金融行業(yè)總助崗位職責6篇(金融公司總經理助理崗位職責)

時間：2023-05-14 13:07:53 綜合范文

　　下面是范文網小編分享的金融行業(yè)總助崗位職責6篇(金融公司總經理助理崗位職責)，歡迎參閱。

金融行業(yè)總助崗位職責1

　　總經理崗位職責

　　1、負責前期項目可研報告，確定房地產項目開發(fā)方案，制定開發(fā)計劃。

　　2、負責公司日常業(yè)務管理，主持公司辦公列會。

　　3、做好對前期部、拆遷部、工程部、按揭部、物業(yè)公司工作計劃的審查確定，并進行

　　跟蹤檢查和協(xié)助，及時想總經理匯報有關工作進度和問題。

　　4、負責公司開發(fā)項目的規(guī)劃及施工圖的設計委托、銜接等工作。

　　5、負責施工工期的確定，指導、檢查、監(jiān)督工程質量、進度、安全實施情況。

　　6、負責審查各施工單位及分包單位的資質、人員情況、機械設備及資金情況，提出審

　　查意見。

　　7、審查和處理施工過程中的工程量變更的確定。

　　8、組織并參與工程質量事故的調查，并提出處理意見。

　　9、負責對工程部上報的水暖電等外網，小區(qū)整體綠化，道路及附屬設施的工程建設方

　　案的審查，做好配套工程的銜接。

　　10、積極參與銷售活動，了解市場銷售動態(tài)。

　　11、負責組織工程移交物業(yè)管理的有關工作

　　12、恪守職業(yè)道德，服從總經理的安排，努力學習新技術、新規(guī)范，關注行業(yè)動態(tài)，工作中勇于創(chuàng)新。

金融行業(yè)總助崗位職責2

　　1、對門店店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。

　　2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。

　　3、協(xié)助店長做好門店銷售工作：

(1)協(xié)助店長落實門店的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

(2)帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

(3)指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4)跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。

(5)指導和跟蹤門店的換季銷售工作。

(6)跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

(7)對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

　　4、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。

　　5、及時向店長反饋門店的運行情況。

　　6、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。

　　店長助理崗位職責

●開店前

　　1、同時參與員工工作。

　　2、檢查員工是否缺席。

　　3、當有營業(yè)員休假時安排營業(yè)員的接替工作。

　　4、在開店前更換好新的促銷臺。

　　5、隨時幫忙檢查員工的工作。

　　6、檢查制服是否干凈，工卡是否配掛。

　　7、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質及保質期。

●開店前十五分鐘

　　1、檢查走道是否通暢清潔。

　　2、檢查是否滿貨架(貨架及促銷臺)。

　　3、檢查是否缺貨并告知營業(yè)員訂貨或催貨。

　　4、檢查條碼及價錢是否正確，是否遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。

　　5、依清潔計劃表檢查員工是否完成清潔工作(清潔計劃表)。

●上午上班

　　1、集合員工，清點人員并安排上午之重點工作。

　　2、幫助營業(yè)員安排整理倉庫。

　　3、確定營業(yè)員確實檢查庫存數(shù)量。

　　4、幫助及訓練營業(yè)員訂貨。

　　5、檢查是否訂單已傳真給供應商。

　　6、中午前檢查收貨區(qū)是否有任何商品。

●下午上班

　　1、集合員工清點人員并安排下午的重點工作。

　　2、檢查店內是否滿貨架及促銷臺。

　　3、幫助及在賣場訓練員工。

　　4、掌握退貨程序。

　　5、確定所有驗收單已核算無誤。

●營業(yè)員離開店前

　　1、檢查倉庫的清潔整齊。

　　2、與營業(yè)員計劃明天的工作。

　　3、與營業(yè)員檢查晚班兼職人員的工作。

　　4、安排晚班兼職人員的工作。

●值班

　　1、你必須在該賣場巡視檢查。

　　2、你要為全處負責。

　　3、能正確面對所有突發(fā)事件，并將問題反映給店值班員。

　　4、不可在辦公室工作。

　　1、負責店內良好的銷售業(yè)績，及時向店長反饋;

　　2、維持店內各部門正常運轉，處理異常情況;

　　3、協(xié)調與當?shù)卣块T的公共關系;

　　4、嚴格規(guī)范員工，控制人事成本。

　　主要工作：

　　1、制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;

　　2、在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務;

　　3、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議;

　　4、審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報店長;

　　5、檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;

　　6、起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制;

　　7、制度審批后，負責向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

　　8、與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調，保證商場的正常運作;

　　9、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

　　10、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件;

　　11、加強各部門間的溝通與協(xié)調，及時了解情況，并提出整改意見;

　　12、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況;

