銷售副總工作崗位職責3篇銷售副總的日常工作

時間：2023-06-02 12:48:02 綜合范文

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銷售副總工作崗位職責1

　　副總崗位職責

【篇1：常務副總經(jīng)理崗位職責】

　　常務副總經(jīng)理崗位職責

　　崗位概述

　　根據(jù)總經(jīng)理授權，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行全面管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　直管部門：行政部，銷售部

　　工作關系：

　　信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。

　　授予部門主管行政權力，協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。公司外部關系企業(yè)協(xié)調(diào)各關系企業(yè)間的關系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。

　　行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。

　　職責范圍

　　1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

　　4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5．廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

　　6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

　　8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。9．充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　　10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調(diào)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。工作權力

　　1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權和否決權。3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。

　　5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

　　6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。

　　工作責任

　　1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

　　2．對權限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

　　3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。4．對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。

　　6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務負責。

【篇2：運營副總崗位職責】

　　運營副總經(jīng)理崗位規(guī)范崗位編號所在部門崗位名稱運營副總經(jīng)理定員 1 直接上級總經(jīng)理直接下級行政人資部經(jīng)理職責概述負責公司日常運營管理，分管公司行政、人力資源管理工作。任職基本條件性別不限年齡 35 歲以上學歷程度大專及以上專業(yè)要求相關管理專業(yè) 10 年以上工作經(jīng)歷，5 年以上制造業(yè)經(jīng)歷及管理崗位經(jīng)驗，3 年以上中型以上規(guī)模企業(yè)高層管工作背景理經(jīng)歷。熟悉企業(yè)日常管理運營，具備企業(yè)行政管理、人力資源管理能力，懂財務知識，有很強的組織協(xié) 關鍵條件調(diào)和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。崗位關系可由此升遷的發(fā)展路線總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的崗位生產(chǎn)副總，營銷副總工作類別職責權限 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的制定；計劃參與制定權 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度方針目標和計劃并組織落實和管理；

　　2、公司方針目標和計劃組織 3、審核公司各部門年度目標和計劃；實施、檢查權；1、公司戰(zhàn)略目 4、負責公司月度目標和計劃管理； 3、對各部門目標計劃制定、標和計劃管理 5、審核各部門月度目標和計劃；實施審核權和監(jiān)督權； 6、領導、監(jiān)督公司方針目標、計劃實施檢查和成果評定工作； 4、要求行政人資部提交公司各部門經(jīng)營管理數(shù)據(jù)權；

　　7、負責公司年月度目標和計劃總結并報告總經(jīng)理； 5、部門目標和計劃實施成果 8、向總經(jīng)理提交公司目標計劃執(zhí)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報告。評定的監(jiān)督權。1、公司管理制度解釋權； 1、負責組織公司各項經(jīng)營管理制度（包括流程）的制定、修訂； 2、管理制度審核權及三級管2、現(xiàn)代企業(yè)制 2、負責企業(yè)各項管理制度審核和控制；理性文件的審批權；度和體系建設 3、推進公司現(xiàn)代治理結構的完善。

　　3、制度執(zhí)行監(jiān)督權； 4、體系建設策劃與監(jiān)督權。1、對各部門職責權限和崗位規(guī)范的審核權； 1、負責公司治理結構、組織機構完善并監(jiān)督實施； 2、向總經(jīng) 理提出公司機構 2、指導、審核組織公司部門職責權限的編制；3、組織管理和崗位設置、調(diào)整的建議 3、指導和監(jiān)督各部門定崗定編組織和控制工作；權； 4、指導和推進公司崗位規(guī)范化管理。3、公司各部門定崗定編審核權。

　　1、向總經(jīng)理報告公司重要來訪來客的接待、聯(lián)誼、公關事宜并參 1、有權要求各部門配合做好與接待，并交由行政人資部組織實施；外部參觀事宜；4、公共關系 2、負責與政府相關職能部門建立并維持良好的合作關系； 2、接待安排確認權。3、負責公司會議管理及對外宣傳管理。1、負責組織建立并實施公司統(tǒng)一的企業(yè)理念識別系統(tǒng)、企業(yè)形象

