下面是范文網(wǎng)小編收集的家裝行業(yè)銷售人員崗位職責(zé)3篇(家裝行業(yè)銷售人員崗位職責(zé)是什么)，歡迎參閱。
家裝行業(yè)銷售人員崗位職責(zé)1
萬工裝飾市場部拓展員崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真遵守執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)定及制度。
2、保持良好的職業(yè)道德，努力維護公司形象，保護萬工裝飾這個品牌。
3、站好萬工對外宣傳的第一把崗，積極對外發(fā)放萬工宣傳資料，提高萬工裝飾的知名度與影響力。
4、熟悉江陰市場上各新樓盤的基本信息，包括小區(qū)位置、小區(qū)規(guī)模、戶型特點、交房時間。
5、努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進，做好設(shè)計師與客戶之間的溝通橋梁，積極參與談單，提高簽單率。
6、積極完成公司下達的各項業(yè)績指標(biāo)。
7、充分利用好現(xiàn)有客戶資源，依靠小區(qū)樣板房展示進行口碑營銷。
8、準(zhǔn)確定位萬工的客戶群體，鎖定目標(biāo)市場，通過售樓員、物業(yè)、開發(fā)商等多種渠道開拓和建立新的客戶信息。
9、及時了解客戶需求、行業(yè)趨勢，并積極做出合理的回應(yīng)。
10、積極主動的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并且及時匯報結(jié)果。
互聯(lián)網(wǎng)家裝行業(yè)銷售崗位職責(zé)
家裝銷售崗位職責(zé)
家裝行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷崗位職責(zé)
家裝電話銷售崗位職責(zé)
家裝行業(yè)高級客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
家裝行業(yè)銷售人員崗位職責(zé)2
家裝部部門崗位職責(zé) 家裝部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，和各部門密切配合完成工作；
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售員政策、銷售模式和各項銷售管理制度；
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售消息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作；
6、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)員工的管理，建設(shè)培育銷售隊伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì)；
7、認(rèn)真評估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績；
8、銷售情況及時匯報總經(jīng)理，匯報并提出合理建議；
9、及時掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經(jīng)理；
10、制定強有力的客戶管理方案，加強客戶管理，做好各項存檔和保密工作；
11、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
12、協(xié)助財務(wù)部門收款，防止呆賬、壞賬、死賬；
13、及時反饋客戶信息，協(xié)助銷售顧問解決重要客戶的談判；
14、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
15、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備等提出方案和意見；
16、負(fù)責(zé)銷售月度、季度及年度計劃的建議及執(zhí)行；
17、負(fù)責(zé)對公司銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)；
18、負(fù)責(zé)對公司銷售資源投入計劃的建議權(quán)和分配；
19、對本部門的工作績效負(fù)責(zé)； 20、對公司下達的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)；
21、對市場占有率負(fù)責(zé)；
22、對銷售隊伍有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