　　13、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。

　　輔助工作：

　　1、檢查店內清潔衛(wèi)生;

　　2、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作;

　　3、檢查設備維護及管理的情況;

　　4、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

第8篇：總出納崗位職責1.負責現(xiàn)金收入、票據(jù)及銀行存款的保管、出納、記錄及管理，檢査和清點每日各收款點交來的現(xiàn)金，填制送款簿，及時存入銀行。2.負責管理外幣資金、本幣資金、備用金，掌握結算付款的管理規(guī)定，并計算收付財務費用。3.負責簽收、整理和保管各種支票、匯票、本票等，填制送款簿，及時送存銀行。4.檢查一切收、付、繳款業(yè)務憑證，做到有憑證、有審批，手續(xù)完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務。5.負責編制“酒店每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”。6.每日上班打開保險柜，由主管監(jiān)督(或由二人互相監(jiān)督)取出各收款員交來的“交款袋”與交款簽名單，核對是否相符,如出現(xiàn)不相符現(xiàn)象，應立即查找原因。7.在總出納與銀行送款員互相監(jiān)督下，將每個“交款袋”逐一打開,清點現(xiàn)金及支票。8.將現(xiàn)金、支票分別填寫送款簿，連同“信用卡”匯總單的送款簿一起打開，送交銀行，辦理結算轉賬，對必須辦理托收的外幣支票、匯票,須逐一填寫托收憑證，并妥善保管，到銀行通知托收入賬時，與轉賬憑證一起轉給財務辦的銀行出納會計。9.審查現(xiàn)金的送款簿存根，各種支票、匯票、送款簿的存根和收據(jù)存根、匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日報告表”的原始憑證，再按本幣、外幣分別匯總編制，報總會計師審查批準、簽章，然后存樣。10.妥善保管各種收、付款憑證和酒店“每日收人報告表”,每日及時整理歸檔。做到有條有理。11.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金清點盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金和零用金,做到賬款相符，確?，F(xiàn)金的安全。12.負責所得稅扣繳申報事項。13.完成財務部經理安排的其他工作。

金融行業(yè)總助崗位職責3

　　崗位職責

　　第一章行政人事部崗位職責

　　一、人事行政部主管（招工/驗廠/工資工時/保安/司機）

　　1.依照公司策略，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導實施； 2.負責人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核；

　　3.檢查、督導公司各項人事制度的執(zhí)行,以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策；

　　4.檢查考核人事行政部職員的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位異動的初核.

　　1 5.依據(jù)人力需求，督導人力招募、到職準備，職前及在職培訓等工作； 6.主導全廠員工薪資審核； 7.編列部門預算并控制相關費用；

　　8.為各部門提供人事行政的良好服務，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率； 9.簽發(fā)公司各人事、行政文件；

　　10.負責對外良好公共關系的建立和發(fā)展； 11.了解員工的思想狀況，并適時作出調整； 12.負責受理各種投訴及時解決勞資糾紛； 13.承辦上級領導監(jiān)時交付的任務。

　　二、人事文員

　　1.負責全公司職前教育訓練及在職教育訓練的跟進及落實工作；

　　2.負責培訓工廠所有新進人員，廠紀廠規(guī)﹑6S知識、安全知識、質量方針，使每 3.位新員工盡快適應環(huán)境、面對工作，并掌握相關的基礎知識，從而提高員工的工作能力，達到提高產品質量的目的；

　　4.負責培訓月報表的制作及培訓資料存盤工作； 5.做好人事行政會議記錄與資料整理工作；

　　6.負責本部門各類文件、通知、表格、行政公文的匯總并分類存檔； 7.全廠人員日報表及各類報表的作成； 8.負責公司考勤系統(tǒng)模塊的全程維護及管理； 9.每月核算工資所需資料的整理及員工工資單審核； 10.員工績效(晉級)考核與管理；

　　11.組織公司員工的招聘工作及入職手續(xù)的辦理； 12.全廠員工人事檔案的建立與管理； 13.員工離職手續(xù)的辦理；

　　14.全廠人員勞動合同的簽訂及管理工作；

　　15.負責公司員工保險、社保、就業(yè)證的跟蹤與落實； 16.負責辦理工傷保險公司理賠工作； 17.協(xié)助主管公司組織相關活動； 18.協(xié)助上級領導交待的其它事項；

