下面是范文網小編整理的綜合科崗位職責和工作標準4篇 綜合科崗位職責怎么寫,以供參考。

綜合科崗位職責和工作標準1
綜合科科長崗位工作標準
1范圍
本標準規(guī)定了綜合科長的工作責任、權限、計劃事項、報告事項、執(zhí)行事項和檢查考核。
本標準適用于綜合科科長。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可以使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
管理層人員通用工作標準
3責任
對科室人員出勤情況負責。
對本科年、季、月度、周工作計劃的準確性負責。
對科室負責辦理的事項按時保質辦結負責。
對科室執(zhí)行服務規(guī)范和被服務對象投訴負責。
4權限
對上級、“中心”頒發(fā)的各項制度規(guī)程在工作職責范圍內具有執(zhí)行權。
對負責的工作及交辦的工作具有工作建議權及執(zhí)行權。
具有全面履行本科室管理職能的權限。
對本科室人員有內部調度權和任免建議權。
具有對“中心”工作參謀、建議權及其它與崗位相稱的工作職權。
5計劃事項
周例會上提出本科本周工作計劃。
審批科(股)長例會提出本科工作計劃。
月中旬提出下年度財務預算,報財政局。
下一年度工作計劃(第一年X月初提出初步的意見,X月中旬基本定稿,第二年X月X日前定稿發(fā)文)。
6報告事項
每季度末中旬提出“中心”第一季度或半年或前三季度工作情況報告,報主要領導審簽。
每季初X日前組織編制財務會計報表,報送財政局。
每年末月X日前提出科室年度工作總結報告。
全年工作總結。每年X月初提出預測性的總結意見,X月中旬基本定稿,第二年X月X日前定稿發(fā)文
7執(zhí)行事項
—2009
執(zhí)行XYZW302管理層人員通用工作標準。
執(zhí)行標準化管理崗位工作標準。
執(zhí)行“中心”標準體系明細表中“主管部門”綜合科對應的標準。
組織本科室人員全面實施計劃。
月8日前一周內組織慶祝“三八”婦女節(jié)活動。
月1日前一周內組織復退伍、現(xiàn)役軍人座談會。
其他領導交辦的事項
8檢查考核
“中心”督查科負責檢查考核。
按的規(guī)定考核。
綜合科崗位職責和工作標準2
新生兒科責任護士崗位職責
1.在護士長及上級護士指導下進行工作。
2.嚴格遵守各項護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準確、及
時完成各項護理工作任務,防止缺陷事故發(fā)生。
3.根據(jù)科室分工,全面執(zhí)行整體護理,全面落實所管新生兒的病情觀察、治療、護理和護理文書記錄工作。掌握新生兒常用護理技術及危重新生兒搶救配合技術,做好新生兒監(jiān)護,密切觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告上級護士和醫(yī)生,并及時妥善處理。
4.嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染控制制度,落實新生兒安全防護措施,保證新生兒安全。 5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院母乳喂養(yǎng)規(guī)定,積極促進住院新生兒的母乳喂養(yǎng)和袋鼠護理工作。
6.認真做好危重患者的搶救及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。 7.參加護理查房和病歷討論。
8.積極參加業(yè)務學習、技術培訓和專題討論,不斷提高專業(yè)技術水平。 9.指導助理護士、實習同學和護工的工作。
10.嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,努力提高自身道德素質,全心全意為病人服務。
新生兒科責任護士工作標準
1.服從護士長及上級護士的領導。
