分析、科學處理，并及時上報。
（七）熟悉和掌握本專業(yè)范圍內質量體系、安全體系，適時進行編制、修訂，建立和完善各類原材料、產(chǎn)成品管理文件、臺帳及資料檔案，不斷持續(xù)改進，保證部門各項工作有效運行。
（八）負責庫存系統(tǒng)月末記（對）帳、差異調整、計劃價調整、公司材料內部等核算工作。
（九）負責管轄范圍內技措、大修、材料費用的預算申報，并細化落實分解到個人，嚴格執(zhí)行材料領用制度，加強成本管理，降低各項經(jīng)濟指標。
（十）負責匯總統(tǒng)計各部門原材料消耗，提供原材料庫存動態(tài)數(shù)據(jù)，并以OA形式上報部門領導及相關部門和主管領導。
（十一）負責公司焦粉、石灰粉銷售的核對和記帳工作。
（十二）負責月末相關單據(jù)、原始憑證的分類、裝訂和歸檔工作。
（十三）負責各類原材料、產(chǎn)成品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作。
（十四）負責各類原材料、產(chǎn)成品業(yè)務的對賬業(yè)務。
三、工作權限
（一）對存貨物資有處理建議權。
（二）對手續(xù)不全的物資有拒絕出入庫的權力。
（三）對部門員工考核處理有建議權。
（四）對部門員工疑議有解釋權。
四、工作關系
（一）在部門領導的直接領導下，抓好存貨出入庫業(yè)務。
（二）指導部門員工業(yè)務工作，督促落實完成。
（三）接受公司的各項督察并提供相關資料。
（四）配合各職能部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。
五、績效考核
（一）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心副主任負責檢查考核。
（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。
倉儲中心輔料保管崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心輔料保管崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。
二、職責范圍及工作標準
（一）負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)濟責任制，完成職責范圍內工作。
（二）負責物資入庫驗收、現(xiàn)場擺放、出庫工作，見票收料、見票發(fā)貨，日清日結。對不符合入庫手續(xù)的物資必須見特批申請單，對生產(chǎn)、項目急需領用的材料，必須辦理手工出庫單或特殊領料單，并及時通知有關人員補辦正式單據(jù)。嚴禁無相關手續(xù)，擅自辦理出入庫，造成工作被動。
（三）負責庫存物資的碼放，對存放于貨架上的物資要按其體積的大小依次順序擺放，對存放于地面的物資要按其體積和同類依次順序擺放。必須保證清點方便。對于廢料要堆放整齊、保證美觀。入庫物資必須在一個工作日內上架。
（四）負責采購物資的出入庫工作，嚴禁弄虛作假。
（五）熟悉物資出入庫制度，見“收料通知單”、“材料出庫單” 進行收發(fā)貨物，不得拖延，嚴禁隨意辦理入庫或先領料、后補辦手續(xù)，造成帳實不符。檢驗設備和配件必須四方聯(lián)檢，同時留存所有資料的復印件，以及登記號臺帳。
（六）負責出入庫物資單據(jù)的錄入工作，錄入要及時、準確。并嚴格按照公司記帳時間、票據(jù)聯(lián)次等要求，及時交送出入庫票據(jù)。
（七）負責物資質量、數(shù)量、規(guī)格型號的驗收工作。
（八）負責倉庫安全、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，時時盤點，保證帳、卡、物相符。對盤點過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報處理。
（九）對生產(chǎn)、項目移交、銷售的生產(chǎn)廢料，必須嚴格登記手工帳，同時發(fā)貨必須嚴格執(zhí)行公司《廢舊物資管理規(guī)定》，見票發(fā)貨，嚴禁發(fā)生損害企業(yè)利益的不良行為。同時，移交、銷售的臺帳內容必須涉及廢料名稱、移交或銷售（部門、時間、人員、數(shù)量）等內容。
（十）對移交的廢舊物資要進行二次分類篩選，保證可回收利用。
（十一）參加部門各類安全、物資管理分析會議，并提出合理意見，參與各類事故的搶救工作，按“四不放過”的原則對事故進行分析處理。
（十二）負責月末相關單據(jù)、原始憑證的分類、裝訂和歸檔工作。
三、工作權限
（一）對庫存物資有處理、平衡建議權。
（二）對手續(xù)不全的物資有拒絕出入庫的權力。
（三）對處理、考核有了解知情權。
四、工作關系
（一）在輔料會計和保管組長的直接領導下，完成產(chǎn)品物資交接驗收、出庫、儲存工作。
（二）接受部門的綜合檢查并提供相關資料。
（三）參加部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。
五、績效考核
（一）本標準執(zhí)行情況由組長負責檢查考核。
(二)檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。
倉儲中心原材料、產(chǎn)成品保管崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心原料成品保管崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。
二、職責范圍和工作標準
（一）執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)濟責任制，完成職責范圍內工作。
（二）負責大宗原材料及產(chǎn)成品的出入庫管理，嚴格執(zhí)行物資出入庫管理規(guī)定，按規(guī)定進行扣減處理，及時為生產(chǎn)、用戶提供產(chǎn)品物資，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。
（三）負責職責范圍內產(chǎn)品物資的現(xiàn)場管理、盤點管理，保證帳、物相符，對出現(xiàn)的問題及時匯報解決，保證產(chǎn)品物資安全。
（四）負責職責范圍內產(chǎn)品物資臺帳、出入庫及其他記錄，保證記錄及時，數(shù)據(jù)準確，嚴禁弄虛作假。
（五）負責職責范圍內現(xiàn)場、設備、消防器材的安全檢查和記錄，確保庫房安全工作落實到位。
（六）負責原料采購、庫存、消耗的填報工作。準確率100%。
三、工作權限
（一）對存貨物資有處理、平衡建議權。
（二）對手續(xù)不全的物資有拒絕出入庫的權力。
（三）對處理、考核有了解知情權。
四、工作關系
（一）在原材料、產(chǎn)成品會計的直接領導下，完成產(chǎn)品物資交接驗收、出庫、儲存工作。
（二）接受部門的綜合檢查并提供相關資料。
（三）參加部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。
五、績效考核
（一）本標準執(zhí)行情況由保管組長負責檢查考核。
（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。
倉儲中心計量崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心計量崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。
二、職責范圍及工作標準
（一）負責計量器具日常管理，保證計量各項工作有序進行。
（二）按照計量制度管理的要求，對所需計量物資嚴格進行稱重計量和核實，以實際重量為依據(jù)，及時對單據(jù)進行保存，保證各類原始記錄真實、客觀，嚴禁串改、修改數(shù)據(jù)。
（三）負責做好每班次產(chǎn)成品的稱重計量統(tǒng)計工作，并認真記錄臺帳，上報相關部門。對需要協(xié)調解決的問題，及時處理并匯報部門領導。
（四）負責職責范圍內各類臺帳、記錄的填報工作，并對出現(xiàn)的問題及時整改和跟蹤驗證。
（五）負責督促生產(chǎn)車間按指定位置堆放產(chǎn)成品，嚴格按照品級率進行區(qū)分產(chǎn)成品的存放位置。
（六）負責產(chǎn)品運輸車輛裝卸的監(jiān)督工作，及時通知運輸車輛加蓋防雨篷布，并負責在提貨單上簽字確認。
（七）配合原材料、產(chǎn)成品會計做好相關工作。
三、工作權限
（一）對計量手續(xù)不符合要求的產(chǎn)品有拒絕計量權。
（二）對部門員工考核處理有建議權。
（三）對部門員工疑議有解釋權。
四、工作關系
（一）在組長的直接領導下，抓好計量現(xiàn)場及日常管理工作。
（二）接受部門的各項督察并提供相關資料。
（三）配合部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。
五、績效考核
（一）本標準執(zhí)行情況由計量組長負責檢查考核。