　　三、宿舍管理員

　　1.每月度餐費的統(tǒng)計與餐票發(fā)放； 2.員工廠牌的發(fā)放；

　　3.負責工衣、頭巾的申請和發(fā)放；

　　4.總務后勤生活的調查﹑員工投訴意見跟進等相關工作； 5.辦理員工工傷事宜工作；

　　6.嚴格執(zhí)行《宿舍管理規(guī)定》，協(xié)助行政部搞好宿舍管理工作； 7.門禁制度的管控，未經批準嚴禁外來人員進入宿舍區(qū)；

　　2 8.負責全廠職員工宿舍床位的安排及調動并錄入電腦，床位資料的錄入及統(tǒng)計報表作成；

　　9.全廠職員工宿舍鎖匙的管理與發(fā)放；

　　10.責任區(qū)內各類設備的日常點檢,發(fā)現(xiàn)問題第一時間交予維修部人員進行處理,并對維修后效果進行確認；

　　11.檢查監(jiān)督宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 12.不定時巡查宿舍區(qū)域，確保宿舍安全； 13.宿舍區(qū)節(jié)約用電的工作及安全用電的工作； 14.負責招聘、飯?zhí)帽O(jiān)管工作； 15.協(xié)助主管公司組織相關活動； 16.車輛運輸?shù)陌才偶跋嚓P事宜的跟進； 17.保安隊伍監(jiān)督管理工作；

　　18.傳達上級有關指示精神教育﹐嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度； 19.組織實施工廠安全和宿舍安全大檢查； 20.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報及時處理； 21.協(xié)助上級領導交待的其它事項。

　　四、司機

　　1.按公司實際情況出車； 2.公務車的維修﹑保養(yǎng)； 3.接受上級交給各項臨時任務。

　　五、保安隊長－1名外保

　　1.統(tǒng)籌全廠區(qū)﹑宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)管理工作；

　　2.負責全公司所有保安人員的管理﹐監(jiān)導訓練及運轉； 3.做好“三防”工作，確保公司財產及員工安全；

　　4.對所轄的護衛(wèi)點實行日常管理（監(jiān)導檢查保安員工作情況），認真抓好保安員的思想工作，督促保安員加強安全防范； 5.負責保安隊伍監(jiān)督考核管理工作；

　　6.落實保安員崗位責任制，定期組織保安員學習訓練；

　　7.加強保安隊伍的管理，依照公司規(guī)章制度和保安員守則及崗位紀律，對保安； 8.員守法、遵紀執(zhí)勤、內務等情況進行監(jiān)督、檢查； 9.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報及時處理。

　　六、保安員－2名外保

　　1.嚴格交接班，不遲到、不早退，按公司規(guī)定時間準時接班，集合整隊，提出要求而后進行交接，交班者應對接班者說明上班執(zhí)勤狀況，并做好記錄； 2.文明執(zhí)勤,隊員在上班時間應統(tǒng)一著裝/精神振作,保持良好的精神面貌；

　　3 3.時刻保持高度警惕性，不得擅離崗位，不串崗.嚴禁在值班期間玩手機，看書、看報、打瞌睡及做與工作無關的事；

　　4.嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行各類廠紀廠規(guī)及規(guī)章制度；

　　5.對出入廠人員要嚴格確認,禁止外來人員進入公司.公司員工進入工廠應憑廠證進出，嚴格管控好物品的進出工作； 6.完成上司臨時交辦的事項。

　　七、清潔工2名

　　1.負責工廠、寫字樓及宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 2.協(xié)助人事行政部做好每月一次的宿舍大掃除工作； 3.負責全廠綠化的修剪、澆水、施肥、殺蟲、除草等工作； 4.負責宿舍、廠房公共區(qū)域的墻面翻新工作； 5.完成上司臨時交辦的事項。

　　八、廚師3名（員工飯?zhí)?保，管理飯?zhí)?名）

　　1.負責編制食堂食材的采購計劃,厲行節(jié)約、杜絕浪費,搞好主副食調配,增加花色品種,提高飯菜質量,搞好成本核算,做到飯菜份量足、價格合理,經濟；

　　2.負責早、中、晚餐的烹飪調制，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生，不加工霉爛變質食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象；

　　3.計劃用料，精細工作，提高烹飪技術，改善制作方法，估到色、香、味倶佳； 4.負責監(jiān)督飯?zhí)脜^(qū)域衛(wèi)生工作； 5.完成上司臨時交辦的事項。

