下面是范文網(wǎng)小編整理的商貿(mào)公司內(nèi)勤崗位職責(zé)管理制度6篇 貿(mào)易公司內(nèi)勤管理?xiàng)l例，歡迎參閱。
商貿(mào)公司內(nèi)勤崗位職責(zé)管理制度1
公司內(nèi)勤崗位職責(zé)
如果需要應(yīng)聘公司內(nèi)勤，那么其工作職責(zé)有必要知道一下。一起來看看小編為大家精心整理的“公司內(nèi)勤崗位職責(zé)”，歡迎大家閱讀，供大家參考。
公司內(nèi)勤崗位職責(zé)(1)
一、協(xié)助部門總經(jīng)理開展部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
二、協(xié)調(diào)行內(nèi)各部門關(guān)系，保證本部門工作的順利開展。
三、協(xié)助部門經(jīng)理安排會(huì)議并做好會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門經(jīng)理。
四、負(fù)責(zé)零售部辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清潔和維護(hù)。
五、負(fù)責(zé)零售部來訪客人的初步接待。
六、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、歸檔工作。
七、負(fù)責(zé)零售部文件的管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和保密，定期收集、發(fā)放等工作。
八、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理，建立用戶檔案。
九、負(fù)責(zé)日常各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，文字編輯及處理工作。
十、負(fù)責(zé)零售部固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的領(lǐng)用、調(diào)配、使用等管理工作，對(duì)于領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記，做到帳冊和實(shí)物相符。
公司內(nèi)勤崗位職責(zé)(2)
一、負(fù)責(zé)零售部辦公用品的管理發(fā)放，使之合理使用，杜絕浪費(fèi)。
二、負(fù)責(zé)與總行相關(guān)管理部門的資料、報(bào)表對(duì)接等工作，確保上報(bào)的各類資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、全面。
三、負(fù)責(zé)編制零售部季度工作計(jì)劃與總結(jié)。
四、負(fù)責(zé)零售部書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作。
五、負(fù)責(zé)零售部員工生活后勤保障工作，每天檢查門窗、電腦、打印機(jī)及電源開關(guān)，不定期策劃零售部員工內(nèi)部文化活動(dòng)。
六、嚴(yán)格遵守總、分行要求的保密原則，包括文件保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)
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保密等相關(guān)工作。
七、完成部門總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司內(nèi)勤崗位職責(zé)(3)
1、負(fù)責(zé)文檔資料的保存和管理，部門的文件撰寫、整理工作;做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、收發(fā)傳達(dá)文件等日常工作，妥善保管各類來文，做好每次會(huì)議記錄;
3、做好本部門員工的考勤、考核管理;
4、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞;
5、負(fù)責(zé)本部門各類通知、公函、報(bào)告的收發(fā);
6、負(fù)責(zé)接聽客服電話，屬于業(yè)主投訴及報(bào)修的要做好記錄，并及時(shí)轉(zhuǎn)交處理，對(duì)于緊急突發(fā)事件及時(shí)向本部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào);
7、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士，對(duì)他們的咨詢事項(xiàng)給予熱情、周到的答復(fù)和解釋;
8、為商戶簽訂各項(xiàng)協(xié)議及合同，配合其他部門做好協(xié)調(diào)工作。
9、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
公司內(nèi)勤崗位職責(zé)(4)
1、根據(jù)客戶授信金額及授信期限，按公司制訂的當(dāng)前銷售價(jià)格表來執(zhí)行銷售價(jià)格開單。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)銷售定單及業(yè)務(wù)提交繳款單及時(shí)錄入電腦保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、根據(jù)銷售定單及客戶分切訂單，與倉庫調(diào)度、分切車間溝通安排送貨及分切，以便及時(shí)向銷售部及客戶反饋信息。
4、及時(shí)處理客戶反饋意見及時(shí)解決客戶的客訴問題，做好售后服務(wù)。
5、每天出貨品銷售匯總表，確保內(nèi)容真實(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
6、對(duì)時(shí)間有一定的管理能力(客戶的開票時(shí)間等)。
公司內(nèi)勤崗位職責(zé)(5)
1、對(duì)存根單據(jù)的裝訂及管理。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
3、與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行
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記錄，做到銷售合同有據(jù)可查。
4、建立客戶檔案管理體系，包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等。
5、與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況。
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商貿(mào)公司內(nèi)勤崗位職責(zé)管理制度2
? 嚴(yán)格登記辦事處人員考勤情和加班情況申報(bào)辦事處負(fù)責(zé)人并將考勤及加班記錄電子版發(fā)送至公司企業(yè)管理部；
? 整理員工的調(diào)整（包括新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、請(qǐng)假、離職等）及辦事處人員加薪、減薪的申請(qǐng)報(bào)告報(bào)由遞交辦事處負(fù)責(zé)人簽批并上報(bào)公司相關(guān)部門辦理審批手續(xù)；
? 辦事處人員的聯(lián)系方式、郵箱變動(dòng)情況及時(shí)和企業(yè)管理部聯(lián)系；
? 熟練辦公自動(dòng)化及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，有一定的文字書寫水平，管理歸檔公司下達(dá)至辦事處的文件，并向辦事處員工傳達(dá)文件精神；
? 辦事處倉庫的管理，建立健全完善的出入庫審批流程，建立倉庫臺(tái)賬及資產(chǎn)賬目。辦事處的固定資產(chǎn)，辦事處儀器、儀表、工具建立出入庫明細(xì)表，明確設(shè)備使用人。
? 采購辦公用品，需向公司提交申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品管理和分配，設(shè)備的退貨、借用、維修需上報(bào)公司辦理相關(guān)手續(xù)，并與公司核對(duì)相關(guān)賬目明細(xì)；
? 登記辦事處人員費(fèi)用開銷、報(bào)銷情況及辦事處人員的借款還款情況由辦事處負(fù)責(zé)人簽批并上報(bào)公司相關(guān)部門核對(duì)明細(xì)； ? 負(fù)責(zé)辦事處所有工程技術(shù)文件及申報(bào)公司審批的簽訂的協(xié)議管理、核對(duì)并歸檔。
? 核對(duì)主材輔材的情況，填寫發(fā)貨申請(qǐng)單，申請(qǐng)公司發(fā)貨，并提交工程隊(duì)付款情況及運(yùn)營商開票情況；
商貿(mào)公司內(nèi)勤崗位職責(zé)管理制度3
商貿(mào)公司分類崗位職責(zé)大全行政主管崗位說明書 編 號(hào):0201 崗位名稱:行政主管 所在部門:本部 工作關(guān)系: 1、上級(jí):總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級(jí):本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員 3、所需學(xué)歷:本科/大專?？偨?jīng)理助理崗位說明書 編 號(hào):0202 崗位名稱:總經(jīng)理(事務(wù))助理 所在部門:本部 工作關(guān)系: 1、上級(jí):總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo) 2、下級(jí):無
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有 文件、決議的歸檔管理。
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。
4、參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。 5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用管理。7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。
8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。 9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容(初定): 1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。
3、重要決議文件及證書使用管理的安全性。 4、工作計(jì)劃完成率。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1、知識(shí)技能:具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié) 調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的基本知識(shí)。2、工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷:本科/大專?？偨?jīng)理秘書崗位說明書 編號(hào):0203 崗位名稱:總經(jīng)理秘書 所在部門:本部 工作關(guān)系: 1、上級(jí):總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo) 2、下級(jí):無
3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司
4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu) 工作任務(wù): 及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和 常事務(wù)的安排。工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。 6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。7、8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械(包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)的使用管理。
11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核 號(hào):0204 崗位名稱:MIS系統(tǒng)管理員 所在部門:公司本部 工作關(guān)系: 1、上級(jí):副總經(jīng)理 2、下屬:無
3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門
4、外部聯(lián)系:系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司 工作任務(wù): 根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā);2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行;4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議;5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn);6、進(jìn)行公司 知識(shí)技能:熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企 業(yè)管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)
流程。
2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作三年以上。 3.所需學(xué)歷:本科以上。駕駛主管崗位說明書 編 號(hào):0205 崗位名稱:駕駛主管 所在部門:本部 工作關(guān)系: 1、上級(jí):行政主管 2、下級(jí):駕駛員 3、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理(包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等)。2、負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。
3、兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。 負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。4、5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己?號(hào):0602 崗位名稱:客戶關(guān)系主辦 所在部門:駐外辦事處 工作關(guān)系: 1.上級(jí):駐外辦事處主任 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:中央各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場、全國性 大型企業(yè)集團(tuán)等 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場的拓展及公關(guān)工作，協(xié) 助駐外辦事處主任做好對(duì) 負(fù)責(zé)駐外辦事處日常事務(wù)管理;2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放;3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理;4.協(xié)助做好行業(yè)市場拓展及公關(guān)工作;5.協(xié)助做好國家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作;6.協(xié)助駐外辦事處主任做好公關(guān)、接待工作;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?日常事務(wù)管理的有序性。2.信息匯編的可參考性和及時(shí)性。3.客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。4.行業(yè)市場拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備市場營銷和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有 一定的語言文字表達(dá)技巧。