23、定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度；
24、審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。 家裝部經(jīng)理績效考核制度（考核分值100分）
1、每月銷售計劃的完成情況；【績效分值30分】
2、銷售顧問業(yè)績達標(biāo)率；【績效分值10分】
3、銷售費用的使用率；【績效分值10分】
4、公司營銷信息系統(tǒng)管理情況（業(yè)務(wù)員和客戶）；【績效分值10分】
5、部門配合度及員工的滿意度；【績效分值10分】
6、大客戶管理指標(biāo)完成率；【績效分值10分】
7、市場占有提升率；【績效分值10分】
8、現(xiàn)有客戶維護率。【績效分值10分】
家裝部銷售人員崗位職責(zé)考核（考核分值100分）
1、在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展銷售業(yè)務(wù)，努力完成個人銷售任務(wù)；【績效分值5分】
2、在部門月工作計劃的指導(dǎo)下，制定個人銷售計劃、周工作計劃；【績效分值3分】
3、根據(jù)市場開發(fā)計劃和實施方案，制定個人開發(fā)計劃并組織實施；【績效分值3分】
4、認(rèn)真填寫客戶資料備忘日志，并交于銷售經(jīng)理備案、審核、回訪；【績效分值3分】
5、熟悉公司產(chǎn)品知識及各項銷售政策；【績效分值2分】
6、分析市場、競爭對手，為銷售計劃提供客觀依據(jù)。【績效分值2分】 外區(qū)銷售職責(zé)考核（考核分值100分）
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作；【績效分值6分】
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道，加強反競意識，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化；【績效分值5分】
3、負(fù)責(zé)將公司下達的各項計劃指標(biāo)分解至各渠道，并指導(dǎo)和幫扶各渠道予以落實、完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)；【績效分值5分】
4、負(fù)責(zé)代理渠道建設(shè)規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善，各類臺賬的建立健全，并匯總周報表、月報表呈報總經(jīng)理；【績效分值5分】
5、負(fù)責(zé)新建網(wǎng)點的建設(shè)申報，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作；【績效分值5分】
6、負(fù)責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改；【績效分值5分】
7、負(fù)責(zé)本片區(qū)代理渠道全方位的服務(wù)支撐工作，如宣傳物料的配發(fā)、各類機制票據(jù)的配發(fā)、碼號資源的分配、返單工作；【績效分值5分】
8、做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實；【績效分值5分】
9、定期走訪所轄片區(qū)的代理商，及時解決代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問題，并及時反饋銷售經(jīng)理進行備案、處理；【績效分值5分】
10、負(fù)責(zé)收集市場信心及競爭對手動態(tài)信心，及時向上級部門匯報上報，及時跟進代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展的有效性，防止代理渠道套取代理傭金；【績效分值5分】
11、協(xié)助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關(guān)注有效發(fā)證率，業(yè)務(wù)發(fā)展，競賽數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況，為渠道支撐提供幫助；【績效分值3分】
12、做好渠道網(wǎng)點資金上劃管理，避免發(fā)生資金風(fēng)險；【績效分值10分】
13、負(fù)責(zé)建立渠道管理日志工作，有計劃地開展渠道的各項工作，對渠道工作進行全程控制，并定期進行總結(jié)和提高；【績效分值3分】 門店部部門職責(zé) 門店店長崗位職責(zé)