（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。
倉儲中心司磅員崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心司磅員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。
二、職責范圍及工作標準
（一）熟悉國家、行業(yè)、地區(qū)物資及產(chǎn)品司磅規(guī)范、標準，并嚴格執(zhí)行公司過磅管理規(guī)定，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。
（二）負責每日物資及產(chǎn)品磅單的記錄、登記，數(shù)據(jù)真實、有效，嚴禁弄虛作假，串改數(shù)據(jù)。
（三）對購進、出廠原料、物資嚴格執(zhí)行過磅、復磅制度，以事實為理論依據(jù)，及時對單據(jù)保存。維護地磅計量器具，保證過磅數(shù)據(jù)的準確性和科學性。嚴禁與司機或其他人員串改數(shù)據(jù)、修改數(shù)據(jù)。
（四）負責地磅安全、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，保證計量準確。對過磅過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報，嚴禁隱瞞。
（五）參加部門各類安全、物資管理分析會議，并提出合理意見。參與各類事故的搶救工作，按“四不放過”的原則對事故進行分析處理。
（六）負責廢舊物資的過磅和復磅和票據(jù)開具工作。
（七）負責各種過磅貨物原始票據(jù)的整理,并在每月底將票據(jù)分類及裝訂成冊。
（八）負責當日出廠產(chǎn)品、原料采購的統(tǒng)計上報工作，（九）負責與產(chǎn)成品庫保管員定期（每日及每月扎帳時）對帳，三、工作權限
（一）對過磅手續(xù)不符合要求的產(chǎn)品物資有處理建議權、拒絕過磅權。
（二）對處理、考核有了解知情權。
四、工作關系
（一）在計量組長的直接領導下，完成大宗原料、產(chǎn)品以及其他需要過磅物資出入庫稱重工作。
（二）接受部門的綜合檢查并提供相關資料。
（三）參加公司及部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。
五、績效考核
（一）本標準執(zhí)行情況由計量組長負責檢查考核。
（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。
班組組長崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心班組組長的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心班組組長崗位的工作程序。
二、職責范圍和工作標準
（一）認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負責倉儲中心各項管理事務，堅持為生產(chǎn)服務的方針，努力提高服務的質量和管理水平。
（二）負責各原輔材料和產(chǎn)成品發(fā)貨崗位的運行管理和技術指導工作。
（三）負責組織好本班組日常行政事務的管理工作，關心員工生活，重要問題及時上報。
（四）在發(fā)生事故后，負責及時組織班組人員分析事故
原因，查清責任，認真處理，采取有效措施并及時上報。
（五）監(jiān)督檢查操作規(guī)程、安全規(guī)程、交接班制度等各項班組制度的執(zhí)行情況，不斷改善服務質量。
（六）組織并參加班組工作競賽及設備安全檢查工作。
（七）負責師傅帶徒、新工人在獨立上崗前的技術指導及考核工作。
（八）對班組的安全運行負責，深入現(xiàn)場進行檢查、督促班組人員認真執(zhí)行安全規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時制止。
（九）組織完成倉儲中心的各項日常工作，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)范圍內異?，F(xiàn)象，及時反映至部門主管和管理處室及時處理。
三、工作權限
（一）有部門工作組織指揮權。
（二）有組織實施規(guī)章制度權。
（三）有班組成員的獎懲建議權。
（四）有本班的內部工資分配權。
（五）有權對工作中的“三違”進行制止。
（六）對本中心的安全環(huán)保、出入庫、盤點、發(fā)貨、過磅、設備管理等方面存在的問題，及時反映、及時解決。
四、工作關系
（一）接受倉儲中心主管部門的領導，全面負責本崗位的工作，竭盡全力為工藝提供最優(yōu)質的技術服務。
（二）協(xié)調現(xiàn)場各崗位關系，做好班組綜合管理工作。
五、績效考核
（一）本制度執(zhí)行情況由倉儲中心主管負責檢查考核。
（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。
班組工會小組長崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心班組工會小組長的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心班組工會小組長崗位的工作程序。
二、職責范圍和工作標準
（一）傳達上級工會的決議指示，經(jīng)常了解員工思想、生活情況。
（二）組織職工參加民主管理，討論班組涉及員工切身利益的資金分配方案、福利和獎懲方案；討論研究班組工作量、工作計劃、經(jīng)濟責任制方案、安全措施和規(guī)章制度等。
（三）搞好勞動競賽，積極開展提合理化建議、崗位(個人)競賽評比技術、交流等活動，努力完成班組工作量、計劃任務。
（四）維護員工實際利益，開展工作互助互濟活動，搞好職工生活。
（五）組織員工積極參加政治文化以及技術學習和文化體育活動。
（六）經(jīng)常向會員進行工會基礎知識教育，發(fā)展新會員，及時足額收繳會費。
（七）協(xié)助班組長搞好班組臺帳，按時記錄，不得累積搞突擊。
（八）積極開展健康有益的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。
（九）搞好班組小家園地管理，及時表揚班組的好人好事。
三、工作權限
（一）在片區(qū)工會主席、班長的領導下，徹底落實班組的民主管理并對民主管理工作負責。
（二）對班組勞動競賽工作負責。
（三）對班組每位職工的合法利益負責。
（四）對班組每位職工的福利保障負責。
（五）有權對班長在各個工作點(區(qū)域)進行檢查監(jiān)督、提出參考意見。
（六）有權對班長民主管理工作進行檢查監(jiān)督，提出參考意見。
（七）對班組資金考核有權審查并提出建議。
（八）對關系到班內職工切身利益的問題，有權監(jiān)督審查并提出建議。
（九）負責班組的宣傳工作。
（十）負責員工健康思想的宣傳工作。
（十一）有權對倉儲中心班組宣傳工作提出建議，有權對不文明的人和事進行教育和抵制。
四、工作關系
在公司黨政綜合處處長和倉儲副主任的領導下，抓好倉儲中心班組班組的員工政治思想、班組宣傳和民主管理工作。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。
五、績效考核
（一）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度、年度監(jiān)督考核，考核結果與個人績效掛鉤。
（二）本標準執(zhí)行情況由黨政綜合處、倉儲中心班組長檢查和考核
安全員崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心班組安全管理員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心班組安全管理員崗位的工作程序。
二、職責范圍和工作標準
（一）協(xié)助班組長抓好班組日常安全工作。
（二）對各種事故堅持“四不放過”的原則。加強事故管理，班組崗位出現(xiàn)的各類事故要及時匯報，妥善處理。
（三）堅持每個班的班前安全講話、班后安全總結。
（四）督促各崗位搞好安全周檢活動并對問題及時做出整改。
（五）根據(jù)中心的安排制訂班組安全活動的計劃和具體內容。
（六）不定期的對班員的安全意識進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（七）建立、健全班組安全手冊及臺帳。
（八）對職工的勞保穿戴要嚴格控制并建議考核權。
（九）負責本班組安全和消防用品的領取發(fā)放和管理。
（十）學習并貫徹執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，以及各項安全環(huán)保生產(chǎn)的指令和要求。
（十一）組織、參加各項安全活動，組織員工學習安全技術、環(huán)保知識、安全知識，提高操作技術水平，提高駕馭裝置的應變能力。每周組織一次班組安全活動并記錄。