2.工作經(jīng)歷:從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。市場代表崗位說明書 編 號(hào):0603 崗位名稱:市場代表 所在部門:駐外辦事處 工作關(guān)系: 1.上級(jí):駐外辦事處主任 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:中央各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)行業(yè)市場的拓展、銷售和信息收集工作，國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工 作，協(xié)助駐外辦事處主任做好相關(guān)工作。工作職責(zé): 1.行業(yè)市場的拓展和銷售工作;2.協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作;3.國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作;4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷 售工作;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?行業(yè)市場拓展情況。
2.行業(yè)市場銷售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。
3.信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。 4.國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場營銷專業(yè)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。3.所需學(xué)歷:本科/大專。文秘崗位說明書 編 號(hào):0302 崗位名稱:文秘 所在部門:營銷總部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):營銷總監(jiān) 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:訂票處等。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)營銷總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。
工作職責(zé): 1.及時(shí)做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、傳真、電話并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá);2.傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺(tái)的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用;3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門;4.負(fù)責(zé)安排營銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息;5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日常活動(dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況;6.負(fù)責(zé)營銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，對(duì)月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;7.匯集并上報(bào)營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核 文件資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。2.會(huì)務(wù)工作的周密性。3.政策匯編的及時(shí)性和完整性。
4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的及時(shí)性。
5.辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制情況。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。
2.工作經(jīng)歷:從事文秘等管理工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。接待經(jīng)理崗位說明書 編 號(hào):0303 崗位名稱:接待經(jīng)理 所在部門:營銷總部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):營銷總監(jiān) 2.下級(jí):無 3.外部聯(lián)系:客戶 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)營銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施;2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié) 議書;3.合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品;4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng);5.負(fù)責(zé) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己?接待費(fèi)用控制合理性。2.客戶接待檔案匯編及時(shí)性。3.客戶滿意度。4.業(yè)務(wù)人員滿意度。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:從事公關(guān)接待工作二/四年以上。3.所需學(xué)歷:本科/大專。合同管理崗位說明書 編 號(hào):0403 崗位名稱:合同管理 所在部門:商務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):商務(wù)部經(jīng)理 2.下級(jí):無 3.外部聯(lián)系:客戶 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。
3.負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。 ?的相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。 6.負(fù)責(zé)對(duì)銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核 合同管理的規(guī)范性。2.標(biāo)書制定質(zhì)量和及時(shí)性。3.合同評(píng)審齊全。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公 司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。
2.工作經(jīng)歷:從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。運(yùn)輸主辦崗位說明書 編 號(hào):0404 崗位名稱:運(yùn)輸主辦 所在部門:商務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):商務(wù)部經(jīng)理 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:運(yùn)輸分供方、客戶。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)輸過程跟蹤。3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制
4.編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。
6.根據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核 月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。2.運(yùn)費(fèi)控制有效性。3.發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。4.運(yùn)輸過程跟蹤的有效性。5.客戶對(duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸基本 知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。
2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。財(cái)務(wù)代表崗位說明書 編 號(hào):0405 崗位名稱:財(cái)務(wù)代表 所在部門:商務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):商務(wù)部副經(jīng)理 2.下級(jí):無 3.外部聯(lián)系:客戶 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營銷總部的財(cái)務(wù)工作。工作職責(zé): 1.編制營銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃;2.對(duì)營銷總部 編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營銷人員核對(duì)每個(gè) 合同的控制進(jìn)度;4.及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款;5.登記各營銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù);6.指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。2.應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。3.回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。4.回款費(fèi)用控制的有效性。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來帳的具體操作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。
2.工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。用戶服務(wù)中心 號(hào):0104 崗位名稱:用戶服務(wù)中心 上級(jí):用服中心經(jīng)理 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:客戶、運(yùn)輸分供方 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。工作職責(zé): 1.做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作;2.與營銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá);3.負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄;4.負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作;5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其它工具的管理發(fā)放工作;6.配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見并及時(shí)反饋;7.負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用;8.負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)傳遞;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?用戶檔案管理規(guī)范性。2.用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。3.用服中心器材管理有序性。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:不作要求。3.所需學(xué)歷:大專以上。市場策劃崗位說明書 編 號(hào):0702 崗位名稱:市場策劃 所在部門:市場部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):市場部經(jīng)理 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司市場營銷策劃工作。工作職責(zé): 1.進(jìn)行市場調(diào)研并分析，研究市場營銷課題;2.進(jìn)行市場營銷策劃和計(jì)劃;3.跟蹤和評(píng)估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核 知識(shí)技能:掌握營銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:從事營銷或營銷管理工作三年以上。3.所需學(xué)歷:大學(xué)本科以上。市場調(diào)研崗位說明書 編 號(hào):0703 崗位名稱:市場調(diào)研 所在部門:市場部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):市場部經(jīng)理 2.下級(jí): 3.外部聯(lián)系:客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì) 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查和分析工作。工作職責(zé): 1.了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對(duì)手的動(dòng)向;2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍 配合市場策劃人員實(shí)施營銷策 劃，擬定策略和計(jì)劃;4.評(píng)估營銷策劃實(shí)施效果。考核 調(diào)研任務(wù)完成的及時(shí)性。2.調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。
