保險公司投訴崗崗位職責3篇(保險公司投訴崗崗位職責是什么)

時間：2023-04-27 17:32:43 綜合范文

　　下面是范文網小編收集的保險公司投訴崗崗位職責3篇(保險公司投訴崗崗位職責是什么)，以供借鑒。

保險公司投訴崗崗位職責1

　　工作職責——人力崗

　　工作職責：人力崗

　　工作內容：新人入司、離司手續(xù)辦理

　　一、新人入司流程：

　　入司考試合格→由增員人協(xié)助填寫紙質《團險銷售人員代理合同》→刷卡繳納押金→填寫電子版《執(zhí)業(yè)資格申請表》至市公司申請展業(yè)證號→填寫電子版《工號申請表》2份至市公司申請工號→保留新人所有電子檔案并將新人檔案袋交至市公司。備注：

《團險銷售人員代理合同》包括以下內容：（1）營銷員登記表（2）營銷員保證合同2份（3）保證人情況問卷2份

（4）營銷員個人身體健康情況告知書（5）銷售人員杜絕銷售誤導承諾書（6）保險代理合同變更書（7）郵政儲蓄銀行卡復印件（8）高中及以上學歷畢業(yè)證書復印件（9）身份證復印件

（10）銷售人員保證金收款收據(jù)（藍色業(yè)務聯(lián)）

　　二、業(yè)務員離司流程及所需材料：（1）填寫保證金退款收據(jù)共三份（財務記賬聯(lián)、市公司營銷員管理崗存根聯(lián)、營業(yè)單位存根聯(lián)）（2）開無業(yè)務證明

（3）相關人員簽字：財務記賬聯(lián)、營業(yè)單位存根聯(lián)、無業(yè)務證明，由相關人員簽字；

（4）押金條、身份證復印件、銀行卡復印件。

保險公司投訴崗崗位職責2

　　保險公司業(yè)務管理崗職責

　　篇1：

　　保險公司各部門職責和崗位說明書中國人民財產保險股份有限公司省、自治區(qū)分公司部門職責和崗位說明書二〇〇九年六月三十日目錄

　　一、省、自治區(qū)分公司本部職能部門 ..4 1.省、自治區(qū)分公司辦公室.49 8.省、自治區(qū)分公司責任信用保險部.82 1 4.省、自治區(qū)分公司渠道管理部..119 1.地市分公司辦公室 120 地市分公司人力資源部監(jiān)察部..130 3.地市分公司產品線部門.153 7.地市分公司教育培訓部.7（一）區(qū)縣支公司營業(yè)部營銷服務部組織架構圖 7（二）各部門主要職責和崗位說明書 7 1、區(qū)縣支公司營業(yè)部營銷服務部綜合部..7 2、區(qū)縣支公司營業(yè)部營銷服務部理賠客戶服務部....210 一、省、自治區(qū)分公司本部職能部門（一）省、自治區(qū)分公司本部組織架構圖篇2：

　　保險公司人員管理崗位說明書保險公司人員管理崗位說明書展。崗位職責· ·個人業(yè)務人力發(fā)展推動工作 ────為營業(yè)單位提供人力發(fā)展中所需的人力數(shù)據(jù)支持、《基本法》宣導資料等── 整、工作側重點、應對措施向個人業(yè)務部經理提出建議 ·《基本法》及人員管理相關政策的宣導、落實和追蹤 ·負責人員管理室的全面工作 ── 進行檢查、追蹤、管控── 報會 ── 關配合工作──能與綜合素質 ·人員管理工作的創(chuàng)新 ── 線提供有力支持 ──利用人員管理室在《基本法》利益分析、人力數(shù)據(jù)分析方 ,并組織科室成員及人員管理員編寫相關教材──，并提出有關建議 ·所轄機構人員管理的業(yè)務指導與培訓 ── ──對人員管理員進行《基本法》、相關管理政策、人員管理工作知識技能及操作流程、電腦技能等方面的培訓 ──收集人員管理員關于基層業(yè)務單位組織發(fā)展情況及存在問題的信息，先進工作經驗的交流、總結與推廣 ──直接定級人員的資格審核 ──對人員管理員工作質量進行追蹤、管控與評估 ·接待解答個人業(yè)務員關于《基本法》及相關政策的咨詢，受理個人業(yè)務人員關于營業(yè)單位、業(yè)務主管違規(guī)問題的重大投訴。計與分析 ·提交分公司月度人力分析報告 ·其它日常工作── ──業(yè)務員信息維護──人員清單的打印與存檔── 證明 6.負責本處工作，協(xié)調和分配工作計劃，做好工作指導； 7.完成公司領導交辦的其他工作。崗位要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學歷，經濟、管理、保險類相關專業(yè)；