1.每月25號根據(jù)工作需要填寫《員工排班表》，合理安排員工作息時間。 2.提前到崗，組織店面員工進行班前培訓(xùn)。
3.每日員工下班前10分鐘，組織店面員工進行下班前小結(jié)。 4.下班前檢查主機和顯示器處于關(guān)閉狀態(tài)。5.店面衛(wèi)生的監(jiān)督、實施。
6.隨時與店面員工進行溝通交流，做好員工思想教育工作，搞好部門員工內(nèi)部關(guān)系。 7.隨時保持與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及員工聯(lián)系，做好部門協(xié)調(diào)工作，及時解決存在的問題。8．服從上級指示及安排，有建議通過正規(guī)途徑與上級溝通，認(rèn)真完成店面工作任務(wù)。9．每天對店面工作存在的不足及業(yè)績完成情況進行總結(jié)。10.對本部門工作完成情況進行總結(jié)匯報、工作計劃。
11.關(guān)心關(guān)注新員工，多與新進員工溝通，做好思想工作，確保新員工的穩(wěn)定性。 12．門店區(qū)域清潔落實到人，每日督查工作在上下班前做好責(zé)任區(qū)域清潔。13.負(fù)責(zé)督查迎賓及接單門店對各項運用表單是否及時規(guī)范運用。14.對門店員工及上環(huán)節(jié)存在的問題，及時就問題與上級主管溝通。15．無條件接受公司下達的業(yè)績。
16.根據(jù)公司下達的業(yè)績，將業(yè)績分解到人、到日。
17．進行員工接單技能培訓(xùn)，調(diào)整員工服務(wù)銷售心態(tài)及職業(yè)道德素養(yǎng)。18.做好員工獎罰激勵機制，調(diào)動員工積極性。19．安排好店外引客及迎賓工作，關(guān)注新進店顧客，隨時了解接待進程，伺機協(xié)助員工接單，提升業(yè)績。
20.負(fù)責(zé)門市每日業(yè)績進度，對于業(yè)績差的門市進行輔導(dǎo)，幫助門市提升業(yè)績。 21．每日累計統(tǒng)計門市的成交率，及成交均價。門店主管業(yè)績考核制度 1． 門店單月業(yè)績完成率?！究冃Х种?30 分】 2． 門店單月員工培訓(xùn)實施?！究冃Х种?10 分】 3． 門店整體管理工作完整度?！究冃Х种?10 分】 4． 門店員工的整體士氣的管理?！究冃Х种?20 分】 5． 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理?！究冃Х种?10 分】 6.門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。【績效分值 10 分】 7.門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范成都?！究冃Х种?10 分】 門店導(dǎo)購崗位職責(zé)考核(考核分值100分)1．檢查自我的儀容儀表是否復(fù)核專賣店要求?！究冃Х种?3 分】 2．清潔門店的衛(wèi)生，按要求整理貨品的陳列，規(guī)格齊全?！究冃Х种?3 分】
3．檢查價格牌，展示牌，特價標(biāo)志，宣傳廣告等是否按要求拜訪，是否做到美觀整齊，貨價相符。所有褪色，破損或折彎的標(biāo)簽必須更換。【績效分值 2 分】 4.有顧客光臨，主動問好，主動服務(wù)。【績效分值 3 分】
5.自覺維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常進行清潔，及時整理好顧客弄亂的貨品?！究冃Х种?2 分】 6.總結(jié)當(dāng)天工作并整理成冊?！究冃Х种?3 分】 7．關(guān)閉所有電器設(shè)備，所好門窗?！究冃Х种?2 分】
8.每日檢查陳列臺、沙發(fā)、店鋪商品、收銀臺里外、地面及倉庫是否整齊清潔，店內(nèi)及櫥窗的燈具是否照明正常；養(yǎng)隨手整理貨架的習(xí)慣，保持貨品干凈整潔。按時上下班，不遲到早退，有事請假與調(diào)班必需提前向店長申請?！究冃Х种?3 分】
9.在門店不準(zhǔn)吃東西，高聲喧嘩，嬉戲打鬧，爭吵，擅離工作崗位，嚴(yán)禁不文明用語，嚴(yán)禁在門店睡覺?！究冃Х种?2 分】
10.在門店不準(zhǔn)依靠在貨柜、貨架、收銀臺，接待顧客是不準(zhǔn)接聽私人電話；不準(zhǔn)將私人物品及水杯堆放在賣場。【績效分值 2 分】 11.必須服從門店主管安排的各項工作任務(wù)?！究冃Х种?2 分】
12.負(fù)責(zé)對當(dāng)日銷售任務(wù)進行總結(jié)分析，對特殊的銷售案例進行記錄分析并與同時分享。【績效分值 3 分】
13.熟悉盤點操作，協(xié)助門店主管做好店鋪盤點工作，定期盤點保證賬數(shù)與實數(shù)相符?！究冃Х种?3 分】