3.市場信息匯編及時(shí)、全面、可靠。 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:掌握營銷知識(shí)、市場調(diào)查和市場策劃等知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:從事市場調(diào)查工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷:本科/大專。公關(guān)關(guān)系主辦崗位說明書 編 號(hào):0704 崗位名稱:公關(guān)關(guān)系主辦 所在部門:市場部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):市場部經(jīng)理 2.下級(jí):無
外部聯(lián)系:客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì) 3.工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查、促銷等活動(dòng)。工作職責(zé): 1.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對(duì)手的動(dòng)向;2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍 配合市場策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu) 布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng);4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核 市場調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。2.展會(huì)活動(dòng)的市場反應(yīng)。3.廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。4.公司的市場知名度。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:掌握營銷、市場調(diào)查、市場策劃等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:從事市場促銷工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷:本科/大專。國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書 編 號(hào):0803 崗位名稱:國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 所在部門:國際業(yè)務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:銀行、外商及其國內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)完成分管市場的銷售任務(wù)。工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管市場的對(duì)外產(chǎn)品營銷工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo);2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān) 系;3、了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時(shí)收集、傳遞和反 饋于上級(jí)或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴;4、采集、分析海外市場的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào);5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用;6、完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核 知識(shí)技能:具備市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。
2.工作經(jīng)歷:從事外貿(mào)工作兩年以上。 3.所需學(xué)歷:本科以上。國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書 編 號(hào):0804 崗位名稱:國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員 所在部門:國際業(yè)務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì) 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。工作職責(zé): 1.集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。
3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。
5(本部門的 所需知識(shí)技能:掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識(shí)。
2.工作經(jīng)歷:從事過商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。辦公室文秘崗位說明書 編 號(hào):0103 崗位名稱:辦公室文秘 所在部門:辦公室 工作關(guān)系: 1.上級(jí):辦公室主任 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)督辦股份公司(生技委)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司 負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作;3.負(fù)責(zé)公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理;4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完成情況的檢查;6.負(fù)責(zé)辦公器械(包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)的使用管理;7.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔;8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作;9.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作;11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。2.計(jì)劃匯編及時(shí)率，完成率。3.檔案資料完整率。
4.文檔資料借閱管理無差錯(cuò)率。 5.辦公器械完好率。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷:本科/大專。企劃崗位說明書 編 號(hào):0104 崗位名稱:企劃 所在部門:辦公室 工作關(guān)系: 1.上級(jí):辦公室主任 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司 負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理;2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作;3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡報(bào);4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司 負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、負(fù)責(zé)公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作;7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作;8.配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng);9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核 公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。2.公司簡報(bào)出版及時(shí)率。3.宣傳櫥窗更新及時(shí)率。
4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時(shí)率。 5.俱樂部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作二年以上。3.所需學(xué)歷:本科以上 行政總務(wù)崗位說明書 編 號(hào):0105 崗位名稱:行政總務(wù) 所在部門:辦公室 工作關(guān)系: 1.上級(jí):辦公室主任 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系: 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施;2.負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作;3.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理;4.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作;5.負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核;6.負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作;7.負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理;9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理;10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核;11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?號(hào):0106 崗位名稱:網(wǎng)絡(luò)管理 所在部門:辦公室 工作關(guān)系: 1.上級(jí):辦公室主任 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作職責(zé): 1.擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施;2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況;3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理;4.負(fù)責(zé)開發(fā)并改進(jìn)較簡單的應(yīng)用軟件;5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作;6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修;7.負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成率。4.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡單故障，能開發(fā)簡單的應(yīng)用軟件。2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一年以上。3.所需學(xué)歷:本科以上。計(jì)算機(jī)管理崗位說明書 編 號(hào):0107 崗位名稱:計(jì)算機(jī)管理 所在部門:辦公室 工作關(guān)系: 1.上級(jí):辦公室主任 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:軟硬件供應(yīng)商、電腦公司 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理;2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試;3.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作;4.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡單維修;5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn);6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。3.計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡單故障。2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一年以上。3.所需學(xué)歷:大專以上。安全管理崗位說明書 編 號(hào):0108 崗位名稱:安全管理 所在部門:辦公室 工作關(guān)系: 1.上級(jí):辦公室主任 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系: 公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門 工作任務(wù): 擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。
工作職責(zé): 1(負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作;2(負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系;3(擬定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核;4(做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作;5(協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查;6(負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn);7(編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善;8(消防設(shè)施及器材的檢查、申購、驗(yàn)收與管理;9(義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí);10(組織對(duì)安全員的培訓(xùn);11(負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。12(完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核知識(shí)技能:熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全防范 知識(shí)、職業(yè)預(yù)防知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一年以上。3.所需學(xué)歷:大專以上。培訓(xùn)主管崗位說明書 編 號(hào):0003 崗位名稱:培訓(xùn)主管 所在部門:人力資源部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):人力資源部經(jīng)理 2.下屬:無