　　2、豐富的保險公司管理經驗，金融保險行業(yè)5年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經驗；

　　3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和抗壓能力； 5、有較強的研究能力和保險理論知識。崗位名稱：運營監(jiān)測崗 1人崗位職責：

　　1.協(xié)助完善公司績效考核體系,制定各項考核方案,并實施和追蹤；

　　搭建經營分析體系,多角度分析,并提出建議,滿足公司發(fā)展需要； 3.牽頭制定和梳理公司制度和流程優(yōu)化，提高公司運營效率,完善內控體系；

　　4.負責建立公司重大戰(zhàn)略事項和重點工作的追蹤評價體系,并予以實施；

　　5.負責本處工作，協(xié)調和分配工作計劃，做好工作指導； 6.完成公司領導交辦的其他工作。崗位要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學歷，經濟、管理、保險類相關專業(yè)；

　　2、豐富的保險公司管理經驗，具備金融保險行業(yè)5年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經驗，熟悉保險公司各環(huán)節(jié)運營流程；

　　3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和抗壓能力； 5、有較強的分析能力和較強的保險理論知識。崗位名稱：調研分析崗 1人崗位職責：

　　1.結合宏觀經濟、行業(yè)、競爭對手以及自身的情況分析，對公司重大問題進行研究，并提出建議；

　　對競爭對手進行跟蹤研究，對競爭對手的重大舉措進行預警，并給予相應的建議；

　　3.研究國內外優(yōu)秀企業(yè)，分析其發(fā)展戰(zhàn)略、競爭手段、組織管理和業(yè) 務流程等，為公司改善經營模式提供參考；

　　4.負責規(guī)劃情報及信息管理平臺，建立信息管理體系； 5.搜集行業(yè)數(shù)據(jù)，研究分析各保險主體的發(fā)展狀況，并對行業(yè)近期的發(fā)展做出預測；

　　6.完成領導交辦的其他工作。崗位要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學歷，經濟、統(tǒng)計、金融保險類相關專業(yè)；

　　2、具備金融保險行業(yè)5年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經驗；

　　3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和抗壓能力； 5、有較強的研究分析能力和寫作能力，具備信息情報工作管理經驗。理賠管理部崗位名稱：

　　車險核損崗 1人崗位職責： 1、負責超權限案件的核價核損；

　　2、負責查勘定損工作的規(guī)范化管理； Top

　　3、負責委托案件管理和案件處理質量的監(jiān)控； 4、負責配合其他處室做好查勘定損隊伍的管理； 5、負責分公司提交問題的催辦與內部工作時效的落實。6、負責客戶自助遠程拍照協(xié)助查勘模式的試點； 7、負責通賠工作的開展、責任落實與追究； 8、負責制定核損標準，并進行存在問題分析； 9、完成領導交辦的其他工作。崗位要求：崗位要求：

