下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)宣傳專員崗位職責(zé)3篇 企業(yè)宣傳員的工作職責(zé)，以供參考。
企業(yè)宣傳專員崗位職責(zé)1
崗位說明書系列
編號(hào)：FS-ZD-04017
廣告宣傳專員崗位職責(zé)
Advertising responsibilities
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣告宣傳推廣活動(dòng)的計(jì)劃、宣傳、廣宣品制作等計(jì)劃與執(zhí)行職能開展、實(shí)施、督導(dǎo)、效果評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)廣宣數(shù)據(jù)收集、分析、監(jiān)管;
3、制定廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕珜憘鞑?zhí)行方案，制作提案PPT;
4、根據(jù)各部門需求，提供廣告活動(dòng)策劃支撐;
5、制作活動(dòng)下發(fā)指導(dǎo)書，各城市執(zhí)行。
任職要求:
1、有一定的溝通能力，對(duì)廣告片拍攝流程比較了解。;
2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
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企業(yè)宣傳主管崗位職責(zé)
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企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
本期喬布簡(jiǎn)歷小編將為大家科普的是企業(yè)文化專員崗位職責(zé)，感興趣的小伙伴們快來了解一下吧~
企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的、為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。作為公司的企業(yè)文化專員，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理，通過理念滲透和行為規(guī)范，達(dá)到增強(qiáng)員工歸屬感、提升企業(yè)知名度的目的。
一般來說，企業(yè)文化專員崗位職責(zé)主要有如下幾條：
1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；
4、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；
6、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
8、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
喬布簡(jiǎn)歷小編要提醒的是，如果是分公司的企業(yè)文化專員，那還要注意與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。
本文來源 簡(jiǎn)歷 聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)4，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意聘者前來面試（筆試）
見；、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果5 符合崗位要求；、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；7、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；17、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；8、組織培訓(xùn)過程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；9 擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的考核和評(píng)估作業(yè)，入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、10 內(nèi)部講師；、組織員工開展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；11、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員12 工培訓(xùn)的改進(jìn)意見；、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。13
第二、企業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
制定公司培訓(xùn)管理制度、程序等規(guī)范性文件；1.制定公司及本部年度培訓(xùn)計(jì)劃和專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；2.調(diào)查及確定各部員工培訓(xùn)需求，給部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供建議；3.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；講授培訓(xùn)課程；4.組織實(shí)施及跟蹤員工參加各類公司相關(guān)培訓(xùn)；5.教授崗前培訓(xùn)等基礎(chǔ)類課程；6.設(shè)計(jì)和改進(jìn)培訓(xùn)形式和方法；7.甄選公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，建立講師聘用制度；8.跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；9.給公司組織培訓(xùn)進(jìn)行反饋，協(xié)助部門進(jìn)行培訓(xùn)及員工考查；10.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。11.
企業(yè)宣傳專員崗位職責(zé)3
市場(chǎng)部產(chǎn)品推廣專員崗位職責(zé)
一、工作職能：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體形象策劃和品牌推廣，不斷提高公司產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度，充分利用公司有效資源，宏揚(yáng)公司文化和傳播企業(yè)精神，搶占產(chǎn)品市場(chǎng)份額。
1、樹立企業(yè)卓越的企業(yè)形象，提高市場(chǎng)占有率；
2、確立企業(yè)特有的企業(yè)文化及企業(yè)在市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)地位；
3、介紹企業(yè)的綜合功能，宣傳企業(yè)在促進(jìn)零售商業(yè)發(fā)展中的成就；
4、通過市場(chǎng)調(diào)研作出構(gòu)思和設(shè)計(jì)，形成系統(tǒng)、完整的營(yíng)銷策劃方案，促進(jìn)企業(yè)商品的銷；
5、透過社會(huì)公益文化、公共關(guān)系、促銷活動(dòng)等對(duì)外傳播企業(yè)形象，創(chuàng)造企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值，提升業(yè)績(jī)。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、3D網(wǎng)站、阿里巴巴B2B平臺(tái)、新浪微博、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒介內(nèi)容更新，維護(hù)，推廣；
2、策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報(bào)工作結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)展會(huì)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動(dòng)宣傳方式和組織方案的實(shí)施細(xì)則；
4、制定公司產(chǎn)品總體形象宣傳計(jì)劃及媒體個(gè)案策劃，建立與媒體的良好合作關(guān)系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃
5、組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓(xùn)、組織活動(dòng)實(shí)踐的培訓(xùn);
6、按時(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié);
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案的整理編寫工作;
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