　　1、企業(yè)文化建設的組織及指識別系統(tǒng)、企業(yè)行為識別系統(tǒng)；導權，對公司企業(yè)文化理念系 5、企業(yè)文化 2、負責公司網(wǎng)站、內(nèi)刊建設和榮譽室管理，并提出指導性改善意統(tǒng)的解釋權； 2、對子公司執(zhí)行企業(yè)理念識見；別系統(tǒng)、企業(yè)形

　　象識別系統(tǒng)、3、對公司重大企業(yè)文化活動進行領導并監(jiān)督實施；

　　企業(yè)行為識別系統(tǒng)工作的監(jiān) 4、監(jiān)督各各部門企業(yè)文化建設。督權。1、知識管理相關制度和政策 1、負責制定公司的知識管理制度、信息化管理制度并監(jiān)督實施；的制定和解釋權； 2、監(jiān)督公司的申請、注冊、變更工作及證照管理； 2、知識管理應用工具的選擇 3、監(jiān)督公司專利、商標的申請、注冊與管理工作；決定權；6、知識管理與 4、審核公司知識產(chǎn)權相關項目的申報； 3、重大信息系統(tǒng)廠商選定建信息化建設 6、領導公司信息化工作的統(tǒng)一規(guī)劃和建設；議權； 8、對信息系統(tǒng)軟硬件廠商選擇的監(jiān)督； 4、信息化實施過程中，有權 9、對公司電腦設備日常維護和管理工作的監(jiān)督；要求相關部門的配合落實。10、監(jiān)督信息系統(tǒng)的日常管理。1、領導公司法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理 1、聘用法律顧問建議權；7、法律事務中的重要法律事務； 2、代表公司對外處理重要法 2、負責公司知識產(chǎn)權保護領導和相關重要法律糾紛處理工作。律事務權。1、人力資源規(guī)劃的組織實施 1、領導公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作；權。8、人力資源戰(zhàn) 2、審核、監(jiān)督公司年度人力資源計劃及計劃落實； 2、向總經(jīng) 理有關人力資源略規(guī)劃和政策 3、指導制定并推進實施人力資源政策；規(guī)劃的建議權；制定 4、指導公司管理崗位和專業(yè)崗位人員職業(yè)生涯規(guī)劃工作； 3、公司人力資源政策解釋 5、負責人力資源政策實施檢查監(jiān)督。權； 4、公司人力資源政策監(jiān)督權。1、審核公司戰(zhàn)略性人力資源需求計劃，監(jiān)督招聘計劃的實施； 2、審核招聘費用的預算； 1、公司人才培養(yǎng)制度解釋權； 3、負責指導公司中高層管理人員及專業(yè)人才的招聘面試工作； 2、公司關鍵崗位人才選拔和 4、審核公司培訓管理體系并監(jiān)督實施；9、人才招聘、培養(yǎng)審核權； 5、審核公司年度培訓預算；培訓和使用 3、有權向總經(jīng)理提出高層管 6、負責外部培訓機構、咨詢機構的選擇審核；理崗位人才的調(diào)整、引進的建 7、指導、推進公司人才培養(yǎng)和繼任系統(tǒng)工作；議。8、指導和監(jiān)督關鍵崗位人才梯隊建設工作； 9、指導推進公司人才庫建設。1、負責公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣貫、實施、調(diào)整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利控制；和解釋權；管理 2、對公司年度工資福利總額預算進行審核，監(jiān)督對員工社會保障 2、員工薪酬調(diào)整的審核權；工作的落實情況； 3、員工工資福利審核權。3、對公司年度福利總額預算進行審核； 4、審核員工工資、福利發(fā)放；

　　5、向總經(jīng)理提交人力資源成本統(tǒng)計分析報告。 1、審核公司績效管理制度制定并宣貫、實施、調(diào)整和控制； 1、公司績效管理制度和考核 2、監(jiān)督績效考核數(shù)據(jù)/信息收集、核實、溝通、報告和反饋工11、績效管理解釋權；作； 2、績效管理實施監(jiān)督權； 3、審核公司員工動態(tài)轉(zhuǎn)換計劃并監(jiān)督實