2.各項護理任務按時完成,醫(yī)囑執(zhí)行準確、及時,無護理不良事件發(fā)生,各項護理制度和技術操作規(guī)程按要求執(zhí)行。
3.新生兒的搶救、病情觀察、治療和護理及時有效,異常情況觀察密切,發(fā)現(xiàn)、報告、處理及時。整體護理落實到位,患兒安全。
4.醫(yī)院感染控制制度落實到位,新生兒安全防護措施執(zhí)行到位,患兒安全。 5.醫(yī)院母乳喂養(yǎng)規(guī)定按要求執(zhí)行,住院新生兒的母乳喂養(yǎng)逐步提高,袋鼠護理工作有效推行。
6.危重患者搶救及時有效,搶救物品、藥品無過期,數(shù)量充足,處于完好備用狀態(tài)。
7.護理查房和病例討論要體現(xiàn)??颇芰?。 8.業(yè)務學習、技術培訓和專題討論體現(xiàn)臨床思維能力。9.助理護士、實習同學和護工的帶教工作按計劃完成。10.無投訴事件、服務態(tài)度好,服務對象滿意度大于90%。
新生兒科責任護士組長崗位職責
1.同新生兒科責任護士職責。
2.帶領本組護理人員,維護團隊精神,建立團隊間有效的溝通。
3.帶領本組責任護士對所管床位患者進行臨床護理評估,運用整體護理程序開展工作,掌握本組患者情況,檢查指導基礎護理、治療措施、健康教育落實情況,發(fā)現(xiàn)問題,立即查找原因,提出改進措施,做好持續(xù)改進。指導并參與本組危重、技術難度大或護理風險高的患者的搶救和護理工作。4.參與本組醫(yī)生查房,負責全面協(xié)調本組治療及護理工作的開展,確保及時、有效。
5.負責本組護士的操作及業(yè)務培訓及考核;負責低年資護士的培養(yǎng)及指導;負責護理教學,對實習生、進修護士進行帶教。
6.協(xié)助護士長和上級護士制定本專業(yè)開展的新業(yè)務、新技術護理操作和操作規(guī)程。
7.協(xié)助護士長做好病房護理質量控制和改進工作。 8.指導并督查本組護士及助理護士工作執(zhí)行完成情況。
9.嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,努力提高自身道德素質,全心全意為病人服務。
新生兒科責任護士組長崗位標準
1.同新生兒科責任護士崗位標準。 2.本組護理人員團結協(xié)作,溝通到位。
3.所管床位患者臨床護理評估準確,基本情況熟悉,基礎護理、治療措施、健康教育落實到位,工作質量持續(xù)改進,危重、技術難度大或護理風險高的患者的搶救和護理執(zhí)行及時、有效,患兒安全。
4.本組治療及護理及時、有效完成,醫(yī)護工作小組模式全面開展。 5.本組護士理論操作考核合格。在職??啤⒅碜o士、實習護士、進修護士的帶教和培訓按計劃完成。
6.護士長和上級護士對協(xié)助本專業(yè)開展的新業(yè)務新技術、制定護理常規(guī)和護理規(guī)程滿意。
7.護士長對協(xié)助病房護理質量控制和改進工作滿意。 8.本組護士及助理護士的工作按時完成。
9.無投訴事件、服務態(tài)度好,服務對象滿意度大于90%。
新生兒科辦公室護士崗位職責
1.在護士長和上級護士指導下進行工作。
2.參加晨會交接班、核對日報表、更改科室患兒信息一覽表。 3.及時接聽電話,保持辦公室整潔。
4.按照工作標準及時有效的處理醫(yī)囑,并打印各類執(zhí)行單,每日進行醫(yī)囑總查對。接新病人。
5.打印出院病歷、對在架和出院病歷進行質量控制,負責出院病歷排序。 6.書寫交班報告。
7.協(xié)助護士長做好病房管理,護士長不在時,代為處理臨時緊急的工作。 8.掌握本科新技術、新業(yè)務,了解本??瓢l(fā)展動態(tài)。
9.嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,努力提高自身道德素質,全心全意為病人服務。
新生兒科辦公室護士崗位標準
1.服從護士長和上級護士的領導。
2.晨會交接班參加準時,日報表、患兒信息一覽表更改及時,信息準確。 3.接聽電話及時禮貌,辦公室干凈整潔。
