下面是范文網(wǎng)小編分享的服裝設(shè)計(jì)打樣崗位職責(zé)共4篇(打樣員工作職責(zé))，供大家賞析。

服裝設(shè)計(jì)打樣崗位職責(zé)共1

　　服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　篇1：服裝設(shè)計(jì) 總監(jiān)工作職責(zé)

　　深圳時(shí)劍時(shí)尚服飾有限公司，是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的時(shí)尚女裝公司。公司擁有獨(dú)立的近兩千平米的生產(chǎn)辦公區(qū)域。目前在全國(guó)各地開發(fā)了近兩百家店鋪?，F(xiàn)公司正在穩(wěn)步發(fā)展壯大中，因業(yè)務(wù)需要，特尋找給力的你加入我們的團(tuán)隊(duì)： 1：設(shè)計(jì)總監(jiān)一名：職位描述:

　　一、主要功能

　　1、結(jié)合商品企劃制定設(shè)計(jì)企劃； 2、部門管理制度的參與及制定；

　　3、組織市場(chǎng)調(diào)研與采風(fēng)，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)，把握品牌產(chǎn)品風(fēng)格；

　　4、與營(yíng)運(yùn)相關(guān)部門和客戶進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確掌握本品牌的市場(chǎng)需求產(chǎn)品；

　　5、設(shè)計(jì)師的招聘與薪資考核的制定。

　　二、組織關(guān)系

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)及匯報(bào)； 2、直接管理設(shè)計(jì)部門。

　　三、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風(fēng)格； 2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時(shí)間的把控； 3、與關(guān)聯(lián)部門做好人員及相關(guān)工作的配合；

　　4、負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； 5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)全過程中的合理安排及流程； 6、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理； 7、獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核；

　　4、服從并積極、主動(dòng)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

　　五、績(jī)效考核

　　1、銷售目標(biāo)的完成情況考核； 2、庫存考核； 3、市場(chǎng)發(fā)展情況考核。

　　六：薪資待遇 1、底薪加福利

　　2、業(yè)績(jī)分紅股份。

　　七：應(yīng)聘者要有在其它公司的成功工作案例。

　　公司網(wǎng)站：

　　聯(lián)系人：王先生

　　潮流前線”品牌定位

　　一、產(chǎn)品風(fēng)格：

　　— 青春、時(shí)尚風(fēng)格。

　　二、產(chǎn)品年齡階層：

　　— 18歲－28歲。

　　三、產(chǎn)品的性別比例：

　　— 70％、30％。

　　四、消費(fèi)者層面：

　　— 學(xué)生階層、勞動(dòng)力密集形階層、白領(lǐng)階層、公務(wù)員階層。

　　《潮流前線》服飾是以大眾時(shí)尚的青春休閑服飾，為15歲~29歲提供“淑女系列、時(shí)尚系列、校園系列、商務(wù)系列、情侶系列”五大主題風(fēng)格。產(chǎn)品面料以純棉為主，四季服裝豐富多樣：長(zhǎng)短袖t恤衫、長(zhǎng)短袖襯衫、薄厚型毛衫、長(zhǎng)短型梭織外套、針織外套、呢絨外套、風(fēng)衣、牛仔褲、休閑褲、中褲、短褲、連衣裙、短裙、薄棉衣、厚棉衣、羽絨服、各類配飾品。

　　“潮流前線”內(nèi)涵

　　1、“潮流前線”— 代表一股執(zhí)著的力量,洶涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感覺,威風(fēng)凜凜的氣勢(shì),讓人心靈震撼,催人感嘆、觸動(dòng)的一種情感； 2、“潮流前線”— 代表一種堅(jiān)定的決心,追逐海岸、,讓自己永遠(yuǎn)處于潮流的前線,展現(xiàn)自己與眾不同、獨(dú)特的形象；

　　3、“潮流前線”— 代表一種生活的態(tài)度,追求個(gè)性自由, 嘗試新事物、接受新思想,讓自己永遠(yuǎn)激情奮發(fā)的一種心態(tài)；

　　4、“潮流前線”— 代表一張展現(xiàn)自我的舞臺(tái),讓自己潮水般的起舞,舞出自己的風(fēng)采,展現(xiàn)自己獨(dú)特美麗的一種表達(dá)方式；

