建筑工程公司人事崗位職責4篇建筑工程公司人員架構(gòu)

時間：2023-04-27 13:24:42 綜合范文

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建筑工程公司人事崗位職責1

　　建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責

　　建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責提要：全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃

　　建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進行匯報，并認真貫徹執(zhí)行。

　　二、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　三、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。

　　四、負責制定項目工程、材料、設(shè)備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責。

　　五、負責審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。

　　六、對工程、材料、設(shè)備的合同進行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱。

　　七、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免。

　　八、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責。

　　九、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃。

　　十、負責編寫項目總結(jié)，并報公司進行備案。

　　十一、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

建筑工程公司人事崗位職責2

　　建筑工程公司總工程師崗位職責

　　建筑工程公司總工程師崗位職責建筑管理

　　建筑工程公司總工程師崗位職責提要:在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作，認真貫徹執(zhí)行國家建筑施工驗收規(guī)范和標準

　　于房地產(chǎn)E 建筑工程公司總工程師崗位職責

　　為加強公司技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)營等方面的管理工作，根據(jù)公司崗位設(shè)定，結(jié)合工作實際，特制定本崗位職責。

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作，認真貫徹執(zhí)行國家建筑施工驗收規(guī)范和標準，嚴格執(zhí)行公司管理體系文件和公司管理制度。

　　2.認真貫徹落實上級技術(shù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)中有關(guān)安全技術(shù)方面的規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責對公司的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的工作進行組織和指導，組織制定公司近期和中、長期的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的工作規(guī)劃和計劃。

　　3.負責組織公司招投標工作，負責審核招投標文件。

　　4.重大、疑難施工方案的編審工作，負責審批施工組織設(shè)計及各種方案、專業(yè)性較強的安全技術(shù)措施。

.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新方法時必須制定相關(guān)安全技術(shù)措施，并督促有關(guān)部門、人員認真組織落實。

　　6.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導、解決工程施工中實際問題。 7.負責組織技術(shù)革新和新技術(shù)研發(fā)工作，積極推廣行之有效的先進經(jīng)驗。8.負責組織落實每年冬季期間技術(shù)、質(zhì)量、安全培訓學習工作并參加培訓。9.參加工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)意見和改進預防措施。10.組織參加重要工程的圖紙會審及設(shè)計交底工作。

　　11.負責上級行政主管部門的溝通與落實工作，配合各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　12.參與施工合同的審核工作。

　　13.組織落實省、市l(wèi)0項新技術(shù)應(yīng)用實施及驗收。 14.組織參加國家、省市建筑工程質(zhì)量獎項申報材料。15.負責組織工程竣工驗收準備及備案資料核實。16.負責組織編制審批企業(yè)標準。

　　17.組織公司各部門在每月18日21日對項目部進行月檢，并不定期對項目部進行抽查，對

　　出現(xiàn)問題提出整改意見，并追蹤落實整改結(jié)果。于房地產(chǎn)E

建筑工程公司人事崗位職責3

　　重慶森佳鑫實業(yè)有限公司

　　行政人事助理崗位職責

　　一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。

　　二、負責文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。

　　三、負責印章使用的登記管理工作。

　　四、負責辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統(tǒng)計表。

　　五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。

　　六、行政類的會議通知，安排及相關(guān)準備。

　　七、協(xié)助上級領(lǐng)導推行公司各類規(guī)章制度的實施。

　　八、負責員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作。

　　九、勞動合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調(diào)查研究工作。

　　十、負責員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作。

　　十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。十

　　二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。十

　　三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預算，為經(jīng)營核算提供準確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)。

　　十四、企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

　　十五、協(xié)助部門領(lǐng)導做好行政人事部其它的工作。

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