　　九、廚工2名

　　1.負責食品的細加工，分檔加工.切配,要求刀功整齊利落,大小、長短、厚薄、粗細均勻；

　　2.負責廚房內的清潔衛(wèi)生，保持各機械設備及用具、場地的等清潔衛(wèi)生； 3.負責清洗餐具等工作； 4.完成廚師交給的其他工作。

　　第二章品質部崗位職責

　　一、品質經理工作職責

　　1.制程品質控制，確保制程QC工作的正確性，樣板及相關資料齊全； 2.對客驗貨與客溝通，滿足客戶要求，傳達客人相關要求； 3.品質部整體工作管理。

　　二、品質文員工作職責

　　1.品質部文件的發(fā)放與收錄，確保各項品質文件/QC報告的齊全； 2.品質部人員的行政后勤事務，確保品質部各項行政后勤事務運作正常；

　　4 3.供應商保證書與測試報告的收集，確保所有供應商的保證書及測試報告的齊全及有效性（期）；

　　4.統(tǒng)計品質數(shù)據(jù)，出具周報，月報及年報，確保各項品質數(shù)據(jù)的收集及時性，有效性。

　　三、QC組長工作職責

　　1.樣板的管理，確保樣板有完整，齊全；

　　的培訓與監(jiān)督，確保一線QC明白理解產品要求及標準。

　　八、IQC工作職責

　　1.核對合格供應商清單, 確保所有物料來自合格供應商；

　　2.核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝；并出具IQC報告, 確保所有來料符合規(guī)格； 3.物料抽樣送檢（包括外部實驗室和本廠XRF），確保所有物料重金屬等化學測試合格； 4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質總結》、《每日品質不良記錄》、《生產工序表與人員情況》、《生產工單完成情況》，確保產品符合AQL收貨標準；

　　5.檢查批號（追溯）標簽，確保所有物料均有批號標簽,以滿足下工序追溯要求。

　　九、注塑/壓鑄QC工作職責

　　1.核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝，核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝； 2.做首檢,并出具QC報告，檢查追溯標簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

　　3.檢查機臺機器參數(shù)；核對生產物料，確保產品符合AQL收貨標準；

　　4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質總結》、《每日品質不良記錄》、《生產工序表與人員情況》、《生產工單完成情況》，確保產品符合AQL收貨標準。

　　十、靜電QC工作職責

　　1.核對樣板，規(guī)格書，樣品試裝，核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝；

　　2.做首檢,并出具QC報告，檢查追溯標簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

　　3.檢查機臺機器參數(shù)；核對生產物料，確保產品符合AQL收貨標準；

　　4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質總結》、《每日品質不良記錄》、《生產工序表與人員情況》、《生產工單完成情況》，確保產品符合AQL收貨標準；十

　　一、裝配QC工作職責

　　1.核對樣板，核對規(guī)格書,包裝資料，確保所有產品符合產品規(guī)格；箱嘜及產品包裝資料符合要求；

　　2.做首檢，做抽檢，做功能測試，做跌落/拉扭測試，并出具QC報告，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

　　3.檢查追溯標簽；核對生產物料，確保產品符合AQL收貨標準；

　　4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質總結》、《每日品質不良記錄》、《生產工序表與人員情況》、《生產工單完成情況》，確保產品符合AQL收貨標準。十

　　二、陪客驗貨QC工作職責

　　1.核對樣板，核對規(guī)格書,包裝資料，確保所有產品符合產品規(guī)格；箱嘜及產品包裝資料符合要求；

　　2.陪客驗貨，記錄不良問題點，確保所有不良，不合格項及時上報，方便相關人員及

　　5 改善；

　　3.提前準備驗貨資料或其它客戶所需資料，確保資料的準確及時。十三，外發(fā)QC工作職責

　　1.核對樣板/資料，核對規(guī)格書，確保所有外發(fā)產品符合產品規(guī)格及產品要求； 2.跟進外發(fā)廠工藝流程，符合公司產品工藝要求；

　　3.發(fā)現(xiàn)不良，記錄不良，及時匯總，匯報，確保及時解決。

　　第三章工程部崗位職責

　　一、產品工程師的工作職責及入職要求

　　1.負責新產品（電子、結構、包裝及合金等）的跟進或導入跟進，產品樣板制作及測試評估（ES/EP/FEP）；

　　2.制作和整理完善產品文件(按照ISO9001:2015系統(tǒng)及產品文件之要求完成)； 3.新元器件(物料)的評估和確認； 4.新訂單資料及產品變更的跟進；

　　5.跟進新試生產(PP)及其后續(xù)持續(xù)改善，對正在生產的產品協(xié)助提供持續(xù)產品改善方案；

　　6.協(xié)助確認新產品的產品標準和要求(比如：安規(guī)、環(huán)保等)，并使其符合要求，7.協(xié)助本部門保持ISO9001:2008質量體系運作的有效性，工作場所要嚴格按照ICTI要求管理。入職要求：

　　有3~5年的相關工作經驗，大?；蛞陨蠈W歷，熟悉對某項產品從手辦到生產全過程的跟進，對模具結構、常用塑膠特性、玩具安規(guī)、改模手辦的制作以及啤塑工藝有為一定的了解，在產品開發(fā)的過程中能夠滿足客戶的要求，并能及時解決生產上的問題，熟悉編制各類工程文件（BOM）及ERP系統(tǒng)的操作。熟悉電腦的基本操作及應用，工作積極主動，服從工作安排。懂PRO/E、AUTOCAD更好。