　　5、“潮流前線”— 代表一種內(nèi)在的關(guān)愛,獨(dú)具個(gè)性特點(diǎn)的服飾傳達(dá)出一種社會(huì)情緒,在展現(xiàn)獨(dú)特自我的同時(shí),更表達(dá)出對(duì)關(guān)愛的向往和追求。

　　“潮流前線”人的夢(mèng)想與未來 samuel (sk) 「生活幾何」，集團(tuán) 有限公司」經(jīng)營(yíng)的另一強(qiáng)勢(shì)。sk

　　【篇2：服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)】

　　服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

　　1）組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；（如：什么面料會(huì)成為主流；什么版型會(huì)成為主流版等）

　　2）與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營(yíng)銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭(zhēng)對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃）

　　二、組織服裝設(shè)計(jì)：

　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負(fù)責(zé)合理安排服裝設(shè)計(jì)師的分工出圖、做紙樣、打版等各項(xiàng)工作； 3）組織對(duì)公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計(jì)和制作，分解實(shí)施執(zhí)行，并按時(shí)完成服裝設(shè)計(jì)任務(wù)

　　4）負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。 5）組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計(jì)及布料開發(fā)提供依據(jù)；

　　三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；

　　3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上品牌時(shí)尚服飾開發(fā)設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的服裝工藝知識(shí)，熟悉服裝設(shè)計(jì)工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝； 4、時(shí)尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時(shí)尚元素。

服裝設(shè)計(jì)打樣崗位職責(zé)共2

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　【篇1：服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍】

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍

　　一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

　　1）組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；（如：什么面料會(huì)成為主流；什么版型會(huì)成為主流版等）

　　2）與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營(yíng)銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭(zhēng)對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃）

　　二、組織服裝設(shè)計(jì)：

　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； 3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程；

　　4）負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理； 5）獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2）參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；

　　四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理： )

　　1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；

　　重點(diǎn)綜合

　　1、準(zhǔn)確預(yù)測(cè)下一季的流行趨向，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感；

　　2、能把握整個(gè)品牌，整盤貨品的風(fēng)格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；

　　3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價(jià)位；對(duì)新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識(shí)，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向；

　　4、熟悉市場(chǎng)，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績(jī)，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及他們的銷售狀況；了解消費(fèi)者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣； 5.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念。

　　【篇2：服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)】

　　sf-hr-001

　　服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

　　1）組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；（如：什么面料會(huì)成為主流；什么版型會(huì)成為主流版等）

　　2）與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營(yíng)銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭(zhēng)對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃）

　　二、組織服裝設(shè)計(jì)：

　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負(fù)責(zé)合理安排服裝設(shè)計(jì)師的分工出圖、做紙樣、打版等各項(xiàng)工作； 3）組織對(duì)公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計(jì)和制作，分解實(shí)施執(zhí)行，并按時(shí)完成服裝設(shè)計(jì)任務(wù)

　　4）負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。 5）組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計(jì)及布料開發(fā)提供依據(jù)；

　　三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；

　　3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系； 2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

　　任職要求：

　　1、服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上品牌時(shí)尚服飾開發(fā)設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的服裝工藝知識(shí)，熟悉服裝設(shè)計(jì)工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；

　　4、時(shí)尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時(shí)尚元素。

　　為了溫暖人生，也為了人生更溫暖————詩斐服飾

　　【篇3：服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)】

　　深圳時(shí)劍時(shí)尚服飾有限公司，是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的時(shí)尚女裝公司。公司擁有獨(dú)立的近兩千平米的生產(chǎn)辦公區(qū)域。目前在全國(guó)各地開發(fā)了近兩百家店鋪?，F(xiàn)公司正在穩(wěn)步發(fā)展壯大中，因業(yè)務(wù)需要，特尋找給力的你加入我們的團(tuán)隊(duì)： 1：設(shè)計(jì)總監(jiān)一名：職位描述:

　　一、主要功能

　　1、結(jié)合商品企劃制定設(shè)計(jì)企劃； 2、部門管理制度的參與及制定；

　　3、組織市場(chǎng)調(diào)研與采風(fēng)，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)，把握品牌產(chǎn)品風(fēng)格；

　　4、與營(yíng)運(yùn)相關(guān)部門和客戶進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確掌握本品牌的市場(chǎng)需求產(chǎn)品；

　　5、設(shè)計(jì)師的招聘與薪資考核的制定。

　　二、組織關(guān)系

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)及匯報(bào)； 2、直接管理設(shè)計(jì)部門。