（十二）執(zhí)行上級部門有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生工作的各項規(guī)定，積極開展技術革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境、勞動條件，改善員工職業(yè)安全衛(wèi)生狀況。
（十三）認真執(zhí)行交接班制度，堅持班前講安全、班中查安全，班后總結安全，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。遇有不安全問
題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。
（十四）定期進行安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，同時作好記錄。對不能立即解決的問題，要采取臨時控制措施，并報告上級。
（十五）根據(jù)各項作業(yè)的安全管理要求，對在本部門轄區(qū)內進行的各類檢、維修作業(yè)進行監(jiān)督、管理，設置作業(yè)監(jiān)護人員，落實各類工藝安全防護措施。
（十六）按照屬地管理原則，對進入倉儲中心所屬區(qū)域的人員、車輛進行監(jiān)督、管理。
三、工作權限
（一）在公司安全管理人員、倉儲中心主管及調度的領導下，負責班組的安全管理工作。
（二）負責當班期間的環(huán)保管理工作。
（三）負責交接班期間的安全講話。
（四）對自己的工作失誤負責。
（五）對當班期間違反公司安全制度的有關單位和個人，有權進行制止，對不聽勸阻的有權停止其作業(yè)。
（六）對本班組發(fā)生的事故有權向部門領導、調度匯報。
（七）對班組安全工作貢獻突出的個人有獎勵建議權。
（八）有權參與班組生產(chǎn)中的事故調查并提出處理意見。
四、工作關系
在公司安全環(huán)保處處長和倉儲主任的領導下，抓好倉儲中心班組安全管理工作。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。
五、績效考核
（一）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度、年度監(jiān)
督考核，考核結果與個人績效掛鉤。
（二）本標準執(zhí)行情況由公司安全員、倉儲中心主任及班長檢查和考核。
質量員崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心班組質量員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心質量管理員崗位的工作程序。
二、職責范圍和工作標準
（1）負責監(jiān)督值班人員電石裝車留樣工作，所留樣品需有留樣標簽。
（2）對本班不規(guī)范操作及時制止，并規(guī)范要求。（3）監(jiān)督各計量員、保管員做好產(chǎn)成品、原材料、輔料質量的全面管理。
（4）負責協(xié)助各計量員、保管員抓好日常的質量管理工作。
（5）監(jiān)督計量員、保管員嚴格執(zhí)行原材料、產(chǎn)成品質量管理規(guī)定，對入庫產(chǎn)品進行抽樣檢查，按質檢質檢中心分析單收發(fā)貨物。
（6）對班組“三級檢查”記錄填寫及時性、規(guī)范性的檢查。
（7）負責班組記錄、臺帳的綜合管理，按時督促和完成部門所有記錄的填寫和上報。
三、工作權限
在倉儲中心主任及班組長的領導下，對產(chǎn)品質量方針、政策規(guī)定在班組的落實情況負責。
四、工作關系
（1）在部門的領導下，抓好倉儲中心班組質量管理工作。
（2）服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。
五、績效考核
（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度、年度監(jiān)督考核，考核結果與個人績效掛鉤。
（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。
考勤員崗位工作標準
一、范圍
本標準適用于倉儲中心班組考勤員崗位的工作程序。
二、責任與權限
（1）協(xié)助班長搞好班組的日?？记诠ぷ?；
（2）對班組考勤管理工作有檢查、監(jiān)督、考核、獎懲權。
三、工作內容與要求
⑴認真貫徹執(zhí)行車間及班組的各項規(guī)定、要求、工作指令；遵守公司、車間的各項規(guī)章制度；
⑵認真根據(jù)公司考勤管理規(guī)定做好班組每天考勤工作； ⑶對班組成員每天出勤情況及時匯報至班組長并上報車間；
⑷對班組成員各類假條及時交至部門統(tǒng)一辦理； ⑸在每月將班組考勤匯總交至部門；
⑹做到班組考勤在廠務公開欄上公開。
四、工作關系
在部門的領導下，抓好倉儲中心班組考勤管理工作。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。
五、績效考核
（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度、年度監(jiān)督考核，考核結果與個人績效掛鉤。
（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。
班組經(jīng)濟核算員崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心班組經(jīng)濟核算員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心經(jīng)濟核算員崗位的工作程序。
二、職責范圍和工作標準
（1）負責班組的經(jīng)濟核算的整體管理工作。（2）做好班組日常經(jīng)濟核算工作，各崗位負責人員工負責提供經(jīng)濟核算數(shù)據(jù)。
（3）對核算中出現(xiàn)的問題要及時上報部門領導，并立即做出整改。
（4）準確記錄需要進行核算的原始數(shù)據(jù)，并在下班前完成各項產(chǎn)成品、原材料指標的數(shù)據(jù)核算，并記錄填寫報表。
（5）班組每月召開一次經(jīng)濟活動分析會，總結核算工作，分析指標完成情況，采取一定的措施，保證完成公司下達的考核指標。
（6）負責本班材料消耗的管理，負責班組所需物料領用、消耗匯總及上報。
（7）負責對班組綜合管理臺帳里主要經(jīng)濟指標統(tǒng)計的記錄。
三、工作權限
（1）在部門及班組長的領導下，對班組的核算工作負責。
（2）落實經(jīng)濟責任制，對班組各項收發(fā)貨、庫存等指標考核負責。
（3）負責班組每月的經(jīng)濟活動分析及上報。（4）有責任加強班組核算管理工作。（5）有權對核算管理工作提出建議。
四、工作關系
（1）在部門的領導下，抓好倉儲中心班組核算管理工作。
（2）服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。
五、績效考核
（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度、年度監(jiān)督考核，考核結果與個人績效掛鉤。
（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。
設備員崗位工作標準
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心班組設備員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心設備員崗位的工作程序。
二、職責范圍和工作標準
（1）在部門及班組長的領導下，對本班組所管轄設備的完好率情況、有無缺損現(xiàn)象，及備品備件等情況做詳細的統(tǒng)計并做好記錄。
（2）落實“設備包機制”，對設備維護保養(yǎng)指標考核負責。
（3）有權對設備存在的隱患，提出合理防范措施和合理化建議。
（4）對運行設備嚴格執(zhí)行六字檢測法：看、聽、摸、查、測、比。
（5）協(xié)助保管做好到貨設備質量問題的處理、解決。（6）負責組織設備事故分析并提交事故報告。
三、工作權限
（1）在倉儲中心主任及班組長的領導下，對設備維護保養(yǎng)、檢修、事故上報處理及安全運行在班組的落實情況負責。
四、工作關系
（1）在部門的領導下，抓好倉儲中心班組設備管理工作。
（2）服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。
五、績效考核
（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度、年度監(jiān)督考核，考核結果與個人績效掛鉤。
（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。
班組衛(wèi)生員工作職責
一、適用范圍
本標準規(guī)定了倉儲中心班組衛(wèi)生員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心衛(wèi)生員崗位的工作程序。