　　施； 3、績效考核的組織實施權。4、監(jiān)督經(jīng)理人述職報告與評估工作。1、組織開展各下屬部門的目標和績效管理工作； 2、監(jiān)督行政人資部的部門建設、培訓，負責內(nèi)部人員的業(yè)務能力和技能考核； 1、下屬工作能力評定權、考12、內(nèi)部管理 3、領導公司文秘、后勤、總務、信息交流溝通、治安保衛(wèi)等工作；核權； 4、監(jiān)督分管部門現(xiàn)場 6s 的持續(xù)改進； 2、3 天以上下屬請假批準權。5、指導下屬工作，促使其匯報并與之確定工作計劃； 6、建立部門例會、報告制度、保持內(nèi)外部溝通暢通。工作責任1、對各部門年度/月度目標和計劃的合理性負領導責任；2、對公司 1、2 級管理制度及分管部門管理制度的完整性和可操作性負領導責任；3、對公司三大管理體系制度與其它制度的融合性負領導責任；4、對三大管理體系的運營效果負直接領導責任；

　　13、對員工的用餐安全負領導責任；崗位應知崗位應會1、【篇3：常務副總經(jīng)理崗位職責描述】

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　　四川*******工程有限公司 4

　　機械制造銷售副總崗位職責

　　銷售公司銷售副總崗位職責

　　外貿(mào)銷售副總崗位職責

　　銷售副總助理崗位職責

　　家具公司銷售副總崗位職責

銷售副總工作崗位職責2

　　銷售副總崗位職責

　　職責一

　　1、參于公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議。

　　2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)維護、管理及客戶服務。

　　3、根據(jù)項目計劃，制定銷售策略和執(zhí)行營銷方案。 4、負責所轄業(yè)務部門規(guī)范，流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導。

　　5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制。

　　6、負責所轄業(yè)務的全面管理，包括市場推廣、業(yè)務公關項目跟進實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等。并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護。

　　7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核，并對實際效果負責。 8、負責所轄業(yè)務部門管理人才、隊伍的建立工作，打造一支品德優(yōu)秀、業(yè)務精良的營銷團隊。

　　9、負責本部門與公司其他各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　銷售副總崗位職責

　　職責二

　　1、組織構筑營銷理念、創(chuàng)建營銷體系、建立健全營銷管理體系。

　　2、組織擬定銷售策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調(diào)查、分析和預測工作、擬定營銷目標和計劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。

　　4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和客戶情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5、參與產(chǎn)品定價工作。

　　6、組織搞好發(fā)貨，收款管理，保證資金及時回籠。 7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結合的原則，搞好產(chǎn)品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排。

　　8、合理支配和控制銷售費用，組織建立銷售網(wǎng)絡。 9、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質(zhì)。10、根據(jù)公司年度計劃工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

　　銷售副總崗位職責

　　職責三

　　1、在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助銷售總監(jiān)，負責公司產(chǎn)品的市場開拓、客戶管理及市場推廣、營銷過程的組織與監(jiān)控、定期組織市場調(diào)研、分析市場動態(tài)、制訂動態(tài)市場營銷策略、確定目標市場、建立市場渠道結構、貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計劃及總結經(jīng)營目標。

　　2、結合公司遠近目標、財務預算要求、分析市場環(huán)境、協(xié)調(diào)有關部門制訂產(chǎn)品價格、政策、銷售政策及實施方案，督促營銷部門按時完成任務。

　　3、每月分析營銷動態(tài)、市場競爭發(fā)展趨勢，找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的順利完成。

　　4、協(xié)調(diào)各類資源，經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的關系。

　　5、提交必要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事物的實施方案。

　　6、掌握產(chǎn)品價格策略的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預付現(xiàn)款結付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平。

　　7、定期走訪客戶，掌握其它公司的營銷政策。

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