　　三、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風(fēng)格； 2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時(shí)間的把控； 3、與關(guān)聯(lián)部門做好人員及相關(guān)工作的配合；

　　4、負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； 5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)全過程中的合理安排及流程； 6、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理； 7、獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核； 4、服從并積極、主動(dòng)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

　　五、績(jī)效考核

　　1、銷售目標(biāo)的完成情況考核； 2、庫存考核；

　　3、市場(chǎng)發(fā)展情況考核。

　　六：薪資待遇 1、底薪加福利

　　2、業(yè)績(jī)分紅股份。

　　七：應(yīng)聘者要有在其它公司的成功工作案例。

　　公司網(wǎng)站：

　　聯(lián)系人：王先生

　　潮流前線”品牌定位

　　一、產(chǎn)品風(fēng)格：

　　— 青春、時(shí)尚風(fēng)格。

　　二、產(chǎn)品年齡階層：

　　— 18歲－28歲。

　　三、產(chǎn)品的性別比例：

　　— 70％、30％。

　　四、消費(fèi)者層面：

　　— 學(xué)生階層、勞動(dòng)力密集形階層、白領(lǐng)階層、公務(wù)員階層。

　　“潮流前線”內(nèi)涵

　　1、“潮流前線”— 代表一股執(zhí)著的力量,洶涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感覺,威風(fēng)凜凜的氣勢(shì),讓人心靈震撼,催人感嘆、觸動(dòng)的一種情感； 2、“潮流前線”— 代表一種堅(jiān)定的決心,追逐海岸、,讓自己永遠(yuǎn)處于潮流的前線,展現(xiàn)自己與眾不同、獨(dú)特的形象；

　　3、“潮流前線”— 代表一種生活的態(tài)度,追求個(gè)性自由, 嘗試新事物、接受新思想,讓自己永遠(yuǎn)激情奮發(fā)的一種心態(tài)；

　　4、“潮流前線”— 代表一張展現(xiàn)自我的舞臺(tái),讓自己潮水般的起舞,舞出自己的風(fēng)采,展現(xiàn)自己獨(dú)特美麗的一種表達(dá)方式；

　　5、“潮流前線”— 代表一種內(nèi)在的關(guān)愛,獨(dú)具個(gè)性特點(diǎn)的服飾傳達(dá)出一種社會(huì)情緒,在展現(xiàn)獨(dú)特自我的同時(shí),更表達(dá)出對(duì)關(guān)愛的向往和追求。

　　“潮流前線”人的夢(mèng)想與未來

　　samuel (sk) 「生活幾何」，集團(tuán) 有限公司」經(jīng)營(yíng)的另一強(qiáng)勢(shì)。sk

服裝設(shè)計(jì)打樣崗位職責(zé)共3

　　服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　1）預(yù)測(cè)服裝流行趨勢(shì),提出新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃; 2）兼顧銷售,把握流行趨勢(shì)和品牌風(fēng)格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)新產(chǎn)品; 3）在產(chǎn)品計(jì)劃框架的指導(dǎo)下,對(duì)產(chǎn)品品類、款式、面輔料、顏料進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì); 4）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程; 5)分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系; 6）組織市場(chǎng)調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì); 7）對(duì)設(shè)計(jì)的方案與圖樣進(jìn)行審核,能指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計(jì)稿,最終確定出品的款式。

服裝設(shè)計(jì)打樣崗位職責(zé)共4

　　服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)版型會(huì)成為主流版等） 一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

　　1）組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；（如：什么面料會(huì)成為主流；什么

　　2）與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營(yíng)銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭(zhēng)對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃） 二、組織服裝設(shè)計(jì)：

　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負(fù)責(zé)合理安排服裝設(shè)計(jì)師的分工出圖、做紙樣、打版等各項(xiàng)工作；

　　3）組織對(duì)公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計(jì)和制作，分解實(shí)施執(zhí)行，并按時(shí)完成服裝設(shè)計(jì)任務(wù)

　　4）負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。

　　5）組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計(jì)及布料開發(fā)提供依據(jù)； 三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；

　　3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

　　任職要求：

　　1、服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上品牌時(shí)尚服飾開發(fā)設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有豐富的服裝工藝知識(shí)，熟悉服裝設(shè)計(jì)工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；

　　4、時(shí)尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時(shí)尚元素。

服裝設(shè)計(jì)打樣崗位職責(zé)共4篇(打樣員工作職責(zé))相關(guān)文章：