下面是范文網(wǎng)小編整理的建筑人事勞資員崗位職責3篇 建筑工程勞資員崗位職責，供大家參考。
建筑人事勞資員崗位職責1
人事勞資員崗位職責
1．協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。2．監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。
3．負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統(tǒng)計審核工作。
4．負責所有員工的勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補款等工作。5．負責管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡（餐券）、工服單、更衣柜鑰匙等工作。
6．辦理員工的勞動合同簽署，報備和續(xù)簽等手續(xù)。7．審核督辦暫住證、健康證、勞動就業(yè)手冊等。8．建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理。9．協(xié)助舉辦新員工入職培訓，在崗培訓等。
10．代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關人事的會議或活動。11．完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務。華閩酒店人力資源部 二零零二年一月一日
建筑人事勞資員崗位職責2
勞資員崗位職責
一、協(xié)助項目經(jīng)理簽訂計劃內(nèi)及計劃外的勞務合同，并負責組織人員進場。 二、負責對進場人員進行勞動入場教育，建立勞動管理考勤、考核等制度。三、做好勞動定額管理工作，推行計件工資制，負責簽發(fā)和結算施工任務單的工作。
四、負責項目的職工工資發(fā)放及獎金分配工作，以及計劃外用工勞務人員的工資結算工作。
五、建立用工及工資臺帳，按時報送勞資報表。 六、完成領導臨時交辦的工作。
企業(yè)人事勞資員崗位職責
人事勞資員崗位職責及任職要求
勞資員崗位職責
勞資員崗位職責
人事勞資管理崗位職責
建筑人事勞資員崗位職責3
人事勞資員崗位職責
1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);
2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;
3、在辦公室主任領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見;
4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進工作;
5、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
6、具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù);
7、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準;
8、負責定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;
9、負責管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
10、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;
11、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制工作人員工資，經(jīng)財務部審核后領取、發(fā)放;
12、核發(fā)工作證、工號牌卡。
人事勞資科工作職責
（1）、根據(jù)上級主管部門的有關規(guī)定，負責全校機構、崗位設置和各類人員的定編工作。
（2）、依據(jù)上級下達的各類人員編制數(shù)，負責制定年度全校用人計劃，辦理人員調(diào)進、調(diào)出等人事調(diào)配手續(xù)。
（3）、負責檢查、了解全?？萍壱韵滦姓刹?、專業(yè)技術人員和工人的使用情況，對使用不當?shù)娜藛T，提出調(diào)整意見。
（4）、負責全校教職工的工資升檔、調(diào)標，工資福利的審核、報批工作，負責校內(nèi)各種津貼的審定工作，審批計劃外用工及其工資待遇。（5）、配合組織部門對科級以上及黨群系統(tǒng)一般干部進行考核。會同各部門做好教職工的考核、考勤和獎懲工作。（6）、負責人事信息數(shù)據(jù)庫的管理與維護工作。
（7）、負責出具公證材料及有關證明（包括教職工家屬子女入學、招工、參軍入黨、出境出國等證明材料。
（8）、負責辦理教職工離休、退休、辭職、退職、自動離職等有關報批手續(xù)。
（9）負責有關人事方面的來信來訪的處理和接待工作。（10）、負責人事綜合報表的統(tǒng)計工作。（11）、完成處長交辦的其它工作。
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