二、職責范圍和工作標準
（1）搞好班組的日常現(xiàn)場管理工作。
（2）督促班組成員交接班嚴格按照“5S”現(xiàn)場管理標準執(zhí)行。
（3）嚴格按照要求做好各倉庫及收發(fā)貨場地衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
三、工作權限
（1）在倉儲中心班組長的領導下，負責現(xiàn)場“5s”管理的執(zhí)行情況。
（2）負責班組交接班崗位衛(wèi)生的監(jiān)督打掃工作。（3）負責班組衛(wèi)生區(qū)的監(jiān)督打掃工作。（4）負責班組現(xiàn)場管理的改進工作。
四、工作關系
在部門的領導下，抓好倉儲中心班組衛(wèi)生及現(xiàn)場管理工作。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。
五、績效考核
（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度、年度監(jiān)督考核，考核結果與個人績效掛鉤。
（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。
倉儲物流崗位職責12
副總經(jīng)理（倉儲配送）崗位職責
1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理構建恰當?shù)臉I(yè)務組織構架，構建基本的組織團隊。
2、協(xié)助總經(jīng)理進行管理制度、標準和工作流程的審核、建立和修訂。
3、協(xié)調員工關系，對下屬進行合理的工作調配。
4、協(xié)助總經(jīng)理對倉儲配送經(jīng)營方針、經(jīng)營形式，業(yè)務的核心及側重點進行規(guī)劃。
5、協(xié)助總經(jīng)理結合本企業(yè)特點對倉儲、配送部門進行分析優(yōu)化，平衡成本、速度、服務等因素。
6、負責在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談，為客戶宣講公司業(yè)務及產(chǎn)品，增強客戶的認可。
7、根據(jù)儲運貨物性質合理設計存放區(qū)域，合理規(guī)劃倉庫儲位。
8、組織倉儲人員做好各類貨物的出、入庫管理，多出入庫貨物進行安全質量檢驗。
9、根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門做好貨物裝卸和搬運工作；改善作業(yè)環(huán)境，提高貨物裝卸效率。
10、定期檢查倉庫5S實施情況，做好倉庫12防工作。
11、督導倉庫管理人員簡歷貨物的出入庫臺賬，并定期做好盤點工作。
12、根據(jù)庫容和市場需求設定安全庫存量，并組織好積壓貨物的處理工作。
13、根據(jù)配送作業(yè)計劃，對進貨、送貨作業(yè)的方案進行審核。及時組織人員備好要配送的貨物。
14、采用合理的分揀方法進行配載。并指導和選擇最佳的配送路線。
15、每日組織相關人員對貨物到達情況進行確認，隨時掌握貨物的在途情況。
16、負責本部門各種信息和資料的保密工作。
17、負責本部門人員的考核與管理工作，不斷提高部門員工的基本素質及業(yè)務能力。
倉儲物流崗位職責13
倉儲物流部工作職責
目標管理
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，制定部門年度規(guī)劃，并組織實施； 有效的圍繞公司整體目標制定及實施部門計劃，促進各業(yè)務部門的目標達成；
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，適時的尋求及調整更好的工作方法，提升部門工作效率。 日常管理
負責倉儲物流部的日常工作開展，現(xiàn)場監(jiān)督與管理；
負責倉庫作業(yè)指導書的制定，作業(yè)流程規(guī)范，內部流程優(yōu)化.并確保有效實施；
負責制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的監(jiān)督管理工作，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生；
負責倉儲相關管理制度的制定，呈批及實施；
負責客戶投訴的查實、責任判定，并對作業(yè)環(huán)節(jié)做出檢討與改善。 經(jīng)營管理
確保庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；
對產(chǎn)品破損、臨期品的管控，制定與執(zhí)行相關處理方案，并作破損責任判定及相應認購處理；
負責作業(yè)數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)包括：進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，并制定相關的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性；
負責倉庫進、出、存管理，保證賬、單、物相符；
負責維護***系統(tǒng)的順利實施，確保及時更新相關數(shù)據(jù)； 負責倉庫來貨驗收、質量檢查；
負責按銷售單對倉庫商品進行配貨、打包處理； 負責倉庫發(fā)貨管理；
負責按商品存放要求，對倉庫進行合理規(guī)劃及商品存放整理。 物流管理 負責物流公司的尋找、洽談、確定并建立合作關系； 負責與物流公司溝通協(xié)調，洽談合理的物流費用；
建立信譽機制，簽訂物流合同，培育長期物流合作伙伴； 負責對物流公司優(yōu)化管理，淘汰不合理的物流公司；
科學合理地進行商品物資的調配、儲存、運輸，不斷降低運營成本，減少貨品損失。
人員管理
負責本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募需求，依員工考核、獎懲辦法，執(zhí)行公司考核政策，參與部門人員的招聘甄選；
定期與員工溝通，組織員工活動，提升員工士氣；
負責部門員工培訓計劃制定并實施，有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；
運用有效管理方法，激勵部門人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成。 其他管理及臨時工作
按照公司標準積極完成臨時任務；
負責倉儲物流部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜； 參與或主持相關的工作會議； 負責推行企業(yè)文化管理體制； 其他未盡述的工作事宜。
倉儲物流部各崗位職責 經(jīng)理崗位職責 職能
負責倉儲物流部的日常管理工作，現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督與管理工作； 負責倉庫的整體規(guī)劃、布局及分區(qū)管理； 負責倉儲物流部相關合作伙伴的查找及洽談工作；
負責作業(yè)標準化的制定，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施；
負責倉儲管理制度的制定，庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見； 負責客戶投訴的查實、責任判定，并對作業(yè)環(huán)節(jié)做出檢討與改善； 負責作業(yè)數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)包括：進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，并制定相關的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性；
制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患；
運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，主持部門早會及相關會議，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；
有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；
依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項；
對產(chǎn)品破損、臨期品的管控，制定與執(zhí)行相關處理方案，并作破損責任判定及相應認購；
負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜； 完成上級領導交辦的其他工作。 權利
對倉儲物流部的日常管理工作的決策權；
對倉儲物流部主管以下的員工有任免權，主管以上人員的任免晉升建議權；
對倉儲物流部員工的指導權、考核權、獎勵權；
