下面是范文網小編分享的金融部門總經理崗位職責共3篇 公司金融部崗位職責，供大家賞析。

金融部門總經理崗位職責共1

　　銀行業(yè)金融市場部門崗位職責

　　隨著各類金融資產在金融機構儲備頭寸和流動性準備比率的提高，金融機構會更加廣泛地介入金融市場運行之中，中央銀行間接調控的范圍和力度將會伴隨金融市場的發(fā)展而不斷得到加強。以下是的銀行業(yè)金融市場部門崗位職責。

　　票據交易崗

　　崗位職責：

　　負責制訂票據交易策略并完善交易流程、制訂交易管理辦法;負責通過市場組合交易盈利，完成票據經營指標;配合監(jiān)管部門完善票據市場建設;協(xié)助全行票據業(yè)務產品管理與營銷推進、票據業(yè)務新產品研發(fā)與培訓指導、票據業(yè)務的組織與實施，票據業(yè)務內外部定價指導;協(xié)助全行票據業(yè)務風險管理，確保業(yè)務合規(guī)、安全、高效運作等。

　　應聘條件：

　　35 周歲以下;經濟、金融、數學、統(tǒng)計類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　2 年以上工作經驗;能熟練運用 excel 等辦公軟件;

　　具有較強的文字表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;具備票據從業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　外匯及衍生品交易崗

　　崗位職責：

　　1、在交易員限額內根據市場規(guī)律進行自營外匯及貴金屬交易;

　　2、根據客戶需求對代客外匯及貴金屬業(yè)務進行平盤操作;

　　3、對對公/零售結構性存款業(yè)務進行平盤操作;

　　4、為滿足內部資產負債需要而執(zhí)行的相關交易操作;

　　5、分析研判市場，形成市場研究報告;

　　6、執(zhí)行行內的其他相關業(yè)務要求等。

　　任職條件：

　　1、金融、經濟、財務相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;

　　2、35周歲以下，2年及以上相關外匯交易經驗，熟悉外匯交易相關操作流程及法律法規(guī);

　　3、具有相關從業(yè)資格證書;

　　4、工作責任心強，做事積極細心，有較強的業(yè)務能力和組織協(xié)調能力，書面及語言表達能力強。

　　5、有較強的抗壓能力和交易執(zhí)行能力。

　　金融市場部編輯任職要求：

　　1、財經、新聞相關專業(yè)本科或以上學歷

　　2、兩年以上主流財經媒體記者或編輯相關工作經驗，對證券、基金、創(chuàng)投領域方面經驗豐富者優(yōu)先

　　3、良好的新聞敏感性，具備較強的選題策劃及文字功底

　　4、專注金融領域發(fā)展變化，對金融新現象及業(yè)務有深入研究和理解

　　5、為人正直并具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神

　　銀行業(yè)金融市場部門崗位職責

金融部門總經理崗位職責共2

　　公司各職能部門職責（草稿）

　　一、運營中心

　　（一）在總經理領導下，根據公司發(fā)展需要組織制定各直營店年度、季度、月度經營管理工作。

　　（二）負責直營店經營指導，在當地宣傳公司理念，樹立公司店面形象。

　　（三）組織編寫季度、月度運營效果分析報告向公司總經理匯報。

　　（四）檢查及督促各直營店的排班值班工作。 （五）全面指導直營店店長及管理崗位人員的工作。

　　（六）建立公司運營標準化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊并組織監(jiān)督、指導區(qū)域內各直營店各項標準。組織學習公司管理制度，評審直營店店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理；依據公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導實現標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善；檢查直營店經營的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行，提供及時的咨詢、收集反饋信息。