　　1、35歲以下，本科及以上學歷，經濟、保險、金融類相關專業(yè)；

　　2、具備金融保險行業(yè)3年以上工作經驗，相關崗位2年以上工作經驗；

　　3、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和抗壓能力。崗位名稱：

　　車險核賠報價崗崗位職責：

　　附送：

　　保險公司業(yè)務經理競聘演講稿

　　式，讓主管、準主管及廣大伙伴參與到團隊創(chuàng)建中來。中介、團體可以考慮適當靈活地引才，同時充分利用營銷伙伴的社團關系，支持、培養(yǎng)、激發(fā)營銷伙伴全方面地銷售潛能。

　　三、明確部門規(guī)劃，謀求發(fā)展。青山營業(yè)部地處臨安東大門，所轄3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口5萬左右，區(qū)域經濟發(fā)展在全市居中游，居民存款余額占全市12%左右，從國壽情況來看，保費的貢獻度大致占9%，壽險發(fā)展?jié)?力較大，這也注定未來幾年區(qū)域壽險競爭會加劇。臨安新一屆黨委政府提出了我市的發(fā)展規(guī) 劃是短期內實現(xiàn)與杭州大都市的無縫對接，作為臨安國壽的前哨營——青山營業(yè)部更有責任做強做實，以全方位的保障為經濟地高速發(fā)展保駕護航。今年對于國壽來講是希望之年，青山營業(yè)部根據(jù)公司的整體規(guī)劃，以省、市公司“農網”創(chuàng)建精神為指引，力求更上臺階。07 年具體目標力爭實現(xiàn)市公司一星農村網點（有效人力25人，期交保費實現(xiàn)200萬元）。最后，用一句話自勉：

　　一個主管要想站起來，有所作為必須有一點精神，必須有一股志氣。如果一個公司不倡導主管發(fā)揚奉獻精神，這個公司就沒有希望；如果一個主管不主動發(fā) 揚奉獻精神，這個團隊就沒有希望，一個主管只想索取，這個人也失去了人生價值。給我一次機會，我將為國壽奉獻出自己的青春與才華！面試自我介紹的12條注意事項求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

　　1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。 2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

　　3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說： “謝謝，請讓我準備一下。” 或“好的，我準備一下?！?/p>

　　4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

　　5、盡量用“ 1、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。1 2、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

　　篇2：

　　保險公司中層經理競聘演講報告保險公司中層經理競聘演講報告競聘報告尊敬的各位領導，各位優(yōu)秀的事業(yè)同仁：

　　大家好！

　　非常感謝市公司能提供這樣一個展示自己的機會。首先做一下自我介紹：

　　我叫***，中共黨員，2001年畢業(yè)于*****校***專業(yè)，2001年7 月進入中國人壽**分公司客戶服務中心先后從事理賠調查、賠案審核、理賠主管工作，201X 年9月市公司機構改革后在業(yè)務管理部從事核賠崗工作至今；201X年11月起兼市公司營業(yè) 廳主管至今。我今天競聘的崗位是中介代理部副經理，我競聘的優(yōu)勢有以下幾方面：

　　一、熟悉業(yè)務流程。5年的柜面工作使我對于各項業(yè)務流程包括中介代理業(yè)務的各項流程非常熟悉，有利于指導一線中介代理業(yè)務的順利開展。

　　二、掌握中介代理業(yè)務的各項業(yè)務管理規(guī)定。我以前所從事的業(yè)務管理工作，既有直接面向客戶和銷售人員的具體業(yè)務處理工作，又有宏觀的業(yè)務管理工作，既是各項管理規(guī)定的制定者或參與者，又是這些管理規(guī)定的具體執(zhí)行者。因此，我能熟練掌握關于中介代理業(yè)務的管理規(guī)定，有利于按照公司的各項管理規(guī)定輔助中介代理部經理開