4.醫(yī)囑處理及時準確,各類執(zhí)行單打印及時,醫(yī)囑總查對無誤,新入患兒入科工作完成。
5.在架和出院病歷質量控制到位,出院病歷打印及時、排序正確。 6.交班報告書寫規(guī)范。
7.護士長對協(xié)助病房管理工作滿意,護士長不在時,臨時緊急工作處理得當。 8.本科室新技術、新業(yè)務體現(xiàn)??铺厣?。
9.無投訴事件、服務態(tài)度好,服務對象滿意度大于90%。
新生兒科總務護士崗位職責
1.在護士長領導及上級護士指導下進行工作。
2.協(xié)助護士長做好病房管理,負責科室資產的管理和報損;協(xié)助辦公室相關的工作。
3.負責急救車、急救器材、藥品的管理,做到定期補充、定位放置、定期消毒、定量保管;藥品和物品無過期、無變質、無失效;及時檢查、及時補充;專人管理,保證急救器材、藥品完好率100%。
4.負責病區(qū)各類物品清理的領取,與消毒供應中心下收、下送人員做好物品清點工作。
5.定期清理藥品批號,無過期藥品。
6.指導并參與在職、進修、實習人員的培訓帶教。
7.嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,努力提高自身道德素質,全心全意為病人服務。
新生兒科總務護士崗位標準
1.服從護士長和上級護士的領導。
2.病房管理到位,科室資產管理名物相符,報損及時。護士長對協(xié)助工作滿意。3.急救車、急救器材、藥品完好率100%,處于良好備用狀態(tài)。
4.病區(qū)各類物品清理、領取及時,與消毒供應中心下收、下送人員交接到位,數(shù)目準確。
5.無藥品過期現(xiàn)象,定期清理藥品批號。 6.在職、進修、實習人員的帶教工作按計劃完成。7.無投訴事件、服務態(tài)度好,服務對象滿意度大于90%。
新生兒科袋鼠護理護士崗位職責
1.在護士長及上級護士指導下進行工作。
2.登記新入早產兒的信息并匯總,篩選出符合袋鼠護理條件的新生兒。 3.與有參與袋鼠護理新生兒家屬溝通,邀請其參加袋鼠護理,對有參加袋鼠護理家屬進行預約并登記。
4.向參與袋鼠護理的家屬講解袋鼠護理的入室規(guī)范和要求,指導家屬洗手和配合袋鼠護理的技能。
5.向參與袋鼠護理的家屬講解新生兒家庭技能,確保家屬掌握相關知識和技能。
6.指導住院及出院產婦擠奶和送奶至新生兒科。 7.清理母乳庫儲存的母乳。
8.總結科室母乳喂養(yǎng)率、純母乳喂養(yǎng)率及袋鼠護理率。
9.嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,努力提高自身道德素質,全心全意為病人服務。
新生兒科袋鼠護理護士崗位標準
1.服從護士長和上級護士的領導。
2.新入早產兒信息登記及時、準確,袋鼠護理新生兒篩選工作正確完成。 3.參與袋鼠護理新生兒家屬溝通有效,愿意參加袋鼠護理,預約有序,登記準確。
4.參與袋鼠護理的新生兒家屬知曉入室規(guī)范和要求,掌握洗手和配合袋鼠護理的技能。
5.參與袋鼠護理的新生兒家屬知曉相關新生兒家庭護理知識和技能。 6.住院及出院產婦掌握擠奶技能,知曉送奶相關知識。7.母乳庫儲存母乳清理符合消毒隔離要求。
科室母乳喂養(yǎng)率、純母乳喂養(yǎng)率及袋鼠護理率總結及時、準確。 無投訴事件、服務態(tài)度好,服務對象滿意度大于90%。
新生兒科核算員崗位職責
1.在護士長及上級護士指導下進行工作。 2.檢查晚夜班護士記賬情況并予核算。
3.負責電腦和床位一覽表醫(yī)保病人的核對,落實科室所有患兒的結算及醫(yī)保工作。
4.負責催繳當日出院未結賬及住院欠費新生兒費用。 5.負責科室所有藥品的領取、核對及補充。
6.參加醫(yī)院組織的每月一次合理收費督查,將督查結果及時向護士長反饋。 7.嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,努力提高自身道德素質,全心全意為病人服務。
新生兒科核算員崗位標準
1.服從護士長和上級護士的領導。 2.晚夜班護士記賬及時,核算準確。