　　二、夾具技術員的工作職責及入職要求：

　　1.加工制造產品生產時所必須的工裝夾具，按工程及產品的要求準備好生產所必須的手啤機、機械設備等；

　　2.根據(jù)生產所需，制作一些補充工裝夾具，如生產中需增加或改進工裝夾具, 生產中來料不良或需要加工等，協(xié)助外部門制作工裝夾具或測試架，協(xié)助工程部完成一些工程任務，如做辦時的物料加工、物料制作等；

　　3.管理生產現(xiàn)場，定期巡拉，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保生產順利進行；

　　4.制定儀器設備清單，定期保養(yǎng)生產線及生產設備，工作場所嚴格按照ICTI的要求管理。入職要求：

　　有一定的工作經驗，高中或以上學歷，熟悉生產工藝，能獨立完成（包括設計）某項產品的工夾具、測試架的制作，熟練車床、銑床、鑼床、磨床、鉆床等的使用，熟

　　6 練調校工裝夾具以及設備儀器（超聲波、高周波等），以最簡單的工夾具來優(yōu)化生產工序。懂得制作電氣動自動化夾具更好。工作態(tài)度良好，服從工作安排。

　　三、PE工程師的工作職責及入職要求：

　　1.編制產品生產工程文件（工序表、作業(yè)指導書、生產效益表、輔料表、夾具表等），定期保養(yǎng)及檢修測試架、安裝夾具等，并根據(jù)產品生產過程的實際情況適時的修正產品生產工程文件；

　　2.根據(jù)工程部的產品資料設計生產所需的測試架、安裝夾具等，評估并提供生產所需儀器設備資料給儀器組準配生產所需儀器設備；

　　3.負責生產部各生產線的生產工程，分析和解決生產線的生產技術問題，及時指出問題并提出改善建議，保障生產線的正常生產； 4.根據(jù)生產排期，合理計劃和安排PE的日常工作；

　　5.跟進日常工作中提出的改善建議在生產線的執(zhí)行情況，并及時反饋；

　　6.負責對生產現(xiàn)場測試架、輔助架、儀器、啤機等設備的定期巡查，以確保測試的有效性。入職要求：

　　有3~5年的相關工作經驗，大?；蛞陨蠈W歷，及獨立完成生產工程文件及BOM表的核對，熟悉生產工藝，能迅速解決生產線上的異常并及時作出改善措施與建議，產能的評估及標準工時的制定；夾具的設計與測試架的制作；新產品試產的跟蹤及產品技術的改進。并能召集各部門召開PP改善會議，與各部門之間有良好的溝通與工作技巧。工作認真負責，服從工作安排。

　　四、工模師傅的工作職責及入職要求：

　　1.接受工程改模資料，按工程資料進行改模，并保證按工程資料達到改模目的； 2.對生產模具的維修，以保證模具的順利生產；

　　3.模具日常的保養(yǎng)及維護，對生產的模具進行定期清洗，定期檢查，定期保養(yǎng)； 4.對每一批生產完成的模具進行清洗，打好防銹油，清潔好膠漬后入倉保管； 5.對注塑/壓鑄技術人員對進監(jiān)督、指導、培訓模具的保養(yǎng)要求及模具使用的注意事項。入職要求：

　　有3~5年的相關工作經驗，高中或中專以上學歷，能獨立完成模具的維護及維修工作，對模具結構，模具制作工藝熟悉，熟練操作各種機加工設備（鑼床/銑床/火花機/氬焊/車床等），工作認真負責，服從工作安排，能夠積極配合工程及生產部門的工作。

　　五、工程部文員的工作職責及入職要求： 1.處理部門文件存檔，分發(fā)，打??；

　　2.執(zhí)行上級發(fā)出的工作指令，傳遞公司旨意及公司公告內容； 3.協(xié)助經理/工程師制作及派發(fā)相關的工程文件； 4.協(xié)助PE/IE做好工夾具的收發(fā)工作； 5.負責工程簽辦/樣辦的簽收及派發(fā)；

　　7 6.負責客戶樣辦快遞及登記； 7.工程資料ERP系統(tǒng)的錄入；

　　8.日常工作環(huán)境5S的工作監(jiān)督及跟進。入職要求：

　　有文職類相關工作2年以上經驗，熟練操作OFFICE辦公軟件，頭腦靈活，工作認真，服從工作安排，有ERP概念及工作經驗，熟悉ISO系統(tǒng)的運作及ICTI驗廠要求。