14.負(fù)責(zé)各類上交報表的制作與填寫，并協(xié)助門店主管完成上交總經(jīng)理的工作總結(jié)及相關(guān)表格?！究冃Х种?3 分】
15.負(fù)責(zé)處理門店顧客投訴、突發(fā)事件及VIP客戶的維系?！究冃Х种?3 分】 16.設(shè)計方案的及時性，不拖拖拉拉影響工作進度。【績效分值 20 分】 17.設(shè)計檔案的整理、歸檔及呈報副總經(jīng)理?！究冃Х种?10 分】 18． 對設(shè)計部工作流程提出建設(shè)性意見或執(zhí)行過程中嚴(yán)格執(zhí)行?！究冃Х种?10 分】 設(shè)計專員崗位職責(zé)考核(績效分值 100 分)1.負(fù)責(zé)公司的工程平面設(shè)計工作，完成各項目設(shè)計工作。【績效分值 3 分】 2.充分理解策劃意圖，設(shè)計創(chuàng)作項目平面方案，確保設(shè)計高速優(yōu)質(zhì)完成?！究冃Х种?3 分】 3.負(fù)責(zé)營銷活動的平面設(shè)計，及海報、樣本、畫冊等宣傳資料的設(shè)計?！究冃Х种?3 分】 4.負(fù)責(zé)與印刷廠。制作商充分接洽，確保設(shè)計方案的準(zhǔn)確實施?！究冃Х种?3 分】 5.負(fù)責(zé)匯總營銷活動賣場布局以及宣傳資料的設(shè)計方案，并存檔?！究冃Х种?3 分】 6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設(shè)計，對公司網(wǎng)站界面進行設(shè)計修改，協(xié)助進行網(wǎng)站更新及維護工作?！究冃Х种?3 分】
7.負(fù)責(zé)公司及品牌的形象，商標(biāo)，標(biāo)志設(shè)計，設(shè)計企業(yè)VI手冊?！究冃Х种?3 分】 8.負(fù)責(zé)協(xié)助完成其它部門一些日常的圖片處理及配合其它部門工作。【績效分值 3 分】 9．負(fù)責(zé)依照工程計劃的要求，配合客戶、銷售顧問，完成創(chuàng)意方案。【績效分值 3 分】 10.負(fù)責(zé)公司各類廣告的設(shè)計制作?！究冃Х种?2 分】
家裝行業(yè)銷售人員崗位職責(zé)3
裝修公司財務(wù)人員崗位職責(zé)
一、出納崗位職責(zé)
1、保管公司財務(wù)印鑒和各項財務(wù)資料。 2、收款
嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?zhèn)?，認(rèn)真清點，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責(zé)任自負(fù)；收客戶款應(yīng)在收據(jù)上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計師、交款人姓名、合同編號等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應(yīng)注明支票號，同時將有關(guān)資料輸入計算機，做到及時準(zhǔn)確無誤。3、付款
嚴(yán)格按公司的成本費用支出管理規(guī)定和借款、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會計、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。4、制單與記賬
（1）、根據(jù)審核后的原始憑證和會計科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制單，做到字跡清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，摘要言簡意賅，當(dāng)日憑證當(dāng)日制單，積壓單不得超過2個工作日。
（2）、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)必須當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié)。
（3）、每日核對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時核對銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
（4）、月末與會計核對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬整、賬實、賬賬相符。5、現(xiàn)金和票據(jù)管理