3.科室患兒的結算及醫(yī)保工作落實到位,電腦和床位一覽表醫(yī)保病人核對準確。 4.當日出院未結賬及住院欠費新生兒費用催繳及時、有效。
5.科室所有藥品的領取及時、核對準確、數(shù)量充足,處于備用狀態(tài)。 6.合理收費督查到位,督查結果反饋護士長及時。7.無投訴事件、服務態(tài)度好,服務對象滿意度大于90%。
新生兒科助理護士崗位職責
1.在護士長和注冊護士的指導下工作。 2.接送新生兒外出檢查。
3.按配奶間的要求、規(guī)范整理配奶間及母乳存放間。
4.負責科室各儀器的清潔、消毒并登記;負責病區(qū)用物及床單位整理及一次性物品的補充,更換過期手消,按醫(yī)囑配制配方奶。5.測量患兒體溫,做好體溫表及體溫表盒消毒。
6.在責任護士指導下協(xié)助完成以下工作:①協(xié)助接待新入院患兒;②協(xié)助完成基礎護理;?協(xié)助完成患兒的各類治療。
7.完成護士長和本組組長和帶教老師臨時交辦的工作任務。
8.隨時巡視病房,發(fā)現(xiàn)服務對象的需求并及時處理或匯報給帶教老師進行處理。
9.按照物業(yè)工人的工作質量標準巡查所在組的物業(yè)衛(wèi)生的情況,并報告物業(yè)衛(wèi)生情況給護士長。
10.嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,努力提高自身道德素質,全心全意為病人服務。
新生兒科助理護士崗位標準
1.服從護士長和注冊護士的領導。 2.新生兒外出檢查接送到位,患兒安全。
3.配奶間及母乳存放間干凈、整潔,符合相關要求和規(guī)范。
4.科室各儀器性能良好、清潔消毒符合院感要求,登記及時準確;病區(qū)用物及床單位整理規(guī)范,一次性物品充足,無過期手消,配方奶配置符合醫(yī)囑要求。5.患兒體溫測量及時準確,體溫表及體溫表盒消毒符合消毒隔離要求。6.責任護士對其協(xié)助接待新入院患兒、基礎護理、患兒的各類治療工作滿意。7.護士長、本組組長和帶教老師對臨時交辦的工作完成滿意。8.巡視過程中對患兒需求觀察密切,處理、匯報及時。
9.所在組的物業(yè)衛(wèi)生巡查到位,符合物業(yè)工人工作質量標準,巡查結果反饋護士長真實準確。
10.無投訴事件、服務態(tài)度好,服務對象滿意度大于90%。
綜合科崗位職責和工作標準3
綜合科崗位職責
一、二、三、四、五、做好辦公室日常行政事務及文秘工作。 保持檔案室環(huán)境清潔衛(wèi)生
檢查后勤水、電和衛(wèi)生清掃等雜務; 負責本單位辦公用品的供應工作。
負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦; 做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。
六、做好各種會議的記錄及會務工作。做好有關會議籌備,會議所需的材料用品等工作。
七、做好各項接待工作和公司內務工作,安排好活動日程和生活;。
八、做好計算機管理工作,每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。、九、負責做好檔案工作,按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準確無誤。
十、建立檔案進出臺帳,對檔案數(shù)量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計。十一、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檔案編輯和檢索工作、檔案利用
工作。
十二、加強檔案室的各種保衛(wèi)保密工作,保證檔案的安全。
十三、綜合各單位和部門情況,及時轉達給有關領導,以便領導決策與管理;
十四、調解處理公司工作人員發(fā)生的矛盾,維護公司的安定團結;
十五、負責對外聯(lián)絡工作。
十六、完成領導臨時交辦的工作。