3.外部聯(lián)系:相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門 工作任務(wù): 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過各 種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使
員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績效的員
工隊(duì)伍。工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃;2.根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程;4.指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督查;5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息;6.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性;7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理;8.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。3.培訓(xùn)預(yù)算控制情況。4.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學(xué)歷:本科以上。人事主管崗位說明書 編 號(hào):0004 崗位名稱:人事主管 所在部門:人力資源部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:勞動(dòng)人事部門、公安外事部門 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。
工作職責(zé): 1(負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施;2(根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作;3(負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部的薪酬管理;4(負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5(負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作
6(負(fù)責(zé)辦理公司本部和營銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中 的各種手續(xù);7(負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案;8(負(fù)責(zé)辦理員工出國的相關(guān)手續(xù);9(完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?人員招聘及時(shí)性和有效性。2.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。3.各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。4.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。5.薪酬管理差錯(cuò)率。6.公司員工的滿意率。7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練 運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作三年。3.所需學(xué)歷:本科以上。勞資人事崗位說明書 編 號(hào):0005 崗位名稱:勞資人事 所在部門:人力資源部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.下級(jí):無
3.內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門
4.外部聯(lián)系:勞動(dòng)人事部門、公安外事部門 工作任務(wù): 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施;2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析;3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù);5.應(yīng)用并改進(jìn)人力資源管理軟件提高人力資源管理效率;6.負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案;7.負(fù)責(zé)薪酬管理;8.負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核 人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。2.各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率。3.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。4.薪酬管理差錯(cuò)率。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。
2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作兩年。 3.所需學(xué)歷:大專以上。主辦會(huì)計(jì)崗位說明書 編 號(hào):00303 崗位名稱:主辦會(huì)計(jì) 所在部門:財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理
2.下級(jí):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納 3.外部聯(lián)系: 工作任務(wù): 根據(jù)公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)依據(jù)。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表;2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表;3.負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與 負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，;5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性;7.按要求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性;8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作;9.協(xié)助完成公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作;10.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算;11.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃;12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核 報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。4.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。5.財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。
2.工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書 編 號(hào):00304 崗位名稱:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 所在部門:財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì) 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:稅務(wù)部門 工作任務(wù): 根據(jù)公司經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
工作職責(zé): 1.準(zhǔn)確及時(shí)完成股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作;2.負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單;3.按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)申報(bào)表;4.按月完成費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)和分析工作;5.負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來款項(xiàng)的處理和核對(duì)工作;6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及相關(guān)管理工作;7.編制公司季度經(jīng)營活動(dòng)分析報(bào)告;8.配合外部審計(jì)和參與 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?收入、往來、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。2.應(yīng)收賬款管理情況。3.銷售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。4.稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià) 聘用條件: 1.知識(shí)技能:熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。
2.工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。材料會(huì)計(jì)崗位說明書 編 號(hào):00305 崗位名稱:材料會(huì)計(jì) 所在部門:財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì) 2.下級(jí):倉庫計(jì)帳員
3.外部聯(lián)系:各分供方(賬務(wù)核對(duì)方面的工作)工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正確的數(shù)據(jù)。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作;2.負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、控制以及對(duì)材料采購定價(jià)的審核;3.監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需;4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作;5.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉庫賬目的審核工作;6.協(xié)助完成公司經(jīng)營活動(dòng)分析、成本分析工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?原輔材料采購價(jià)格的控制情況。2.賬目核算的準(zhǔn)確率。
3.庫存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況; 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià) 聘用條件: 1.知識(shí)技能:熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。
2.工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。成本會(huì)計(jì)崗位說明書 編 號(hào):00306 崗位名稱:成本會(huì)計(jì) 所在部門:財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì) 2.下級(jí):市場部統(tǒng)計(jì)核算員 3.外部聯(lián)系: 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé): 1(負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作;2(負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對(duì)制造成本核算的審核工作;3(協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃;4(協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與 知識(shí)技能:熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí);2.工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上;3.所需學(xué)歷:本科/大專。出納崗位說明書 編 號(hào):00307 崗位名稱:出納 所在部門:財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì) 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:當(dāng)?shù)劂y行 工作任務(wù): 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé): 1(根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);2(根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3(協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表;4(按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證;5(嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié);6(負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作;7(負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作;8(負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制。9(完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核1(財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。2(現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。3(賬簿核算的準(zhǔn)確率。4(憑證填制準(zhǔn)確率。5(上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。2.工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。3.所需學(xué)歷:中專以上。計(jì)劃管理崗位說明書 編 號(hào):02303 崗位名稱:計(jì)劃管理 所在部門:計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理 2.下級(jí):無