　　展中介代理的各項工作，同時也有利于同運營支持部門進行有效的溝通和協(xié)調。

　　三、有一定的管理經驗。5年的理賠及營業(yè)廳管理工作使我積累了一定的管理經驗，根據(jù)工作的實際結合上級公司的要求，先后制定或參與制定了《**分公司理賠管理辦法》《客戶理賠服務指南》《**分公司理賠定點醫(yī)院范圍》《**分公司理賠爭議案件管理規(guī)定》《**分公司理賠時效評估細則》等一系列切實有效可行的管理規(guī)定，通過兩年多的營業(yè)廳柜面管理，使我對工作管理和人力管理有了更新的認識，積累了更多的經驗。這些管理的經驗方法和溝通協(xié)調能力，會使我能夠更好的做好綜合管理工作和銷售隊伍管理工作

　　四、溝通和協(xié)調能力。通過做柜面主管工作和理賠調查工作，我接觸到各種不同的客戶和單位，處理過很多疑難問題，鍛煉了我的溝通和協(xié)調能力，面對全新的工作領域，這些溝通和協(xié)調的能力，會使我能夠更好的輔助中介代理部經理開展銷售渠道維護工作。

　　五、培訓能力。從事理賠主管工作5年來，先后對縣市區(qū)理賠人員進行了5次培訓，培訓的內容既有一般的實務與操作，也有疑難問題的處理、調查的方法與技巧和理賠話術等深層次的培訓，通過這些培訓，也提升了自己的培訓能力。中介代理部作為銷售管理部門，培訓也是必不可少的，這將有助于我輔助中介代理部經理做好各種培訓工作。

　　六、熟練的計算機操作和業(yè)務系統(tǒng)使用能力，有利于做好信息統(tǒng)計和銀保通系統(tǒng)的推廣應用和使用指導。如果我這次能夠競聘成功，不會辜負各位領導和同仁的信任，我會認真做好以下幾方面的工作，真正當好中介代理部經理的助手和參謀：

　　一、加強對中介代理各方面的業(yè)務學習，以最短的時間實現(xiàn)由業(yè)務管理人員到中介管理人員的角色轉變。

　　二、協(xié)助中介部經理組織和制定全年中介代理發(fā)展規(guī)劃和年度銷售計劃。協(xié)助中介部經理組織和制定業(yè)務推動方案，為縣市區(qū)支公司的中介代理業(yè)務提供銷售支持，輔助中介部經理督導各縣市區(qū)公司中介代理業(yè)務目標的達成。

　　三、協(xié)助中介部經理做好中介理財經理隊伍建設和專管員隊伍建設，輔助經理做好人力培訓工作，保持兩支隊伍的穩(wěn)定和持續(xù)擴展，以此保證中介業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

　　四、協(xié)助經理做好中介銷售渠道維護工作和渠道拓展工作，與各銷售渠道保持良好的合作關系，提高銷售渠道的產能。

　　五、做好銀保通系統(tǒng)的推廣應用和使用指導，保證銀保通系統(tǒng)的正常運行。

　　六、做好行政綜合管理、信息交流和統(tǒng)計管理工作，為中介工作的順利開展提供后援支持和服務。尊敬的各位領導，優(yōu)秀的事業(yè)同仁，今天的競聘為我提供了人生奮斗的舞臺，我要以此為契機，去奮斗、去拼搏，在公司的發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值，實踐也必將證明這一點。