對倉儲物流部的產(chǎn)品管理、入庫與出貨管理的制度與流程有修訂權和落實情況的監(jiān)督權；
對客戶有效投訴的責任判定權；
對采購部的采購計劃、部門工作對接流程有建議權； 對公司經(jīng)營策略的建議權； 上級授予的其他權力。 責任
對入庫、出貨的準確率與產(chǎn)品完整度，負主要責任； 對倉庫的規(guī)劃及配置合理性負主要責任； 對產(chǎn)品破損、臨期品的管控，負有監(jiān)督責任； 對庫存的準確率，負主要責任； 對確保產(chǎn)品供應，負主要責任；
對倉儲現(xiàn)場的消防安全、安保與保潔，負主要責任； 對部門及個人的日常工作表現(xiàn)負責。 考核要點
庫存準確率
商品出貨準時率： 商品報損率：
倉庫整體規(guī)劃的合理性； 部門及個人日常工作表現(xiàn)。主管崗位職責 職能
全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)采購部的采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品的完整性；
負責協(xié)助部門負責人安排倉管員的日常工作，督促倉管員對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤)，以便統(tǒng)計和核查； 及時與采購部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備； 及時與采購部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫記錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核；
刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應的調整，達到有效管理倉庫的目的；
監(jiān)督好所有物品的保管工作，確保進出倉庫的物品均有相關責任人簽字；
每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作； 關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題； 對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；
負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作；
對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品進行退貨管理或向公司提出處理意見； 定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲； 按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準后執(zhí)行； 配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通并完成部門負責人交付的臨時工作。 考核要點
倉庫商品的存放標準是否達到要求； 倉庫是否規(guī)劃合理，是否分區(qū)存放； 部門人員的工作效率是否達到公司要求； 實際庫存與系統(tǒng)是否相符；
商品報損率是否控制在公司許可范圍內。司機崗位職責 職能
按照公司運輸規(guī)定和相關流程，負責公司倉儲物流部、公司總部及直營門店貨品出入庫運輸；
按照公司的運輸需求，確保第一時間進行物資裝配，保證運輸及時、高效；
嚴格執(zhí)行公司物品流轉規(guī)定，辦理相關貨物交接手續(xù)，保證貨物運輸流程通暢與責任明確；
明確各運輸目的地，運輸時間和運輸路線，以最短的路線，最快的時間及時到達；
負責公司運輸車輛的維護和修理，保證公司運輸設備的正常運行； 服從上級安排，在工作時間內本質工作完成的情況下，協(xié)助打包人員進行商品打包；
積極完成上級交付的各項臨時任務。 考核要點 對公司物資運輸及行車安全負責； 對公司物資運輸及時負責； 對公司運輸車輛維護、維修負責。打包員崗位職責 職能
每天根據(jù)收貨員驗收無誤的商品，按公司商品打包要求，進行商品打包；
打包過程中，應注意客戶包裝材料是否有特殊要求并根據(jù)商品要求進行合理包裝，預防因包裝問題產(chǎn)生的商品損壞，對己發(fā)生外包裝破損或商品本身己破損的情況，應即時報部門負責人進行處理：
打好包的商品，必須貼好相應標簽并注意封口，確保符合物流發(fā)運要求；
己打包好的商品按順序擺放，做好發(fā)貨的前期準備工作；
包裝物料需根據(jù)實際情況合理應用，有特殊要求的除外；打包過程中注意檢查商品及外包裝是否有破損情況，發(fā)現(xiàn)商品及外包裝破損及時向上級領導反饋處理；
包裝過程中，愛護各類設施設備與工具等，使用完畢及時歸位，發(fā)現(xiàn)破損及時向上級反饋；
根據(jù)部門領導安排，每天下班前做好分管區(qū)域的衛(wèi)生工作；
積極參加公司與部門組織的培訓，努力學習提高自己的商品知識水平，不斷探索如何提高打包效率的辦法；
負責營造良好的貨物存放及衛(wèi)生環(huán)境，做好現(xiàn)場管理及安全工作； 按時高效完成上級領導安排的其他工作。 考核要點
打包商品的準確性； 打包商品的效率； 個人工作配合度。配貨員崗位職責 職能
負責所有出庫貨物的質量、數(shù)量；；
負責做好貨品的出庫檢察工作，如發(fā)現(xiàn)破損應立即處理； 負責倉庫內貨品的合理放置，并做到先進先出原則； 負責所開單據(jù)數(shù)據(jù)的準確性； 負責單據(jù)、貨物數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確； 負責倉庫月度盤點工作； 負責倉庫內的衛(wèi)生環(huán)境負責；
負責檢查貨品表面是否貼價格標如發(fā)現(xiàn)即刻撕掉。 考核要點
商品配貨的準確性； 商品配貨的效率； 個人工作配合度。理貨員崗位職責 職能
嚴格按公司規(guī)定要求進行裝卸貨、理貨上架，準確、準時完成商品整理工作；
裝卸貨理貨過程中，輕拿輕放服從分配，聽從指揮，注意安全，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；
裝卸貨過程中，愛護各類設施設備與工具(手推車)等，使用完畢及時歸位，發(fā)現(xiàn)破損及時上報主管處理；
與配貨、打包人員通力合作，做好貨物的上下架工作，確保急需的貨物第一時間上架，按類擺放，做好標識；
統(tǒng)計每日到貨數(shù)量，做好登記，按實際需求協(xié)助貼標或條碼； 與倉庫人員通力合作、互相配合按公司商品存放要求及規(guī)范，對倉庫商品進行整理上架，并確保商品的先進先出，減少商品的報損率；
每天下班前做好分管區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，保證裝卸貨理貨區(qū)域整潔有序、干凈衛(wèi)生符合現(xiàn)場管理標準及要求；
遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗，不遲到、不早退、不脫崗； 積極參加公司與部門組織的培訓，努力學習提高自己的商品知識水平，不斷探索提高裝卸貨和理貨準確率與工作效率的辦法； 利用資源，不斷學習，有效提升貨物整理效率； 配合部門其他人員共同做好現(xiàn)在管理標準及安全工作； 按時高效完成上級安排的其他工作。 考核要點
商品整理的效率；
商品是否按公司要求分類擺放； 商品存放是否做到先進先出； 商品是否及時上架存放； 個人工作配合度。發(fā)貨員崗位職責 職能
負責所有發(fā)送貨品的質量與數(shù)量；
負責做好發(fā)貨渠道選擇，根據(jù)實際需求選擇適合的物流配送； 負責填寫物流信息單據(jù)，辦理物流托運手續(xù)； 負責確定客戶資料，確保物流信息的準確性；
負責對接物流公司，確保貨品安全情況以及到達發(fā)送地點的時間監(jiān)控；
負責單據(jù)、貨物數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確； 協(xié)助處理倉庫內的日常工作；
積極參加公司與部門組織的培訓，努力學習提高自己的商品知識水平，不斷探索提升工作效率的方法；
利用公司資源，不斷學習，有效提升個人效率； 配合部門其他人員共同做好現(xiàn)場管理及安全工作； 按時高效完成上級安排的其他工作。 考核要點
發(fā)貨的及時性及準確性； 是否選擇最優(yōu)物流配送方；
是否及時與物流公司對接，及時收集并反饋相關信息； 個人工作配合度。對單員崗位職責 職能
對所有出庫貨品的安全性負責； 對所發(fā)出的貨品與單據(jù)的準確性負責；
遇到貨物記錄異常、日常工作異議，需及時上報上級領導； 負責出貨打包前期工作，對核單準確性負責； 提高打包效率，監(jiān)督打包的準確度； 對單、貨數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確負責； 對工作內的安全生產(chǎn)負責； 對倉庫內的衛(wèi)生環(huán)境負責；