3.外部聯(lián)系:分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、月度采購、資金需求計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核;3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與市場部門的銜接與調(diào)整;4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù) 等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告;5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào);6.核對(duì)采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表;7.負(fù)責(zé)采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核 各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.產(chǎn)能利用率。3.生產(chǎn)均衡度。
4.各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率。 5.文檔資料保管的完整性和安全性。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。
2.工作經(jīng)歷:從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。 3.所需學(xué)歷:本科以上。采購員崗位說明書 編 號(hào):02304 崗位名稱:采購員 所在部門:計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理 2.下級(jí):倉庫管理員、搬運(yùn)工 3.外部聯(lián)系:供應(yīng)商 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營各類物資的采購工作。工作職責(zé): 1.物資信息管理: l 掌握各類物資的市場價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購成本;l 對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告;2.分供方組織: l 協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄;l 根據(jù)采購計(jì)劃，在合格分供方l 負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核;l 負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì);3.采購控制: l 負(fù)責(zé)采購物資的交貨期控制;l 負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等);l 負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購控制程序和ISO程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;l 負(fù)責(zé)采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋;l 負(fù)責(zé)MRP?、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己?采購物資合格率。2.到貨及時(shí)率。
3.外購成品發(fā)貨及時(shí)率、無差錯(cuò)率。 4.采購價(jià)格和成本控制的有效性。5.文件管理規(guī)范性。
?、MIS系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。 7.原輔材料市場報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。
2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷:本科/大專。倉庫主管崗位說明書 編 號(hào):02305 崗位名稱:倉庫主管 所在部門:計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理 2.下級(jí):倉庫記賬、倉庫管理、搬運(yùn)工 3.外部聯(lián)系:無 工作任務(wù): 全面負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的全面工作;2.負(fù)責(zé)入庫管理: l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全;l 對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離，并按采購員處理意見做出處理;l 督促倉管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉驗(yàn)收手續(xù);l 負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報(bào)廢物資的回收處理。3.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)管理: l 對(duì)庫存物資實(shí)施控制，確保各類物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨;l 倉儲(chǔ)物資分類、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符;l 檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損;l 按ISO9001要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過程中做好標(biāo)識(shí)，防止不同物資混淆。4.負(fù)責(zé)出庫管理: l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉管員嚴(yán)格把好物資出庫驗(yàn)收手續(xù)和成品出倉核查手續(xù)。
l 控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān);5.對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己?物資安全情況。2.物資收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。3.物資隔離準(zhǔn)確率。4.保管程序規(guī)范性。5.賬、卡、物相符。6.各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:熟悉生產(chǎn)流程、倉庫管理、物流管理知識(shí)，并具有良好 的管理溝通技能。
2.工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作二年以上。 3.所需學(xué)歷:大專以上。倉庫記賬員崗位說明書 編 號(hào):02306 崗位名稱:倉庫記賬員 所在部門:計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):倉庫主管 2.下級(jí):倉庫管理員 3.外部聯(lián)系:分供方送貨人員 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)倉庫賬務(wù)管理 工作職責(zé): 1.做帳: l 根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù) 積極指導(dǎo)倉庫管理員做好記賬工 作;l 定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、物相符 l 分車間、部門統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額 l 及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表;2.其他: l 為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量;l 協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作;l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核 賬、卡、物相符。
2.記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。 3.倉庫管理員賬本準(zhǔn)確無誤。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件: 1.知識(shí)技能:掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類知識(shí)。2.工作經(jīng)歷:有會(huì)計(jì)證。3.所需學(xué)歷:中專以上。統(tǒng)計(jì)核算崗位說明書 編 號(hào):0804 崗位名稱:統(tǒng)計(jì)核算 所在部門:市場部 工作關(guān)系: 1.上級(jí):市場部經(jīng)理 2.下屬:無 3.外部聯(lián)系: 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)市場部的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)報(bào)表制作、計(jì)件工資的核定并通過分析對(duì)降低車 間成本提出改進(jìn)意見。工作職責(zé): 1(負(fù)責(zé)制作市場部的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和其他各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;2(負(fù)責(zé)月度市場部計(jì)件工資的總額核定和車間工序的計(jì)件工資核定;3(負(fù)責(zé)月末盤存工作;4(制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的推廣應(yīng)用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí);5(負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)工作;6(負(fù)責(zé)對(duì)車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)報(bào)告;7(完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;考核內(nèi)容(初定): 1、報(bào)表準(zhǔn)確率。2、盤存誤差率。3、計(jì)件工資核定準(zhǔn)確率。4、統(tǒng)計(jì)技術(shù)推廣與培訓(xùn)情況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。聘用條件: 1、所需知識(shí)技能:具備統(tǒng)計(jì)核算技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)和簡單的設(shè) 備知識(shí)。
2、工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作二年以上。 3、所需學(xué)歷:大專以上。
商貿(mào)公司內(nèi)勤崗位職責(zé)管理制度4
公司內(nèi)勤崗位職責(zé)
【篇1：辦公室內(nèi)勤崗位工作職責(zé)】
辦公室內(nèi)勤崗位工作職責(zé)
本崗位工作人員應(yīng)本著恪盡職守，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位職責(zé)：
二、掌握和使用印章并審核、開具證明，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)信函。
四、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)，責(zé)任到人。
五、嚴(yán)格考勤制度，并按時(shí)如實(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)，方便會(huì)計(jì)核算員工工資。
六、做好應(yīng)聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。
八、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。 項(xiàng)目部文員崗位工作職責(zé)
本崗位是項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，在規(guī)定的時(shí)間完成規(guī)定的任務(wù)，工作人員應(yīng)本著恪盡職守，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位職責(zé)：
一、做好項(xiàng)目整理工作，弄清楚自己手中所有企業(yè)的各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)各類科技部門的情況。
二、按時(shí)完成項(xiàng)目可研報(bào)告的編寫，不得延誤項(xiàng)目的申報(bào)工作，在完成后由項(xiàng)目經(jīng)理審核并修改，同時(shí)，協(xié)助企業(yè)做好項(xiàng)目評(píng)審工作。
三、負(fù)責(zé)與合作企業(yè)的溝通工作，完成項(xiàng)目資料的收集、整理、客戶維護(hù)等系列工作。
四、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目市場的開發(fā)、拓展工作。走出公司、開拓市場，進(jìn)一步增加服務(wù)企業(yè)的數(shù)量。
五、能夠準(zhǔn)確地給項(xiàng)目定位，把握方向，文字準(zhǔn)確、到位，排版整潔，內(nèi)容有新穎性，體現(xiàn)項(xiàng)目的科技含量、創(chuàng)新性。
銷售部銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)
本崗位需要體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，在相應(yīng)的期限內(nèi)，做出一定的銷售業(yè)績。1、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時(shí)要掌握市場動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨(dú)特見解。要定期、準(zhǔn)確的向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2、銷售經(jīng)理要領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。 要根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，做好銷售預(yù)測，制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃；策劃、組織實(shí)施完整的銷售方案；組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度；組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實(shí)銷售手段創(chuàng)新；負(fù)責(zé)組織對(duì)外報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同簽定等銷售工作；協(xié)調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財(cái)務(wù)等公司其他部門之間的工作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。