　　（七）全面指導直營店的內訓工作，審批本中心員工及直營店主管級以上員工工作總結并提出指導意見。

　　（八）加強運營中心管理系統(tǒng)升級和全員服務意識，加強本中心及直營店各項工作執(zhí)行落實到位。

　　（九）根據公司要求制訂各店經營業(yè)績指標，并椐此實施日?？己?/strong>

　　1 / 7 及反饋考核結果、促進業(yè)績改進。

　　（十）加強本中心和各直營店日常工作，如：固定資產、服務意識、員工宿舍、安全意識、工作交班等。

　　（十一）定期參加公司各項工作例會，及時發(fā)現問題、處理問題、解決問題，檢查各類運營問題執(zhí)行情況。 （十二）總經理交辦的其它職能。

　　二、營銷中心

　　（一）在總經理領導下，全面負責公司營銷工作，對全年營銷工作負總責。

　　（二）全面負責公司經營的各類餐飲品牌的推廣、運作、執(zhí)行。

　　（三）根據公司發(fā)展的要求，制訂季度、月度的營銷計劃，制訂相對應的營銷政策并對階段性的營銷結果進行數據評估。

　　（四）負責及各大媒體及營銷平臺建立符合公司營銷的合作關系。

　　（五）加強客戶會員管理；加強微信、微博等一系列吸納個人會員營銷政策。

　　（六）開展各類促銷或非促銷式活動，促使各店經營有效的執(zhí)行并對每一次營銷活動進行有效的評估。

　　（七）負責大客戶單位的開發(fā)、洽談、簽訂相對應的合作協(xié)議。 （八）及廚政中心密切配合，對新產品進行圖文設計宣傳、進行充分的營銷準備。

　　2 / 7 （九）總經理交辦的其它職能。

　　三、廚政中心

　　（一）負責編制公司《產品研發(fā)管理辦法》和《產品制作流程指引》，并予以實施和更新。

　　（二）負責后廚6S管理及執(zhí)行工作。

　　（三）了解本行業(yè)產品及技術發(fā)展狀況，收集發(fā)展信息，對收集的信息進行匯總、分析、研究。

　　（四）制定新產品研發(fā)計劃并組織研發(fā)，對新產品品質、生產、流程做鑒定。

　　（五）制定新產品成本、原材料、及制做流程標準，保證新產品的純利潤。

　　（六）負責中央廚房吧臺管理，加強廚房管理數據量化、對新店的廚房進行設計。

　　（七）負責后廚人員的技術培訓、人員培養(yǎng)，并對其技術進行考核檢查。

　　（八）新店加盟人員的后廚人員的培訓、考核。 （九）負責公司原料的炒料、配料等工作。 （十）總經理交辦的其它職能。

　　3 / 7 四、招商中心

　　（一）搜集、分析政府產業(yè)政策、經濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報告

　　（二）定期進行區(qū)域市場情況調查，并形成分析報告。 （三）對現有直營店和加盟店的消費人群進行定位分析。

　　（四）制定并完善公司加盟管理流程和相關規(guī)章制度，上報領導審批后予以實施。

　　（五）接待新加盟商進行商談和簽訂《加盟合同》，加強各種招商渠道的開發(fā)，根據開發(fā)的市場遠程目標編制實施計劃，制定選址標準、裝修標準、設備標準和投資標準，進行品牌定位，差異化經營。 （六）代表公司前往加盟所在地進行考察、合同約定相關事宜。 （七）收集加盟商的各項信息，核實加盟商身份及選址。

　　（八）負責記錄并完善加盟商來電回訪及網絡回訪，各項信息及時更新。

　　（九）及時及加盟商溝通，搜集整理加盟商反饋問題及建議，提供營銷方案并解決。

　　（十）負責加盟店的開業(yè)時間、支持人員的到位時間及信息資料的管理安排。

　　（十一）負責新加盟客戶的問題解答和已加盟商的協(xié)調工作。 （十一）總經理交辦的其它職能。

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　　五、財務中心

　　（一）依據國家財經政策和公司相關財務規(guī)范，負責制定本公司財務管理規(guī)章制度，定期修改并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（二）負責制定公司財務管理辦法、財務授權體系、財務審批工作流程，定期修改并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（三）負責編制公司財務工作審批表單和臺賬模板，定期修改并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（四）負責財務管理基礎實務工作（入賬、稅務、報銷、憑證、現金、工商年審等相關工作）。

　　（五）負責財務核算工作和加盟店、直營店的數據管理。 （六）負責公司發(fā)展的預算資金、現金管理等

　　（七）全面負責庫房的管理工作對所有倉庫公司財物負總責。 （八）負責公司原料物流、配送、上下貨、入庫工作。

　　（九）負責公司大宗原料、大中型固定資產采購、檢查、驗收工作。 （十）總經理交辦的其它職能。

　　六、行政人事部

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　　（一）負責貫徹公司領導指示。負責公司的制度建設體系及標準化、數據化管理，各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　（二）負責公司行政管理工作（含行政獎勵及處罰），加強固定資產、行政辦公費用的控制管理。

