下面是范文網(wǎng)小編分享的門管部崗位職責(zé)3篇 門管部崗位職責(zé)內(nèi)容，供大家閱讀。
門管部崗位職責(zé)1
總務(wù)主管崗位職責(zé)
一、做好公司消防、安全、保衛(wèi)管理工作，組織公司保安進(jìn)行消防、安全、保衛(wèi)技能培訓(xùn)。做好公司客人、公司員工住宿的安置及宿舍管理工作，使客人和員工滿意。
二、做好公司車輛的定期保養(yǎng)管理、調(diào)度、登記工作。想盡一切辦法節(jié)省車輛運(yùn)輸費用，并對車輛的過路費、行車費、油費、修理費進(jìn)行里程費及費用的統(tǒng)計核算，杜絕浪費。
三、做好公司辦公用品的計劃、采購、登記、入庫、對帳、發(fā)放管理工作；對公司各部門、生產(chǎn)廠每月所報（辦公用品）采購計劃進(jìn)行預(yù)審后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。于每月底做好辦公用品的盤點及月報表工作，做到賬實相符。
四、管理好公司內(nèi)部的供電、供水、供氣系統(tǒng)，想盡一切辦法降低能源損耗，控制非生產(chǎn)性的開支，隨時檢查、定期組織養(yǎng)護(hù)、維修，確保公司生產(chǎn)、辦公、生活的水、電、氣正常。
五、做好食堂管理工作，對員工消費、食堂開支及食物采購價格、數(shù)量進(jìn)行監(jiān)控、審核及公布。做好食堂的盤點及庫存月報表工作，做到賬物相符，保證食堂飯菜量足、衛(wèi)生，員工滿意。
六、做好公司環(huán)保、綠化、衛(wèi)生管理工作，確保公司工作環(huán)境清潔、美觀。做好公司辦公設(shè)施的登記并建議臺賬。
七、根據(jù)總務(wù)部年度、季度、月度目標(biāo)計劃任務(wù)，檢查、督導(dǎo)下屬員工《崗位職責(zé)》履行情況及目標(biāo)計劃任務(wù)的完成情況（檢查記錄）。
八、按時完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)，并及時反饋任務(wù)執(zhí)行完成情況。
九、隨時保持總經(jīng)理辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生。
貴州神鷹服飾有限公司二○一四年七月
工管部崗位職責(zé)
宿管部崗位職責(zé)描述
商管部崗位職責(zé)
生管部崗位職責(zé)
質(zhì)管部崗位職責(zé)
門管部崗位職責(zé)2
工管部崗位職責(zé)
（1）在項目經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，開展施工技術(shù)管理工作，對本部門和本系統(tǒng)所制定的各種技術(shù)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（2）參與合同評審，組織制定滿足合同要求的施工方案。
（3）組織制定并審核綜合實施性施工組織設(shè)計，對其中技術(shù)問題的準(zhǔn)確性、完整性、符合性負(fù)責(zé)。
（4）對重點工程、關(guān)鍵工序進(jìn)行施工技術(shù)交底，對施工方案指導(dǎo)及審核。
（5）組織技術(shù)文件、資料的收集、供應(yīng)和狀態(tài)管理工作。督促實施工程標(biāo)識管理制度。
（6）組織提供并審核采購產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及計劃，參與重要資源采購，對其中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。
（7）組織擬定審核糾正和預(yù)防措施，并督促生產(chǎn)單位實施。
（8）指導(dǎo)施工生產(chǎn)調(diào)度、工程測量、用地管理工作及技術(shù)管理。
（9）組織工程竣工交付，參與工程質(zhì)量評定驗收，提供有關(guān)技術(shù)資料。
門管部崗位職責(zé)3
連鎖藥店門管部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo)；
2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成；
3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；
4、負(fù)責(zé)片區(qū)、大店的門店管理：包括門人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；
5、負(fù)責(zé)門店的二、三級培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能；
6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計劃；
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作；
8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、上級交辦的其它任務(wù)。 任職資格：
任職年齡：30歲以上 教育背景：大專以上學(xué)歷
資質(zhì)要求：藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過公司業(yè)務(wù)知識、流程管理、人員管理、基本財務(wù)知識、GSP法律法規(guī)等培訓(xùn)
工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；
專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；有項目方案的策劃和實施能力；
個性特征：忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團(tuán)隊合作精神；
健康要求：無慢性病史、無精神病史、無重大疾病，健康狀況良好；
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