十七、負責工程項目的投標文件的編寫、制作、匯總等工作,核實營銷部門人員的價格工作,完成商務標書的制作,并對標書和合同技術規(guī)格進行審核、確認。按時裝訂、存管、投遞標書,確保標書的完整無誤。對于招投標的澄清文件,及時的進行答疑等工作,負責對招(投)標資料和客戶的信息資料進行整理,確保資料的有效性和保密性
綜合科崗位職責和工作標準4
總醫(yī)院科護士長崗位職責
任職資質:
1.具有護士執(zhí)業(yè)資格證書,具有N3級及以上護士資質,從事5年以上病區(qū)護士長工作。
2.臨床專科護理業(yè)務知識扎實,??萍盎A護理技術熟練,有解決疑難問題的能力。
3.掌握護理管理知識,具有較強的護理管理能力。 4.具有一定的教學能力、人際溝通能力和協(xié)調能力。工作職責:
1.在護理部的領導下全面負責所分管科室的護理質量管理、在職教育、科研管理工作,是分管科室護理質量與安全管理的第一責任人,應對護理部主任負責。
2.負責護理部計劃在科室的落實工作;根據(jù)護理部的工作計劃,制定大科工作計劃并落實,做好記錄。
3.負責督導分管各科室護士長護理工作計劃的制定和落實,每月審核護士長手冊。
4.負責督導分管各科室護理規(guī)章制度的執(zhí)行和各項護理規(guī)范落實。 5.負責指導分管科室危重、疑難患者護理計劃的制定和實施;負責組織科室的護理會診、疑難病例討論、護理查房工作。
6.負責所分管各科室院級護理質量檢查和分析,督導科室整改措施的落實,促進護理質量持續(xù)改進。
7.負責制定大科內護士在職培訓計劃,并按照計劃落實。 8.負責分管科室的護理安全管理工作,對科室上報的護理不良事件應及時追蹤,督導科室護理不良事件的分析和整改;每月進行大科室護理不良事件的分析。
9.負責分管全院護理質量檢查項目的檢查、分析和整改工作。 10.負責分管科室護理科研、護理革新計劃的制定和實施,指導護士及時總結經驗及撰寫護理文章。
11.負責分管科室護士層級管理工作,督導科室年終護士晉級考核、績效測評工作。
12.負責與協(xié)作部門相關工作的溝通協(xié)調工作。 工作標準:
1.按時完成護理部布置的各項工作。
2.掌握分管科室護理現(xiàn)狀:人力資源分布和使用、??谱o理質量控制環(huán)節(jié)等;掌握每日各科室護理人力配備、危重病人情況。
3.工作計劃明確,按照計劃落實各項工作,做到年、季、月有計劃有總結。
4.分管各科室能正確有效執(zhí)行醫(yī)院和護理部的各項工作計劃。 5.分管科室各項護理規(guī)章制度執(zhí)行到位,護理人員按照規(guī)范落實各項護理工作。
6.護士在職培訓工作有效,護士考核合格率達到全院標準,護士的專業(yè)素質能適應崗位的需求。
7.科室的質量控制有效,質量數(shù)據(jù)收集真實,能使用質量管理工具進行質量分析和整改,能按照PDCA促進科室護理質量的持續(xù)改進。 8.分管科室護理質量達標,能及時督導所管科室不良事件的分析和整改,無發(fā)生嚴重的護理差錯和事故。協(xié)作部門工作關系交往:
外科護士長:總務科、藥學部、設備科 內科護士長:院感科、檢驗科、信息科 骨科護士長:客服部、輸血科、保衛(wèi)科 每周工作安排:
1.周一上午9:00參加護理部會議,匯報上周工作計劃的落實情況、本周的主要工作安排。
2.每周至少有3天深入臨床科室,督導科室各項護理工作的落實。 3.按照計劃落實科室的培訓和質控工作。每月工作安排:
1、按照護理部安排進行全院護理質量檢查。
2、每月至少參加3個科室的科會,協(xié)助病區(qū)護士長進行質量分析和改進。
3、進行全院護理質量檢查結果分析并做好記錄。
4、參加全院護理質量分析會議、護理安全分析會議、護士長例會,書寫質量檢查結果并進行通報。
5、每月參加護士長的夜查房和節(jié)假日查房。
6、每月30日前書寫本月工作總結和下月工作計劃并上報。每月對分管科室進行護理不良事件的統(tǒng)計和分析。
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