　　(三)負責公司行政辦公資產采購，規(guī)范會議管理、行政公文及各類檔案信息化管理等工作。

　　（四）建立完善公司企業(yè)文化建設并及時落實到地，全面負責公司的人力資源管理基礎事務，加強執(zhí)行力。

　　（五）建立合理的績效管理體系，進行全面的推廣和執(zhí)行、檢查、評估。

　　（六）負責開發(fā)招聘渠道、建立各渠道人員招聘平臺為公司不斷輸入新鮮血液。

　　（七）建立健全培訓管理體系，建立培訓學校為公司基層管理崗位和廚技培養(yǎng)合格的人才。

　　（八）負責公司員工的晉升、考核、評估相關工作。 （九）加強法律風險管控，及時解決各項勞動爭議事件。 （十）組織公司大型集體活動并有效的執(zhí)行。

　　（十一）保障公司各項經營活動的正常開展，為公司正常提供良好的支持后勤保障。

　　（十二）總經理交辦的其它職能。

　　七、總經理崗位職責

　　6 / 7 （一）全權處理公司的日常管理工作。

　　（二）制定公司年度經營方針、經營目標、管理提升任務。 （三）建立健全公司的組織機構，使之合理化、精簡化、效率化。主持每月的總經理辦公會，聽取部門及行政檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。協(xié)調好各部門之間的關系，使公司各部門形成高效率的工作系統(tǒng)。

　　（四）指導并督促財務部健全各項財務制度。監(jiān)督財務部門做好成本控制，指導財務預算等工作；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款的基本情況。

　　（五）不定時重點地巡視檢查各店及各部門工作情況（檢查服務、菜品質量及設施設備維修保養(yǎng)工作）并將巡視結果傳達至有關部門。 （六）做好運營、行政、財務、營銷等各部門文件、匯報終審工作。 （七）加強公司激勵管理制度，提高員工對企業(yè)忠誠度和對公司滿意度。

　　（八）做好行業(yè)的資源開發(fā)、組織市場分析，增加、調整經營服務項目， 拓寬經營渠道，以增強顧客對公司品牌滿意度。

　　（九）以身作則，關心員工，獎罰分明；正確樹立員工的團隊意識。 （十）合理組建公司管理隊伍，使公司具有高度的凝聚力從而控制公司人員流失。

　　（十一）負責選聘、任免、晉升職能部門負責人等重要人事變動。 （十二）定期或適時主持召開公司內部審核和年度管理評審會議。

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　　金融融資經理崗位職責

　　金融客戶經理部崗位職責

　　金融部產品經理崗位職責

　　金融門店經理崗位職責（共7篇）

　　金融風控部門崗位職責

金融部門總經理崗位職責共3

　　總經理崗位職責

　　1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、負責安排行政、財務、副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、負責上報材料（報告、總結等）的政策性把關審核、上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門、機構匯報工作；

　　7、負責權限范圍內貸款審批工作和貸審會主持工作；

　　8、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

　　副總經理崗位職責

　　1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦適合各個重要崗位的人選；

　　6、負責協(xié)調綜合管理部、計劃財務部、信貸業(yè)務部和風險管理部的工作。加強與政府主管部門、人民銀行、銀監(jiān)會和合作銀行的聯系和溝通；

　　7、對信貸業(yè)務部、風險管理部的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務；

　　8、負責推進企業(yè)文化的建設工作,開展企業(yè)形象宣傳活動；

　　9、在總經理缺席時，受托代行總經理職權；

　　10、總經理臨時授權的其他工作；

　　11、參加公司管理營銷工作，列席股東大會、董事會，發(fā)表工作意見；

　　綜合管理部經理崗位職責

　　1、在總經理、副總經理領導下，負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作；兼任股東會、董事會、監(jiān)事會、總經理辦公會的秘書工作，對其決議、決定的貫徹落實予以檢查、督促、反饋；

　　2、負責搞好綜合管理部辦公、辦會、辦事，文書檔案和印章管理工作；

　　3、負責公司行政后勤，內部治安保衛(wèi)工作，加強檢查、監(jiān)督、和執(zhí)行；

　　4、負責公司員工聘用、考核、薪酬的分配管理工作；

　　5、負責公司對內接待，對外協(xié)調的一系列工作。特別要加強與政府、人民銀行、銀監(jiān)會的聯絡工作；

　　6、負責公司的網絡建設，做好信息披露工作；

　　7、負責公司的工會工作，積極開展勞動競賽，提出合理化建議，加強公司的團隊建設和精神文明建設；

　　8、負責公司辦公用品的采購、保管、領用工作；

　　9、認真做好公司領導交辦的其他工作任務。

　　財務會計部經理崗位職責

　　1、在總經理、副總經理領導下，負責公司會計、報表、預算、費用管理工作；

　　2、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務計劃、貸款匯劃、開支預算。

　　3、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。

　　4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　5、監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

　　6、做好公司領導安排的其他工作任務。

　　信貸業(yè)務部經理崗位職責

　　1、在總經理、副總經理的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和人民銀行、銀監(jiān)會的各項規(guī)定；