建設(shè)并培育銷售人員隊(duì)伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率；銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)。4、及時(shí)反饋客戶消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)。
銷售經(jīng)理應(yīng)該及時(shí)的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事
故；組織市場調(diào)研，并及時(shí)將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議；與相關(guān)政府部門、上級(jí)單位、用戶保持聯(lián)系，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項(xiàng)。
5、制度客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理。
制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護(hù)檔案和客戶檔案；接待重要客戶，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶維持良好的關(guān)系；處理客戶投訴；實(shí)施客戶滿意度調(diào)查，并及時(shí)的進(jìn)行反饋。
6、建立并完善銷售信息管理系統(tǒng)。
要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。7、參與公司制度體系的建設(shè)。
組織和制定以及落實(shí)各項(xiàng)銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的建立；銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)銷售部門內(nèi)具體職責(zé)分工，合理安排銷售人員。8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
銷售經(jīng)理要完成上級(jí)交給銷售部門的其他任務(wù)。
公司銷售經(jīng)理應(yīng)該在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用；制訂銷售計(jì)劃。確定銷售政策；設(shè)計(jì)銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。銷售業(yè)績的考察評(píng)估；銷售渠道與客戶管理；財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、賬款回收；銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制
1、按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
2、會(huì)計(jì)人員要按照會(huì)計(jì)制度和規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，數(shù)字必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造賬目。對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要進(jìn)行如實(shí)的反映和監(jiān)督，按會(huì)計(jì)制度及時(shí)記賬、算賬、報(bào)賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
3、及時(shí)確認(rèn)銷售收入，正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額；劃清費(fèi)用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入；認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金；按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配；按期繳納各種稅款。
4、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析；編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)編報(bào)各種月報(bào)、季報(bào)決算。會(huì)計(jì)報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確。
5、會(huì)計(jì)人員必須審查原始憑證，對(duì)于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補(bǔ)充，對(duì)于不合法的原始憑證堅(jiān)決拒絕受理，保證一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，并及時(shí)做好整理歸檔工作。
6、對(duì)會(huì)計(jì)賬目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管；建立、健全會(huì)計(jì)檔案，按照財(cái)政部門規(guī)定保管辦法，保管好會(huì)計(jì)檔案，以備查核。7、對(duì)公司的財(cái)務(wù)檔案要立冊，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。
8、記賬要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)賬要按日登記，總賬定期登記，但不能超過三天。不許先出報(bào)表和后賬。
9、建立財(cái)產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實(shí)物款項(xiàng)相符。
【篇2：銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)及崗位說明書】
銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)
銷售內(nèi)勤的工作是銷售人員內(nèi)外交流的橋梁,是客戶聯(lián)系的紐帶,起著舉足輕重的作用,銷售內(nèi)勤的工作根據(jù)其崗位的特性，主要分為以下內(nèi)容：
一、銷售內(nèi)勤作為銷售部門的工作職責(zé)
1、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報(bào)表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度。
2、負(fù)責(zé)銷售人員的考勤，依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員當(dāng)月銷售業(yè)績，核算本月績效工資及提成；審核銷售人員差旅費(fèi)報(bào)銷單單據(jù)、出差路線圖、費(fèi)用的明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用。2、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》。負(fù)責(zé)月度、季度、年度對(duì)合同履行，資金回籠，銷售人員績效考核、業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果報(bào)總經(jīng)理經(jīng)理、銷售經(jīng)理，財(cái)務(wù)審計(jì)部。
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、按合同要求同生產(chǎn)部及計(jì)劃供應(yīng)部做好銜接工作；
6、根據(jù)銷售訂單及合同編報(bào)銷售五日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，并登記銷售明細(xì)賬，月末和財(cái)務(wù)審計(jì)部做好對(duì)賬工作。
7、根據(jù)合同登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳，對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理；并協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款，及時(shí)提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息。
8、按照晨會(huì)部署記錄銷售人員確定的目標(biāo)，為銷售人員做好輔助性的工作協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。
9、根據(jù)每天銷售人員的銷售量制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績報(bào)表，于每天下午5：00前以郵件方式報(bào)總經(jīng)理及財(cái)務(wù)審計(jì)部。
10、建立完善客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等。
10、根據(jù)訂單及合同負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃供應(yīng)部組織發(fā)貨，發(fā)貨前銷售內(nèi)勤要通知財(cái)務(wù)人員查詢貨款是否到帳，款到發(fā)貨。貨物發(fā)出后，必須做好貨物跟蹤工作，及時(shí)為客戶提供貨物信息，并打電話通知客戶。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
【篇3：辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé)】
辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé)
篇1：辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé)范文
一、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。
二、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸 檔工作。
三、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
四、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。
五、負(fù)責(zé)各級(jí)文件及會(huì)議安排、等的發(fā)放工作。
六、負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
七、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，每月按時(shí)準(zhǔn)確的向公司匯報(bào)公司員工考勤及獎(jiǎng)懲情 況。
八、負(fù)責(zé)收取違章或者遲到員工的罰款。
九、負(fù)責(zé)中心各類文字編輯及處理工作。 十、負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。
十一、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)，建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實(shí)物 相符。
十二、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使 用。
十三、電話及一切日常費(fèi)用支出的控制及交納。
十四、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。
十五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
篇2：
一、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)文件、信件、總結(jié)、紀(jì)要、決議等文稿。接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電 來函及文件。對(duì)總公司下達(dá)的意見和建議要進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建 立銷售檔案。
二、協(xié)助公司經(jīng)理安排行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，以及會(huì)議議 決事項(xiàng)的催辦。協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內(nèi)外客人。
三、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄 和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報(bào)、信函，以及書面或電話形 式通知的行政會(huì)議。
四、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取，使用，管理和維護(hù)，責(zé)任到人。
五、編制每個(gè)月、季、年度銷售情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果上報(bào)公 司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報(bào)給物流配送人員。
六、嚴(yán)格考勤制度，并按時(shí)如實(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)，方便會(huì)計(jì)核算員工工資。 依據(jù)公司管理制度準(zhǔn)確有效對(duì)物流配送人員進(jìn)行費(fèi)用的核算，如銷售 報(bào)表、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。七、做好應(yīng)聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安 排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。
八、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。
篇3：
1、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù) 與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率。
2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每 日一次，拖擦樓層面每日一次，清掃墻壁每月至少一次，全日保潔。
3、負(fù)責(zé)做好責(zé)任樓門公共設(shè)施的損壞記錄，及時(shí)上報(bào)主管。