　　謝謝大家！篇3：

　　保險公司競聘演講稿保險公司縣支公司個險銷售副經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　我叫 xxx，今年 32 歲，畢業(yè)于江西財經大學。我競聘的崗位是縣支公司個險銷售副經理。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸，更是我事業(yè)路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。為此，我精神振奮，信心百倍，嚴陣以待。站在這個演講臺上，我首先要表達的是蘊藏在內心深處的感恩之情。感謝壽險營銷這個行業(yè)，圓了我的創(chuàng)業(yè)之夢；感謝中國人壽，對我的哺育與成長；感謝公司領導的潛心栽培及引導；感謝全體伙伴的幫助與支持。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春，成長在一家好的公司和好的團隊。我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得 xxx 年的 x 月的一天，剛出大學校門的我懷著對未來的美好向往一腳踏上了壽險營銷之路，一走便是近九年。xxx 年初夏的 x 月我加盟了中國人壽撫州分公司，由此走上了事業(yè)發(fā)展新的起點與新的征程。xxx 年至 xxx 年，我在分公司營業(yè)部擔任組訓工作，并在 xxx年被評為全市優(yōu)秀組訓。xxx 年受聘為中國人壽東鄉(xiāng)縣支公司營銷部經理，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司勇奪“全市營銷霸主”和“全市培訓工作先進單位”兩項殊榮。同年，我還同時受聘為中國人壽江西省分公司教育培訓部講師。xxx 年 x 月，由于懷孕而調回市分公司個人業(yè)務部擔任講師一職。xxx年 x 月，受分公司的委派，我和姜榮和兩人到上頓渡營業(yè)部，協(xié)助管理個險業(yè)務，在“奮戰(zhàn) xx 天，突破 xxx 萬” 的活動中，上頓渡出色地達成了目標，獲得了本次業(yè)務競賽的組訓培訓班” ； 2001 年 11 月參加 “全省縣支公司經理培訓班”；201X 年 10 月，參加了“行者無疆，宇雷增員”培訓。這些年的經歷都說明，是中國人壽發(fā)現(xiàn)了我，是中國人壽培育了我，是中國 “滴水之恩當涌泉相報”人壽成就了我。，我將與公司共命運，繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力！我今天之所以參加本次競聘，是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)系在一起，更是因為我有這種優(yōu)勢與實力。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　其一、我對壽險信仰，對公司忠誠，對事業(yè)執(zhí)著。我深知壽險對于國家、對于社會、對于家庭的意義。因此，我不把壽險當作產品，而是把它當作一種信仰。我相信壽體現(xiàn)了人類向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。忠誠大于能力。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作為中國人壽的一員，我感到自豪，更感到責任，中國人壽培育了我，我就應該回饋中國人壽，我愿意用我的所學，所長為公司的發(fā)展盡責盡力。對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責是我的作風。當我撇下不滿周歲的女兒，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與決心。其

　　二、多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。由于一直在一線從事營銷管理，我能把握市場的脈搏；由于在團隊中每天與業(yè)務員在一起，我了解他們的想法及心愿。因此，對于如何啟動一個市場，如何擴展團隊，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經驗，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。其

　　三、我累計授課達到 201X 課時，豐富的授課經歷，讓我不但能承擔一個營銷管理者的責任，還可以成為一個培訓者和訓練者。當前

　　營銷團隊的培訓是一項非常重要而又缺乏的工作。多年的講師經歷使我能及時發(fā)現(xiàn)培訓需求，并且及時組織相關的培訓，做到化教育培訓于日常的工作中，從而不斷地提高營銷員的技能及主管的管理能力。其

　　四、年輕的我激情奔放，對未來所要從事的工作充滿信心。營銷需要理性的思維，還需要激情的帶動。年青我擅于學習，有更大的成長空間?？梢栽趯W習中不斷地提高管理的水平，做到與公司個險業(yè)務共同進步。在未來的工作崗位中，為了更開拓性地開展工作，我將采取的戰(zhàn)略有以下三大方面：

　　一、大力發(fā)展農村保險市場，夯實公司業(yè)務發(fā)展基礎。根據(jù)年初全保會上吳定富主席提出的“發(fā)展縣域保險市場”的精神，大力發(fā)展農村網點是當前的必須。其一，農村市場對養(yǎng)老險、健康險的需求遠遠超過對分紅險的需求，發(fā)展農村保險不僅市場潛力巨大，而且對于我們調整險種結構，提高經濟效益非常有利。誰放棄了農村市場，誰就放棄了未來生存的機會。其