　　第四章物控部崗位職責

　　一、PMC工作職責

（經理：主導整體生產計劃、主管：客戶接單工作，所有包材申購及跟進、PC：2人，產品進度跟進（捷達客）塑膠部分，物料追蹤系統(tǒng)的推行）1．制定詳細月度物料需求計劃； 2．定單的審核、登記和發(fā)放；

　　3．制定詳細的日生產計劃，并負責發(fā)放制造車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行； 4．臨時插單或加急生產任務的調配；

　　5．與工程技術等其他相關部門密切合作進行新產品開發(fā)、技術和工藝流程革新以及產品質量改進分析生產制造、質量控制、設備維護及其他相關工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；

　　6．生產計劃的檢查和進度控制工作；

　　7．組織用料管理和控制，提升效率，控制成本；

　　8．與業(yè)務部門作好溝通、協(xié)調，制定詳細的出貨計劃安排；

　　二、貨倉部工作職責

　　1．負責原料、五金、包材、?；贰⒊善穫}的物料收發(fā)，備物料給到各拉生產，成品2.負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作； 3.負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作、負責對倉庫運作效率、成本和人員管理、流程改善，以及倉庫各人員的績效考核；

　　4.負責制定、修訂及完善倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程和制度； 5.建立規(guī)范、完整的倉儲流程操作報表；

　　6.合理化布局和管理整體倉庫，并規(guī)劃好各分倉的儲存空間及貨物的擺放方式，倉位的及時調整；

　　6.負責制定倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準，搞好倉庫整體5S工作；

　　7.負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況并進行跟蹤，貨倉各級文件和單據(jù)的集中管控；及時地反映倉庫的庫存狀況，確保倉庫帳、卡、物數(shù)量一致，保證數(shù)據(jù)的正確性，做好數(shù)量審查復核工作； 8.落貨成品要確保進出庫及出柜的數(shù)據(jù)準確性。

　　第五章生產部崗位職責

　　一、壓煉部工作職責（試模、物料、生產編排、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、打料、拋光、批鋒）

　　1.壓煉部注塑機技能與操作； 2.領原料與生產半成品的收發(fā)；

　　3.注塑機生產的水口料打水口與配料機臺生產； 4.壓煉部的每日生產日報統(tǒng)計；

　　5.生產排程與交貨期,產品的品質與原料的成本跟進； 6.壓鑄產品的批鋒和拋光操作指導； 7.車間設備維護和利用；

　　8.職員和領班.技術員的技能安全培訓；

　　9.車間現(xiàn)場的”5S”和擺放與消防安全通道疏通。

　　二、壓鑄部主管

　　1.生產計劃安排與落實追蹤事宜； 2.產量統(tǒng)計報表核對與匯總； 3.機器操作與設備維修保養(yǎng)等；

　　4.有關部門的會議記錄及決議事項追蹤； 5.培訓計劃制定及監(jiān)督實施； 6.樣品管理與維護； 7.車間的區(qū)域標示與維護； 8.車間5S的安全監(jiān)督與檢查； 9.節(jié)約車間的生產材料與水電； 10.確定品質的質量方針與質量目標； 11.細化分配職員的工作與安排； 12.與各部門管理的溝通協(xié)調與生產； 13.提防預防與糾正措施。

　　三、靜電部工作職責靜電主管職責：

　　1.認真執(zhí)行傳達上級各項指示方針，根據(jù)PMC的生產指令單安排計劃生產; 2.監(jiān)管部門的生產進度及質量控制，落實工作計劃，及時匯報生產和物料狀況，及時跟進生產中出現(xiàn)的質量問題，保證生產順利出貨;3.制定部門的各種制度及崗位作業(yè)指導書，制定各種機器設備的保養(yǎng)措施，并監(jiān)督執(zhí)行，推行7S，落實7S責任人，并監(jiān)督執(zhí)行，不定期抽檢機器設備保養(yǎng)及7S的執(zhí)行情況;4.培訓內部各級人員對安全，品質的思想意識，及時處理車間的安全隱患及突發(fā)事件，合理管控車間的勞動紀律，推行公司各種體系的運作;5.推動各級人員對工作的積極性，帶動內部人員積極參與公司的各種活動，消防，安全，品質，7S，文娛等。提倡物資節(jié)約作風，培養(yǎng)員工的自主管理意識。

　　9 靜電組長職責：

　　1.根據(jù)內部的排期計劃和物料實際情況，按顏色由淺到深的順序安排掛貨生產，每日必須做好每款產品的生產掛貨記錄，便于生產數(shù)據(jù)的追溯及清尾工作; 2.每日監(jiān)督將生產出的產品按區(qū)域分類擺放，并要求貼上相應的標識標簽，各種物料要求按區(qū)域線擺放整齊;3.每日合理安排生產掛貨及工程樣板的跟進，合理安排員工的工作調配，留意員工的工作狀態(tài)及勞動紀律;4.善于同員工溝通，多聽取員工的合理建議及不同的分歧意見反映到部門主管處;5.執(zhí)行部門各種規(guī)章制度要求，具體落實到責任人并每日監(jiān)督查看執(zhí)行程度是否到位。靜電文員職責：