配合倉庫其他崗位人員對倉庫進行現(xiàn)場管理； 部門領導交付的臨時工作。 考核要點
對數(shù)據(jù)的準確性負責； 對倉庫商品的安全負責； 對倉庫出貨的單據(jù)負責。安保員崗位職責 職能
必須堅守工作崗位，做好值班保衛(wèi)工作；
負責工作期間倉庫人員的出入管理及安防工作；
確保杜絕各種安全隱患，未經(jīng)部門負責人員同意，外來人員嚴禁入內；
負責公司資產(chǎn)、物品、商品及人員的安全，發(fā)生異常情況需及時上報部門領導；
負責倉庫的安全保衛(wèi)并注意防火防盜工作； 負責協(xié)助倉庫經(jīng)理處理庫內突發(fā)事件；
嚴格按倉庫的管理制度，對進、出倉庫貨品進行管理；
部門領導交付的臨時工作。 考核要點
是否按公司要求執(zhí)行安防工作，確保公司財產(chǎn)及人身安全； 是否采取各種有效措施，確保倉庫、辦公場地安全。收/發(fā)組組長崗位職責 職能
負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作； 負責分配收發(fā)組員工工作及日常工作監(jiān)督；
充分調動和帶領收發(fā)組工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；
負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收倉庫各級文件和單據(jù)；
負責倉庫的貨物、人員安全及防護并進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；
負責倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全；及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，遇到異常情況采取相應措施予以解決；
協(xié)助部門經(jīng)理組織倉庫日常盤點確保報表帳目實物相符； 定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳單相符；
負責物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放并對每日物料明細賬目進行登記；
完成發(fā)貨員的相關工作； ? 負責所有發(fā)送貨品的質量與數(shù)量；
? 負責做好發(fā)貨渠道選擇，根據(jù)實際需求選擇適合的物流配送； ? 負責填寫物流信息單據(jù)，辦理物流托運手續(xù)； ? 負責確定客戶資料，確保物流信息的準確性；
? 負責對接物流公司，確保貨品安全情況以及到達發(fā)送地點的時間監(jiān)控；
? 負責單據(jù)、貨物數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確； ? 協(xié)助處理倉庫內的日常工作；
? 積極參加公司與部門組織的培訓，努力學習提高自己的商品知識水平，不斷探索提升工作效率的方法；
? 利用公司資源，不斷學習，有效提升個人效率； ? 配合部門其他人員共同做好現(xiàn)場管理及安全工作； ? 按時高效完成上級安排的其他工作。
考核要點
是否按采購計劃及時進行收貨管理； 是否按客戶需求準確、及進的發(fā)貨； 是否選擇最優(yōu)物流公司；
是否有效的核對單據(jù)，確保倉庫庫存準確； 是否有效執(zhí)行倉庫各種制度，確保工作效率。
倉儲物流崗位職責14
倉儲部崗位職責
倉儲部各崗位工作職責
一、包裝材料組組長崗位職責：
1、對包裝材料收貨員、發(fā)貨員的日常工作安排、工作監(jiān)督檢查負責；
2、對所有入出庫包裝材料的質量、數(shù)量符合狀態(tài)負責；
3、負責與采購部及包裝車間等部門的協(xié)調溝通工作；
4、對倉庫物料的合理放置工作負責；
5、對所開單據(jù)及報表的準確性負責，定期做好與財務部門的對賬工作。
二、包裝材料收貨員職責：
1、對所有入庫包裝材料的質量、數(shù)量符合狀態(tài)負責；
依據(jù)采購部的預計到貨通知單，進行貨物接收，要求數(shù)量準確、接收及時。
2、負責協(xié)助和監(jiān)督倉管員做好對包裝材料的日常管理工作；
依據(jù)公司和部門規(guī)定、相關要求，協(xié)助和監(jiān)督倉庫保管員做好倉庫管理，要求科學存放，先進先出。
3、負責和供應部及包裝車間等部門做好協(xié)調溝通工作；
出現(xiàn)問題及時與相應部門協(xié)調解決，要求態(tài)度誠懇，嚴禁與其他部門人員出現(xiàn)爭執(zhí)情況。
4、對倉庫內包裝材料的合理放置負責；
根據(jù)倉庫實際情況，合理放置入庫包裝材料，要求碼垛整齊、分類放置。
5、對工作內的安全生產(chǎn)負責；
收取包裝材料過程中，要求輕拿輕放，嚴禁野蠻裝卸；嚴禁堵塞、遮擋安全通道和消防設施。
6、對所開單據(jù)數(shù)據(jù)的準確性負責；
依據(jù)規(guī)定，要求所開單據(jù)的數(shù)據(jù)準確、完整，單據(jù)一旦填制不允許涂畫更改，嚴禁補單。
7、對帳、物、卡數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確負責；
定期進行盤點，要求各類單據(jù)齊全、帳實相符、掛牌標示清晰準確。定期做好與財務部門的對賬工作。
8、對所做報表的的數(shù)據(jù)準確負責；
依據(jù)規(guī)定，上報包裝材料日報表、月度材料消耗表，要求及時、準確，對不同版本的材料分開報表、分開放置。
三、包裝倉庫管理員職責：
1、對所有出庫包裝材料的質量、數(shù)量負責；
依據(jù)公司和部門制定的相應操作規(guī)范、要求，做好倉庫管理，要求見單發(fā)料、先進先出，發(fā)料及時、準確。
2、對倉庫內包裝材料的存儲質量、數(shù)量及合理放置負責；
依據(jù)規(guī)定，科學、合理進行倉庫管理，要求先進先出，發(fā)料后及時整理發(fā)料現(xiàn)場。杜絕因保管不當或發(fā)放不當造成貨物損壞、過期、變形等問題。
3、協(xié)助和監(jiān)督收貨員做好包裝材料的收貨工作；
依據(jù)公司、部門規(guī)定、相關要求，協(xié)助和監(jiān)督包裝收貨員做好包裝材料的收貨工作，要求合理放置，碼垛整齊，標識清晰準確。
5、對帳、物、卡數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確負責；
依據(jù)規(guī)定，每日對前天有變動包裝材料進行盤點，要求帳實相符、掛牌標示清晰準確。
6、對日常報表數(shù)據(jù)的準確審核負責；
第1頁
要求對每日報表在盤點過程中進行核對，發(fā)現(xiàn)不符及時上報并查清原因加以糾正。
7、負責和車間做好協(xié)調溝通工作；
出現(xiàn)問題及時與相應部門協(xié)調解決，要求態(tài)度誠懇，嚴禁與其他部門人員出現(xiàn)爭執(zhí)情況。
8、對工作內的安全生產(chǎn)負責；
科學合理進行倉庫管理，在發(fā)放包裝材料過程中，要求輕拿輕放，嚴禁野蠻裝卸；嚴禁堵塞、遮擋安全通道和消防設施。
9、對倉庫內的衛(wèi)生環(huán)境負責；
依據(jù)規(guī)定，倉管員每天對所負責倉庫清潔衛(wèi)生，要求倉庫地面無雜物，標簽貨架整齊、整潔，包裝箱、包裝瓶垛位整齊、無雜亂繩頭。
四、成品組組長崗位職責：
1、對成品統(tǒng)計員、成品發(fā)貨員的日常工作安排、工作監(jiān)督檢查負責；
2、對所有入出庫產(chǎn)成品的質量、數(shù)量符合狀態(tài)負責；
3、負責與銷售內勤及包裝車間等部門的協(xié)調溝通工作；
4、對倉庫的合理放置工作負責；
5、對所開單據(jù)及報表的準確性負責，定期做好與財務部門的對賬工作。
五、成品統(tǒng)計員職責：
1、對所有入庫產(chǎn)成品的質量、數(shù)量符合狀態(tài)負責；
依據(jù)規(guī)定，依據(jù)車間所報單據(jù)，進行成品接收，要求數(shù)量準確、接收及時。
2、負責協(xié)助和監(jiān)督產(chǎn)成品發(fā)貨員做好產(chǎn)成品的發(fā)貨和收取退貨工作； 依據(jù)公司和部門規(guī)定、相關要求，協(xié)助和監(jiān)督發(fā)貨員做好倉庫管理，要求科學存放，先進先出。
3、對倉庫內產(chǎn)成品的合理放置負責；
根據(jù)倉庫實際情況，合理放置入庫產(chǎn)成品，要求碼垛整齊、分類放置。
4、對倉庫內產(chǎn)成品的存儲質量、數(shù)量負責；
依據(jù)規(guī)定，科學、合理進行倉庫管理，要求先進先出，入庫、發(fā)貨后及時整理現(xiàn)場。杜絕因保管不當或發(fā)放不當造成貨物損壞、過期、變形等問題。
5、對所開單據(jù)數(shù)據(jù)的準確性負責；