　　二、對于同業(yè)競爭而言，城區(qū)的競爭日趨激烈，各公司在城區(qū)業(yè) 務間的差別也將越來越小。對于其他公司而言，在最近

　　一、兩年時間內，他們無人力，更無財力向農村迅速滲透。而這正是我們公司的優(yōu)勢，我們應該抓住現(xiàn)在的有利時機為未來的公司發(fā)展打下良好的基礎。其

　　三、農村網點是我們業(yè)務當前的有效增長點。城區(qū)業(yè)務經過這么多年及多家公司的共同開發(fā)，要追求更大的發(fā)展已經難度很大，因此，我們抓住這個當前業(yè)務的薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣，以推動農村業(yè)務發(fā)展作為當前業(yè)務發(fā)展的有力的增長點。

　　二、精心培育，抓好人才梯隊的建設。公司的發(fā)展需要有一批忠誠于公司，熱愛公司高素質的員工隊伍。人才對于公司未來的發(fā)展居于一種戰(zhàn)略的位置。縣區(qū)公司的發(fā)展需要一群能既能上戰(zhàn)場立功，又能帶兵打仗人才。因此，作為公司一級營銷管理者，我應該立足現(xiàn)在，面向未來培育一批優(yōu)秀的，忠誠的人才。為此在基層公司，我將立足加強主管管理能力，提高業(yè)務員的市場開拓能力，積極培養(yǎng)組訓人員的綜合能力，為公司未來的發(fā)展培育人才，儲存人才。

　　三、以“強我國壽，富我員工”為主導思想，進行市場目標的設定與調整。員工只有收入穩(wěn)定才能心態(tài)穩(wěn)定?，F(xiàn)在我們公司的員的平均收入處于一個偏低的狀態(tài)。以南城為例，業(yè)務員在 201X 年平均月收入為 350 元，其中月均收入在 1000元以上的有 10 人，在 600 元以上有人，在 400 元以上的有 21 人，在 200 元以上的有人，每月低于 200 元的有 10 人。根據(jù)當前的市場情況，員工月均收入在 500 元，才能解決員工的基本生活。也就是人均收入提高 40，就必須每年業(yè)務收入在上年的礎上提高 40。當然這 40的業(yè)績的提升，一方要靠我們斷地提高現(xiàn)有業(yè)務人員的業(yè)務能，提高人均的產能。另一方面靠不斷地擴張隊伍，從人力地發(fā)展來促進業(yè)務地發(fā)展。配合以上三大策略，我將從以下幾個方面來開展工作：

　　其一、從人心工程入手，盤活團隊，增強團隊的戰(zhàn)斗力。其二、強化各項基礎管理工作，從而推動營銷業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展；其

　　三、一手抓業(yè)績，一手抓增員，為業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展打下基礎；其

　　四、強化教育培訓的功能，通過培訓增強主管的管理能力，業(yè)務員的市場開拓能力，和各級人員對公司的忠誠度。各位評領導，各位評委，作為一個競聘者，我深知自身的條件還有很多地方離公司的要求相差甚遠，但是請給我一個機會，我將在學習中工作，在工作中進步，在進步中發(fā)展，用自己的全心投出還公司一片精彩！最后我想借李白的詩句來表達此時的心情：

　　行路難，行路難，多歧途，今安在？長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！我的演講到此結束，謝謝各位！篇

　　四：

　　保險公司總經理助理競聘演講稿保險公司總經理助理競聘演講稿尊敬的各位領導，各位評委：

　　首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我叫**￥，今年**￥歲，現(xiàn)任中國***保險公司邳州市支公司經理，經濟師，大專學歷，篇3：

　　保險公司總經理助理競聘演講稿保險公司總經理助理競聘演講稿尊敬的各位領導，各位評委：

　　首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我叫**￥，今年**￥歲，現(xiàn)任中國***保險公司邳州市支公司經理，經濟師，大專學歷，南大研究生在讀。17歲到農村下放勞動鍛煉，18歲加入中國共產黨，1981年5月從事人保工作，歷任業(yè)務員、副科長、科長、經理助理、副經理，經理。先后三次被評為省級先進