（1）、每日庫存現(xiàn)金為2000元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，公司將追究其經(jīng)濟責(zé)任。
（2）、不得透支現(xiàn)金。（3）、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。6、工資管理
（1）、根據(jù)工資管理規(guī)定按時核算員工的工資，編制工資表，交給會計審核。（2）、根據(jù)會計和公司經(jīng)理審核后的工資表，進行工資發(fā)放。7、報表規(guī)定
根據(jù)報表管理規(guī)定每日向財務(wù)上報《現(xiàn)金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。
二、會計崗位職責(zé)
1、保管公司財務(wù)印鑒和各項財務(wù)資料。 2、記賬和報表
（1）、根據(jù)賬簿設(shè)置管理規(guī)定設(shè)置賬簿。
（2）、根據(jù)會計核算政策和會計科目使用管理規(guī)定及時進行賬務(wù)處理，登記總賬、多欄賬和二級、三級明細(xì)賬，做到賬證、賬賬、賬表相符。
（3）、根據(jù)報表管理規(guī)定每月按時編制并上報各種財務(wù)報表，如《設(shè)計師工資及提成明細(xì)表》、《管理費用明細(xì)表》、《在施工程結(jié)算表》、《完工工程結(jié)算表》、《收入與費用比例表》、《資產(chǎn)負(fù)債表》、《損益表》。
（4）、根據(jù)財務(wù)軟件管理規(guī)定進行電算化賬務(wù)處理。3、工資管理
根據(jù)工資管理規(guī)定準(zhǔn)確核算有關(guān)員工的效益工資及提成明細(xì)，并上報公司經(jīng)理審核。4、審核
（1）、審核原始憑證：員工報銷或借款的內(nèi)容是否完整，數(shù)字計算是否準(zhǔn)確，大小寫是否一致，簽章是否齊全，發(fā)票是否合法等。
（2）、審核記賬憑證：記賬憑證的編制是否以原始憑證為依據(jù)，會計科目的使用是否合理，金額是否準(zhǔn)確，借貸方是否平衡等。（3）、審核收據(jù)、發(fā)票和支票：收據(jù)和發(fā)票的開具是否以收到貨幣資金為準(zhǔn)，是否有未交回的收據(jù)和發(fā)票，支票的開具是否正確，是否及時入賬，登記簿的記錄是否齊全等。
（4）、審核日報和現(xiàn)金、銀行存款日記賬：日報的編制是否正確，與現(xiàn)金賬和庫存現(xiàn)金余額是否一致，現(xiàn)金賬和銀行賬的發(fā)生額和余額是否正確等。5、資產(chǎn)管理
根據(jù)資產(chǎn)管理規(guī)定對公司的資產(chǎn)進行登記、入賬、保管、檢查等管理工作，做到賬賬、賬實相符。6、成本控制和財務(wù)分析
正確、及時和完整地記錄公司的財務(wù)狀況，根據(jù)每月的賬簿和報表，對其經(jīng)營狀況進行分析，制定出適合本公司的成本控制方案，實現(xiàn)增收節(jié)支，協(xié)助公司提高經(jīng)濟效益，當(dāng)好公司經(jīng)理的參謀和助手。7、對外工作
（1）、每月稅務(wù)報稅、繳稅工作和工商年檢工作。
（2）、積極參加工商、稅務(wù)等政府部門組織的各項會議，按時納稅、交費，如發(fā)生延誤而導(dǎo)致公司受罰，其責(zé)任由會計承擔(dān)，及時向公司經(jīng)理提供國家有關(guān)財經(jīng)方面的新規(guī)定，未經(jīng)公司經(jīng)理許可不得泄露公司的財務(wù)狀況。
家裝行業(yè)銷售人員崗位職責(zé)3篇(家裝行業(yè)銷售人員崗位職責(zé)是什么)相關(guān)文章：
★ 大學(xué)教輔人員崗位職責(zé)17篇(大學(xué)教輔人員崗位職責(zé)內(nèi)容)
★ 煤炭交易崗位職責(zé)3篇(煤炭交易崗位職責(zé)是什么)
★ 中石油班組長崗位職責(zé)6篇 石油石化班組長崗位講述
★ 塑膠蓋生產(chǎn)車間質(zhì)檢崗位職責(zé)3篇 塑膠蓋生產(chǎn)車間質(zhì)檢崗位職責(zé)怎么寫
★ 高中學(xué)校辦公室崗位職責(zé)3篇(高中學(xué)校辦公室主任職責(zé))
★ 軟件公司各崗位職責(zé)6篇 軟件公司部門職責(zé)
★ 檢驗員崗位職責(zé)及考核3篇(檢驗員崗位職責(zé)及考核內(nèi)容)
★ 公路養(yǎng)護技術(shù)員崗位職責(zé)6篇 公路養(yǎng)護技術(shù)員的工作
★ 企業(yè)總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責(zé)11篇 總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任