依據(jù)規(guī)定，要求所開單據(jù)的數(shù)據(jù)準確、完整，單據(jù)一旦填制不允許涂畫更改，嚴禁補單。
6、對帳、物、卡數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確負責；
依據(jù)規(guī)定，每日對可發(fā)貨產(chǎn)成品進行盤點，要求帳實相符、掛牌標示清晰準確。定期做好與財務部門的對賬工作。
7、對所做報表的的數(shù)據(jù)準確負責；
依據(jù)規(guī)定，上報產(chǎn)成品日報表、退貨周報表、月度成品統(tǒng)計表，要求及時、準確。
8、負責和車間做好協(xié)調溝通工作；
出現(xiàn)問題及時與相應部門協(xié)調解決，要求態(tài)度誠懇，嚴禁與其他部門人員出現(xiàn)爭執(zhí)情況。
9、對工作內的安全生產(chǎn)負責；
科學合理進行倉庫管理，在入庫過程中，要求碼垛合理，嚴禁野蠻裝卸；嚴禁堵塞、遮擋安全通道和消防設施。
10、對所負責倉庫的衛(wèi)生環(huán)境負責；
依據(jù)規(guī)定，每天對所負責倉庫清潔衛(wèi)生，要求倉庫地面無雜物、整潔，成品垛位整齊。
六、成品發(fā)貨員職責：
1、對所有出庫產(chǎn)成品的質量、數(shù)量負責；
依據(jù)公司和部門制定的相應操作規(guī)范、要求，做好倉庫管理，要求見單發(fā)料、先進先出，及時、準確。
2、對倉庫內產(chǎn)成品的存儲質量、數(shù)量負責；
依據(jù)規(guī)定，科學、合理進行倉庫管理，要求先進先出，入庫、發(fā)貨后及時整理現(xiàn)場。杜絕因保管不當或發(fā)放不當造成貨物損壞、過期、變形等問題。
3、協(xié)助和監(jiān)督成品統(tǒng)計員做好產(chǎn)成品的入庫工作；
依據(jù)公司和部門規(guī)定、相關要求，協(xié)助和監(jiān)督成品統(tǒng)計員做好倉庫管理，要求科學存放，先進先出。
4、對倉庫內產(chǎn)成品的合理放置負責；
依據(jù)倉庫實際情況，合理放置入庫產(chǎn)成品，要求碼垛整齊、分類放置。
5、對所開單據(jù)數(shù)據(jù)的準確性負責；（貨物數(shù)量、運費等）
依據(jù)規(guī)定，要求所開單據(jù)的數(shù)據(jù)準確、完整，單據(jù)一旦填制不允許涂畫更改，嚴禁補單。
6、對帳、物、卡數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確負責；
依據(jù)規(guī)定，每日對可發(fā)貨產(chǎn)成品進行盤點，要求帳實相符、掛牌標示清晰準確。
7、對工作內的安全生產(chǎn)負責；
學合理進行倉庫管理，在入庫、發(fā)貨過程中，要求碼垛合理，嚴禁野蠻裝卸；嚴禁堵塞、遮擋安全通道和消防設施。
9、對倉庫內的衛(wèi)生環(huán)境負責；
依據(jù)規(guī)定，每天對所負責倉庫清潔衛(wèi)生，要求倉庫地面無雜物、整潔，成品垛位整齊。
七、化工材料組組長崗位職責：
1、對化工材料收發(fā)貨員工的日常工作安排、工作監(jiān)督檢查負責；
2、對所有入出庫化工材料的質量、數(shù)量符合狀態(tài)負責；
3、負責與采購部及包裝車間等部門的協(xié)調溝通工作；
4、對倉庫的合理放置工作負責；
5、對所開單據(jù)及報表的準確性負責，定期做好與財務部門的對賬工作。
八、化工原材料管理員職責：
1、對所有入出庫化工原材料的質量、數(shù)量符合狀態(tài)負責；
依據(jù)采購部的預計到貨通知單，進行貨物接收，要求數(shù)量準確、接收及時。
2、對所有出庫化工材料的質量、數(shù)量負責；
依據(jù)公司和部門制定的相應操作規(guī)范、要求，做好倉庫管理，要求見單發(fā)料、先進先出，發(fā)料及時、準確。
3、負責和供應部及車間等部門做好協(xié)調溝通工作；
出現(xiàn)問題及時與相應部門協(xié)調解決，要求態(tài)度誠懇，嚴禁與其他部門人員出現(xiàn)爭執(zhí)情況。
4、對倉庫內化工原材料的存儲質量、數(shù)量負責；
依據(jù)規(guī)定，科學、合理進行倉庫管理，要求先進先出，發(fā)料后及時整理發(fā)料現(xiàn)場。杜絕因保管不當或發(fā)放不當造成貨物損壞、過期、遺失等問
題。
5、對所開單據(jù)數(shù)據(jù)的準確性負責；
依據(jù)規(guī)定，要求所開單據(jù)的數(shù)據(jù)準確、完整，單據(jù)一旦填制不允許涂畫更改，嚴禁補單。
6、對所做報表的的數(shù)據(jù)準確負責；
依據(jù)規(guī)定，上報化工日報表、月度材料消耗表，要求及時、準確。定期做好與財務部門的對賬工作。
7、對帳、物、卡數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確負責；
依據(jù)規(guī)定，每日對前天有變動包裝材料進行盤點，要求帳實相符、掛牌標示清晰準確。
8、對倉庫內化工原材料的合理放置境負責；
根據(jù)倉庫實際情況，合理放置化工原料，要求碼垛整齊、分類放置。
9、對工作內的安全生產(chǎn)負責；
科學合理進行倉庫管理，在收發(fā)過程中，要求專人看管，嚴格遵守易燃、易爆、粉劑等化工材料卸貨規(guī)定、嚴禁遮擋安全通道和消防設施。
九、叉車組組長崗位職責：
1、對叉車的合理分配使用負責；
根據(jù)裝卸任務的輕重緩急合理安排叉車的使用，堅持貨物現(xiàn)出后入的原則。
2、對叉車工的安全培訓學習負責；
依據(jù)規(guī)定，定期對叉車工進行安全培訓學習，杜絕安全事故的發(fā)生。
3、對叉車的正常維護保養(yǎng)負責；
依據(jù)規(guī)定，定期對叉車進行必要的維護保養(yǎng)，確保叉車正常作業(yè)，嚴禁叉車帶病作業(yè)。
倉儲物流崗位職責15
倉儲文員崗位職責
一、倉儲文員需具備的基本素質
1、遵守公司管理制度及部門規(guī)定；
2、愛崗敬業(yè)，學習性強；
3、能適應環(huán)境，能吃苦耐勞，品行端正；
4、保守公司機密，任何時候不私自備份、盜用公司資料。
5、具有團隊精神，服從領導安排。
二、倉儲文員日常工作內容
1、崗位組成：電腦員+理單文員；
2、電腦員工作內容：
1）、進出貨物單據(jù)處理：對倉管員已確認的客戶到貨清單進行系統(tǒng)錄入、審核；對已收到的客戶要求出庫單據(jù)進系統(tǒng)錄入、審核；所有單據(jù)必須明確單號，包括訂單號或自定單號，分單處理，特別單據(jù)必須備注原因。對當日的所有出入庫單據(jù)進行復核整理歸檔，當日結清。
2）、條碼打?。簩蛻粢髲墓就羞\的單據(jù)整理，按送貨單（或出貨單）的要求打印公司條碼，條碼內容包括客戶名稱、商場名稱、訂單號、訂消日、送貨單號、件數(shù)、備注。打印好的條碼要和相應送貨單（或出貨單）對應放置，并告知倉管員。有運期不足的訂單必須聯(lián)系客戶后再做處理，登記好處理意見。所有已打好條碼的出庫單要及時通知相應倉管員。有加急訂單單獨放置，并及時報告領導且告知責任倉管員，且隨時關注加急訂單的條碼狀態(tài)，遲遲未開票的要及時報告。
3）、賬目的核對：每周六打印出倉儲盤存表交由倉管員盤點，對倉管員盤點的數(shù)目進行核對，數(shù)目不對的要及時聯(lián)系倉管員找出原因，并報告領導；每月月底打印倉儲盤存表交由倉管員盤點，對倉管員盤點的數(shù)目進行核對，無誤后交倉管員傳給客戶確認，對客戶已確認的庫存數(shù)目進行整理賬目統(tǒng)一；不定時的對所負責客戶的在庫數(shù)目進行抽查清點，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
4）、負責電子訂單的接受、打印、整理。協(xié)助理單文員接收整理單據(jù)，讓單據(jù)在最短時間內到達倉管員手中。
5）、部門日常報表處理：負責部門會議的記錄、編輯、修改、打??；通知的編輯、打印、宣傳；成協(xié)天地的投稿；
6）、回復客戶的查詢、咨詢類問題，及時解決客戶提出的問題。與各部門之間的溝通協(xié)調，查詢回復。
7）、領導安排的其它任務。
3、倉儲理單文員工作內容：
1）、信息、單據(jù)的接收：負責傳真機的單據(jù)接收確認，負責電話的信息接收，負責郵件單據(jù)的接收，對每張單據(jù)做到必須要確認。
2）、單據(jù)的整理：清楚各賣場單據(jù)要求，如紙張、訂送貨單份數(shù)、其它隨單單據(jù)。對有需要用A4紙做訂單和送貨單的必須復印成A4紙張，對需要手工開具送貨單的手工填寫訂單要求的送貨單位、要求的訂單號碼、要求的貨物品名規(guī)格、要求的數(shù)量。對已接收確認過的單據(jù)進行整理，把相應的送貨單和訂單裝訂（送貨單在前），個別賣場有其它隨單單據(jù)（如臨平物美總倉的預約卡），個別客戶需要隨附單（如酒類流通隨附單、介紹信、質量保證書等）。都應與相應供應商的相應訂單一起裝訂。如只有出庫單的需要問明原委，如贈品單、貨到補單等。