　　工作者，所在公司日前被評為省級先進單位?，F(xiàn)在，我要競聘的是人保******市分公司總經理助理。我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：

　　一、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情。我從事保險業(yè)二十多年，可以說，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與人保二字息息相關，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦。二十多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對人保事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。

　　二、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望。我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。1996年4月產、壽險分設，我接手邳州公司，當時背負500多萬元的包袱，內外交困，步履維艱。我審時度勢，提出“前三年打基，后二年謀發(fā)展，進入新世紀騰飛”的中長期規(guī)劃，現(xiàn)在這些目標已經全部實現(xiàn)，不僅甩掉了歷史遺留的包袱，而且業(yè)務迅猛發(fā)展。公司業(yè)務由分設前的700余萬元，到201X年突破201X萬元大關，增長近3倍。尤其是進入新世紀的三年里，凈增保費1000萬元，年均增長率達3 %。201X年底實現(xiàn)保費收入201X萬元，同比增長2 %，人均保費10 萬元，實現(xiàn)利潤190萬元，人均利潤

　　萬元，位居@#$六縣之首，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。

　　三、對保險工作有著豐富的實踐經驗。我從保險業(yè)務員做起，至今已有二十三年，在領導崗位已經工作了十五年，其中，在年副經理崗位八年，在年經理崗位七年，可以說保險業(yè)務的方方面面，了熟于心，業(yè)務再錯綜復雜，也能應對自如。作為一線展業(yè)的基層公司，業(yè)務開展的成功與否，相當程度上依賴與保戶之間的親和力，靠的是較強的協(xié)調能力、社交能力、公關能力。去年徐塘發(fā)電廠技改國家立項，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件。我上聯(lián)市級公司組成攻關組，下讓業(yè)務員全方位跟蹤服務，并且調動一切力量進行公關社交活動聯(lián)絡感情，經過省、市、縣三級公司上下聯(lián)動，力挫群雄，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務保費達235萬。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時，公司與政府，政府機構，新聞媒體建立了良好個公共關系，為業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　四、堅持黨性原則，做到清正廉潔，克已奉公，以身原則。我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂范作用。在領導班子建設上，注重加強團結，發(fā)揮群體作用；在處理人際關系上，嚴于律己，寬以待人；在業(yè)務發(fā)展上，強調開拓進取，服務創(chuàng)新；在經營管理上，遵章守規(guī)，合法經營；在隊伍建設上，鼓勵學習，全面提升員工整體素質；在工作崗位上，吃苦在前，享樂在后，多年如一日，每天早晨提前一個多小時上班，從未休過一個節(jié)假日、雙周日。把職工的冷暖，時刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調四年后，我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身，初始學歷不高，所以就不斷的進行再學習，努力的充實自己，提高自己，除了堅持學習業(yè)務知識外，88年電大中文專業(yè)畢業(yè)后，又相繼參加了北京師范大學中

　　文本科和南京大學工商管理研究生班的學習，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習，努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，目前，已有60%的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書。

　　五、有著斐然的工作業(yè)績。接手公司時，百孔千瘡，如今，不論是設施設備，還是服務管理，都走在全轄的前列，公司先后榮獲@#$市“先進支公司”、“標兵支公司”，邳州市和@#$市@#$政府多次授予“雙文明先進單位”，201X年代表@#$分公司參加全省業(yè)務考核，在13家參評單位中，榮獲三、擺正自己的位置，甘當配角，當好配角。在工作中，我會注意維護主要領導人的威信，全力支持公司領導班子成員工作，拉偏套，使正勁。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。尊敬的各位領導，各位評委：

　　在我的競聘演說結束時，我還想說的是，西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩。謝謝！