4、愛護(hù)公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源。 5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，自覺履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章 制度和有關(guān)勞動(dòng)安全紀(jì)律；
6、節(jié)約用水、用電，愛護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲 漏、管道堵塞損壞等應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)；
7、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)公司形象。
8、對(duì)所轄衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 并接受處罰。
9、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)。能夠自覺的遵守公司里的 各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真、扎實(shí)。
篇4：
1、保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土。 2、門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。3、墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4、衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。 5、衛(wèi)生間內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境的管理以及水池衛(wèi)生環(huán)境管理。6、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔。7、負(fù)責(zé)會(huì)議室的接待工作。
8、垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理，無溢滿現(xiàn)象。
標(biāo)準(zhǔn)：
1、熱愛本崗工作、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行辦公室人員的職責(zé)，做好各項(xiàng)工作。
2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不遲到，不早退，不礦工。3、踏實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化。
4、在處理部門日常事務(wù)工作時(shí)要做到勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手。與大家多溝通、多交流，掌握各 個(gè)工作環(huán)節(jié)的流程，增強(qiáng)自身的技能水平。5、監(jiān)督公司各個(gè)衛(wèi)生區(qū)與各部門的衛(wèi)生情況，認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督組長的職責(zé)。
6、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性能力，做到主次分明、安排有序，還要配合領(lǐng) 導(dǎo)解決好突發(fā)事件，做到不推諉、不躲避，對(duì)突發(fā)事件要有隨機(jī)應(yīng)變的能力，能夠達(dá)到 獨(dú)立完成工作的水平。
篇5：
一、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及外部各有關(guān)單位文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn) 達(dá)，收存、歸檔工作。
二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司開發(fā)區(qū)分廠考勤匯總工作，后勤科室勞保的統(tǒng)計(jì)發(fā) 放工作，新招錄人員建檔統(tǒng)計(jì)工作。三、分廠辦公用品、煙、酒等的領(lǐng)用、出入庫統(tǒng)計(jì)工作。
商貿(mào)公司內(nèi)勤崗位職責(zé)管理制度5
崗位人員工作職責(zé)
一、商貿(mào)公司總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理工作，制定、發(fā)布各種公司文件。
2、制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃，營銷策略和實(shí)施方案。（根據(jù)實(shí)際市場狀況，每月必須制定銷售目標(biāo)和銷售方案，且必須要落實(shí)達(dá)成。）
3、監(jiān)督、檢查、考核制定出的公司經(jīng)營性各項(xiàng)工作計(jì)劃的推進(jìn)狀況。（隨時(shí)調(diào)閱各部門的銷售進(jìn)度和銷售政策執(zhí)行狀況）
4、走訪市場，門店溝通，檢查市場業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r（產(chǎn)品市場鋪市率，拜訪頻率，售后服務(wù)工作，門店資源的維護(hù)狀況，市場行情及競品動(dòng)態(tài)等）。（一周最少一次隨機(jī)巡查）
5、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，核算公司利潤和費(fèi)比狀況，控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。（給財(cái)務(wù)要報(bào)表）
6、推進(jìn)公司各種管理制度的深入貫徹。
7、隨時(shí)了解各部門人員的思想狀況和工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門人員的主動(dòng)性、積極性，充分發(fā)揮人員的工作能力，做到工作的行之有效。（時(shí)刻了解，洞察人員的思想狀況和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)溝通，不能拖。）
8、建立例會(huì)制度，與部門負(fù)責(zé)人及時(shí)聯(lián)絡(luò)。（前期一周最少兩次，順了就只開個(gè)周例會(huì)，各部門負(fù)責(zé)人都要參加，他們需拿數(shù)據(jù)報(bào)表說話，總結(jié)上周，計(jì)劃下周，你只要結(jié)果不要過程）
二、商超主管工作職責(zé)：
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、根據(jù)公司階段銷售計(jì)劃，制定、分解本部門銷售任務(wù)，和具體達(dá)成方案。
3、做好商超門店的客情關(guān)系建立、維護(hù)和發(fā)展。以促進(jìn)日常工作（資源爭取、合同談判，新品進(jìn)場，促銷活動(dòng)優(yōu)先跟檔執(zhí)行等）的順利開展。
4、定期門店走訪，進(jìn)行陳列整理，訂單訪制，了解門店資源的使用率及維護(hù)狀況，收集本品和競品的銷售動(dòng)態(tài)，如價(jià)格，包裝規(guī)格，市場營銷思路、策略，以便及時(shí)調(diào)整營銷方式。
5、監(jiān)控門店商品陳列和門店商品庫存，銷售狀況(杜絕大日期產(chǎn)品的在架銷售)，核查門店商品經(jīng)營的單品狀況，確保品類齊全，及促銷活動(dòng)的開展落實(shí)狀況。
6、協(xié)同業(yè)務(wù)員進(jìn)行門店拜訪（每月不低于10天），給予現(xiàn)場指導(dǎo)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員維護(hù)商品陳列形象，提升業(yè)務(wù)員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和單店銷售能力。
7、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)（每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析）），特別是時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)門店的銷售起伏，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整，確保重點(diǎn)門店的銷售穩(wěn)步增長。
8、每月制定本部門的產(chǎn)品推廣和促銷活動(dòng)方案，跟蹤各系統(tǒng)門店檔期（列出各系統(tǒng)商超的檔期時(shí)間表），及時(shí)提報(bào)，確保不掉檔，完成促銷活動(dòng)任務(wù)，并跟蹤收集促銷活動(dòng)的反饋信息。
9、負(fù)責(zé)商超部的業(yè)務(wù)員、促銷員的管理、考核，工資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)金分配的制定。并定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、銷售主管工作職責(zé)：
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排，執(zhí)行公司的銷售政策。
2、根據(jù)公司的月度銷售計(jì)劃和各渠道的具體市場狀況，將次月本部門的銷售指標(biāo)細(xì)化分解到每一個(gè)渠道，并做出詳細(xì)的達(dá)成方案，以確保執(zhí)行到位。（每月28號(hào)之前根據(jù)市場狀況和公司的次月任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行制定和分解）
3、對(duì)本部門的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)控（每日隨時(shí)掌控各渠道銷售狀況）并及時(shí)調(diào)整，真正做到過程+結(jié)果的雙重管理。（每周一將各渠道銷售日?qǐng)?bào)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào)、調(diào)整）
4、定期召開銷售會(huì)議（最少一周三次），通報(bào)各渠道銷售狀況，網(wǎng)點(diǎn)拜訪狀況，市場檢查情況，營銷策略的調(diào)整方案，問題解決通報(bào)（銷售人員上次會(huì)議提報(bào)本渠道的急需解決的問題）及銷售人員的問題反饋。
5、根據(jù)公司管理制度，對(duì)本部門的管理制度進(jìn)行細(xì)化和執(zhí)行監(jiān)督（加強(qiáng)時(shí)時(shí)追蹤最為有效），使其適用性和操作性及執(zhí)行性更強(qiáng)，執(zhí)行結(jié)果對(duì)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。
6、對(duì)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)及時(shí)掌控，加強(qiáng)市場建設(shè)，深刻貫徹好線路拜訪的落實(shí)（線路拜訪逐店拜訪是實(shí)體車銷提升市場占有率的制勝法寶）不得在非正常情況下進(jìn)行跨區(qū)跳店銷售，確保本部門提升流通網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的質(zhì)量和數(shù)量。
7、做好流通A/B類門店的客情關(guān)系建立、維護(hù)和發(fā)展。以促進(jìn)日常工作（資源爭取、合同談判，新品進(jìn)場，促銷活動(dòng)優(yōu)先跟檔執(zhí)行等）的順利開展。
8、定期市場走訪（2天/周的不定時(shí)不定線的巡查）。檢查門店的商品陳列，庫存，周轉(zhuǎn)消化狀況，陳列資源和物料使用率，產(chǎn)品鋪市，促銷活動(dòng)開展?fàn)顩r；嚴(yán)格管控和執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品價(jià)格體系和銷售政策；進(jìn)行市場一線信息（本品、競品、銷售大環(huán)境）的收集、分析和反饋，并根據(jù)分析結(jié)果和市場預(yù)測及時(shí)調(diào)整本部門的營銷策略，及時(shí)向公司反饋，以使公司第一時(shí)間調(diào)整整體營銷思路。
9、協(xié)同業(yè)務(wù)員進(jìn)行門店拜訪（不低于2天/周/車輛），給予現(xiàn)場指導(dǎo)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員維護(hù)商品陳列形象，新網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)進(jìn)店，新產(chǎn)品的鋪市，提升業(yè)務(wù)員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和單店銷售能力。
10、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)門店銷售費(fèi)用的把控，門店合同談判，并追蹤門店的貨款回收。特別是時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)門店的銷售起伏，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整，確保重點(diǎn)門店的銷售穩(wěn)步增長。（做出重點(diǎn)門店的月銷售報(bào)表，核算盈虧狀況）
11、對(duì)本部門的售后服務(wù)和客戶合作關(guān)系負(fù)責(zé)，提升售后服務(wù)水平，樹立良好公司信用形象。
12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門的人員招聘，考評(píng)，管理、指導(dǎo)、提升、監(jiān)督，確保本部門銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定和業(yè)務(wù)提升，做到知人善用，唯賢而用，以制度和流程管理人員。
13、根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)大日期產(chǎn)品審批、處理、調(diào)配，監(jiān)控大日期產(chǎn)品的流向和動(dòng)銷及退貨的管控。
14、每月制定本部門的產(chǎn)品推廣和促銷活動(dòng)方案，督促業(yè)務(wù)員對(duì)各A類賣場檔期及時(shí)提報(bào)，確保不掉檔，完成促銷活動(dòng)任務(wù)，并跟蹤收集促銷活動(dòng)的反饋信息。
15、與總經(jīng)理建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，根據(jù)銷售會(huì)議和市場走訪情況及時(shí)向公司進(jìn)行信息和建議反饋。（最少2天一次碰頭會(huì)）。及時(shí)辦理總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。
四、稽查主管工作職責(zé)：
1、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，實(shí)事求是，公平公正的執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。
2、根據(jù)公司要求，做好公司人員的考勤工作，有違反考勤制度的按要求進(jìn)行稽核。
3、檢查并確保公司辦公區(qū)域和倉庫區(qū)域的衛(wèi)生達(dá)到公司要求。（對(duì)辦公室和倉庫排出值日表及衛(wèi)生要求）
4、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督人員對(duì)公司的日常行政管理要求的執(zhí)行狀況。（例如拜訪照片，陳列整理照片是否按公司要求進(jìn)行時(shí)時(shí)回傳）