3）、信息、單據(jù)的傳遞：接到電話后及時將電話信息告知相關人員，如電郵訂單接收情況、客戶查詢、其它部門的查詢都應及時告知相關人員，整理好的單據(jù)交于相應電腦員作錄入處理，其它如調撥單、介紹信之類的交于相應倉管員。
4）、參與負責部門會議的記錄、編輯、修改、打印；通知的編輯、打印、宣傳；成協(xié)天地的投稿；協(xié)助電腦員對單日單據(jù)進行錄入、審核處理。
5）、回復客戶的查詢、咨詢類問題，及時解決客戶提出的問題。與各部門之間的溝通協(xié)調，查詢回復。
4、倉儲文員共同負責辦公室的清潔，每日打掃。負責辦公室設備的日常維護，設備有問題及時上報。每日下班前檢查辦公室門窗是否關閉，電器設備是否關閉斷電。
1-1
倉儲物流崗位職責16
倉儲部崗位職責
部門經(jīng)理崗位職責 1.準時到崗打卡上班.2.察看倉儲部各組工作報表,了解工作情況.3.根據(jù)系統(tǒng)關注每日庫存變化
4.巡視庫區(qū)，隨時掌握了解庫房的業(yè)務和人員情況。 5.根據(jù)實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程
6.負責對庫區(qū)主管進行業(yè)績考核.7.與相關部門協(xié)調,解決日常重點工作.8.制定庫房發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務量明確工作目標.9.如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務性工作.10.對庫房的工作成績和完成質量有相關責任 11.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔，確保工作設備正常運行。
12.完成當日工作打卡下班.運營主管崗位職責(進庫、在庫管理)1．準時到崗打卡上班
2．分管：理貨組、收貨組、提貨組、退貨組。
3．協(xié)調并解決所分管組長在工作中遇到的困難 4．了解并跟進所分管組長工作完成情況
5．對所分管各組的工作最終完成情況承擔相應責任。6．根據(jù)實際工作情況，調整所分管各組工作崗位，保質保量完成工作。
7．整理分管組長報表匯總至部門經(jīng)理處 8．負責對所分管各組長進行業(yè)績考核
9．隨時監(jiān)控系統(tǒng)正品入庫、退貨入庫、訂單打印、貨位號等操作情況發(fā)現(xiàn)問題及時改正并詳細記錄相關責任人。
10．每月統(tǒng)計所分管各組員工的出勤記錄匯總至部門經(jīng)理處.11..如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務性工作.12.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔，確保工作設備正常運行。
13..完成當日工作打卡下班.運營主管崗位職責(出庫管理)1.準時到崗打卡上班
2.分管：包裝組、調撥組、發(fā)貨組。 3.協(xié)調并解決所分管組長在工作中遇到的困難
4.了解并跟進所分管組長工作完成情況
5.對所分管各組的工作最終完成情況承擔相應責任。 6.根據(jù)實際工作情況，調整所分管各組工作崗位，保質保量完成工作。
7.整理分管組長報表匯總至部門經(jīng)理處 8.負責對所分管組長進行業(yè)績考核
9.每月統(tǒng)計所分管各組員工的出勤記錄匯總至部門經(jīng)理處.10.隨時監(jiān)控系統(tǒng)點貨出庫、滯留單處理等操作情況發(fā)現(xiàn)問題及時改正并詳細記錄相關責任人。 11..如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務性工作.12.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔，確保工作設備正常運行。
13.完成當日工作打卡下班.訂單組崗位職責 1.準時到崗打卡上班 2.負責當天確認訂單的打印
3.確保當天確認訂單全部打印, 沒有漏打和無問題訂單的重復打印.4.當天打印的訂單需做詳細記錄并做好與提貨組的交
接工作并制作相關報表
5.根據(jù)客戶要求開具發(fā)票, 無錯開、漏開等問題 6.負責接聽辦公電話查詢商品的信息,要語氣柔和查貨快速準確.7.訂單截止后查詢系統(tǒng)當日及前15日是否還有已確認未打印訂單
8.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任.9.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔,確保工作設備正常運行.10.完成當日工作打卡下班.退貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班
2.負責打印配送部各站點的拒收單
3.如實根據(jù)單據(jù)所標原因核查清點配送部返回退貨 4.負責所收退貨的整理分類
5.將每天的退貨情況詳細填寫到日退貨工作記錄表并制作相關報表
6.與理貨組及時交接退貨,做到正品,殘品分類明確 7.與理貨組交接完畢后及時操作系統(tǒng)退貨入庫和和殘品轉入殘品庫
8.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任.
9.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔,確保工作設備正常運行.10.完成當日工作打卡下班.收貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班
2.負責采購部采購商品及分公司調撥商品到貨的驗收 3.根據(jù)送貨廠家信息查找相對應的采購單并打印 4.根據(jù)采購單嚴格按照收貨流程驗收貨物，系統(tǒng)操作貨物入庫打印入庫單 5.管理本庫區(qū)存放的貨物。
6.負責通知理貨組相關人員交接貨物理貨上架 7.負責每日操作的采購單簽字傳回公司采購部 8.將每天的收貨情況詳細填寫到日退貨工作記錄表并制作相關報表
9.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 10.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔,確保工作設備正常運行.11.完成當日工作打卡下班.理貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班
2.本組組長有義務也有權利監(jiān)督本組員工最終的工作完成情況并制作相關報表 3.負責接收進退貨，理貨上架 4.負責庫區(qū)貨位的維護，調整,補貨 5.負責庫區(qū)貨物的日盤,抽盤等盤點工作
6.結合庫房面積和庫存情況合理存放在庫商品，系統(tǒng)貨位號的及時錄入
7.有責任審核進退貨的數(shù)量保證準確無誤 8.能及時保證貨架貨物的充裕
9.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 10.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔 11.完成當日工作打卡下班.提貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班
2.本組組長有義務也有權利監(jiān)督本組員工最終的工作完成情況并制作相關報表
3.從訂單組按批次領取訂單并在訂單登記表上簽字 4.按照訂單信息在庫區(qū)揀取貨物
5.提貨完畢將貨物與訂單一起放至配貨區(qū) 6.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 7.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝
干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔 8.完成當日工作打卡下班 包裝組崗位職責 1.準時到崗打卡上班
2.本組組長有義務也有權利監(jiān)督本組員工最終的工作完成情況并制作相關報表
3.根據(jù)訂單需求認真核對訂購的商品 4.嚴格按照配貨流程合理封裝貨物
5.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 6.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔 7.完成當日工作打卡下班.交接組崗位職責 1.準時到崗打卡上班
2.準備好交接貨用具：推車、交接單
3.與配送部相關人員按每批20單為準交接實物并制作交接報表
4.以批交接單為準操作系統(tǒng)揀貨出庫 5.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 6.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔
7.完成當日工作打卡下班
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