　　1.根據(jù)每月的生產訂單，提前申請各種生產輔助物料，以便生產正常順利; 每日必須填寫生產報表，數(shù)據(jù)必須準確無誤，對有懷疑的數(shù)必須要一查到底，保證數(shù)據(jù)的真實準確性，不含水份，這是生產數(shù)據(jù)的重中之重;2.統(tǒng)計核算本部的成本支出及產值預算（每月一次），所有訂購的物料都要納入支出核算里面，不能遺漏，數(shù)據(jù)必須準確無誤;3.收發(fā)每月的工作郵件，對每日的郵件要分類處理，需存檔的立即存檔，需及時處理的應立即通知處理人，不能拖延時間，以免耽誤處理時間，延伸出更多不必要的問題;4.每日將各種驗廠體系的資料做好，并認真檢查，不能有遺漏的事項。包括體系中的各種表單的填寫，此乃驗廠重中之重，必須持認真細心的態(tài)度完成;5.巡車間時，對看到不合理的事、物、人時，應立即反映到部門所管轄的負責人處或可直接上報主管處。

　　四、噴油主管崗位職責

　　1.負責噴印的生產計劃編排，人員的調配與管理； 2.員工的培訓與管理；

　　3.模具的制作及工藝的改良，油漆、開油水的預算與訂購； 4.區(qū)域物料的擺放與追蹤；

　　5.督促各班組長做好機器設備保養(yǎng)與維護； 6.成本核算的管理和指引； 7.協(xié)助外部門搞好交辦之工作。

　　五、移印主管崗位職責

　　1.鋼板底模管理； 2.機器保養(yǎng)； 3.技術管理； 4.移印工藝設計； 5.培養(yǎng)目標。

　　六、裝配部工作職責

　　裝配主管職責：

　　10 1.制定車間固定的培訓時間.通過培訓宣傳激發(fā)出所有人員的積極團隊意識利用積極的人員帶動消積人員的工作意識；

　　2.熟悉并掌控車間每位員工的工作技能，將正確的員工放在正確的崗位上使提高生產效率；

　　3.按照PMC部所下達的生產訂單，統(tǒng)籌安排車間的生產計劃； 4.對下屬各拉長下達每日的生產目標，并檢查確認是否完成目標； 5.同PMC部跟單人員一同追蹤物料，達到提前完成生產出貨期；

　　6.對每一款產品完成后召集所有拉長，機修一同做訂單總結，將生產中遇到的問題點記錄，并反映到工程部，品質部一起開會解決問題；

　　7.制定車間下屬 ①文員 ②拉長③物料員④技工⑤助拉的工作職責，讓他們清楚自每天需要做什么工作，那些是他們自己必須要做好，做足的（多余時間下幫助其他人的工作）；

　　8.規(guī)劃好車間的整體 ‘5S’ 劃分好各個物料區(qū)域，規(guī)定好各區(qū)域責任人。

　　裝配文員職責：

　　1.文件發(fā)放與收錄.確保文件的齊全； 2.異常處理.確保工時的差異；

　　3.每天記錄物料清單，確保數(shù)量的準確性； 4.完成上級指定的其它工作； 5.完成裝配每日生產報表；

　　6.文職日常工作等每日須多次巡查車間的5s的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)有問題時應立即糾正處理或者通知相關管理人員； 7.文職日常工作等；裝配拉長崗位職責

　　1.每天主要協(xié)助拉長排拉，幫忙離崗人員頂位，備料； 2.協(xié)助拉長，監(jiān)督本拉的5S，上班紀律。裝配物料員崗位職責

　　1.做好物料的統(tǒng)計工作，使物料賬目清楚，準確； 2.不良品的退倉工作；

　　3.物料不足時及時向上級匯報；

　　4.對于生產中所需物料領取及時，并合理發(fā)放；

　　5.每次接單后必須弄清訂單產品包含的物料名稱，物料數(shù)量，種類，大小，形式，形狀。

　　裝配員工崗位職責

　　1.每天服從拉長的安排，服從管理，認真做好拉長分的本職工作，要講效率，也得講究質量，積極，團結； 2.服從拉長安排，做好生產。

　　第六章船務崗位職責

　　一、船務工作職責

　　1．接收JADA船務散貨出貨郵件，通知并跟進生產，根據(jù)出貨時間提前安排，并提前一天向物流公司訂車，按各倉庫交倉指引提前做好報關資料與交倉表單； 2．出貨時核對PO、監(jiān)管倉訂倉號、箱數(shù)/數(shù)量、立方數(shù)、報關及入倉情況跟蹤； 3．新產品出貨前一周及時整理好單耗表數(shù)據(jù)發(fā)送向海關備案并做進出口手冊； 4．整柜出貨時，收到SO后立即安排打單，核對柜型，按照規(guī)定時間提柜補料并申請做好VGM（非常重要），核對提單，跟蹤生產進度確定實際上柜時間；