5、監(jiān)察倉庫盤點(diǎn)的執(zhí)行有效性和準(zhǔn)確性，對(duì)車輛的月底盤存進(jìn)行監(jiān)督，抽盤。
6、檢查門店商品陳列的標(biāo)準(zhǔn)化和門店資源，貨柜使用情況，將檢查結(jié)果對(duì)總經(jīng)理和主管進(jìn)行通報(bào)。陳列是否按找公司標(biāo)準(zhǔn)化陳列要求進(jìn)行商品陳列，（按照貨架，散貨柜，堆頭，宣傳、陳列物料的陳列標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行檢查），門店貨柜使用情況是否按公司備案的情況進(jìn)行有效使用。
7、協(xié)助銷售主管和商超主管重點(diǎn)關(guān)注對(duì)大日期商品的處理，流轉(zhuǎn)，主推商品，特價(jià)商品，外場促銷活動(dòng)的開展?fàn)顩r及門店的售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理與門店客情關(guān)系。
8、對(duì)銷售各部門各渠道的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤（依據(jù)模板每日做動(dòng)態(tài)報(bào)表，隨時(shí)關(guān)注），及時(shí)向總經(jīng)理和主管提交線路，重點(diǎn)品項(xiàng)，活動(dòng)品項(xiàng)等銷售報(bào)表。
9、檢查重點(diǎn)門店的促銷活動(dòng)，協(xié)助主管進(jìn)行單店大型促銷或外展促銷的策劃，執(zhí)行，并監(jiān)督跟蹤活動(dòng)中的貨源，銷售，物料使用等情況。
10、監(jiān)察市場營銷政策的執(zhí)行情況和市場費(fèi)用投入使用情況，存在與否惡意的違反價(jià)格體系的行為及門店訂貨會(huì)的出貨及留存狀況。
11、崗位職能監(jiān)察。對(duì)主管級(jí)以下人員（含主管級(jí)）的工作開展?fàn)顩r及工作行程，工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)察。
12、對(duì)所有稽查的項(xiàng)目要有稽查報(bào)告，根據(jù)碰頭會(huì)議結(jié)果下達(dá)稽查整改通知，處罰準(zhǔn)則和處罰通告。
13、稽查部主管的工作只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，與部門主管并行，不受部門主管的工作干擾和限制。
14、協(xié)助主管完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售考核指標(biāo)，適時(shí)、主動(dòng)的向總經(jīng)理和主管進(jìn)行溝通，反饋問題，提出建議，避免出現(xiàn)割裂的部門協(xié)調(diào)關(guān)系，營造積極團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛圍。
15、市場競品信息的調(diào)查與反饋。完成公司交辦的其他行政工作，履行授權(quán)的其他工作。
五、會(huì)計(jì)兼錄單員工作職責(zé)：
1、出入庫單據(jù)的錄入、打印、保存。對(duì)出入庫的商品的品種、數(shù)量、規(guī)格按系統(tǒng)要求仔細(xì)進(jìn)行出入庫的錄入；提供渠道人員的提貨出庫單據(jù)的打印和單據(jù)分配（按三聯(lián)單進(jìn)行分配）；系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確更新、備份保存。
2、銷售單據(jù)的錄入：在錄入銷售單據(jù)是對(duì)銷售單據(jù)進(jìn)行小項(xiàng)或單品審核，核對(duì)單據(jù)數(shù)量和金額的準(zhǔn)確性。
3、單據(jù)的保存與管理：入庫，出庫，銷售單據(jù)據(jù)需妥善保存，銷售單據(jù)按渠道按天按月進(jìn)行裝訂，不得缺單少單，有欠款的要進(jìn)行欠款單復(fù)印裝訂，原始單放入欠款檔案盒。（入庫單按廠家進(jìn)行分袋按月保存。）
4、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理與維護(hù)：保證系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，真實(shí)，與倉庫貨品庫存數(shù)量保持一致；定期維護(hù)財(cái)務(wù)軟件，備份及時(shí)，保證系統(tǒng)運(yùn)作正常。
5、定期盤存：每月根據(jù)要求對(duì)倉庫庫存進(jìn)行商品清點(diǎn)，保證倉庫貨品庫存數(shù)量與數(shù)據(jù)庫的數(shù)量一致。（每月最少兩次盤點(diǎn)）
6、數(shù)據(jù)支持：向銷售人員提供所需的銷售數(shù)據(jù)，價(jià)格、產(chǎn)品信息支持，特別是訂貨會(huì)的沖抵情況；向總經(jīng)理提供公司的整體經(jīng)營和利潤情況，及時(shí)為公司提供財(cái)務(wù)支持。（每周參加經(jīng)營例會(huì)）
7、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)項(xiàng)目。做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時(shí)，賬面清楚，每月按公司要求的所列類目定期遞交收支財(cái)務(wù)報(bào)表。（次月5號(hào)之前）
8、認(rèn)真審核公司與各廠家的財(cái)務(wù)資金往來明細(xì)，對(duì)賬單要認(rèn)真核對(duì)，及時(shí)處理有差異的數(shù)據(jù)，確保資金往來明細(xì)的準(zhǔn)確性。
9、定期裝訂財(cái)務(wù)憑證，賬薄，表冊，并妥善保管和存檔。
10、人員的工資，獎(jiǎng)金制表，并提交總經(jīng)理審核后發(fā)放。
11、負(fù)責(zé)掌管公司的各類印章，對(duì)印章的使用要嚴(yán)格控制，對(duì)非正常的使用必須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得蓋空白章。
12、文件保管。各廠家往來資料，賬目清單、銷售合同及門店合作協(xié)議的保管。
13、辦公物料的采購，保管和發(fā)放。
14、監(jiān)督和督促應(yīng)收賬款的回收，并將各門店預(yù)付款的沖抵狀況定期向總經(jīng)理匯報(bào)及向主管，業(yè)務(wù)員通報(bào)，以防形成應(yīng)收款。
15、完成公司交辦的其他行政工作。
六、業(yè)務(wù)員工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售網(wǎng)點(diǎn)，做好鋪市和銷售工作，并維護(hù)好公司和門店之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
2、根據(jù)公司整體目標(biāo)與本渠道的當(dāng)月工作任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合市場銷售情況，合理做出當(dāng)月的銷售分解、促銷活動(dòng)、陳列打造、針對(duì)競品策略的工作計(jì)劃。（將計(jì)劃細(xì)分到每個(gè)門店，每個(gè)品類，每天的銷售任務(wù)分配）。
3、根據(jù)月度工作計(jì)劃與上周的拜訪的實(shí)際情況，安排下周的拜訪線路和周期，并計(jì)劃拜訪的頻率是否能夠滿足客戶的需要。（在線路拜訪時(shí)必須做到逐店拜訪，不跳店不漏店，AB類門店的拜訪每周不得低于一次）對(duì)于每周安排好的拜訪計(jì)劃不要隨意改動(dòng)，分清待處理事項(xiàng)的輕重緩急，做到計(jì)劃大于變化。
4、按照公司的要求和陳列標(biāo)準(zhǔn)做好門店的商品陳列。（按照貨架，散貨柜，堆頭，宣傳、陳列物料的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生動(dòng)化陳列）
5、根據(jù)門店的周期銷售情況，保持產(chǎn)品的安全庫存。檢查貨架上是否有脫銷或存量的商品，根據(jù)前期的鋪貨及門店的動(dòng)銷情況判斷是否還有庫存，詢問店方倉庫是否還有庫存，將放在倉庫或其它不顯眼地方的商品拿到貨區(qū)黃金位置進(jìn)行陳列。
6、在進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)開展時(shí)要根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)有庫存和近期平均銷售情況，拜訪周期，促銷活動(dòng)安排，季節(jié)性等因素綜合安排下貨量，不得為了銷售而壓貨。
7、掌握競品在市場上的價(jià)格、市場鋪貨和銷售狀況、促銷活動(dòng)等動(dòng)態(tài)，及時(shí)向部門主管反饋。
8、按照規(guī)定無條件的完成公司下達(dá)的工作要求，強(qiáng)化工作的執(zhí)行力。
9、積極參與銷售例會(huì)，回報(bào)區(qū)域內(nèi)地的銷售和市場狀況。
10、對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。
七、駕駛員工作職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)員開展日常銷售工作，按公司要求完成銷售任務(wù)。(將月任務(wù)分解到每日，進(jìn)行日追蹤，確保業(yè)績達(dá)成）
2、協(xié)助業(yè)務(wù)員按配送路線和配送周期進(jìn)行配送和補(bǔ)貨。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好門店的商品陳列和庫存管理。（業(yè)務(wù)員在溝通業(yè)務(wù)工作時(shí)，駕駛員做好門店的貨區(qū)陳列整理，按陳列標(biāo)準(zhǔn)做到先進(jìn)先出，并合理建議業(yè)務(wù)員控制上貨的品項(xiàng)和數(shù)量）
4、網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)和管理。對(duì)有效網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行正常配送和陳列、客情維護(hù)；新網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)，開發(fā)后提升對(duì)新網(wǎng)點(diǎn)的關(guān)注度，并協(xié)助門店做好生動(dòng)化陳列、宣傳物料使用，并開展促銷拉動(dòng)，使新網(wǎng)點(diǎn)能迅速成為有效成活網(wǎng)點(diǎn)。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好門店客情關(guān)系的良好建立和門店商品的新鮮度管理。在整理陳列時(shí)時(shí)刻關(guān)注商品的動(dòng)銷和新鮮度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒業(yè)務(wù)員進(jìn)行商品的調(diào)換，加強(qiáng)商品的平移，將流轉(zhuǎn)慢網(wǎng)點(diǎn)的商品調(diào)整到消化快的網(wǎng)點(diǎn)，減少商品因滯銷造成的退換。
6、按照規(guī)定無條件的完成公司下達(dá)的工作要求，強(qiáng)化工作的執(zhí)行力。
7、按照公司的車輛管理要求，每天出車前要掌握車輛水、電、胎壓情況。
8、做好車輛的日常維護(hù)（一月至少兩次的檢查車輛水，機(jī)油，空濾吹洗）、定期保養(yǎng)工作（按保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期保養(yǎng)），按要求將維護(hù)和保養(yǎng)情況進(jìn)行詳實(shí)填寫車輛保養(yǎng)登記，保持車輛車況良好。
9、遵守交通規(guī)則，安全駕駛，文明行車，承擔(dān)違反交通法規(guī)而受到的處罰和損失。
10、承擔(dān)車輛因日常維護(hù)，定期保養(yǎng)和運(yùn)營管理中因不按規(guī)定要求造成的損失。
11、妥善保管隨車證件，并按時(shí)進(jìn)行車輛維修、年檢等工作。
八、倉管員工作職責(zé)：
1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，按照先進(jìn)先出的原則嚴(yán)格按流程要求收發(fā)，入庫出庫嚴(yán)格按照品名、數(shù)量認(rèn)真核實(shí)。
2、了解商品儲(chǔ)備狀況，庫存不足或有商品超儲(chǔ)積壓等異常情況出現(xiàn)時(shí)應(yīng)及時(shí)向公司反饋，以便公司及時(shí)處理。
3、對(duì)商品實(shí)行分區(qū)存放管理，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚，確保庫容庫貌的整潔衛(wèi)生。
4、做好倉庫出入臺(tái)賬及各種原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作。（廠家配送單貨物驗(yàn)收后要及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)員調(diào)撥單進(jìn)行日清月結(jié)）
5、每月按公司要求定期配合財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)地商品盤存，做到賬物相符。（自身做好日常的單品盤點(diǎn)）
6、確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。
7、對(duì)倉庫庫存商品和物料負(fù)責(zé)，出庫時(shí)堅(jiān)決做到無單據(jù)不出庫，物料無手續(xù)不出庫。
8、時(shí)刻關(guān)注庫存商品碼放的不安全因素，并做好防火放盜工作。
9、退回商品要及時(shí)的整理，單獨(dú)存放，標(biāo)識(shí)清楚，及時(shí)提醒，以免影響商品的二次銷售。
商貿(mào)公司內(nèi)勤崗位職責(zé)管理制度6
1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對(duì)一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對(duì)不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。
2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。
3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；對(duì)填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù)；對(duì)空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。
4、及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證，核對(duì)帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對(duì)帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢、清理。
5、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入，按實(shí)收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行。 6、負(fù)責(zé)職工夜班費(fèi)、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。7、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。
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