　　2、認真貫徹落實公司股東會、董事會、監(jiān)事會、總經理辦公會決議決定；

　　3、根據公司的安排，制定部門年度工作計劃，做到半年有小結，年終有總結，監(jiān)督檢查責任目標完成情況；

　　4、制定完善本部門崗位責任制，規(guī)范業(yè)務操作流程，組織貸款調查評估和貸后管理工作，確保貸前調查真實可靠，貸后管理落到實處；

　　5、負責組織開展公司貸款客戶和合作銀行的營銷與管理工作；

　　6、負責對全公司貸款客戶經理的管理工作；

　　7、負責本部門內控管理，落實貸款“三查”制度，防范貸款風險；

　　8、負責本部門無嚴重違紀違規(guī)行為，業(yè)務無案件和重大差錯事故；

　　9、負責對貸款營銷客戶經理的業(yè)務技能進行培訓和指導；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　風險管理部經理崗位職責

　　1、在總經理、副總經理的領導下，認真貫徹落實股東大會、董事會、監(jiān)事會、總經理辦公會決議、決定，努力完成公司年度的工作計劃；

　　2、認真執(zhí)行國家的經濟金融方針、政策和金融法規(guī)、結合公司業(yè)務發(fā)展制定本部門相關管理制度；

　　3、負責制定貸款調查、審查、審批制度，規(guī)范業(yè)務操作流程，對貸款認真審查，確保貸款安全、合規(guī)；

　　4、負責制定內控制度，對公司的貸款操作風險的防范，要統(tǒng)一進行識別、監(jiān)測、統(tǒng)計和分析，切實防范貸款風險；

　　5、負責經濟糾紛（仲裁）案件和內部經濟糾紛的管理，為經營管理、業(yè)務發(fā)展和員工勞動關系管理提供法律服務；

　　6、負責貸款業(yè)務的檔案管理工作；

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　行政文秘崗位職責

　　1、在綜合管理部負責人領導下，做好各類行政文件、信函、報告等材料的收發(fā)和保管工作，做到手續(xù)完備、及時準確。需要清退歸檔的資料應做好登記和立卷工作；

　　2、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉；

　　3、負責保管和正確使用公司法人私人名章，做好登記，做到有據可查，不出差錯。及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項，不得延誤；

　　4、負責公司的辦公用品采購、保管、領用的工作；

　　5、負責公司的客戶有價權證的保管工作，交接手續(xù)必須健全；

　　6、協(xié)助綜合管理部經理完成公司的各項活動安排；

　　7、服從領導統(tǒng)一安排，做好領導臨時交辦的工作任務。

　　會計崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行國家政策法規(guī)和企業(yè)財務制度規(guī)定，認真做好本職工作；

　　2、根據法規(guī)和制度規(guī)定的開支范圍和開支標準嚴格審查各種報銷憑證，對不符合法規(guī)和制度規(guī)定的支出，一律拒絕報銷；

　　3、負責登記財務總帳及各種明細帳，做到“依據充分、手續(xù)完備、數字準確、登記及時”；

　　4、負責編制會計報表和其他報表，按時辦理納稅申報等涉稅事項。

　　5、正確辦理固定資產核算，根據企業(yè)會計制度規(guī)定按時計提固定資產折舊

　　6、負責會記憑證、會記報表、會記文件、合同等會記資料的清理、裝訂、登記和保管，定期檢查會計憑證、帳薄、表冊等會記資料保管情況；

　　7、負責保管財務印章和其他財務印鑒，并嚴格按制度規(guī)定使用；

　　8、負責發(fā)票、收據的購買和保管，做好發(fā)票支票等重要憑證的領用登記，檢查票據使用情況，確保各種票據規(guī)范使用；

　　9、嚴格執(zhí)行資金管理制度，確保資金安全。

　　出納員崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行現金管理制度，妥善保管好庫存現金、有價證券和結算憑證和財務印章，確保公司資金正常使用和安全完好。

　　2、嚴格按核定備用金數額保管庫存現金，做到不坐支，不挪用，不用白條抵頂庫存現金，保證現金實存與帳面數額一致。

　　3、根據會計審核好的原始憑證，放款通知書、借據、借款合同，辦好現金和銀行轉賬結算業(yè)務。

　　4、根據已經審核的原始憑證，記好現金和銀行存款日記帳。做到數字準確、記賬及時。

　　5、按銀行結算制度規(guī)定使用支票，杜絕簽發(fā)空頭支票；做好支票領用登記。

　　6、及時核對現金帳和銀行帳，做好銀行對帳調節(jié)表。確保帳實、帳帳金額一致。

　　7、嚴格遵守、執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。

　　8、按時完成領導交辦的各項工作任務。

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