　　5．柜到廠后必須核對柜號及封條，并通知貨倉裝貨，拍照，待貨倉點齊數(shù)量后出報關資料交給司機帶走(到就餐時間后安排司機在飯?zhí)镁筒?；

　　6．整柜還碼頭后跟蹤海關放行情況，是否已經順利上船，如提單跟實際出貨數(shù)不符則需修改提單，周五14:00前改單免費，超時后改單需USD30。

　　7．出貨后需填出貨Booking及清關文件等在周一前發(fā)回給JADA船務，同時按反恐審核要求需制作反恐文件并存檔好。

　　8．根據(jù)出貨DO制作出貨發(fā)票，每張DO一份發(fā)票，美國單按柜/按DO做發(fā)票，并將異常加工費、物料費、運費、散貨出貨費、工模具費等開具DABE NOTE向客戶收回。發(fā)票及DABE NOTE必須經上級領導審核無問題后寄給香港JD公司，將寄出的發(fā)票資料做好統(tǒng)計并記錄好快遞單號； 9．報關單追回，做好記錄并轉交財務；

　　10．收到進口料合同后打印出來交財務付款，接收到裝箱單及發(fā)票后安排進口報關，上鋅料前提前致電安排叉車，并申請支付貨柜過關消毒費和叉車裝卸費，上料后將具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計到“進口料統(tǒng)計表”中；

　　11.根據(jù)PMC出貨排期，提前查看產品是否有單價，若無單價，立即反饋到計價部，并進行跟蹤，在出貨前確認好單價，便于及時做出發(fā)票；

　　12.運輸報價，出貨到不同地方時，必須提前向運輸報價，必須確認好所有費用后才可報給客戶；

　　13.出貨后將所有的出貨信息：所交倉庫、運輸方式、車型/柜型、運輸費用、柜號、封條、SO、出貨實數(shù)等統(tǒng)計到“出貨明細”中，便于后續(xù)查詢及作為參考資料； 14.所有發(fā)票、DABE NOTE、報關資料均按出貨順序編排好資料序號，不可重復及混亂。15.上級領導交代的其它事宜。

　　第七章控制部崗位職責

　　一、控制部主管

　　1.制定符合驗廠要求，體系要求，當?shù)胤煞ㄒ?guī)的文件和程序，操作指引，崗位說明書； 2.編制所需記錄報表，審核所填記錄是否符合要求（如簽名，日期，填寫內容等）； 3.文件收發(fā)，文控中心； 4.證明證件的更新；

　　12 追蹤系統(tǒng)的推進及追蹤；

　　6.車間所有部門的健康，安全，衛(wèi)生狀況的監(jiān)督及記錄表格收發(fā)，審核； 7.工資考勤，人事檔案的追蹤和審核； 8.驗廠審核的陪同；

　　9.審核資料填寫及審核結束后CAP回復；

　　10.公共區(qū)域的健康，安全，衛(wèi)生設施的記錄表格的填寫； 11.人事行政部及其它各部門工作； 12.制作審核要求的培訓資料； 13.“XH”考勤系統(tǒng)的維護 14.利器編號及利器總發(fā)放。

　　二、控制部文員崗位職責

　　1.協(xié)助人事行政檢查核對工資考勤，核對各部門驗廠需記錄的報表； 2.追蹤匯總；

　　3.驗廠資料（管理體系文件的維護和協(xié)助）； 4.原材料追蹤系統(tǒng)的維護。

　　三、網管崗位職責

　　1.維護全廠電腦系統(tǒng)，網絡安全；

　　系統(tǒng)； 3.工程文件受控；

　　4.協(xié)助人事行政新工作/各部門的工作。

金融行業(yè)總助崗位職責4

　　總經理助理崗位職責

　　1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在公司經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

　　6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　如何做好總助工作

　　公司經理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是總辦這一運轉中樞的“首腦”。公司經理助理應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好公司經理助理，主要應在以下八個方面努力：

　　一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。公司經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經理助理去管。公司經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。

　　四要高效快捷處理有關事務。公司經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六要注意自身形象，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。公司經理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七要制訂并完善游戲規(guī)則。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。公司經理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。